稔田镇开展人民调解集中宣传月工作总结[精选合集]

第一篇：稔田镇开展人民调解集中宣传月工作总结

稔田镇关于开展人民调解

集中宣传月活动总结

根据上杭县司法局《关于开展人民调解集中宣传月活动的通知》（杭人调办„2011‟8号）文件要求，我镇从八月份开始在全镇集中开展了一次《中华人民共和国人民调解法》和人民调解的宣传活动，通过集中宣传学习活动的开展，使我镇广大干部、群众和基层广大人民调解员对人民调解的性质、功能、地位和作用有更深的了解，提高人民调解的社会影响力，提高人民群众对人民调解的认知度，提高人民群众把人民调解作为化解民间纠纷首选的意识，维护人民调解工作在维护社会稳定、构筑和谐社会中的第一道防线作用。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，高度认识，措施得力，有效地推动了宣传活动的深入开展,为了有效地把这次宣传活动搞好，使宣传活动取得效果，我镇党委政府十分重视，在8月28日，镇政府就结合本镇实际，向全镇下发了《关于开展<中华人民共和国人民调解法>学习宣传活动的通知》“稔政[2011]38号”，并成立了宣传活动领导小组，使学习宣传贯彻《中华人民共和国人民调解法》的热潮推向高潮。一是专门召开了镇人调协成员工作会议，及时传达贯彻了县局“杭人调办[2011]8号”文件，统一了认识；二是及时制定了学习宣传贯彻《中华人民共和国人民调解法》方案；三是各村和相关单位专门召开了相关会议，进行了再动员，再部署；四是以各村民法制学校为主，在活动期间开展了

一次《中华人民共和国人民调解法》讲座；五是下村下队干部实行所辖村活动负责制。负责协调、检查、督促各村调委会对学习宣传贯彻《中华人民共和国人民调解法》活动的开展；六是边学习、边贯彻，不断深化矛盾纠纷的排查调处，规范调解程序，有效地化解了矛盾；七是利用法律“六进”活动，将有关《中华人民共和国人民调解法》的法律知识，印发成入户宣传资料，让法律贴近群众，走进千家万户；八是在宣传经费保障上给予支持，经调查核实，我镇在这次宣传活动中，各村均采用了实报实销的办法，有效地保证了宣传活动的深入开展。九是2011年9月8日上午，在稔田镇三楼会议室，举办由综治委、司法所共同组织的“全镇人民调解员学习《人民调解法》专场培训会”，各村人民调解员学习热情高涨，在培训会上互相交流《人民调解法》颁布实施以后对人民调解工作的意义，以及将来如何贯彻和运用好这部法律。

二、采取多种形式，扩大宣传效果，不断造就和浓厚氛围

（1）各村及各单位充分利用宣传资源和大型宣传媒体，扩大“人民调解法”的社会影响力。镇依法治镇办和各村充分利用现有的广播宣传资源，对人民调解法的知识进行滚动式和不间断播出。

（2）广泛采用法制宣传栏、宣传标语等形式大力营造人民调解的良好氛围。

一是充分利用镇村的法制宣传栏、宣传橱窗等，对调解法全文或调解法实用问答以及相关知识进行宣传。二是充分发挥宣传标语的作用，悬挂横幅宣传。三是制作规范性标语上墙宣传。

（3）积极开展《中华人民共和国调解法》的学习培训

9月14日我镇各行政村和镇直办单位的综治协管员、调解主任、治保主任和首席调解员等56名基层调解骨干参加了《中华人民共和国人民调解法》的培训工作；各村及各单位切实做好《人民调解法》的学习和宣传工作。采取多种形式，组织广大干部群众认真学习新颁布的《人民调解法》，深刻领会法律精神，熟练掌握法律内容，切实提高了法律水平，大力开展宣传活动，做到家喻户晓，人人皆知。

