2014年六安市舒城县农村合作银行招聘26名员工公告[范文模版]

第一篇：2014年六安市舒城县农村合作银行招聘26名员工公告[范文模版]

经安徽省联社批准，舒城农村合作银行招聘2014年度劳务派遣工作人员26人，(其中男13人，女13人)现就有关事宜公告如下：

一、报名条件和对象

参加报名人员必须同时具备以下条件，否则不予报名:

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信无不良记录;认同安徽农金文化，热爱农村金融事业;有事业心、进取心，开拓意识强，在校成绩优良;身体健康、五官端正。

2、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3、第一学历必须为普通高校统招的全日制专科及以上学历毕业生(不含初中起点五年制专科、成人教育、自学考试、远程教育及其他非全日制招生)。

4、专科学历者专业必须为财政金融类、财务会计类、经济学类等相关专业，本科及以上学历不限定所学专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

二、招聘岗位：普通柜员工(派遣制)。

三、用工性质：考生一经录用，与安徽省开源劳务派遣有限公司签订劳动合同后，以劳务派遣方式分配至舒城农合行除城区、郊区以外的基层网点工作，并办理各项社会保险。

四、报名所需材料：

1、报考人员须携带学历、学位证书、毕业生推荐表原件(应届生)、复印件，身份证原件复印件。

2、现场采集照片，请考生必须本人报名，报名时不要浓妆艳抹，戴假发。

五、报名时间：2014年3月3日---2014年3月8日止;

六、报名地址：安徽舒城农村合作银行人力资源部

联系电话：0564—8629415

七、考试时间：另行通知(考生必须留本地联系电话或本地手机号码，并保证所留的通讯电话畅通有效，否则责任自负)。

附件：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

第二篇：湖北2015年农村信用社农村商业银行农村合作银行招聘公告

湖北2015年农村信用社|农村商业银行|农村合作银行招聘公告

湖北省农村信用社联合社(以下简称“湖北省联社”)成立于2005年7月28日，承担对省内77家农村商业银行、农村合作银行和农村信用合作联社的管理、指导、协调和服务职能。截至2014年11月末，全省农村信用社系统共有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，存款余额5000多亿元，贷款余额3000多亿元，总资产6000多亿元，人民币存款、贷款总量在全省同业中均排第1位，是省内业务规模和资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的银行业金融机构。为满足业务发展需要，湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)面向社会招录一批新员工，充实信息科技和支农客户经理岗位。

一、招录原则

1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用;2.定向报名、定向分配。

二、招录岗位及名额

1、信息科技岗位：招录名额72名，安排到市、县行社(不含武汉市)从事信息科技工作。

2、支农客户经理岗位：招录名额821名，安排到市、县行社(不含武汉市)乡镇营业网点担任支农客户经理。

三、招录条件

1.1989年1月1日以后出生，研究生及以上学历者1986年1月1日以后出生;2.信息科技人员要求具有计算机专业全日制本科及以上学历;支农客户经理要求具有大专及以上学历，其中市州农商行招录人员须具备本科及以上学历(应届毕业生必须在2015年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格;自考、成人高考、电大等在职学习毕业生必须提供学历证书方能报考);3.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

四、招录程序及时间安排

1、报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证(应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查询件及报名登记表(见附件2)到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。市县行社在坚持本公告确定的基本招录条件前提下，自行设定资格审查和初次面试的条件。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片(JPG格式)办理准考证等事宜。

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日(星期日)上午9：00—11：30。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

4、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织;支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。

5、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

五、有关待遇

新招录员工属湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

六、招录咨询、联系方式

对本次招录有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。(联系方式见附件3)附件点击查看：

1、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年招录计划表

2、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录报名登记表

3、湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)2015年新员工招录咨询、监督电话

安徽银行招聘网：http://ah.jinrongren.net/yh/

第三篇：2015年六安市中级人民法院招聘公告

2015年六安市中级人民法院招聘公告

根据工作需要，六安市中级人民法院面向社会公开招录聘用人员2名(编外聘用)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘网络技术人员1人，安防技术人员1人(编外聘用)。

二、招聘条件

1、年龄在30周岁以下(1985年8月26日后出生)，身体健康;

2、大专(含)以上学历，计算机类相关专业毕业;

3、二年以上相关工作经验;

4、网络技术人员需具有H3CNA认证，安防技术人员需具有二级建造师机电专业执业资格证书;

5、遵纪守法，品行端正。无违规违纪违法记录。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由六安市中级人民法院统一组织笔试和计算机应用能力测试。(一)信息发布平台

