第一篇:2014年蚌埠政府办公室公开招聘简章-安庆中公教育
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2014年蚌埠政府办公室公开招聘简章
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2014年蚌埠政府办公室公开招聘简章
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因工作需要,市政府办公室面向社会公开招聘2名合同制汽车驾驶员,现将公开招聘事宜公告如下:
一、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,没有违法违纪等不良记录;
(二)中共党员、退伍军人优先,家住本市城区;
(三)持有驾驶证C1以上证书,具有4年以上驾龄;
(四)具有高中(中专)以上学历,年龄25-35周岁;
(五)五官端正,身体健康, 男性。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2014年 4月 28日至2014年 4月 30日,报满8名截止。如报名人数达不到1:4比例,则相应减少招聘人数。
2、报名需要提供的材料
(1)机动车驾驶证正副本原件及复印件1份;
(2)本人身份证原件及复印件1份;
(3)退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件1份;
(4)毕业证书原件及复印件1份;
(5)近期1寸免冠照2张。
3、报名地点:蚌埠市人力资源交流服务中心一楼大厅2号窗口(解放路590号)
(二)资格审查
资格审查合格人员由招聘单位通知本人参加考试,时间和地点另行通知。
(三)考试内容
考试内容为三项:交通法规考试、路考、面试。
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(四)体检和政审
体检、政审参照国家公务员录用标准执行。
(五)聘用及待遇
1、一经聘用,即签订劳动合同,依法缴纳社会保险费。
2、工资待遇:试用期间3个月,月工资800元;试用期满后,月工资1250元,考核奖惩等享受市政府办公室车队同等待遇。
3、因政策和工作需要,致使劳动合同无法履行,按劳动合同法解除劳动合同。
(六)未尽事宜由聘用单位解释。
蚌埠市政府办公室
2014年4月28日
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第二篇:2014年安徽铜陵海关招聘人员简章-安庆中公教育
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2014年安徽铜陵海关招聘人员简章
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为适应海关工作形势发展需要,促进铜陵外向型经济的发展,现面向社会公开招聘海关协管员(编外聘用人员)5名(见岗位计划表)。主要工作职责是于海关监管场所协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作。
一、招聘条件
1、具有铜陵市常住户口(以身份证为准)或铜陵市暂住证;
2、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,立志服务于地方经济发展,忠诚于海关事业;
3、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
4、身体健康,五官端正,具有良好的职业道德和工作责任心,能吃苦耐劳;
5、具有专科及以上学历(复员退伍军人可为高中、中专及以上学历);
6、年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);
在同等条件下,具有以下资格者优先录用:
1、持有国家统一颁发的英语四级及以上证书,或英语专业毕业;
2、持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业;
3、具有与海关查验工作相关专业知识(机械、化工、电子等)的且有2年以上相关工作经历;持有驾驶证且有5年及以上驾龄;持有报关员证、会计证。
二、招聘岗位
岗位代招聘人
码
14001 数 3 复员退伍军人;男性,35周岁以下。
面向社会;男性,35周岁以下。
14002 2 资格条件 备注 因需上 值夜班男性
三、招聘办法及程序
招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批和聘用等步
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骤进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间、地点
时间:2014年4月10日(星期四)上午8:30-11:30;下午2:30-4:30。
地点:铜陵海关报关厅(北京西路139号)
2、报名办法
(1)报考者须携带身份证、学历证书及相关材料的原件(复印件)进行现场报名。
(2)考生须填写《2014年铜陵海关招聘协管员资格审查表》,提交近期二寸正面免冠彩照3张(录取后另交3张同底照)。
(二)考试
相关事项另行通知。
(三)体检
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等相关文件规定执行。
体检中出现身体不合格者,在面试考核入围人员中按报考岗位总成绩的排序依次递补,递补不超过2次。对体检结论有疑问者,自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次,体检结果以复检结论为准。
(四)考察与公示
重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。
体检、考察工作由铜陵海关按招聘主管部门核准的方案组织实施。
体检和考察结束后,拟聘用人选在铜陵人力资源和社会保障网上公示7天。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、聘用与管理
公示期满,由铜陵海关按规定办理人员聘用手续,进行培训。
(一)对拟聘用人员进行岗前培训,培训合格后与劳务派遣公司签订聘用合同,合同期为1年,试用期为2个月。试用期满后,经考核合格者即予以聘用,月基本工资待遇1500元,并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
(二)聘用期满后经用人单位考核合格者,可以续签合同,每次续签的合同期限为1年。
五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
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联系电话:市人社局2168526,铜陵海关:2815960
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第三篇:2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章-蚌埠市-安庆中公教育
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2014年安徽中青人力资源管理有限公司招聘简章-蚌埠市
