街道总工会数据库建设工作落实情况汇报

第一篇：街道总工会数据库建设工作落实情况汇报

街道总工会数据库建设工作落实情况汇报

数据库建设是2014年工会组织建设工作的重要考核内容之一。在数据库中，凯旋街道企业总数为家，其中私营企业家，港、澳、台投资企业家，外商投资家，有限责任公司家，股份有限公司家。面对此项工作时间紧、任务重的严峻挑战，凯旋街道总工会精准发力，积极施策，通过周密部署、分解任务、调查摸底、准确录入等举措，圆满完成了设置审核率、准确率、建会率和入会率等四个考核指标任务，其中预置企业审核率达到100%，企业建会率100%，职工入会率99.92%。现将数据库建设工作落实情况汇报如下：

一是周密部署，分步落实。街道总工会高度重视，积极争取党委政府支持，把落实数据库建设工作作为2014年工会组织建设的一项重中之重的工作来抓紧抓好。领导亲自部署、亲自组织落实，积极做好各单位的协调工作，理清数据库建设思路，制定了详细的工作计划，明确了两个阶段并规定了时间期限。第一阶段是在2014年6月中旬前摸清企业信息及建会情况。按照数据库建设的具体工作要求和组建考核任务，集中力量深入调查研究，摸清数据库工会组织和会员底数，具体做到“四个摸清”：即摸清企业所在地，摸清企业数量和具体单位名称，摸清企业职工人数，摸清企业已建和未建会情况。准确把握工会组织发展的实际情况，认真查找基层工会组织的空白点，分析工会组织覆盖不充分的具体原因，提出推进企业普遍建立工会组织的具体规划和阶段性目标任务。第二阶段是在

2014年9月30日前完善企业及工会信息，将相关信息完整地录入到数据库中，确保数据库的真实性和实用性。建立一支能对数据库进行熟练操作的管理员队伍，实现对数据库的动态管理。

二是分解任务，明确职责。建立了层层分解、层层落实的责任分工体系。召开了社区工会工作者专题会议，使工会干部进一步增强了责任感、使命感，把思想和行动统一到街道总工会的决策部署上来，切实履行工会职责，将工会组建目标考核任务与数据库建设结合起来，掌握工作状况，确定工作重点。运用第一阶段调查摸底收集的信息，按地址梳理企业，制作总表，层层分解下达任务并规定时间节点，根据数据库中企业地址分片要求社区摸清企业信息及建会情况。通过实地调查，要求事实存在的25人以上企业填写《企业及工会信息调查表》，25人以下企业填写《企业及工会信息调查表》，对于事实不存在的企业在总表中加以备注，做到了企业及工会、工会主席信息全面、真实、可信、可用。同时，要求社区在排查中对未建会企业，要摸清企业职工人数和未建会原因，实行跟踪指导，安排专人负责，积极帮助组建工会，完成工会组建任务，彻底扫除了建会死角。此外，为激发广大社区工会工作者的积极性，保质保量完成调查任务，街道总工会对工作业绩突出的社区及个人给予了奖励、补贴。

三是对照标准，准确录入。严格按照上级工会组织制定的数据库操作指南，重点对数据库内乡镇（街道）、村（社区）和企业“小三级”工会组织网络架构建立、企业信息完善、单建基层工会、联

合基层工会及工会干部信息录入等内容进行了规范和统一，确保了数据库信息录入工作合理合规。在前期周密调查的基础上切实做好录入工作，按照边调查边录入、边规范边修正、边组建边完善的原则，认真抓好数据库企业信息完善及工会信息录入工作。聘请工作人员，建立了录入员队伍，并组织数据库管理员及数据录入员进行了数据库实际操作培训，对数据库内容、操作方法、注意事项等逐项进行了培训讲解，保证信息录入的准确率，提升了工作效率，较好地完成了街道工会数据库管理模块的建立和相关信息的审核、完善及录入工作。同时，按户建立台帐，逐户进行分析，建立了本辖区已建会和未建会企业信息数据库，实施了动态管理，确保工会组织基础台帐完整、准确、及时，全面做实数据库工作。

