昌邑市编办完成实名制数据库建设工作

第一篇：昌邑市编办完成实名制数据库建设工作

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昌邑市编办完成实名制数据库建设工作 作者：

来源：《机构与行政》2012年第09期

近日，昌邑市编办以机构核查数据为基础，准确采集机构信息和人员信息，已全面完成实名制数据库建设工作。

一是领导重视。市编委会主要领导高度重视，要求要严格按照省、潍坊市要求，紧密结合实际，紧扣时间节点，借机构核查之机，抓紧部署开展实名制数据库建设工作，尽快实现编制管理的规范化、制度化和科学化。二是精心部署。5月18日，市编办召开全市机构编制实名制数据库建设工作会议，专门安排部署实名数据采集工作，各部门（单位）政工（组织人事）科长、各镇街区组织人事科员参加培训。培训内容包括数据的采集、录入和申报流程。信息采集工作期间，进行电话指导或召开协调推进会议，通报进度，交流经验，研究问题，及时推进。三是认真审核。市编办明确工作目标、工作进度和责任人，确保信息采集的客观、真实和准确。截止6月底已全面完成全市实名制数据库采集工作。

第二篇：五莲县编办完成机构编制实名制管理信息录入工作

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五莲县编办完成机构编制实名制管理信息录入工作

作者：

来源：《机构与行政》2012年第09期

按照省、市统一部署，五莲县编办以机构编制核查为契机，认真组织实施实名制信息采集、录入工作。截至6月30日，全面完成了全县机关事业单位机构编制人员信息采集、审核、录入工作。实名制管理软件系统录入信息涉及431个机构、在编人员11000余人、机构编制人员信息近176000条，信息录入率达100%。此项工作的完成，切实提高了机构编制实名制数据库维护管理的能力和水平，推进了机构编制规范化、精细化和标准化管理。

第三篇：在温州工会实名制数据库建设

在温州市工会实名制数据库建设 推进会暨半工会基层工作 推进情况汇报会以及基层 工会改革座谈会上的讲话

张崇波

同志们：

今天的会议，是市总工会党组根据重点工作推进情况，特别是全市工会体系化打造和深化改革的任务推进要求，研究决定召开的。

4月份，我们在瓯海开了标准化示范性工会创建推进会，本次会议是学习掌握底数、实施管理、进行考核的培训会，落实上次推进会后续工作的再部署再推进，也是深化基层工会改革的座谈会。

上午，我们实地观摩了省级改革示范点——台商小镇以及苍南仪表集团，听取了苍南县总工会、灵溪镇总工会推进实名制数据库建设的经验交流。下午，洞头区总工会、永嘉县总工会、市现代服务业投资集团公司工会分别就职业化工会工作者指导基层建设、工会联系社会组织试点工作、全面推进标准化示范性工会建设，其他县（市、区）总工会就基层工会改革推进、基层工作重点项目推进情况等进行了交流和讨论。从交流的情况看，总体的成效值得肯定，但同时也存在不少的问题和困难，这是我们

套的4项制度。8月份，市总还将集中时间和精力重点研究市本级产业和集团公司工会改革的方案。这些方案，都集中了各方智慧，并在实践中不断检验、修正，是用来实实在在指导工作的。各地各单位也要及时建立健全有关制度，确定任务目标和时间表，确保扎实稳步推进。

二是有效组建夯实基础。基层基础是任何时候都不能忽视的，更不能一甩了之。去年底，个别县（市、区）提出来说自己已经建无可建，要求我们不再下达具体新建会指标。我们今年未下达具体的建会目标，但对于开展集中组建月活动，已经下达了任务，总而言之就是“查清底数、想方设法、有效建会、应建尽建”。特别是针对中小企业、创业园区、小镇、行业，以及乡村振兴中出现民宿、合作社、旅游等新业态，要积极探索建会新举措新思路。今年的创新项目中，平阳县总工会提出联合工会建设，就很切合当前的要求。

