信用社个人先进申报材料

第一篇：信用社个人先进申报材料

灵武联社先进个人推荐材料

尊敬的联社各位领导：

我叫杨军，现任东塔信用社客户经理，2008年10月份参加工作，被分到了郝家桥信用社从事综合柜员的工作，在从事综合柜员的工作期间我认真学习业务，做好本职工作，给客户以优质的服务，得到了领导和同事及客户的肯定，曾被评为2011年度先进个人。2012年度在联社领导的信任和提拔下我于2012年3月调入东塔信用社从事客户经理岗位，从事信贷是我的个人理想，做一个优秀的客户经理是我的工作目标，怀着对信贷岗位的热爱，在张主任及各位同事的热心帮助和引导下在不到一年的时间里我的业务水平得到了很大的提高，尽自己最大的努力为东塔信用社的发展贡献自己的力量。下面就我这一年的工作表现总结如下：

一、团结同事、热爱集体

在东塔信用社工作一年来，与同事、领导之间相处融洽，互相帮助，除了做好本职工作外发挥自己的长处帮助同事，协助主任完成信用社的各种工作，在张主任的带领和帮助下我学会了很多工作方法，与张主任一起做贷前调查、贷后检查、不良贷款清收，经常奔波于调查现场、联社、法院，虽然辛苦但我也学到了很多，我也发挥自己在电脑操作上的特长协助主任做好各种信贷统计工作如：每月的现金流量表、不良贷款明细、五级分类调整表、每季度收息统计表、淘汰

客户名单等等。平时工作再忙只要联社及主任要求的工作都能按时间完成，虽然工作量大但是自己觉得很充实，通过做各种信贷统计表从中也能总结到信贷管理的经验。特别是通过做现金流量表能够总结和发现一些客户的资金流动情况，并作出分析及时将信息传达给同事及主任。而不是单纯的只为给联社交表而做表，那样就失去了联社孙主任开展此项工作的实际意义，我深深的明白所有的信贷表都不是做给联社看的，而是做出来后自己要去研究和分析问题的。在平时工作中同事之间也是有求必应，共同进步。联社提拔我们新人做信贷也是想通过我们的行动来影响身边的人，更好的服务客户。

二、信贷工作方面:

在业务发展过程中，我深知贷款风险控制要从调查阶段严格把关，为了提高调查技术，我平时注意积累行业知识，在调查之前我都会对即将要调查的客户进行分析，总结相关行业调查的主要风险点和调查关键问题。对客户进行入户实地调查之前，我都会通过各种朋友关系，同事关系、同学关系、及老客户之间关系扩展社会关系面，特别是当地的优质老客户，我对每一个客户都做到向老客户去了解核实客户人品，道德，信用状况，家庭和睦状况及经营方面信息。在调查过程时，我不会直奔主题，都是通过和客户聊天的方式，对客户经营的关键信息进行多方交叉验证，争取在最短的时

间内获取最真实的数据，通过以上多方面的了解，对客户做出最准确的判断。严格按照联社要求把好准入关，认真做贷款手续不留一点漏洞，不明白的地方虚心学习请教。

抓住大客户，稳住农村客户，发展新客户特别是个体工商户富农卡户是我今年一年来工作的整体规划，截止年末贷款户数200户，贷款余额4100万元，其中富农卡30张占东塔富农卡总数的一半，本人不良贷款余额0万元。

要学会用电脑工作，眼过千遍不如手过一遍，在我的电脑里每一个客户都有一个独立的文件夹，每个文件夹里除了调查报告、贷后检查报告，我还新建一个文档备注客户的相关情况、风险点、来年怎么处理、怎样发展我都做好了备注。我有自己的可疑客户名单、优质客户名单、管辖客户流量排名表、管辖农村片区户籍统计表。为将来更好的做信贷提供数据支持。信贷工作做一天就要有一天的收获，量的积累才会有质的飞跃，不能只顾放贷款收贷款，客户信息的建立有利于更好的把握客户的真实情况。

三、对客户的服务方面：

我的工作是服务不是权利，有很多的信贷工作者把自己的工作当做权利来使用，这样的思想是错误的，每一个客户都要认真对待，贷于不贷都能让人家心服口服，我深深的明白树立良好的口碑才能赢得更多的支持，信贷工作者要有很好的素质和道德修养才能得到客户的尊重，不摆架子微

