第一篇：2014年怀宁农村合作银行招聘员工26人公告
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2014年安徽农村信用社春季招考公告|职位表|报名时间
2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总
2014安徽农信社备考免费YY讲座点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表
怀宁农村合作银行因业务发展需要,2014年面向社会公开招聘员工26人，其中：普通员工21人，法律专业3人,定向大学生村官2人。招聘公告如下：
一、招聘报考条件
(一)普通员工报考条件
1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2、认同安徽农金企业文化,热爱农村合作金融事业;
3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4、身体心理健康，五官端正;、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);
6、初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生, 本科、大专学历者所学专业为财政金融类、财务会计类、经济学类相关专业。
(二)法律专业员工报考条件
初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生(其它条件按普通员工标准执行)。
(三)大学生村官报考条件
1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;
2、普通高等院校统招的全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;
3、热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;
4、品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;
5、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官, 同等条件下优先录用。
二、报名需提交的材料
报名时报名人员必须提交毕业证书(2014年应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》)、学位证、第二代身份证原件及复印件进行审查,大学生村官另提交服务证书原件及复印件，材料不齐者一律不得报名;同时携带电子版《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(报名表在安徽怀宁农村合作银行网站首页公告栏下载),现场报名并采像，考务费暂定100元。
三、报名、考试时间
1、报名时间：自即日至2014年3月8日17 ：30止。
2、考试时间：全省统一组织考试,具体考试时间、考点将在安徽怀宁农村合作银行网站首页公告栏内公布。
3、初选确认。根据本行业特点要求，本科学历优先，对大专学历报考人员的基本情况进行综合分析、初选。筛选初步定于本月11-12日，具体时间本行网站发布。总体按照招聘员工计划不超过1：10比例，筛选确认参加笔试人员。
四、考试:
(一)笔试
1、笔试由省联社统一组织, 具体时间、考点另行通知。
2、大学生村官笔试主要内容：经济基础知识、公共知识和农村工作实务。
(二)面试
1、普通员工、法律专业员工笔试成绩公布后，按1:1.5的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围的考生笔试成绩进行公示。按考生综合成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员(综合成绩：笔试成绩占60%,面试成绩占40%);
2、大学生村官笔试成绩公布后，按1:1.5的比例确定参加面试的考生，并按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。
五、其它事项
报名地址：怀宁农村合作银行人力资源部(高河镇稼先路188号)。
咨询电话：0556-4634682
二○一四年二月二十八日
第二篇：2014湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告
2014湖南省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)公开招聘员工公告
一、招聘计划
计划招聘员工1252名。其中:分别面向全日制普通高等院校大学专科毕业生、全日制普通高等院校大学本科毕业生(以下简称大学专科毕业生、大学本科毕业生)、现任大学生村官招聘业务员473名、621名、100名;面向全日制硕士研究生及以上学历毕业生(以下简称硕士及以上研究生)招聘经济、金融、财会、法律、计算机、管理学六个专业管理岗位人员(职员)58名。
各层次、各岗位分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。考生不得跨层次报考。其中，专升本考生限报本科层次。
各行社各层次、各岗位招聘计划见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，无不良记录。
2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作。
3、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4、身体健康。
(二)年龄
