2014年安徽省阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员资格复审递补通知-安庆中公教育[五篇范例]

第一篇：2014年安徽省阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员资格复审递补通知-安庆中公教育

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阜阳市城南新区建设投资有限公司考试招聘工作人员相关职位经过 4 月 14 日 — 15 日的资格复审，因出现放弃或不合格人员，根据规定，土地资源管理岗位考生李明进入资格复审递补，请递补考生于 2014 年 4 月16 日 17:00 前至阜阳市城南新区建设投资有限公司参加资格复审(阜阳市清河东路 870 号)，资格复审合格的人员现场办理面试确认手续，同时领取面试通知书。参加资格复审所需证件、材料详见 4 月 19 日 网站公告《关于阜阳市城南新区建设投资有限公司 2014 年考试招聘工作人员领取面试通知书的通知》。

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第二篇：安庆人事考试网：2014年安庆化工建设投资有限公司招聘工作人员资格复审名单公告

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作人员资格复审名单公告

根据《安庆化工建设投资有限公司招聘公告》有关规定，现将资格复审名单予以公告。考察、体检相关事项另行通知。

规划建设岗位：朱文博、曹 振

对外合作岗位：杨良杰、黄飞飞、吴迎春、丁中信、刘 菁、陈 金

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第三篇：2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告-安庆中公教育

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2014年阜阳建设工程质量检测站招聘工作人员公告

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7.凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

阜阳市 建设工程质量检测站招聘 工作人员考试工作委托阜阳市人事考试院承办。考试采取笔试与面试相结合的方式进行，综合成绩为笔试、面试成绩之和。笔试占 60%，面试占 40%。.笔试

a.考试内容 :《职业能力测试》(满分 100分，占 30%)和《专业知识》(满分 100分，占 70%)。

b.笔试时间和地点：时间拟定于 7月上旬左右;考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

c.笔试成绩公示：公示时间为 7个工作日(具体信息见 阜阳人事考试网、阜阳人事人才网)。

d.确定面试人员：按招聘人数 1： 3的比例以笔试成绩从高到低排名确定(分数相同者共同进入面试)。不足 1： 3的，按实际笔试人数进入面试。

2.面试

a.面试时间及地点：另行公布。

b.面试采取结构化面试方式进行，满分 100分。

(四)确定体检考察对象

根据报考人员综合成绩高低(如综合成绩出现并列，笔试成绩高者优先)按招聘人数 1：1确定体检考察对象并进行公示，公示时间 7个工作日(具体信息见 阜阳人事考试网、阜阳人事人才网)。

(五)体检与考察

体检由市建设工程质量检测站招聘工作领导小组统一组织实施，体检费用由检测站支付。对体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织考察。因考生自动放弃或体检、考察不合格等原因产生的岗位空额按照综合成绩由高到低递补。

(六)公示、聘用

对体检、考察合格者，经招聘工作领导小组集体研究后正式作为聘用人员，并进行公示。本次公开招聘的人员按有关规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用为全民合同制职工，签定聘用合同，不合格的取消聘用。

(七)待遇

1.试用期 1200元 /月。

2.试用期满岗位工资及各种补贴约 2400元 /月;参加省监督总站组织的考试取得试验员证的，岗位工资及各种补贴约 3300元 /月;其他奖金福利视单位效益而定。

3.按国家相关规定，单位给予聘用人员职工缴纳“五险一金”。

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咨询电话： 0558— 2568352、0558— 2162759

监督电话： 0558— 216511

3阜阳市建设工程质量检测站招聘工作领导小组

2014 年 5月 4号

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第四篇：2014年安徽省黄山市烟草局系统招聘公告-安庆中公教育

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安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-55856582、报名材料：(1)《安徽省烟草公司黄山市公司公开招聘工作人员报名表》(见附件，注：必须粘贴照片);(2)个人简历及自荐材料(有文体特长的请注明);(3)就业推荐表、主修科目成绩单、身份证、毕业证、学位证书等材料复印件。

3、报名方式：可直接到安徽省烟草公司黄山市公司人力资源科报名，或邮寄报名材料报名。地址：安徽省黄山市屯溪区屯光大道5号，邮编：245000，联系人：陈先生，联系电话：0559-2356923，E_mail:271090668@qq.com4、笔试主要内容：公共知识和专业知识。

5、面试：面试主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质能力、岗位胜任特征及潜能等。

6、招聘公告发布后的各招聘环节具体信息均发布在“黄山市烟草专卖局(公司)官方网站”，请报考人员注意查询。

五、其它说明

1、薪酬待遇：录用人员为企业编制，实行月度岗位绩效薪资制度，享受国家规定的“五险两金”和带薪年休假等福利待遇;

2、劳动合同：根据《劳动合同法》签订，首次劳动合同期限为3年，试用期3个月。

3、工作地点:黄山市烟草专卖局(公司)所辖县级烟草专卖局(营销部)。

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第五篇：2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员-安庆中公教育

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2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员安庆中公教育

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1为促进园林绿化事业可持续发展，经报主管部门同意，滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘范围和条件

全日制大学专科以上学历，园林、林学、风景园林、园艺等专业，男女不限，相貌端正，年龄在28周岁以下(1986年4月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。

三、应聘人员资格条件

1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

2、具有适应岗位要求的身体条件;

3、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

4、符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于2014年3月28日在滁州市政务信息公开网、滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局及E滁州网站上统一发布。同时在滁州日报、皖东晨刊及省内外相关院校网站上公布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间为2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午

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15:00—17:00;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦12楼1218室。

咨询电话：0550—3010695(报名期间使用)

2、应聘人员需提供有效居民身份证和学历、学位证书等材料(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明)。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《滁州市园林绿化工程公司公开招聘人员报名资格审查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时，核减招聘计划数或经报主管部门同意后适当调整。

5、应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6、笔试人员务必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

1、笔试内容：《 园林综合知识》一科，考试时限为120分钟，分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点。笔试时间：2014年4月19日上午9:00—11:00;笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

3、笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。

4、为确保新进人员基本素质，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(四)面试

1、面试人员的范围：按照笔试成绩从高到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例时，按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

2、面试的形式和程序：面试根据应聘专业采取随机问答的形式进行，面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

3、面试时间：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

4、面试地点：另行通知;

5、考试成绩计算：应聘人员考试总成绩为笔试成绩(50%)与面试成绩(50%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。

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(五)体检

按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以面试成绩高低排序。

体检工作由滁州市园林绿化工程公司具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

对体检出现缺额的，在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示

滁州市园林绿化工程公司从考试、体检等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由滁州市园林绿化工程公司下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(七)聘用

1、招聘单位与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度，试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州市园林绿化工程公司有权终止或解除劳动合同：

(1)劳动合同期满的;

(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;

(3)严重违反单位管理制度的;

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。

(八)劳动报酬

1、试用期满合格者，月均工资收入不低于2000元(扣除个人应缴各项社会保险部分后)。

2、聘用后按照国家相关规定购买养老保险等五险。

五、纪律与监督

1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受监督。

2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。

监督举报电话：0550-3010023

邮箱：jwjcs055012388@163.com

本公告由滁州市园林绿化工程公司负责解释。

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滁州市园林绿化工程公司

2013年3月24日

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