笑服务，老百姓和客户觉得你好才是真的好。在东塔工作一年来在树立口碑方面，基本上得到了客户的认可，初见成效有很多客户非常愿意来找我办贷款，也让我感到欣慰。2012年即将过去通过一年来的努力，我的各项工作得到了大家和主任的认可，在主任的推荐下有幸成能够申报2012年先进个人，不论考核结果如何，这次对我来说即是对自己工作的肯定，也是我对自己的一次总结。通过这次的总结，让我在今后工作中更加自信，也坚定了我为信贷事业奋斗的决心。

此致！

敬礼！

东塔信用社：杨军

2012年12月28日

第二篇：信用社个人先进事迹材料

信用社个人先进事迹材料

xxx，男，现年30岁，大专文化程度，中共党员，陕西xx信用联社党委委员，机关支部书记、人秘科科长。熟悉他的人对他都有这样的印象：他年轻有为，办事干练，待人真诚，工作扎实，是县联社办公室工作的顶梁柱。参加信合工作九年来，他凭着对信合事业和党的工作天限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷&&九年来，他心系信合终无悔，乐为信合献青春，用一个共产党员特有的情和爱，成为xxxx的忠实实践者，先后多次被评为市、县先进个人、青年岗位能手、优秀党员，支农先进个人。

一、乐做领导好参谋

做为联社人事秘书科的科长、县联社党委委员、机关支部书记，他深知自己身上的担子不轻，办以室工作头绪多、事情杂，他主持工作后，明确职责，合理分工，使繁忙无序的工作在他的手下安排得井井有条，游为有余。对待本职工作，他倾注了全部的心血，办公室工作起着上情下达和下情上传的角色，如何在工作中变被动为主动，为领导决策提供服务，他在工作中不断摸索，积累了大量的管理经验。他经常深入基层，倾听来自一线的呼声、做好领导的助手参谋，多年来他的多条合理化建议得到采纳，促进了县联社各项工作的发展。

二、乐做学习型员工

从进入信用社以来，x同志的学习就没有停止过，他深知如今是知识时代，没有知识在将来将会无立足之地，为此，他坚持学习不放松，《中国农村信用合作》、《西安金融》、《中国金融》、《金融时报》成为他学习中的良师益友，从中他学到了不少对工作有帮助的东西。对上级部门的文件精神他深刻领会，使上级精神在工作执行中不走样、无偏差。同时，他坚持自学成才，不但取得了大专文凭，目前又参加了大本函授，使自己成为理论基础扎实，知识结构丰富的学习型复合管理人才。工资、养老保险、住房公积金是员工比较敏感的热门话题，而过去的管理方法由于落后，难免会共现偏差与遗漏，有些职工有意见。为改变这种状况，他苦苦思索如何改进，让劳资管理工作变得科学、规范，他从外地引进微机工资管理系统，结合xx实际加以程序改进，使劳资管理劳动量大大减轻，准确率有了很大提高，大家对他的工作大加赞扬。是的，付出总有回报，谁又能忘记成绩的背后x同志夜以继日辛勤工作的身影呢?

三、乐为党旗添光彩

作为县联社机关党支部的支部书记，他在单位带头讲学习、讲政治、讲正气、忠实执行党的路线、方针、政策。去年他亲自制定了《xx信用联社党风廉政建设和反腐败工作责任制目标与措施》，每年都与党员干部签订《党员干部廉洁自律责任书》，利用三会一课制度，加强对支部党员的学习教育，认真学习贯彻xx届四中全会精神，保持共产党员的先进性。他对自己严格要求，在工作中他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，以身作则，真正做到了常在河边走，就是不湿鞋。

四、乐做改革参与者

xxx年，在xx信用联社历史上是一个有着重要意义的一年。这一年xx做为全省首批实施县级统一法人社试点单位，票据置换，增资扩股，统一法人社筹备、创立大会等一系列繁重的任务压在了办公室。看着繁重的文字材料、申请材料等任务，他没有退缩，迎难而上，义务返顾地挑起了改革工作的重担。由于xx是全省首批试点单位，无经验可借签，文字材料任务又十分繁重，但这些困难在他的面前都到克服。做为县信用合作联社筹备领导小组办公室成员，他和其它几位同志积极投身到农村信用社改革这件具有划时代意义的大事中，于是去年经常见到他忙碌的身影，为起草给银监局的申报材料，任务重，他就牺牲休息时间，中午也不回家吃饭了，饿了的时候就买点面包充饥，晚上当别人已进入梦乡的时候，办公室里他还在赶着准备改革的文字材料。申报材料初稿完成后，他又上宝鸡，去西安，马不停蹄地川梭于银监局、人民银行之间，为改革前的各项准备工作操尽了心，申报材料几经修改顺利通过了，县联社创立的申请得到了批复，忙了半年多的他终于露出了微笑，同事们也发现，几月来他变瘦了许多许多&&