三、利用农民到集镇“赶集”时机认真组织开展《中华人民共和国人民调解法》现场宣传和咨询。

通过农民赶集时机下发宣传材料，现场咨询等形式，强化对《人民调解法》的宣传力度，使这一部法律深入民心，家喻户晓。截至目前，共发放张贴宣传品560余份，参与群众1800多人次人，使我镇《人民调解法》宣传工作取得了明显的成效，受到了广大群众的好评，有效增强了广大基层人民调解员的工作积极性，充分掌握调解工作的要领，明确了基层调解工作的思路，提高调解工作水平。使广大干部群众及人民调解员深刻领会法律精神及矛盾纠纷排查调处程序，对于我镇今后深入推动人民调委会依法开展调解工作。加强法治宣传推动和谐建设创造了一个良好的环境。

这次《人民调解法》集中宣传月活动的开展，有效地推动了我镇人民调解工作的进一步上新台阶，也为我镇人民调解工作的规范化建设带来了一个新的发展契机，今后我们将进一步深化学习贯彻《人民调解法》，把宣传学习贯彻《人民调解法》，始终作为推动我镇人民调

解工作，维护社会稳定的一项措施来抓紧、抓好。

稔田镇司法所

2011年9月29日

第二篇：田畈街镇人民调解工作汇报

田畈街镇人民调解工作汇报

田畈街镇辖31个村场居，204个自然村，78000人，人民调解在田畈街镇党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。针对社会矛盾日益呈现出多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等新特点，坚持“基层稳则全局稳，基层平安则全局安”这一理念，以管理、指导入手，认真的抓好基层调解工作的组织建设、制度建设、业务建设。

一、狠抓组织建设，健全调解网络

为把人民调解工作真正落到实处，镇调解委建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是加大对本镇矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理本镇重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，不断充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高调解工作水平。充分利用学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织村组干部及村里举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继

续发扬村组干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化村场居环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，各单位制定完善了工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名村组干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待村民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了村组干部的积极性，提升了我镇整体调解工作水平，为开展人民调解工作打下良好的基础。

二、把握有利时机，及时化解矛盾

为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，我们及时做好本镇矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本镇、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。

在调解村民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说

出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。

一年来，在调解委员会的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件23起，调解率为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序3件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出村，大事不出乡镇”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。

三、调解普法两结合，标本兼治见效果

调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。

按照这一思路，我们广泛开展了法律进村组、进学校区活动。组织村民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课28次，受教育面达12500人次。向村（居）民发放新《信访条例》2000余份，加深了村民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了《反对邪教，幸福安康》12期、《信访条例》12期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把村民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。结合我镇的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如邀请农民艺术团到本镇进行文艺演出，及时宣传党和国家的政策及法律法规。聘请法制副校长讲授法律、法规课，大大增强居民法律意识。开展小学生交通安全安全教育活动，举办了“交通安全知识竞赛”。通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，本镇干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。

由于工作扎实有效，调解工作受到了当事人的一致好评，我镇获得了江西省“先进人民调解委员会”称号、牌楼分场获得全国“先进人民调解委员会”等各种荣誉称号。很多村民在发生纠纷后，第一反应就是我镇人民调解委员会，说明我镇人民调解委员会已深扎根于群众心中。为我镇人民群众安居乐业，经济快速、持续、健康发展，社会和和谐稳定做出了一定贡献。

田畈街镇人民调解委员会

2012年9月12日

第三篇：稔田镇二0一一首席调解员考核情况总结

稔田镇二0一一首席调解员

工作管理考评总结

为了加强对我镇首席调解员的工作管理，全面了解和掌握我镇首席调解员一年来工作情况和实绩，为贯彻落实县司法局《关于进一步健全首席调解员制度的意见》，我镇综治委人调办及司法所根据上级的工作要求和我镇制定下发的《首席调解员管理办法》的有关规定，于12月1日至12日，再度开展了首席调解员考评检查工作，对今年聘任的镇首席调解员及18个村调委会的共27名首席调解员进行了工作绩效考评，现将考评工作的情况汇报总结如下：

