关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见

第一篇：关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见

关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见发布部门：浙江省住房和城乡建设厅信息来源：浙建建〔2011〕

68号浏览次数： 2194 发布时间：2011-6-

2【字号： 大 中 小

】

各市建委（建设局），宁波市城市管理局，绍兴市建管局，义乌市建设局：

近几年来，杭州、嘉兴等地建设行政主管部门相继开始在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理，对规范施工企业用工行为、防止拖欠农民工工资和保障工程质量安全起到了重要作用。根据《建设部关于贯彻〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》等文件精神，经研究，决定在全省全面推广杭州、嘉兴等地实行作业人员实名制管理工作的先进经验，进一步加强建设工程施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进工程质量、安全管理水平的提高。现就在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理工作（以下简称“实名制管理”）提出以下指导意见：

一、统一思想，充分认识实行实名制管理的重要性和必要性农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。建筑业农民工队伍约占进城务工人员总数的三分之一，占从事建筑施工人员总数的90％以上，是建筑业产业工人的主要力量，为我省建筑业的发展作出了重要贡献。近年来，我省各级建设主管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，施工企业劳务用工逐步规

范，建设领域拖欠农民工工资现象逐年减少。但是，目前建设施工行业劳务用工管理整体较为混乱的状况还没有得到根本扭转，不少企业由工程项目部或班组长招用民工，以包代管，不履行相应的管理和培训教育职责，对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、工作出勤和工资发放情况不掌握，建设领域民工工资纠纷还时有发生，企业和民工的权益难以得到保障。同时，建设主管部门对本行政区域内施工现场民工数量、来源、文化层次、年龄结构、技能培训等基本情况也不了解，难以根据实际情况制定有针对性的管理、教育和服务措施。人力资源是行业发展的根本，施工现场一线作业人员是建筑业发展的基础。以上问题的存在制约了行业的可持续健康发展，影响工程建设水平的提高和社会和谐稳定。因此，在施工现场实行实名制管理，对进一步规范建筑市场秩序，培育成建制劳务队伍，提高施工企业劳务用工管理水平，保障建设工程质量安全，实现“建筑强省”战略是十分迫切和非常重要的。

二、落实措施，切实抓好实名制管理的各项组织工作

各级建设行政主管部门和符合条件的建设工程施工现场，应抓紧制定实施实名制管理的目标计划，建立相关规章制度，切实做好实名制管理的各项组织工作。

（一）实名制管理的定义

实名制管理是指通过健全劳务用工管理机制、完善相关管理制度，利用计算机、互联网等现代科技手段，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的数据库和花名册、考勤册和工资册等实名管

理台帐，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤清、工资发放记录清、进出时间清等“五清”目标的管理制度。

（二）实名制管理的实施步骤

实名制管理分三个阶段逐步推进：

1.试点推行阶段：至2011年12月底，合同造价在5000万元以上的建设工程项目必须实行实名制管理。

2.全面推广阶段：至2012年12月底，合同造价在3000万元以上的建设工程项目均必须实行实名制管理。

3.深化完善阶段：在2013年12月底之前，所有建设工程项目均应实行实名制管理。

2012年1月1日以后，凡申报省级建筑安全标化工地的建设工程工地必须实行实名制管理。

（三）实名制管理的实施要求

1.建立劳务用工管理台帐。管理台帐包括花名册、考勤册和工资册等。其中，花名册应包含用工人员的姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、居住证办理、工种、职业技能证书情况和培训考试、政治面貌、从业经历等情况信息，明确注明人员进场和离场时间。工资必须经本人签字后直接发给劳动者本人。总承包企业应对各分包企业的工资发放情况进行监督。有条件的企业可通过银行卡发放作业人员工资。

2.配置劳务用工考勤设备。总承包企业应在施工区域入口处安装考勤设备，用于作业人员的日常考勤。考勤设备宜采用打卡机、指纹

考勤机、IC卡刷卡机等。作业人员出入施工区域必须通过考勤设备予以考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据，并及时登录到相应台帐中。

对施工现场未按规定设置考勤设备的，质量安全监督机构将不予办理质量安全备案手续。

3.规范施工现场管理。施工现场应实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域，并应在醒目位置设置企业劳务用工管理网络图牌，一有变动及时更新。

总承包企业应对作业人员出勤刷卡记录进行公示，各分包企业的劳务用工管理人员应核对相关信息，信息记录有问题的，应及时核对校正。总承包企业应在考勤信息核对无误后，于次月5日前建立上月自有和各分包企业作业人员的考勤册，并由作业人员本人签字确认。

（四）实名制管理的责任落实

1.总承包企业：建设工程施工总承包企业及其项目负责人对施工现场作业人员实名制管理工作负总责。

总承包企业应在施工现场建立劳务用工管理机构，建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度，配备专职劳务用工管理人员，健全劳务用工管理网络，负责对施工现场全体作业人员进行管理和各类信息的汇总上传，并监督分包企业做好作业人员实名制管理工作。

2.分包企业：按照“谁用工，谁管理”的原则，建设工程施工现场的各用工主体为作业人员实名制管理的责任人。施工现场各分包企

业（含专业分包和劳务分包企业，下同）在施工现场应建立健全劳务用工管理相关制度，委派专（兼）职劳务用工管理人员，负责各自作业人员的实名制管理。分包企业的劳务用工管理应纳入总承包企业劳务用工管理范围，自觉接受总承包企业的监督管理。

3.监理企业：施工现场监理企业应督促施工现场各用工主体做好作业人员实名制管理的实施工作。施工企业未按规定实行施工现场作业人员实名制管理的，监理企业应及时予以督促整改。

4.建设主管部门。各级建设主管部门要根据本地区的实际情况，尽快建立覆盖全区域的实名制管理网络和数据库，实现辖区内作业人员的统一管理和有序流动，实时掌握施工现场作业人员的数量、教育培训等情况，提高行政监管水平。

三、高度重视，切实做好实名制管理的推广实施工作

（一）实行施工现场作业人员实名制管理，是加强施工现场作业人员动态管理的具体举措，是从源头上提升工程项目质量、安全管理水平的有效途径，产落实施工现场作业人员管理责任和预防建筑业劳资纠纷发生重要手段，对于提升行业形象、维护社会稳定具有重要意义。各级建设行政主管部门和各施工、监理企业要提高认识，切实把作业人员实名制管理实施工作摆上重要议事日程，加强领导，落实责任，建立专门的工作班子，落实专职人员和经费，明确任务和责任，制定有效措施，全面提高工程项目管理水平。

（二）各级建设行政主管部门要结合本地区实际，积极开展调研，摸清本地区建设工程的基本情况，制定实施实名制管理的规划和措

施，选择条件较成熟的施工现场抓好试点工作。从2011年下半年起，凡符合条件的施工现场，要分批开始实施实名制管理，摸索管理经验，并由点到面逐步推广。

各级建设行政主管部门应通过宣贯会、实务培训会、现场观摩会等形式，开展全方位的推广实施工作。要确保实名制管理要求落实到各建筑施工企业（含总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）、项目部管理人员、项目经理及各监理企业现场总监理工程师。

（三）各级建设行政主管部门要加强对施工现场实施实名制管理情况的检查、监督。各级质量安全监督机构在检查建设工程文明施工、安全生产和工程质量中，要把施工现场是否实施实名制管理作为一项重要内容，做到两者有机结合，齐抓共管，并将检查情况及时予以通报。对实名制管理成效突出的企业和工地进行通报表彰；对未按规定实施实名制管理的的企业和工地要责令限期整改并进行通报批评。对未按规定落实实名制管理、现场劳务用工管理混乱以及引发民工工资纠纷群体性事件、安全事故或其它产生不良社会影响事件的施工企业及项目负责人，要按照有关法律法规和规定予以处理。

二○一一年五月三十日

第二篇：海南省建设领域施工现场人员实名制监督管理办法

海南省建设领域施工现场人员实名制监督管理办

法

第一条为提高施工现场管理水平，促进工程质量安全管理水平的提高和建筑业的健康发展，防范施工现场人员工资拖欠，保障施工现场人员和企业的合法权益，维护社会稳定，依据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》及住房城乡建设部有关实名制管理的要求，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省工程建设领域依法应取得施工许可的工程建设项目中从事建设活动，应遵守本办法。

本办法所称工程建设领域是指房屋建筑和市政基础设施工程建设领域。

水利、交通等工程建设领域施工现场人员实名制管理参照本办法执行。

第三条本办法所称施工现场人员是指建筑工人和关键岗位人员。关键岗位人员包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、资料员、项目总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员等项目现场配备的管理人员。

本办法所称实名制监督管理是指通过完善用工管理制度和加强用工管理，使用实名制管理信息化系统，实现对施工现场人员身份信息、用工情况、劳动考勤、工资结算支付等动态监管。第四条实名制管理所采集记录的各项数据应用于本省施工现场人员权益保障和建筑市场监管，作为施工现场人员工资发放、建筑工伤保险参保、享受基本公共服务、劳资纠纷处理、分包企业业绩认定、关键岗位人员是否在岗履职及项目是否存在转包挂靠等违法违规行为认定的重要依据。

第五条省住房城乡建设主管部门负责实名制实施的综合协调和监督管理工作，县级以上住房城乡建设主管部门及其委托的工程质量安全监督机构负责本行政区内实名制管理实施的具体推进和监督检查工作。

人力资源社会保障部门按照本部门职责对实名制的实施进行监督管理。

第六条省住房城乡建设主管部门会同省人力资源社会保障部门建立全省建设领域施工现场人员实名制监管信息系统（以下简称实名制监管系统），免费提供各方根据权限使用，应用信息化方式开展实名制监管。

实名制监管系统作为海南省房屋建筑工程全过程监管信息平台子系统应逐步与其他有关信息系统进行关联对接，实现数据互通共享。

第七条建设单位负责协调、监督项目各参建单位开展实名制管理，在招标文件和工程施工、监理合同中明确要求实施实名制管理，将实名制管理所需费用列入工程安全文明措施费，检查督促施工企业、监理单位按规定实施实名制管理。施工企业负责实名制管理的具体实施，配备身份证阅读器、虹膜考勤设备等实名制管理所需的软硬件，并配备劳资管理员，做好实名制管理所需数据的采集、管理、申报等工作。工程项目实行总承包的，分包企业须服从配合总承包企业开展实名制管理。监理单位将实施实名制管理纳入安全监理工作范畴，及时检查督促施工企业按规定实施实名制管理。