第三篇：信用社先进材料

***信用社先进材料

2011年，***信用社在联社的正确领导和关心支持下，经过全社员工的辛勤努力，各项业务均取得了长足发展。截止2011年底，各项存款余额达 万元，净增了 万元，完成总任务的 %。各项贷款余额 万元，较年初净投放了 万元，存贷比例为 %，全年实现财务总收入 万元，其中收回贷款利息 万元，年终实现盈余 万元。现将2011的工作汇报如下：

一、加强队伍建设，提高员工素质

我社将加强社职工队伍建设，提高综合能力放在工作的首位，以人为本，强化基础工程，培养信合新人才，提高工作效率。

一是抓员工学习教育。解决思想及观念问题，细心研摸精神实质，学以致用到业务工作当中去。凝聚心志，统一思想，做“三个代表”忠实的实践者。不断加强学习，倡导自觉、积极学习的风气，养成良好学习的习惯。用政治、业务理论、法律法规，各项规章制度等来提高职工的政治理论水平和法律知识，丰富完善职工的层次和修养；二是社主任严格要求自己和员工一起不断学习、提高,作好表率；三是关心职工，改善工作方法和领导艺术，语言艺术，与员工多谈心，解除思想上的顾虑；四是知人善任。根据每个职工特长和各方面的情况特点调整岗位，合理安排工作，安排搭档。最大程度的发挥其才能，以调动积极性和创造性；五是不断总结，善于总结。通过严格 1 的要求，使职工的精神面貌、综合素质得到一定程度的提高。

二、狠抓业务经营，促进发展

一是广开储源，吸纳闲散、集聚支农资金。抓住一切有利时机，广泛开展各种形式的宣传工作，让本地区的群众了解信用社，信任信用社。我社始终作好密切群众的关系，为群众提供优质的金融服务。二是狠抓收息，盘活信贷，提高经济效益。我社将盘活不良贷款做为持久工作。制定了长期规划和短期目标。将社内的不良贷款落实到每一个信贷员身上，任务明确，目标对象明确。实行“三查”制度，每个信贷员按照催收的情况，进行分类排队，同贷户制定、确定催收的方法和措施。三是严把关口，注重小额，调整信贷结构。辛辛苦苦，千方百计的把准资组织回收，是为了支持地方经济，为了取得自身效益，应把高质量的贷款放出去，向“三农”倾斜。提高办事效率，属于符合条件的及时安排进行发放，培养、处理好与贷户的信贷关系。经过信贷调整，贷款质量逐步好转。四是量化任务，措施激励，严格考核兑现。全社通过几方的实践，取得了一定好的经验，即就是勤算帐，细安排、严考核，根据联社分配的任务，认真分析，进行讨论，科学合理分解，制订科学可行的考核办法，建立台帐，同时检查、督促、指导，抓弱项。季末及时按照业务完成情况，对职工进行奖罚兑现，贯彻多劳多得的分配原则，大大调动了职工的工作热情，保证了各项工作均衡、稳步的发展。

三、强化内控制度，规范操作，努力防范风险

随着经济和业务的发展，汲取近年来经济案件教训，内控制度必须得到完善和强化。我社在年初后组织职工认真学习金融、财税政策、规章制度、操作规程。修订通过社内各项制度。严格检查落实，认真履行各自的职责，使职工能自觉遵守纪律。

回顾2011的工作，紧张而繁忙，艰辛而喜悦。2012年，我社要认真总结经验、发现不足，全体员工团结一致、努力奋斗，做出更好的成绩。

第四篇：信用社先进材料

金所信用社先进材料

2009年我社在联社的正确领导和关心支持下，经过全社员工的辛勤努力，各项业务均取得了长足发展。截止2009年底，各项存款余额达——万元，净增了——万元，完成总任务的——%。各项贷款余额——万元，较年初净投放了——万元，存贷比例为——%，全年实现财务总收入——万元，其中收回贷款利息——万元，年终实现盈余——万元。现将2009的工作汇报如下：

