东北林大--黄耀庆简历

第一篇：东北林大--黄耀庆简历

黄耀庆
学校：东北林业大学 24 岁-男-团员 电话: 学历：本科-通信工程 籍贯：广西--柳州

138-3614-1252

邮箱: 1187805058@qq.com

求职意向 社会实践

网络优化，技术支持等技术岗（可接受出差）

2014.3.3--2014.3.31

苏州大唐移动培训基地

毕业实习

 基站本地开通：学习TD 基站设备，使用 LMT-B 软件和 OMT 进行本地 调试和联调，基站设备的开通；


路测 :进行高层信令、路测基础知识、Outum 软件、Analysic 软件的学习，进行路测采集数据，并分析相关路测日志、完成网优报告。

2013.7


齐齐哈尔移动联通广电

生产实习

在中国移动基站，联通的机房，广电网参观实习，并参加关于 WCDMA 相对 TD 的优势、三网融合下广电网的优势的两次小组讨论。

2013.8-2013.10


可口可乐公司

超市理货员

在周末和中秋和国庆负责货物搬运，货柜，冰柜货物的添加摆放以及节 日赠品的粘贴等。

校园活动

2012.6-2013.9

课程设计

 大三期间课程设计，制作收音机，利用 matlab 进行图像处理。


大四课程设计，学习华为 WCDMA 设备 BSC6810，利用 LMT 软件进行 基础配置。

2010.10-2011.7

校勤工助学中心

 负责教室，楼道和卫生间的清洁，控制楼道的灯的开关情况

自我评价

 四年的学习，特别是大唐移动实习，让我对通信行业有了一定的了 解和兴趣，我希望以此作为我今后的职业。 本人能吃苦，不抱怨，做事细心沉稳。

第二篇：学习“王耀林”心得体会

学习“王耀林” 践行群众路线

5月25日晚，我在乡党委政府的统一组织下，观看学习了优秀共产党员王耀林先进事迹专题视频，后来我又通过竹山党建网拜阅了多位领导学习追忆王耀林同志的文章。通过专题片和多篇追忆文章，我深深体会到了为什么说王耀林是党员扎根基层、服务群众的“优秀”代表，他牢记宗旨、对党忠诚的良好品质，他一心为民的公仆情怀，他务实担当的敬业精神，他无私奉献的道德操守，都值得我们去学习、我们去传承。

一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。可王耀林同志就做到了这一点，他几十年如一日，倾囊相助孤儿兄弟、倾心帮扶残疾人、悉心照料孤寡老人，在他的无私奉献下，这些人都达到了衣食无忧。爱心感动天和地，中华美德永传承，王耀林离去了，但是他的灵魂仍在，他没有走完的路还会有更多的人去走，他所留下的愿望会有更多人帮他去实现，文峰乡塘湾村老百姓心中的顶梁柱失去了，但是他精心培养的接班人会更好的继承和发扬，在他的感召下还会涌现出更多的美德好人。

一个人做点实事也并不难，难的是一辈子做实事。王耀林最难能可贵的就是“实在”，他为了群众无私奉献，并为此执着一生，就算是腿摔折了，也不愿意在医院多躺一天，这是因为他心里还牵挂着有多少村民“饮水难”。他明知自己身患顽疾，时时都有生命危险，却忘我工作，穿梭与茶山上、倍林中以及两个拆迁，还抽机会组织村班子人员去体检，这是因为他知道一个人的力量是有限的，众人划桨才

可以开大船，一个健康的队伍、一个团结的班子、一支优秀的团队其力量绝对胜过单干。

王耀林是朴实的，他所做的事也都是些小事，可是当我把他一生中所做的小事全部串联起来，却看到了不“平凡”。群众工作是朴实、枯燥的，可他却饱含着无比的热忱，他用独有的智慧践行了群众路线，他把群众工作做到了角角边边。

通过学习王耀林，我感触很深，我也是一个共产党员，我比他有着一个更加健康的体魄，可是在落实群众工作上我与之相差太远。有对比才可以找到差距，现在我知道问题的根源了，那就是他做事比我更用心、更用情、更认真、更到位。