大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下(1987年6月30日以后出生);现任大学生村官年龄为28周岁及以下(1985年6月30日以后出生);硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下(1983年6月30日以后出生)。
(三)学历及专业
1、学历要求：境内院校毕业生学历须2014年10月31日前在学信网认证;境外院校毕业生须2014年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。
2、专业要求：大学专科毕业生限招经济金融、财务会计类专业;大学本科毕业生、硕士及以上研究生限招经济、金融、财务会计、法律、计算机、管理学类专业。如考生有两个层
次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可以以下一层次学历报考。大学生村官不限专业。
限招专业目录见附件2。
(四)其他条件
1、大学生村官的报考对象限经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上(计算时间截至2014年10月31日)的现任大学生村官，各市州、县市区选定的村官不在此列。要求任职期间各考核均在称职及以上，限报现工作所在市州辖内有村官招聘计划的行社。
2、行社根据工作需要和当地实际设置的个性化条件(见附件1)。其中，“限××市(县)户籍”指考生应在该市(县)参加高考，以考生学籍档案记载为准。个性化条件由相关行社负责解释。
三、招聘程序
(一)面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员的程序：
1、报名。考生只能选择一家行社报名，不能多头报名，并在湖南领导人才网
(http://)报名系统打印报名登记表。考生对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。
网上报名起始时间：2013年11月15日。
2、资格初审。考生持经本人签字的报名登记表、身份证及其它相关证件(国内应届毕业生须提供“学信网”打印的本人“学籍在线验证报告”及毕业生就业推荐表，国内往届毕业生须提供“学信网”打印的本人“学历证书电子注册备案表”及学历学位证书原件、复印件;国外应届毕业生须提供学校出具的在读证明，国外往届毕业生须提供学历学位证书原件、复印件及国家教育部留学服务中心认证证明原件、复印件;大学生村官须提供县级以上组织部门开具的能证明为省委组织部选任的村官证明及学历学位证书原件、复印件;考生还可提供表彰奖励证书及学术成果等)到行社现场进行资格初审。
资格初审结果一般应当场告知考生。考生也可通过湖南领导人才网报名系统查询。初审通过后，考生不得更改报考志愿。
各层次业务员招聘计划(大学专科、本科毕业生招聘计划分男、女性别，大学生村官招聘计划以市州为单位统计，下同)与通过资格初审考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。
资格初审截止时间：2013年11月28日。各行社资格初审具体时间段、地点及联系人见附件3。
3、缴费和打印准考证。采取网上缴费的方式，通过资格初审的考生在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。考试测评费每人100元(按物价部门核定标准50元/科，共2科)。考生通过资格初审后即可缴费，网上缴费截止时间：2013 年12月2日24:00;网上打印准考证时间：2013年12月10日至12月12日24:00。
4、笔试。笔试时间另行在湖南领导人才网公告。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。考生须持本人身份证(要求与报名时的身份证一致)和准考证参加笔试。
5、面试。面试时间另行在湖南领导人才网公告。面试人选按各层次业务员招聘计划1︰1.5的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。面向大学专科、本科毕业生招聘业务员面试工作由行社组织，面向大学生村官招聘业务员面试工作由各办事处(长沙市联社、湘潭农村商业银行，下同)组织。面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)交予现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
6、确定拟录人选。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定，其中，大学生村官拟录人选以市州为单位确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由面试组织单位自行命题加试确定。
7、考察。对拟录人选实行等额考察。考察主要是核实考生的报考条件(学历学位、履历和年龄等)、学业成绩、现实表现、主要社会关系等。
8、体检。体检工作由行社负责。体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。
9、补录。若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。只进行一次补录，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。
10、公示。拟聘人员由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
11、聘用。公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订四年期劳动合同;是往届毕业生的，学历认证合格后签订四年期劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。
(二)面向硕士及以上研究生招聘管理岗位人员的招聘程序：
