2011年管理培训生实习期管理制度

第一篇：2011年管理培训生实习期管理制度

2011年管理培训生实习期管理制度

一、实习期定义：

应届毕业生，尚未拿到毕业证之及签订劳动合同之前，因公司工作需要，先来公司参加实习的一段时期。

二、实习生审批流程管理：

1、申请：由各城市公司用人部门提出实习生申请，填写《实习生登记审批表》，并指定带教人；

2、审批：由各城市公司人力资源部审批，同意后报至区域校招小组；

3、调配：区域校招小组收到《实习生登记审批表》后，综合个人意愿，统一调配；

三、实习生管理：

1、实习城市：在调配城市公司实习生之前，各部门需慎重考虑实习生个人就业城市的意愿，原则上实习的城市为以后分配的城市；

2、实习报到：实习生到各城市公司报到后，需签订《实习工作协议书》，办公用品、工资卡、邮箱等事宜将由人力资源部协助办理；

3、实习考勤：公司将对管理培训生实习期间的工作进行考勤，考勤结果将作为发放实习工资的依据；

4、实习工资：管理培训生实习期间，实习工资按实际出勤天数发放；实习城市与毕业学校城市为异地者，可享受住房补贴；

5、实习考评：管理培训生实习期间，带教人对实习生进行两次考评，考评时间分别为实习的第一个月月底和第四个月月底；

6、实习请假：实习生请假填写《请假单》，经部门批准后报人力资源部备案方能请假。

7、路费报销：管理培训生实习期间，因论文答辩、毕业典礼等事宜需要回校处理的，公司可以给予报销一次学校与实习地之间的往返路费。

第二篇：管理培训生

大学生眼中的“管理培训生”

1、管理培训生来源

1）“管理培训生”出现的源头

Management Trainee，中文翻译为管理培训生，这个概念最早出现在一些跨国公司里，在国际上已有上百年历史，最早的GE（通用电气）的财务管理培训项目（Financial Management Program）其历史可以追朔到1919年。

最早的时候，国外一些比较注重实际操作的大公司每年都会为在校生提供一系列时间不等的实习岗位，在实习期结束后从中挑选表现优秀者做为正式员工进入公司工作。这些在公司实习和培训过的员工对工作充满热情，能够很快适应公司的工作要求，快速地进入工作角色，也能够对工作提出新的建议和想法，各项工作都能够非常有效地完成。公司管理层注意到了他们的优势，就更加重视了对实习生和培训生的招募，这是管理培训生的雏形。

2）发展形成过程

随着企业的发展，人才需求的不断扩大，人才市场的竞争也逐渐激烈，企业也就更加注重实习生和培训生的招募，管理培训生项目逐渐盛行，得到众多大公司的认可和重视，并在发展中逐步形成特定的招募和培养体系。在这些企业中最杰出的代表就是GE，作为造就全球第一经理人的杰出企业代表,GE仅2003 年至2005年两年时间内，就完成了超过15万人次的培训课程。目前GE管理培训生制度已成为公司整个人才发展战略的重要组成部分。完备的培训生招募和培养体系为GE增添了新的血液，极大地缓解了GE因业务高速扩展对管理人才的需求。

2、管理培训生（Management Trainee）概念

1）Management Trainee 在国外的解释

管理培训生（Management Trainee）是大型跨国企业为了满足对高级管理人才的长期需要而实行的一种新型的人才培养制度。这些企业集中优势资源招聘具备高层领导者潜质的优秀应届毕业生或者毕业1-3年（具体企业招聘要求不一样）的优秀毕业生进行1—3年（每个企业的培训时间长短都不一样）的系统的、全面的管理培训。内容包括提供各个部门间的轮岗机会,参与专案管理,接受量身定做的职业规划指导等。通过这些项目来挖掘求职者的潜力，使这些初出茅庐的学生在短期内成为既具有专业技能和系统管理技巧，又具有实际的工作经验的全方位管理人才。这些人才在通过所有的培训课程之后，自身潜力得到了激发，综合能力得到了提升，最终将成为公司的骨干力量，进入公司的管理层，成为引领公司未来发展的中坚力量。

