第一篇：08年维权调研报告
关于村完小教职工权益的调研报告
——永平小学基层教育工会
维护广大教职工的合法权益，是学校教育工会的基本任务。随着社会的不断进步，人文教育所处的地位不断提高。为了更好地维护学校广大教职工的合法权益，尤其是村完小教职工的合法权益。我校于今年三月间，组成基层工会调研组，先后对我校下属的北门、安洲、杨家桥、北极殿四个村完小的教职工分别进行调研，认真听取了他（她）们在工作、生活、学习等方面的情况介绍，召开了教职工座谈会，教师代表座谈会，并实地了解各村完小教职工的工作生活情况。
一、村完小教职工的基本情况
我校现有教职员工107人，其中在村完小工作的教职工人数有36人。村完小教职工中50周岁以上的教师有9人，住在本校学区的教师只有3人；获得本科学历的教师有1人，获得专科学历的教师有10人，获得中师学历的教师有25人；获得小学高级职称的教师有6人，获得小学一级职称的教师有30人。各村完小教职工人数（见下表）：
二、调研发现的问题及原因剖析
村完小普遍存在生少班多的现状,部分村完小不得不实行复式班级进行教学。教职员工在工作任务繁重的同时，每日还要来回在山道上奔波，尤其是安洲与杨家桥小学的老师。加之他们对工作尽职尽业，无私奉献，导致了相当一部分教职工，尤其是女教职工身体状况不佳。另外，村完小的学生素
质普遍较差，尤其以杨家桥与安洲的学生更差，但学校的评估方案及晋级方案皆以学生的终极结果评估教师，加上教师们受诸多方面的制约，缺少学习、培训等方面提高的机会，导致了村完小的教职工在业务成长、评先、聘高等方面受到一定的局限性。同时，也引起了学校工会与学校领导的高度重视，我校及时成立了工会调研组，先后对我校村完小教职工进行调研，分别听取了他（她）们在工作、生活等方面的情况介绍，召开村完小教职工座谈会，并到各村完小了解了他（她）们的工作生活情况。通过对以上现象进行分析与调研。发现存在如下问题及原因：
1、成绩评估不均，参差不齐
在学校评估及聘高等方案中，皆以学生每学年度的期终考试成绩的横向比较为主要评价标准，而忽略了学生起点不平衡因素的考虑。比如，在四个村完小中，安洲与杨家桥因较为偏僻，学生的见识及家长的素质等因素导致了学生的成绩普遍较差，即使有一些成绩稍好的学生，又因家长的重视，想方设法转学到中心小学就读，再加上生少班多老师少等因素。长期以来，致使这两所学校教职工在绩方面的评估屡得低分。
2、业绩评估占劣，优生较少
在评估及聘高方案中，教师业绩占有相当一部分的比例，村完小的教职工因教学资源有限，学生整体素质及教师业务成长、教研机会等方面受限，很少有指导学生获奖或参加教研展示的机会。通过调研，我们发现，村完小都是单个年级独立教学，缺少平衡班，加上“一个萝卜一个坑”的分工，各校根本就无法正常地开展教研活动，教师参与教研活动的次数较少，教师的业务成长受限，从而导致教学效率低下，久之部分教师的上进心变得不强等现象。
3、生活艰苦，身体欠佳
村完小的教职工，大多并非是本地的。每天都要来回奔波于学校与家庭之间漫长的山路，其中安洲村完小距离永平5公里，杨家桥村完小距离永平8公里，关键是山路的崎岖，尤其是刮风下雨的天气，致使他（她）们中午不得不在校用餐，于是给他（她）们的工作生活带来了极大的不便。加之他（她）们中绝大多数是单职工，既要承担来自工作的压力，又要处理家庭与工作的关系等。每天从早到晚忙于工作，粉笔的灰尘，长时间的工作，家庭生活及子女教养等因素，使得职业疾病有了可乘之机。然而工作的压力又大，时间
又长，使得他（她）们根本无心顾及于养生之道，无法参与身体锻炼，严重缺少健身运动，导致身体的机能急剧下降。
4、生活单调，学习受限
在村完小工作的教职工，因各村完小的老师数相对较少，加上条件艰苦，活动器材的缺泛等因素，很难开展各种集体活动，学校与家庭的两点一线成了工作期间的条件反射。好不容易盼来了双休日，又要忙于打点家庭事务，根本就无遐顾及个人的兴趣爱好，致使他（她）的生活极为单调。更不要谈及个人学习，业务成长的问题。
三、解决村完小教职工问题的对策和建议
近年来，国家相继出台了《教育法》、《教师法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等用于保障教职工的合法权益，然而真正结合我校的实际，落实到工作之中，需要一个过程。为此，针对上述调查的结果，我校基层工会经过研究，特向上级领导与学校领导提出如下意见和建议：
1、建章立制，加强领导，为维权作后盾。
学校为了保障村完小教职员工的权益，一是应建立一系列的规章制度向村完小倾斜；二是要改善村完小的办学条件，三是要适当提高村完小教职工的待遇；四是要加强领导，如派出行政人员分别挂职于各村完小，及时为他们解决生活与教学方面的问题。挂职的行政领导协同各村完小负责人一道，勤勤恳恳地为广大教职工服务，维护她（他）们的合法权益。同时，要经常关心村完小教职工的工作、生活、学习，当教职工生病住院有困难，应当为她们送去温暖；当教职工中有意见和矛盾时，应当及时进行沟通协调。为村完小教职工谋福利，丰富教职工文化生活，组织教职工定期进行旅游、学习、疗休养等等。工会应维护村完小教职工的合法权益，并逐渐成为他（她）们工作和生活的坚强后盾。