第二篇：田林县总工会第二季度工作落实情况阶段性汇报[最终版]

田林县总工会第二季度工作

落实情况阶段性汇报

今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，田林县总工会以科学发展观为统领，以创先争优、“解放思想、赶超跨越”活动为契机，围绕“三查一回头”深入开展整风提效优环境干部教育主题活动，全面开展廉政风险防控机制建设工作。深入开展“千名干部下基层”活动，推进联系乡镇建设，着力改善民生，各项工作取得了良好成效，现将我会第二季度主要工作开展情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

1、抢抓时机，再促农业产业工作新跨越

我会坚持把促进农业增长、农民增收、推动农村经济发展作为重点工作来抓，强化措施，抓好基础产业和特色产业，有效推进联系那比乡六邦村各项工作的协调发展。

一是春耕生产有效推进。县总工会联系那比乡六邦村水田总面积1116亩，已种植水稻480亩，636亩因天气干旱无法种植而改种玉米。引进新型烤烟种植项目，目前已种植示范烤烟23亩，烟叶长势良好，5月底完成烤房建设预计6月中旬可以烤烟。

二是甘蔗种植较为滞后。六邦村因道路不好，村民种植甘蔗少，只新增38亩。

三是林下养鸡产业为零，无林下养鸡项目，细叶龙竹种植320亩。

2、扎实推进新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险工作

县总工会积极深入那比乡六邦村开展新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险宣传、动员、缴费工作，截至5月底，六

邦村新型农村合作医疗完成78%，新型农村社会养老保险应保776人，应收77600元，现已收33100元，完成任务的44.9%。

3、常抓不懈，加大安全生产工作力度

为进一步加强安全生产工作，我会采取“突出重点，行动迅速”的措施，积极召开安全生产专题会议，传达市、县安全工作会议精神，开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动。今年以来，我会没有安全事故发生。

4、转变作风，深入推进基层党建工作

一是扎实开展“千名干部下基层”活动，完善村部建设和基础组织建设，心诚意为民办好事、办实事。组织25人（次）到六帮进行调查，共入户31户，对走访户进行了详细的了解，并进行了造册登记。下村干部还对群众提出的意见和建议进行了记录整理。为下一步建立帮扶联系和争取帮扶项目提供了依据。

二是有条不紊地开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“先锋服务窗口”、“党员服务标兵”、“千名干部进村屯”等一系列创先争优活动。以“基层组织建设年“活动为契机，融合“结对共建、先锋同行”、“党群共建、创先争优”等共建活动，组织和动员广大党员服务基层、服务群众、服务发展。

三是围绕“三查一回头”（查思想、查作风、查纪律、回头看）主要内容，深入开展整风提效优环境干部教育主题活动，制定方案，召开动员大会，全面开展廉政风险防控机制建设工作，落实党风廉政建设责任制，巩固我会作风建设优良成果。

5、其他各项社会事业协调发展

按照县委的统一部署，县总工会协助那比乡党委、政府开展森林防火宣传和防汛抗旱工作。

一是防汛抗旱工作扎实推进。六邦村10个自然屯中有六帮、平同、八外、那卜、毛里、弄楼等六个人畜饮水工程没有解决饮水困难，六邦水库因天旱无雨，无安全隐患。

二是森林防火工作严抓不怠。坚持做好森林防火巡查、宣传工作，六邦村全年无森林火灾发生。

二、存在的问题和困难

1、县总工会人员编制少，经费紧缺，对贫困村的扶持力度有限。县总工会共有人员编制3人，要负责那比乡普农村、六邦村的联系点工作，又要完成本部门业务，有时顾此失彼。

2、人畜饮水困难。该村饮水基本上是村民自己从山沟里拉接的塑料水管，一到每年的元月至5月，沟中基本无水，人畜饮水陷入困难，距离村中的山下有一条大水沟，虽然常年有水，但因离村较远引水费用高，仅靠村民自筹很难解决。

