实习总结2(蒋尚敏)

第一篇：实习总结2(蒋尚敏)

培训结束后我幸运的被安排到了大堂吧负责售房部的服务工作，在刚走进工作岗位的几天里，一切对我来说都有是陌生的,茫然的,我就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领.只是听从领班的安排和他们手把手的教导,庆幸的是颐品堂的老员工对我们都特别的友好,在上级的关心和同事的帮助下，一个星期后,我就正式单独上岗了.并很快进入状态并在此岗位学到了很多技能，比如售房的相关知识，还学会了调制多种咖啡及饮品如：摩卡、卡布基洛、拿铁、意式咖啡、奶茶、鸡尾酒…看似简单的服务工作，真正操作起来需要注意的细节还挺多，敏锐的洞察力、热情的服务态度、超强服务意识一个也不能少，并且还需要很巧妙的将静态、动态两种服务相结合，实习总结2(蒋尚敏)。在大堂吧工作很轻松也很寂寞，客人希少所以工作量不大。所以在给每一位客人服务时我都很珍惜，因为我知道他们是考验我技能的机会。我以热心、诚恳的服务态度一视同仁每位宾客，用真心，像对待我的亲人和朋友去关心客人，我的热情服务给客人带去了温暖，真切的关心让客人感动不已。虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐，专业技能与经验也从中得到提升在这里我也不得不承认餐饮行业的确是一个很累人的行业，下班时间从未稳定过，加班到凌晨也是常有的事。我们每天的行程就是上班下班，两点一线就将我们的时间排得满满的。每日重复单调繁琐的工作，时间久了就容易厌倦，有段时间我强列感觉到我们的实习生活的单调。那种感觉压压抑得我们喘不过气来，同学们的脸上写满了憔悴，但大家都没有半句怨言，份内的工作都在尽心尽职的去做，份外地也是竭尽全力去完成，实习总结《实习总结2(蒋尚敏)》。不求最好，但求更好，虽然是实习生，但我们的工作量并不比老员工少，做出的成绩也并不比她们差，我们的成长与进步大家都有目共睹！在大堂吧实习3个月后，我就被调到了餐饮办公室，担任总经理秘书一职，刚上任那些天，我过的很辛苦，面对这份工作我感到前所未有的压力，每天有做不完的小事，而且要仔细、认真，不能出一点差错，每天早上八点上班到晚上九点才下班，经常有加班，且每周只有单休日。虽然很辛苦但自始至终我都未曾想过放弃，因为我知道：天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤.所以我努力的让自己静下来，学会从调整心态来舒解压力，我慢慢地适应这个岗位，并在工作中发现自己尚有许多缺点需要改正，认识到做任何工作都要有足够的耐心与细致,不能将浮躁的心态带入工作中,既要保质也要保量。在工作中时刻带着一颗感恩的心多多想周边的同事学习。凭着一种不屈不挠信念我才能走到今天。现在我已熟悉了企业的组织结构、人事关系、企业文化，能顺利的完成实习任务真的很开心。为期六个月的实习生活转眼之间就结束了,回想起实习日子里的点点滴滴,我感触颇多,受益匪浅.。实习很苦也很累，但在这一刻一切看来都感觉我值得，辛苦得美丽动人，累得让人难以忘怀心，俗语说："不经历风雨，何以见彩虹；没有一份寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。半年的实习生活后，我变得更成熟；为人处事更圆滑；做人更稳重！我们由当初的天真烂漫、懵懂无知，到今天成熟稳重、壮志满怀。这是实习赐予我人生中最最珍贵的礼物。实习让我获得了足够的能力和自信，实习为我的人生书写了浓墨重彩的一笔，实习是一个大熔炉，煅烧出了我们每个人与众不同的精彩人生。结束的时间已经到来，我们总想留下点什么，莫然回首，却发现，我们带走的更多。

第二篇：实习总结1(蒋尚敏)