2）Management Trainee在中国的发展演变

管理培训生概念最早是被一些跨国公司带入中国的，在中国的一些500强企业跨国公司里最先出现，近几年在国内逐渐流行起来。目前国内对Management Trainee的中文翻译会出现管理培训生，管理见习员，储备干部等多个翻译。由于概念及工作性质比较接近，很多求职者会将管理培训生和国内一些企业招聘的储备干部等同看待，其实管理培训生和储备干部两个概念有很多相似的地方，也有着很大的差别。

总体来说，作为“一览教育英才网”的编辑觉得，管培的优缺点，如下：

pros:

1.薪水高

2.轮岗带来更广阔的视野，社交能力强的童鞋能借此拓展network

3.受到更多关注，升迁上或者在竞争同岗位时，确实更有优势

4.以及其他HR忽悠你的好处，嗯，真的都有可能是真的cons:

1.轮岗带来的不适应。function的更换是小事，location的更换真的相当要命，半年搬一次家不是闹的，我一年一搬都头疼

2.可能轮岗轮不到有兴趣的职位

3.很多企业的管培项目，有点像当领导的政绩一样，拍个脑袋就来了，缺乏规范的培训计划和定位，有可能出现管培做完了然后也就没声儿了的现象

作为大学生的我们，在求职的过程中，一定不要认为看上去高端大气上档次的职位名称就是好事，其实打个比方来说,j就说网络营销吧，名字的变化叫：网络营销-网络推广-网络运营-网络优化-搜索引擎优化-网络优化工程师

第三篇：管理培训生

彭艳

联系电话***邮箱pl20090312@163.com

通信地址青岛市市南区中国海洋大学食品学院生物工程2008级，266000

教育背景2008.08—2012.06中国海洋大学食品科学与工程学院生物工程专业本科

求职意向人力资源管理，具备良好沟通能力，擅长团队合作，责任心强，能适应较大工作压力。工作经历

欧意家居公司行政部经理助理青岛2009.8——2009.9

 协助经理安排公司工作任务，记录员工出勤情况，完成当月考核表；

 配合各部门工作，处理公司其他杂务；

 整理客户资料，接待来访和电话咨询，与客户建立良好关系，完成会员注册工作。太平洋保险公司市场部市场推广员青岛2009.7——2009.8

 独立负责公司两大区域的推广活动，到各大超市宣传，锻炼了沟通表达能力；  发放、收集问卷，了解市场情况，培养了市场调研和分析能力；

 上门拜访，每天完成40份以上客户资料的收集。

新世纪培训学校市场部校园代理青岛2009.9——2009.11  在校区各地分发宣传单，讲解招生流程和各种优惠活动，吸引潜在学员；

社团活动

生物工程2008级心理委员、文艺委员2009.3——2011.8 多次参与组织班级活动，如春季出游、沙滩烧烤、红歌会比赛、元旦晚会等；

中国海洋大学校学生会编辑部副部长2009.6——2010.9  负责2009年、2010年新生面试，完成了09、10年的纳新工作；

 成功策划了第一届“中秋诗联大比拼”活动，筹集比赛赞助600元，提高了组织协调能力和团队合作精神；

 负责“85周年校庆征文活动”内容制定与计划跟进，收到全国校友的200余篇来稿；  参与杂志《海大学子》09年秋冬刊和10年春夏刊的发行，帮助完成杂志改版，使印刷量从2000册扩大到5000册；

 组织召开部门例会，整理汇报工作情况，安排、配合其他日常工作。

校园网站校园记者2009.3——2010.3

 担任校园记者，参与完成了校运动会、“校庆杯”足球赛、辩论赛等20多场活动的报道，从中充分意识到了团队合作和工作激情的重要性；  指导新生完成栏目版面更新，定期筹划开展征稿活动，收集、审核稿件。