3、交通、用电、住房等基础设施相当落后。全村10个自然屯，虽然基本通路通电，但农村四级路仅通至村部所在屯—六邦屯，而且要经过一条河流，一到洪水季节，车基本无法通过。该村虽已基本不存在无电屯，但用电损耗大，经常停电。基础设施建设仍然滞后，农业、交通、通信、教育、卫生等基础设施远远不能适应发展的需要，应对自然灾害的能力仍较弱。

4、产业结构单一，群众生产技术落后，该村主要以种植八角、甘蔗、水稻为主，农户养猪、鸡、鸭、羊等仅为自给之用，不形成规模。

5、人口文化素质低。村干中没有一名是大专毕业生，村民中大部分文化素质低，思维方式和生产生活方式落后，存在严重的“等、靠、要”思想，缺乏致富的劲头。

6、可耕土地面积不足，水利设施差。该村农田水利设施落后，大部分水利设施因无资金维修，不能正常运转或带病运行，水田大部分属中低产田，甚至是望无田。

7、新农保工作难度大，保险金的收缴工作进度缓慢，主要原因：一是大部分群众有疑虑，还需要进一步加大宣传力度；二是部分群众外出务工，无法联系和收缴保险金；三是由于历年交的新农合参合金不能转存到下一年使用，群众对惠农政策有很大疑虑，直接影响到新农保的收缴工作。

8、就“解放思想、赶超跨越” 大讨论活动本身而言，部分同志还存在模糊认识，对“大讨论”的重要意义认识不够。视野胸怀不宽，部分干部存在的眼界不宽、思路不宽、胸襟不宽、自我封闭，办法不多等突出问题，服务意识淡薄，部分干部存在的服务意识不强等问题。服务意识、服务水平、服务能力不高，自我要求低，出现了“按部就班、四平八稳”小官僚作风，个人利益偏重，大局意识淡薄，责任意识不强，创新意识不够，岗位职责不明、推诿扯皮等。干部职工队伍知识更新滞后，能力素质参差不齐，满足于只求过得去，不求过得硬，没有精益求精境界。

三、下一步工作思路

在今后的工作中，我们将结合本单位实际情况，团结一致，振奋精神，克难攻坚，开创各项工作新局面。

一是继续加大抗旱自救和防汛工作的投入力度，保障农业稳产，抓好“三大产业”结构调整，多途径、多渠道增加农民收入。

二是加强安全生产工作，严格落实责任，抓好重点领域和行业安全生产专项整治，切实保持社会和谐稳定。

三是突出抓好民生保障工作，进一步推进新农保工作，确保完成新农合、新农保任务；加快扶贫攻坚战步伐，确保有关民生各项政策的落实到位。

四是深入开展“解放思想、赶超跨越”创先争优活动，健全工作体制，组织和动员广大党员服务基层、服务群众、服务发展。

五是围绕“三查一回头”主要内容，深入开展整风提效优环

境干部教育主题活动，全面开展廉政风险防控机制建设工作，落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设，加强干部作风转变，切实提高政府行政效能。

总之，我们将团结带领广大干部群众进一步深入贯彻落实科学发展观，明确新目标，提升新境界，争创新业绩，谱写新篇章，全力推进我工会各项事业稳步、健康、快速发展。

田林县总工会 2012年5月30日

第三篇：总工会汇报材料

向全国总工会李世明主任一行汇报提纲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

欢迎莅临*****市检查指导工会工作。下面，我就*****市工会近年来的工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

*****市总工会现有在职工作人员10名，其中主席1名、副主席2名。经费审查委员会、女职工委员会组织健全。办公场所总面积600平方米，设有职工之家、职工书屋、帮扶中心等科室和活动场所，达到了工会建设“有牌、有章、有场所、有会员档案、有工作台帐、有活动记录”的“六有”建设标准。通过多年的规范运作，建立和完善了各项规章制度，形成了一套“各司其职、通力配合、运作有序、作用突出”的管理模式。全市辖有共有基层工会组织177个，会员11868人，占全市总人口的14%。其中企业工会77个、乡镇街道工会联合会6个，工会主席均由同级副职担任。

