肃南县审计局从严要求落实党风廉政建设

第一篇：肃南县审计局从严要求落实党风廉政建设

肃南县审计局从严要求落实党风廉政建设

廉政作为审计工作的生命线，直接关系着审计机关的独立性、权威性和审计人员的威信。为了保证了审计工作的独立性，维护审计机关的良好形象，肃南县审计局始终把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，多策并举，严格要求，筑牢廉政“防火墙”。

一是廉政教育经常化。组织审计人员学习党风廉政建设的各种规章制度，组织收看了《每月一课“廉政中国”》、《反腐风暴》等反腐倡廉电教片和《学〈廉政准则〉，做廉政模范》系列情景短剧。学习《审计干部反腐倡廉教育》读本、《审计人员廉洁从政》手册、《中国财经审计法规选编》、《反腐倡廉10个热点问题》、《从政风险与制度防范》等活动，使广大审计人员警钟常鸣，大力推进廉政文化建设，在各办公室、楼道制作廉政教育警示牌15块，努力营造尚廉、敬廉的良好氛围，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，打好拒腐防变的思想基础。增强了干部职工对党风廉政建设是审计工作生命线的认识。

二是抓好制度落实。为构建惩防体系提供制度保证，健全《廉政守则》、《领导干部五不准》、《审计纪律》、《廉政回访及谈话制度》、《领导干部廉洁自律承诺制度》、《审计组廉洁从审承诺》等党风廉政建设制度，把制度建设和制度落实贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，着力提高制度化水平和制

度的执行力。有效规范审计执法行为，切实做到用制度管权、管事、管人。及时发现制度执行中的存在问题并认真研究解决。

三是加强对日常工作的落实督查。按照岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等要求组织检查落实，在召开现场审计进点会时宣布审计工作纪律并与审计通知书一并发送给被审计单位，自觉接受被审计单位的监督。同时抓好审前教育、审中检查、审后回访制度的落实，接受被审计单位的监督。

四是落实党风廉政建设责任制。将工作任务分解细化，与每个党员签订《工作人员党风廉政建设》责任书，与现场审计人员签订《审计组廉洁从审》承诺书，形成了领导和审计人员人人有责、职责分明的局面。形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。年终考核实行一票否决。（肃南县审计局赵江锋）

第二篇：惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制考核办法

惠阳区审计局落实党风廉政建设责任制

考核办法

第一条 为督促局领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任制执行情况考核，要坚持实事求是和客观公正的原则，严肃纪律，严格奖惩。

第三条 考核对象主要是本局的领导班子成员（领导干部）和部门正职、副职领导（正副科长、主任）。

第四条 考核主要内容

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作部署和要求情况。

（二）组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论和党纪国法，以及廉洁自律有关制度规定情况。开展党性党风党纪教育情况。

（三）制订贯彻落实党纪国法和廉洁自律有关制度规定有关计划、措施，并组织实施情况。

（四）学习和遵守执行《中国共产党员纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。

（五）严格遵守执行领导干部执行廉洁自律各项规定情况。

（六）严格遵守执行惠阳区审计局关于加强审计纪律的八项规定情况。

（七）完善健全监督制约机制，加强对党员、干部职工的监督管理情况。

（八）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制情况。

（九）查处违法违纪案件情况。

（十）支持司法机关和纪检监察机关，以及其他执法机关履行职责的情况。

第五条 第四条所述的十项“考核主要内容”中，每一项分为“好”、“一般”、“差”三个考评指标。

第六条 考核分为考核和平时检查。考核档次分为“优秀”、“达标”、“基本达标”和“不达标”四个等次。

“优秀”等次必须获得民主测评91％ 以上“好”的评定；“达标”等次必须获得民主测评70％－90％ 以上“一般”的评定；基本达标”等次必须获得民主测评60％－79％ 以上的评定；“不达标” 等次必须获得民主测评59％ 以下的评定。

“优秀”等次最终由领导小组审确定。

第七条 考核工作在局党风廉政建设领导小组的统一领导下进行，由办公室负责组织实施。

第八条 考核采取个人自评、民主测评、领导小组审定的程序和方法进行。

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第九条 考核在通知被考核个人。被考核个人如对考核结果有异议，可以在接到通知后3天内以书面形式提出意见或申请复核。领导小组在经过复核后作出答复。

第十条 党风廉政建设责任制执行情况考核结果，作为表彰奖励、业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

第十一条本局将根据实际情况，依照本局有关制度对考核结果优秀的进行奖励。

第十二条 考核等次为基本达标或者不达标的，取消评选各项先进、优秀的资格。应当追究相关责任的，依照本局制定《惠阳区审计局党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》有关规定追究责任。