个人技能与爱好

通过英语六级，有较强阅读能力，能熟练使用Office办公软件； 喜欢唱歌、看书、旅行等

获奖经历

2011校级综合实践奖；2009校级科技创新奖

第四篇：高校生实习期工作总结

高校生实习期工作总结

高校生实习期工作总结1

短暂而布满意义的一个月的实习以来，我的专业学问与实践操作真正进入了一成长的时期。随着师傅与同班同志耐烦的指导与提示，我的操作力量在所具有的专业学问的基础上很快的适应与娴熟了各个岗位上的工作内容，步骤及要点。同时也提高了我对这份工作的熟悉和了解。激起了我对这份工作的爱好和重大的责任感。我的每一步都必需从小事开头，从详情起。步，刻刻.操作规范，时时不离的坚守自己的岗位职责。从不敢有过半点的马虎和大意。每各项工作的操作中，我都虚心接受和听取领导与同志的指导。不懂就问，不会就学。从不掩饰与模糊。并在每一项操作过程中不断的刻苦钻研，总结阅历，不断的吸取教训，以致使我在工作中学到了更多的东西，得到更大的进步。

努力总会得到果实，在这一个月的工作里，使我在此岗位上操作的内容有了不小的成就。在班里常受到班长与师傅的表扬。每一次的收发油中，他们都会在此教会我新的东西。耐烦细致的为我讲解油品的流程和每个阀门所管辖的范围及通过油品流量的大小。特殊是在每一次的储油时，他们会按一步步细致严格的为我讲解并描述每一种牌号油的特点及怎样通过看，闻，摸，测等方法验证油品的质量，然后测出密度。总之，教到我学会，听懂，娴熟为止。这一切的工作内容与工作氛围，促使我更加的不怕脏不怕累，吃苦耐劳，勤奋好学。

一、坚持专业学问指导实践

努力学习各项HSE管理规章制度，仔细履行HSE岗位职责，提高HSE意识，严格执行本岗位的操作规程，遵守工艺操作纪律，主动参与各项HSE活动，岗位技术兵和事故预案演练。娴熟正确的用法各种防护装备和消防器材，努力做到平安文明生产。

二、主动参与公司举办的各项活动

充分的熬炼自己，磨练自己，改善自己，使自己的特长得到呈现和升华。

三、保持虚心的工作心态和学习的看法

仔细听取建议，以最大的努力去工作，以最大热忱去学习。把规章.心中，虚心接受与接受每一位同志的提议，累积阅历，以便更快的完善自己，充分的发挥一个员工的责任，为自己的前程打下一个坚固的基础，从而实现自己的人生价值。

实现自我的人生目标。是一项长期而艰难的使命，需要我们持之以恒，不断努力，不断探究，不断进取。擅长总结阅历，抓住自己的特长做到最好，那么人生的目标，也只不过是离我们一步之遥。

虽然我目前还缺乏阅历，缺乏在困难局面中独立开展工作的力量，但我信任年轻就是本钱，我正处于人生中精力充足的时期，我渴望在更宽阔的天地里呈现自己的才能，我不会满意现有的学问水平，期望在实践中得到熬炼和提高。因此我肯定会把全部的时间和精力放在我的工作上，主动投入到工作中，为实现自己的人生价值拼拼!

高校生实习期工作总结2

为期一个月的实习生活，在今日已经圆满的画上了句号。在这一个月的实习生活中我学习了许多。对于那些可爱的同学我都有点不舍。星期二就在初一（12）班开完了班会，我跟他们说我这个星期就要离开学校了。那些同学争先恐后的说老师不要走，我们这边挺好的啊。盼望我能够跟他们一起学习。我跟他们说出了我的不舍。

我实习班主任是在初三，使我很感动的是里面的同学学习都很仔细，遇到不懂的题目就会立刻提问。在我的印象中，班主任是一项繁重枯燥的工作。实习班主任的这一个月的时间里，我对班主任工作有了重新的熟悉，担当班主任可以给我们代理啊劳碌与艰辛，但它带给我们的，是实习中跟这些可爱的孩子相触中得到了许多欢乐和欣慰。

实习的其次个星期，学校在初三级开了一个会议，内容是“定目标、勤博学、开创人生新起点”。我觉得这个会议挺好的，只要能使同学知道自己的目标他们才会更加努力的同学，去实现他们自己的目标。开完了这个会议我觉得同学的学习更加的努力了。使我自己很佩服的一点是，这些同学他们每天都是那样的学习，但是他们都没有什么埋怨的。