近年来，*****市总工会按照“全会抓基层、重点抓维权、合力促和谐、同心克时艰”的工作思路，主动作为、创新发展，不断完善“党建带工建”工作机制，在全市形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，逐步实现了工会建设“从弱变强、从低到高”的规范化建设。先后获得了自治区级推进厂务公开先进集体、群众体育活动先进集体、工会干部培训工作先进集体及呼伦贝尔市级工会干部培训先进集体、构建和谐社会工会怎样做贡献先进集体，各基层工会也分别获得模范职工

之家、女职工示范岗、女职工组织建设标兵岗、创建劳动关系和谐岗位、规范化、示范化企业工会等荣誉称号。

二、立足“和谐*****”建设，围绕“促发展”作出新贡献 为把广大职工群众的智慧和力量凝聚到“和谐*****”建设中，*****市总工会广泛开展了“共铸理想信念、共建美好家园”主题教育，弘扬“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，引领全市职工投入到各条基层战线的工作中，广大职工积极参与“劳动模范”、“工人先锋号”、“技术创新”等劳动竞赛活动。针对职工群众的需求，市总工会每年举办不同的技能培训班，力求培训有的放矢。如针对失业职工举办了手工花卉制作、家庭医护、剪纸、面点加工等培训，针对在职职工举办了计算机应用等培训。为大力弘扬劳模精神，市总工会每年“五一”劳动节前夕在电视台设立“劳模风采”专栏，对各行各业涌现出的各级劳动模范和先进集体的事迹进行专题报道，在全市范围内掀起了学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。同时各基层工会，开展了各种技能比武和技术创新等活动。通过这些活动的开展，提高了行业优质服务水平和企业综合效益，各个领域、各条战线涌现出了大批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，并通过他们的带动，使广大职工群众在“促发展”中充分发挥了工人阶级主力军作用，为构建和谐*****做出了新的贡献。

三、立足“两个普遍”落实年活动，围绕“保稳定”展现新风貌

一是依法推进企业普遍建立工会组织。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济占据了主导地位，给工会组建和职工入会工作带来了新的挑战。*****市的企业情况比较复杂，主要体

现在非公企业多、小、散，空头式、家庭式企业约占非公企业总数的85%，企业工会工作难度比较大。对此，市总工会在全市范围内进行了调查摸底，并根据排查反馈情况，建立联席和走访制度，成立了联合工会，在解决“私营企业建会难、股份制企业建会难、外资企业建会难”方面做了积极探索和有效尝试。

二是依法推进企业普遍开展工资集体协商。全市各基层工会组织建立健全了以职代会、厂务公开和会员评家为主要内容的民主管理机制、以工资集体协商和女职工专项集体合同为主要内容的劳动争议调解机制和以安全生产为主要内容的劳动保护监督机制。企业职代会和厂务公开民主管理建制率均为100%。特别是在2011年依法重点推进企业普遍开展工资集体协商工作中，市总工会从加强领导、强化督导、组建队伍三个方面入手，建立了由市委副书记和市政府副市长牵头的全市工资集体协商领导小组，由市总工会、市劳动和社会保障局、市工商联等部门组成的专项工作督导组，深入基层走访企业，力推此项工作。同时，市总工会还进一步扩大宣传、强化培训，通过发放宣传单、报纸刊登、电视台播放等多种形式，使广大职工和企业投资者在工资集体协商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，签订工资集体协议72份，集体合同72份，涉及职工4040人。通过工资集体协商，企业职工工资增长幅度最大的是*****市热电厂，由2010年末的900元增长到现在的1600元。

四、立足“改革发展成果共享”，围绕“保民生”取得新实效 一是抓帮扶。近年来，市总工会在帮扶工作中始终坚持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，努力实现生活帮扶向就业帮扶转变，“输血”向“造血”转变，短期行为向长效

