第一篇：党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制
一、严格按定员编制配备、调整安全人员，并保证其素质符合要求，人员相对稳定。安全管理部门负责人的调整应征得上级安全部门的同意。
二、根据国家和上级有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作。
三、将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，按照职业安全卫生应知应会内容和继续工程再教育的要求，组织各级领导及员工的岗位培训。
四、新员工入厂前必须按规定进行体检，不符合招工条件的不得录用；新上岗员工必须进行职业技能培训，取得资格证后方能分配上岗。
五、对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到项目部工作。组织学生到公司有关项目参观活动，需征得其安全部门同意后方可进行。
六、负责外来劳务单位和劳务人员的安全管理。
七、检查督促各级党组织执行关于加强安全生产的指示决议和决定，及时提出改进意见和措施，并配合安全部门组织对党员、领导干部贯彻执行安全生产法律法规和本单位安全生产制度情况进行监督检查。
八、负责将安全教育纳入党员、干部教育计划，发挥党员、干部在安全生产中的先锋模范作用，并纳入党员评先选模、干部绩效考核。
九、将安全文化作为企业文化建设的重要内容，加强安全文化建设。
十、掌握青年员工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育工作；组织青年开展“青安杯”竞赛活动。
十一、参加伤亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。
第二篇：党群工作部安全生产责任制
党群工作部安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、条例、法规，围绕矿安全生产工作中心，遵照齐抓共管的原则，深入开展调查研究，全面掌握全矿基层生产单位安全生产动态，为党委在安全生产工作上的决策，提供可靠依据。
二、建立健全本部门业务保安责任制。
三、积极采取有效措施，扎实开展多种活动，深入发动党员和职工群众搞好安全质量标准化工作。
四、积极维护职工群众的健康权和生命权，对安全生产和质量标准化工作中存在的问题积极提出建设性意见和建议，使之不断完善运行机制。
五、掌握解决影响职工搞好安全生产的生活服务质量问题。
六、严格遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象在自身发生，努力做到自我保护、保护他人和互相保护。
七、不断总结和宣传安全生产典型经验，鼓励全矿职工，为安全生产做贡献。
八、不断学习和熟悉掌握《煤矿安全规程》和《矿山安全法》，收集安全生产信息和本矿安全生产动态，供党委书记和其他领导在安全工作中参考。
九、负责起草党委领导安全工作报告和安全工作总结，起草党管安全生产的文件、通知和材料。
十、参加矿安全办公会议和党委安全工作会议，做好会议记录，以便备查。
十一、妥善保管和正确使用党委公章，加强党委重要文件的收发、传递、保管工作，防止丢失，做好保密工作。
第三篇：党群工作部安全职责
文件类别：安全生产标准化
文件属性：安全生产责任制
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党群工作部安全职责
1、范围
本制度适用于公司各相关部门安全职责。
2、职责
1.建立健全群众劳动保护管理监督网，组织实施公司各类班组安全活动，教育员工遵守安全生产和劳动保护的法律法规和本公司的安全管理制度。
2.定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进的意见和合理化建议。
3.参加公司组织的综合性和季节性安全检查，督促各类事故隐患的整改。
4.督促有关部门按期实施安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
5.会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。
6.参加安全生产事故的调查分析和善后处理工作。7.认真贯彻《劳动法》，做好女工劳动保护工作。
8.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
9.开展公司安全生产宣传工作。10.认真开展安全标准化工作。
重庆××××××有限公司
二O一二年
月
日
第四篇：党群工作部
党群工作部2009年上半年工作总结
和下半年工作要点
今年上半年是我国宏观经济形势发展极不平凡的阶段，我们在开发区党工委、管委会直接领导下，以科学发展观为指导，以“三保三促”为中心任务，以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极应对国际金融危机带来的不利影响，按照“经受考验，发挥职能，推动发展，服务基层，凝聚人心，促进和谐”的具体要求，不断探索党工工作的新定位、新方法、新途径，在特殊的形势下服务企业发展，维护职工队伍稳定，营造和谐的劳动关系中发挥出积极作用，上半年完成党工组建72家，发展工会会员7391名，发展党员136名，创建劳动关系和谐企业40家，实现全年工作目标时间过半任务过半。
一 精心组织，扎实推进，实践活动初见成效
根据市委和开发区党工委的总体部署和具体要求，“超前谋划，精心组织，扎实推进，务求实效”的工作思路，坚持把学习落到实处，让实践深入人心，让作为更加主动。从5月17日开始，经过学习动员、分析检查、整改提高三个阶段，较好地实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，达到了工委、管委会赋予的统筹组织协调，检查指导等各项工作的具体落实。
（一）早谋划，提前进入角色。年初在规划全年工作中，就把学习实践活动列入全年重要工作，摆上了重要工作日程。市委和党工委动员大会后，专门召开会议，深入学xxx省、市和开发区领导的重要讲话精神，统一思想，提高认识，研究工作方案。按照工委、管委会的要求，对全区开展学习实践活动及时作出周密安排，成立了开发区学习实践活动领导小组及办公室，制定下发了“活动实施方案”，排出了三大阶段，15个环节和33次具体活动内容，为全区深入开展学习实践活动取得实效奠定了坚实的组织基础。
（二）抓教育，提高思想认识。坚持把深入学习科学发展观理论，推动新一轮思想大解放，作为学习实践活动的首要任务。明确学时，规定必读书目，积极组织各类形势报告会、讲座、党课，集中组织开发区机关党员干部培训，收到较好效果。同时，以“三保三促”、“三个敢于”和“三个竭尽”为主题，开展了解放思想大讨论，“科学发展大家读”等专题活动，全区各部门举办各类宣讲11场次，收集各类体会心得文章463篇，开发区代表队在全市举办的学习实践科学发展观知识竞赛上获得第一名的好成绩，有力营造了全区上下学习实践活动的浓厚氛围，促进了广大党员领导干部自觉坚持科学发展观，科学深入的面对当前、谋划长远的有效作为。
（三）重实践，确保活动实效。在开展学习实践活动中，突出实践特色，并把分析查找存在的问题作为重要环节来抓，把解决突出问题作为衡量学习实践活动能否取得实效的重要标准。在严峻复杂的宏观经济形势下，注重边学边改，边查边改，全力以赴聚精会 神地解决思想上、作风上、机制上、制度上和实际工作中存在的突出矛盾和问题。通过班子成员相互真诚沟通，党员诚恳让群众纳谏，机关部门自觉地置企业基层和群众的监督评议之中，并贯穿每个阶段。组织召开高质量的专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，达到找准问题，明确方向的目的，形成了分析检查报告。经过深入细致的调查研究，主动征求企业、基层和职工群众的意见，共收集梳理出12大类，220多条意见建议，并及时解决了97个涉及党风党纪、企业发展和职工群众切身利益的实际问题，投入3800多万元新建和改造了一批公共服务设施，较好保证了学习实践活动的效果。