2、加强源头参与的力度，维护村完小教职工的合法权益。
学校要认真研究新形势下村完小教职工出现的新问题，切实把维权工作放在突出位置，更好地代表和维护村完小教职工的合法权益和特殊利益。建立和完善村完小教职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制。把维护村完小教职工合法权益和特殊利益纳入教职工代表大会之中，保证教职工代表大会中村完小代表的比例，确保源头参与。一方面要积极支持和参与各项改革，另一方面也要对改革中新出现的有关侵犯村完小教职工合法权益和特
殊利益的问题积极反映，并协助有关部门妥善解决，要通过源头参与将村完小教职工的合法权益和特殊利益在有关政策规定中体现出来。如在住房改革、晋职晋级、评聘专业技术职务等方面坚持中心小学与村完小一世同仁的平等原则，维护村完小教职工享有与中心小学教职工平等的权利。
各挂职的行政领导就协同各完小负责人一道鼓励教职工自尊、自信、自立、自强，树立起克服困难的信心。故此，村完小的教职工应当多下功夫，协调关系，合理安排时间，争取得到家庭成员、特别配偶的支持，努力为家庭为事业做出更多的贡献。
每年的春节和“三八”节及教师节等节日期间，尤其要对各村完小的教职工进行慰问，及时送去学校工会和学校领导的温暖和关爱。
3、以人为本，切实维护各村完小女教职工的特殊利益
认真落实女教职工“四期”的保护规定，依法维护女教职工的特殊利益。孕期不安排出差，工作上给予适当照顾，根据自己的愿望和要求，确定是否承担上课任务；产期按规定休产假，休产假期间工资福利待遇等照常享受；哺乳期期间，业务教师自己协调安排，管理和服务人员在上午、下午各给一小时左右的哺乳时间，可根据具体情况适当放宽和照顾。
学校建立育龄妇女信息卡，时时掌握育龄妇女的健康以及计划生育信息。在医疗保健方面为女教职工进行定期的妇科检查和妇科疾病治疗，切实把查病治病落实到每一个女教职工；学校还给每一位女教职工进行妇女“安宁”互助保险；学校工会依法保护女教职工在婚姻家庭中的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
4、加大培训力度，做活维权工作
为了让广大村完小的教职工能跟上时代步伐，不被社会所淘汰，学校行政要尽可能为她（他）们设置舞台，创造机会让她们参加各种培训活动。比如，每次中心小学开展教研活动及各种培训时，要尽可能地让村完小的教职工能分批积极参加；每次中心小学开展的各种文艺等方面的活动，要尽可能地让村完小的教职工参与，使他（她）同样感受到集体的温暖„„通过各种活动，挖掘人才，并推荐他（她）们参加镇、县等上级相关活动，以提高她们各方面的才能，让她们在工会这个大家庭中能快速成长。
只有切实维护村完小教职工的合法权益和特殊利益，才能最大限度地调动他（她）们的工作积极性和主动性，促使她们在教育改革和发展中发挥聪明才智，做出更大的贡献。
5、切实可行地为他（她）们着想
根据学校的实际情况及村完小教职工的身体状况，应定期对各村完小教职员工进行体检，尤其要对亚健康状况的女教师开绿灯，让她们有时间进行治疗；提高村完小教职员工的福利待遇，尽可能地在中餐用膳、雨具使用、子女学习等方面提供便利；为村完小教职工开展丰富多彩的文体活动提供机会，使她们养成积极参与锻炼身体的良好习惯„„
最后，我们要求上级主管部门，根据村完小的实际情况，制定切实可行的政策，缩小农村教育与城市的差距，全面提高农村学校的教育教学质量。
执笔人： 翁子龙项希献
永平小学工会
2008年10月
（该调查报告获县教育工会二等奖）
第二篇：妇女维权调研报告
妇女维权调研报告
当前，社会性别平等与妇女维权问题是社会普遍关注的问题，维护妇女合法权益是妇联组织的基本职能，也是各级党委、政府及社会各界的共同责任。近几年来，新城镇妇联在镇党委、政府和县妇联的正确领导下，本着“一手抓发展、一手抓维权”的工作思路，协调社会力量，在关注妇女生活，畅通妇女维权渠道方面开展了有效的工作，有效地保护了广大妇女的合法权益，使全镇妇女维权事业取得了长足发展
一、当前妇女维权工作的现状
1、妇女依法维权意识逐步提高
近年来，我镇妇联采取多种措施，大力开展法律维权周、法律宣传活动，针对妇女维权法律问题开展现场咨询和解答，深入宣传妇女权益保障、婚姻家庭、计划生育、劳动保障、法律援助、疾病预防等与妇女密切相关的法律知识，广大妇女依法维权的意识进一步增强。
2、妇女的劳动保障权益不断得到落实
多年来，镇妇联坚持以“双学双比”