第八条施工现场人员在我省建设领域从事工程建设前应完成个人信息采集。个人信息采集在本省实行一次采集，全省共享。

第九条施工企业负责在项目施工现场设立信息采集点，通过读取二代身份证，使用实名制监管系统对首次进行个人信息采集的施工现场人员实名信息进行采集，并将建筑工人实名信息传送至银行制作工资卡。

建筑工人实名信息包括：姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、虹膜、电子照片、联系电话、文化程度、技能培训情况等。

关键岗位人员实名信息包括：姓名、身份证号、虹膜、电子照片、联系电话等。

施工现场人员上述信息发生变化的，其所在用人单位应当在3日内通过实名制监管系统更新。

第十条施工现场人员办理个人信息采集应提交二代身份证原件、手机号码等材料，并对提供的信息、证件等材料的真实性、准确性负责。施工企业应及时、准确采集施工现场人员提供的实名信息。信息采集完成后，施工现场人员的有关证件等原件应当场予以退还。

第十一条凡在我省建设领域开展工程建设活动的建设单位、施工企业、监理单位应通过实名制监管系统注册账号，在工程项目开工前，为本项目注册分配一个本企业的项目部账号。项目各参建单位使用项目部账号按照承发包逻辑顺序依次关联工程项目、分配本单位聘用的施工现场人员。

第十二条施工现场人员进场后3日内，其所在的用人单位使用项目部账号，从实名制监管系统上下载施工现场人员信息分配到项目，登记施工现场人员所在工地、用人单位、所属劳务队长、从事工种岗位、工资标准、进场日期、劳动合同等进场信息。第十三条建筑工人进场登记前应当经过施工企业或有关培训机构培训合格，必须完成个人信息采集和签订劳动合同。鼓励有条件的施工企业在进场登记前要求建筑工人提供身体健康证明。

第十四条施工现场人员退场时，用人单位应为其办理退场登记，填报登记退场日期和用工评价。

第十五条施工企业、监理单位应建立施工现场人员考勤制度，施工企业在施工现场安装符合要求的考勤设备，对施工现场人员进行劳动考勤。考勤设备与实名制监管系统联通，实时传输数据。

第十六条施工现场人员每日出入施工现场必须按规定使用考勤设备进行劳动考勤。考勤采用虹膜识别方式。

第十七条本省推行建筑工人工资由银行直接代发方式。施工企业应按我省有关规定在银行开设工资专用账户，建筑工人应使用工资卡领取工资。

第十八条银行负责工资卡制作发放。施工企业或建筑工人可在完成个人信息采集5个工作日后到银行有关网点领取工资卡。已有银行卡的建筑工人，可在施工现场信息采集点提供本人银行卡账户信息，不再办理新的工资卡。

工资卡初次办理不收取费用，补办需要按银行规定交纳工本费。工资卡由建筑工人本人保管，激活后使用。

第十九条施工企业应根据考勤记录、劳动合同等薪酬规定通过实名制监管系统编制建筑工人工资表，经建筑工人本人签字确认后，由施工企业按照承发包关系通过实名制监管系统传送汇总到总承包企业，由总承包企业使用实名制监管系统按照相关规定委托银行通过其设立的工资专用账户直接将工资划入建筑工人的工资卡。

第二十条银行应将工资卡制作发放信息、工资支付信息回传至实名制监管系统，通过短信向建筑工人免费反馈其本人的工资支付情况。

第二十一条建筑工人有权要求复印或拍照留存本人签字的工资表。经建筑工人本人签字确认的工资表，施工企业应在工程竣工验收后保存2年以上备查。

施工现场人员可凭身份证查阅、留存个人基本信息、进退场记录、考勤记录、工资结算支付记录等。有关行政主管部门、银行和建设单位、施工企业、监理单位应予以配合。

第二十二条有条件的用人单位，也可自行选用符合要求的信息管理系统来完成本办法规定的信息采集、进退场登记和工资表编制工作。选用的有关信息管理系统应当向实名制监管系统及时传输交换数据，传输交换频率至少每日1次。

第二十三条施工企业应做好实名制信息管理系统的保障维护。在建项目实名制信息管理系统出现故障的，施工企业应及时联系系统技术服务单位进行处置,并报告当地工程质量安全监督机构进行核实。

实名制信息管理系统故障维修期间，实名制信息管理系统采用备份设备正常工作。无备份设备的，由建设、施工及监理三方共同确认施工现场人员工作情况，并做好有关记录，报当地工程质量安全监督机构备案，系统恢复后及时补录相关数据。在此期间，当地有关行政主管部门应加大对该项目检查的频率。

第二十四条全省各级住房城乡建设主管部门及其委托的工程质量安全监督机构、人力资源社会保障部门，应将实名制管理实施情况列入日常重要工作内容，做好实名制管理的宣传和监督检查工作，加强对人员信息采集、进退场登记、考勤、工资支付等实名制管理实施情况的检查。

未按本办法设立信息采集点，配备身份证阅读器、虹膜考勤设备等实名制管理所需软硬件的项目，视为保证工程安全施工的具体措施不到位，工程质量安全监督机构不予办理安全监督手续。

对于关键岗位人员劳动考勤不符合要求的，认定为该人员未在岗履职，按有关规定认定违法违规行为，由住房城乡建设主管部门给予相应处理。第二十五条全省各级住房城乡建设主管部门及其委托的工程质量安全监督机构、人力资源社会保障部门采取各种奖惩措施，推动实名制管理的实施。

按本办法实施实名制管理的参建单位及项目，在日常监管中实施简化监督和较低频率的检查。对实名制管理工作到位、工作表现好的参建单位及相关负责人，给予诚信加分，在评奖评优中给予优先。

施工企业未按本办法实施实名制管理或者在实施过程中弄虚作假的，建设单位或监理单位未按本办法对实名制管理实施工作进行监督检查的，责令限期整改；拒不整改的，予以信用扣分，责令项目停工整改，有关部门取消工程项目、责任单位及相关负责人2年内参加我省各类评奖评优资格；项目出现农民工工资拖欠的，2年内项目参建单位新开工项目不得享受本省农民工工资保证金有关减免政策，降低项目参建单位一级诚信评价等级，并按照有关规定限制项目参建单位的市场准入。第二十六条本办法自印发之日起正式实施。

第三篇：北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册

京市建设工程施工现场 作业人员安全知识手册

施工作业人员

安全教育培训标准化问答题

北京市建设委员会

2007 北京

关于发布《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》 的通知

京建施[2007]8号

各区、县建委，各集团、总公司，各监理公司，各有单位：

为加强我市建设工程施工现场作业人员的安全培训教育工作，提高作业人员的安全防护意识和能力，我委主编了《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》（以下简称《手册》）。《手册》以问答题的形式，阐述了施工现场作业人员的应知应会的内容，简单、易懂、易学。《手册》共设700道问答题，其中公共部分100题，12个专业工种各50题。

《手册》的发布有助于施工现场作业人员安全培训工作的发展，有助于其安全防护意识和安全素质的提高，同时对解决当前农民工问题、保护农民工根本利益和促进安全生产形势稳定好转有着重要的意义。各工程参建单位一定要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强农民工安全生产培训工作的重要性。各施工单位要加强组织领导，立即组织开展《手册》的学习、培训工作，使施工现场作业人员熟练掌握《手册》内容，每个作业人员至少要掌握公共部分100题和所从事专业工种的50题。全面提高建筑劳务队伍的整体素质。各集团、总公司要发挥集团管理优势，起好带头作用。各建设、监理单位应做好施工单位安全培训教育工作的监督工作。

市、区建委将加大力度检查作业人员的安全培训教育落实情况，对培训教育不到位的工地将限期整改。

北京市建设委员会 二00七年元月九日

前

言

安全发展是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的基础。加强建筑施工现场作业人员安全培训教育，全面提高作业人员安全素质和安全防护意识是有效预防和控制各类安全事故，实现安全发展的有效措施。

为确保对我市建设工程施工现场作业人员的安全教育落到实处，防止重大安全事故的发生，市建委编制了《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》（以下简称《手册》），供施工现场作业人员学习使用，同时也作为安全监管部门对施工现场安全教育检查的依据。

该《手册》以问答题的形式，将施工现场作业人员应知应会内容贯穿其中，简单、易懂、易学。《手册》共设700道问答题，其中公共部分100题，12个专业工种，每工种各50题。要求每个施工现场作业人员必须至少掌握公共部分100题和自己所从事专业工种的50题。

《手册》在编制过程中得到了城建集团、建工集团、中检疫局、中铁建工等企业的大力支持和帮助，谨表诚挚谢意。由于编写者水平有限，书中难免有值得商榷和修正的地方，请各单位在使用过程中注意总结，随时将有关意见和建议反馈至市建委。再次感谢您的支持。本《手册》主编、参编单位和编制人员： 主编单位：北京市建设委员会 参编单位：北京建工集团有限责任公司

北京城建集团有限责任公司

中国建筑一局（集团）有限公司

中铁建工集团有限公司 主

编：张玉平

副 主 编：陈卫东、刘小军、甄兰琼、高新京、主要起草人：陈卫东、陈晓峰、阮景云、魏吉祥、赵虹齐、李先侠、杨纯怡、刘玉洁、肖

颖、孙宗甫、吉祖友、胡晓琦、王永华、姜

华

目录

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

公共部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 专业部分„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

一、木工及模板作业„„„„„„„„„„„„„„„„„

二、砌筑及石材作业„„„„„„„„„„„„„„„„„

三、抹灰作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

四、起重工、信号作业„„„„„„„„„„„„„„„„

五、油漆作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

六、钢筋作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

七、混凝土作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

八、脚手架搭设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

九、市政道路作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„

十、焊接作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

十一、水暖安装„„„„„„„„„„„„„„„„„„

十二、电工作业„„„„„„„„„„„„„„„„„„

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（公共部分）

1.施工作业人员入场前应接受哪些教育？

答：施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。

2.作业人员施工中应该执行什么要求？

答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。

3.作业人员作业前应检查什么？

答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。

4.施工现场严禁拆改、移动哪些设施？

答：施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。5.脚手架使用前应有哪些规定？

答：脚手架必须按方案搭设，且符合规范要求，脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。

6.高处作业严禁向下抛掷什么？

答：严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。7.作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？ 答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。