2009年10月26日，下午两点从希尔顿大酒店门口出发，车子在秋雨里向我们的目的地---庆隆南山前行，浓浓的雾气将这山城包裹得严严实实…雾气将我们的视力模糊在五十米内…窗外的雨一直在淅淅沥沥下过不停，深秋的雨丝，抓不住，扯不断，剪不完…就像我的思绪一样在源源不停的流…有不舍，有担忧，有迷盲，有憧憬…复杂的心境将带我来到了现实的故事，一幅带着朦胧美的神秘画卷在我们眼前慢慢展开，眼前的景象比我想象的还要气派，还要美，还要宽广…绿色的草坪一片接一片，穿梭在草坪间的小河流，凹嵌在草坪里的湖水，清澈见底，可以看见嘻戏的游鱼，还有在迷雾中若影若现的西式风格别墅，实习总结1(蒋尚敏)。已经找不出用哪些文字去描绘我眼前的一切，总之与电视里的画面一模一样，身临其境会带给你更多的振憾！实习单位的负责人先给我们安排了宿舍，我们住的是一栋别墅，里面的部局和学校里的大同小异，房间里的一切都是部队里的颜色，深绿色的被单、被套、枕套…会让人联想到军训的生活。我和原311的四个姐妹还有沙沙、小艺、燕霞安排在二楼的15号房间，男同学安排在三楼，其它同学在四楼。随后我们到公司的人力资源部签了入岗协议书，领了工号牌、用餐卡、上岗卡、领了制服…再次回到宿舍正是晚餐时间，两荤两素很丰盛，实习总结《实习总结1(蒋尚敏)》。接下来的半个月时间里，公司对我们进行了系统的培训,培训工作分为二块：一是岗前培训,包括室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及餐饮管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解,第二是消防安全意识培训,公司特别安排了保安部的李经理为我们现场讲解授课,让我们对颐品堂安全和消防常识有了更深入系统的了解.。我们07届酒店管理专业20名学生进入庆隆南山实习.除去班长就我是班委干部，在这个陌生的工作环境起好带头作用是自己的职责！我和伟总(班长)担任起了小组长的责任，值日第一天(今天)我们担任了主角，能为同学们服务真的感觉好开心，那是一种原自内心的快乐…培训期间，学到了不少的东西：从最基本的摆台，到标准的服务流程和服务技巧、认识了粤菜的特点和种类等，见到了传说中的燕窝、鱼翅、鲍鱼。培训的主管带我们参观了整个颐品堂，包括清风阁大堂吧、盛世堂宴会厅、二十间中餐包房…了解了它们的部局风格(大气、高雅、富贵)，颐品堂只销售餐饮，销售的产品主打川菜、粤菜以及优质的服务。公司在培训结束的那天在盛世殿宴会厅为我们举行了欢迎会，餐饮部所有领导和员工一百多人参加了欢迎会，这让我和同学深感荣幸！

第三篇：蒋洁敏蒋讲话

在庆祝中国共产党成立九十周年

“一先两优”表彰大会暨“创先争优”主题党课上的讲话

蒋洁敏

(2011年6月30日)

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党建党90周年，重温党的光辉历史，表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，上“创先争优”主题党课。这对于我们深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党的优势，扎实推进“创先争优”活动，把各级党组织和广大党员的力量凝聚到建设综合性国际能源公司上来，具有十分重要的意义。这次会议，集团公司党组作出了授予大庆油田李新民“大庆新铁人”荣誉称号的决定，表彰了1000个先进基层党组织、1000名优秀共产党员、1000名优秀党务工作者。李新民、丛强、李亚强、孙桂兰、王雪莹和赵丹分别在会上作了精彩发言，充分展示了基层党组织建设成果和共产党员风采。我代表集团公司党组，向全公司63万名共产党员致以节日的祝贺!向受表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意!希望各级党组织和全体党员认真学习他们的先进事迹和崇高精神，胸怀全局，立足本职，为党的事业、人民的利益，为我国石油工业的发展，为集团公司全面履行三大责任、保障国家能源安全不懈奋斗。

中国共产党建党90年、执政62年、领导改革开放33年的光辉历程，谱写了中华民族自强不息、团结奋进的壮丽诗篇。一代又一代中国共产党人以实现中华民族伟大复兴为己任，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合，团结带领全国各族人民英勇奋斗，相继实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家做主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变，取得了革命、建设和改革的伟大胜利，从根本上改变了中国人民的前途命运，决定了中国历史的发展方向。在中国共产党的领导下，我国的综合国力、国际竞争力和国际影响力大幅提升，经济总量跃居世界第二，人民生活总体上达到小康水平，中华民族以前所未有的雄姿巍然屹立于世界民族之林。实践证明，中国共产党是领导中国革命、建设和改革事业的核心力量，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义。必须始终毫不动摇地坚持中国共产党的领导。

在建党90周年之际，党中央将召开庆祝大会，回顾党的丰功伟绩，总结党的建设的基本经验，对加强和改进党的建设作出重大部署。集团公司各级党组织和广大党员要认真学习，深刻领会精神，全面贯彻落实。

在党中央、国务院的高度重视和亲切关怀下，新中国石油工业走过了62年的发展历程。这是在马克思主义科学理论指导下逐步成长壮大的62年，时刻闪耀着党的路线方针政策的光辉，始终凝结着党的几代领导集体的殷切希望与巨大心血，是党的政治优势转化为企业核心竞争力的生动实践。新中国成立后，在毛泽东思想指引下，中国石油工业坚持独立自主、自力更生、艰苦奋斗，接管并建起了第一个天然石油生产基地—玉门油田，建设了第一个大

规模油田—新疆油田，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气概，组织开展了波澜壮阔的大庆石油会战，并随后相继开展了胜利、辽河、长庆、华北等一系列石油会战，建成了一个又一个油气田和炼化基地，使我国快速实现了石油自给并跻身世界产油大国行列，从根本上改变了我国石油工业的落后面貌。改革开放以来，石油战线坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步发展完善我国石油工业体系，从东部稳定增长到西部加快发展，从陆上油气勘探到海洋石油开发，从以油为主到油气并举、天然气快速发展，从上游勘探开发到下游炼化销售和管道，从立足国内到开拓国际、利用两种资源两个市场，石油石化产业链更加完整，产业领域更加广阔，产业布局更加合理，产业体系更加配套完善。特别是两大集团重组以来，我们确立并积极推进建设综合性国际能源公司的奋斗目标，充分发挥综合一体化优势和政治文化优势，大力实施资源、市场、国际化战略，形成了上下游、国内外、油气核心业务与服务保障业务相互促进、协调发展的良好格局。我们经受住了国际金融危机带来的严峻挑战和一系列特大自然灾害的考验，在保持平稳较快发展的同时，实现了业务布局和战略发展的重大突破。国内五个规模油气区巩固发展，海外五个油气合作区战略布局初步完成，一批具有世界级规模、技术先进的炼化基地建成投产，油气骨干管网和销售网络遍布全国，四大油气战略通道建设全面推进。