和“巾帼建功”活动为抓手，鼓励广大妇女就业、创业。不断加大对女性创业典型和优秀妇女的宣传力度，通过广泛宣传优秀女性和成功创业女性的先进事迹，增强广大自主创业的信心和决心。积极实施农村妇女培训计划，有计划、有重点地开展各类实用技能培训，为农村妇女提供实用技术培训，帮助她们掌握一技之长，引导妇女选择性就业创业；加强对农村妇女创业能力的培养，举办适合女性的创业培训，推出适合女性的创业项目，使女性自主创业的能力不断增强。
3、新型男女平等关系的建立促进了和谐家庭建设
目前，社会对“男女平等”这一概念已基本形成了“经济权利平等”和“政治权利平等”相结合的新型平等观念，妇女家庭地位的日益提高，不断影响着社会的发展。妇联牢牢抓住有利时机，会同有关部门，在全镇广大家庭中组织开展“平安家庭”“五好文明家庭”等活动，这些活动的大力开展促进了和谐家庭的建设，使整个农村社会不断趋向于稳定和谐。
4、弱势妇女和贫困得以更多关爱
针对困难妇女、病残妇女、离婚妇女和老年妇女等弱势妇女，政府在解决好医疗保险、社会保险、最低生活保障、残疾妇女就业等问题的同时，经常性开展走访慰问活动，帮助解决生活困难。各部门积极开展关爱贫困留守活动，深入开展“春蕾计划”
工作，持续不断动员社会各界人士开展与贫困家庭学生结对助学活动，保障了贫困弱势同等的受教育权利的落实。
二、当前妇女维权存在的主要问题
1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题
妇联的来信来访中大部分涉及婚姻家庭问题，大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的权益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。许多妇女独自留在家中，对于丈夫在外经营情况、夫妻有多少共同财产，也一概不知。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。二是家庭暴力取证难。几年来，因遭受丈夫的家庭暴力而来妇联信访的居高不下，占婚姻家庭类案件的百分之四十几。家庭暴力大多发生在家庭内部，具有隐蔽性的特点，而许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。三是离异农村妇女的责任田成为实际上的“空头支票”。虽然《妇女权益保障法》有关于保护妇女责任田的规定，但司法实践中，该规定往往被忽视，很少给离异妇女划分责任田的，这些妇女常常在一段时间内没有土地。离异农村妇女在农村集体经济组织中的合法权益也常受制于村规民约，得不到保障。
2、探视权难以保障
此类案例主要表现在离婚夫妇身上。我国婚姻法规定夫妻在离异后，不和子女生活在一起的一方有权享有对子女的探视权。但现实却并非如此，因婚姻法对探视权的规定过于原则，可操作性小，离婚妇女对子女的探视权往往难以保障。
3、妇女参政议政水平还偏低
受根深蒂固的传统观念影响，女性参政意识薄弱，且女性的竞争起点低，与男性不在同一起跑线上。即使现有阶段，有政策性条例保护，但受压抑的现象还时有发生，如女性人大代表、女性政协委员、女性进村“两委”均存在排挤现象。
4、妇女在人身上、婚姻家庭上等出现不平等现象。由于受传统文化和区域位置等因素的影响，无论与城市女性相比，还是与农村男性相比，妇女总体受教育程度还较低。在生活模式上，多是丈夫外出创业或打工，妻子留在家照顾老人小孩。随着这种客观原因上的分居家庭增加，婚姻家庭问题不断增多，离婚、家庭暴力、重婚、包二奶、养情妇等现象增多，严重侵犯了妇女的合法权益。在一些文化层次较低、经济收入很低的家庭里，妇女的地位还相当低下，除了参加劳动、服侍丈夫、子女外，几乎没有自由支配家庭事务的权利；一些来自外地、丈夫的夫权意识特别强烈的家庭里，妇女更是苦不甚言。
5、落后的传统观念、文化科技水平偏低影响着妇女潜能的发挥
受所谓“女人，头发长见识短”“女人，不能抛头露面”“船艄不能上前”等落后的传统观念影响，致使一些很有发展潜力的妇女，在社会生活、政治活动中缩手缩脚，不能像男人那样大胆参与；在创业经营中，也不敢像男人一样放开手脚，一些本来可以有所作为的妇女，不能很好的发挥潜在的能力。在家庭生活中，丈夫与妻子的关系是主从关系、是附属关系、是依赖关系，因此，面对夫妻矛盾，妻子总会以家丑不可外扬的传统观念来约束自己，不敢大胆地争取法律援助，以保护自己的合法权益。文化科技水平偏低也影响着妇女能力的提升。
农村妇女受教育程度低，造成农村妇女知识和能力的欠缺，严重阻碍了妇女发展。随着打工经济的发展，农村年轻的、文化程度相对较高的妇女大批向城镇转移，在家的大多为年龄较大、文化程度较低的妇女，这些妇女缺乏创业致富必需的文化技术素质，创业热情不高，只能从事收入低、技术含量低的简单劳动。
6、弱势妇女维权亟待进一步推进