一、考评工作的基本情况

我镇今年的考评主要是结合对各村的人民调解工作及综治工作。考评主要采取听工作汇报，看个人调解记录，听村关不和村民反映，查个人调解业务，调解文书制作，参加法制宣传等方面进行，并结合当年平时考评等级进行。考核等级分为优秀、合格、基本合格三个档次，进行综合考评。经考评后，我镇27位首席调解员中有7名为优秀，占25.7%；有15名为合格，占55.3%；有2名为基本合格，占19%。总体素质良好，事业心强，工作认真负责，调解积极，恪守职业道德，一年来未发现首席调解员违纪违规现象。

二、首席调解员工作出色，起到了维稳中坚作用

根据考核考评情况，村两委和群众对我镇聘用的首席调解员

和调委会反映普遍较好，认为他们在基层调解工作和矛盾纠纷排查调处中工作发挥出色，在法制宣传工作中工作积极，为维护农村和谐稳定，把牢“第一道防线”中起到了中坚作用。据统计，一年来我镇27位首席调解员共调处各类矛盾纠纷132起，占全镇162起的87.3%，指导调解57起，为村、企事业单位起草修改、审核各种文件、法律文书、合同86份，参加调解骨干培训28场次，防止可能激化的纠纷10起，为当事人挽回和避免各种经济损失30余万元。

三、加强管理、完善制度，充分发挥首席调解员的职能作用 一年来，我镇按照上级的要求，结合我镇的实际，制定了《首席调解员管理办法》，实行每月一评，季度一考，年终总评的办法，不断加强对调解员的管理和指导，组织他们参加培训，充分发挥他们的作用；另外我们还要求各村的阴暗纠纷必须要有首席调解员处理，确实无法调处时再上报司法所，有效的调动了他们的积极性。

四、存在的困难和问题

一年来我镇的首席调解员的工作取得了显著的成绩，但也存在不少问题和困难。一是工作发展不平衡，个别村的首席调解员的业务水平仍不够；二是对首席调解员的管理考评仍然处于面上工作，创新形式不够；三是口头调解协议多，形成规范的书面协议少；四是个别首席调解员工作兼职多，事务忙，参加法制宣传少；五是工作经费很难落实，不能与其他部门“六大员”一样享

受补贴经费，影响了工作积极性等等。这些问题和困难有待在今后的工作中加以克服和上级领导的重视，并逐步加以解决。

稔田镇司法所

二0一一年十二月十五日

第四篇：稔田镇2012年综治平安建设宣传月活动总结

稔田镇2012年综治平安建设宣传月活动总结

为贯彻落实党的十七届三中全会、省委、市委和县委关于加强社会治安综合治理有关会议精神，深入开展平安建设的重要部署，提高全镇公民创建平安稔田的知晓面和参与面，推进平安建设深入开展。根据杭综治委„2012‟4号文件要求，我镇高度重视、精心组织、突出重点、狠抓落实，社会治安综合治理和平安建设宣传月活动取得了显著成效。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任

为了切实搞好今年3月全县综治和平安建设宣传月活动，防止流于形式，使这项工作真正落到实处，取得实效，经镇党委会研究决定，成立了综治宣传月活动领导小组，加强了组织领导，将综治宣传月活动摆上重要日程，并与我镇实际工作有机结合，明确了分管领导邱文魁为第一责任人，所属单位及各村支部书记直接抓，形成了一个从上到下，齐抓共管，人人有责的综治宣传工作体系。同时结合我镇实际情况，制订了详细的、切实可行的、便于操作的实施方案，明确了宣传月指导思想，确定了活动的主要内容及方式，使活动做到有的放矢。

二、突出重点，注重实效

在宣传月活动中，我镇以广泛宣传中央、省委及市县政法工作会议关于加强社会治安综合治理以及开展平安创建会议的重要精神，宣传有关法律、法规，特别是我镇紧紧围绕完善人民调解组织网络体系，大力化解矛盾纠纷，做到“哪里有人群，哪里