一、加强队伍建设，提高员工素质。

按照长期经营管理的目标及形势发展的需求，职工的综合素质体现一个单位的形象，决定企业实力。是一个可掘的资源，决定着事业的兴衰和前途大事。为此，我社将加强社职工队伍建设，提高综合能力放在工作的首位。以人为本，强化基础工程，培养信合新人才，提高工作效率。一是抓员工学习教育。解决思想及观念问题，反复学习“三个代表”的重要思想和“十七大”报告，细心研摸精神实质，学以致用到业务工作当中去。凝聚心志，统一思想，做“三个代表”忠实的实践者。不断加强学习，倡导自觉、积极学习的风气，养成良好学习的习惯。用政治、业务理论、法律法规，各项规章制度等来提高职工的政治理论水平和法律知识，丰富完善职工的层次和修养；二是社主任严格要求自己和员工一起不断学习、提高,作好表率；三是关心职工，改善工作方法和领导艺术，语言艺术，与员工多谈心，解除思想上的顾虑；四是知人善任。根据每个职工特长和各方面的情况特

点调整岗位，合理安排工作，安排搭档。最大程度的发挥其才能，以调动积极性和创造性；五是不断总结，善于总结。通过严格的要求，使职工的精神面貌、综合素质得到一定程度的提高。

二、狠抓业务经营，促进发展。

一是广开储源，吸纳闲散、集聚支农资金。首先抓住一切有利时机，广泛开展各种形式的宣传工作，让本地区的群众了解信用社，信任信用社。我社始终作好密切群众的关系，为群众提供优质的金融服务。内勤同志在确保正常营业的情况下，进行预约揽储，每一位同志顾全大局，心想单位、任务，相互配合，相互支持，捕捉信息，主动出击，也形成了家里、亲朋齐出动，协助组织存款的感人场面。其次根据当地的经济特点，早调查、细安排，本地区以种植烤烟为主，这已形成我社季节性组织存款的环节。社内召开了专门的会议，进行详细的布署。在二季度工作安排中考虑到此因素，制订了严格的考核办法和激励政策。从八月底到十月份，整体参战，抓住这有利的黄金时机，参与到烤烟销售的行列中，每个烤烟收站点都有我们的人员进行全方位的服务，社主任天天在现场了解情况，指导协助。群众高兴地说：“信用社服务热情到位，不让人操心”。就这样我社的员工用热情服务换回了可喜的成绩。

二是狠抓收息，盘活信贷，提高经济效益。我社将盘活不良贷款做为持久工作。制定了长期规划和短期目标。将社内的不良贷款落实到每一个信贷员身上，任务明确，目标对象明确。实行“三查”制度，每个信贷员按照催收的情况，进行分类排队，同贷户制定、确定催收的方法和措施。集中力量，对所辖的借款户逐村逐户进行催收，制订还款计划，完善法律时效，每周召开信贷会议，汇报安排工作的。提前召开会议，动员安排工作。为了使四季度任务分配科学合理，确保联社分配的任务完成，经过四个多小时激烈的讨论，将任务细化到人。使分配的任务既有压力，也有完成的希望。同时制订细化了考核办法。社主任总揽全局，指导协调，抓重点户、大户。信贷员张天昌同志，热情高、信心足、干劲大，敢于硬碰硬，想法设方攻克了一个个难顽户。经过全社同志的艰苦努力，超额完成了全年收息任务，全年实现收入————万元，收回利息————万元，盈余————万元，备付金达到————%，财务状况大幅好转，盈利情况创历史最高。三是严把关口，注重小额，调整信贷结构。辛辛苦苦，千方百计的把准资组织回收，是为了支持地方经济，为了取得自身效益，应把高质量的贷款放出去，向“三农”倾斜。提高办事效率，属于符合条件的及时安排进行发放，培养、处理好与贷户的信贷关系。经过信贷调整，贷款质量逐步好转。在把好出口关同时，建立好信贷档案，丁慧玲同志，加班加点整理信贷档案，做到了真实、整齐、规范、齐备。四是量化任务，措施激励，严格考核兑现。全社通过几方的实践，取得了一定好的经验，即就是勤算帐，细安排、严考核，根据联社分配的任务，认真分析，进行讨论，科学合理分解，制订科学可行的考核办法，建立台帐，同时检查、督促、指导，抓弱项。季末及时按照业务完成情况，对社、站职工进行奖罚兑现，贯彻多劳多得的分配原则，大大调动了社、站职工的工作热情，保证了各项工作均衡、稳步的发展。