十年来，集团公司资产总额、营业收入和上缴税费均比重组上市的2000年翻了两番多，在全球500强排名上升到第10位，在世界50家大石油公司综合排名上升到第5位，综合实力、国际竞争力和可持续发展能力大幅增强，为保障国家能源安全和促进国民经济平稳较快发展做出了重要贡献。

这些成绩的取得，是在党的路线方针政策指引下，依靠各级党组织的坚强领导，广大党员和全体干部员工共同奋斗的结果。在中国石油事业几十年的发展历程中，企业党的建设在继承中加强，在实践中改进，在创新中提高，积累了许多宝贵经验和启示。我们要倍加珍惜、长期坚持并在实践中不断丰富发展。

——几十年来，我们始终坚持党对国有企业的领导，把企业发展进步同国家和民族的命运紧紧联系在一起，坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用，从全局和战略的高度谋划企业发展，自觉践行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，全面履行国有企业三大责任，确保了企业改革发展的正确方向，有力支撑了国民经济发展。实践充分证明，党的领导是国有企业健康发展的根本保证，必须始终坚持这一重大政治原则，任何时候都不能动摇。

——几十年来，我们始终坚持用马克思主义科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，以辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论统一思想，形成“两论”起家、“两分法”前进的基本功，做到理论建设与实际相结合、与时代同步伐、与企业共发展，走出了一条独具特色、生机勃勃的科学发展之路。实践充分证明，马克思主义中国化的理论成果是引领企业发展的强大动力，必须始终把学习运用马克思主义科学理论作为首要任务，贯穿于企业改革发展稳定全过程，努力实现全面协调可持续发展。

——几十年来，我们始终坚持抓班子带队伍，认真落实党管干部和民主集中制原则，突出能力建设和作风培养，深化“四好”班子、“四强”党组织创建活动，建立健全教育、制

度、监督并重的惩防腐败体系，形成并不断弘扬“三老四严”、“四个一样”、“三个面向、五到现场”等优良传统作风，造就了坚强有力的领导班子和奋发有为的干部队伍，为企业改革发展奠定了坚实的组织基础。实践充分证明，抓班子带队伍是推动企业持续健康发展的关键环节，必须始终强化政治素质、提高履职能力、培养良好作风，使各级领导班子和广大干部成为引领科学发展、维护和谐稳定的核心力量。

——几十年来，我们始终坚持全心全意依靠职工群众办企业，认真贯彻党的群众路线，秉承以人为本的理念，尊重职工的主人翁地位，加强对工会、共青团等群众组织的领导，不断健全完善企业民主管理等制度，持续提升员工整体素质，切实维护职工群众权益，极大地调动了职工群众的积极性、主动性和创造性，有效激发了石油员工立足本职、为油奉献的工作热情。实践充分证明，职工群众是推动企业发展进步的根本力量，必须始终坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展创新成果惠及群众，努力实现员工与企业共同发展。

——几十年来，我们始终坚持把党建和思想政治工作融入生产经营全过程，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，扎实开展“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观和创先争优活动，建立完善上下联动、目标明确、责任明晰的思想政治保障体系，有力推动了企业科学发展。实践充分证明，党建和思想政治工作融入生产经营全过程符合国企发展规律，必须始终围绕中心、服务大局，实现党建和思想政治工作与生产经营的有机融合。

——几十年来，我们始终坚持抓基层打基础，强“三基”、固堡垒，“把支部建在连上”，持续健全基层党的组织，广泛开展“六个一”党支部、“五型”班组创建和“五心”党支部书记争创活动，深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动，在企业发展建设中充分发挥了基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用；大力加强基层建设，全面实施基础管理建设工程，建立完善HSE管理体系，有力推进了基层建设制度化、精细化和科学化。实践充分证明，抓基层打基础是推动企业改革发展的重要保证，必须始终把工作重心放在基层、把工夫下在基层，筑牢企业可持续发展的根基。

——几十年来，我们始终坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人，持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，加强企业文化建设，引导和激励广大员工艰苦奋斗、埋头苦干，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，在生产建设和经营管理各领域涌现出一大批业绩突出、功勋卓著、事迹感人的英雄群体和模范人物。王进喜、王启民和秦文贵当选“100位新中国成立以来感动中国人物”。特别是去年以来，集团公司组织开展“石油魂—大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动，累计宣讲200多场，在企业内外引起强烈反响。实践充分证明，大庆精神铁人精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，必须始终高举大庆旗帜，传承大庆精神，发扬优良传统，进一步筑牢百万石油员工的共同思想基础。