由于受农村机构及条件的限制，目前少数家庭常年患病的妇女、老年单身妇女的维权工作仍有较大难度。长年患病妇女受歧视、虐待，老年妇女居住条件差、单身老年妇女再婚权得不到尊重等现象依然存在。少数离婚家庭，子女受教育的权利、甚至基本生活还得不到保障，有的仅母亲一人承担，有的靠爷爷奶奶抚养。有的丈夫失去家庭责任感，好逸恶劳、债台高筑、离家出走、长期不归，妻子靠打工收入维持着母子（女）的基本生活。上述各类弱势妇女和虽然为数不多，但对和谐社会建设带来了很大的影响。
三、进一步推进妇女维权工作的对策
1、要在维权观念上有新定位
妇女维权工作涉及面广，是一项复杂的社会系统工作，妇联责无旁贷，但光靠妇联远远不够。各级党政领导干部要以高度的责任感和使命感推动男女平等基本国策的贯彻落实。组织人事、宣传教育、文化体育、劳动保障、卫生、司法及财政等部门，要从自身职能出发，树立“妇女优先”观念，在机构设置、人员编制、财力物力等方面给予大力支持，为促进妇女事业发展提供强有力的政治保证和全方位的有利条件，改善维权环境。充分发挥新闻媒体作用，组织动员文艺工作者深入基层，发挥妇女维权志愿者作用，推进法制宣传进社区、进村庄、进家庭。在企业、社区建立外来姐妹维权驿站、心理倾诉驿站。以群众喜闻乐见的形式，加强对群众的教育和引导，促进妇女生存和发展环境的改善，凝聚社会力量共同参与和支持，努力营造有利于妇女健康发展的社会文化环境。
2、要在构筑服务平台上有新机制
一要畅通诉求渠道。建立健全领导干部接访制度、开通维权热线、设立咨询投诉接待室等，搭建广大妇女诉求表达的公共平台。二要完善维权网络，健全权益保障机制。健全司法保护网络，建立维权联席会议制度，成立110家庭暴力救助报警中心，设立妇女法律援助工作站、进一步强化依法维权。三要健全维权救助网络，将维权触角拓宽到各部门、延伸到村、社区基层，为妇女提供及时有效的援助服务。四要健全组织网络，建立科学有效的组织协调机制，形成党委政府重视、人大政协支持、各级妇联协调推动、有关部门通力合作、社会各界广泛参与的社会化工作格局，有力地促进妇女维权工作向纵深开展。
3、要在强化学法执法上有新举措
一方面要加强对妇女同胞法律知识方面的培训和学习，是妇女进一步提高法律意识和自我保护能力的有力措施。妇联要定期组织学习和培训，引导妇女同胞转变观念，特别是通过有针对性的学习和普法教育，依法维护自身权益。另一方面要加大执法力度，依法维护权益。维护妇女权益真正做到有法可依，关键是加大执法力度，做到执法必严。应加大对《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》实施情况的监督视察力度，有关部门对家庭暴力等应及时制止，及时保护妇女的权益，使违法犯罪的行为受到严惩，并使其他人员受到教育，形成人人都关心妇女权益的社会氛围。
4、要在建设和谐家庭上有新办法
要进一步深化“平安家庭”创建活动，组织开展“平安家庭”、“五好文明家庭”评选表彰活动。积极推进家庭矛盾纠纷的调解工作，综合应用宣传、教育、文化、法律等手段，化解家庭矛盾，促进家庭和谐。进一步关注弱势妇女生存、健康与发展问题。利用元旦、春节、“三八”节、母亲节等契机，开展扶贫帮困送温暖活动。进一步做好妇女健康普查工作、爱心助学活动。
第三篇：妇联关于维权工作调研报告
为进一步做好基层妇联的维权服务和工作，最大限度发挥妇联维护妇女儿童权益的作用，我会对基层妇联维权工作做了一个调研，情况如下：
一、基层妇联的维权职能定位和工作任务
妇联的基本职能是，代表和维护妇女合法权益，促进男女平等。在基层，妇联的维权职能主要是发挥宣传、教育、沟通协调的作用，当妇女权益受到侵害时，迅速分清侵害的类别和程度，如果受害妇女人身安全受到威胁，基层妇联首先要设法保护她们的人身安全，要对受害妇女进行心理安抚和情绪疏导，防止二次伤害的发生，还要对侵害者进行批评教育和谴责，视侵害的程度与公安、司法、民政、法院、检察院、当地政府等部门做好沟通协调，与相关部门共同切实地维护妇女权益，对受害妇女如何维权进行有效地指导和沟通、协调和帮助。而在平时，基层妇联要常态化地做好妇女权益保障的宣传和教育工作，把宣传和教育工作浸入到妇女工作的基本日常中，保证宣传和教育的广泛性、有效性、深入性。
二、基层妇联组织及干部、执委在维护妇女儿童权益方面的有效方法和有益经验
在基层，妇联组织及干部、执委在维护妇女儿童权益方面的做得比较有效和成功的经验是：1.维护妇女儿童权益时高度重视并且高度负责；2.本身对妇女儿童维权业务比较熟悉或者肯用心去学习和请教的；3.关键是能根据案件的轻重、简单或复杂的情况，努力和案件涉及的村委或当地政府甚至是公安、司法、民政、法院、检察院等沟通，积极协调，做好中间人的作用，能够想办法引起相关部门负责人的重视，从中协调和推动妇女儿童维权；4.最重要的是帮助妇女儿童维权时自己不是孤立的，能够形成针对性的维权联盟和共同体，作为一个整体与帮助妇女和儿童维护自己的合法权益。