三是建强队伍保障有力。要继续建好“4+X”（专兼职主席+专兼职副主席+挂职副主席+职业化工会工作者+志愿者）工会队伍。对县、乡两级的挂兼职副主席，必须做到政治上保障，工会重大活动重大会议重大活动都必须请他们参与，挂职副主席要有具体分工，兼职副主席要确定某几项联系工作。要积极推荐、培育明星工会主席，目前市总已经将第一批入库的培育对象梳理完毕，近期将发文确认，各地要马上着手，将示范性工会五项创建单位工会主席全部入库。这项工作是长期性的，市总将在评优评先、培训教育、调研考察等诸多方面，对他们予以重点倾斜。大家可

能注意到了，我们这次推进全国和省工会代表大会代表的时候，大多数一线代表都来自这个库，这个态势接下来还将更加凸显。各地要进一步加强职业化社会化工会工作者的管理，务必将他们放在能切实发挥作用的地方。要进一步总结和推广瓯海关于加强基层工会主席工作激励机制的经验，建好基层工会干部队伍。要以探索职工功能小组、职工社团建设为契机，下大力气建设各具特色和功能的职工志愿队伍，使之成为发展工会事业和服务职工群众的重要力量。

四是多点打造整体推进。推动基层群团改革试点工作，省委确定的试点单位工会改革工作必须要出成果、出亮点。今年，市总工会将委员履职能力建设、代表常任制建设作为一个特色品牌来打造，各地各单位要积极参与和承接好相关的工作。近期，将进行半委员履职情况通报。要注重典型经验、工作品牌的挖掘、培育和提炼，尽快打破工会系统在群团改革中声势不大、成效不彰的被动局面。

二、不折不挠做真做实，推进实名制数据库建设

从到工会以来，我一直在问下面的同志这样一个问题：基层工会的底子清不清？建会未建会的情况究竟了解不了解？有同志说90%是虚的，有同志说该建的都建了，有同志说数据库建设是不可能完成的任务。做工会工作，自己的家底不清楚，就是摸黑赶路，就是盲人瞎马，危险的很。实名制数据库建设，是破除由来已久的数字浮夸、组织空洞、决策难以落地弊端的前提和基础。实名制数据库建设难度很大，最大的难度在于县级工会对乡

以说明了，我这里再强调4点：

一要压实责任。市总工会将切实做好督查工作，及时对各地各单位的人员培训、技术指导、力量支援需求予以响应。县（市、区）总工会是极为关键的一环，要切实做好各级管理员和信息核查录入人员的组织和管理，指导县本级及各乡镇（街道）工会开展数据录入、示范性工会创建单位录入及评价、基层工会网上换届提醒及审批试点等工作。市各产业（委、局、系统）工会及国有集团公司工会要管理和落实好所属各级智慧工会工作平台管理员（信息录入员）账户，指导所属基层工会开展相关工作。乡镇（街道、工业园区）工会要指导所属基层工会开展好相关工作，特别是对单位正常运营，但未建工会的单位，或组建后长期工作不正常、超期未换届的基层工会，及时进行指导督促，引导其开展或恢复正常工作，核查录入数据。

二要明确内容。要全面梳理乡镇（街道）及工业园区总工会、职业化社会化工会干部数据库。完成已经入库2.3万家独建基层工会（含行业、社区工会）组织信息、专兼职工会干部信息核查录入工作，对正常经营运行的基层工会，要核查录入全部会员实名制数据。在此基础上，各地要学习苍南做法，积极引入社保参保单位及参保人员数据，将社保数据与基层工会及会员数据库进行比对，未建会单位中，职工25人以上的，要100%建立工会组织，未参会职工入会率要达到90%以上。要同步开展好示范性工会拟认证单位网上登记工作，组织动员示范性工会拟认证单位的会员对本地区本单位工会各项工作进行网上评价，工会会员的参

与率要达到60%以上。要运用好基层工会换届提醒与网上换届审批功能，依托实名制数据库，对任期已满，年内需要进行换届的基层工会进行查询梳理和督促换届。

三要用好载体。今年，我们新开发了扫码入会、扫码参加活动、示范工会评选、网上换届审批等功能。在入会方面，各地各单位采取原有的批量导入与现有扫码入会同步进行的模式，把是会员的职工一个不漏地录入进来。对基层工会数据，要据实核查，属于关停并转迁的，标明状态（这些也是验收时的重点），正常经营的务必完整录入组织信息。基层工会开展活动，可以通过扫码功能吸引职工参加。网上换届审批功能中涉及县、乡两级工会审批权限划定的，各地模式不一，请各地根据实际情况设定。