党的十七大明确提出到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标，十七届五中全会对“十二五”时期我国经济社会发展的目标任务作了战略部署。集团公司作为中国共产党领导下的国有重要骨干企业，肩负着重大责任和历史使命。“十二五”时期是建设综合性国际能源公司的重要五年，未来十年是集团公司发展的黄金十年，我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。“十二五”期间，集团公司要突出做好发展、转变、和谐三件大事，不断增强国际竞争力和可持续发展能力，基本建成综合性国际能源公司。集团公司各级党组织、广大

党员和全体干部员工要牢记使命、承担责任，抢抓发展机遇，迎接各种挑战，为实现既定目标拼搏奋斗，打造绿色、国际、可持续的中石油，努力建设忠诚、放心、受尊重的中石油。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终保持企业正确的发展方向。正确的政治方向是国有企业实现科学发展的根本保障。必须忠诚于党，忠诚于国家和人民，把党的奋斗目标作为企业发展的终极目标，站在党和国家事业发展的高度思考问题、谋划发展、推进工作，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以理论上的清醒保证政治上的坚定。切实抓好党章、党纪，宪法、法律法规，以及中央重要精神、重大部署的学习，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性。坚决执行党中央、国务院关于国有企业改革发展稳定一系列决策部署，坚决落实国家加强和改善宏观调控的政策措施，勇于付出，敢于担当，不断增强油气供应保障能力，在促进国民经济平稳较快发展中发挥顶梁柱作用，在实现党的长期执政和国家的繁荣安定中做出应有贡献。

坚定不移地发挥党组织政治核心作用，确保企业各项发展目标顺利实现。牢固确立党组织的政治核心地位并发挥作用，是国有企业的鲜明特色、重大优势和本质要求。要大力加强领导班子和干部队伍建设，严格落实党风廉政建设责任制，增强班子整体功能，打牢发挥政治核心作用的组织基础。大力加强民主集中制建设，健全企业党组织参与决策、带头执行、保证监督各个环节发挥作用的具体程序和方式，抓好“三重一大”等决策制度的有效落实，为党组织发挥政治核心作用提供制度保证。大力加强新时期思想政治工作，深化社会主义核心价值体系教育、职业道德教育和“形势、目标、任务、责任”教育，进一步完善和落实思想政治保障体系，坚持不懈地开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，推进具有中国石油特色和时代特征的企业文化建设，强化新闻和舆论引导，持续抓好以“大庆新铁人”李新民为代表的新时期“中国石油·榜样”系列宣传，树立更多叫得响、立得住、学得了的先进典型，使“我为祖国献石油”的主旋律、艰苦奋斗的精神、“三老四严”“四个一样”的优良传统作风成为全体石油人的共同信念和行为规范。深入做好新形势下的群众工作，加强和创新矿区社会管理，推进企业民主管理，维护职工群众权益，深入开展扶贫帮困送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，把百万石油员工的智慧和力量凝聚到实现企业发展目标上来。

坚定不移地抓好基层党的建设，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须适应企业改革发展稳定的新情况新任务，切实加强改进基层党的建设，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要始终坚持“三同时”原则，不断创新党组织设置模式，及时建立健全基层组织，确保实现党的组织和党的工作全覆盖。继续深化“六个一”党支部创建活动，提高基层党支部建设整体水平。各级党组织要认真学习贯彻集团公司近期将颁布的《基层党支部工作条例》，进一步推进基层党支部工作规范化、科学化。注重抓好党支部书记队伍建设，加大教育、管理和培训力度，加强轮岗交流，着力打造一支“五心”党支部书记队伍。以落实《基层建设纲要》为主线，大力加强“三基”工作，深化“五型”班组标准化建设，推进“千队示范”工程，强化精细管理和基础管理，切实提高基层执行力。按照“创建学习型企业、培育知识型员工”的要求，有序实施“千万图书送基层、百万员工品书香”工程，扎实开展全员读书活动，使各级党组织成为学习型党组织，各级领导班子成为学习型领导班子，每名员工都成为知识型员工。

坚定不移地践行先进性要求，使党员成为推进企业改革发展的先锋模范。党员是推动企业科学发展的重要骨干力量。公司全体党员要带头学习科学理论、专业技术、经营管理等知识，提升自身素质，争当行家里手，努力做学习提高的楷模；带头立足本职、勤奋工作，积极投入“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范工程”等主题实践活动，在推动科学发展、转变发展方式和构建和谐稳定的各项工作中勇当先锋，攻坚克难，努力做争创佳绩的楷模；带头做好群众工作，团结群众，发动群众，为职工群众排忧解难，努力做服务群众的楷模；带头贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的纪律和国家法律法规，以实际行动维护国家、企业和职工群众的利益，努力做遵纪守法的楷模；带头树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，坚决与各种不良风气、违法违纪行为作斗争，努力做弘扬正气的楷模。特别是党员领导干部，要始终保持锐气、焕发朝气、增添勇气，奋发进取、清正廉洁、务求高效，争做学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率，努力成为企业改革发展的中坚力量。

