关于请假和申请离厂的制度

第一篇：关于请假和申请离厂的制度

关于进一步严肃请假和申请离厂

两个制度的通知

各单位：

由于我公司铸造厂是流水线24小时连续性作业，员工的缺岗会造成生产车间工作难以运行，有的会给铸造厂造成大的经济损失，为避免或减少因员工的缺岗给铸造厂造成大的经济损失，现就进一步严肃请假和申请离厂两个制度的事宜通知如下，请于2011年7月8日起认真执行。

（一）请假制度

1、有事请假（有领导签字的请假条）如没有领导签字的请假条，按旷工处理。

2、请假程序

2.1、车间工人或带班长请假，由本人写书面请假条，经车间主任或副主任签字同意后，报办公室主任审批，经审批后的请假条由车间统计将请假条贴在考勤本上。

2.2、部门科员请假，由本人写书面请假条，经部门负责人签字同意后，报办公室主任审批，经审批后的请假条由部门考勤人员将请假条贴在考勤本上。

2.3、部门负责人、车间主任或副主任请假，由本人写书面请假条，分管厂长签字同意后，报董事长审批，经审批后的请假条由考勤人员将请假条贴在考勤本上。

3、请假审批权限

3.1部门负责人、车间主任请假审批权为三天，超过三天不足七天的报分管厂长审批，超过七天的报董事长助理审批。

3.2、请假人员被批准后由所在单位领导安排相应代岗人员，工作不能缺岗。

4、其它规定

4.1、请假一般不允许电话请假和他人捎假，却因有病的除外。

4.2、违犯请假制度的要追究相关人员责任，对请假人视其情节罚款10-30元，对负责人或审批人视其情节罚款20-50元。

（二）申请离厂制度

1、离厂有申请（有领导签字的离厂申请书）如没有领导签字的离厂申请书，按自动离厂（旷工）处理。

2、离厂申请程序

2.1、车间工人或带班长离厂，由本人写离厂申请书，经车间主任签字同意后，报办公室主任审批和备案，经审批后的申请书由车间统计将申请书上交副总办公室登记存档。

2.2、部门科员离厂，由本人写离厂申请书，经部门负责人签字同意后，报办公室主任审批和备案，经审批后的申请书由部门考勤人员将申请书上交副总办公室登记存档。

2.3、部门部门负责人、车间主任或副主任离厂，由本人写离厂申请书，经分管厂长签字同意后，报董事长审批，经审批后的申请书由部门考勤人员将申请书上交副总办公室登记存档。

3、审批原则

3.1、员工本人不愿意在厂工作时，应提前两个月申请。

3.2、生产车间每个月最多只批准两名员工离厂申请。

4、其它规定

4.1、离厂申请书被批准后申请人应干满六十工作日的可正常发放其工资，不满六十个工作日的可按铸造厂相关制度处理。

4.2、离厂申请书被批准后申请人自己找到替岗人员的，经车间或部门同意的，可提前离厂，正常发放其工资。

4.3、违犯离厂申请制度的要追究相关人员责任，对请假人视其情节罚款20-50元，对负责人或审批人视其情节罚款50-100元。

铸造厂办公室

2011年7月7日

第二篇：请假、休假、离院制度1

二十二、请假、休假、离院制度

1.请假、休假制度

（1）病假凭就诊病历请假，如果因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，病休后回院就医或上班，院外所开急诊病假条，要经科主任、护士长签字后生效。

（2）事假应由本人提出书面申请，护士长、护理部主任批准后生效。职工请事假3天以内（含3天）者由护理部主任批准，超过3天由护理部主任签署意见后报人力资源部，由人力资源部报有关院领导批准。

（3）因疾病不能上当日夜班者，必须当日下午4时前交假条，以免影响工作和人员安排。

（4）因病来院就诊，当日不能上班者，必须及时向护士长请假，然后去看病交假条，超过上班时间半小时未请假者，按旷工处理。

（5）凡节假日、双休日及夜班，因病、因事需请假者，必须经护士长批准一律按病、事假处理，不能用补休代替。

（6）原则上个人进行业务学习不能占用工作时间，护士长根据工作情况适当安排休息时间，无法安排时，以工作为重，不能因学习影响工作。

（7）护士长病、事假及公休假或外出，需逐级上报，并向科护士长、护理部主任及院领导请假。

（8）护士长休假除履行请假手续外，还必须与科护士长汇报讨论科室工作安排情况。

（9）科护士长必须向护理部汇报请假护士长科室工作的安排情况。

（10）护理部再向分管院长汇报此情况。

（11）请假2周以上，假期结束时，必须到护理部报到，护理部根据当时病人数重新分配工作岗位。

（12）不履行请假手续，无故旷工一段时间又想上班者，必须上报护理部及人事科。护士长无权自行安排此类人员到本科室上班。

2.离院制度

（1）护理人员呈交调出或辞职申请，逐级签字上报护理部审批，再报人力资源部。人力资源部提交院长办公会讨论、批准后，人力资源部通知科室，科室通知本人办理调离手续。未接到人力资源部正式调离通知之前，应坚持上班，否则按旷工处理。

（2）职工凭人力资源部调离通知单到各有关部门（科室），认真办理结清关系手续，由所在科室负责人签字，结清者由护理部盖章。

（3）结清各部门（科室）关系后，凭调离通知单到人力资源部办理工资关系、行政关系介绍信，由人力资源部将档案转至相关单位。

（4）离职者必须在递交申请书后规定的时间内离院，否则相关手续不予办理。

第三篇：请假申请

请假申请

尊敬的老师、领导：

我是2010级会计3班的学生----（学号：------），现因在====人====实习时间未满的缘故无法按时返校，故在此申请于2014年3月6号至2014年3月20号请假===天。

特此请假，望批准。

请 假 人：请假时间：----2014年3月5号

第四篇：请假申请

请假申请

我单位XXX同志，因病住院，需在3月29日至30日请假两天。

望批准，为盼。

XXXXXXXX局2018年3月28日

第五篇：请假申请

请 假 申 请

尊敬的公司领导：

本人***因*****回***路途较远，往返时间较长，现特向公司领导申请，假期时间为****年**月**日起至****年**月**日止，****年**月**日准时上班。

妥否，望公司领导批准为盼。

申请人：

****年**月**日

申请

尊敬的公司领导：

本人王成因春节回家过年路途较远。现特向公司领导申请于2012年1月16日起休假至2012年2月1日止，共计：17天。

妥否，望公司领导批准为盼。

申请人：

2012年1月9日