班主任工作：最终一个星期，我们参与了学校的班主任会议，从这个会议中让我深深地感受到了，当一班主任真的很不简单，这是对一位老师的考验。从中也学习到了，班主任与同学沟通和建好一个班级的阅历。（1）设计集体训练：（2）对于一些同学进行冷处理：（3）处事是要公正公正：（4）了解同学的性格、爱好：（5）建立良好的师生关系；（6）对于同学要因材施教：（7）赏罚分明，（8）灌输集体观念

（二）教学工作

在训练实习期间，我仔细做好教学工作方案，虚心向原任老师请教，刻苦仔细，细心修改教案，并依据教学要求，制作课件、胶片等教学帮助工具，明确教学内容和教学目标，突出教学重点，精炼教学语言，仔细试讲，熟识教案，使教学水平有了显著的提高。

在这次训练实习中，我把试教看成是学习和提高自己教学力量的好机会。通过试教，我都发觉了自己的许多不足和缺点，学会了在实践中不断借鉴前辈的阅历和改正自己的缺点。例如我们听了数学科组长某某的几节数学课，体会都很深刻。伟泽的课语言精炼生动，学问点过渡连贯自然，同学主动性很高，课堂气氛极好，充分显示了他二十年教龄的实力和阅历。尊洪老师讲课语速的快中适和。从几位老师的身上我学习了许多的东西。

高校生实习期工作总结3

我知道我自己只是一名普一般通的实习生，不懂的地方还太多，没有见过的市面还有一箩筐在等着自己。所以，我来到公司之后，尽量的让自己以谦卑的姿势来面对我的同事和我的领导。我也知道比起混战了多年江湖的同事。

我需要进步的地方还有太多太多，但是我有一颗肯学习肯吃苦的心。所以，在这整个实习期里，我一刻都没有放松过自己，一刻也没有停止过自己前进的脚步。由于我知道一旦我停止下来，我就会变得懒散起来，我之前所做的努力也都白费了。

所以，我就始终坚持着，始终坚持到了我实习期即将结束的时候。到了现在，比起我刚来到公司时候的状态，简直就是两个模样，不管是在心态方面，还是在力量方面，我都明显的感觉到自己有了很大的改变。

一开头我进入到公司的心态，虽然没有抵触的心情，但是面对一个完全生疏的环境，和自己的第一份工作，我也不能够做到完全的放松。我还是会有许多的紧急，会有许多的担心。是到了后面，我渐渐的熟识了这里的环境，我才开头放下自己内心的防备心。

才开头真正把自己的心扉打开，来和同事沟通和交往，而现在的心态就已经是完全放松，主动乐观的心态了。在工作力量上，也是由最开头什么都不了解，到后面，通过我自己的努力，渐渐熟识，渐渐把握，渐渐的对工作越来越能够应对自如了，工作力量得到了大大的提升。

面对我在实习期里的进步，面对我在这段时期里的成长，我要感谢公司的同事对我的关心，也要感谢自己的努力。在接下来的工作里，我也会把努力始终持续下去。

高校生实习期工作总结4

一年的时间又过去了，一年复一年，我又一次的长大了。但是今年的这次长大，让我感到快乐，却又觉得有些失落。

为期半年的实习期已经结束了，现在的我，即将成为真正意义上的毕业生了。我很快乐，由于，我最终成为了一个真正独立的达人了，但是我也很失落，由于，这意味着，我的高校时代即将与我告辞了。在实习的＇这段时间里，我始终恪守自己的本分，仔细对待自己的工作，从未有过迟到旷工的现象，半年以来，我真的成长了很多。绕记得半年前我和同学们还在宿舍的时候，我们天涯海角的聊着，向往着自己的幻想，说着自己要去的城市，随后离别，四处奔波。宿舍有过工作阅历的同学，告知了我们许多道理，其中，也是我们听过最多的话，那就是.比高校更加熬炼人，在.上，在工作中，确定会遇到各种各样的突发事情，挫折是避不行免的。