1、报名。考生根据所学专业选择一家有对应岗位招聘计划的行社报名，在湖南领导人才网报名系统打印报名登记表。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员相同。
2、资格初审。考生持相关资料到报考行社所在市州办事处现场进行资格初审。资格初审时间:2013年11月20日8:30至11月22日12:00。各办事处资格初审地点及联系人见附件3。
以市州为单位按岗位统计，招聘计划与通过资格初审研究生考生之比低于1:5的，按比例递减(或取消)招聘计划，相应增加递减(或取消)计划行社面向大学专科、本科毕业生招聘业务员计划。一家或几家行社招聘计划取消，但以市州为单位仍能开考的，由相关办事处通知报考这些行社的研究生考生在本市州内调整报考志愿。
其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
3、缴费和打印准考证。缴费方式、标准、缴费及打印准考证时间等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
4、笔试。笔试时间、方式等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
5、面试。面试人选以市州为单位按各岗位招聘计划1:1.5的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试工作由各办事处组织。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
6、确定拟录人选。
按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选以市州为单位按招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由办事处自行命题加试确定。
确定拟录人选后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分落实到所报考行社;对根据考生志愿不能录满的行社，先从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录人选中调剂。对考生不服从调剂、考察、体检不合格或自动放弃导致不能录满的，从参加面试的研究生考生中补录。
考察、体检、公示、聘用与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
四、招聘去向及待遇
新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
五、加分政策
对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的大学专科、本科毕业生考生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社业务员的，享受笔试成绩加分政策。报考管理岗位考生和大学生村官考生不享受加分政策。
申请加分的考生，到所报考行社资格初审时，需另携带本人户口簿原件及学籍档案，由行社审核确认并在辖内公示后，将合格名单汇总报省联社公招办。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。
加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。
六、有关事项
(一)考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。
(二)报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
(三)对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。
(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公招办指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
七、工作监督
本次公开招聘行社员工工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
招聘政策咨询电话：0731-89801597;监督电话：0731-82278771;网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询电话：0731-82218504。
附件：
1、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工计划及个性化条件表
2、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工限招专业目录
3、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工资格初审联系方式及时间安排表
4、湖南省农村信用社2014年公开招聘员工加分政策
第三篇：2017年辽东农商银行招聘员工公告
2017年辽东农商银行招聘员工公告
2017年辽阳辽东农村商业 银行股份有限公司招聘员工公告
辽阳辽东农村商业银行股份有限公司（简称“辽东农商银行”)是经中国银监会批准组建的辽阳首家股份制农村商业银行。于2013年7月17日正式挂牌开业，现有员工500余人，下辖18家支行、1个营业部、12个分理处，共计31个营业网点遍布城乡。我行坚持立足社区，服务“三农”的经营方向，在服务农户、服务社区居民、服务中小企业方面，发挥着积极重要的作用。
我行秉承“服务、诚信、效率、创新”的企业核心价值观，本着“以人为本、人才兴行”的人力资源管理理念，根据业务发展需要，现面向社会诚邀热爱金融事业、勇于开拓创新、努力实现自我价值的优秀人才加盟，共创辽东农村商业银行美好未来。
一、招聘数量及岗位
本次共招聘23人，其中：综合柜员18人；山区五家支行信贷员5人。