机制转变，使帮扶活动成为市总工会最具影响力的公益性活动品牌之一，得到了社会各界的高度好评。三年来，市总工会通过“五爱”活动，为2827名困难职工提供了各种服务。在开展“两节”慰问、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常帮扶及“爱心学校”、“金秋助学”、就业培训、医疗救助等活动中，共发放慰问金、救助金44.2万元。二是抓文化。近年来，市总工会通过开展和举办职工文化艺术节、登山、拔河、诗歌朗诵会、乒乓球、排球比赛等形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，在全市营造了文明、和谐、向上的文化氛围，丰富了职工的文化生活。三是抓经审。市总工会把经审工作列入年终考核目标，随时抽查和检查基层经审工作。在审计中采用核对帐、表、抽查财务凭证等审计手段，提高了经费的使用率，不断促进了我市工会经审工作管理制度化、规范化。

虽然市总工会在近年来取得了初步的成绩。但同上级要求相比，还有很多需要改进的地方。我们将按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，努力为推动我市工运事业蓬勃发展做出更大的贡献。

以上是*****市工会工作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢！

第四篇：落实2007省市建设工作会议精神的汇报

文章标题：落实2007省市建设工作会议精神的汇报

2007年省市建设工作会议召开以后，为认真贯彻落实省市建设工作会议精神，我处把这项工作作为首要任务，组织全处干部职工认真学习了全省建设工作会议报告和市建设局局长做的团结创新、清廉务实、努力开创建设事业新局面的讲话，并经过与会同志们的热烈讨论，结合我单位实际最后确

定了我处今后应从以下几个方面不断进行加强和努力：

一、精心组织，全力抓好城市道路项目建设。

在今年的城市道路建设项目中，我处将要坚持质量第一的原则，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，增强科技含量，实现科学管理，提高工程质量，发挥工程效益，全力打造精品工程。坚持统筹兼顾的原则，在工程当中协调好各方面的关系，做好分部工程间的配合与衔接，全力打造系统工程。坚持以民为本的原则，科学施工、文明施工，做到便民、利民、少扰民、不扰民，全力打造民心工程，最终实现“保质量、保工期、保安全、保效益”的目标。

二、常抓不懈，抓好全年安全生产工作。

安全生产工作贵在常抓不懈，重在狠抓落实，同时也是我们城市建设当中常抓不懈的永恒主题，我们将在施工当中牢固树立安全防范意识，逐步完善纵向到底横向到边的安全生产责任网络体系，把安全生产责任落实到施工班组和个人，贯彻到全年的每月、每天、每时，不断加大安全隐患排查、事前监督检查和责任追究力度，把麻痹侥幸心理消灭在萌芽状态。并认真贯彻落实建设工程安全生产标准化活动，坚持监督安全保证体系运行与监督工程实体防护相结合，坚持全面要求与重点监督相结合，坚持监督执法与服务指导相结合，通过全处上下的共同努力，实现全年无各种事故发生的目标。

三、转变作风，促进政务公开透明进行。

从有利于群众知情办事和便于监督出发，采取多种形式，因地制宜、因事制宜的公开政务及运行状况，完善和规范政务公开栏，极大地方便群众来我处办事。对涉及群众切身利益的热点问题，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，不断创新服务的理念和举措促进行政服务提质提速。做到在感情上贴近群众，在决策上倾向群众，在工作上相信群众，在落实上依靠群众，同时拓展服务领域，细化服务环节，完善服务举措，强化服务质量，严格责任追究，实现由规范化服务向优质服务的转变，由优质服务向亲情化服务的延伸，塑造效能、服务、亲情型单位的良好形象。

四、勤廉并重，大力推进精神文明建设。

通过开展荣辱观教育、理想信念教育、党纪法规教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，进一步增强领导干部廉洁自律意识和自我保护意识，促进领导干部廉洁从政，同时将“五查五看”活动引向深入，坚决杜绝没人不办事，不见人不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。抓班子、带队伍，努力建设一支勤政廉明、精干高效的城市建设队伍，积极推动精神文明创建活动向深度和广度开展，通过丰富多彩的文化活动增强我处广大干部职工的凝聚力和向心力，从而增强战斗力。