坚定不移地推进党建工作创新，全面提高党的建设科学化水平。改革创新是当今时代精神的核心，是解放和发展生产力的必由之路，也是加强党的建设的动力之源。各级党组织要强化创新意识，加强企业党建工作研究，在继承党建工作好经验好做法的基础上，不断推进理论创新、实践创新、制度创新，做到既发扬优良传统又创造新鲜经验。积极创新完善党内激励关怀帮扶机制、先进性建设长效机制和党员承诺、党员联系服务群众、党务公开等制度，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系，提高企业党的建设科学化水平。注重借鉴运用高科技手段和现代企业管理的科学方法，不断创造思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设工作的新载体新途径，增强党建工作针对性、实效性。

当前，各级党组织和广大党员正在深入开展创先争优活动。这是党的十七大提出的一项重大任务，是党的建设一项经常性工作。去年以来，我们按照中央和上级党组织的安排部署，紧紧围绕主题主线主旨，以实施“六个载体”为抓手，扎实开展创先争优活动，形成了党组织科学发展创先进、党员立足岗位争优秀的浓厚氛围。从现在起到明年七一，主要是围绕落实“十二五”发展目标、建立健全科学发展长效机制、突出机关和海外单位党的建设、迎接党的十八大召开等重点，深入推进创先争优活动。要坚持把创先争优活动贯穿于企业改革发展的各项工作、各个环节，持续抓好活动载体，始终突出岗位创先争优，努力培育“五个好”基层党组织和“五带头”共产党员。深化党群共建创先争优，以党组织创先进带动群团组织和整个企业创先进，以党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党群协同、全员参与、齐争共创的生动局面。要进一步加强对创先争优活动的组织领导，认真筹划安排，有目标、有重点、有节奏地推进，确保取得实效，使活动真正成为组织放心工程和群众满意工程，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

中国共产党90年历程辉煌灿烂，集团公司发展成就令人瞩目，我们必将迎来更加美好的前景。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举旗帜、不辱使命，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，积极投身综合性国际能源公司建设，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴做出新的更大贡献!

第四篇：个人简历(尚福敏)

个人简历

姓名： 尚福敏 户口所在地：

专业： 山东省泰安市东平县 工程管理性别：

个人

概况 女 1991年1月23

日 出生日期： 学历： 大学本科

联系电话：

通讯地址： *** 重庆永川区胜利路豪都佳苑F栋18-4 电子邮件地址： 1026910164@qq.com

 [成就]大一期间获得国家励志奖学金

获得

荣誉  [成就]大学期间多次获得学校甲等奖学金  [成就]大二期间获得优秀先进个人/优秀团员称号

 [成就]在运动会期间获得特别贡献奖

 [专业或技术技能]:接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在管理方面有扎实的理论基础和实践经验.大一寒假期间在商

场做销售工作,并取

得领导好评.[_年_月至_年_月]

2010~2014

大三期间,在工地做监理员,认真自觉完成总监交予的任务,不断学习进步.技能社会经历 大四期间跟随家人创业,深深体会到了万事开头难的道理,但也使自己成长很多.[学校名称]，[专业]重庆大学城市科技学院 工程管理 教育背景 管理学学位[学位]外语

水平

主要

优点

性格

特点

CET6级 1.有较强的组织能力,活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织团委活动,文艺演出,并取得良好效果.2.有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同“作战.” 活泼开朗,乐观向上,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战.

第五篇：2008蒋洁敏纪检讲话

在集团公司纪检监察工作会议上的讲话

蒋洁敏

（二OO八年二月二十八日）

同志们：

这次集团公司纪检监察工作会议，是深入贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委二次全会、中央企业纪检监察工作会议精神，研究部署集团公司反腐倡廉建设的一次重要会议。去年底，党组已经听取了纪检组、监察部工作汇报，并就加强集团公司反腐倡廉建设、做好纪检监察工作提出了明确要求。刚才，陈明同志所作的工作报告，回顾总结了去年的工作，安排部署了今年的重点工作。我完全赞成，希望大家结合实际认真抓好落实。一年来，各级组织和纪检监察部门按照中央关于党风建设和反腐倡廉工作的总体部署以及集团公司党组的有关要求,以建立完善惩治和预防腐败体系为主线，全面落实、扎实推进党风建设和反腐倡廉各项工作，取得了新的进展和成效, 为集团公司全面履行“三大责任”，实现科学发展、和谐发展，发挥了重要保障作用。在这里，我代表集团公司党组和集团公司，向始终热情关心、大力支持我们工作的中央纪委、监察部、国资委纪委表示衷心的感谢！向恪尽职守、辛勤工作在反腐倡廉战线的各级纪检监察组织和广大纪检监察干部，表示亲切的慰问!1 下面，我强调三点意见。

一、进一步增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉建设摆上更加重要的地位

在十七届中央纪委二次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，明确提出了加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，号召全党更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。这次全会还对国有企业反腐倡廉建设专题作出部署，进一步强调了加强国有企业反腐倡廉建设的重要性，并重申国有企业领导人员廉洁白律的七项要求，这充分体现了党中央对国有企业反腐倡廉工作的高度重视。各级领导班子、领导干部要认真学习，深刻领会，充分认识固有企业反腐倡廉建设的重要性和必要性，进一步增强责任感和紧迫感，扎实有效地推进集团公司反腐倡廉建设。