二 应对时艰，经受考验，党工组织作用明显
今年以来，随着国际金融危机对实体经济的影响不断加深，造成了经济增长下行压力加大，企业生产经营困难，订单减少，部分行业产能过剩，一些企业出现裁员、降薪、待岗、放长假等诸多新情况、新问题，党工组织主动作为经受考验，承担起了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，特别是在积极应对金融危机冲击下，有力彰显出“主心骨”和战斗堡垒的重要作用。
（一）有效应对，措施有力。面对宏观经济发展走势，在第一时间下发了《关于应对当前宏观经济形式，充分发挥开发区党工组织作用的意见》，把帮助员工树立信心，为企业分忧解难，主动与 企业密切沟通协调，作为工作的重中之重，并加以落实。通过各种形式的调研、分析、座谈、走访、问卷，明确工作的重点，并相应作出有力的措施，达到了化危为机的良好成效，以此进一步坚定了“ 挺过去，迎曙光，再发展”的必胜信念。经历了这样一场特殊形势的考验，增强了党工组织和党工干部的责任感和使命感，充分体现出党工干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有作为，品质上信得过的坚强队伍。
（二）同舟共济，共谋发展。及时开展机关干部“进百家企业”服务活动，了解掌握企业之所需，倾听员工之所盼。主动协调相关部门，解决了影响企业发展的、急需解决的问题。与此同时，充分发挥党工组织的舆论宣传优势，主动向企业宣介中央、省、市和开发区在应对危机所制定出台的各项政策措施，提高了企业克服暂时困难的信心。根据形势的发展，出台了《关于进一步加强群众性技术创新活动的工作意见》，并要求企业党工组织以“同舟共济保增长，建功立业促发展”的主题活动，受到了广大员工的积极响应。在全区普遍开展了“我为节能减排做贡献”、“我为企业平稳较快发展出份力”、“我为企业攻坚克难献一策”等多种形式的劳动竞赛活动。举办各类技能比武58场，开展职工提合理化建议，征集合理化建议27467条，有2856条被企业采纳，并转化为生产力。通过富有成效的活动，大大调动了广大员工对企业的归属感、认同感，也得到了企业行政的首肯，加深了他们对党工组织和党工干部作用的重新审视和定位。
（三）稳员增效，凸显作为。密切关注春节前和长假后员工的到岗变化情况，了解并掌握员工的奖金兑现、福利发放情况、带薪休假执行情况、加班费的发放情况，及时宣传企业积极履行社会责任的先进典型，教育引导员工在企业生产经营暂时遇到困难的时刻，要有为企业奉献的胸怀，企业党工组织拿出切实可行的办法，关心职工的实际困难，千方百计对困难员工进行帮扶，发放互助金28800元，发放慰问金44500元。同时向员工发放倡议书，下发了《近期员工关心的五个热点问题提示参考》。及时介入企业在非常时期出现的老子关系矛盾调处，真心实意为企业发展献良策，为企业员工利益多着想。特别在春节前后一些大企业出现的换休抵扣加班等情况，企业兼并生产经营方式调整引发的裁员、企业倒闭后员工的经济补偿等问题上，我们主动与企业行政方密切沟通协商，提出的意见均被企业上级总部认可并按此意见执行，同时加强对员工的解释疏导，消除了不稳定隐患，有力的促进了企业在稳定的环境中健康发展，党工组织威望明显提升。
三 积极探索，完善制度，工作职能得到强化
近年来，开发区党工事业的不断发展，创新举措的不断推出，工作覆盖面的逐步扩大，给予进一步规范管理、完善制度等工作领域更大的空间。为此，从年初以来，我们不断创新理念，以完善制度、更新观念、强化职能为抓手，主动发现问题及时进行改进，并 予以实现制度化。
（一）强化了机关干部管理。通过调查研究，广泛征求各方意见，形成了《昆山开发区工委、管委会联席会讨论干部人事任免事项投票表决办法》，使讨论酝酿过程、任免表决程序、形成决议方式等干部任免环节得以进一步规范；制定了《开发区机关干部培训制度》，对机关中层干部和青年骨干分阶段、分层次有针对性的开展为期3个月的系统业务培训，填补了开发区机关干部日常培训工作的空白，实现了机关效率效能和干部队伍素质的“双促进”。同时，新建了《开发区干部人事管理系统》，实现了干部调整、选拨、聘任、政审、考察等方面情况的实时跟踪、及时反映和资源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整体水平。
（二）建立了党工干部职业化体系。为进一步完善企业党工干部激励保障机制，试行了《外资企业党工干部退休补贴办法》，陈玉英同志成为了全国第一位享受此项补贴的党工干部。此项创新举措受到的新华社、工人日报、人民网、组织人事报等国内重要报刊、网站的关注，并在第一时间进行了深度报道。更为关键的是，通过认真深入研究、调查分析和系统总结，探索适应外商投资企业特点的党工干部管理的新路径，在明确党工干部职业化管理的定位、界定、路径和原则的基础上，制定并出台了《外资企业党工干部职业化管理体系》，实现了从党工干部委派到直选聘任，从党工工作一体化和党工干部“一肩挑”的组织形式，到外商投资企业党工干部享受权益保障金、岗位津贴、荣誉奖励、退休补贴等制度，形成了 外商投资企业党工干部职业化管理体系的新跨越。
（三）实行了党工干部公示制和直选制。为进一步加强企业党工组织民主建设，健全完善支部书记、工会主席产生机制，制定了《关于开发区企业支部书记、工会主席试行公示制和直接选举的意见》，分别对企业党工组织的书记、主席的产生、公示和选举进行了明确规定，使党工组织从筹备、成立到运行，支部书记和工会主席从候选、选举到当选都有了参照依据，为组织的有效运行提供了前提保障，使整个选举的透明度和公平性。
（四）健全了维稳工作机制。为进一步建立健全功能齐全、责任明确、反应灵敏、运转高效的应急体系，制定了《开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案》，切实提高调处劳资纠纷突发事件能力；结合劳资关系出现的新特点，及时完善《集体合同文本》，进一步规范合同相关的条款和内容，使之更具可行性、操作性；同时，对平等协商机制的内容进行了全面梳理，把员工关心的休息休假、奖惩福利、薪酬涨幅等方面加入工资集体协商的内容之中，并形成职代会决议，避免了推行平等协商工作流于形式，使平等协商工作迈上了一个新的台阶。上半年，新签集体合同、建立平等协商集体合同机制企业127家，非公企业集体合同覆盖率达98%以上。调处较大规模的劳资纠纷和集访事件17起，做到“一案一结”。从而，有力促进了和谐企业的创建，全区劳动关系和谐企业总数达115家，提前完成全年预定目标。
（五）推进了文化载体建设。制定下发了《关于加强外资企业 党组织活动阵地建设的意见》，指导区内规模较大的20家外企开展党组织活动示范建设，使职工俱乐部更赋予深层次的内涵，举办员工大讲台、技能才艺展示、“心系企业、情系职工”送文化进外企活动等系列活动，帮助企业培养一批技能、文艺骨干，通过开展企业文化理念、职工文明行为规范用语的征集活动，增强了广大员工职业道德和文明意识，有力推进了开发区外企党工活动阵地和文化载体建设。同时，为进一步推动文明城市创建，把创建“黄河北路文明示范街”作为创建活动的关键“点”，把文明单位创建作为基础“面”，抓实各项基础工作，培育创建亮点，形成“以点带面”“以面促点”的全区创建氛围。启动开发区职工文体中心的规划建设，将使其建成集学习、运动、休闲和娱乐为一体的综合性活动场所。上半年，已完成立项审批、土地规划、桩基和开挖土方工作，力争年底完成主体工程建设。