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安徽中青人力资源管理有限公司是经蚌埠市工商局、蚌埠市人力资源社会保障局批准,注册资本200万,依法成立的具有独立从事职业介绍、劳务派遣、人 事代理、人力资源服务外包、人才培训、企业管理咨询服务等业务资格的综合服务性公司。在市人社部门,人才中心指导监督下开展工作。公司内设有完善的招聘机 构和优秀的管理团队,现有村级劳务经纪人391人和镇级管理人员12人,同时拥有一支专业宣传队和跟踪服务人员。并拥有数名专业的职业指导师和咨询管理 师。具有工商局、劳动局审批颁发的营业资格证和职业介绍许可证等各项资格证件。现因公司发展需要,特招聘工作人员10名,具体要求如下:
招聘岗位:
人力资源部经理 男(2名)女(8名)
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
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安庆中公教育:安庆市菱湖南路201号(安庆二中隔壁)咨询热线:0556-55856582、2年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有人力资源公司或教育培训行业从业经验优先;优秀应届毕业生亦可。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
8:00—12:00 2:00—6:00 单休
薪资待遇:
签订劳动合同,月综合工资2000—3000 底薪+绩效+提成两个月试用期,试用期内底薪1600,转正后1800,底薪每季度涨一百
公司地址:
蚌埠市解放路590号人才大市场二楼231室
电话:0552—7152600
***(姜经理)
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第四篇:2014年安徽蚌埠烟草专卖局(公司)招聘12名员工公告-安庆中公教育
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(3)近期一寸免冠同底照片2张;
(4)其他相关材料。
(5)可通过邮寄的方式报名。邮寄报名需提供《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》一份、有效身份证复印件一份、学历证书和学位证书复印件一份(尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生,需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表复印件一份)、近期一寸免冠同底照片2张,及其他相关材料。原件在通知面见时校验。
邮寄地址:蚌埠市华光大道978号蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科,邮编:233010。
4、资格初审,确定参加笔试人选。
(1)应聘人员可于报名结束后10日内登陆蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站()查阅入围笔试名单、准考证发放等有关信息。
(2)同一招聘专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1。低于该比例的,报经上级部门研究同意后,该专业的招聘计划可调剂至其它专业。
(3)初审合格者方可参加笔试。
(4)未录用人员材料代为妥善处置,谨慎保密,恕不退还。
5、准考证领取:初审后符合条件的报考人员,请在规定的时间内凭本人有效身份证到蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科领取准考证。通过邮寄方式报考的人员,在领取准考证时,需携带身份证、学历证书、学位证书或毕业生就业推荐表的原件,经校验通过后,方可领取准考证。凡未领取准考证的,一律视为自动放弃。
6、招聘公告发布后的各招聘环节,需公布的所有信息均发布在“蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站”,不再以其它方式另行通知。请报考人员注意及时查询。
(二)组织考试
主要为笔试和面试。
1、笔试内容为公共知识和专业知识,采取闭卷形式,不指定教材。面试主要考察应聘人员适应岗位专业要求的专业知识、业务素质能力、岗位胜任特征及潜能等。
2、笔试和面试初步安排在5月份。笔试具体时间、地点详见《准考证》;面试时间和地点另行通知。
3、根据笔试成绩,按照3:1的比例,由高到低确定入围面试人员。笔试结果及进入面试人员名单于笔试后10个工作日内在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。
面试成绩第一名低于70分(含70分)的专业(不考虑笔试成绩),取消该专业招聘计划。凡进入面试的人员,需进行资格复审,通过资格复审后,方可参加面试。应聘人员不能在规定时间内参加面试的,视作自动放弃,按笔试成绩依次递补。
4、综合成绩
综合成绩按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%确定。
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网:anqing.offcn.com5、关于人岗匹配测试
新闻传播专业和综合类一的入围面试人员需参加人岗匹配测试。人岗匹配测试在面试前进行,测试结果作为面试的参考依据。
(三)拟聘用人选确定
按综合成绩,从高分到低分择优确定初选名单。经体检后,在初选名单范围内研究确定拟聘用人选,报经上级部门审批同意后,在蚌埠市烟草专卖局(公司)官方网站上公布。
综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延录用。
四、签订劳动合同
按照《劳动合同法》有关规定,在平等自愿的基础上,依法签订劳动合同并办理相关手续。
五、关于薪酬福利待遇
按照蚌埠市烟草专卖局(公司)岗位薪酬标准及绩效考核办法等有关规定执行。
六、其他事项
1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的,一律取消招聘资格,已经录用的,解除劳动关系。投诉与监督电话:0552-4087290、4076782。
2、本公告由蚌埠市烟草专卖局(公司)人力资源科负责解释。
附:《蚌埠市烟草专卖局(公司)公开招聘员工报名登记表》.doc
二〇一四年三月二十七日
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第五篇:2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员-安庆中公教育
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2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员安庆中公教育
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1为促进园林绿化事业可持续发展,经报主管部门同意,滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。
二、招聘范围和条件
