第一篇：安全鞋知识
安邦安全鞋简介随着工业的发展，工人在工作时，容易受到物品掉落、滚压、尖物、熔融的金属、热表面、湿滑表面的伤害，要免于这些伤害必须使用适当的足部防护具——安全鞋。
安全鞋是安全类鞋和防护类鞋的统称，也称劳保鞋。一般指在不同工作场合穿用的具有保护脚部及腿部免受可预见的伤害的鞋类。安全防护鞋属于高技术含量及高附加值的鞋类产品，安全防护鞋的生产过程对原料、辅料、化料、机械设备等的要求都很高，目前国内许多具有一定规模和档次的制鞋企业已将目光投向安全防护鞋这块以往被发达国家占有的市场领域。
上海安邦致力于生产高品质的安全鞋，多年来与中国大中型企业都有合作。公司拥有全球公认最先进的德国DESMA圆盘注射成型设备，同步引入德国拜耳安全鞋革底发泡减震缓冲技术，全面提高安全鞋的技术品质，满足了作业人员不断提升的安全防护要求和健康舒适要求。不脱胶、不断底，高度耐磨、防滑、耐油，优异突出的抗震缓冲性能，不仅对产品安全性能和作业心理安全有充分的保障，而且穿着舒适度、抗足部疲劳均得到有效的改善和提高。
安邦拥有两大安全鞋试验检测中心，全套检测设备均由台湾专业机构提供，是中国安全鞋行业检测设备最齐全的检测机构之一，除了检测安全鞋的各项安全性能指标外，还可以做鞋类的剥离性能、耐折性能、耐磨性能、拉伸强度、防滑系数等测试。
购置安邦安全鞋是一种投资，避免工伤费用的巨额支出。
购置安邦安全鞋是一份关爱，老板关心员工的工作安全。
购置安邦安全鞋是一片体贴，穿上安全鞋让您家人安心。
第二篇：安全鞋介绍[最终版]
安全鞋-发展
随着我国制鞋技术的不断进步以及全球鞋用材料的日益更新，安全鞋类品种的逐步多样化、高档化。国内安全鞋的设计及技术要求开始与国外逐步接轨，上海赛狮鞋业有限公司作为国内起步较早的安全鞋生产企业，专业生产中高档工业安全鞋/靴，公司拥有先进的技术及设备，采用电脑化管理，分电绝缘、防静电、耐酸碱、防刺穿、保护足趾、一般防护鞋六大类，具有良好的耐油、防砸、防静电、防穿刺、耐酸碱及绝缘等性能，分SB/SBP/S1/S1P/S2/S3六类安全等级，广泛适用于机械、冶金、建筑、化工、制药、采矿、油田、电力等行业。每双鞋都经过公司过程品质控制与出厂严格检测，符合国家安全标准（大部分指标超过国家标准）与欧洲安全鞋EN345标准，产品得到了国内超过500家工矿企业尤其是欧美合资企业的青睐，并远销欧盟、美国、及澳大利亚等地区国家。
最新安全鞋测试要求规范
欧洲标准EN344:1997《专用安全、防护及工作鞋》
该欧洲标准由CEN/TC61“脚和腿的防护用品”技术委员会制订，其秘书处由BSI担任。
该标准对安全防护鞋的款型设计、整鞋、帮面、鞋里、鞋舌、内底、外底等结构及性能指标进行了规定。标准中规定的各项目测试方法与其他同类标准类似，其方法原理也普遍适用于大多数安全防护鞋，主要指标为：
1包头抗冲击性能
用规定重量的钢制冲击锤进行冲击试验，包头受冲击时包头下的间隙高度应小于规定值，而且包头在测试轴线方向不应出现任何穿透性裂纹。值得注意的是各国标准中对冲击锤的重量、规格、冲击高度及试验机的构造等的规定有所不同，实际测试时应加以区分。
安全鞋冲击试验机/安全鞋压缩试验机/钢头冲击试验机
2抗刺穿性能
试验机上装有一压板，压板上装有试验钉，试验钉为一个截去尖端的头，钉头的硬度应大于60HRC。将鞋底试样放在试验机的底盘上，位置可使试验钉通过外底进行刺穿，试验钉以10mm/min±3mm/min的速度刺穿鞋底，直到穿透为止，记录所需的最大力。每只鞋底上选4个点进行试验(其中至少有1个点在跟部)，各个点相距不低于30mm，且距内底边缘距离大于10mm。有防滑块的底，应在块之间进行刺穿。4个点中的2个点应在距植底楞所在边缘线10-15mm的距离内进行测试。如果湿度会对结果产生影响，测试前应将鞋底浸于加20℃±2℃的去离子水中16±1h。
3导电鞋和防静电鞋的电气性能
鞋样经在干燥和湿的大气中调节后，将干净的钢球填充人鞋内并放到金属探针装置上，使用规定的电阻测试仪器，测量前面两个探针与第三只探针间的电阻。一般情况下，导电鞋要求电阻不应大于l00K欧姆;防静电鞋要求电阻应在100K欧姆至100M欧姆之间。
4隔热性能