8.我国的安全生产方针是什么？ 答：“安全第一、预防为主”。9.建筑业常发生的重大伤害是什么？

答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。10.施工中三不伤害是什么？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。11.施工作业人员对危及生命安全健康行为有哪些权力？ 答：有批评、检举和控告权。

12.施工人员应履行哪些安全生产义务？

答：掌握安全生产技能，参加安全培训，服从安全管理，遵章守纪，正确佩戴和使用劳动防护用品。

13.强令工人冒险作业发生事故是什么行为？

答：强令工人冒险作业发生事故是犯罪行为，施工人员有权拒绝在危险区域内作业。

14.对特种作业人员的要求是什么？

答：所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业，如：电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。

15.我国制定安全生产法重要目的是什么？

答：重要目的是保证人民群众生命和财产安全，促进经济发展。16.安全生产责任制的目的是什么？

答：明确岗位责任，保障人民生命财产，预防工伤事故的发生。17.施工人员在作业中必须佩戴什么用品？

答：必须正确佩戴和使用合格的个人防护用品。如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。

18.制定安全标识的目的是什么？

答：是引导人们正确行走途径，提醒人们在作业过程中的正确操作方法，是对违章行为的一种警告提示。

19.作业人员在管道和污水井内作业应采取哪些措施？

答：在作业前应对有害气体检测和排放，并向管道和井道内输入新鲜空气和氧气，并保护通风良好方可进行作业。

20.所有手持电动工具必须具备哪些装置？

答：手持电动工具绝缘措施良好，必须装有合格漏电保护装置，禁止拆改电源线和插头，使用专用流动开关箱。

21.作业人员在机械挖土清理基坑时应注意什么？

答：严禁进入铲斗回转半径范围，必须等待挖土机械停止作业后，方可进入其内清土。

22.建筑施工中的“四口”是什么？

答：楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。23.对架子工的身体要求有哪些？

答：要定期检查身体并持证上岗，禁止有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事架子搭设作业。

24.在吊运和安装大模板或预制构件时应注意什么？

答：吊钩下方严禁站人，吊运前要认真检查吊索具和被吊点是否符合规范要求，应使用卡环吊运作业中有信号工指挥。

25.电工作业时有哪些安全要求？

答：穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作。26.电焊机二次线的要求有哪些？

答：使用专用焊把线，双线到位，焊把线接头不得裸露。27.氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意什么？

答：乙炔瓶不得倒置；氧气瓶、乙炔瓶不得混放，两瓶间距不得小于5米，与明火间距不得小于10米。

28.施工中发现沟、槽边有裂纹或部分下沉时如何处理？ 答：要及时报告项目部主管人员，并将人员撤到安全位置，严禁冒险作业。29.脚手板在作业面上如何铺设？

答：满铺脚手板，且固定牢固，不得有探头板和单跳板。30.打夯时必须几人操作？

答：必须两人操作，一人扶夯、一人梳理电源线，两人都必须带绝缘手套，穿绝缘鞋。

31.脚手架拆除时应注意哪些？

答：设警戒区，派专人旁站，自上而下拆除，并及时码放整齐。32.模板的拆除顺序是什么？

答：先安装的后拆除，后安装的先拆除。33.常用的安全电压有哪些？ 答：24v、26v。

34.在潮湿和金属容器内作业使用的照明电压不得超过多少伏？ 答：24v。

35.人工开挖土方，两人横向间距不得小于多少米？ 答：不得小于2米。

36.人工开挖土方，两人纵向间距不得小于多少米？ 答：不得小于3米。

37.槽、坑、沟边几米范围内不得堆土，存放材料设备？ 答：1米之内。

38.装卸乙炔瓶时应注意什么？

答：不得抛、碰、滑、滚等剧烈震动；应轻拿轻放。39.如何正确戴安全帽？

答：调整好帽箍、带扣后，系紧帽带。40.安全带的正确系挂方法是什么？

答：选用检验合格的安全带，高挂低用，禁止打结或接长使用，系挂牢固，2米以上高处作业时必须系挂安全带。

41.防火“五不走”的内容是什么？

答：（1）交接班不交待不走；（2）用火设备火源不熄灭不走；（3）用电设备不拉闸不走；（4)可燃物不清干净不走；（5）发现险情不报告不处理好不走。

42.高处作业“四不踏”是什么？

答：（1）未经检查的搭建物不准踏；（2）玻璃顶棚的天窗不准踏；（3）石棉瓦屋顶不准踏；（4）屋檐口不准踏。

43.槽、坑、沟边的堆土高度不得超过多少米？ 答：不得超过1.5米。44.什么是高处作业？

答：凡在坠落基准面2米以上（含）有可能坠落的高处边进行的作业。

45.各种高处作业时，操作人员应注意什么？

答：操作人员重心应位于室内，不得在窗台上站立，必须系好安全带。

46.几级大风时应停止脚手架作业？ 答：六级大风以上时停止脚手架作业。

47.搭、拆脚手架时作业人员必须佩戴哪些防护用品？ 答：必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。48.电动吊篮作业人员必须佩戴哪些防护用品？

答：必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上。49.常见的安全标志有几种？分别指示什么？

答：常见的安全标志有四种，红、黄、蓝、绿。分别指示禁止、警告、指令、提示。50.燃烧的三个基本条件是什么？ 答：火源、可燃物、助燃物。51.安全帽的作用是什么？

答：安全帽的作用是防止落物或碰撞突出物时，头部受到伤害。52.火警电话是多少？ 答：火警电话是119。53.急救电话是多少？ 答：急救电话是120、999。54.安全标志的作用是什么？

答：安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。55.轻度中暑的表现有哪些？

答：轻度中暑的表现有头疼、头晕、恶心、心慌。56.施工现场明火作业时必须办理哪些手续？

答：施工现场明火作业必须开具动火证，准备防火措施和设定看火人员。

57.打夯机使用的开关有哪些要求？

答：打夯机必须使用单项开关，禁止使用倒顺开关。58.操作机械时工人应穿什么样式的工作服？

答：操作机械时工人应穿紧身工作服，袖口是松紧式。59.进入施工现场应注意哪些穿着要求？

答：严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣裤无破损残缺。60.高处作业时手持工具和零星物料应放哪里？ 答：工具袋里。

61.电梯井口的防护标准是什么？

答：必须设置不低于1.5米高的开启式金属防护门。62.施工交叉作业时应注意哪些事项？

答：制定安全措施，严禁垂直作业，搭设防护隔离棚。63.机械操作人员离开使用的机械时应做到什么？ 答：切断电源、锁好电箱门。

64.平刨、手压刨安全防护装置必须达到什么要求？ 答：齐全有效，保证操作者安全。

65.圆盘锯及传动部位应安装哪些防护装置？ 答：保护挡板、分料器、皮带轮防护罩等。66.在宿舍内吸烟应注意什么？

答：严禁卧床吸烟，随意乱扔带火的烟蒂。67.施工现场应克服哪些不文明行为？ 答：随地大小便、随手乱扔垃圾。68.施工作业完成后应做到什么？ 答：活完料净脚下清。

69.砌块、小钢模码放高度是多少？ 答：不得超过1.5米。

70.人工挖扩桩孔时，桩孔下照明必须使用多少伏安全电压？ 答：36伏。

71.搭设脚手架时应使用统一规格管件、哪些材质不得混用？ 答：钢、木材质不得混用。

72.存放袋装水泥、散装砂石料应怎样码放？ 答：成架码放，码架不得靠墙，高度不超过1.5米。73.施工现场应节约能源，杜绝什么现象？ 答：长流水、长明灯。

74.外用电梯楼层卸料平台防护门的高度是多少？ 答：不低于1.2米。

75.大模板必须具备哪些设施，否则不得投入使用？ 答：操作平台、上下爬梯、防护栏杆和工具箱等设施。76.建筑物内哪些地方不能堆放物料？ 答：楼梯间、休息平台、阳台临边等处。77.施工中搬运材料应做到什么？

答：轻拿轻放，不得人为制造噪声、不得大声喧哗。78.施工人员进入施工现场应遵守什么？

答：（1）服从领导和安全检查人员的指挥；（2）坚守岗位，不串岗；（3）不得拆除、移动或毁坏各种安全标识。

79.无腿模板应怎样存放？

答：无腿模板应存放在专用插放架内。80.影响安全生产的主要因素有哪些？

答：人的不安全行为、物的不安全状态和凌乱的作业环境。81.预防中暑的方法？

答：保持充足的睡眠和适当休息；穿透气性好的衣服；减少高温下露天作业时间；多饮水。

82.什么是特殊高处作业？

答：遇有六级以上大风、雨、雪、雾天气时的高处作业。83.结构施工中的伸缩缝和后浇带必须用什么保护？ 答：采用盖板，固定牢固。

84.对哪些作用人员必须定期进行培训和考核？

答：特种作业人员。如：电工、电气焊工、信号工、架子工等。85.钢筋加工机械和木工机械禁止哪些人操作？ 答：未经机械使用安全培训、考核的人员操作。86.施工人员在施工现场应注意事项？

答：施工人员进出施工区域必须走安全通道。严禁翻墙、跨越护身栏和攀爬脚手架。

87.钢筋切割有哪些要求？

答：操作人员禁止带线手套；所切钢筋不允许超过刀具范围值；操作人员必须在防雨防砸棚内操作。

88.易造成事故的不安全状态有哪些？

答：（1）防护、保险、信号等装置损坏或有缺陷；（2）机械、绝缘、吊索具的强度不够；（3）设备超负荷或带病运转；（4）个人防护用品用具缺少或缺陷；（5）施工区域环境不良。

89.易造成事故的不安全行为有哪些？

答：（1）操作错误；（2）造成安全装置失灵；（3）使用不安全设备；（4）用手代替工具操作；（5）冒险进入危险场所；（6）攀、坐不安全位置；（7）不正确使用个人防护用品。