第一，加强反腐倡廉建设是深入贯彻落实党的十七大精神的具体体现。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求，第一次把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，号召全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在 更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。这是党中央从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。集团公司作为国有重要骨干企业和中央企业，作为国内最大的石油天然气生产和供应企业，在我国国民经济发展和保障国家能源安全中，在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大事业中，承担着重大责任和光荣使命。加强反腐倡廉建设，可以从根本上遏制和克服各种消极腐败现象和不正之风，纠正违背科学发展观的错误行为，使各级组织和广大干部员工更加坚定地贯彻执行党的路线方针政策以及集团公司党组的决策部署，确保企业廉洁经营、和谐稳定，实现又好又快发展，为全面建设小康社会做出新贡献。

第二，加强反腐倡廉建设是实现集团公司战略目标的重要保障。在综合分析国内外宏观环境、以全球视野审视世界能源发展格局、把握国际大石油公司发展趋势的基础上，从我们肩负的历史责任和重大使命出发，党组在今年的工作会议上提出，今后一个时期的奋斗目标是把集团公司建设成为综合性国际能源公司。目前集团公司发展环境总体有利，但世界政治经济中各种不确定因素和潜在风险增加，国际能 源市场竞争更加激烈，国家政策调整对公司依法经营、规范管理提出了新的更高要求，集团公司内部也还存在一些深层次的矛盾和问题亟待解决建设综合性国际能源公司任重而道远。实现这一目标，既需要资源、技术、管理、人才等方面的保证，也需要通过推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设提供政治保证。加强反腐倡廉建设，有利于推 进科学决策和民主决策，并确保决策部署和措施的贯彻执行，促进经济发展方式转变和效率效益提高，实现企业又好又快发展；有利于健全公司治理结构，完善各项规章制度，强化内部规范运作，加强对权力运行特别是企业“一把手” 权力的制约和监督，有效堵塞管理漏洞，控制和规避各类风险；有利于加强和改进企业党建工作，不断推进党的先进性建设，使党组织成为引领企业科学发展的核心, 为建设综合性国际能源公司提供强有力保证。

第三，加强反腐倡廉建设是适应干部队伍建设新形势的必然要求。近几年来，我们不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，取得了较好成效，案件总量略有下降，群众满意度不断提升。我们的干部队伍主流是好的，绝大多数能够做到讲政治、守纪律、顾大局，干净做人、廉洁从业，在各个方面发挥着模范带头作用。但是也必须看到，干部队伍中的消极腐败现象还依然存在，反腐倡廉建设面临不少新情况新问题。一是少数组织和领导干部政治意识和大局观念不强。不善于从政治高度观察、分析、处理问题，缺乏全局观念，执行党的路线方针政策以及集团公司党组的决策部署不坚决、不得力，甚至搞上有政策、下有对策，弄虚作假，违规操作，个别人泄露国家和企业秘密并造成严重损失。二是有的业务领域干部队伍案件发生率上升较快。去年查处油品销售企业的大案要案达19件，同比上升58%, 约占大案要案总数的20%，个别销售单位和油田企业出现了团伙违纪违法问题。三是基层单位主要领导违纪违法现象较为突出。在去年查处的案件中，涉及处级干部“一把手”的案件28件，占经济案件总数的l1.7%。四是一些党员干部仍然存在不廉洁行为。有的自我要求不严，自觉接受监督意识比较淡漠，滥用职权，以权谋私；有的思想作风不正，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈浪费问题比较突出。这些问题不解决，必然干扰企业正常生产经营秩序，损害干部队伍的形象，削弱企业的凝聚力、干部的号召力和队伍的战斗力。加强反腐倡廉建设，使广大党员、干部进一步坚定理想信念，增强党性修养，保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，保持同人民群众的血肉联系，保持干部队伍的纯洁性和先进性，上下同心，为企业科学发展、和谐发展贡献力量，是新形势下加强干部队伍建设的重要任务。

二、以完善和落实惩防腐败体系为重点，大力加强反腐倡廉建设 当前和今后一个时期，集团公司反腐倡廉建设要按照十七大精神和科学发展观的要求，站在新的起点上进一步加大工作力度。实现“四个确保”，即：抓好十七大精神和党的路线方针政策在集团公司的贯彻落实，确保政治上的坚定性；加大监督力度，防止出现有重大影响的案件，确保干部队伍的纯洁性；认真制定落实惩防腐败体系五年规划，确保党员干部队伍的先进性；反腐倡廉建设要服务和服从于科学发展、和谐发展大局，确保集团公司发展的可持续性。工作中突出以下几项重点：

(一)认真制定落实集团公司惩防腐败体系五年规划，扎实推进惩防体系建设。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是贯彻落实中央决策，从源头上系统治理和解决腐败问题的重大战略措施。按照党组的安排，党组纪检组、监察部正在抓紧制定集团公司惩防腐败体系《 2008-2012 年工作规划》。各级组织要认真学习中央领导关于反腐倡廉的一系列重要论述，落实中央纪委、监察部、国资委纪委的有关部署，准确把握新时期反腐倡廉建设的总体要求，紧紧围绕集团公司建设综合性国际能源公司的战略目标，在深入研究的基础上，制定好具体实施意见，使反腐倡廉建设更加符合集团公司和本单位、本部门工作实际。