二、基层妇联维权工作中存在的困难和问题
（一）基层妇联干部本身的能力素养和业务素质欠缺
基层妇联干部的能力素养还有待提升，关于妇女儿童维权的业务知识也还有待加强，在开展妇女儿童维权工作中很多基层妇联干部会不知所措，一个是她们缺少相应的培训，另外一个是真正参与到妇女儿童维权案件中的情况比较少，处理这方面事务的经验不足。
（二）基层妇联干部身兼多职的问题
从县（区）层面讲，妇联一般存在职数少、承接跟妇联不太相关的其他工作繁多的情况，本身妇联编制和人数就很少，但妇联干部往往都要承接很多政府的其他工作，面临的绩效考评内容很多，又有被抽调人员的情况，所以在做妇联主要业务上往往会显得力不从心。而乡镇（街道）一级更显得困难，乡镇（街道）工作任务巨多，“上面千根线，下面一根针”的问题仍然很突出，乡镇（街道）妇联主席几乎都是身兼数职，极少能有专门的时间和精力去做妇联的工作，做也只是停留在完成任务这一层面，更别说去钻研和学习如何维护妇女儿童权益的问题了。遇到身兼的其他工作任务紧工期，妇联工作往往会被迫地被排到后面，这也跟当地党委政府对妇联工作的重视程度有关，妇联主席们对妇联的工作经常会感到力不从心和捉襟见肘。村（社区）一级的妇联干部更不用说，实际上也往往都是村（社区）妇联主席在承担全村（社区）的妇女儿童工作，但是在村“两委”队伍中她们要做的工作不仅仅是妇女儿童工作，而妇联执委们虽然在全村的妇女儿童工作中能发挥一定的作用，但由于缺乏带动和引导等原因，执委们发挥作用的空间还很有限。
（三）基层缺乏有效的联动维权机制
维护妇女儿童权益时基层妇联往往显得比较势单力薄，在与其他相关的部门形成合力维权时困难重重，或因不同的部门对案件的重视度不同，或因责任分工不明晰存在推诿的问题，甚至或因不作为的问题，等等。妇联的力量本身确实也有限，要能从根本上解决妇女儿童权益问题，能够切实维护他们的合法权益是需要涉及到的相关部门一起完成，但目前基层缺乏一种有效的部门联动维护妇女儿童合法权益的协同机制。
第四篇：妇女维权问题调研报告
妇女维权问题调研报告
代表和维护妇女合法权益，保障妇女在政治、经济、文化教育以及婚姻家庭等方面享有平等权利，是妇联维权工作肩负的重要使命。近年来，我乡各村妇联在“三个代表”重要思想指导下，积极探索维权工作新思路，构建维权工作新机制，寻求维权工作新方法，妇女维权的舆论环境日益改善，维权工作的力度不断加大。但是，随着市场经济的发展和改革改制的不断深化，妇女维权工作出现了许多新情况、新问题，妇女维权工作的矛盾日益尖锐，也给妇联维权工作提出了新的要求，带来了新的挑战。
一、妇女维权工作基本情况
1、加强机制建设，构建社会化维权工作格局。我们在发挥妇联信访网络作用的同时，积极推进社会化维权机制建设。一是不断完善法律援助、妇女权益联席会、妇女干部陪审员三项制度的建设。我乡建立了妇女法律援助中心，结合县妇联的妇女法律援助中心站形成法律援助网络；积极争取有关方面的支持，协调我乡有关部门，建立健全了由劳动、工会、民政、教育等部门领导参加的维权联席会议制度，集体会办严重侵害妇女儿童权益典型案件，研讨解决维护妇女儿童合法权益工作中的热点、难点问题。二是牵头组织好女法律工作者联谊会。我们已知，市、县妇联已经牵头成立了女法律工作者联谊会，把市及区公、检、法、司等部门处级 以上的女警官、女检察官、女法官、女律师等组织起来，形成一支强有力的维护妇女儿童合法权益的队伍。她们每周一轮流来市妇联参与信访接待，还深入社区、农村开展法律咨询，有效地加大了对妇女的司法保护力度。三是利用街道、社区资产，建立受害妇女、儿童、老人庇护所，进一步健全了保障妇女儿童的服务体系。目前我县已有多个城区社区和郊区新建社区均建立了妇女维权服务站。他们还鼓励社区妇联，按照资源共享和群众需求的原则，以妇女维权站为核心，不拘一格地组建了一批各有特色的维权机构，如预防和制止家庭暴力领导小组、维权领导小组、为离婚及家庭矛盾突出的当事人举办的婚姻家庭学校等；建立教育型、活动型、服务型的妇女维权点，开发婚姻家庭指导、心理保健指导、再就业指导、妇女法律援助等功能，为社区妇女群众服务，如打工妹读书站、“悄悄话”、“温馨小屋”、“真爱家园”心理调适室等。这些富有创造性的、行之有效的做法，拓展了妇女维权的内涵和外延，使妇女群众得到了切实的服务。