90.事故的直接责任者是指什么？

答：直接责任者是指与事故有必然因果关系的人，如：违章作业，冒险蛮干，随意拆除安全设施和安全装置的人。

91.房屋拆除的一般安全要求有哪些？

答：（1）正确佩戴安全帽，穿硬底防滑鞋；（2）易燃物周围禁止使用明火；（3）禁止无关人员进入现场；（4）被拆除建筑物周围应设置警戒线并指派专人看护，严禁无关人员进入。

92.拆除房屋的一般顺序是什么？

答：拆除作业应从外到内，从上到下，严禁上下同时作业。93.遇有雷雨时不能在哪些部位进行作业？

答：在塔吊导轨旁边和提升井架的周围地面上行走易遭受雷击产生的电流伤害，应暂停作业。

94.配电线路断线，线头落在身边的地面上，怎样做才安全？ 答：远离故障电线，设置警戒区域，立即报告项目部管理人员。95、带电灭火时应采用哪些灭火器？ 答：二氧化碳、干粉灭火器。

96、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持的安全距离是多少？

答：不得少于1.5米。

97.卷扬机吊笼可以载人一同上下吗？ 答：任何人都不能随吊笼一同上下。98.发生中暑怎样救护？

答：（1）迅速将中暑者移到凉爽通风的地方；

（2）解松衣服，使患者平卧休息；

（3）给患者喝含食盐的饮料或凉开水，用凉水或酒精擦身；

（4）发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。99.使用无齿锯时应注意什么？

答：（1）锯片无裂痕和变形；（2）禁止反转；（3）锯片的切线方向严禁站人；（4）无齿锯应有防护罩；（5）不得在锯片侧面打磨物品。

100.个人饮食卫生应注意哪些事项？

答：饭前便后要洗手，不吃不干净的食品，不喝生水，保证身体健康。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（一、木工及模板作业）

1.施工作业前如何查看作业面安全防护设施？

答：作业前应认真查看在施工程动口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，又无探头板和空隙。

2.操作人员登高作业应注意哪些安全事项？

答：操作人员登高必须走人行通道，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。

３．使用手锯应注意的安全问题有哪些？

答：使用手锯时，锯条必须调紧适度，下班时要放松，以防在使用时锯条突然暴断伤人。

4.加工的成品、半成品木材应如何码放？

答：加工的成品、半成品木材应堆放整齐，不得任意存放，码放高度不得超过1.5米。

5.支模的顺序是什么？

答：支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。6.模板支撑应遵守哪些安全技术要求？

答：模板支撑按专项施工方案搭设。不得使用腐朽、锈蚀、扭裂、劈裂、弯曲变形的材料。顶撑要垂直，底端要平整、坚实，并加垫木；支撑杆件应用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。

7.支设独立梁模应注意哪些安全事项？

答：支设独立梁模应设临时操作台，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走。

8.支设4米以上的立柱模板应有哪些安全措施？

答：支设4米以上的立柱模板，四周必须顶牢，操作时要搭设工作台。

9.采用桁架支模应遵守哪些安全技术要求？

答：采用桁架支模应严格检查，发现严重变形、螺栓松动等应及时修复。

10.安装现浇梁式楼梯模板中，正确的操作工艺流程是什么？ 答：安装现浇梁式楼梯模板中，正确的操作工艺流程是平台梁模——平台模——斜梁模——梯段模——扎铁——吊踏步模。

11.基础及地下工程模板安装应注意哪些安全问题？

答：基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定情况，基坑上口边沿1米以内不得堆放模板及材料。

12.向槽（坑）内运送模板构件时应注意哪些安全问题？ 答：向槽（坑）内运送模板构件时，严禁向槽（坑）内抛掷。13.使用溜槽或起重机械运送模板构件时应注意哪些安全问题？ 答：使用溜槽或起重机械运送，槽（坑）内下方操作人员必须远离危险区域。

14.坡屋面作业应采取哪些安全措施？

答：在坡度大于25度的坡屋面上操作，应有防滑梯、护身栏杆等防护措施。禁止在石棉瓦上行走。

15.安装2层楼以上外墙窗扇，应采取哪些安全措施？ 答：安装2层楼以上外墙窗扇，应挂好安全带。16.进行板条天棚或隔音板作业应采取哪些安全措施？

答：不准在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料；必须通行时，应在大楞铺设脚手板。

17.拆模的顺序和方法是什么？

答：应按照先支后拆、后支先拆的顺序；先拆非承重模板，后拆承重的模板及支撑。

18.拆除用小钢模板支撑的顶板模板时，严禁的做法是什么？ 答：严禁将支柱全部拆除后，一次性拉拽。

19.拆除模板工作中，遇有中间休息时，保证安全的正确做法是什么？

答：将已拆活动的模板，连续拆除完后方可停歇，消除隐患。20.拆除模板应做好哪些方面安全工作？

答：操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬砸或大面积撬落、拉倒；不得留下松动和悬挂的模板。

21.对拆除的模板和杆件应如何处理，才能保证安全？ 答：应及时清运到指定地点集中有序堆放。22.拆模作业应注意哪些安全问题？

答：拆模作业时，必须设警戒区并指派专人监护，严禁无关人员进入。拆模作业人员必须站在牢固可靠的地方，保持自身平衡，不得猛撬，以防失稳坠落。

23.拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板时应注意哪些安全事项？

答：拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随加顶撑支牢，防止构件倾倒。

24.拆除的模板支撑等材料如何处理〉

答：拆除的模板支撑等材料，必须边拆、边清、边运、边码垛。楼层高处拆下的材料，严禁向下抛掷。25.操作平刨机应遵守哪些安全操作要求？

答：平刨机必须有安全防护装置。刨料时应保持身体稳定，双手操作，禁止手在料后推送。

26.使用平刨机时，对较小尺寸的木料有哪些安全操作要求？ 答：对厚度大于1.5厘米、长度小于30厘米的木料，必须用压板或推棍，禁止用手推进。

27.使用平刨机时，对有节疤的木料有哪些安全操作要求？ 答：过节疤时，戗槎要减慢推料速度，禁止用手按在节疤上推料。28.使用平刨机时，对旧的木料有哪些安全操作要求？ 答：刨旧料时，必须将铁钉、泥砂琴除干净。29.更换平刨机刀片时，有哪些安全操作要求？ 答：更换刀片时，应拉闸断电。30.木工机械开关控制有哪些规定？ 答：木工机械均不得使用倒顺开关控制。31.操作压刨机应遵守哪些安全规定？

答：压刨机送料和接料不准戴手套，并应站在机床的一侧。32.使用压刨机时，有哪些安全操作要求？

答：进料必须平直，发现材料走横或卡位，应停机降低台面调正。33.使用压刨机时，对有节疤的木料有哪些安全操作要求？ 答：对有节疤的木料要减慢送料速度，送料时手指必须离开滚筒20厘米外，接料必须待料走出台面。

34.操作圆盘锯应遵守哪些安全操作要求？

答：操作圆盘锯前应检查锯片是否有裂口，固定锯片的螺丝是否紧固。

35.使用圆盘锯时，操作者应遵守哪些安全操作要求？ 答：操作者要戴防护眼镜，站在锯片一侧，手臂不得跨越锯片。36.使用圆盘锯时，对短、窄木料有哪些安全操作要求？ 答：短窄料应用推棍，接料使用刨钩；超过锯片半径的木料，禁止上锯。

37.锯短木料走偏时，应采取哪些措施？

答：木料走偏时，应立即切断电源，停机调正后再锯，不得猛力推进或拉出。

38.更换刀片时，必须遵守哪些安全操作规定？

答：换刀片前必须拉闸断电，并挂“有人操作，严禁合闸”的警示牌。

39.机械转动过程中出现故障时应采取哪些措施？

答：机械转动过程中出现故障时，必须立即停机、切断电源。40.木料加工房应做好哪些工作？

答：注意防火安全，木料加工房内刨花、木屑和废料应及时清理。41.木制品加工的管理工作操作要求有哪些？

答：木制品加工必须搭设封闭式工作棚，以便降低噪声及粉尘对环境的污染。在木工棚附近要设置相应的消防器材，防止火灾发生。

42.在沟、槽、坑内作业必须注意哪些安全事项？

答：在沟、槽、坑内作业必须经常检查沟、槽、坑壁的稳定状况，上下沟、槽、坑必须走坡道或梯子。

43.木工作业场所必须做到哪“三清”？

答：木工作业场所的刨花、木屑、岁暮必须“三清”：自产自清、日产日清、活完场清。

44.国家的消防工作方针是什么？ 答：预防为主，防消结合。45.违反消防管理法规，造成严重后果的直接责任人处以多少年有期徒刑？

答：3年。

46.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受什么教育培训？

答：安全生产教育培训。

47.施工现场设置的临时消防车道，如何保持畅通？ 答：禁止在临时消防车道上堆物、堆料。48.高处作业时。应遵守哪些安全要求？

答：高处作业时，材料码放必须平稳整齐。使用的工具应随时放进工具袋内，防止坠落伤人。

49.使用木工机械时，对工作服有哪些安全要求？

答：操作人员的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣。50.机械运转过程中出现故障时，应如何处理？ 答：必须立即停止使用，切断电源，找专业人员修理。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（二、砌筑及石材作业）

1.基坑作业时，距离临边多少米内不准堆物放料？ 答：距槽边1m内不得堆放砂子、砌体等材料。2.砌筑作业前应做好哪些安全检查？

答：左右前必须检查在施工程动口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固。

3.在深度超过1.5m的沟槽基础内作业时，应注意哪些安全事项？ 答：必须检查槽帮有无裂缝；支撑物应牢固且无变形现象。4.砌筑高度超过1.2m的墙体时，应采取哪些安全技术措施？ 答：砌筑高度超过1.2m时，应搭设脚手架作业。

5.砌筑高度超过4m的墙体时，应采取哪些安全技术措施？ 答：高度超过4m时，采用内脚手架必须支搭安全网，用外脚手架应设防护栏杆和挡脚板方可作业。

6.砌筑作业脚手架上堆料、站人有哪些安全要求？

答：脚手架上堆料，红机砖高度不得超过3皮侧转。同一块脚手板上不得超过二人。

7.砌筑作业面下方和斩砖有哪些安全要求？

答：砌筑作业面下方不得有人，在架子上斩砖必须面向里，把砖头斩在架子上。

8.机械垂直运输材料时，有哪些安全要求？ 答：使用机械垂直运输时，严禁超载。9.机械垂直运输砖料时，有哪些安全要求？ 答：采用砖笼容器，专料应均匀码放。砖笼严禁直接吊放在脚手架上。