本次公开招聘信息分别在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网和六安市中级人民法院院网站上发布。(二)报名和资格审查

1、报名。采取网上报名或现场报名两种方式，报名邮箱;报名时间：2015年 8月26日至9月2日。报名地点：六安市中级人民法院政治部

2、资格审查

资格审查工作在六安市人力资源和社会保障局指导下进行。经审查符合报名条件者，接受其报名申请并填写《六安市人民法院公开招聘工作人员报名表》，交本人近期同底证件照片4张。初审是否通过以电话通知为准。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

3、领取准考证

(1)时间：具体时间另行通知。(2)地点：六安市人民法院政治部。(三)笔试

笔试成绩满分为100分，占总成绩比例为60%。

1、笔试时间地点 时间：笔试时间待定。

地点：六安市人民法院。参加笔试时，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加考试。

2、笔试内容

计算机基础知识、网络应用与维护、常用办公软件应用、图片编辑等与计算机相关应用知识。

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩和入围面试人员名单于考试结束后在六安市人民法院网站上公布，同时确定结构化面试时间。(四)结构化面试

结构化面试成绩满分为100分，占总成绩比例为40%。结构化面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。

结构化面试具体时间和地点电话通知，参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。(五)公布考试总成绩

1、结构化面试结束后，在六安市中级人民法院网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。

2、总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员不予录用。

3、从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。(六)体检、考核

1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一安排进行，时间另行通知，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补.(七)公示拟聘用人员

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市中级人民法院网站公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。

四、工资待遇

聘用人员工资待遇按六编办〔2013〕35号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，包括岗位薪酬、特岗补贴、年终一次性奖金、“五险一金”等。经费由市财政局纳入单位综合预算管理。

五、组织领导与监督

1、本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在六安市人力资源和社会保障局的指导监督下，由六安市人民法院负责组织实施。

2、六安市中级人民法院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开，并接受社会及有关部门的监督。

第四篇：2014六安霍山农村合作银行招聘合同制员工20名

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安徽霍山农村合作银行因业务发展需要，现面向社会招收20名普通(合同制)员工，具体要求如下：

一、报考条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同“安徽农金”企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康，五官端正;

(五)年龄在 25 周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上金融工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

(六)符合以下学历及专业要求：

初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含 2014年毕业的应届毕业生)，所学专业为财政金融类、财务会计类、经济贸易类、市场营销类等相关专业，本科及以上学历专业不限。

二、报名须提供的资料和报名时间

1、采取现场报名的方式，报考人员报名时需填写《安徽省农村合作金融系统招聘员工报名表》。

2、提交毕业证(应届生就业推荐表、学生证)、学位证、身份证、户籍证明原件及复印件。

3、报名考生采取现场采像(制作报名表、准考证等)，未进行现场采像的考生不予参考。考务费100元。

4、报名时间：2014年3月3日至3月8日17时止(逾期不再受理)。

5、报名地点：衡山镇迎驾大道西路56号霍山农合行四楼人力资源部(小圆盘西50米)。

联系电话：0564-5033826 联系人：李女士

三、考试(笔试和面试)。

根据报名、面谈情况对考生进行综合分析，按照招聘员工计划不低于录用人数3倍和不超过1:10比例进行筛选额满为止，初选合格的考生参加笔试。

笔试时间：参加全省农金系统统一考试(具体时间、地点另行通知)。

参加面试人员以考试成绩从高分到低分的顺序，按1:1.5比例确定人选。安徽霍山农村合作银行

二〇一四年三月二日

第五篇：济源农村商业银行2013年员工招聘公告

济源农村商业银行2013年员工招聘公告

河南济源农村商业银行股份有限公司（以下简称济源农村商业银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性股份制金融机构, 成立于2010年5月5日，前身为济源市农村信用合作联社。济源农村商业银行目前下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，3个离行式自助银行，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年6月底，各项存款余额87亿元，各项贷款余额58亿元，存、贷款总量及市场份额均居济源市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次计划招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同本行企业文化；

2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备较好的个人仪表和气质；

4.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘为本行员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻双方有一人在本行工作的；

（8）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘标准

1.报考合同制人员资格

（1）学历及专业：

①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用、农林牧渔等相关专业。

②具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的合同制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

（2）年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁（1983年7月及以后出生），学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

2.报考派遣制人员资格

（1）学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用及农林牧渔等相关专业。

(2)年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

三、招聘方式和程序

（一）发布信息。通过济源农村商业银行网站（www.xiexiebang.com