总之，我处将以此次学习贯彻落实省市建设工作会议精神为契机，认真总结经验，发扬成绩，寻找差距，改进不足，广泛听取群众的意见和建议，虚心学习先进单位的好做法、好经验，更好地发挥我处职能作用，在省、市、区各级建设部门的正确领导下，心往一块想，劲往一块使，为我区城市建设的更好发展做出我们更大的贡献。

《落实2007省市建设工作会议精神的汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读落实2007省市建设工作会议精神的汇报。

第五篇：落实2007省市建设工作会议精神的汇报

2007年省市建设工作会议召开以后，为认真贯彻落实省市建设工作会议精神，我处把这项工作作为首要任务，组织全处干部职工认真学习了全省建设工作会议报告和市建设局局长做的团结创新、清廉务实、努力开创建设事业新局面的讲话，并经过与会同志们的热烈讨论，结合我单位实际最后确定了我处今后应从以下几个方面不断进行加强和努力：

一、精心组织，全力抓好城市道路项目建设。

在今年的城市道路建设项目中，我处将要坚持质量第一的原则，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，增强科技含量，实现科学管理，提高工程质量，发挥工程效益，全力打造精品工程。坚持统筹兼顾的原则，在工程当中协调好各方面的关系，做好分部工程间的配合与衔接，全力打造系统工程。坚持以民为本的原则，科学施工、文明施工，做到便民、利民、少扰民、不扰民，全力打造民心工程，最终实现“保质量、保工期、保安全、保效益”的目标。

二、常抓不懈，抓好全年安全生产工作。

安全生产工作贵在常抓不懈，重在狠抓落实，同时也是我们城市建设当中常抓不懈的永恒主题，我们将在施工当中牢固树立安全防范意识，逐步完善纵向到底横向到边的安全生产责任网络体系，把安全生产责任落实到施工班组和个人，贯彻到全年的每月、每天、每时，不断加大安全隐患排查、事前监督检查和责任追究力度，把麻痹侥幸心理消灭在萌芽状态。并认真贯彻落实建设工程安全生产标准化活动，坚持监督安全保证体系运行与监督工程实体防护相结合，坚持全面要求与重点监督相结合，坚持监督执法与服务指导相结合，通过全处上下的共同努力，实现全年无各种事故发生的目标。

三、转变作风，促进政务公开透明进行。

从有利于群众知情办事和便于监督出发，采取多种形式，因地制宜、因事制宜的公开政务及运行状况，完善和规范政务公开栏，极大地方便群众来我处办事。对涉及群众切身利益的热点问题，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，不断创新服务的理念和举措促进行政服务提质提速。做到在感情上贴近群众，在决策上倾向群众，在工作上相信群众，在落实上依靠群众，同时拓展服务领域，细化服务环节，完善服务举措，强化服务质量，严格责任追究，实现由规范化服务向优质服务的转变，由优质服务向亲情化服务的延伸，塑造效能、服务、亲情型单位的良好形象。

四、勤廉并重，大力推进精神文明建设。

通过开展荣辱观教育、理想信念教育、党纪法规教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，进一步增强领导干部廉洁自律意识和自我保护意识，促进领导干部廉洁从政，同时将“五查五看”活动引向深入，坚决杜绝没人不办事，不见人不办事，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。抓班子、带队伍，努力建设一支勤政廉明、精干高效的城市建设队伍，积极推动精神文明创建活动向深度和广度开展，通过丰富多彩的文化活动增强我处广大干部职工的凝聚力和向心力，从而增强战斗力。

总之，我处将以此次学习贯彻落实省市建设工作会议精神为契机，认真总结经验，发扬成绩，寻找差距，改进不足，广泛听取群众的意见和建议，虚心学习先进单位的好做法、好经验，更好地发挥我处职能作用，在省、市、区各级建设部门的正确领导下，心往一块想，劲往一块使，为我区城市建设的更好发展做出我们更大的贡献。