10.机械垂直运输砂浆时，有哪些安全要求？ 答：砂浆应低于料斗上沿10cm，调运时避免遗洒。11.人工采用手推车运输砖料时，有哪些安全要求？

答：人工用手推车运砖，场地平整时，两车前后距离不得小于2m。坡道上不得小于10m。

12.人工搬运砖料时，有哪些安全要求？

答：在砖垛上，应按照“先取高处，后取低处”的顺序，分层拿取。防止砖垛倒塌伤人。

13.采用高凳上铺脚手板砌筑作业时，有哪些安全要求？ 答：砌筑采用高凳上铺脚手板，宽度不得少于两块脚手板，间距不得大于2m，作业人员不得超过二人。

14.移动高凳时，有哪些安全要求？ 答：移动高凳时上面不能站人。

15.高度超过2m时，搭设脚手架有哪些安全要求？

答：高度超过2m时，应由架子工搭设脚手架。严禁将脚手架搭在门窗、暖气片等非承重的物器上。

16.采用外脚手架进行砌筑作业时，有哪些安全要求？ 答：严禁踩在外脚手架的防护栏杆和阳台板上进行砌筑作业。17.向基坑内运送材料、砂浆时，有哪些安全要求？

答：向基坑内运送材料、砂浆时，严禁向下猛倒和抛掷物料、工具。

18.上、下深基坑时，有哪些安全要求？

答：砌筑1.5m以上深基础时，应通过爬梯和坡道，上下基坑，19.采用脚手架进行砌筑作业时，有哪些安全要求？

答：脚手架验收后不得随意拆改和移动，脚手架严禁有探头板、飞跳板。

20.在地坑、地沟砌筑作业时，有哪些安全要求？

答：在地坑、地沟砌筑作业时，应采取措施防止塌方。保护地下管线、电缆。不准徒手移动上墙的料石。

21使用手锤剔凿砖、石料时，有哪些安全要求？

答：应先检查锤头有无破裂，锤柄是否牢固，按照石纹走向落锤，锤口要平，落锤要准，防止伤人。

22.砌筑作业面垫高时，有哪些安全要求？

答：不准用不稳固的工具或物体在脚手板面上垫高操作。23.砌筑交叉作业时，有哪些安全要求？

答:砌筑作业面下方不得有人，不准在同一垂直作业面上交叉作业。必须设置安全隔离层。

24.墙顶处砌筑作业时，有哪些安全要求？

答：不得站在墙顶上行走或做挂线、瓜缝即清扫墙面或检查大角垂直度，防止高处坠落。

25.砌筑作业高度不够时，应注意哪些安全事项？

答：不准勉强在超过胸部以上的墙体上进行砌筑，以免将墙体碰撞倒塌或上料时失手掉下伤人。

26.悬空作业时，有哪些安全要求？

答:悬空作业时，应有牢固的立足处，必须系好安全带。27.砌筑作业使用垂直运输设备时，有哪些安全要求？

答：检查垂直运输的吊笼、滑车、绳索、刹车等部件，确保牢固无损，吊运时不得超载。28.砌筑作业使用垂直运输设备时，对钢丝绳有哪些安全要求？ 答：使用前和使用中，必须对钢丝绳进行检查，发现隐患及时消除。

29.用起重机吊运材料时，有哪些安全要求？

答：吊件回转范围内不得有人停留，吊物在脚手架上方下落时，作业人员应躲开。

30.人工运料中通过沟槽时，有哪些安全要求？ 答：通过沟槽时应走便桥，边桥宽度不得小于1.5m。31.人工运送石料时，有哪些安全要求？ 答：人工运送石料时，不得向下抛掷。32.人工垂直运料时，有哪些安全要求？

答：人工垂直向上或往下（深坑）传递砖块，架子上站人平台板的宽度应不小于60cm。

33.坡屋面挂瓦作业时，有哪些安全要求？

答：屋面坡度大于25度时，挂瓦作业必须使用移动板梯，板梯必须有牢固挂钩。

34.对坡屋面檐口的防护，有哪些安全要求？ 答：檐口应搭设防护栏杆，并挂密目安全网。

35.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为揽风绳的拉锚固定点？

答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为揽风绳的固定点。36.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否吊挂重物？ 答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能吊挂重物。

37.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为施工临时设施支撑点？ 答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为施工临时设施支撑点。38.墙体砌筑作业时，新砌筑的墙体能否作为脚手架之撑杆件的支撑点？

答：刚砌筑的墙体不牢固，所以不能作为脚手架之撑杆件的支撑点。

39.墙体砌筑作业暂停时，有哪些安全要求？

答：作业暂停时，应对砌体采取防雨措施，防止墙体倒塌。40.大风季节时，大风后对脚手架有哪些安全要求？

答：大风后，应对脚手架拉结点、作业面脚手板进行检查，保证架体牢固。

41.雨季施工时，下雨后对脚手架有哪些安全要求？

答：雨季施工时，下雨后对脚手架的稳定性进行检查，保证架体牢固。

42.冬季施工遇有霜、雪时，对作业面有哪些安全要求？ 答：冬季施工遇有霜、雪时，必须清除作业面脚手架上、沟槽内的霜、雪后方可作业。

43.大风、大雨、冰冻等异常气候之后，对墙体砌筑有哪些安全要求？

答：墙体砌筑作业前，应检查原有砌筑墙体的垂直度，保证墙体无裂缝和下沉现象。

44.在没有可靠的安全防护设施的高处施工时，应有哪些安全措施？

答：作业人员必须系好安全带。

45.砌筑作业后，对作业环境有哪些安全要求？

答：作业环境中的碎料、落地灰、杂物、工具集中下运，做到日产日清、自产自清、活完料净场地情。

46.在石棉瓦等不能承重的轻型屋面上作业时，应如何行走？ 答：轻型屋面上必须设置临时走道板，作为人员行走通道。47.轻型屋架下弦的安全网应如何设置？ 答：轻型屋架下弦应搭设水平安全网防护。

48.在石棉瓦等不能承重的轻型屋面上作业时，有哪些安全要求？

答：严禁在石棉瓦上作业和行走。49.作业中出现危险征兆时，应如何应对？

答：作业人员应暂停作业，撤至安全区域，立即报告项目部。50.作业中发生事故应如何抢救？

答：作业中发生事故，必须及时抢救受伤人员，保护事故现场，迅速报告项目部。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（三、抹灰作业）

1.遇有脚手架拉结点妨碍作业时应怎么办？

答：严禁拆除；必要时由架子工采取加固措施后方可拆除。2.脚手架上每平米荷载不得超过多少公斤？

答：结构架不得超过270公斤，装修架不得超过200公斤。3.装修脚手架的立杆、纵向水平杆、横向水平杆的间距是多少？ 答：立杆的间距是不大于1.5米、纵向水平杆的间距是不大于1.8米、横向水平杆的间距是不大于1.5米。

4.什么是探头板？

答：脚手扳端头超出小横杆15厘米。

5.多工种外装立体交叉作业时应采取什么防护措施？ 答：必须设置有效的防护隔离层。

6.使用电钻、砂轮等手持电动工具应有什么安全措施？ 答：必须装有漏电保护器，作业时应戴绝缘手套。

7.为了加快工程进度，在忽略安全防护措施的情况下，应如何处理？

答：有权拒绝施工。

8.遇有几级风时应停止高处作业？ 答：六级风。

9.砂的质量应颗粒坚硬洁净，含泥量不得超过百分之几？ 答：不得超过3%。

10.普通抹灰时，施工环境应在多少度以上？ 答：5度以上。

11.内墙面抹灰，平整度允许偏差为多少毫米？ 答：4mm。

12.水泥砂浆地面，面层压光工作应在何时完成？ 答：应在终凝前完成。13.说出窗台抹灰的操作顺序。答：立面、平面、底面、侧面。

14.在窗口及无防护措施的临边进行作业时，须采取哪些防护措施？

答：须挂好安全带。

15.采用小推车运送砂浆时，应注意什么问题？ 答：推小车要稳，拐弯时不能猛拐。

16.在脚手架上作业时，对脚手扳的铺设有哪些要求？ 答：脚手架上不能铺设探头板、飞跳板、半部板。17.抹灰工不属于特殊工种可以不进行安全培训教育？ 答：不可以。

18.室内作业脚手架的搭设可以由抹灰工自行搭设？ 答：2米以上由架子工搭设。

19.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，有哪些安全要求？ 答：铺设宽度不少于50公分，两块脚手扳。

20.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，高凳间距是多少？ 答：高凳间距不得大于2米。

21.室内抹灰采用高凳铺脚手板时，对作业人员数量有何规定？ 答：作业人员最多不得超过2人。

22.室内抹灰采用高凳作业，人员在上面时，能否移动高凳？ 答：高凳上有人时，不能移动。

23.室内抹灰搭设脚手板时，那些地方禁止搭脚手板？ 答：门窗、暖气片、洗手池等非承重的地方。

24.在阴暗潮湿处进行作业时，对照明电压的安全要求？ 答：应采用36伏以下的安全电压。25.作业中出现不安全险情时，应如何处置？

答：必须立即停止作业，撤离危险区域，报告主管领导。26.采用组装式人工升降的吊篮作业，由谁负责升降作业？ 答：应由专业架子工负责。

27.采用组装式人工升降的吊篮作业，吊篮为两个吊点的，应采取什么措施？

答：操作人员应挂好安全带。

28.采用电动吊篮作业时，应由谁负责升降作业？

答：由抹灰工自行升降，但须进行专业培训后，才可进行升降作业。

29.采用电动吊篮作业时，应进行哪些安全检查？

答：检查悬挑梁与配重的连接及保险绳是否牢靠，保险装置是否有效。

30.采用电动吊篮作业时，作业人员的安全带应挂在何处？ 答：作业人员的安全带应挂在保险绳上。

31.采用电动吊篮作业时，每个吊篮最多允许几人作业？ 答：2人。

32.采用电动吊篮作业时，吊篮的任何部位与输电线的距离有何规定？

答：与输电线的安全距离不应小于10米。33.吊篮脚手架允许荷载是多少？ 答：每平方米1200牛顿。

34.使用吊篮脚手架时，有哪些安全要求？

答：作业人员和材料要对称分布，不得集中在一侧，应保持平衡。35.在无防护的阳台或通廊处作业时，有哪些安全要求？ 答：用安全网封闭或挂安全带。

36.在脚手架上作业，高度不够时可以蹬在护身栏和阳台栏板上吗？

答：不允许。

37.在脚手架上作业，高度不够时可以架设梯子吗？ 答：不允许。

38.采用机械进行砂浆搅拌时，有哪些安全要求？ 答：应设专人操作，并严格按照搅拌机操作规程执行。39.在脚手架上堆放石材、瓷砖等饰面材料时，有哪些安全要求？ 答：应码放整齐、平稳，边用边运，严格按允许荷载码放。40.采用组装式人工升降的吊篮作业，对吊篮的防护有哪些安全要求？