这半年以来，我也的的确确经受了不少的事情，慢慢得到了成长，公司的整体氛围较好，同事之间算属于良性竞争，刚开头的时候，同事们和领导对我都特殊照看，当然也不行避开有老员工会对新员工进行压榨和欺侮的行为。在实习的这段期间里，我也渐渐学会了察言观色。工作了肯定的时间，许多的事情就要学会自己去摸索，别人不会告知我，但是有些道理，我肯定要懂，不会的，就问自己的领导，领导总不会给我指引错误的方向。工作出现失误，对于新人来说是难免的事情，这期间，我也要感谢领导对我的包涵和理解。只有出现错误才能知道自己的问题出现在哪里。不得不说，到了.，的确是挺熬炼人的，许多时候，一个人的转变，他自己可能感觉不到，但是熟悉的人肯定能够感觉得到。这是实话，许多时候，我也觉得自己的改变太大了，但好在我还是我自己，没有迷失自己的本心，都是朝着好的方向转变。现在我的工作，已经做的特别好了，时常能在部门中取得好的绩效。

这半年以来，我不断磨砺着自己，不断吸取工作当中的阅历，和.上遇见各种各样的人和事给我的教训，就这样摔一跤爬起来，摔了一跤再爬起来，反反复复，我成长了许多，俗话说，没上过当就没有阅历。许多时候，我受到的小小的挫折的确挺不快乐的，但是涨了自己的阅历，算是一报还一报，因果相应，下一次再遇到这种事情，就不会轻易上当了。

这半年的实习，真的让我成长了许多，虽然过程有些曲折，但是现在的成果是特别美妙的。

高校生实习期工作总结5

我高校学的是酒店管理专业，而我们学校历来就和我们酒店有合作关系，所以在学校召开校内聘请会的时候，我们老师就极力的向我们专业推举xx酒店。在听完我们老师对xx酒店的介绍后，我就被xx酒店里的工作环境和企业文化深深所吸引，所以我当即就打算要去xx酒店实习。有了这个决心后，我就开头了行动，投简历，预备面试，在最终我也很幸运的被录用上了。就这样我来到了我们酒店开头了我的实习生涯。

我们刚进酒店最先都要从服务员做起，所以我们这一批实习生有的被分到中餐厅去了，有的被分到西餐厅去了。而我则是在西餐厅，这是我最不想被分到的部门，由于西餐厅里会有许多外国伴侣来吃饭，我连和我们中国人都沟通不好，怎么还敢和外国人进行沟通，况且我英语又不好。但是没有方法我也只能硬着头皮上了，果真第一个月就出现了许多状况，上菜上错了，收碟子也把碟子给砸了，礼仪不对，摆盘也不对，没少让我们西餐部的经理为我操劳。

我觉得这样下去实在是不行，所以在其次个月的时候，我就开头进行了转变。上菜常常上错，我就把西餐厅的全部菜单一遍遍的背下来，记在脑海里。收碟子常常会摔坏碟子，我就尽量让自己在平常的时候细心一点，手脚轻一点，不再毛毛躁躁的。礼仪不对，摆盘也不知道摆，我就跟着老员工学，不懂得地方就问。不懂得和外国伴侣沟通，我就每天晚上记大量的单词，听英语歌单看英语电影，训练我的英语听力力量。就这样，经过我几个月的积累和坚持，我最终有了进步，经理对我的训斥声也变成了赞扬声，我不仅在平常的工作上做的很优秀，我现在还能和外国伴侣进行一个简洁的英语谈天。

所以这六个月实习工作里，我最傲慢的成长就是我的英语口语这方面了。但是我要连续努力下去，连续坚持学习下去。这样我才会更加优秀，才会在我们酒店里表现的更好。

高校生实习期工作总结6

回顾这三个月的工作，感受很深，收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的阅历和.见识，下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。

一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作力量

始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于.实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。所以在这一个月的实习工作中给我最大的感受就是我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于.实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。.在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的实习，并结合吉凤街道的实际状况，仔细学习园区的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，不遗余力履行职责

在各项工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然开头由于阅历不足和熟悉不够，觉得在执法大队找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的不足，以至于快速的转变自己的角色。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向街道的领导、同事请教使自己对园区、街道的状况有了一个比较全面、系统的熟悉和了解。