四要久久为功。推进实名制数据库建设，我们是做好了打持久战、艰苦战的准备的。市总在考核、资金保障、人员等方面都会予以倾斜。一个实实在在的数据库，也必将对工会工作带来巨大的变化。省总目前正在进行数据库建设的程序测试，估计至少到9月份才会推进这项工作，我们有了将近一年的提前量，更应该踏踏实实搞建设。今年，要实现以下目标：1.建成乡镇（街道）及工业园区总工会、职业化社会化工会干部数据库；2.完成已经入库2.3万家独建基层工会（含行业、社区工会）组织信息、专兼职工会干部信息核查录入工作；3.对正常经营运行的基层工会，要核查录入全部会员实名制数据；4.各地引入社保参保单位及参保人员数据库后，将社保数据与基层工会及会员数据库进行比对，未建会单位中，职工25人以上的，要100%建立工会组织，10

长期坚持下去，走的更远、走的更好。抓基层工会的规范化，重点从两个方面着手。一方面，在面上推行标准化工会建设，夯实与扩大基层工会规范组建与运作的基本面；另一方面，在点上着重培育示范性工会，在各个层级打造一批可复制、可推广的样板，迅速形成示范带动的效应，不断推进基层工会规范化建设，真正让基层工会“带起来、建起来、连起来、活起来、粘起来、强起来”，建设更具引领力、创造力、凝聚力的创新型、服务型、活力型工会。各级工会对此一定要有清醒的认识，从上述三种认识误区中走出来，抓紧落实这项工作。

二是明确内容和要求。标准化工会是指立足基层工会改革的深入推进，探索总结工作的共同属性、本质和普遍规律，遵从统一、简化、协调和最优化原理，逐步建立兼具广泛性、普适性、秩序性、协调性和效率性的组建与运行标准，并依据标准规范组建与运行的工会。以浙江省为例，绍兴柯桥在编制乡镇（街道）工会工作规范、宁波余姚在编制村（社区）基层工会工作规范、温州在编制单建基层工会工作规范，并已作为2018年第二批省地方标准立项。各级工会推荐了一批标准化的试点单位，就是要承担起单建基层工会工作规范的起草和试点验证工作。示范性工会是创精品工会、品牌工会的更高要求，包括五方面的工作要求：1.组织建设有力。构建党委领导、政府支持、工会主抓、各方配合的工作格局，形成党建带工建，党工共建，工建服务党建，齐抓互动，共同发展的浓厚氛围，形成组织有效覆盖、规范化程度高、社会组织踊跃参与的生动局面。2.服务发展有力。营造尊重

劳动、尊重劳模、争当先进的社会风气，构建职工成才的企业和社会载体，建设一支适应新形势新任务的产业工人队伍，唱响新时代的劳动者之歌。3.维权帮扶有力。构建服务网络完善、项目功能齐全、职能延伸到一线、服务形式聚人气接地气的普惠化职工服务体系，达到职工需求把握准确、服务应对及时、职工体验满意、队伍稳定和谐的积极效果。4.宣传教育有力。自主布局与共建共享相结合，线上工会与实体阵地相结合，企业（机关事业）文化与职工文化相融合，实现工会就近向职工提供各类活动阵地，向职工点对点提供宣传教育，随时掌握职工思想动态，引领职工听党话跟党走的向心力越来越强。5.综合保障有力。严守规矩、健全制度、借势借力、夯实基础，确保工会组织有人干事、有钱办事、有章理事、有场所议事。2018年的目标任务是40%要达到单项创建标准，10%达到三项创建标准，5%达到五项创建标准。

三是答复几个疑问。1.关于基数问题。我们要求是以智慧工会实名制数据库中各层级工会数为基数。考虑到企业的生命周期等因素，近年来存在关停并转迁等非正常状态，要求各地各单位，务必在年内完成库内数据的核查，并将非正常状态企业列表经单位加盖公章后报市总工会，我们将于11月底开始，组织专门力量、并联合税务、工商、电力等部门，进行复核确认，根据确认情况进行核减后，留下的正常状态的单位工会作为基数。2.关于验收问题。示范性工会创建的五项标准，坚持从严，宁缺毋滥。考虑到要求很高，涉及事项很多，不少单位年内创成存在困难。