剖析以前的我，从医生到管理所做过的点点滴滴，拿出来和王耀林比，想想都惭愧，我和他有区别吗？从为民服务上来讲，答案是肯定的：没有。通过他的事迹可以看到，职位无论高低、事情不管大小，只要你把群众装在心中，只要你处处为民办事，都可以体现一个党员的价值所在。做为一名医生，和今天的王耀林及最美乡村医生王焕云比差距太大，充其量我仅仅是一个坐堂医，局限于门诊看病，没能走出去，到群众的家中了解患者家庭状况，没有找到更多、更好的服务群众的方法。后来从事公共卫生工作，这更是我党一项惠民利民工程，可是项目伊始，为了盲目的追求数据、讲究速度，没能在“实”“效”上下功夫，导致该项工作开展四年余才得到少数群众的认可，如今回想起来，究其原因就是一条——群众工作就要脚踏实地，从群众中来到群众中去。

如今，我改行到了食品药品监督管理局，日后的工作就是从事食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械生产流通监管。民以食为天、食以安为先，食品安全无小事，随着"苏丹红”、“地沟油”、“染色馒头”、“瘦肉精”“问题疫苗” 等事件的发生，让人们对食、药品安全的问题高度关注，食、药品安全隐患已经成为人类健康的杀手。如何斩断这些杀手？国家为了应对日趋严峻的食、药品安全形势，展开了一系列的食、药品管理改革措施，于是乡镇食品药品监督管理所应运而生。面对新岗位、适应新环境我一筹莫展，这项工作对于我来说是一个全新的挑战。幸好恰逢开展党的群众路线教育实践活动，有了优秀党员王耀林这个学习标杆，从此结合将要从事的相关工作，在将来怎么做上给予了我启发：面对新难题不退缩，只要潜心学习、迅速掌握专业技能，只要深入基层、准确掌握服务对象，只要勇于创新、在知道干什么的同时明确怎么干，我就能把食品、药品监管工作做实做好。

食品药品监管其实也就是一项群众工作，立党为公、执政为民、文明执法、服务社会，这是我们每一位监管人员所要遵守的基本准则。现在通过学习王耀林，我清楚的认识到：王耀林就是一面镜子，他用生命谱写了对党的忠诚、对人民的热爱，是忠诚敬业的典范、为民服务的楷模、农村党员的一面旗帜。他就是我今后工作的榜样，我要以他为镜，细照笃行，我要传承他的“忠孝”、学习他的“实在本分”、发扬他的“坚韧”，心中时时想着群众、处处都是为了群众，切实改进工作作风，把担当落实到各项工作中，勇于创新、勇于担责，也许我就能成为王耀林式的好干部。

第三篇：大黄林长红枣农民专业合作社材料

长红枣富了“山里人家”

----“山里人家”长红枣农民专业合作社助农增收 邹城市“山里人家”长红枣农民专业合作社，位于邹东山区张庄镇大黄林村，2007年10月经邹城市工商局正式注册，由大黄林村优质长红枣基地的枣农组成的专业合作经济组织。该合作社现拥有总资产580万元，其中固定资产200余万元，专职人员10人，社员350人，辐射周边8个村，带动农户1200余户，种植面积1.5万亩。合作社法人代表李玉山，现为该村党支部书记兼村主任。

大黄林村地形为丘陵，土壤为沙质棕壤，从历史上和周围环境来看，对枣树的生长最为有利。该村生产的长红枣个大、皮薄、质脆、肉多核小、含糖量高，色泽红艳，富含维生素C,品质上等，耐储运，适于鲜食和加工，当地还流传着“日食三枣，长生不老”的民谣。大枣价格高，效益好，单株产量在50公斤，亩产可达500公斤，大约8元/公斤，每亩收益在4000元以上，收获季节在中秋节前后，是广大客户走亲访友的馈赠佳品。据林业部门分析，鲜枣的热量为107千卡/100g，蛋白质1.2%，脂肪0.2%，粗纤维素1.6%，含糖量在水果中名列前茅达10%-40%，尤其是维生素C的含量更高，是苹果的70倍。该村注册的“莲凤”牌长红枣已通过国家农业部绿色产品认证，很受外地客商的青睐。大黄林村早在历史上就有栽植枣树的记载，1993年大黄林村大力调整种植结构，改变过去只种粮棉的传统种植模式，发展枣树栽植。目前大黄林村已发展为邹东长红枣第一村，栽植长红枣3500余亩，仅此一项全村总收入达到680余万元，收到了明显的社会效益和经济效益，为当地的农民致富奔小康开辟出了一条新路。