三、强化内控制度，规范操作，努力防范风险

随着经济和业务的发展，汲取近年来经济案件教训，内控制度必须得到完善和强化。我社在年初后组织职工认真学习金融、财税政策、规章制度、操作规程。修订通过社内各项制度。严格检查落实，要求员工签订廉政协议、“三防一保”合同，认真履行各自的职责，安全操作，守法经营，确保“三防一保”。外勤随机对信用站进行各方面的检查，社主任每月例行内部的“三查”（查现金库、有价单证、重要空白凭证）制度。使职工能自觉遵守纪律，内控制度，在出勤上实行监督制，任务工作上考核责任制度。在市人行组织财务大检查中，受到了检查组、联社的肯定和表扬，为发展业务要效益，加强管理出效益，全年无重大会计差错，无安全事故。

回顾2009的工作，紧张而繁忙，艰辛而喜悦。2010年我社要认真总结经验、发现不足，全体员工团结一致、努力奋斗，做出更好的成绩。

第五篇：信用社申报职称材料

一、基本情况

xxx，男，现年40岁，中共党员，大专学历，1994年参加全国专业技术资格考试获得经济师任职资格，1995年元月被聘为xx县信用联社经济师，1997年7月现任xx县农村信用联社副主任，xx县联社第五届理事会副理事长。根据我的学识水平和业务工作能力申报高级经济师职务。

二、学识水平

1994年，我参加全国成人高招考试，同年9月被xx财经学院录取，在该院金融专业业余学习，修完三年制专科教育计划规定的全部课程，于1997年六月毕业。毕业以后，我又结合工作实际，先后自学了大量与业务密切相关的专业知识，还多次参加了各类专业知识短训班，通过接受培训和对相关专业知识的学习，使我的学识水平不断提高，为进一步做好各方面工作打下了坚实的基础。

参加工作以来，我结合自身工作实际，撰写的各类文稿、制度、办法、工作计划、方案等百余篇，数十万字，绝大部分被媒体和单位采用，对各项工作的开展起到了有效的促进作用。

（一）我撰写的《依法合规经营是理性经营的必然选择》一文，被xx《xxxx金融》所采用。全文从依法合规经营的客观必然性、违规经营存在的危害性、实现安全性与效益性的统一应注意的问题三个方面论述了依法合规经营是农村信用社实现经营安全性的重要保障，而经营安全性又是其实现经营效益的基础。违规经营是与依法合规经营相对立的经营行为，对金融秩序的大局稳定和金融业的健康发展十分有害，必须坚决杜绝。农村信用社唯有依法合规经营，才能降低经营风险，避免或减少经济损失，提高经济效益。

（二）我结合本单位的会计电算化建设，运用所学的理论知识，联系自身实践和xxx同志共同撰写了《谈数据共享在提高信用社管理水平中的作用》，被省《金融理论与实践》采用，全文从实现业务数据共享利用可以为信用社转变经营思想提供有力保障、有利于提高信用社管理水平，及时消除引发金融风险的隐患、有利于对数据资源的深度开发，为领导经营决策提供可靠依据、可以减轻系统维护人员的难度，节约管理费用四个方面有力地论述了数据共享的重要意义，提出了信用社电子化建设的发展思路。

（三）xx年，根据农村金融改革的形势，我执笔与xxx同志共同撰写了《农村信用社如何可持续发展》，被《xx市内陆特区报》采用。全文结合我国宏观经济的不断发展，提出了农村信用社可持续发展战略实施势在必行。可持续发展理论的前提是发展，关键是处理好平衡与稳定的关系，因此，农村信用社可持续发展战略应具有三个标志：一是发展时间上持续，即强调当前发展与未来发展兼顾，克服短期行为，防止急功近利；二是发展空间上均衡，即强调地区之间共同发展，缩小地区发展差距，防止两极分化；三是发展内容上完整，即强调业务经营的结构性优化，合理配置农村信用社内部资源，防止重业务轻管理、重速度轻效益、重创新轻防范、重数量轻质量现象。在此基础上提出农村信用社要实现可持续发展应注意的问题，一是从实际出发，二是分阶段实施，三是拓宽协作渠道，四是靠制度保障。