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第四篇：关于加快推进机构编制实名制数据库建设工作的通知

关于加快推进机构编制实名制数据库建设工作的通

知

时间：2013-11-26 9:31:12 各市州编办、省直各单位：

根据《中共中央国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》（中发〔2013〕9号，秘密）要求全面实行机构编制实名制管理的规定和省政府主要领导关于加速建立实名制系统的批示精神，现就加快推进机构编制实名制数据库建设工作有关事项通知如下：

一、限期完成数据信息采集和审核入库工作。按照省编办《关于开展机构编制实名制管理系统数据库建设工作的通知》（湘编办发〔2012〕3号）的安排部署，2013年底建成全省统一的机构编制实名制管理系统数据库。但目前仍有部分单位未完成数据信息的采集报送工作，部分市州的数据审核入库工作也未全面启动，直接影响了数据库建设工作的顺利推进。为确保工作如期完成，各地各单位要高度重视，及时安排人员力量，扎实做好相关工作。12月10日前，省直各单位务必按要求完成本单位的实名制数据信息采集工作，并报送至省编办信息中心；12月31日前，各市州务必按要求完成本地区机关事业单位实名制数据信息的采集、审核、入库等数据库建设相关工作。

二、准确把握数据信息采集和审核入库要求。根据省里的安排部署，今后机构编制实名制管理系统将作为管理人员编制的唯一入口，组织、监察、财政、人社等部门都将依据系统设定的权限开展相应工作。为此，搞好实名制数据库建设工作具有十分重要的意义，将直接影响到机构编制管理、财政预算管理和干部人事管理之间的协调统一。各地各单位要高度负责，准确把握工作要求，认真做好数据信息采集和审核入库工作，确保数据信息的准确性、完整性、规范性。需要采集的数据内容和具体采集方式、审核流程等，湘编办发〔2012〕3号文件已经做了具体安排；对于各地各单位在采集过程中碰到的一些具体业务问题，省编办也已在实名制数据库建设工作交流QQ群（省直单位QQ群号：62448195；市县QQ群号：82660659）进行了集中答复，各地各单位要严格按照文件要求和答复意见，认真填报、严格把关。相关文件、表格及有关问题均可在QQ群中查询、下载和咨询。

三、严肃工作纪律。各地各单位要切实增强责任意识，按照本通知要求不折不扣的做好相关工作。对没有按要求在12月10日前完成数据信息采集和报送工作的省直单位，将暂停其机构编制实名制管理相关业务办理。对在12月31日前没有按要求完成实名制数据库建设工作的市州，必须向省编办作出书面说明，否则将在全省通报。对在工作中弄虚作假或不认真造成数据不准、信息失真的，将严格按照机构编制管理纪律规定，追究相关部门和人员责任。

联系人及电话：

省编办信息中心 谭 亮 0731—82217563 0731—82219304（传真）

省编办实名制管理和监督检查处

陈漫波 0731—82219377

湖南省机构编制委员会办公室

2013年11月25日

第五篇：纪检办下半年工作完成情况：

纪检办下半年工作完成情况：

5月15日，参加全县中学生体育测试，全程监督。

5月17日，接到五中高二学生举报电话，并及时与校长取得联系，尽快做出了处理。

参加“枣强县教体局多媒体教学设备采购开标、评标会”，全程监督。

参加全县中小学教师“师魂颂”演讲比赛。现场监督。

下午接到肖张中学学生家长反映孩子在校受伤一事至今未作出处理，要求尽快解决。经调查核实后，纪检办要求肖张中心校尽快拿出处理意见，上报教体局纪检办。5月18日，参加“枣强县教体局中小学课桌凳采购开标、评标会”。全程监督。

参加仪器站人员招聘会。

5月19日，接到张秀屯家长举报，其儿子在秀屯中心小学一年级上学，经常遭受其他孩子伤害，我们接到电话后随即感到秀屯中心小学，进行实地调查。并根据实际情况做出相应的处理。

5月21日，县委二楼会议室参加稳控工作会议。下午，通知各乡镇中心校长，按会议精神部署安排，做好稳控工作。并上报县委民办教师重点人员名单及包案人员“五包一”名单。5月26日，到县纪委拿关于王华坤的处理决定，并送达。上报处分决定执行情况表。