以成鞋作为试样，将热电偶装在内底连接区域的中心处，并将钢球填人鞋内。调节沙浴锅的温度至150℃士5℃，将鞋样放于其上，使沙子接触到鞋的外底，使用与热电偶相连接的温度测试装置，测定内底的温度与相应的时间，给出温度的增加曲线。计算从试样放置到沙浴上起30min后所增加的温度。一般隔热鞋要求内底表面的温度增加值小于22℃。
鞋子隔热性测试仪
5鞋跟部分的能量吸收性能
试验仪器的最大压缩负荷6000N，配有记录负荷/变形特征的装置。将带跟的鞋样置于一钢板上，将试验冲头在鞋跟部分的中心内侧靠着内底。以10mm/min士3mm/min的速度施加负荷。绘制负荷/压缩曲线，并计算吸收能量E，以焦耳表示。
6对防滑外底的要求
该标准规定测试鞋底的防滑系数，但对防滑块的设计、规格等作了规定，如鞋底厚度、防滑块高度、与鞋底边缘的距离等均有要求。
鞋子耐磨性试验机/鞋子止滑性试验机/安全鞋耐滑性测试仪
安全鞋-发展
随着我国制鞋技术的不断进步以及全球鞋用材料的日益更新，安全鞋类品种的逐步多样化、高档化。国内安全鞋的设计及技术要求开始与国外逐步接轨，上海赛狮鞋业有限公司作为国内起步较早的安全鞋生产企业，专业生产中高档工业安全鞋/靴，公司拥有先进的技术及设备，采用电脑化管理，分电绝缘、防静电、耐酸碱、防刺穿、保护足趾、一般防护鞋六大类，具有良好的耐油、防砸、防静电、防穿刺、耐酸碱及绝缘等性能，分SB/SBP/S1/S1P/S2/S3六类安全等级，广泛适用于机械、冶金、建筑、化工、制药、采矿、油田、电力等行业。每双鞋都经过公司过程品质控制与出厂严格检测，符合国家安全标准（大部分指标超过国家标准）与欧洲安全鞋EN345标准，产品得到了国内超过500家工矿企业尤其是欧美合资企业的青睐，并远销欧盟、美国、及澳大利亚等地区国家。
安全鞋使用说明书
本产品各种防护性能及质量，符合中国国家标准，在很多方面有卓越的性能，引进法国先进的生产工艺，采用优质面料及PU聚胺脂原料制成的双密度防滑，耐油鞋底，具有坚固耐用，轻便于工作，舒适等特点，并具有保护足趾，防静电，防刺穿（可选择）等性能，集安全，舒适，美观于一体。
·防静电性能：
执行标准号：GB4358-1995穿防静电鞋时，可以对消防人体静电起良好作用。
对由于其它因素产生的静电（如设备带有静电而引起的危害）不属于本产品考虑的范围。
特别强调：此种鞋是用于解决人体静电而引起的事故场所。
穿用防静电鞋时，不应同时穿绝缘的毛料及绝缘的鞋垫，且鞋的外部不得沾有绝缘的物质。
为确保消除人体静电，使用防静电鞋的场所应是防静电场所。
穿用过和中，一般不超过200时应进行一次电阻测试。
静电测试仪/鞋子防静电测试仪
（轻微）的耐酸碱性能：
适用于有关弱酸，弱碱，等化学品作业场所，不适用于浓酸，浓碱等作业场所。
酸碱度测试仪
防刺穿性能（可选择）：
执行标准号：GB12017-89
鞋底内有脱脂钢板。按标准确无误测试，其抗刺穿力大于1100N，能保护足底免受
伤害。
安全鞋防穿刺试验机/鞋底抗刺穿测试仪
保护足趾性能
执行标准号：LD50-94（AN1级）
抗冲击性能及耐压性能，完全符合中国国标。钢头冲击试验机
保养方法：
将鞋存放于通凤，干燥，防霉，防蛀虫的场所。
每次使用完后，用刷子除去灰尘，然后放于通风干燥处。可经常在鞋的皮料上打蜡。
尽量避免雨淋，受潮，及阳光直射。
避免酸，碱及有腐蚀性物质的污染
第三篇：安全鞋基本功能和适用范围介绍
安全鞋基本功能和适用范围介绍
成都市芷东特种劳保用品有限公司为您介绍安全鞋基本功能和适用范围：
安全鞋鞋底一般采用聚氨酯材料一次注模成型，具有耐油、防砸防刺穿，耐磨、耐酸碱、绝缘、防水、轻便等优点。比普通橡胶底耐磨2-3倍。重量轻、柔软性好，重量仅为橡胶底的50%-60%。
不同的安全鞋功能不同，适用范围也不同：
·保护足趾安全鞋：内包头安全性能为AN1级，适用于冶金、矿山、林业、港口、装卸、采石、机械、建筑、石油、化工行业等。
·防刺穿安全鞋：抗刺穿强度为1级，适用于矿山、消防、建筑、林业、冷作工、机械行业等。
·电绝缘鞋：适用于电工、电子操作工、电缆安装工、变电安装工等。注意事项：适合工频电压1KV以下的作业环境，工作环境应能保持鞋面干燥。避免接触锐器、高温和腐蚀性物质，帮底不能有腐蚀破损。
·防静电安全鞋：能消除人体静电积聚，适用于易燃作业场所，如加油站操作工、液化气灌装工等。
安全鞋
注意事项：禁止当绝缘鞋使用；穿用防静电鞋不应同时穿绝缘的毛料厚袜或使用绝缘鞋垫；防静电鞋应同时与防静电服配套使用；防静电鞋一般不超过200小时应进行鞋电阻值测试一次，如果电阻不在规定的范围内，则不能作为防静电鞋使用。