2009年上半年，青年、妇女、统战和民族宗教等工作成效显著。开发区非公企业团建受到团省委及苏州、昆山两级团市委的高度重视，微盟电子和捷安特分别被授予苏州市级团建示范点，开发区团委被授予“苏州市五四红旗团委”。开发区妇联在全市家庭艺术节和系列征文活动中获得优秀组织奖。同时，做好全区宗教、归侨、侨眷、港澳同胞、留学生眷属相关工作。
下半年工作打算
一、开展学习实践活动的有效深入
1、落实整改措施。做好整改落实阶段转段准备，对照检查分析报告所列内容，对调研和征求到的意见建议、专题组织生活会、民主生活会查摆出的突出问题，在全面分析的基础上，认真梳理归类，制定《学习实践活动整改落实方案》，对梳理出的问题按照轻重缓急和难易程度，提出具体的整改落实目标、方式和整改时限要求，明确了责任，指定具体责任领导和责任单位，确保领导班子整改落实工作有章可循、落到实处。
2、总结第一批学习实践成果。召开第一批深入学习实践科学发展观活动总结大会，对开发区第一批学习实践活动进行总结。认真检查“专用学习笔记本”、个人学习总结；汇编党员领导干部调研和自学成果；收集整理各单位第一批学习实践活动整个过程中所涉及的信息、报告和各类材料。为第二批学习实践活动的开展起到示范指导作用。
3、开展第二批学习实践活动。对第二批学习实践活动进行动员部署，在统筹兼顾中突出重点，在总揽全局中抓住关键，确保第二批学习实践活动不走过场，不出偏差，努力实现思想认识、能力素质上有新提高，解决问题、完善机制上有新突破，增强党性、改进作风上有新进展，应对危机、科学发展上有新成效，和谐稳定上有新气象，强化基础、创新党建上有新推进。
二、力求组建工作的扎实推进
4、做好区总换届选举工作。做好昆山开发区总工会第二次代表大会各项筹备工作，建立换届选举工作领导小组，做好工会换届选举的宣传、教育、发动工作。做好选举会员代表和登记核对工作，由会员民主推荐产生不少于30名代表，要坚持代表的先进性和广泛性；起草工会工作报告和工会经费审查及财务情况的报告，完成今后五年开发区工会工作规划。
5、加强企业党工组织建设。加大规模型企业、重点企业的组建力度，争取有大的突破，确保全年组建任务，实现符合条件的企业工会组建率达95%以上；加强党组织建设，完善沪士、微盟、牧田、通用、捷安特、统一、四海电子等20家企业党（工）建示范点功能，进一步发挥示范带头作用；做好服务性行业、小型工业企业的党员调查摸底工作，采取有效措施，加强流动党员的管理，使基层党的组织以及党员日常管理更加规范。
6、完善机关党工组织架构。按照上级党委要求，拟定成立开发区各街道党工委的有关工作意见，贯彻落实街道党工委书记负责制的全面实施，进一步理顺街道管理体制；协助做好开发区资产经营公司整合重组工作，拟定资产经营公司党委成立方案，并做好相应实施工作；重组开发区机关工会，成立机关工会联合会，组建3-4支文体活动队伍，丰富机关业务文化生活，发挥工会组织的独特作用。
三、着力提升干部工作的管理水平
7、强化干部日常管理。制定《昆山开发区机关中层干部评议工作制度》，对中层干部进行全面评议，根据评议结果，确定考核等次；继续做好机关干部培训班合理化意见、调研文章的评比汇编和结业证书的发放，促进干部队伍整体素质的逐步提升；拟定《开发区机关干部管理意见》和《关于各部门下属企、事业单位人员聘任及管理考核意见》，进一步理顺各部门、各企事业单位的隶属关系，形成系统的干部管理体系；会同劳动人事局做好机关新进人员的招录、培训工作。
8、优化干部层次结构。制定机关中层干部的轮岗交流和后备干部基层挂职锻炼的具体实施方案；选拨一批优秀青年充实到机关干部队伍中，同时挑选一批年轻干部下农村、进企业、到社区挂职锻炼，改善干部队伍结构，增强大局意识，提高行政执行力。
9、加快外商投资企业党工干部职业化进程。积极探索企业党工组织的创新模式和管理方法，不断放大组织效应，特别是在深化职业化的内涵、选聘干部社会化、业务培训专业化、待遇激励机制科学化等方面进行探索，形成规范化的管理体系，制定《开发区外商投资企业党工干部职业化管理体系》，编印职业化管理体系画册，完成专项课题调研。
四、不断完善和谐稳定的工作机制
10、深化和谐工业园区创建。在保持原有创建成果的基础，确定10家企业作为创建和谐企业的示范单位，以体系化的创建标准，动员更多的企业参与，不断巩固创建成效。同时，借鉴先进地区和 谐园区创建经验，进一步增强区域的劳动关系和谐氛围，在全区企业形成履行社会责任的共识，为创建全国劳动关系和谐园区打下扎实基础。
11、加大员工教育培训力度。计划在重点企业、重点区域举办两轮共1800人次有针对性的员工技能和职业培训，积极引导广大员工“爱岗敬业”，掌握一定的岗位专业技能的同时，进一步增强对企业的认同感和归属感，促进企业和谐健康发展。
12、完善维护保障机制。继续推进以建立职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理制度，建制率确保达95%以上；进一步推进平等协商和集体合同制度，签订率始终保持在95%以上，防止用人单位以受金融危机影响为由无序裁员、减薪等行为的发生；根据《开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案》，对重大劳动争议案在规定的时间和要求内预警预报不延误、不漏报，预报和调处率均达100%。
五、积极营造浓厚的文化氛围
13、深化职工俱乐部建设。通过职工俱乐部建设，对所在企业文化活动设施资源进行重新整合，使其内容更为丰富，惠及更面更广。同时，引导员工成立各类专项活动协会，鼓励企业建立“职工书屋”，进一步推动俱乐部软件建设。继续做好开发区职工文体中心建设进度、质量等检查和督促工作，确保年底前主体工程封顶。
14、有效提升员工素质。要引导员工正确认识目前的经济形势，坚定信心，振奋精神，以企业的经济目标为中心，以科技创新、攻 坚克难、合理化建议、技术比武、岗位练兵等为内容开展立功竞赛活动，充分发挥职工应对挑战、战胜困难的聪明才智，努力实现企业与员工双赢的局面。
15、做好评先选优工作。制定开发区党工工作先进集体、优秀党员以及先进工工作者评选方案，表彰具有先进模范带头作用的党工组织和个人。以先进人物的工作动态、成效、事件和经验的报道视角，树立贡献突出的优秀党员和党工干部典型，激励广大干部职工爱岗敬业的工作热情，尽职尽责的进取精神。
16、精心筹划主题活动。结合建国六十周年、建党八十八周年和昆山撤县建市二十周年“三庆”活动，开展形式多样的党日和党员服务活动，举办主题鲜明的研讨座谈会。同时，继续深入开展“心系企业 情系职工”文化进外企活动的系列活动。
第五篇：党群部门安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
工作，使其真正落到实处。
2、参与矿井安全管理制度、安全技术措施的制定和矿井安全管理工作。
3、参与矿井安全监督管理，配合有关领导和部门对安全法规、条例的执行情况进行监督。
4、按照上级指示和矿有关规定，积极参加安全检查和其它安全活动，支持、督促责任部门或单位抓好安全教育和安全管理。
5、根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，参与党员干部安全事故的调查、分析和处理。
6、不断学习安全管理方面的新知识、新方法，提高安全监督管理水平。按规定完成下井及制止“三违”任务。
4.2.3纪委副书记（监察科科长）安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行《矿山安全法》和矿制定的各项安全管理制度和规定。
2、协助矿领导搞好安全法规教育，加强安全执法监察，对严重违反《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和安全质量管理制度的行为，依照规定及时进行调查和处理。
3、执行好与基层区队安全联保制度，协助联保单位研究制定、安全生产措施，帮助解决安全生产中遇到的实际问题。