到县信访局拿关于何洪涛信访报告单。按上级要求，县教体局给何洪涛出具了书面答复意见书。

5月31日，参加网通公司三楼电视电话会，关于“河北省民主评议 机关效能建设工作会议”。5月31日---6月1日，按县政法委文件要求，通知各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求及时上报有关情况。

6月2日，继续完善修改县教体局行政审批办事流程图。6月6日-8日，高考考务培训及同县纠风办共同考场监督。6月9日，下乡到焦村小学调查信访事宜。

6月12日，接到家长举报电话，举报三中初二老师强行学生参投人身意外险，我们以及时作出处理。

6月13日，接到家长举报电话，举报张米小学强行学生参投人身意外险，我们以及时作出处理。

按时整理上报第二季度“枣强县公共管理部门党风廉政建设及反腐败工作日常报告单”。

上报县委“削减行政审批自查报告”。

下午6点，同县政府钱主任到流常中心小学查办在职教师校内办有偿补习班一事，证据确凿。

6月14日，到县信访局送上访的答复意见书。

6月15日，县纠风办到我局进行民主评议及中层干部日常工作考核。

6月15日-19日，继续完善修改县教体局行政审批办事流程图。上局务会通过，并按局长要求实施。

6月17日，接加会中学学生家长举报电话，反映因学生打架，在场学生未劝架，班主任用板凳腿打了未劝架学生，现孩子害怕，不敢去上学，要求处理。经调查核实，确有此事，要求班主任立即登门道歉，并得到家长谅解，同时做出书面检查。

7月6日，到省信访局去接上访的8名民办教师。并做了政策解释及安抚，上访人员均接受答复意见，耐心等待上级解决政策。7月7日--8日，参加中考考务监督工作。

7月12日，参加教体局划片招生听证会，并做好听证记录。

7月25日，进行三项重点工作安排，并下发通知、整理档案，做好2011年上半年工作总结及下半年工作安排。

8月1日，制订民主评议学校方案，确定参评单位，上报市教育局审核，并下发通知。

制订党风廉政建设责任书，8月2日，教师公寓住户到教体局联合上访，要求解决上访事宜。我们经过调查，给予了答复意见。

8月3日，分别到肖张、唐林、加会、恩察审计被合并的学校，并出具审计报告。

8月7日，通知各乡镇中心校长，按县政法委文件要求，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求及时上报有关情况。

8月8日，对校安工程完成情况进行实地检查丈量，并签署意见。

8月10日，接待上访民师20余人，于局长亲自接待，人事股负责民师政策解释。

8月15日，接群众来信，反映南吉利中心小学在校学生人数与上报教体局人数不符，存在很大误差。经调查，事实确凿，并做出处理。

8月23日，接待处理到教体局上访的民师及提出的问题。8月25日，到县政府会议室参加中小学招生会议。8月26日-28日，分别到县直各小学现场监督招生全过程。

8月30日，到市教育局参加三项工作会议，关于民主评议学校、行风建设、治理教育乱收费等三项工作安排部署。8月30日，按上级部署，通知各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作。要求出现问题及时上报。

8月31日，上午7点半要求各中心校上报民办教师的稳控情况。

9月13日，接王常北寺联小学生家长举报电话，反映该校个别班级老师强行要求学生征订教辅资料。经调查核实，确有此事，县教体局对违纪教师和校长分别作出处理。

接原恩察中学学生家长反映，原恩察中学学生饭卡上的钱还未退还，要求解决。经调查核实，确有此事。并要求恩察中心校及时做出处理。

9月14日，召开关于制止教育乱收费会议，部署相关工作，迎接省、市教育收费检查组，做好迎查准备。

9月17日，按时整理上报第二季度“枣强县公共管理部门党风廉政建设及反腐败工作日常报告单”。

9月19日，接群众举报电话，反映第一小学四年级个别教师有办有偿补习班的行为，我们立即联合普教股、人事股对被举报人进行实地调查，并做出处理。

接县维稳办通知，要求各乡镇中心校长，做好各自范围内的民办教师的稳控工作，要求出现问题及时上报。

9月22日，分别到第五中学、王均中学、王均中心小学进行校务公开及上班情况检查。

分别对县直及各乡镇住宿制学校全方位进行突击检查。

9月23日，下发《关于集中开展矛盾纠纷排查调处工作的通知》，并上报结果。

9月25日，下发《关于开展政风行风建设大家谈征文活动的通知》，并保质保量限时完成。9月28日，下发《关于在全市开展教育收费专项检查的通知》，并做好自查自纠工作。10月8日，对近几个月群众举报问题查实事件涉及人员做出书面处理意见，上报局领导，局务会议定处理意见。