·耐酸碱安全鞋：适用于电镀工、酸洗工、电解工、配液工、化工操作工等。注意事项：耐酸碱皮鞋只能适用于一般浓度较低的酸碱作业场所；应避免接触高温，锐器损伤鞋面或鞋底渗漏；穿用后应用清水冲洗鞋上的酸碱液体，然后晾干，避免日光直接照射或烘干。
符合欧洲ENISO20345S1/ENISO20345S1P标准；钢包头；双密度聚氨酯大底，更舒适耐磨；防砸、防静电、防水、防油、防滑、耐磨、耐弱酸碱；适用于
汽车制造、机械加工、建筑、工矿、运输等行业。（每只鞋子有52个小孔，增加了透气效果）
鞋大底双密度缓冲，更适宜缓解疲劳。
第四篇：安全鞋生产企业制帮车间培训计划
培 训 计 划
1、培训对象：制帮车间全体员工。
2、培训目的：（1）提高员工质量意识，贯彻标准要求。
（2）提高员工工作技能，能够熟练掌握本岗位的基本要求和设备操作要求。
3、培训内容：A:《作业指导书》部件组成部分B：成帮的包装与标识
C：批皮的基本要求
D：帮片划分的基本要求
E：岗位安全与职责
F：设备简单保养
G：设备操作规程
4、培训时间：2008年9月18日上午8点——10点。
5、培训地点：公司会议室。
6、授课人：刘连文
7、培训后考试：考试分笔记和实际操作。
8、要求：参加培训人员要签到，带笔记和笔，授课时要做听课记录，实际操作考核时，学习笔记是考核中的一项占实际操作50%。
38页
第一节：
A：部件组装：首先大家都要学会看图，操作时按图中规定之作，学会按顺序制作，熟练掌握加工产品的基本要求如：针码大小、缝制线距边、两线间距离，要掌握关键工序的制作。什么是关键工序：如我们制帮车间的前后帮组装，此道工序加工质量控制得不严格，就会造成直接和间接的质量问题。
B：批皮；
（1）当帮片布没有划缝制线点时，按规定凡是压
花缝制部位都应该批，批皮的宽度和厚度按
作业指导书中规定操作，批皮过程中要检查
帮片是否符合要求，不符合要求的帮片要找
车间负责人进行及时更换，批好的帮片要捆
好，不要把裁断车间所标注的标识弄丢。
（2）批皮的操作（详见操作规程）
C:帮片划线的基本要求：
（1）要按规定划线或点点
（2）什么号码帮片，用什么号码样板
（3）不许漏划，样板所有点、线要划全
D：成帮的包装与标识
（1）成帮检验后打好包装，用绳捆法或穿带法进行包
装，每10双为一个包装。39页
（2）包装要求：(详见作业指导书)包装要求。E：岗位安全与职责：从裁断教案中下载。F：设备简单保养：从裁断教案中下载。
G：设备操作规程：从裁断教案中下载。
40页
第五篇：2011年苏康安全鞋网络部及个人工作总结报告
2011年网络部及个人工作总结报告
时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加顺利，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，不是太好的完成各项工作任务。
在作风上除了有点散漫！其他如：遵章守纪、团结同事、务真求实、工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
现将2011年的工作情况作总结汇报，并就2012年的工作打算作简要概述：
2011年的总体工作进展基本还是顺利，但离目标还有很大的一段距离，主要体现在网站建设和排名上，及公司团队和培训及制度上面都不是太好！具体数据体现在： 一，公司网站：
1.网站新建3个，运行基本正常。（chinappe.com.cn chinaskshoes.com chinagloves.com.cn)2.老站关掉3个，有一个运行恢复正常。(hengfenglaobao.cn被注销，szsklb.com备案异常，szhelb.com.cn运行正常）
3.网站的所有备案资料都是混乱的，主要公司名称不符，营业执照号码不符，处理清楚的话要影响所有网站。现在只有等其被擦到死亡后再进行重新备案。二，公司网站域名：
现阶段我公司网络部还有7个备案通过的域名，但备案的信息资料还是有问题的！都在万网的帐号了！具体就不在详细报告了！
三，B2B块：
今年的B2B的制作和经营力度，有所减弱，主要是根据公司的网络策略加重了主站建设和百度产品的建设，在B2B的重心开始有所转移。2011年网络部人员每人，每产品系列保持在30个左右。排名除了安全鞋有所影响之外，其他基本稳定。