答：外侧用密目安全网封闭，内侧、外侧均设一米高的护身栏。41.怎样正确佩戴安全帽？ 答：戴安全帽须系好下颚带。42.安全帶的使用原则是什么？ 答：高挂低用。

43.采用组装式人工升降的吊篮作业，脚手板厚度为2.5厘米，横向水平杆的间距是多少? 答：不大于50厘米。44.使用外用电梯、龙门架等垂直运输机械运送砂浆时，层间外防护应注意什么？

答：层间外侧应由可开启的防护门，梯笼或吊笼离开前须将防护门关闭。

45.使用井字架、龙门架垂直运输机械运送砂浆时，人员可以随吊笼一起上下吗？

答：井字架、龙门架垂直运输机械只能运料，不准乘人。46.因为工期紧张，脚手架可以先使用不验收吗？ 答：脚手架未经验收合格，严禁投入使用。

47.使用电动吊篮脚手架经安装验收合格后，再次移动安装可以不再验收吗？

答：不可以。再次移动安装后必须再次进行检查验收，才能使用。48.使用电动吊篮脚手架移动挑梁位置时，吊篮可以不落地吗？ 答：不可以。吊篮必须落地。

49.在外脚手架上作业，方便的情况下可以从架子上下吗？ 答：不可以。现场严禁攀爬脚手架。

50.水泥砂浆在使用前，已经凝结，经再次搅拌后可以继续使用吗？

答：不能使用。应在初凝前使用。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（四、起重工、信号作业）

1.信号工要持证上岗吗？ 答：要持特种作业操作证上岗。2.吊物上可以站人吗？ 答：不能。

3.塔吊在几级风以上不可以作业？ 答：六级风天气塔吊必须停止作业。4.信号指挥可以用哪几种工具？ 答：口哨、旗语、对讲机。5.吊索具由谁负责检查？ 答：信号工。

6.信号工可以帮忙挂钩吗？ 答：不可以。

7.只喝了一瓶啤酒可以指挥吊车吗？ 答：不可以。

8.吊运大模板时可以用小钩挂住大模板吗？ 答：不可以，吊运大模板时应该用卡环。9.信号工和挂钩工一起作业时由谁发号施令？ 答：只能由信号工指挥。

10.在吊车大钩上焊一个挂钩可以吗？ 答：不可以，大钩上禁止施焊。

11.大钩上有一个很小的裂纹，还可以使用吗？ 答：不可以。

12.卡环出现裂纹，补焊后还可以使用吗？ 答：不可以。13.吊具包括什么？

答：钓钩、吊索、卡环及附件、平衡梁等。14.钓钩应有防脱钩的什么装置？ 答：保险装置。

15.信号工属于哪一类特种作业？ 答：起重类。

16.卡环能够侧向受力吗？ 答：不能，卡环严禁侧向受力。

17.起重机吊钩危险断面及钩颈有永久变形时，要报废吗？ 答：是的。

18.起重机吊钩挂绳处断面磨损超过高度10%时，要报废吗？ 答：是的。

19.起吊物可以从人的头顶上越过吗？ 答：不可以。

20.挂钩工必须服从信号工的指挥吗？ 答：是。

21.除指挥及挂钩人员外，其他人也可以进入吊装作业区吗？ 答：不可以。

22.零散碎料如果没有容器装载，只要绑扎好就可以吊运？ 答：不可以，零散碎料必须用容器装载吊运。

23.在吊运易损、易滑、易倒物品时，禁止使用起重机抽绳。答：对。24.起重机吊钩心轴（销子）磨损超过其直径的3%~5%时，要报废吗？

答：是的。

25.在起重吊装中，钢丝绳捆绑点的选择主要依据是构件的重心吗？

答：是。

26.在吊装过程中，任何人不得在吊物下停留和在吊物下行走？ 答：对。

27.信号工必须监督、纠正挂钩工的安全操作？ 答：对。

28.塔式起重机顶升时可以回转臂杆吗？ 答：不可以。

29.塔式起重机驾驶员对任何人发出的危险信号均应听从？ 答：对。

30.在高处拆卸、修理或检查起重机时要佩戴安全带？ 答：对。

31.吊钩出于工作位置最低点时，钢丝绳在卷筒上的缠绕，除固定绳尾圈数外，不得少于几圈？

答：3圈。

32.塔式起重机工作完毕后，应将空钩停放在什么位置？ 答：近吊钩高度限位。

33.吊运重物时，吊物下降到几米时，应及时发出慢就位信号？ 答：1米。

34.吊装使用卡环时，应使环底和轴销受力对吗？ 答：对。35.吊物水平移动，必须高于所跨越的障碍物至少几米时，方可发出转臂信号？

答：1米。

36.钢丝绳在一个节距内的断丝数量超过总丝数的10%时，要报废吗？

答：是的。

37.钢丝绳出现拧扭死结、死弯、压扁、股松明显、波浪形、钢丝外费、绳芯挤出以及断股等现象时，要报废吗？

答：是的。

38.吊运大模板，风力达到五级时，还可以继续进行作业吗？ 答：不可以。

39.起重作业中可以同时使用钢丝绳和链条等不同的索具吗？ 答：不可以混用。

40.夜间进行吊装作业时，必须要有足够的照明码？ 答：是。

41.当信号指挥不明确或错误时，起重机操作人员可以拒绝执行吗？

答：可以。

42.必要时可以用起重机进行斜拉、斜吊吗？ 答：不可以，严禁使用起重机斜拉、斜吊。

43.起重吊装作业中若用两台或两台以上吊车进行抬吊时，是否应按吊车额定起重能力的80%计算和分配荷载？

答：是的。

44.当发现塔式起重机基础有沉陷、溜坡、裂缝等情况，应立即停止使用吗？ 答：是的，应立即停止使用，45.安全装置失灵或带病的可以吊吗? 答：不可以。

46.埋在地下和重量不明的物体可以吊吗？ 答：不可以。

47.棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施可以吊吗？ 答：不可以。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（五、油漆作业）

1.油漆工在上岗前应掌握哪些基本知识？

答：应掌握防毒、防尘、防火、防高处坠落的基本知识。2.患有哪几种病症者不宜从事油漆工作业呢？ 答：眼病、皮肤病、气管炎、结核病等。

3.喷涂人员作业时，如头痛、恶心、心闷、心悸应怎么办？ 答：应停止作业，到通风处呼吸新鲜空气。4.人字梯上搭铺脚手板，脚手板中间允许几人操作？ 答：只能上一人操作.5.高度在2米以下的油漆作业在使用人字梯时应注意哪些安全事项？

答：四脚落地，摆放平稳，梯脚应有防滑橡皮垫，应有保险拉链。6.油漆库设置灯具有什么安全要求？

答：必须使用防暴灯，电源开关必须设置在室外。7.什么是探头板？

答：脚手板端头超出小横杆15厘米。

8.外墙、外窗等高处作业时，应采取什么个人防护措施？ 答：应系挂好安全带。

9.阳台口顶板作业时应有什么个人防护措施？ 答：应系挂好安全带。

10.从事有机溶剂、腐蚀剂和其他损害皮肤作业时，个人应配戴什么防护用品？ 答：橡皮或塑料专用手套、防毒过滤器。11.油漆桶失火时应怎样进行扑救灭火？

答：应快速使用灭火器进行灭火，或者使用石棉布等物品进行覆盖。

12.为什么未经清洗干净的密闭废油桶，不能用电气焊进行焊接？

答：因为电气焊在切割未清洗干净的废油桶时，由于瞬间产生的高温使气体膨胀，在相对密闭的空间内会产生爆炸，导致事故。

13.油工作业时，对穿什么鞋有何安全要求？ 答：不许穿高跟鞋、带钉子掌的鞋，应穿防滑鞋。14.建筑涂料的一般功能是指什么？ 答：防火、防雷、吸声。

15.玻璃存放距离地面的安全距离多少为宜？ 答：离地面100mm最佳。16.各种油漆材料应如何安全存放？

答：应分类单独存放在专用库房内，不得与其他材料混放。17.油漆材料库房对通风有何要求吗？ 答：应在室内采取有效措施保持通风良好。18.易挥发的油漆、稀料、汽油应装在什幈容器中？ 答：应装在密闭容器中。