2、坚持普法教育，提高妇女的法治意识和法律素质。妇女维权 工作最根本的落脚点，是要提高妇女自身的法律素质和依法维权的能力。他们坚持每年开展法制宣传教育，每年组织一次家庭学法竞赛活动。我们做到普法与宣传男女平等基本国策相结合，与宣传保护妇女儿童合法权益的相关法律法规相结合，以送法到乡村、送法进社区和“三八”妇 女维权周、法制宣传月等多种活动形式为载体，深入农村、社区，大力宣传《宪法》、新《婚姻法》及司法解释、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年权益保障法》等，大大提高了普法活动的覆盖面。我县各级妇联加强与法院、检察院等部门的相互配合，通过组织“女法官进社区”、“以案说法”、模拟法庭等活动，以群众喜闻乐见的教育形式，向社区妇女群众宣讲法律，使法制教育更加贴近群众，更具实效。我县各级妇联还利用宣传媒体、宣传阵地开展法律知识讲座、法律咨询服务、案例研讨等形式进行宣传教育，使法律知识真正进社区、进家庭，融入到人们的工作、学习、生活中，形成全社会尊重妇女、爱护儿童，自觉维护妇女儿童权益的良好氛围。
3、协调处理侵权典型案例，切实保障妇女儿童合法权益。我们在妇女维权工作的实践中，重视严重侵权和典型案件的调查处理，积极协调社会力量，为信访妇女提供有针对性的法律帮助与服务，切实维护妇女儿童的合法权益。今年年初，因不堪忍受长期家庭暴力侵害的张春燕试图杀父案发生后，我们一方面积极开展调查，多次走访该户人家，向周边邻居了解情况，回来后我乡及时召开维权联席会，商讨案情，为长期遭受家庭暴力伤害的当事人寻求有效维权途径；另一方面抓住时机，在县妇联的号召下启动创建“零家庭暴力社区”活动，发动社会共同预防和制止家庭暴力。6月份，为多次离家出走、流浪在外而被性侵害的16岁的李某，走访学校、社区等，了解情况，把学校教育与社会教育相结合，组织有关人员，实施帮教措施，努力为问题儿童营造健康成长的社会环境。8月份，某村17岁未成年女伊某因恋爱怀孕，男方不负责任且查无行踪前来投诉，我们十分重视，立即与双方协调，并积极开展调查，为当事人调处获得了一定的赔偿，较好地保护了未成年人的权益。一年以来，配合县法律援助中心，对父母离异不尽责的12岁女童汪凌燕抚养纠纷一案，我乡牵头召开了女法律工作者联谊会会员专题讨论会，寻求法律保护的有效途径。
4、密切关注妇女维权工作中的新情况新问题，积极提出立法建议和政策意见。市场经济条件下，利益的重新分配使妇女维权面临许多热点、难点问题，维护妇女的发展权是新时期妇联维权工作的重点。我们在做好个案维权的同时，更加注重调查研究，针对影响妇女发展的重大权益问题，提出对策建议，为有关部门决策提供依据，实现宏观维权和群体维权。近两年来，经我们调查并反映的《农村土地承包中的妇女权益问题》、《要重视离异家庭子女问题》、《关于预防和制止家庭暴力立法的建议》、《关于重视妇女就业中的性别歧视现象的建议》、《关于重视女职工妇女病普查普治工作的建议》、《关于给特困家庭妇女提供基本医疗保障的建议》等。
二、反家庭暴力主要工作情况
根据我乡妇联信访接待情况，家庭暴力是侵害妇女权益的一个突出问题。据对近一两年以来我乡妇联接待妇女群众的信访情况统计，儿童遭受家庭暴力问题也逐渐成为一个不容忽视的社会问题。前不久到我乡妇联上访的14岁女童，因奶奶失去抚养能力而回到亲生父母身边，却经常遭受父母的暴力，头部有明显隆起的一个大包块。家庭暴力的存在不仅给妇女、儿童的身心健康造成了极大的伤害，同时也严重地侵犯了妇女儿童的人身权益，还给家庭和社会造成了不稳定因素，家庭暴力已越来越成为一个不容忽视的社会问题。
发生在家庭成员间的家庭暴力，不仅是一个事关妇女、儿童权益的热点、难点问题，也是事关城市文明、和谐、稳定和发展的问题。为了积极稳妥地做好这项工作，有效地预防和制止家庭暴力，我们主要做了以下几项工作：
1、创建“零家庭暴力”乡，构筑妇女维权的有效平台。我们在调研的基础上，以乡维权为突破口，以实现三个100%为目标(乡居民对家庭暴力及其处理方法的知晓率达到100%，反家庭暴力组织建立率100%，家庭暴力介入率100%)，提出了创建“零家庭暴力社区”活动，旨在整合社区资源，调动社会因素，构建反家庭暴力的社会支持和服务体系。逐步走出一条预防为主、调解为先、综合治理的干预、制止家庭暴力的有效之路。一是成立反家庭暴力干预网络小组。建 立了以乡妇联、乡派出所、综治办司法调解员等组成的乡维权工作协调组织；吸收乡法律、心理及有关专业人士参加，组成了**乡妇女维权志愿者队伍；二是开设多形式的乡维权服务窗口。县妇联为各乡镇制定完善了投诉接待、情况报告、纠纷调解工作制度，建立了工作流程，设立了“家庭暴力投诉信箱”、“社区妇女维权热线”，及时有效地控制、解决社区内家庭纠纷和侵犯妇女权益案件的发生，为社区家庭矛盾的激化提供了一个缓冲地带。三是关心解决受害妇女的实际问题。针对遭受家庭暴力的多为个性软弱、依赖性强的妇女，我们一方面积极协调公安、司法部门主动上门做好疏导工作，共同调处矛盾，同时教会妇女运用法律维护自身权益，以正确的方法和途径解决家庭暴力问题。另一方面，想方设法关心解决她们的实际困难。联合我乡劳动与社会保障所，多渠道解决她们的就业问题，提高妇女在家庭中的经济地位；多方协调，解决困难家庭子女就学、生活困难等实际问题，帮助她们自立、自强起来。