10月9日，接肖张举报电话，反映起孩子在肖张中心小学上学期间，在校内无意中被同学撞倒，腿部骨折，要求学校拿出处理意见。经调查核实，确有此事。要求肖张中心校妥善安排，尽快拿出处理意见。

调查处理张金城体罚学生一事，局内作出处理。

10月10日，局开会 《关于对相关学校违规违纪人员进行处理的通报》。

报送政风行风建设大家谈征文，共计30余篇。

10月13日--10月17日，陪同县纪检共同调查张金成体罚学生一事，并作出处理。

接大营学生家长举报，反映其儿子在校老师让孩子拿钱给老师计900元整。经调查，家长反应的问题证据不充分，现已处理完毕。

接王常花雨村群众举报说花雨幼儿园孩子现处于无人看管状态，接到举报后，我们马上和王常中心校取得联系，要求立刻派人前去查看，并上报查看结果。经查，无此事，要求学校绝不能出现此类现象。

10月21日，接秀屯中学学生家长举报电话，反映该校不允许孩子自己出入校园、有病老师不领着去看等问题。经调查核实，与事实不符，并同学校共同与学生家长沟通解释，做好思想工作。

10月24日，接职教中心学生举报电话，反映自己自今年开学以来一天也没来上过学，现在要求全额退还学费，但学校说需扣除百分之三十学费，学生不服，要求解决。经调查确有此事，要求职教中心依据规定尽快做出处理。并上报处理结果。

10月28日，悬挂枣强县教体局行政审批办事流程图到各股室门口，实现透明办公。10月29日，校安工程验收。

10月31日--11月1日陪同市检查组检查学校教育收费情况。11月2日，拟定民主评议中小学校评议小组名单。

接待马屯中学上访教师马华云。

解决枣强镇中心校胡仁屯教师与本村地邻矛盾。

11月3日，对枣强镇中心校管辖范围内的公办幼儿园老师在岗人员及在校儿童数情况进行实地调查。

11月4日，到县纪检拿违反计划生育人员处理决定书，并对处理建议书指定人员做出单位内部处理，并上报处理决定。

11月7日，上报教体局专项治理工作人员名单。

11月9日，对所包乡镇王常中心校所有公办幼儿园冬季取暖情况进行实地查看，并上报验收结果。

11月10日，县纠风办到我局进行民主评议及中层干部日常工作考核。

11月14日，到马屯中心校调查解决马屯中学上访教师马华云妻子被撞要求赔偿一事。11月17日，上报十大行风卫士、行风标兵名单及填报材料。

11月18日，接李雅科群众举报电话，反映其子在李雅科小学校内不小心自己摔伤，腿部骨折，要求学校解决费用，经调查核实，确有此事，学校按规定及时做出了处理。并给家长解释清了校方责任应承担的费用。现无异议。

11月28日---12月2日，配合安监办开展中小学校幼儿园安全工作检查考核量化评分工作。12月1日，上报教体局年检项目摸底汇总表。

12月5日---12月8日，配合招生办完成高中会考考场监督工作。12月9日，上报教体局年初承诺完成情况。

对局务会决定任免的肖张中心校校长、第五中学校长、王均中心校校长进行离职审计。

12月12日---12月16日，对8所民主评议参评单位进行民主测评。12月13日，对违反计划生育被处分人员进行诫勉谈话。12月14日，解决马均寨小学被举报教室温度过低事宜。12月16日，上报教体局信息公开维护人员备案表。

配合督导室完成全县中小学督导评估量化打分工作。

12月19日，孙局长指示纪检办、法制股关于马屯中学上访教师马华云妻子被撞要求赔偿一事该如何处理。

上报教体局党政领导班子重大事项报告备案表：重大项目安排、重要人事安排、大额财政资金安排、影响重大事项。