三、以极大的热忱投入到工作中

刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。

四、在较好完成本职工作的同时主动关心公司其他同事

自从进入执法大队以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面主动协作吉凤街道办事处同事们的工作，在同事们工作劳碌的时候主动关心，尽自己最大的力量为同事们分忧解难。

五、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点来弥补工作中的不足：

一、做好实习期工作方案，连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。

在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

三、踏实做好本职工作。

在以后的工作和学习中，我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

高校生实习期工作总结7

“花儿还有重开日，人生没有再少年。”转瞬之间，我四年高校的青葱岁月就这样一晃而过了。而我的实习期也即将结束，面对这个时期的结束，我立刻感到压力很大。一个是来源生活的压力，另一个来源于自身的压力。但是不管是哪种压力，我都要把他们化作成我前进的动力，来开启我另外一段美妙的生活和工作。接下来，就我在实习期作为一名活动执行助理实习生的工作做一个大致的总结。

在实习期的时候，我在xx公司里担当的是一名活动执行的助理。在担当这个助理的期间，我不仅在这个岗位中学习到了许多职场上的为人处世之道，还学习到了许多与本岗位相关的工作技能，让我有了人生中第一份工作的阅历。虽然这份工作特别的辛苦和累，但是能在艰苦的工作环境里自我成长和自我熬炼，也是一件非常难得的事情。

一开头，经理跟我说这份工作需要有超强的耐力，和超强的吃苦力量的时候，我还不没有把它放在心上，由于经理说他们的这个职位一般都不招女生，更何况还是一个应届毕业的实习高校生，所以我就想要证明给他看，我是能行的。但是在来到我们这个活动执行的助理岗位后，我就明白了经理所说的都是事实。由于作为一名我们公司的执行助理，我有许多的体力活要干。每场活动，不仅都需要我去提前踩点，提前联系好，还需要我去采办各种活动物资，联系好各种相关人员。每一件事情都要事无巨细的做好。并且到了活动当天，我还要布置场景，没有人员支配的时候，我就要亲自动手，有时候我一个女生要搬一个几十斤重的机器设备，要抗一大袋活动需要用到的物料。有时候，一天有许多场活动忙不过来的时候，我不仅要在各地来回奔波，我还要加班到晚上两三点。活生生的把我从一个精致的高校生少女变成了一个非常粗糙的女汉子。不过在这个转变的过程中，我也体会到了.生活的艰辛，体会到了我在正在成长和历练的味道。

这份实习期的工作经受对我来说，既是非常的难忘，也是非常的具有意义。它熬炼了我独立生活和工作的力量，熬炼了我内心承受压力的力量，让我在以往的人生道路上，遇到再多的困难，也能咬牙坚持下去。

高校生实习期工作总结8

完阴似箭，岁月如梭，一刺眼，我在xx公司六个月实习的时间已经到达了尾声阶段，再过两个星期，我就要和我的实习期告辞了。随之而来的，也是我高校时间的结束。这就意味着我，即将彻彻底底的从一名同学转变为一名.人士了。虽然对过去的那些时间，我有许多的惋惜，但是对于将来的日子，我有更多的期盼和憧憬。所以，实习期的结束，并不意味着我的生活就停止前进了，而是另外一片新天地的开启。我要重新整理好心情，做好重新动身的预备。来做一篇实习期的工作总结，来让自己能更加有信念的面对接下来的挑战。

我知道我自己只是一名普一般通的实习生，不懂的地方还太多，没有见过的市面还有一箩筐在等着自己。所以，我来到公司之后，尽量的让自己以谦卑的姿势来面对我的同事和我的领导。我也知道比起混战了多年江湖的同事，我需要进步的地方还有太多太多，但是我有一颗肯学习肯吃苦的心。所以，在这整个实习期里，我一刻都没有放松过自己，一刻也没有停止过自己前进的脚步。由于我知道一旦我停止下来，我就会变得懒散起来，我之前所做的努力也都白费了，所以，我就始终坚持着，始终坚持到了我实习期即将结束的时候。到了现在，比起我刚来到公司时候的状态，简直就是两个模样，不管是在心态方面，还是在力量方面，我都明显的感觉到自己有了很大的改变。