19.调制有害油漆涂料时操作者应怎样做好个人防护？

答：操作者应戴好防毒口罩、护目镜、穿好与之相适应个人防护用品。

30.油漆工作完毕呎，对油漆溶剂桶的安全要求是什么？ 答：应冲洗干净，没使用完的溶剂桶箱要튠盖封严。21.使用喷浆机时有何应该注意的安全事项？

答：手上沾有浆水旾，不准扳动电气开关，以防触电。喷嘴堵塞疏通时不准对人。

22.废弃的油棉纱应如何处理？

答：应由专人集中后统一倒圩指定地点，严禁随手乱橔。23.人字梯上搭铺脚手板，脚手板两端搭接长度是多少？ 答：长度不得大于20cm。

24.在地下室、池槽、管道和容器内进行有害或大面积涂料作业时应采取哪些安全措施？

答:除应使用防护用品外，还应采取人员轮换间歇、通风换气等措施。

25.人字梯挪动时，对油漆工操作有什么要求？

答：作业人员必须下来，严禁站在梯子上踩高跷式挪动。26.人字梯顶部铰轴处安全要求的“两不准”是什么？ 答：不准站人、不准铺设脚手板。

27.人字梯应经常检查，发现哪些安全隐患情况时不得继续使用？

答：发现开裂、腐朽、榫头松动、缺档等不得使用。28.喷灯在使用前应如何进行安全检查？

答：首先检查开关及零部件是否完好，其次是检查喷嘴要通畅。29.喷灯加油时对容量有何安全限制？ 答：不得超过容量的五分之四。30.喷灯点火时的安全要求是什么？

答：点火时应选择在空旷处，喷嘴不得对人。31.喷灯的气筒部分如出现故障时应如何处理？ 答：应先熄灭喷灯后再进行修理。

32.在外楼梯进行作业时，应如何正确使用安全带？ 答：安全带应高挂低用，挂在牢固处。33.油漆工在油漆窗户时有何安全要求？ 答：严禁站在或骑在窗栏上操作。

34.刷坡度大于25度的铁皮层面时，应采取哪些安全措施？ 答：应设置活动跳板、防护栏杆和安全网。35.油漆工进行哪些操作时必须戴防毒口罩？ 答:刷耐酸、耐腐蚀的过氧乙烯涂料时。36.油漆工打磨砂纸时应配戴那种个人防护用品？ 答：戴口罩。

37.油漆工在哪些场所喷涂时必须保持良好的通风呢？ 答：在室内或容器内喷涂时。

38.空气压缩机在使用前应检查哪些部位确保必须灵敏有效呢？ 答：压力表和安全阀。

39.在修理空气压缩机的料斗气管时应注意哪些安全事项？ 答：应关闭气门，试嘴时不准对人。

40.油工在用钢丝刷、板锉、电动工具等进行除锈时，有何安全要求？

答:注意风向和操作方向，防止眼睛沾污受伤。41.油漆工在使用机电设备前应进行哪些检查？ 答：检查设备构件是否良好，线路有无老化、破皮等。42.油漆工使用设备完毕后有何安全要求？（注意事项）答：应将储气罐内的余气放出，断开电源，清扫工作场地。43.油漆工易得的职业病有哪些？ 答:再生障碍性贫血、结核、胸膜炎等。

44.油漆工在通风较差的房间采用喷漆作业时，对人体哪些器官有危害？

答：呼吸道、肺部、眼睛、皮肤、神经系统、肝、肾、造血系统。45.油漆工的作业场所有哪些防火要求？

答:（1）严禁存放易燃易爆物品；（2）不准吸烟；（3）必须配备消防用具；（4）不准进行焊接和一切明火作业。

46.油漆作业时，怎样才能防止滑倒？

答：（1）严禁踏在喷刷漆未干的构件上；（2）梯子、跳板必须有防滑措施。

47.在涂刷油漆时不小心把油漆滴在脚手板上时应如何处置？ 答：把滴油抹净，并用干灰洗干以免滑倒伤人。48.大面积门板施涂色漆时应用什么操作方法？ 答：蘸油——摊油——理油。

49.油工在施工前，对容易弄脏的部位应怎样进行防护？ 答：用塑料布、水泥袋或油毡纸遮挡好。

50.在高处作业的油工，应采取何种有效措施以确保不伤害下面的人员？

答:（1）严禁从高处向下方投掷或者从低处向高处抛掷物料、工具；（2）清理楼内物料时，应设溜槽或使用垃圾桶；（3）手持工具和零星物料应随手放在工具袋内；（4）安装或更换玻璃要有防止玻璃坠落措施，严禁往下扔碎玻璃。

施工作业人员安全教育培训标准化问答题

（专业部分）

（六、钢筋作业）

1.钢号越大，含碳量也越高，强度及硬度也越高，但塑性、韧性、冷弯及焊接性能有何变化？

答：均降低。

2.钢筋直径常用代表符号如何表示？ 答：d.3.钢筋必须严格分类，分级，应如何堆放？ 答：分品牌型号堆放。

4.堆放钢筋的场地要干燥，离地面高度应为多少厘米以上？ 答：20cm。

5.制构件吊环可以采用HP应不小于多少倍直径？ 答：不小于30倍直径。

6.制构件吊环可以采用HPB235和多少级钢筋？ 答：HRB335.7.钢筋冷拔的操作工序有哪些安全操作要求？ 答：扎头、剥皮、通过润滑剂后，进入拔丝模。8.绑扎钢筋一般采用多少号的铁丝作为绑丝？ 答：20~22号。

9.绑扎双层钢筋时，有哪些安全要求？ 答：应先绑扎立模板一侧的钢筋的钢筋。

10.用电设备要做到“四个一”，即一机一闸和什么？ 答：一漏一箱。11.荷载的分布情况可分为集中荷载、分布荷载和什么荷载？ 答：线荷载。

12.钢筋砼中，钢筋主要在受拉区，砼主要在什么区工作？ 答：受压区工作。

13.框架结构可分整体形式、装配形式和什么形式？ 答：装配整体形式。

14.焊接机械必须装有接地线，对接地电阻的安全要求？ 答：不应大于4欧姆。

15.切断机切钢筋时，钢筋较短时严禁用手扶，短于40cm时，有哪些安全要求？

答：应使用钢管套夹具。

16.荷载按分布情况，可分为哪些荷载？ 答：集中荷载和分布荷载。

17.作业人员必须遵守施工现场的安全生产制度，对本工种有何安全要求？

答：必须熟知本工种的安全操作规程。

18.操作人员作业时，对个人防护有哪些安全要求？ 答：应按规定正确使用个人防护用品。

19.在没有可靠安全防护措施的高处（含2m)作业时，有哪些安全要求? 答：必须系好安全带。

20.高处作业时，对工作鞋有哪些安全要求？ 答：不得穿硬底和带钉易滑的鞋。

21.高处作业时，对运送小型物件有哪些安全要求？ 答：严禁向下方抛扔或者从低处向高处扔掷物料和工具。22.电动机械露天使用时，有哪些安全要求？ 答：应搭设防雨、防砸棚。23.钢筋码放时，有哪些安全要求？ 答：不得超高码放。

24.施工过程中对现况管线、杆线、人防、消防设施和文物有哪些安全要求？

答:必须采取安全保护措施。

25.作业人员作业上岗前，有哪些安全要求？ 答：必须通过安全培训考试。

26.钢筋砼结构中，砼主要承受什么力？ 答：压力。

27.高层建筑中，风荷载属于重要还是次要荷载？ 答：次要荷载。

28.钢筋冷拉时，其钢筋设备是否超载？ 答：不允许超载。

29.使用型号为GW40弯曲机时，可弯曲钢筋的直径范围为多少毫米？

答：6~40毫米。

30.手摇板适于弯制直径在多少毫米以下的钢筋？ 答：12mm。

31.受压切断器可切断16mm以下的那种钢筋？ 答：HPB235。

32.新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育是什么？ 答：公司教育、项目教育、班组教育。

33.施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压应采取多少伏以下的安全电压？

答：36V。

34.高处作业时，脚手板的宽度不得小于多少厘米？ 答：20cm。

35.HPB235级钢筋采用双面搭接电弧焊连接时，其搭接长度为钢筋直径的几倍？

答：4倍。

36.张拉钢筋时，操作人员的正确位置应在张拉设备的什么位置？

答：两侧。

37.高处作业人员如在上下同一垂直面上作业，下层人员必须戴什么？

答：戴安全帽。

38.从事电、气焊作业的电、气焊工人，必须戴电、气焊手套、使用护目镜、防护面罩和穿什么防护用品？

答：穿绝缘鞋。

39.脚手架上的钢筋应随使用随运送，码放钢筋时应注意什么？ 答：不得集中码放。

40.作业中出现危险征兆时，作业人员应该怎么办？ 答：暂停作业，撤至安全区域并立即向上级报告。

41.绑扎立柱和墙体钢筋时，为保证安全，不得站在什么位置？ 答：不得站在钢筋骨架上。

42.调直机安装必须平稳牢固，并且电机必须设什么可靠保护？ 答：接零保护。

43.为避免振动落入机体异物，机械上不准哪些东西？ 答：工具和物件。

44.切断钢筋时，手츎刀口的距离不得小于多厘米？ 答：15cŭ。

45.机械设备清理时，有哪些安全要求？ 答：必须断电进行。

46/发现机械运转异常，刀片歪斜等情况时，应如何做？ 答：立即停机检修。

47.钢筋冷拉作业时，冷拉뒢筋机的配重框揔起的高度应限制在离地面多少➘米？

答：30cm以内。

48.弯曲机弯曲未经冷拉或有锈皮的钢筋时．必须戴什么防护用品？

答：护目镜和口罩。

49.生产班组在接受生产任务时必须遵循的主要事项有哪些？ 答：必须接受安全技杯交底及讲解，并掌握交底内容。50.对从事特种作业的人员有哪些安啨要求？

答：（1）必须进行身体检查和定期体检；（2）没有妨碍本工种的疾病；（3）具有相适应的文化程度。

施工作业人员安全教育矹训标嗆化问答题

（专业部分）

（七、混凝土作业）

1.浇捣框架结构梁柱砼时，可站在模棉线或什么上操作？ 答：支撑上。

2.插入式振捣器操作时，应做到什么？ 答：快插慢拔。

3.运输砼小车通过上下沟槽时必须走廀么地方？ 答：便桥或马道。

4.使用汽车、罐车运送砼时，道路应平整坚实，必须由什么人指挥？

答：专人指挥。

5.砼浇水养护时应注意楼面的障碍物和孔洞，拉移浇水用的皮管时有哪些安全要求？

答：不得倒退行走，防止从孔洞内坠落。6.袋装水泥存放时，应离地及墙距离是多少？ 答：30cm以上。

7.插入式振捣器不适用于什么部位和薄的肋形楼板、屋面板等构件？

答：断面大的构件。8.灰浆搅拌机的安装应怎样？ 答：平稳牢固。

9.疏通砼输送泵管道时，应如何做？ 答：疏散周围人员。10.开挖土方时，弃土应离槽边几米以上？ 答：1m。

11.悬挑构件的主筋布置在构件的哪个部位？ 答：上部。

1r®建筑工坰一般采用多少伏电压作为安全电压？ 答：3жV。

13.夜间施工用于照明用的行灯的电流电压应低于多少？ 答：36V。

14.几米以上的高空悬空作业，宋全设施的必须系好安全带，扣好保险购？

答：2m。

15蜮对于现浇砼结构跨度大于8m梁，拆模时所需砼强度应达到设计强度多少？

答：100%。

1耶.土方堆放离槽边1m以夗，堆放高度不易超过几米？ 答：1.5m.17.基槽开挖完毕并清理完毕后，讁进行验槽工作，目的是什么？ 答：为防止基槽下有未发现的孔洞㠁基穴等。