2、开展“双创”活动，努力提升市民的文明程度。针对婚姻家庭领域出现的家庭暴力问题集中反映在乡里，我们注重把消除暴力行为与提倡家庭美德结合起来，与创建平安社区、文明社区、文明城市活动结合起来，坚持开展创建“五好文明家庭”、动员市民“做文明人，建文明城”。一是不断深化“五好文明家庭”创建活动。以“正家风，重家教，邻里亲，公德好”为主题开展的家庭文化建设，有效引导了全市广大家庭弘扬传统美德，倡导了社会良好风气。以“邻里情深，温馨万家”为主题的周末义务服务活动得到了城乡众多家庭的响应。我乡妇联组织的为庆祝党的90周年，特举行了文艺汇演、家庭运动会、等活动多姿多彩，推动了全县“家庭文化热”的蓬勃兴起。二是积极推进学习型家庭建设。倡导广大家庭适应时代要求，提升生活品位，在弘扬传统美德，促进社会文明等方面发挥了积极作用。
3、强化家庭教育工作，营造有利于未成年人健康成长的环境。
三、反家庭暴力工作存在的主要困难
主要表现以下几个方面：
（一）法律方面的障碍。一是相关适用法律欠缺。《婚姻法》虽然规定：“禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃”，但对家庭暴力的概念未作界定。而且有关对家庭暴力的救助措施的规定过于原则，涉及机构职责不明确，不能真正起到帮助受暴妇女、制止家庭暴力的作用。刑法中家庭方面的罪名只有虐待一项，而且定罪标准较高，在司法实践中虐待往往很难认定。二是现行法律主要适用对施暴者进行事后制裁，缺乏对家庭暴力正在发生及持续过程中的救济措施。在我们调查的受害妇女中，有一半感到“求助无门”、“束手无策”，不少人到妇联哭诉：“难道非要把人打死了法 律才管吗？”
（二）社会层面的障碍。主要体现在社会公众包括司法机关对于家庭暴力观念的误区，导致取证难、调处不力。对于家庭暴力，社会公众的观念仍停留在“家务纠纷”层面上，认为两口子打打闹闹是正常的，劝劝就可以了，对向法院控告丈夫的妻子尤其难以理解。这种观念导致律师向受害妇女亲朋邻居取证时，他们含糊其词，甚至拒绝作证，造成取证困难，受害妇女权利难以保障。很多来访妇女向我们反映，她们在遭遇暴力时拨打110报警，经常是警察到场看到打得不严重，简单说句：“别打了”就走了，反而让施暴者有恃无恐。
（三）机制层面的障碍。比如家庭暴力的预防机制还不够健全完善；对家庭暴力救助的一些成功经验和做法，需要用法规的形式进一步确定；在制止家庭暴力上还存在推诿扯皮、处理不力的现象。
（四）个人层面的障碍。不少受害妇女并不想以离婚来远离暴力，原因是有的妇女对施暴的丈夫心存幻想，希望他们能改邪归正；有的妇女自己没有稳定的经济收入、无住房以及受到丈夫的威胁等，只好与丈夫凑合着过，经常忍受丈夫的殴打，从而导致家庭暴力恶性循环。
四、对预防和制止家庭暴力工作的建议
预防和制止家庭暴力，维护社会和家庭稳定，一直是 妇联组织为之积极呼吁、不懈努力的维权重点。虽然国家尚无一部专门的法律来规范家庭暴力，但家庭暴力问题已越来越得到社会的关注和各地的重视。这些地方性法规和政策意见的出台，有力地推动了预防和制止家庭暴力工作的开展。
每年，丈夫殴打妻子，父母打伤孩子，子女虐待老人造成伤害时有发生，尤其是曾发生过轰动全县的家庭暴力受害妇女以暴抗暴杀夫案。预防和制止家庭暴力，把家庭暴力的影响降到最低限度，是摆在我们面前的一个现实问题，它直接关系到和谐息烽的构建。为此，我们建议：一是尽快制定出台一部反家庭暴力地方性法规，明确对施暴者暴力行为的民事、刑事和行政制裁，对暴力行为的防止与对受害人的保护，相关机构积极介入的法律义务与责任，从制度上对制止家庭暴力提供保证。二是加强反家庭暴力专门机构的设立，实行综合治理，形成由医疗、鉴定、公安、法律援助、心理治疗、庇护所及社会服务机构联合组成的社会支持网络。三是进一步加大执法力度，有效遏止家庭暴力。公安部门尤其是基层派出所要热情接待遭受家庭暴力侵害的投诉者，及时处理，不得推诿。对构成犯罪的暴力行为要及时依法受理；对不构成犯罪的，依照《治安管理处罚条例》予以行政处罚。人民检察院对公安机关办理的涉及家庭暴力公诉案件，应及时批捕。法院应及时审理因家庭暴力引发的各类民事和刑事案件，并在法定期限内审结。只有各有关部 门各司其职，通力协作，才能更加有效地预防和制止家庭暴力。四是充分发挥法制宣传和舆论监督的作用，提高公民依法维护自身权益的能力。深入开展普法教育，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，引导和教育广大公民学法、知法、守法，不断提高广大公民依法保护自身权益的能力。进一步发挥新闻媒体的作用，加大对预防和制止家庭暴力的先进人物和先进事迹的宣传报道力度，对家庭暴力典型案例要公开曝光，强化舆论监督，增强广大公民自觉预防和制止家庭暴力的意识
**乡妇联 2011年7月
第五篇：妇女维权问题调研报告