4、参与监督、检查安全技措资金的使用情况。
5、按时参加矿召开的安全生产等会议，参加矿组织的安全质量检查。
4.3党委组织科
4.3.1党委组织科安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规，严格执行矿制定的各项安全生产管理制度和规定。
2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
矿井安全生产建设的需要。
5、组织开展好本科安全工作，搞好各项安全活动。
4.4干部科
4.4.1干部科安全生产责任制
1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全生产法律、法规以及矿制定的各项安全生产管理制度和规定。
2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
到安全教育深入，宣传效果良好，使职工安全意识增强。
5、负责“六好区队”创建工作的组织协调，抓好定期考核检查、指导工作，了解和掌握工作进度及信息反馈整改工作。
6、落实本单位安全责任制，做好防火、防盗，杜绝事故发生。4.5.2科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，增强政治敏锐性、鉴别力，坚持坚定的政治立场与舆论导向，准确及时宣传党的各项方针、政策。
2、围绕安全生产宣传教育工作，布置并检查本科人员的工作任务及完成情况。
3、深入基层，督促检查各单位安全宣传工作情况，掌握安全动态，及时提出宣传教育建议。
4、利用有效的宣传工具和手段，开设好安全专题栏目，深入持久地宣传安全生产，做到教育深入，效果良好，增强职工安全意识。
5、抓好“六好区队”和企业统战工作的组织和管理，做好“六好区队”先进经验的总结推广工作。
6、经常深入现场，调查研究，及时准确的了解安全新闻消息，配合安全生产现场管理的重点搞好宣传教育工作。
7、组织落实好本科的安全责任制，教育本科人员遵守劳动纪律，做好防火、防盗以及自主保安和互保工作。
4.6新闻中心
4.6.1新闻中心安全生产责任制
1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等安全法律、法规，严格遵守各项安全生产规章制度，采取多种形式搞好安全形势宣传教育。
2、利用广播、电视、报纸、网络新闻等媒体，大力宣传党的安全生产方针，宣传、推广各类先进典型经验。
3、深入现场、深入基层，经常采写安全生产稿件，对严重“三违”及时给予曝光、亮相。
4、常年开设安全生产专题栏目，大力提高安全宣传的实效性、艺术性、针对性，增强新闻宣传的感染力、凝聚力。
5、配合有关单位经常检查安全隐患，密切注意各种不安全因素，采取得力措施确保安全生产。
6、经常检查采播设备的安全性能，对摄像机、照像机、充电器等特殊仪器制定责任制，落实到人，定期考核。
7、认真落实本科安全责任制，做好机房、办公室防火、防盗工作，杜绝事故发生，确保本部门安全。
4.6.2主任（副主任）安全生产责任制
1、认真学习党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，坚持正确的舆论导向，大力宣传党的安全生产方针。
2、抓好本单位的全面工作，负责制定本单位的年、季、月度安全工作计划，布置
东滩矿安全生产责任制
并检查本单位人员的安全情况。
3、牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
3、监督检查矿安全生产工作，对安全状况进行分析，对危害职工安全健康的问题进行调查，反映需要解决的问题。
4、监督检查有关职工伤亡报告和处理规定的执行情况，参加伤亡事故的调查处理，查明事故原因和责任，并对防范措施落实情况进行监督。
5、参加新建、改建、扩建和技改工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收工作。
6、定期组织群众安全大检查，对“三违”人员、重大安全隐患以及违反国家劳动保护法律、法规的问题，提出整改或处理意见。
7、加强群监组织的队伍建设、思想建设和作风建设，重视对工会干部的配备、教育和管理，支持、指导基层工会群监组织开展工作。
8、不断学习有关群众安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理办法，提高领导水平。
9、按规定完成下井及制止“三违”任务。对全矿安全生产责任制的执行情况进行监督。
4.7.3副主席安全生产责任制
1、积极协助主席抓好群众安全工作，并对所分管业务范围内的安全工作负责。
2、宣传党和国家的安全生产方针和劳动保护政策，把群众安全工作摆到各项工作的首位。
3、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策和法律、法规，对有关重大决策、措施的制定提出意见和建议。
4、参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”的审查验收工作。
5、参与各类重大事故和职业危害问题的调查处理工作，查明事故原因和责任，建议并监督有关部门采取防范措施。
6、监督检查有关部门劳动保护工作的执行情况，发现违反国家劳动保护法律、法规的重大问题，提出改进建议和处理意见。
7、调查研究劳动保护工作的重大问题，参加集体协商，签订集体合同，协助领导落实集体合同、劳动合同等标准、条例的执行。
8、支持并指导基层工会开展群众安全工作。4.7.4生产保护主任安全生产责任制
1、宣传党和国家安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规以及矿各项规章制度；开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能；开展劳动安全卫生的技术协作和职工合理化建议活动，协助并指导区队创建安全生产班组。
2、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策、法律、法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生存在的问题，提出改善劳动条件和工作环境的意见和建议。
3、定期召开群众安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织好群众安全大检查，制止违章指挥、违章作业，维护职工安全“六项权利”的落实。
4、参加重大事故的调查处理，查清事故原因和责任，提出书面处理意见，并监督协
东滩矿安全生产责任制
助有关部门采取防范措施。
5、在生产过程中，发现重大事故隐患和严重职业危害以及危机职工生命安全的紧急情况时，有权采取紧急措施，撤出作业人员。
6、参与矿集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，定期组织职工代表对执行情况进行监督检查；听取和收集职工在安全生产方面的意见、建议和要求，并向有关部门反映情况。
7、监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”规定的执行。
8、帮助指导基层工会开展群众安全工作，总结推广群众安全工作先进经验，树立典型，实现全员、全方位、全过程的群众安全管理，保证安全生产。4.7.5群监会安全生产责任制
1、群众安全监督检查委员会在矿工会领导下，代表职工群众依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》和有关法律、法规对劳动保护、安全生产工作进行监督检查，切实维护职工劳动安全卫生方面的合法权益。