全日制大学专科以上学历,园林、林学、风景园林、园艺等专业,男女不限,相貌端正,年龄在28周岁以下(1986年4月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。
三、应聘人员资格条件
1、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;
2、具有适应岗位要求的身体条件;
3、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
4、符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)现役军人;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)正在履行劳动合同,且无法即时解除劳动关系的。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年3月28日在滁州市政务信息公开网、滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局及E滁州网站上统一发布。同时在滁州日报、皖东晨刊及省内外相关院校网站上公布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间为2014年4月8日—4月15日,工作日每天上午8:30—11:30,下午
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15:00—17:00;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦12楼1218室。
咨询电话:0550—3010695(报名期间使用)
2、应聘人员需提供有效居民身份证和学历、学位证书等材料(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明)。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。
3、应聘人员须填写《滁州市园林绿化工程公司公开招聘人员报名资格审查表》(附件),并提交二寸近期正面免冠同底照片四张。
4、应聘须形成竞争,报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时,核减招聘计划数或经报主管部门同意后适当调整。
5、应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
6、笔试人员务必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30,下午15:00一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
(三)笔试
1、笔试内容:《 园林综合知识》一科,考试时限为120分钟,分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书,招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间和地点。笔试时间:2014年4月19日上午9:00—11:00;笔试地点设在滁州市城区内,具体地点见准考证。
3、笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束后5个工作日内,在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。
4、为确保新进人员基本素质,笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(四)面试
1、面试人员的范围:按照笔试成绩从高到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选,不足规定比例时,按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;
2、面试的形式和程序:面试根据应聘专业采取随机问答的形式进行,面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数为60分,低于最低控制合格分数线者不得聘用。
3、面试时间:2014年4月26日、27日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30;
4、面试地点:另行通知;
5、考试成绩计算:应聘人员考试总成绩为笔试成绩(50%)与面试成绩(50%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。
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(五)体检
按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同,以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的,以面试成绩高低排序。
体检工作由滁州市园林绿化工程公司具体组织,体检标准按照招考国家公务员体检标准执行,体检费用自行承担。
对体检出现缺额的,在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。
(六)公示
滁州市园林绿化工程公司从考试、体检等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的,由滁州市园林绿化工程公司下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到,逾期未报到者,取消其聘用资格。
(七)聘用
1、招聘单位与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度,试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2、聘用人员实行退出机制,有下列情形之一的,滁州市园林绿化工程公司有权终止或解除劳动合同:
(1)劳动合同期满的;
(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;
(3)严重违反单位管理制度的;
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。
(八)劳动报酬
1、试用期满合格者,月均工资收入不低于2000元(扣除个人应缴各项社会保险部分后)。
2、聘用后按照国家相关规定购买养老保险等五险。
五、纪律与监督
1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受监督。
2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以相应的处分。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消面试或聘用资格。
监督举报电话:0550-3010023
邮箱:jwjcs055012388@163.com
本公告由滁州市园林绿化工程公司负责解释。
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