第十三条 本制度自2009年6月1日起执行。以往发文有与本制度不一致的，一律以本制度为准。

二〇〇九年五月十八日

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第三篇：**县审计局落实全面从严治党、党风廉政建设情况总结

**县审计局

落实全面从严治党、党风廉政建设情况总结

我局自2019年1月以来，在县委、县政府的正确领导下，本着“以民为本，廉洁奉公”的工作宗旨，坚决贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委安排部署，牢固树立法治思维和党纪责任意识，全面落实党风廉政建设主体责任。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

一、主动履职尽责，政治责任有担当

我局把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要位置，始终切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化意识、常抓不懈。

（一）党组统筹谋划，党政齐抓共管。我局始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，融合推进年初民政工作目标统筹考虑。党组会2次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作，每季度均开展党性党风党纪和廉洁从政教育，及时研究目标任务、工作计划和具体举措，指导全局反腐倡廉工作持续推进，实现反腐倡廉意识的深入渗透。

（二）领导带头指导，成员各尽其责。局主要负责人坚持率先垂范原则，切实履行“第一责任人”职责，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，先后2次在全局性会议上就党风廉政建

设提要求、作部署，带头讲廉政党课，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。局班子其他成员统一承担分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”，确保了党风廉政建设各项规定落到实处，对责任范围、责任内容、责任追究、责任期限进行明确的界定，结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实，切实取得了实效。同时，积极开展各类专题学习，组织党员干部集中学习3次，参加学习党员干部40人次（其中领导宣讲2次，理论学习9次，先进典型教育1次）。进一步加强党风廉政建设的调研检查，形成落实“两个责任”的共识。

（三）加强日常督查，推动责任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求，定期及不定期对局机关股室落实党风廉政建设责任制情况开展督查，促进责任落实、加大落实力度。认真落实“述责述廉”相关要求，明确要求班子成员、局机关各股室负责人撰写述责述廉报告交局备案，年底将召开全体干部职工大会进行集中述责述廉。

二、发扬集体精神，切实改进工作作风

今年，我局扎实开展主题教育，深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”，以实际行动反“四风”，改作风，树立为公、为民、务实、清廉的形象。

（一）坚决执行重大决策部署。认真贯彻落实《关于重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施意见》、《中央和省委、市委领导同志、县委主要领导同志批交办事项办理落实工作细则》等文件，确保思想、行动与中央、省、市、区保

持高度一致。认真贯彻落实党的十九届四中全会、县委、县纪委相关工作会议精神，按要求报送贯彻落实情况的报告及信息材料，确保政令畅通、令行禁止，严防惰政、懈政。

（二）扎实开展教育实践活动。按照县委、县政府安排部署和**的活动总要求，10月26日召开我局党支部对照党章党规找差距会议后，我局认真遵循边学边查、边听边查、边议边改、边查边改、边改边建的教育实践活动方针，扎实开展主题教育，成效明显。召开党员干部集中学习会议3次；收集党组领导班子“四风”问题及其他意见建议7条，建立班子问题台账5个；以着力解决党员干部中“四风”突出问题为重点，加强作风建设，努力打造一支“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的医保干部队伍，加快建设人民满意的服务型现代医保，使全局广大党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标，取得了预期成效。

（三）着力长效健全作风建设机制。坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作，结合主题教育，制定完善我局的公务接待等管理办法，逐步构建起了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。

三、坚持正本清源，推进惩防体系建设

（一）强化权力制约和监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理，推行民主集中制，“三重一大”事项决策全程纪实、重要情况

报告、主要领导末位表态等制度，实行决策终身负责制。重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取基层群众、工作对象、服务对象、等方面的意见。

（二）深化“三权”制度改革。从保证权力阳光运行、民主监督、规范执行等方面入手，加强财经权、人事权、资源权“三权”管理，努力将权力关进制度的笼子。进一步加强固定资产登记与管理，今年，我局按照县政府统一安排搬至人社局综合楼集中办公，在完成全部搬迁和移交后，我局对资产进行再次清理，股室负责人签字确认所有资产管理，对需要进行报废的资产按照规定程序进行报废处理。加强“三公”经费管控，增强预算约束，稳妥推进收支预决算信息公开，主动接受社会监督。

2020年5月13日

第四篇：审计局党风廉政建设工作总结

审计局党风廉政建设工作总结

为大家收集整理了《审计局党风廉政建设工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

2019年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局2019年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、2019年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风

方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《2019年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