2、参与矿有关劳动保护和安全生产管理制度、条例的制定、修改等工作，并监督贯彻实施。
3、调查研究安全生产工作的重大问题，统计分析各类事故情况，提出事故隐患的整改意见和建议。
4、检查指导下级工会群监分会的群众安全生产工作，审查、培训、管理班组群监网员，指导班组群监小组建设。
5、定期组织群众安全生产大检查，督促对重大事故隐患和严重职业危害的整改落实，按照规定向上级工会、群监会报告各类事故情况，参与调查处理伤亡事故。
6、按照有关规定参加相应规模的新建、改建、扩建工程的“三同时”审查验收工作。
7、组织群众安全生产教育和业务技术培训工作，定期开展群众安全生产工作检查、评比、总结、交流活动。
4.7.6群监接待站安全生产责任制
1、群监接待站在矿工会领导下和安全生产保护委员会指导下开展工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、指示，对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
3、认真组织开展群众性的安全监督检查活动，制止违章指挥、违章作业行为，监督现场职工“六项权利”的落实；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导。
4、及时收集职工对安全生产的意见和建议，并将意见和建议及解决办法上报矿工会群监会及有关部门落实解决。
5、充分发挥群监站安全“窗口”作用，负责各类事故的统计、汇总、分析、上报工作，并建立事故档案。
6、认真做好“三违”人员的帮教转化工作，积极协助矿安监部门搞好安全生产管理。
东滩矿安全生产责任制
7、加强班组群监员的管理，指导班组群监员开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的群监员和有事故责任的群监员提出奖惩意见。
8、积极配合矿工会开展群众安全工作竞赛活动，做好车间工会群监分会 和班组群监员工作实绩的量化考核，协助矿工会做好群众安全工作总结、表彰工作。4.7.7群监网员安全生产责任制
1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律，精心操作，遵章作业。
2、负责本班组的安全生产工作，协助班组长贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示，并监督执行。
3、认真进行本班组现场安全生产监督检查，大胆行使现场工人安全生产“六项权利”，制止违章指挥、违章作业，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4、协助班组长搞好本班组的安全教育和安全考核工作，积极参加各种安全活动。
5、对本班组出现的事故隐患及时提出整改意见和建议，参加本班组各类事故的调查、处理并协助落实好安全措施。
6、严格执行群监员填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到100%。
4.8矿团委
4.8.1矿团委安全生产责任制
1、组织领导矿青安岗及下级青安分岗的安全监督检查工作。
2、组织青安岗员进行安全生产大检查，揭查事故隐患和“三违”情况，及时反馈给有关管理部门，并跟踪监督检查整改情况。
3、组织团员青年开展各种形式的安全生产劳动竞赛，发挥团员青年的生产主力军和突击队作用，发挥党的助手和后备军作用。
4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、进行调查研究，建立青安岗工作档案，制定青安岗工作的、季度规划、意见，健全完善有关规章制度、工作标准、工作条例，推进青安岗工作的规范化、制度化、科学化建设。
6、总结推广青安岗工作先进经验，表彰先进青安岗员，将安全工作纳入“五四红旗团支部”评比，在先进集体、优秀团干部、优秀团员、十佳青年、优秀青年岗位能手的评选中，实行“安全生产一票否决”制。 4.8.2书记（青安岗长）安全生产责任制
1、矿团委书记为矿青安岗岗长，负责领导全矿青安岗工作，是青安岗的
东滩矿安全生产责任制
4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、参加矿党政组织的安全生产有关会议，制定完善青安岗规章制度，组织召开青安岗会议。
6、传达上级指示，完成交办任务，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，正常开展工作。
7、监督检查矿井安全生产工作，对安全生产状况、形势进行调研分析，并提出合理化建议。
8、定期组织青安岗安全大检查，不定期开展“双零”，即凌晨行动和零点行动，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。
9、支持基层青安岗组织开展群众性的安全检查工作，并给予方针政策上的指导。4.8.3团委干事安全生产责任制
1、积极协助团委书记抓好青安岗工作，负责青安岗的日常工作。
2、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，把青安岗工作摆在各项工作的首位。
3、参与经常性的安全宣传教育活动，加强对青安岗员的经常性安全宣传教育。
4、参与青安岗各项规章制度的健全完善工作及青安岗安全工作标准、条例的制定、修改，参与制定青安岗工作的、季度工作规划。
5、检查指导下级青安岗组织的安全生产工作，审查、培训、管理基层青安岗员，建立和完善组织和个人档案，指导基层青安岗组织建设。
5、系统总结、归纳、分析全矿青安岗工作的现状及安全生产的形势，提出有针对性、建设性的意见或建议。
6、积极参与青安岗安全检查，制止违章指挥、违章作业。
7、全力支持配合基层青安岗组织开展群众安全工作。 4.8.4青安岗安全生产责任制
1、全矿各级青安岗组织在矿党政和安监部门的指导和支持下，依据国家安全法令、《煤矿安全规程》、上级安全文件、指示开展工作。
2、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面超额完成生产工作任务。
3、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。
4、利用青安岗员培训班、青安岗会议、岗员活动日等时机，采用多种宣传形式，加强青工的安全教育和业务技术培训，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
5、调查研究安全生产工作的重要问题，分析各类事故情况及安全生产形势，主动提出对事故隐患的整改意见和安全生产的合理建议。
6、总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
东滩矿安全生产责任制
4.8.5青安分岗长安全生产责任制
1、在矿青安岗和各级党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作，参加青安岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗安全规章制度，组织召开青安分岗会议。
2、传达上级指示,完成交办任务，团结引导青安岗员，正常开展工作。
3、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策法令、法规，通过班前会、班后会、岗员活动日、岗员会、岗员培训班等形式，对青安岗员进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