一开头我进入到公司的心态，虽然没有抵触的心情，但是面对一个完全生疏的环境，和自己的第一份工作，我也不能够做到完全的放松。我还是会有许多的紧急，会有许多的担心。是到了后面，我渐渐的熟识了这里的环境，我才开头放下自己内心的防备心。才开头真正把自己的心扉打开，来和同事沟通和交往，而现在的心态就已经是完全放松，主动乐观的心态了。在工作力量上，也是由最开头什么都不了解，到后面，通过我自己的努力，渐渐熟识，渐渐把握，渐渐的对工作越来越能够应对自如了，工作力量得到了大大的提升。

面对我在实习期里的进步，面对我在这段时期里的成长，我要感谢公司的同事对我的关心，也要感谢自己的努力。在接下来的工作里，我也会把努力始终持续下去。

高校生实习期工作总结9

实习期的工作已经结束了，我现在感受许多，也为自己接下来的工作感觉到紧急，由于作为一名实习工作人员，在工作当中，我必需要当任自己的看法，实习也是高校最终一堂课了，我认为最近能够有机会拿到公司这边实习也是一种幸运，对于我来讲，是一个不行或缺的熬炼，有的时候成长往往是在不经意之间，就像这次的实习，我再来到实习工作之前，始终都是平平无奇，对于自己的状态，也没有一个特殊好的看法，也没有一个客观的对待，通过这次的实习，虽然只有短短三个月，但是我能够看到自己的进步，也能够看到一些特殊好的状况，有些东西都是在往好的方面进展着，所以我盼望自己能够通过自己的努力去进一步的提高自己，提高自己的力量，有一个好的方向，现在也就这三个月的实习进行一番总结吧！

我在实习当中始终都有着特别好的心态，知道自己的力量有多少，实习工作原来就不能去轻易地忽视他，肯定要去仔细的对待，对于自己的工作而言，有些时候不仅仅是身份的一个特别，更多的是对工作的一个仔细看法，多少的了解？对于自己的工作，肯定要有特别好的心态，有特别好的看法，不及你是一个初步的了解就行，盼望能够从这次过程当中，从这个实习工作当中体会到，更加深层次的东西，这不是我说说而已，我始终都盼望自己的路能够长一点，能够更加远一点，三个月来的实习，我始终都秉持着好的心态，始终都秉持着一个正确的看法，乐观的心态，往往都能够让自己扮成一些意外的事情，实习期间我始终都比较虚心，我对于学问的一个渴望是特别浓郁的，对于自己专业学问上面，我觉得自己做的还不够，只要通过不断的学习，通过不断的去积累，才能够达到一个至高点，才能够去突破自己，我真的感觉我是很幸运，我也盼望自己能够用这个好的方法去证明自己，去给自己更加深层次的一个体会，实习就是对自己的一个考验，实践与学习的结合，才能让自己的专业学问跟实践力量的那一个巩固，所以我始终都在突破自己，都在寻求一种方式，证明自己，让自己的力量得到一个发挥，得到一个临界点，在这个过程当中，然会发生一些特殊的事情，也会发生一些自己没有预料的事情，但是我肯定不要懊悔，我也不会由于这些而感到什么退避的思想是没有的。

在思想上面，我的思想始终都很端正，我知道自己应当做什么？应当清晰地去做到哪些，有一个清楚的思路，也让我能够受益匪浅，我盼望自己能够把握这些，盼望自己能够在这个过程当中进行一步的去体会，它也能够从这个生活工作中有一个深层的了解，发挥好自己的力量，不断的突破自己，进行一个规划，这是特别有必要的，我时时刻刻都在预备着，我也跟四周的每一位同事相处的很好，由于只有在不断相处当中才能够了解对方，才能够让我们之间达成一个工作之间的默契，对于将来的工作，这关心的，所以我始终盼望得到对方的一个确定，我也盼望能够进一步的去掌控好这些，保持好一个肯定的状态，真的很是感谢，这次的实习机会，也感觉实习当中的每一个人。