二、招聘范围
招聘应、往届毕业生，必须为国家普通高等教育全日制大专及以上学历毕业生。其中：辽东农商银行山区五家支行信贷岗位为大专及以上学历毕业生且为本地户籍；综合柜员岗位为本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，热爱金融事业，志愿为辽宁农村金融事业奋斗。
2.具有良好的道德品质，无违法违纪行为及任何不良记录，具有较强的学习能力和团队精神。
3.身体健康，体貌端正。
（二）具体条件
1.应、往届毕业生（定向招聘）
（1）学历：国家普通高等教育全日制大专及以上学历。专业不限。
（2）招聘人数：5人。
（3）招聘岗位：信贷岗位。定向辽东农商银行山区5家支行(河栏支行、甜水支行、八会支行、隆昌支行、吉洞峪支行)。男性优先。
（4）户籍:必须为辽阳县河栏镇、甜水乡、八会镇、隆昌镇、吉洞峪乡本地户口。户口迁址日期为2017年6 月30日之前，户籍转入学校的毕业生，户籍以其家庭户口为准。
（5）身高:男性：1.73米以上，女性1.63米以上。（6）年龄：应聘人员应、往届大专、本科学历毕业生年龄不超过26周岁（1991年1月1日以后出生）；研究生学历毕业生年龄不超过28周岁（1989年1月1日以后出生）。
2.应、往届毕业生（综合柜员）
（1）学历：国家普通高等教育全日制本科及以上学历。专业不限。
（2）招聘人数：18人。
（3）招聘岗位:综合柜员。
（4）身高:男性：1.73米以上，女性1.63米以上。
（5）年龄：应聘人员应、往届本科学历毕业生年龄不超过26周岁（1991年1月1日以后出生）；研究生学历毕业生年龄不超过28周岁（1989年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）报名。只采用现场报名方式。应聘人员到公共邮箱：lyldnsyh@163.com(密码:lyldnsyh123)收件箱里用A4纸打印《2017年辽阳辽东农村商业银行股份有限公司招聘员工报名表》，如果报名辽东农商银行山区五家支行请填写并打印《2017年辽阳辽东农村商业银行股份有限公司招聘员工报名表（定向招聘）》，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、6张2寸照片到辽阳市人力资源市场4楼405室现场报名。现场报名时还需通过“中国高等教育学生信息网http://www.xiexiebang.com”、“港澳台地区学历学位认证系统http://renzheng-gat-search.cscse.edu.cn”审查认证毕业证、学位证，打印留存认证材料。
现场报名：2017年9月11日08：30时—9月22日16:00时。
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。根据招聘条件和要求，对应聘人员的基本信息、证书、身份证等有关材料原件进行现场审查确认。对于合格者，审查人和应聘人员在《2017年辽阳辽东农村商业银行股份有限公司招聘员工报名表》上签字后，由辽东农商银行留存，同时留存有关复印件及承诺原件；对于不合格者，不予接受报名。
（三）组织笔试、面试、体检及政审等招聘工作。
（四）对通过笔试、面试、体检及政审者进行岗前培训。
（五）为培训合格者办理录用手续，与其签订劳动合同。
五、相关说明
（一）对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现应聘人员不符合招聘条件，我单位有权取消应聘、录用资格，录用后有权解除劳动合同。
（二）我单位有权根据报名情况，调整招聘指标。
（三）招聘工作的有关进程及结果，将通过公告、电话、短信等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保24小时通讯畅通。
（四）体检费由应聘人员自理，请根据通知及时缴纳。
（五）录用人员试用期半年，工资待遇按我单位相关文件规定执行。
（六）录用人员需服从我单位的岗位分配，对不服从分配者，我单位有权取消录用资格。录用人员原则上3年以内不得申请调离分配岗位。
六、咨询电话及联系人
电
话：2126035
联系人：赵女士、郑女士
七、我单位对本次招聘工作享有最终解释权。
八、特别提醒：我行对应聘考生不收取任何费用，且未委托任何培训机构进行招录工作考前培训。
第四篇：安徽省农村合作金融系统2011年招聘员工考试
安徽省农村合作金融系统2011年招聘员工考试
综合类
考试时间：150分钟满分：100分
客观题部分（请用2B铅笔在答题卡上填土作答，在试卷上作答无效！）
一、单项选择题（每小题1分，共45分。每小题只有一个正确答案，请将客观题答题卡上的相应题号中正确答案的字母标号涂黑。本题在试卷作答无效）
1.劣币是指实际价值的货币。
A.等于零B.等于名义价值
C.高于名义价值D.低于名义价值
2.传统金融监管的重点是。
A.商业银行B.证券公司
C.保险公司D.资本市场
3.世界上最早正式建立存款保险制度的国家是。
A.英国B.德国
C.美国D.4.流动性陷阱是指人们普遍预测未来
A.B.C.D.5.A.总需求B.总供给
C.货币需求D.货币供给
6.。
A.证券投资B.自有资本
C.存款D.贷款
7.来实现的。
A.B.汇率机制
D.央行调控
8.。
A.B.等量减少
C.多倍增加D.多倍减少
9.也称预授权支付，是指定期自动从账户中划出需支付的金额，用于支付周期性发生的费用。
A.借记支付B.贷记支付
C.信用转账D.直接借记
10.金融市场上的交易主体指金融市场的。
A.供给者B.需求者
C.管理者D.参加者
11.利率的风险结构是指利率
A.相同期限金融资产因风险差异而产生的相同
B.相同期限金融资产因风险差异而产生的不同
C.不同期限金融资产因风险差异而产生的相同
D.不同期限金融资产因风险差异而产生的不同
12.促使贷款利息上升的原因是。
A.平均利润率的下降B.市场信贷资金供应减少
C.商业周期出于经济衰退期D.银行经营成本上升
13.以追求本期收益为目标是。