4、采取集中上岗和分散上岗的方式，开展青安分岗安全监督检查活动，工作现场发现严重威胁职工生命安全的事故隐患时，有权责令停止作业，撤出人员；对现场“三违”人员及时制止并提出处理意见；对人为造成的不安全隐患和责任事故及时向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级向有关部门报告。
5、建立健全青安分岗规章制度，完善组织体系，加强岗员的管理，做好岗员的量化、细化考核。
6、及时收集、整理青安岗员对安全生产的意见和建议，并归纳汇总及时上报矿青安岗及有关部门，督促落实解决。
7、组织青安岗员开展各种形式的安全生产竞赛活动，协助矿青安岗做好安全工作的总结、奖惩及经验推广交流工作。
8、每月向矿青安岗综合汇报一次情况，发生重大人身伤亡事故或重大非人身事故，及时向上级岗组织汇报。
4.8.6青安岗员安全生产责任制
1、带头执行煤矿“三大规程”，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产原则的人和事作斗争。
2、严格执行《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》和集团公司现场职工自主保安“六项权利”。
3、协助班组长贯彻执行安全生产的各项规章制度和上级指示，并监督执行情况。
4、按照班组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，发现“三违”现象和不安全隐患，立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。对因工作不细，监督不力造成的事故负监督责任。
5、协助班组长严把“四关”，对安全工作提出合理化建议。做到“三无、三保证”（三无：岗员无“三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务）。
6、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。
7、积极参加安全技术知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全管理水平。
4.9计划生育办公室
4.9.1计划生育办公室安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
1、坚持“安全
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4.10.2部长安全生产责任制
1、认真贯彻党的安全生产方针、政策及上级安全工作的指示、指令，把民兵安全工作列入武装部工作的议事日程。
2、定期组织民兵学习党的安全生产方针和安全生产知识，提高民兵的自主保安、业务保安能力，并结合本矿实际，制定《哨兵安全工作意见》。
3、严格按照《集团公司哨兵工作条例》开展工作，对各分哨落实安全生产方针、政策、法规情况进行监督检查。
4、每月召开一次各分哨长参加的安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织民兵安全哨开展现场安全监督检查活动，制止“三违”行为，保证职工安全生产“六项权利”的落实。
5、及时收集哨兵对安全生产的意见和建议，并及时将意见和建议及解决办法上报矿安监处及有关部门督促整改。
6、加强对基层民兵安全分哨管理，指导基层哨兵开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的哨兵和有事故责任的哨兵提出奖惩意见。
7、加强对武器、弹药的管理，严格执行战备值班制度，教育广大民兵爱护武器装备，确保武器装备达到“四无”要求。
8、做好民兵训练场、实弹射击场的安全管理工作，严格执行动用武器、装备安全规则，严密组织、严肃纪律，防止事故发生,否则负管理责任。4.3.3武装干事安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的“安全
东滩矿安全生产责任制
类事故的调查、处理，协助领导落实好安全措施。
6、严格执行哨兵填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到95%以上。
4.11保卫科
4.11.1保卫科安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规及上级安全工作指示、指令，负责全矿安全生产保卫工作，建立健全治安保卫网络，实行群防群治。
2、制定全矿治安保卫工作规划和实施措施，指导基层治保组织，做好“四防”工作，预防打击违法犯罪，发挥安全生产保卫管理职能作用。
3、负责全矿重点要害部位的安全保卫管理工作，监督检查要害部位安全责任制、外来人员登记制度、爆炸物品安全管理等制度的执行，确保国家财产和职工人身安全。
4、负责全矿消防安全管理，监督落实防火安全责任，积极抢救火灾事故。
5、负责保护各类事故的现场，开展全面调查分析，制定监督落实防范措施。
6、负责有计划地开展法制宣传和全民普法教育工作，提高法律意识，增强法制观念。
7、负责对刑事、解教、“两劳”人员、重点人口、帮教对象、取保侯审、监外执行等各类人员的管理教育，预防重新犯罪。
8、紧密配合矿其它部门开展专项安全检查，完成领导交办的各项任务。4.11.2科长安全生产责任制
1、在矿党政领导下，全面负责保卫科所分管范围内的安全工作，安排、督促、检查本科人员开展安全工作情况，落实各项安全措施，对矿党政负责。
2、监督、检查和考核全矿各单位社会治安、综合治理责任合同履行情况，全矿重点要害部位、重点防火部位及重要物品、场所的单位负责的承包合同履行情况，并根据具体情况向矿党政提出奖惩建议或方案。
3、建立健全各基层单位综治、治保、民事调解等群防组织，形成网络，指导他们积极开展工作。
4、监督、检查各单位落实消防安全工作标准和防火安全责任制的 落实情况，组织开展消防检查；掌握火情，调查火灾原因，追查处理火灾事故。
5、负责对全科人员的安全管理和教育，确保无轻伤以上人身事故。
6、负责对科内车辆、设备的管理，明确责任、强化措施，确保安全运行。
4.11.3武保党支部书记安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关加强安全管理的指示、规定，模范执行各项规章制度,是安全教育
东滩矿安全生产责任制
作人员岗位责任制和外来人员登记制度执行情况。
2、负责全矿生产保卫工作，定期安排检查工作和宣传教育活动，搞好“四防”。
3、监督检查各保卫组安全工作任务的完成情况，及时发现和解决安全问题。
4、组织协调所分管部门的各项安全工作。 4.11.5生产保卫组安全生产责任制
1、认真学习《消防法》，对全矿各单位消防安全工作进行监督检查。
2、抓好矿井各单位安全保卫工作责任制的落实，宣传教育职工群众，提高警惕，搞好“四防”。
3、建立健全要害部位、重点防火部位档案，确保安全。
4、积极开展消防安全检查，监督落实防火责任制，督促有关单位整改火灾隐患。4.11.6火工品押运员安全生产责任制
1、了解和熟悉押运物资的名称、数量、时间、收货单位地址、代号及收货人姓名等情况，在押运过程中，严格执行押运安全规定，负安全保卫职责。
2、增强自身的安全意识，了解押运物资的具体内容，以备在发生事故时，能尽快找到最佳解决方法，降低事故损失。
3、在押运途中发生事故，必须及时与当地公安机关或有关部门联系，妥善处理并报告单位领导。
4、押运到达目的地后，要迅速办理货物交接手续，经验收无误，收方在签字单上盖章后方可返回。
4.11.7管护队安全生产责任制
1、负责家属区、单身区的门卫守护，严格车辆按规定出入，禁止商贩进入，确保家属区、单身区人身、财产安全，治安秩序稳定,否则，负相关管理责任。
2、负责对矿前路出租车、小摊点及家属区主要街道的治理，确保不发生各类交通安全事故，保证道路的畅通，秩序良好。