在惩防腐败体系建设中，要突出产品销售、工程建 设、物资采办、人事和财务管理等重点业务领域，突出民主决策、资金进出、招投标、选人用人薪酬分配等关键环节，制定专项规划，明确工作目标，建立责任机制，抓好贯彻落实，切实见到成效。

推进惩治和预防腐败体系建设是一项系统工程，不单纯是纪检监察部门的工作。落实集团公司惩防腐败体系《 2008-2012 年工作规划》提出的目标和任务，必须坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，各负其贵、齐抓共管。各级党委要坚持把惩防腐败体系建设摆在更加突出的位置，加强领导，同改革发展工作一起布置、一起检查，主要领导要和部署、亲自过问、亲自协调。纪检监察部门要精心组织，加强沟通，不断创新工作思路和方法，完善工作制度，强化过程控制和督促落实，特别要加强与审计、内控等部门的联合行动，切实发挥好组织协调和监督检查的职能作用。其它职能部门要将所承担的责任和任务融入工作流程，有针对性地建章立制，强化制度执行，确保任务落实。要充分发挥广大党员、干部和职工群众的积极作用，全员参与，群策群力，共同推进集团反腐倡廉建设的深入开展。

(二)进一步加强教育和监督，筑牢思想道德和法纪防线。反腐倡廉建设，教育是基础。要坚持教育为先、预防为主，加强对各级干部的思想道德教育，深入进行党的基本 理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，深入进行马克思主义中国化最新成果教育，深入进行社会主义核心价值体系教育，使广大党员、干部 始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念毫不动摇，打牢廉洁从业、拒腐防变的思想政治基础。要教育引导广大党员、干部严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行中央的路线方针政 策以及集团公司党组的决策部署，确保政令畅通。要与时俱进创新教育的途径、方式和方法，把反腐倡廉教育与现代电化教育、自我教育、警示教育、综合教育相结合，把重点教育与经常性教育相结合，对不同教育对象制定不同的教育规则，落实教育内容，扎实推进。

不受监督的权力，往往容易产生腐败。各级组织和纪检监察部门要认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督机制，加强和改进党内巡视工作。集团公司的巡视制度开展以来，发挥了较好的监督作用，要继续完善和坚持，进一步提高工作水平。各企业党委也要建立健全巡视制度，加强对所管理的处级领导班子及其成员的监督。要坚持党内谈话制度，对于群众有反映、自身存在不良倾向的同志，党组织要及时找其谈话，当面指出，责其纠正，使其不犯更大的错误。从党组成员开始，各级领导干部都要按照中央关于国有企业领导人员廉洁从业的七条要求，严格自律，带头接受监督，确保自身廉洁，同时要按照党风廉政建设责任制要求，带好 班子、管好队伍，保证不出现重大腐败问题。

(三)继续加大查办案件和效能监察工作力度，坚决惩处违纪违法行为。腐败问题的存在，违纪违法案件的发生，危害严重，影响恶劣，必须严肃查处。特别是要坚决查处大案要案，决不姑息，决不手软。只有这样，才能向广大职工群众表明我们反对腐败的坚定决心，才能遏制住腐败现象的滋生，也才能教育警醒干部。各级党委要加强对查办案件工作的领导，主要领导要负起责任，全力支持纪检监察部门查办案件，排除干扰、创造条件。对于查办案件工作组织领导不力，造成恶劣影响和重大损失的失职渎职行为，要严肃追究相关领导的责任。各级纪检监察部门要秉公执纪、依纪依法办案，不断提高查办和突破大案要案的能力。要认真研究分析信访举报和违纪违法案件发生的特点和规律，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，有效防止重大案件的发生。

加强和改进效能监察工作，是纪检监察工作服从服务于企业中心任务的有效途径，是进一步加强企业内部监督、推进反腐倡廉的客观要求。开展效能监察工作，必须坚持与改善和加强管理相结合，坚持与健全规章制度、完善监督机制相结合，坚持与重在治本、预防腐败相结合，促进企业管理不断强化，经济效益持续提高，实现国有资产的保值增值，确保企业改革发展各项事业顺利进行。今年重点开展重大工 程建设项目管理和自用资源使用管理效能监察，加强对重组整合决策执行情况、成本费用控制落实情况、安全生产和节能减排工作情况、财经纪律执行情况等方面的监督检查，及时纠正违背科学发展、和谐发展的行为。

(四)加强纪检监察干部队伍建设，进一步提高整体素质和工作水平。长期以来，集团公司各级纪检监察组织和广大纪检监察干部认真贯彻党组的各项决策和部署，忠实履行职责，扎实有效工作，为企业改革发展稳定做出了重要贡献。实践证明，我们这支队伍是可靠和值得信赖的。面对反腐倡廉建设的新任务和新要求，各级纪检监察部门要充分发挥在反腐倡廉建设中的组织协调作用，紧密围绕企业改革发展中遇到的实际问题，及时提出有针对性的措施和办法。广大纪检监察干部要按照“政治坚定、公 正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强学习，提高政治素质和业务能力，不断研究新情况、解决新问题、创造新业绩。