文章标题：妇女维权问题调研报告
代表和维护妇女合法权益，保障妇女在政治、经济、文化教育以及婚姻家庭等方面享有平等权利，是妇联维权工作肩负的重要使命。近年来，南京市各级妇联在“三个代表”重要思想指导下，积极探索维权工作新思路，构建维权工作新机制，寻求维权工作新方法，妇女维权的舆论环境日益改善，维权工作的力度不断加大。但是，随着市场经济的发展和改革改制的不断深化，妇女维权工作出现了许多新情况、新问题，妇女维权工作的矛盾日益尖锐，也给妇联维权工作提出了新的要求，带来了新的挑战。
一、妇女维权工作基本情况
1、加强机制建设，构建社会化维权工作格局。我们在发挥妇联四级信访网络作用的同时，积极推进社会化维权机制建设。一是不断完善法律援助、妇女权益联席会、妇女干部陪审员三项制度的建设。利用司法、律师事务所的资源，已在市、区县及街镇、社区建立了妇女法律援助中心（站），形成法律援助网络；积极争取有关方面的支持，在法院建立了一支30多人的人民陪审员队伍，形成司法维权网络；协调有关部门，建立健全了由公、检、法、司、劳动、工会、民政、教育等部门领导参加的维权联席会议制度，集体会办严重侵害妇女儿童权益典型案件，研讨解决维护妇女儿童合法权益工作中的热点、难点问题。二是牵头组织好女法律工作者联谊会。市妇联牵头成立了女法律工作者联谊会，把市及区公、检、法、司等部门处级以上的女警官、女检察官、女法官、女律师等组织起来，形成一支强有力的维护妇女儿童合法权益的队伍。她们每周一轮流来市妇联参与信访接待，还深入社区、农村开展法律咨询，有效地加大了对妇女的司法保护力度。三是利用街道、社区资产，建立受害妇女、儿童、老人庇护所，进一步健全了保障妇女儿童的服务体系。目前540个城区社区和郊区新建社区均建立了妇女维权服务站。下关区小市街道在全省最早建立了家庭暴力庇护所，阅江楼街道已将家庭暴力救助机构建到社区，现建有社区妇女儿童庇护所6所。玄武区锁金村街道、建邺区爱达社区均建有庇护所。我们还鼓励社区妇联，按照资源共享和群众需求的原则，以妇女维权站为核心，不拘一格地组建了一批各有特色的维权机构，如预防和制止家庭暴力领导小组、维权领导小组、为离婚及家庭矛盾突出的当事人举办的婚姻家庭学校等；建立教育型、活动型、服务型的妇女维权点，开发婚姻家庭指导、心理保健指导、再就业指导、妇女法律援助等功能，为社区妇女群众服务，如打工妹读书站、“悄悄话”、“温馨小屋”、“真爱家园”心理调适室等。这些富有创造性的、行之有效的做法，拓展了妇女维权的内涵和外延，使妇女群众得到了切实的服务。
2、坚持普法教育，提高妇女的法治意识和法律素质。妇女维权工作最根本的落脚点，是要提高妇女自身的法律素质和依法维权的能力。我们坚持每年开展法制宣传教育，每两年组织一次家庭学法竞赛活动，至今已举办了五届。我们做到普法与宣传男女平等基本国策相结合，与宣传保护妇女儿童合法权益的相关法律法规相结合，以送法到乡村、送法进社区和“三八”妇女维权周、法制宣传月等多种活动形式为载体，深入农村、社区，大力宣传《宪法》、新《婚姻法》及司法解释、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等，大大提高了普法活动的覆盖面。各级妇联加强与法院、检察院等部门的相互配合，通过组织“女法官进社区”、“以案说法”、模拟法庭等活动，以群众喜闻乐见的教育形式，向社区妇女群众宣讲法律，使法制教育更加贴近群众，更具实效。各级妇联还利用宣传媒体、宣传阵地开展法律知识讲座、法律咨询服务、案例研讨等形式进行宣传教育，使法律知识真正进社区、进家庭，融入到人们的工作、学习、生活中，形成全社会尊重妇女、爱护儿童，自觉维护妇女儿童权益的良好氛围。
3、协调处理侵权典型案例，切实保障妇女儿童合法权益。我们在妇女维权工作的实践中，重视严重侵权和典型案件的调查处理，积极协调社会力量，为信访妇女提供有针对性的法律帮助与服务，切实维护妇女儿童的合法权益。2003年底，因不堪忍受长期家庭暴力侵害的丁晓琳举锤杀夫案发生后，我们一方面积极开展调查，多次走访检察院、法院、公安等部门，反映妇联意见和群众意愿，召开维权联席会，商讨案情，为长期遭受家庭暴力伤害的当事人寻求有效维权途径；另一方面抓住时机，在全市启动创建“零家庭暴力社区”活动，发动社会共同预防和制止家庭暴力。4月份，通过与中院交换意见，帮助多年与签约单位的债务纠纷案件当事人胡某追讨了4000元欠款。6月份，为多次离家出走、流浪在外而被性侵害的9岁幼女，走访学校、社区等，了解情况，把学校教育与社会教育相结合，组织有关人员，实施帮教措施，努力为问题儿童营造健康成长的社会环境。8月份，来宁打工的苏北17岁未成年女伊某因恋爱怀孕，男方不负责任且查无行踪前来投诉，我们十分重视，立即与市公
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