3、对家属区24小时巡逻护防，消除各类治安隐患，制止违规行为。
4、定期开展安全知识培训，增强安全意识，保证在工作中恪尽职守，不出意外。4.11.8民警队安全生产责任制
1、负责全矿重点要害部位的安全守卫工作，确保万无一失，否则，负相关管理责任。
2、维护地销煤场及运煤路段治安秩序，确保畅通；对运煤人员的人身安全进行保护，防止发生意外事故。
3、负责全矿各部位治安巡逻，及时消除各部位存在的安全隐患，解决治安问题。
4、做好重大节日、大型会议、活动、矿井外派机构等安全保卫工作。
4.12职工教育培训中心
4.12.1职工教育培训中心安全生产责任制
1、以党的教育方针为指针，贯彻执行上级有关指示精神，紧紧围绕矿井安全生产工作，结合职工教育培训工作的实际，认真开展好安全教育培训工作。
2、认真贯彻党的安全生产方针，牢固树立“安全
东滩矿安全生产责任制
质量意识、环保意识，以满足岗位管理和操作技能的要求。对在教育培训过程中出现的问题负管理责任。
3、增强自我防范意识，做好冬季、夏季“三防”工作，增强互保、联保意识，以保证教培工作正常开展。
4、负责组织编写、季度职工教育培训计划，负责全矿内部脱产培训计划的实施，按要求选派外培人员，指导业余培训并监督计划的实施。
5、负责组织好岗位练兵和技术比武活动。
6、负责抓好新工人、转退伍军人、大中专毕业生等入矿教育培训、特殊工种培训和转岗培训工作。
7、及时办理新上岗职工的岗位证、岗位证的验证、办证和发放。4.12.2主任安全生产责任制
1、主任是教培中心安全工作的
东滩矿安全生产责任制
握安全生产情况和设备更新改造情况，不断改进教学方法，使培训工作贴近生产实际，提高培训效果。
4、抓好教学服务工作，加强对教学服务人员的管理工作。
5、抓好环境管理、卫生清洁、治安保卫等工作。
6、及时向主任报告工作并对主任负责。
7、完成领导临时安排的各项工作。 4.12.5教师安全生产责任制
1、认真贯彻执行安全生产方针、安全法规，不断提高安全教育培训质量。
2、深入现场，深入实际，及时了解掌握新设备、新工艺、新技术，不断改进教学方法。
3、认真备课、讲课，运用电化、案例教学，根据安全生产实际，不断充实教学内容。
4、注重职工安全意识的教育培训，提高职工安全生产的自觉性。
5、强化职工安全技术培训，提高职工安全操作水平和对事故的预防、控制能力。
6、进一步加强井下避灾与自救、互救和井下现场急救知识的培训，提高职工井下避灾和现场急救的能力。
7、严格执行备课、上课、监考和阅卷制度，确保培训质量。
4.13职工子弟学校
4.13.1职工子弟学校安全责任制
1、全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，面向全体学生，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的学生，大力推行素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，为国家输送合格的人才。
2、加强领导、明确责任、齐抓共管，确保学校和师生员工生命、财产安全。学校安全保卫工作实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”和“属地管理”的原则。
3、以教学为主线，依据国家规定的教学计划、教学大纲，开齐课程，开足课时，积极推行教学改革，鼓励教师敢于创新、大胆探索，搞好教学常规管理。
4、加强德育教育，把依法治教和以德治教结合起来，进一步加强师生的德育教育和思想政治工作。采取多种措施对学生进行共产主义理想教育、法制安全教育、健康教育，引导学生从小养成良好的工作、生活习惯，保障学生身心健康。
5、经常深入教学一线，了解教学情况，掌握教学规律，及时解决教学中存在的问题，不断提高教育教学质量。
6、适当安排学生的文体活动，广泛培养学生活动兴趣和参与意识，同时注意保护学生在校的人身安全。
7、认真执行学生参与校外的重大活动由矿分管领导审批的制度，确保活动环境、车辆、各组织环节无安全隐患，保障学生在活动中的生命安全。
8、关心教职工的政治思想、生活、进修、培训工作，帮助他们排忧解难，充分调动他们的工作积极性，保质保量地完成学校的各项工作任务。
9、健全各项规章制度，做好“三防”工作，认真执行定期排查校园安全隐患的制度，东滩矿安全生产责任制
提高师生的自我保护意识，加强校园管理，确保正常的教学秩序。
10、要引导广大教师认真遵守《教师职业道德规范》，树立高尚的情操，为人师表，并按照《中小学生守则》的要求引导学生遵纪守法、勤奋学习、崇尚科学，反对邪教、迷信，从小立志成才，让家长放心、满意。
11、及时完成上级有关领导安排的各项临时性工作。4.13.2校长（副校长）安全生产责任制
1、校长是学校安全
东滩矿安全生产责任制
7、对学校管理范围内工作中出现的问题，在学生和职工家属中产生不良影响，应负领导责任。
4.13.4办公室主任安全生产责任制
1、贯彻执行教育方针，落实上级教育主管和行政部门的有关决议和指示，负责主持制定落实学校安全工作规章制度。
2、负责协助学校有关处室定期搞好对学生的法制安全教育。
3、订阅和分配学校的报纸、杂志，收集各部门工作意见和建议，协调各部门之间的关系并及时向校长反映实施改进意见。
4、管理行政公章并正确使用，任何出差、领料、证明需用时，必须经主管校长签字方可落印。
5、严格保密纪律。
6、督促、检查复印和油印设备的安全和维护工作。4.13.5教导处主任安全生产责任制
1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校教学业务计划。
2、负责对教师的日常管理，严格教师的外出、请销假制度。教育教师正确使用电教设备，确保教师在校期间的人身安全。
3、负责安排学生的体育、卫生、保健工作。关心学生的身心健康、减少疾病，预防近视，不断增强学生的体质。
4、负责对学生的流动检查，特别是课间操、活动课、体育课的检查，制订安全措施和安全奖惩条例，严禁学生打闹，攀爬楼梯，确保学生在校期间的人身安全。
5、负责组织学校的业务学习，努力提高教师的文化业务素质，支持教师的工作和业务活动，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，培养教学骨干。
6、定期或不定期对学校的校舍、用电设施、电教设备、专业教具进行检查，发现不安全隐患及时上报、整改。
7、负责对教师集体外出的参观学习进行审批，并制订外出活动计划和安全措施、责任到人，确保教师外出期间的人身安全。
8、负责落实完成学校领导安排的具体工作，并经常向学校领导请示汇报工作。教导处副主任协助教导主任分管上述工作。4.13.6政教处主任安全生产责任制
1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校德育工作计划。
2、负责制定学校德育方面的规章制度及条例，会同教导处指导年级组工作，审查年级组、班主任及各学科的德育工作计划落实情况，提出改进意见。
3、与班主任及有关机构配合，处理学生中出现的偶发事件，提出对学生的奖惩意见，会同保卫、司法、交通等部门共同维护学校治安秩序、交通秩序。
4、负责定期或不定期召开有关人员的工作会议、座谈会和学生家长会，听取意见和建议，及时解决教学德育工作的问题。
5、经常了解学生执行学校规章制度的情况，督促学生遵守《中小学生日常行为规范》、东滩矿安全生产责任制
《中小学生守则》，指导班主任做好后进生转化工作。
6、会同班主任、心理健康教师、思品课教师做好学生的心理安全教育，及时发现并认真对待学生中出现的各种心理障碍。在面临升学、就业等重大问题时，要切实做好学生心理安全工作，防止意外事故发生。
7、负责制定学生思想品德评定程序方法，主持学生思想品德评定工作，对违背学校制度，在社会上产生不良影响的学生，会同矿保卫科，负责填写对学生的处理意见。
