第一篇：2014年安徽铜陵海关招聘人员简章-安庆中公教育
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2014年安徽铜陵海关招聘人员简章
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为适应海关工作形势发展需要，促进铜陵外向型经济的发展，现面向社会公开招聘海关协管员(编外聘用人员)5名(见岗位计划表)。主要工作职责是于海关监管场所协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作。
一、招聘条件
1、具有铜陵市常住户口(以身份证为准)或铜陵市暂住证;
2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立志服务于地方经济发展，忠诚于海关事业;
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
4、身体健康，五官端正，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳;
5、具有专科及以上学历(复员退伍军人可为高中、中专及以上学历);
6、年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);
在同等条件下，具有以下资格者优先录用：
1、持有国家统一颁发的英语四级及以上证书，或英语专业毕业;
2、持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业;
3、具有与海关查验工作相关专业知识(机械、化工、电子等)的且有2年以上相关工作经历;持有驾驶证且有5年及以上驾龄;持有报关员证、会计证。
二、招聘岗位
岗位代招聘人
码
14001 数 3 复员退伍军人；男性,35周岁以下。
面向社会；男性,35周岁以下。
14002 2 资格条件 备注 因需上 值夜班男性
三、招聘办法及程序
招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批和聘用等步
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骤进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间、地点
时间：2014年4月10日(星期四)上午8：30-11：30;下午2:30-4:30。
地点：铜陵海关报关厅(北京西路139号)
2、报名办法
(1)报考者须携带身份证、学历证书及相关材料的原件(复印件)进行现场报名。
(2)考生须填写《2014年铜陵海关招聘协管员资格审查表》，提交近期二寸正面免冠彩照3张(录取后另交3张同底照)。
(二)考试
相关事项另行通知。
(三)体检
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等相关文件规定执行。
体检中出现身体不合格者，在面试考核入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
(四)考察与公示
重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。
体检、考察工作由铜陵海关按招聘主管部门核准的方案组织实施。
体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用与管理
公示期满，由铜陵海关按规定办理人员聘用手续，进行培训。
(一)对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后与劳务派遣公司签订聘用合同，合同期为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格者即予以聘用，月基本工资待遇1500元，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
(二)聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，每次续签的合同期限为1年。
五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
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联系电话：市人社局2168526，铜陵海关：2815960
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第二篇：2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章-蚌埠市-安庆中公教育
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2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章-蚌埠市
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安徽中青人力资源管理有限公司是经蚌埠市工商局、蚌埠市人力资源社会保障局批准，注册资本200万，依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人 事代理、人力资源服务外包、人才培训、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。在市人社部门，人才中心指导监督下开展工作。公司内设有完善的招聘机 构和优秀的管理团队，现有村级劳务经纪人391人和镇级管理人员12人，同时拥有一支专业宣传队和跟踪服务人员。并拥有数名专业的职业指导师和咨询管理 师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件。现因公司发展需要，特招聘工作人员10名，具体要求如下：
招聘岗位：
人力资源部经理 男(2名)女(8名)
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
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安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-55856582、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有人力资源公司或教育培训行业从业经验优先;优秀应届毕业生亦可。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：
8：00—12：00 2：00—6：00 单休
薪资待遇：
签订劳动合同，月综合工资2000—3000 底薪+绩效+提成两个月试用期，试用期内底薪1600，转正后1800，底薪每季度涨一百
公司地址：
蚌埠市解放路590号人才大市场二楼231室
电话：0552—7152600
***(姜经理)
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第三篇：2014年安徽蚌埠市今上显示玻璃有限公司招聘简章-安庆中公教育
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2014年安徽蚌埠市今上显示玻璃有限公司招聘简章
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公司位于蚌埠工业园长征北路，总投资人民币5亿元，一期占地面积126亩，建筑面积近10万平方米，内设食堂、宿舍、阅览室、运动室等配套设施。
一、招聘岗位及应聘条件(一)化学分析工程师3名 1.大专以上学历;2.化学分析相关专业，应历届毕业生均可.3.头脑清晰、思维敏捷，有相关工作经验者优先;4.身体健康、忠实肯干、无违法违纪行为;(二)系统管理工程师3名 1.本科(计算专业优先)以上学历;2.年龄35周岁以下，对数据库Linux熟悉;具有良好的沟通协调能力;3.身体健康，忠实肯干，无违法违纪行为;4.应历届毕业生均可;(三)设备技术员3名
1.专科以上文凭;年龄45周岁以下;2.电气自动化或机械自动化相关专业;对电气和机械维修方面有实际操作经验。3.身体健康、有良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先;(四)储备干部若干名
1.大专以上学历，机械自动化相关专业;2.身体健康、忠实肯干，有良好的沟通协调能力;3.应历届毕业生均可;(五)体系管理员3名
1.女性，大专以上学历，头脑清晰，思维敏捷;2.掌握IS09001各条款内容并熟练运用;3.有IS09001相关工作经验;4.了解TS16949的相关内容;(六)普工200名
1.初中以上学历;2.年龄不超过40周岁;公务员考试辅导首先品牌
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咨询热线：0556-5585658 3.身体健康、踏实肯干，能适应运转班;(七)检验员50名
1.中专以上学历;2.年龄不超过35周岁 3.头脑清晰、思路敏捷;4.责任心强，积极上进
二、薪资福利
1.转正综合工资2200-3000元∕月(满勤奖100元∕月;工龄工资50元-200∕月);2.正式员工签订劳动合同;办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育);1 B9 c-e* l6 c, c!v3.上下班厂车接送;提供免费工作餐;为外地员工提供免费住宿;4.享受节日福利：如春节、中秋等节日礼品;享受年终奖、年功奖等;5.夜班员工享受夜班补贴;6.)p(P0 W4 Z, A6 Z(c' `2 u;l9 ~55555在在…..地.每逢重大节假日，举办大型文体活动，新年团拜会、职工运动会等，以此丰富员工业余生活;组织旅游、拓展训练;7.每年进行一次晋级调薪，每年底开展评优活动，将评出优秀团队、管理精英、先进个人等;8.并对评出的团队和人员给予奖励，公司采取公平竞争、内部提拔的方式对表现好、素质高的员工给予晋升晋级。8
三、报名时间：即日起报满为止
四、报名地址：蚌埠市解放路590号人力资源大市场二楼203室安徽明达人力资源开发公司
五、联系人：朱经理
联系电话：0552-3767888 *** *** 邮 箱：778984703@qq.com
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第四篇：2014年安徽大学生村官选聘人员公告-安庆中公教育
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2014年安徽大学生村官选聘人员公告
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大学生村官工作是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字〔2010〕54号)、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(组通字〔2013〕1号)。现就2014年大学生村官选聘工作公告如下：
一、选聘数量
全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右;面向社会公开选聘1200名(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。