大黄林村大面积发展枣树栽植，把长红枣产业做强做大，也经历了许多曲折。“栽上枣树，万事大吉”，1995年初，在这种思想的指导下，大黄林村的枣树种植面积迅速扩大。大家都认为，枣树比苹果树容易管理，枣也不愁卖。但是传统的、粗放型的栽植、管理模式，使鲜枣的产量和品质大打折扣，商品率和效益不尽人意。由于管理技术不到位，树长的参天高、药喷打不到位，病虫害发生严重，枣不仅产量低、品质也不好，没有市场竞争力。同时由于销售方式单一，信息把握不准确，陷入了卖枣难的困境，一时间枣农怨声载道，对枣树完全失去了信心，相当一部分农民甚至产生了把枣树砍掉的念头，大黄林的红枣发展陷入了困境。村支部书记、村主任李玉山看在眼里、急在心里，通过外出开会学习、到镇林业站、市林业局进行咨询，找出了产生这样后果的根本原因是管理技术不到位、枣农各自为战、供求信息不灵，只要解决了这些难题，发展长红枣一定大有前途。2007年10月，由李玉山牵头成立了“山里人家”长红枣农民专业合作社。主要是帮助大家把技术引进来，对枣树进行技术大改形，改过去的大、高形为小、矮形。改密闭形为开心形，收到了很好的效果。由于管理技术的改进，枣的品质和产量都明显提高了，收入也大幅度提高。

成立合作社，共创利益机制。如何把长红枣产业进一步做大做强，使大黄林的长红枣走出邹城、走向全省是摆在大家面前的又一个问题。向品质要效益、向规模要效益、向市场要效益成为发展当地长红枣产业的重中之重，只有进一步引进先进的管理技术，扩大种植规模，拓宽销售渠道才是唯一的出路。合作社建立了技术、销售、农资三个服务组织。制定章程，规范服务行为。邹城市“山里人家”长红枣种植合作社的办社原则是：“ 民办、民管、民受益”，专为农民进行长红枣开发生产、技术培训、销售服务的群众组织。当地的长红枣产业已具规模，在镇党委、政府的支持下，投入了较大精力，借鉴外地经验，依据有关法律，在成立之初就起草了《山里人家长红枣种植合作社章程草案》，提交合作社社员讨论，通过后付诸实施，有效地保证了长红枣产业健康、快速发展。

大黄林的红枣虽然久负盛名，但要沿着健康轨道发展，宣传发动，技术培训，示范园的引导是必不可少的，为了使大家形成共识，合作社自筹资金20000元，把长红枣生产全年管理技术印发成宣传资料，向本社的社员宣传讲解，聘请市林业局果树专家前来授课，讲解长红枣栽培管理技术，把培训班办在枣园里。“山里人家”长红枣专业合作社在指导枣农生产、销售具体做法是：

一、统一枣农思想。长红枣好吃，树并非好管。过去由于枣农在防治病虫害方面思想不统一，对虫害发生的信息把握不准，给虫害防治留下了空隙。为了使枣农能够把握住防治虫害发生的最佳时期，合作社一方面捕捉虫害信息，另一方面在虫害发生最初期，利用广播、宣传栏通知枣农防治虫害的最佳时期和所用的农药，使枣农们在最短的时间、最少的投入打歼灭战。2009年防治绿盲蝽象、2011年春季防治桑白蚧发生就是很好的一例，全村及临村的枣树虫害由于防治及时，起到了事半功倍的效果。

二、提高枣农素质。合作社成立以来，始终把提高枣农的思想道德素质和科技文化素质，作为合作社的工作重点。在思想道德素质方面，先后通过座谈会、培训会，让客商和有关人士讲思想道德在商场和经济发展上的重要性，使广大社员和枣农认识到我们是以服务农村经济发展、农民增收为宗旨，以奉献爱心、讲究文明、诚信为己任，对外地客商不欺客，不以次充好，让客商高兴而来，满意而去。在科技文化素质方面，采取了走出去，请进来的办法，合作社先后组织社员和枣农到枣庄市山亭区、本市香城镇等地进行参观考察。在提高社员和枣农素质的基础上，还重点抓了四项科学技术的普及和推广：一是枣树整形修剪技术；二是病虫害防治技术；三是长红枣挂枣技术；四是枣树的土肥水管理技术。这样以来，为村红枣产业化发展打下了一个坚实的基础。自合作社成立以来，先后兴办十六场技术讲座和培训会，参加人员3000余人次。