各级党委要加强对纪检监察工作的领导和指导，定期听取工作汇报，旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行职责。在企业深化改革、持续重组中，纪检监察机构和力量不能削弱。要加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，关心他们的生活，努力为他们解除后顾之忧，营造良好的工作环境和生活条件。

三、发扬优良传统作风 , 进一步增强拒腐防变的自觉性

2月18日，胡锦涛总书记在同全国组织工作会议代表座谈时强调，要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，并就大力推进党风廉政建设、进一步增强拒腐防变和抵御风险能力提出了明确要求。结合集团公司实际，学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，重要的一条，就是要以改革创新精神，进一步加强集团公司党的建设，加强干部队伍作风建设，继承发扬大庆精神、铁人精神等优良传统作风，增强党员、干部拒腐防变的自觉性。这也是集团公司反腐倡廉建设的一项重要基础性工作。大庆精神、铁人精神永远是我们的宝贵精神财富。在新中国石油工业半个多世纪的实践中，大庆精神、铁人精神等优良传统作风激励着一代又一代石油人自力更生，奋发图强，艰苦奋斗，无私奉献，为我国石油石化工业和经济社会发展做出了重要贡献。今后一个时期，我们建设综合性国际能源公司，为全面建设小康社会做贡献，必须继续发扬大庆精神、铁人精神，不断加强新形势下的干部队伍作风建设。

要大力弘扬解放思想、求真务实的作风。解放思想是党的思想路线的本质要求，“ 三老四严”、“四个一样 ”是石油企业管理和优良传统作风的精髓。要全面把握科学发展 观的科学内涵和精神实质，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，不断学习新知识、分析新形势、研究新情况、开创工作新局面。要把进取精神和务实态度结合起来，把中央推动科学发展的方针政策以及集团公司党组的工作要求同本单位、本部门的实际结合起来，扎扎实实做好改革发展稳定各项工作，说实话、鼓实劲、干实事、求实效，坚决反对投机取巧、弄虚作假，坚决反对形式主义、官僚主义。

要大力弘扬深入基层、联系群众的作风。群众路线是党的根本工作路线“三个面向、五到现场”是石油工业的优良传统。各级领导干部要牢固树立马克思主义的群众观点 , 把全心全意为人民服务的宗旨扎根在思想上、落实在行动上，时刻保持同人民群众的血肉联系。经常深入到基层和群众中去，加强调查研究，虚心向职工群众学习，集中群众智慧，使各项决策和工作更加符合实际、更加符合群众的愿望和利益、更加符合科学发展观的要求，真正实现好、维护好、发展好职工群众的现实利益和长远利益。要把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，群众意见大的事不做，群众意见大的人不用，把群众的事情当成自己的事情，关心群众疾苦，千方百计帮助困难群众排忧解难，让职工群众得到实实在在利益，共享企业改 革发展创新成果。

要大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的作风。艰苦奋斗、无私奉献是大庆精神、铁人精神的核心内容，是我们战胜困难、夺取胜利的重要法宝。现在我们的工作环境和生活条件有了极大的改善，与石油会战年代相比发生了翻天覆地的变化，我们的局处两级领导干部，手中的权力比较大，收入和待遇也不算低，在工作和生活中要知所循、知所守、知所惧。要清醒地认识到，自己的一举 一动、一言一行不仅仅是个人的事情，而且关系到党的形象、关系到中国石油的形象、关系到领导干部队伍的形象，不该拿的利益不能拿、不该去的地方不要去、不该做的事情不许做。发展形势越好、工作成绩越大，我们越要谦虚谨慎、戒骄戒躁；我们职务越高、权力越大，越要艰苦奋斗、勤俭节约，大力提倡讲奉献、比贡献、争一流，坚决反对讲享受、比排场、争名利。特别在深化企业内部改革、推进重组整合的过程中，要顾全大局，遵守纪律，服从组织，工作中要多考虑全局利益、整体利益、职工群众的利益，少顾虑个人的进退得失，发挥好骨干作用、表率作用。

总之，我们的各级领导干部一定要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强拒腐防变的自觉性，顶得住诱惑、经得起考验，始终保持政治本色和革命气节，始终保持同人民 群众的血肉联系，真正做到干干净净办事、堂堂正正做人。

为进一步大力弘扬大庆精神、铁人精神等优良传统作风 , 着力解决机关作风建设方面存在的突出问题，提高机关工作效率和服务水平，党组决定今年在总部机关深入开展“作风建设年”活动。机关各部门、各专业公司要按照活动实施方案的总体安排，以更高的标准、更严格的要求，精心组织，狠抓落实，务求实效，真正发挥好总部机关的带头示范作用。各企业也要从自身实际出发，认真抓好本单位的作风建设。同时，党组初步决定，7月中旬在延安召开集团公司领导干部会议，主题就是发扬延安精神，艰苦创业，埋头苦干，实现中国石油新的发展。

同志们，今年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是实现集团公司“十一五”计划目标的关键一年。各级组织和纪检监察部门要开拓进取，扎实工作，不断取得反腐倡廉建设新成效，为集团公司建设综合性国际能源公司、保障国家能源安全做出新的更大贡献!谢谢大家！