二、选聘方式
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。
三、选聘条件
选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：
1.27周岁以下(1986年4月24日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1989年4月24日以后出生);2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件(本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部)的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘;3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。
四、大学生村官任职和聘期规定
大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1公务员考试辅导首先品牌
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安庆中公教育官网：anqing.offcn.com 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
咨询热线：0556-5585658 个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。
五、选聘工作时间和程序
(一)网上报名(择优选聘报名时间：4月24日9:00至4月28日16:00;公开选聘报名时间：4月24日9:00至5月3日16:00)
皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。
报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com.com 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
咨询热线：0556-5585658(3)面试(具体时间另行通知)。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县(市、区)分组进行。面试后，根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
(四)体检(7月初)。体检由各省辖市统一组织进行，体检对象为驻村见习考核称职且与县(市、区)委组织部签订意向协议书的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。
(五)公示(7月下旬)。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。
(六)培训上岗(8月上中旬)。
以省辖市为单位集中举办新聘大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。
上述时间安排如有变化，以省、市选聘办和相关网站的具体通知为准。
政策咨询电话(省选聘办)：0551-62609192;考务咨询电话(省人事考试院)：0551-63457903;咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。省选聘办电子邮箱：ahdxscgyd@126.com;各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告。
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大学生村官工作是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字〔2010〕54号)、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(组通字〔2013〕1号)。现就2014年大学生村官选聘工作公告如下：
一、选聘数量
全省共选聘大学生村官1700名左右。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘500名左右;面向社会公开选聘1200名(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。
二、选聘方式
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。
三、选聘条件
选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：
1.27周岁以下(1986年4月24日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1989年4月24日以后出生);
2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生，其中，历届生须为2012、2013年毕业，且为中共党员。符合选调生条件(本科学历+中共党员+担任1年以上学生干部)的在皖全日制一本院校应届毕业生也可报名参加择优选聘;
3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生。2012、2013年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，我省部分市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，以及“大学生志愿服务西部计划”期满人员，符合条件的可报名参加公开选聘。
四、大学生村官任职和聘期规定
大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职，一般不安排在本人家庭所在村。新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。任满1
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个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未担任村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。不再续聘的，可自主择业。
五、选聘工作时间和程序
(一)网上报名(择优选聘报名时间：4月24日9:00至4月28日16:00;公开选聘报名时间：4月24日9:00至5月3日16:00)
皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。
报名网站为安徽省人事考试网（审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审的，且符合公开选聘条件的,如已改报公开选聘则需网上缴费)，逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于5月20日至22日下载并打印《资格审查表》和准考证。
农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。5月23日至5月25日，由报考人员到省人事考试院(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)办理减免笔试考试费用审核确认手续。参照“公务员考试减免笔试费用”有关要求，报考人员应提供相关证明材料。
(三)考试遴选
1.符合择优选聘条件的考生
(1)资格复审和确认(5月7日)。面试人员根据所报考市有关规定，携带《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)及有关材料进行现场资格复审。其中，历届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书、党员证明信原件及复印件等;应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》原件和复印件;符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。
(2)面试(5月9日)。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。根据面试成绩，从高分到低分按各市择优选聘数1:1.5的比例确定驻村见习对象。
(3)驻村见习(5月10日至6月10日)。驻村见习期间，由县(市、区)委组织部统一安排见习村，明确工作职责，提供工作和食宿条件。
(4)见习考核(6月12日前)。由市、县(市、区)委组织部对见习村官进行考核，全面了解他们的思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。对考核合格、志愿到村工作的，由县(市、区)委组织部与考生签订意向协议书，并比照大学生村官工作、生活补贴标准发放1个月的见习补助。
2.符合公开选聘条件的考生
(1)笔试(5月24日上午8:30—11:00)。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。
(2)资格复审和确认(面试前2天)。
面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)等到所报考的省辖市选聘办进行资格复审和确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。
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(3)面试(具体时间另行通知)。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县(市、区)分组进行。面试后，根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
(四)体检(7月初)。体检由各省辖市统一组织进行，体检对象为驻村见习考核称职且与县(市、区)委组织部签订意向协议书的，以及通过公开选聘面试的毕业生。体检项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。
(五)公示(7月下旬)。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网上公示5天。
(六)培训上岗(8月上中旬)。
以省辖市为单位集中举办新聘大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。由县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。
上述时间安排如有变化，以省、市选聘办和相关网站的具体通知为准。
政策咨询电话(省选聘办)：0551-62609192;考务咨询电话(省人事考试院)：0551-63457903;咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。省选聘办电子邮箱：ahdxscgyd@126.com;各省辖市及在皖高校选聘办联系电话见相关网站公告。
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