三、为枣农搞好服务。合作社以兴办的四个示范园和一个农资服务部为依托，为广大社员和枣农搞好技术服务、农资服务、田间指导服务。在农资服务部里挂上病虫害防治示意图，提高他们识别、了解各种害虫、病害的能力。在销售上，合作社把客商请来,管吃、管住、管收购，不坑枣农,不欺客商，使客商满意，枣农欢喜。

四、采取措施谋发展。为了保证长红枣产业稳定健康发展，合作社采取了以下几方面措施：一是宣传村红枣基地建设的重要性，提高广大社员和枣农对长红枣产业的信心；二是利用示范园的示范引导，使枣农看了服气、听了相信、回去照干；三是解决枣农的苗木问题，合作社统一供应苗木；四是引导枣农将过去的老品种高接换头，淘劣取优。

五、林权改革促发展。2010年集体林权改革实施以来，广大社员积极参与林改，全村共有202户枣农领到邹城市人民政府颁发的林权证。大黄林村社员陈凤君每天一大早儿就会爬起来，精心侍弄自己的枣园，他逢人便说“实行林改就是好，林改后果园真正归我说了算，心里有底啊，我现在一心一意只想把它管理好。”今年广大社员枣园管理的积极性比往年更高，及时施肥、打药、加强管理，全村长红枣获得大丰收。

2011年12月16日

第四篇：陈林简历最新

个人简历

基本信息姓名：陈林性别：男

出生日期：1989年9月16日籍贯：江苏 南通

学历：本 科专业：计算机应用技术

手机：***电子邮件：wncl1989817@sina.com 现居住地：江苏 苏州婚姻状况：未婚

工作经验2011/3—2011/6：江苏欧索软件有限公司（150-500人）所属行业： 计算机软件 教育软件销售部区域销售经理

1、按部门营销计划制定区域销售计划；

2、熟悉公司教育软件产品的营销，并能展示产品；

3、协助部门经理与政府机构、大型软件园进行合同谈判；

4、协调相关资源部门与客户的协商，确定项目实施计划；

2011/6—至今：苏州卓杰软件科技有限公司所属行业：

销售部销售总监

实习经历

1、在索迪学习期间担任校学生会主席，在此期间成功的进行了校校合作，校企合作，成功的为学生会的活动拉得数万元的赞助；

2、担任方正电脑销售人员，并成为首月销售之最；

3、帮助学校共同制作了课改方案并成功实施；

4、高中担任两年学生会主席期间协同学校共同组织了全省技师会议开幕式。

教育经历1、2005/8-2008/8南通海门职业教育中心校2、2008/9-2011/3苏州索迪软件学院（高级软件工程师）工信部认证的全国紧缺型人才 3、2009/3-至今苏州科技大学计算机应用技术

曾获荣誉

1、江苏省优秀学生干部。

2、获 海门市“廉政文化进校园”辩论赛 “最佳辩手称号”。

3、多次获得演讲比赛一、二等奖。

自我评价

1、热爱销售，并愿意倾注一生的心血；

2、较强的语言表达和演讲能力；

3、较强的组织策划和开拓能力。计算机软件

第五篇：谢耀林事迹单行材料(LT)

西安技师学院优秀毕业生技能成才推荐材料

——谢耀林同志先进单行材料

谢耀林同志，男，现为西安技师学院后勤中心副主任。多年来，谢耀林同志默默地投身于职业教育一线，桃李满天下，他所带出的学生多数都已经成为企业的骨干，师生们共同为西安乃至西部地区的经济发展谱写华丽的篇章。

1986年，谢耀林以优异的成绩从西安西电高级技术学校车工专业（现为西安技师学院）毕业后留校。二十余年来，他一直从事车工专业及数控专业的理论与实际操作技能的指导教学工作。在学院各级领导和身边同事们的支持与鼓励下，谢耀林同志不断进步，一方面努力学习本专业基础理论知识，提高自己的专业技能，另一方面则不断苦练自身基本功，并在实际与理论教学中认真总结，积累了丰富的经验，提高了自身的综合素质。