第五篇：审计局党风廉政建设总结

2008年,在区委、区政府的正确领导下，在市审计局的精心指导和大力支持下，**区审计局领导班子团结奋进，开拓创新，带领全局干部职工坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全局经济和社会发展大局，积极探索新形势下审计工作的新方法、新途径、严肃查处违规违纪问题。在计算机网络审计，审计制度建设和大案要案查办等方面取得了一定成绩,有力的推

动了党风廉政建设工作。较好地发挥了审计监督工作的“经济卫士”和“政府谋士”作用。同时完成了区上下达的招商引资任务。新农村建设及“双创”等中心工作和领导交办的临时性工作任务。上半年全区目标考核获优秀单位，秸秆禁烧工作获二等奖，双创工作受到嘉奖，行风测评获优秀单位。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审、团结一致、共同奋进，呈现出良好的精神状态和发展局面。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，切实抓好全局党风廉政建设工作

一年来，我局十分重视党风廉政建设工作。年初，对全局的党风廉政建设就作了具体安排部署。年中，多次深入被审计单位调查研究，掌握领导干部的工作作风和廉政自律情况，做到警钟常鸣。在党风廉政建设工作会议上，经常强调廉政建设的重要性，告诫干部职工要珍惜岗位，用好职权，不以权谋私，不乱伸手，乱张口。平时稍一发现干部中有不良苗头，都及时提醒，认真帮助。如在对某单位的审计过程中,被审计单位招待审计人员招待费60元,发现这一情况后,我们及时督促审计人员退回招待费60元,并在机关干部会上提出批评,教育机关其他干部引以为戒.针对领导干部中可能出现 的问题，做到了早打招呼，并严加督促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。一年来班子成员及全体干部没有一人收受被审计单位礼金，都能坚持原则，严以律己、秉公办事。事实上我们在对被审计单位处理的过程中，制定了对被审计单位处理的相关制度.实际上就是集体结合被审单位实际研究处理措施，从不一人说了算，从而有效的避免了滋生腐败的条件。班子及成员能认真贯彻民主集中制，民主管理、民主决策，在重大审计项目的处理上严格按照法律法规办事，在重大的人、财、物管理使用方面，班子成员能从大局出发团结一致，相互尊敬，相互沟通，相互理解，集体决策，在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，始终服从于区委区政府的工作大局，在生活小节上，严格要求，决不马虎，同时领导班子成员能严格执行上级廉政规定，严格执行审计纪律，没有出现违纪违规行为。

二、全面推进制度创新，促进党风廉政建设

始终坚持把制度建设作为党风廉政建设的基础工作来抓，积极创新工作方法，实现以制度管人管事，促进了审计监督行为的规范化、高效化。全面推行重大问题会议审定制度、《审计人员执法过错追究制度》《八小时以外廉政制度》等一系列的规章制度，制定出台了《文明审计六项标准》，对工作人员在依法行政、工作效率、政务公开、廉洁自律等方面进行全面规范，并随时走访、重点抽查，确保各个环节不出问题。为了激励审计人员切实履行职责，挖掘案件线索，发现和查出重大案件，在工作中还研究制定了《**区审计局审计查处或遗漏重大问题奖罚细则》，建立了激励机制，对每个审计组审计过的单位一旦其它监督机关发现有财务违规违法，将对原审计组人员根据情节严肃处理，使大家的积极性和责任心得到明显增强。正是由于我们建立了相关的党风廉政建设一系列规章制度，从而有效的杜绝了、违规违纪的发生，使审计局这个执法监督部门真正的用好权，为**经济又好又快发展做出了贡献。一年多来全局未发生一起用手中权力为自己谋私利的事情发生。

三、深化学习，增强抓党风廉政建设的自觉性

加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措，是密切党群、干群关系的必由之路，是领导干部健康成长的主要措施。特别是在当前处于转轨时期，各种矛盾日益突出的情况下，各级党政更应该抓好党风廉政建设工作，各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的为政理念，在工作中躬身践行“三个代表”的重要思想。为人民群众掌好权、用好权。因此，长期以来，我局十分注重加强党风廉政建设方面的法律法规及规章制度，学习郑培民、郭孝义等优秀干部的先进事迹，组织机关全体干部到韩城东英村、旬邑马栏等地深入学习先进人物先进事迹，增强廉洁自律自觉性。使全局干部职工拒腐防变的能力进一步提高,全局出现了多次拒收礼金和吃请的好人好事,受到了被审单位的一致好评。为了打铁先要自身硬、正人先要正己，无论在政治学习和支部学习会上，都要强调廉政建设工作的重要性，观看反腐倡廉警示片，警钟常鸣、吸取反面教训，切实增强干部廉洁自律和反腐败工作的自觉性，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识。

四、发挥审计监督职能，推动党风廉政建设。

今年来我局紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大