8、充分利用校会、班会，开学初、放假前等时间对学生进行安全教育，并经常提醒教育学生在课间活动、上下楼梯、打扫卫生等活动中，时刻注意活动安全。
9、负责与校外有关单位联系有关对学生实施德育教育的具体工作，并与团队组织配合，建立校外德育阵地，督促学生填写社会实践活动统计表。
10、了解学校德育工作计划的落实情况，并经常向学校领导请示汇报工作。
11、负责主持政教处的工作总结，作为新学期的改进依据。政教处副主任协助主任分管上述工作。
12、以上工作不能按时完成，追究政教主任的责任，副主任负连带责任。4.13.7总务处主任安全生产责任制
1、负责执行学校工作计划，负责执行落实上级财务主管部门的有关规章制度和学校有关决议和指示。
2、负责管理学校资产和物资供应，对管理不善，出现停电、触电、漏电、引起火灾等事故，负主要管理责任。
3、负责制定落实总务工作计划，建立健全总务后勤各部门规章制度。
4、公物管理有章可循，维修及时，保证正常的教学顺利进行。
5、负责批领教职工的工资和一切福利，并且发放及时。
6、负责检查各岗位工作人员的工作安全、质量效率，定期排查校园安全隐患，并及时设法预防。
4.13.8少先大队安全生产责任制
1、组织各中队辅导员认真开展各项活动，指导大、中队委员会建立、健全组织机构，帮助大、中队组织做好编队改选，奖励处分等工作。
2、按照团组织的要求，结合学校实际制定工作计划，指导大、中队委员会按照计划周密安排各项工作。
3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活劳动、兴趣、爱好等情况，通过丰富多彩的活动培养学生远大的志向、广泛的爱好、坚定的品质和积极参与的精神，引导少年儿童健康生活，保障自身和他人的安全。
4、做好少先队干部和积极分子的培训工作，教给他们工作方法，帮助他们解决工作中的困难，并通过他们影响、带动少先队员养成健康的心理品质和良好的生活习惯。
5、同政教处、女工委、校外辅导员密切配合，搞好井口慰问、给一线职工送安全慰问信、慰问卡等活动，以提高家长的自主保安意识及学生的自我保护意识。
6、利用宣传栏、红领巾广播站、主题队会等阵地对学生加强法制安全教育，促使学生形成遵纪守法、安全的习惯。4.13.9班主任安全生产责任制
东滩矿安全生产责任制
1、负责做好本班学生的思想政治工作，培养学生具有共产主义思想，良好的品德，高尚的情操，使本班形成一个尊师守纪、活泼好学、朝气蓬勃的集体。
2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想，学科情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不偏科，培养学生爱科学、学科学、用科学的优良风尚。
3、关心学生身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，并保证学生活动中的人身安全。
4、负责加强学生管理，教育并督促学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。
5、进行家访工作，每学期家访不少于全班人数的1/2，接新班必须普遍访问一次，并做好记录。
6、做好后进生的教育转化工作，每学期与各科任教师配合，制定切实可行的措施，有效的预防控制本班违纪现象发生。
7、认真组织学生参加学校的各项活动，并保持良好的秩序，预防活动中不安全事故的发生。
8、管理和使用好班级的课桌凳、教学设备、照明、门窗玻璃和卫生工具，保证教学工作的正常开展。
9、保质保量完成校领导交办的其它工作。4.13.10教师安全生产责任制
1、认真执行学校工作计划、学校业务计划及本教研组计划，负责制订落实所教学科计划。自学遵守所制订的各项规章制度，听从领导安排的各项任务，为人师表，做学生表率。
2、认真备课、上课，不断改进教学方法，充分用好课堂40分钟，保质、保量地完成大纲规定应传授的知识和培养的能力。
3、严禁任课教师因学生考试成绩差或作业完成不好等对学生进行粗暴批评，更不准进行惩罚和侮辱。
4、任课教师上课前应充分考虑学生的上课安全问题，有安全防范措施，坚持安全防范措施，坚持“安全
东滩矿安全生产责任制
2、电教仪器的放置要安全、可靠，做到防火、防盗、防潮，经常检查，发现问题及时处理，随时维修、保养设备，确保安全正常使用。
3、学生上课时，确保空气流畅，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。
4、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
5、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。
6、严格物品、机具的借用登记制度，对非正常使用而损坏的设备要按价赔偿。
7、对所用计算机要定期查杀病毒，使用正版软件，不安装与教学、工作无关的软件。
4.13.12实验室管理员安全生产责任制
1、明确本学科实验教学的目的和要求，掌握各种仪器的性能、操作及药品的使用和管理方法，明确实验中存在的安全隐患，并提醒学生注意，实验时教师要严格检查，亲自监督。
2、学生实验时，要确保实验室内通风良好，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。
3、物品摆放要安全、可靠、标志明确，保持清洁卫生、通风良好，做好防火、防盗工作，经常检查库房，发现问题及时处理或汇报。
4、实验仪器或设备的使用要有记录，任课教师借用要填写借条，并限期归还，做好损坏及赔偿记录。
5、妥善保管仪器、药品，对剧毒、易燃、易爆等危险品要隔离放置，严格领取登记手续。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷工作，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
7、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。4.13.13微机室管理员安全责任制
1、积极钻研业务，熟悉计算机的使用及维护，并向师生传授正确的使用方法和网络安全知识，定期检查，及时维护。
2、定期查杀计算机病毒，升级杀毒软件，使用正版软件，禁止使用盗版软件，不安装与教学无关的软件，禁止使用个人磁盘或光盘，如确需使用，必先查杀病毒。
3、重要资料和数据要及时备份。否则一次扣2分。
4、学生上机操作时，保证室内通风良好，温度适宜，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能迅速疏散。
5、定期检查安全防护设备、消防设备，做好防火、防盗工作，发现问题及时处理、汇报，确保消防设备的正常使用。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。4.13.14语音室管理员安全生产责任制
1、语音室管理员必须钻研业务，熟悉语音设备的使用方法和一般性的维护，并向
东滩矿安全生产责任制
师生传授有关的使用方法和技术。
2、定期检查语音设备，及时维修，确保设备安全、正常使用。
3、对所用计算机定期查杀病毒，使用正版软件，禁止安装与教学无关的软件。
4、学生上课时，保持室内通风良好，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能及时迅速疏散。
5、定期检查消防设备，做好防火、防盗工作，确保消防设备的正常使用。
6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。
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