2005年3月，谢耀林被学院同意推荐参加“西安市高技能人才技能大赛”。赛前他认真准备和复习，训练中不怕苦、不怕累，不惧艰辛困苦，从早到晚都能看见他的身影围绕在机床边，不断地在机床上钻研加工技术与技巧，将自己投入到高强度的强化训练中，并最终凭借多年的实际操作经验和扎实的理论基础，顺利地通过了预赛和复赛。获得了“西安市高技能人才技能大赛”车工竞赛组第一名的好成绩，被西 1 安市人民政府授予了“西安市技术状元”的称号。此后谢耀林同志先后荣获得了“陕西省职工技能大赛”车工组竞赛第一名、“陕西省技术能手”、“西安市首批职业技能带头人”等荣誉称号，享受政府津贴待遇。

在获得这些耀眼的光环之后，谢耀林同志并没有骄傲自满，而是以坚定的意志，本着“吃苦耐劳，坚持不懈”的拼搏精神以及“干一行，爱一行”的敬业精神，开始全身心的投入到学校一线的教学工作中去。他在工作中勤于思考，精益求精，努力发挥自身的专业所长，认真向老教师学习经验，兢兢业业，敢于创新，为职业教育事业发展做出自己应有的贡献。

一、勤于思考，发挥专业所长，做好各项教学工作。

1986年，年轻的谢耀林同志参加了工作，成为西安技师学院一名普通教师。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对教学进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使谢耀林成为了单位业务骨干，也极大的带动了机械工程系的教学工作，得到了领导和同志们的高度评价。

谢耀林同志在教学工作中，充分发挥了自身的专业知识和技术特长，以其独到的见解，按照学院的相关要求，将自己在工作实践中长期积累起来的宝贵经验和磨练出的先进 2 技术潜移默化地应用到了教学工作中。并按照职业大典的相关规定及企业要求，有针对性的对学生进行讲解、训练。比如：开发兴趣课题让学生通过试切、实测的方法提高学生控制尺寸的能力；让学生通过对刀具几何参数的修正，来减小工件的表面粗糙度；让学生通过合理的选择切削用量，来提高劳动生产率等。在西安技师学院各级领导和同事们的支持与关注下，谢耀林同志认真总结教学经验，以其具有专业特色、易于学生理解的专业知识和技能操作方法来开拓学生思路，增加了学生的学习兴趣和热情，取得了很好的教学效果，对学生到企业后的发展起到了良好的的促进作用。

在工作中，谢耀林同志除了不断总结教学经验，形成自己的教学思路、方法和观点之外，还虚心向有经验的老教师学习，以弥补自身的不足，以此来形成新的教学理念，并将其运用到教学当中去，理论联系实际，因材施教、循序渐进，使学生尽可能多的掌握专业理论知识和操作技能。而在实习教学中，谢耀林同志则认真贯彻“讲解与示范相结合，集中指导与个别指导相结合”的原则，在实习场地积极巡回，对学生在实习中出现的每一个错误姿势及错误加工方法予以指出并纠正。经过与学生不懈的共同努力，通过教学一线的磨练使得他掌握了大量实用的教学方法和专业的操作技能，在工作中不断提高自身的业务水平，取得了丰硕的教学成果。历届学生参加省、市毕业统考及技能鉴定，及格率在95% 3 以上，而优秀率更是达到80%以上，得到了领导和学生的一致好评。

二、立足岗位，专心教育事业，努力提高自身业务素质

谢耀林同志除了进行日常教学工作外，还积极投身于机加教研室实习课题开发的工作中去。在课题开发中最关注的是对学生兴趣、创新意识能力的开发，他和其同事经过不断改进工作方法，将所学的专业技能和经验充分应用到教学工作中去，努力为学生营造了教学条件，比如在实习教学中运用兴趣实习课题——“组合件的加工”来拓宽学生的思路，不但提高了学生的学习兴趣，也为自己的专业理论与实践教学打下了良好的基础，逐步提高了自身的教学水平。

在专业技术革新中，谢耀林同志肯于动脑，钻研技术，积极收集专业技术资料，与同事共同探讨技术难题，在难度较大的零部件加工中，起到了关键的作用。如：在西电西瓷公司B42—01产品加工中，他参与设计开发的“自动进给仿形加工成形面”夹具，提高生产效率5倍以上，该成果获该技术创新一等奖；在高压开关厂GW产品加工中，他独立开发的“自动攻丝防折断”装臵降低了产品废品率，提高了生产效率，此技术成果获技术革新二等奖。