四，其他网络块：
2011年其他网络模块主要增加了，博客，微博，百科，知道，贴吧，论坛和生意经等！这些模块的运营基本都还很正常，为公司的外链和信息，文化的传播及排名有了很大的帮助！尤其是公司的认证微博，生意经，表现不错！微博已有一千多粉丝！生意经的经营在年前会排到前三位！
五，公司排名上：
公司网站关键词的排名没有达到50%的目标，只有极少数的单个关键词达到了排名的要求：重点关键词排名的具体情况： 1.劳保用品：百度首页3个。
2.苏州劳保用品：百度首页5个。3.安全鞋：百度首页2个。（排名还是不是太稳定）会出现在第二页！4.苏州安全鞋的排名有4个。（B2B排名有所下滑）5.活性炭口罩：百度排名有3个。
6.苏州活性炭口罩：百度排名有4个。7.棉手套：百度排名4个。
8.苏州棉手套：百度排名8个。六，团队及培训：
2011年的整个的团队的建设和变动是相当的大，最高时网络部的团队达到5人，但由于网络的工作的性质，人员的变动很大，主要原因：1.有更好的发展
2.有新的规划
3.公司本身的结构调整
现阶段的网络部，人员2人。
2011年网络部的培训情况，网络部的系统的培训没有做到，今年的主要的培训内容，网站，B2B，的培训没有系统化和标准话，唯一做的较全面和系统的标准的培训只有，网络软文的写作，生意经和论坛的经营。七，制度的完善及标准化：
2011年网络部的管理及经营是比较混乱的，没有一个有系统标准化的管理！这里主要责任是网络部主管的失职和无能！
从上述所有点点滴滴可以很明了的看出：2011年的网络部的经营和运作是一个失败的年头，几乎没有哪项达到要求的标准！在这里做为网络部的负责人的我在这里深表歉意和愧疚！理由借口没有什么好说的了！
2012年的工作打算作简要概述
对于2011年的工作失败我们要深刻的反省和找到解决的方案和措施：具体方法和实施如下：
1.网站：
加强网站的总体体念度，尤其是在美工上面下功夫，还有就是网站的各个面面，要把网站经营成可以促成销售的，销售型网站：具体方案办法会在年后公布实施！
2.域名
公司的网站的域名及资源的充分利用上要做到物尽其用，充分发挥他的效能和增加其利用率。
3.B2B 在B2B上我们要继续重视及保持他的重要性，并加强完善和寻找更好的方法！4.其他网络模块：
继续加强各类社会互动平台的建设，使其能发挥最大的价值！
5.关键词
我们网络部最最核心的工作所在，我们上诉的所有的工作都是在为关键词排名而展开的！在目标关键词的排名上2012年无论用什么办法都要达成50%排名位的占有率！6.团队及培训：
2012年在团队的建设，尤其是在培训这一问题上下足功夫，2012年所有的工作，都要经过培训并以培训通过后方才开始工作！把培训做为标准化实施的重要支撑和平台！
7.制度及标准化：
纵看2011的管理和制度是相当混乱的，2012年的工作和管理必将是一个制度化和表单化及责任化的管理理念！具体责任会实施到每一个人及每一个产品系列！并制度较完善的奖惩制度！
网络部及个人的今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我们将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。过去的这一年已成过去！今后在公司的正确领导与协助下，我们的工作，网络经营及品牌方针、宗旨和效益的目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务技能全面，工作热情激昂的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观行动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
对自己充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务技能之外，还需要负责具体的工作及事务，首先要以身作则，尤其在执行上面一定要做到更完善，更刻苦学习，提高工作效率，发挥狼性及猫性，改掉身上的坏毛病！只有这样才能保证大家及自己都能够主动有效和谐积极的承担工作。
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