A.平衡基金B.契约性基金
C.收入基金D.开放基金
14.随着产量的增加，短期平均固定成本会。
A.增加B.不变
C.减少D.不能确定
15.两种互补品中的一种商品的价格下降，将导致另一种商品的上升
A.需求量B.需求
C.价格D.均衡价格
16.商品X、Y
A.向左下方平动B.C.不变动D.17.。
A.不断增加B.C.先增加后减少D.18.正常利润是的一部分。
A.经济利润
C.隐含成本
19.10%的劳动使用量，但资本使用量保持不变，则产出将。
A.增加10%B.减少10%
C.增加大于D.增加小于10%
20.。
A.B.利润都等于零
C.D.以上说法都对
21.帕累托最优产量。
A.B.小于
C.等于D.以上都有可能
22.当只有消费者的收入变化时，连接消费者均衡点的轨迹称为。
A.恩格尔曲线B.需求曲线
C.收入一消费扩展曲线D.价格一消费者扩展曲线
23.下列各种成本中，哪个成本的变动规律是向右下方倾斜？
A.平均固定成本B.平均可变成本
C.短期边际成本D.短期总成本
24.在会计核算中，产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的会计基本假设是。
A.会计主体B.会计分期
C.货币计量D.持续经营
25.企业会计核算时将劳动资料划分为固定资产和低值易耗品，是基于信息质量要求。
A.可比性B.重要性
C.谨慎性D.可靠性
26.下列各项中，不属于金融资产的是。
A.企业持有的股票期权B.持有的其他单位的权益工具
C.持有的其他单位的债务工具D.企业发行的认股权证
27.企业计提长期借款的利息费用，不可能涉及的科目是
A.在建工程B.管理费用
C.财务费用D.制造费用
28.是
A由经办人员更正、并报单位负责人批准
B.有出具单位更正、并在更正处加盖公章
C.有审核人员更正、并报会计机构负责人审批
D.由出具单位重新开具
29.下列各项中，不属于帐帐核对的是的核对。
A.总帐各账户余额之间B.C.总账与备查帐之间D.30.填表。
A.“本年利润”科目余额
B.“盈余公积”科目余额
C.“利润分配”科目余额
D.31.A.B.C.D.32.①国家③中国公民④支付了对价的自然人、法人及其他组织
A.B.①②
D.①②④
33.B.办理过户登记之时
C.D.买卖合同生效之时
34.甲与乙签订了一份合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行债务的行为不符合合同的约定，甲有权请求谁承担违约责任？
A.请求丙承担违约责任B.请求乙承担违约责任
C.请求乙和丙共同承担违约责任D.请求乙或者丙承担违约责任
35.一句我国《公司法》的规定，有限责任公司的权利机构是
A.股东会B.董事会
C.监事会D.职工代表大会
36.甲乙两家公司在订立买卖合同时采用了电子邮件的形式，该形式属于
A.口头形式B.书面形式
C.默认形式D.视听形式
37.经营者为排挤竞争对手，以低于成本价格销售商品的行为是
A.违约行为B.正当竞争的行为
C.不正当竞争的行为D.侵犯消费者权益的行为
38.合同当事人为了确保合同的履行，可以约定由以防当事人预先向对方给付一定数额的金钱。债务人履行债务后，该金钱应该底座价款或者收回。给付该金钱的一方不履行约定债务的，无权要求返还；收受该金钱的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还。该种性质的金钱在法律上称为
A.押金B.预付款
C.保证金D.定金
39.根据当事人一方从对方取得利益有无代价，合同可分为
A.要求合同与不要式合同B.有场合同与无偿合同
C.双务合同与单务合同D.时间合同与诺成合同
40.发现审理本案的审判长是某甲的哥哥，因此请求更换审判长。更换了审判长。这符合诉讼法的A.回避原则B.C.公开审判原则D.41.通常所说的I/O设备指的是
A.输入输出设备
C.网络设备
42.Windows xp
A.WordC.附件控制面板
43.在Windows xp中，A.字处理软件B.画图工具
C.上网浏览器D.聊天工具
44.在Word
A.Ctrl+AB.Ctrl+C
C.Ctrl+VD.Ctrl+X
45.B.sin.com.cn.abc
D.abc@sin.com.cn
二、判断题（每小题1分，共10分。判断下列各题，在客观题答题卡上相应题号中对的将[√]涂黑，错的将[×]涂黑，判断错误不倒扣分。本题在试卷作答无效）
1.单位货币在一年中被用来购买最终产品和劳务的平均次数，即为货币流通速度。
2.直接融资就是指以金融机构作为信用中介而进行的融资。
3.中央银行在公开市场上买进证券，只是等额地投放基础货币，而不是等额地投放货币供应量。
4.一般说来通货膨胀有利于债券人而不利于债务人。
5.需求弹性这一概念表示的是需求变化对影响需求的因素变化反映程度。
6.平均成本曲线通常与边际成本曲线在边际成本曲线的最低点相交。
7.消费者剩余是指，消费者购买一定数量的商品所愿意支付的最高价格总额与其实际支付价格总额之间的差额。
8.恩格尔定律指在一个国家或一个家庭中，失误之处在收入中所占的比重随着收入的增加而增加。
9.规模经济和边际收益递减规律所研究的是同一问题。
10.企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
主观题部分（三、计算及实务题（35分）
1.（本题5分资料：某单位有一项2000万元的借款，借款期为3半年复利一次。要求：
（1）计算该借款的年实际利率是多少？
（2）计算年实际利率与名义利率相差多少？
2.（本题8分）资料：亿元，公众持有的通货数量为10015%和10%，据测算，流通中的现金漏损率为25%50%。要求：
（1）计算货币乘数m1和m2
（2）计算狭义银行供应量M
23.（2010年12月份结账后，有关账户的部分资料如下表所示（金
1）-（7）题
（1）字母的金额为元
（2）字母B的金额为元
（3）字母C的金额为元
（4）字母D的金额为元