2006年11月，谢耀林同志被陕西省总工会聘为陕西省车工技术指导，全程参与了由全国总工会组织的“第二届全国职工职业技能大赛”的陕西省车工技术指导工作，他精心 4 的指导和敬业的工作精神，得了省领导和参赛选手的高度肯定，也为自己再次赢得荣誉。2008年10月，该同志又被陕西省人民政府国有资产监督管理委员会聘请为“秦川杯”陕西省国有企业职工技能大赛副裁判长，并参与了车工竞赛组的命题工作。

在不断钻研教研教改的同时，谢耀林同志也认真分析自身优势劣势，加大了自身业务能力的学习，2009年，该同志利用业余时间报考了西北工业大学网络学院的机械及自动化专业，通过自身努力学习，获得了本科学历。同年谢耀林同志被学院聘为机械工程系副主任。在工作中，他不断克服由专业教师向管理人员转型的不适，逐步理解和掌握了一些管理知识和管理技巧，认识到了发挥团队力量的重要性，在工作中也注重教师与学生的团队精神的培养。2010年6月，该同志接到学院关于参加陕西省技工院校技术比武的通知后，迅速组织并安排成立了大赛教练团队，并制定出了详细的大赛培训计划，同时及时提供了大赛所需工卡量具及训练耗材，为本次大赛训练提供了强有力的基础保障。合理的安排充分调动了教练和选手的积极性，也让选手和教练拧成一股绳，大家一同努力训练顽强拼搏，不但提高了集训团队的工作效率，也创造出最佳的指导成绩。经过努力，由机械工程系选拔的六名焊接学生选手沉着应战，最终获得陕西省技工院校技术竞赛焊接高级工组第五名、第六名、第十一名，5 中级工组第五名、第六名、第八名的好成绩；而车工竞赛组学生选手则获得了车工竞赛组第一名、第五名的好成绩。其中杨鑫辉同学还以陕西省车工竞赛种子选手身份，参加了在成都举办的全国第三届技工院校技术竞赛。并最终取得了车工竞赛组全国第四名的优异成绩，并获得了本次竞赛的最高奖项——雏鹰奖，且被破格晋升为高级工职业资格。

2011年，又在谢耀林同志的主持组织下，机械工程系选拔的齐涛、韩波两位同学参加了陕西省中等职业学校“华中数控杯”现代制造技术技能大赛，在本次大赛中，两位学生沉着冷静，发挥了训练水平，最终获得了本次技能大赛车工竞赛组二等奖，其优异的竞赛成绩也得到了陕西省劳动社会保障厅领导的高度肯定和表扬。

三、立足常规，发挥教科研带头作用。

在教研工作中，谢耀林同志也取得了较丰硕的成果。该同志积极参加了由中国机械工业教育协会组织的中等职业教育机电类专业“十一五”规划教材《车工技能训练》的编写工作，并主审了由张伟同志编写的职业技术院校机械类专业技能培训模块教材《金属切削加工技能》，以上两本教材均由机械工业出版社于2010年出版发行。

2010年9月，谢耀林同志又积极投身由国家人力资源和社会保障部能力建设司牵头组织的全国技工院校一体化课程教学改革试点工作，参加了部里在北京组织的一体化课程 6 标准的开发和工作页的编写工作，并受到了人力资源和社会保障部领导的表彰。在圆满完成本职工作后，该同志还积极参加了由西安西电机电职业技能鉴定站组织的面向社会的职工高级工、技师、高级技师的培训、命题、答辩及鉴定工作，在职业鉴定工作上也做出了突出成绩。

四、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。谢耀林同志自从担任管理工作者以来，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在本职岗位中发挥了先锋模范作用，为群众树立了良好的榜样。作为党员干部，他深刻理解到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在平时的工作中，谢耀林同志时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断提高综合素质和业务能力。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光

谢耀林同志兢兢业业、敢于创新的工作精神以及务实的 7 工作态度为西安技师学院树立了良好的榜样，而在成绩面前，谢耀林同志坚决表示要以更充沛的精力全身心的投入到教学工作中去，以实际行动履行着一个教育工作者的职责，为职业教育事业的不断发展做出新的贡献，也激励着学院所有教职员工为社会主义职业教育事业共同奋进。

西安技师学院

2012.12