18.搅拌机停机前应倒入一适量的什么？利用搅拌机的旋转，将筒内清洗干净？

答：石子和清水。

19.楼梯砼强度达到设计强度多少时，方可拆除梯脚板模板？ 答：70%。

20.梁是一种典型的什么构件？ 答：受弯构件。21.砼振捣时，棒头伸入下层几厘米？ 答：5~10cm。

22.浇注墙板时，应按一定方向，分层顺序浇注，分层厚度以多少为宜？

答：40~50cm。

23.钎探时，要用8~10镑锤，锤的自由落距为多少？ 答：50~70cm。

24.对于跨度大于8m的承重结构，模板的拆除砼强度要达到设计强度的多少？

答：100%。

25.存放水泥时，垫板应平稳、牢固，高度不得超过几袋？ 答：10袋。

26.用塔吊运送砼时，吊斗必须焊有吊环，吊点不得少于几个？ 答：4个。

27.几级以上强风和大雨、大雾天气，应停止露天高处、起重吊装和打桩作业？

答：6级。

28.沟槽深度大于几米时，应设砼溜槽？ 答：3m。

29.浇灌高度几米以上的壁、柱、梁、板砼应设操作平台，不得站在模板或支撑上操作？

答：2m。

30.使用手推车运送砼时，装运砼量应低于车厢多少？ 答：5~10cm。31.砼工见习期为几年？

第四篇：建设工程特种作业人员管理规定

关于印发《建筑施工特种作业人员管理规定》的通知

建质[2008]75号

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：

现将《建筑施工特种作业人员管理规定》印发给你们，请结合本地区实际贯彻执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部

二〇〇八年四月十八日

建筑施工特种作业人员管理规定

第一章总 则

第一条 为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。

第二条 建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。本规定所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第三条 建筑施工特种作业包括：

（一）建筑电工；

（二）建筑架子工；

（三）建筑起重信号司索工；

（四）建筑起重机械司机；

（五）建筑起重机械安装拆卸工；

（六）高处作业吊篮安装拆卸工；

（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

第四条 建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。

第五条 国务院建设主管部门负责全国建筑施工特种作业人员的监督管理工作。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

第二章考核

第六条 建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。

第七条 考核发证机关应当在办公场所公布建筑施工特种作业人员申请条件、申请程序、工作时限、收费依据和标准等事项。

考核发证机关应当在考核前在机关网站或新闻媒体上公布考核科目、考核地点、考核时间和监督电话等事项。

第八条 申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：

（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；

（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上学历；

（四）符合相应特种作业需要的其他条件。

第九条 符合本规定第八条规定的人员应当向本人户籍所在地或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。

第十条 考核发证机关应当自收到申请人提交的申请材料之日起5个工作日内依法作出受理或者不予受理决定。

对于受理的申请，考核发证机关应当及时向申请人核发准考证。

第十一条 建筑施工特种作业人员的考核内容应当包括安全技术理论和实际操作。

考核大纲由国务院建设主管部门制定。

第十二条 考核发证机关应当自考核结束之日起10个工作日内公布考核成绩。第十三条 考核发证机关对于考核合格的，应当自考核结果公布之日起10个工作日内颁发资格证书；对于考核不合格的，应当通知申请人并说明理由。

第十四条 资格证书应当采用国务院建设主管部门规定的统一样式，由考核发证机关编号后签发。资格证书在全国通用。

第五篇：县党政机关事业单位实行编制实名制管理实施意见

县党政机关事业单位实行编制实名

制管理实施意见

县党政机关事业单位实行编制实名制管理实施意见

县党政机关事业单位实行编制实名制管理实施意见

为贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》和中央编办、省市编办关于创新机构编制管理的有关规定和要求，为加强全县党政群机关、事业单位的编制管理，健全机构编制监督检查机制，防止机构编制再度膨胀，实现机构编制管理法定化、规范化、科学化、信息化，决定在全县各级机关和事业单位全面实行编制实名制管理。现提出如下实施意

见：

一、充分认识实行编制实名制管理的重要性和必要性

加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善政权建设的一项基础性工作。近年来，按照党中央、国务院和省市的安排部署，在市编办和县委、县政府的领导下，我县在深化行政管理体制改革，建立与社会主义市场经济相适应的廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和工作机制等方面进行了积极的探索和实践。但我县编制实名制管理制度一直未建立起来，导致一些部门和乡镇不同程度地存在着人员超编、混编混岗、职责不清、管理不规范、政事不分、效率不高等问题。在全县机关事业单位建立编制实名制管理制度，建立严格的约束机制，有利于进一步规范机关事业单位编制管理，控制机关事业单位人员无序增长和遏制超配人员，有利于解决混编混岗、吃空饷等问题，有利于群众监督，增强服务功能，提高工作效率，降

低行政成本，减轻财政负担，促进社会进步和经济发展。各部门、各乡镇必须充分认识推行编制实名制管理的重要性和必要性，进一步增强责任感，切实把编制实名制管理工作抓紧抓好抓实。

二、实行编制实名制管理的总体要求及原则

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照科学发展观和加强党的执政能力建设及科学配置党的执政资源要求，创新体制，完善机制，建立健全机关事业单位编制实名制管理制度，切实加强机构编制管理，提高行政效能，促进经济社会协调发展。实行编制实名制管理，必须坚持以下原则：

统一领导，分级负责的原则。全县编制实名制管理工作在县委、县政府的统一领导下，由县机构编制部门组织实施。县编委负责编制实名制的领导、监督、管理工作。县编办负责人员编制证的审核、颁发和信息管理等工作。各部门、各单位负责本系统本单位具体申报工作。

按编定人，严格管理的原则。各部门、各单位要严格按照机构编制部门核定的编制数额、性质和结构，确定每个工作人员的编制性质和岗位。积极探索，稳妥推进的原则。积极探索编制实名制管理的有效工作机制和工作手段，精心组织、有序推进，实现把机构编制真正管好管住的目的。

三、实施范围和对象 全县各级党委机关、人大机关、政府机关、政协机关，法院、检察院机关，群众团体机关和事业单位及其使用机关行政编制、政法专项编制、行政执法专项编制、机关后勤服务人员事业编制、全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制以及其他专项编制的人员。

四、实行编制实名制的主要内容 实行编制实名制，是指将编制管理和实有人员管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示的一种管理制度。即在部门三定工作的基础上，将每一个单位所核定的编制，分解成不同的岗位，使每一个在岗的人员对应一名编制。实行编制证管理，编制证注明在编人员的姓名、性别、出生日期、民族、工作单位、职务、岗位、编制性质、经费形式等内容。做到一人一编一证，人随编走，证随人动，无编不发证，无证不拨经费，切实做到机构性质清、人员编制清、实有人数清、经费渠道清，形成严格的制约机制。

五、办理程序 提交材料

办理人员编制证时应提交以下材料：

1、县党政机关事业单位人员花名册一份；

2、行政事业单位工作人员编制实名制档案表一式两份；

3、居民身份证复印件一份；

4、在职人员的同底一寸免冠彩色相片

3张。

上报材料 各部门、各单位按要求，填写相关表格后，经单位主要负责人签字并加盖单位公章报县编办。审核材料

县编办收到材料后，及时审核各单位所提交的材料的真实性、可靠性。核发证件

经县编办审核属实后，颁发《机关事业单位工作人员编制证书》。

六、编制证的使用和管理

机构编制证作为办理人员调配、工资基金、财政拨款和人员性质确定的凭证，每年由单位将机构编制册和人员变化情况送县编办审核一次。今后在组织、人事、机构编制、财政等部门审核相关工作时，应主动出示人员编制证；对不能出示或拒绝出示人员编制证的，有关部门不予办理相关手续。

下列情况机构编制部门应收回人员编制证，情节严重的由机构编制部门提请

有关部门给予相关人员党纪、政纪处分。

1、伪造或通过非法渠道取得人员编制证的；

2、涂改人员编制信息或虚报人员编制信息的；

3、转借人员编制证的。

下列情况人员由所在单位持相关证明材料于30日内到机构编制部门办理注销手续。

1、宣布死亡的；

2、退休、提前退休或离岗休息的；

3、辞职、辞退、解聘或开除公职的；

4、其他原因不再占用机关、事业单位编制的。

关于今后机构编制证办理的问题 今后有以下情况的，应及时持相关材料到县编办办理、换发机构编制证。

1、按照法定程序安置到党政群机关、事业单位工作的；

2、经组织安排到党政群机关、事业单位任职的；

3、经组织人事部门调配到其他部门工

作的；

4、经机构编制部门审批同意，变更单位性质、经费来源渠道的；

5、其他需更换人员编制证的。

七、工作要求

严格按照编制和人事管理的有关规定核定工作人员 各乡镇、各部门要按照县机构编制部门核定的编制数额，将使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照国家公务员和事业单位人事管理有关规定配备的工作人员，列入编制实名制名单，并张榜公示，接受社会监督。对超编和不符合有关规定配备的人员，不得列入编制实名制名单。今后，凡机构编制和人员发生变化的，也要按上述要求，向社会公示。规范编制使用审批程序 从现在开始，各乡镇、各部门使用空编由县机构编制部门统一监督使用。事业编制在总额内的调整由县编办审批。完善机构编制管理与财政预算相互配

套协调约束机制

在实行编制实名制管理的基础上，县编办、县人事局、县财政局要建立机构编制人员信息数据库，将机关事业单位的机构、人员编制、经费来源及人员基本信息，全部录入数据库，实现组织、人事、机构编制、财政等部门共用这一信息平台，形成机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制实名制人员，人事部门才能核定人员工资，财政部门才能列入政府预算范围并核拨经费；对未列入编制实名制管理的超编人员，财政部门一律不纳入政府预算的范围，不予核拨工资和办公经费。