第五篇：管理培训生面试

所谓知己知彼，百战不殆。在申请管理培训生之前，最重要的是要清楚自己是否需要这个工作，对于这个工作自己有哪些优势，哪些劣势。在开始之前，可以先问自己几个问题：

1.我是否非常希望成为一个高层管理者，并愿意为之付出超过常人的努力？

2.我是否能够接受经常出差甚至更换工作地点的工作？

3.我是否有一定的管理经验？

4.我是否有一定的商业经验？

5.我是否能够处理一些棘手的问题？

6.我是否能够顺畅的与人交流，并在可能的情况下说服别人？

7.我能否和外国人交流？

如果你的回答中有四个以上的YES，那么建议去尝试申请管理培训生项目。了解了自己，还需要了解一般的管理培训生招聘如何进行。还是以英博为例，筛选的流程非常严格，一共有6个步骤：

1.简历筛选：初步筛选资质合格的申请者

2.笔试：测试申请者的分析能力，运算能力和英语能力等基本能力

3.小组解难讨论：测试申请者的领导力，表达能力，说服能力，分析解决问题的能力。

4.行为面试：了解申请者过去经历，测试成熟度，过去经验，及领导力等。

5.商业案例游戏模拟：测试分析问题，解决问题能力，快速学习能力，领导力，表达说服能力等

6.小组面试：公司高管面试，了解与公司文化的契合度，反应能力，沟通能力等等。

简历和笔试的准备，网上都有很多的材料，大家可以多多参考。行为面试的准备可以参考宝洁8大问。基本就比较全面了。

几种面试中比较难于把握的是小组讨论，而这又是整个培训生招聘的一个重要环节。准备这个环节的时候，建议自己组织一些模拟的小组讨论，通过亲身参与和观察就会发现许多问题和技巧。附上一个去年做的关于小组讨论的PPT，希望对大家的准备有所帮助。

管理培训生（包括人力资源、产品、营销、客服、数据分析五个方向）

1.1职业方向选择：经过入职培训后，以公司需求为主，同时考虑个人兴趣双向选择

1.2 可以在简历中表明自己倾向选择的职业发展方向，如没有特别倾向，则注明全部

1.3 如果只选择一个方向，除了简历注明，同时在面试环节必须和面试官说明

2必须具备条件（所有方向）

2.1 认同尚游公司文化，文化包括使命、愿景、价值观（请见尚游官网）

2.2 优秀的个人品行：坦诚直接、诚实正直、尊重他人、独自负责

2.3 充满激情，积极乐观，愿意投入时间精力把事情做的更好，坚持追求和梦想

2.4 优秀的基本素质，特别是学习能力、系统思考能力、沟通协调、逻辑分析等

2.5 优秀的团队合作能力，对团队有一定理解，有良好的与人交往能力

2.6 优秀的责任心，做事情认真负责，主动对最终的结果和产出承担责任

3具备以下条件者优先（所有方向）

3.1 发自内心认同尚游理念，希望在尚游长久发展

3.2 大学中有特别经历或者事情，例如学生工作、竞赛获奖、社区活动、社团组织

3.3 具备优秀的执行力，同时具备独立负责并能推进事情的能力

4职位发展方向的其它优先条件（具体某一方向）

4.1 人力资源方向：喜欢做与人交往的相关工作，具备良好的亲和力

4.2 产品方向：对游戏有强烈的爱好和丰富游戏经验，熟悉多种游戏类型；善于思考，能深入把握、理解用户体验及用户心理

4.3 营销方向：对新事物更加敏感，创意能力强；强烈的企图心和进取心

4.4 客服方向：具备良好的服务意识；能够承担比较大的工作压力

4.5 数据分析：有良好的洞察力，找出事物背后规律；对数字敏感

5未来职业发展空间

5.1 人力资源方向：承担一个事情的落实，例如招聘、学习和培训、员工关怀和关系、绩效考核、组织结构、薪酬回报等

5.2 产品方向：研究玩家体验并根据玩家体验设计游戏世界；保证游戏稳定运营

5.3 营销方向：真实、准确、高效的将产品和服务传递给玩家，带来足够的目标玩家；掌握媒体资源，在游戏不同阶段运用媒体资源达成市场推广目标

5.4 客服方向：创建优秀服务体系，维护玩家利益，提供卓越服务业绩

5.5 数据分析：发现玩家数据背后的规律，为营销和开发提供方向

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。