（5）字母E的金额为元
（6）字母F的金额为元
（7）字母G的金额为元
4.（本题8分）资料：2010年1月1日，甲银行向某客户发放了一笔贷款1 000 000元，期限为2年，合同利率5%，按季计息和结息。假定该贷款发放无交易费用，实际利率与合同
利率相同。甲银行每年对贷款进行减值测试一次。其他资料如下：
（1）2010年3月31日、6月30日、9月30日和12月31日，分别确认贷款利息12500元。
（2）2010年12月31日，综合分析与该贷款有关的因素发现，该贷款存在减值迹象，采用单项计提减值准备的方式确认减值损失50 000元。
要求：（1）编制甲银行2010年1月1日贷款的会计分录；
（2）编制甲银行2010年12月31日确认第四季度利息的会计分录；
（3）编制甲银行2010年12月31日确认减值损失的会计分录；
（4）计算甲银行2010年12月31日该贷款的摊余成本。
5.（本题7分）资料：某企业2010年12月31记录有错误。
要求：请寿县指出每笔业务应采用的错账更正方法，录的请写出更正分录）。
（1）2日，开除现金支票5 000借：其他应收款 5 000
贷：库存现金 5 000
（2）8日，以银行存款15 000金额登为51 000.（3）22
借：管理费用 930
XX产品推介会，并邀请相关人员出席。现在请你以该公司的（不超过300字）
第五篇：湖南省农村信用社公开招聘员工公告
湖南省农村信用社公开招聘员工公告http:/// 时间：2010-6-8 9:34:41 来源：湖南领导人才网【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL推荐给朋友】
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湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构，省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理，在各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2475.15亿元，各项贷款余额1506.89亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名。详见《湖南省农村信用社2010年公开招聘员工计划表》。
二、招聘条件及要求
1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。
3、报考人员须具有国民教育大专及以上学历；年龄在26周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。对硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级联社（农村合作银行、农村商业银行，下同）报考，不受报考人员户籍限制。
5、具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。
为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。
1、综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。
（1）笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2010年公务员录用考试大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。全省笔试时间暂定为2010年6月26日上午 9：00-11：30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。
（2）面试。面试人选按拟招聘计划数1:2比例按县（市、区）确定。
2、划定录取分数线。录取分数线按拟招聘计划1：1的比例，按综合成绩由高分到低分依次确定。
3、考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。
4、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。
5、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅
卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级联社临时指定。
若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员专业和专长进行补录。
6、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。
四、招聘去向及待遇
新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级联社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。
新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。
五、报名及有关事项
报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网上进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
六、工作监督
本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504。
本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。
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