就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，广泛发动社会力量，加强对刑释解教人员的教育、管理、帮扶，切实做好了社会管理的重点宣传。以“建设平安稔田，构建和谐社会”为主题，大力宣传在开展社会治安防控体系建设、“平安稔田建设”和我镇开展的“法律六进”、“心系千村、法律惠民”、“牵手农民工、援助在身边”等活动中涌现出来的先进个人和模范带头人，通过宣传，进一步激发我镇广大干警参与社会治安综合治理的积极性，推动综治各项措施的落实，为加强社会治安防控体系建设，为构建和谐社会创造良好的社会环境。

三、采取多种形式，扩大宣传效果，不断造就和浓厚氛围我镇在综治平安宣传月期间，宣传月活动期间我镇制作了大量的宣传标语。如“平安稔田全民共建，稔田平安大家享”、“创建平安人人有责，实现平安人人受益”等标语。同时积极通过基层司法所协助配合当地政府开展街头、广播等宣传活动。通过这些活动的开展，使广大干部职工受到了良好的教育，形成了人人参与、群防群治的良好局面。今年我镇主要针对《人民调解法》进行宣传，同时针对我镇近来土地纠纷多发，也有针对性进行《土地管理法》的宣传。

（1）各村及各单位充分利用宣传资源和大型宣传媒体，扩大“人民调解法”的社会影响力。镇依法治镇办和各村充分利用现有的广播宣传资源，对人民调解法的知识进行滚动式和不间断播出。

（2）广泛采用法制宣传栏、宣传标语等形式大力营造人民调解的良好氛围。

一是充分利用镇村的法制宣传栏、宣传橱窗等，对调解法全文或调解法实用问答以及相关知识进行宣传。二是充分发挥宣传标语的作用，悬挂横幅宣传。三是制作规范性标语上墙宣传。

（3）积极开展《中华人民共和国调解法》的学习培训及宣传 3月14日我镇各行政村和镇直办单位的综治协管员、调解主任、治保主任和首席调解员等56名基层调解骨干参加了《中华人民共和国人民调解法》的培训工作；各村及各单位切实做好《人民调解法》的学习和宣传工作。采取多种形式，组织广大干部群众认真学习新颁布的《人民调解法》，深刻领会法律精神，熟练掌握法律内容，切实提高了法律水平，大力开展宣传活动，做到家喻户晓，人人皆知。

（4）利用农民集镇“赶集”时机认真组织开展《中华人民共和国人民调解法》及《土地管理法》等法律的现场宣传和咨询。

通过农民赶集时机下发宣传材料，现场咨询等形式，强化对《人民调解法》的宣传力度，使这一部法律深入民心，家喻户晓。截至目前，共发放张贴宣传品260余份，参与群众800多人次人，使我镇《人民调解法》宣传工作取得了明显的成效，受到了广大群众的好评，有效增强了广大基层人民调解员的工作积极性，充分掌握调解工作的要领，明确了基层调解工作的思路，提高调解工作水平。使广大干部群众及人民调解员深刻领会法律精神及矛盾纠纷排查调处程序，对于我镇今后深入推动人民调委会依法开展调解工作。加强法治宣传推动和谐建设创造了一个良好的环境。

这次宣传月活动的开展，有效地推动了我镇人民调解工作的进一步上新台阶，也为我镇人民调解工作的规范化建设带来了一个新的发展契机，今后我们将进一步深化学习贯彻《人民调解法》，把宣传学习贯彻《人民调解法》，始终作为推动我镇人民调解工作，维护社会稳定的一项措施来抓紧、抓好。

四、积极参与，效果明显

在宣传月期间，由于我镇措施得力，针对性强，干部职工积极参与，进行大型的街头宣传活动1次。在活动中，我镇将创建“平安稔田”、深化治安防控体系建设结合起来，在宣传的范围和深度上抓好落实，防止宣传流于形式，“以人为本”“为民谋利”的思想贯彻始终，宣传活动取得了明显效果。

社会治安综合治理工作是维护社会稳定的一项系统工程，是一项长期任务。今后工作中，我们将树立“政法强则社会稳，社会稳则经济兴”的观点，坚持“打防并举，预防为主，标本兼治”的方针，紧紧围绕县委、县政府，结合我镇的安置帮教、“五五”普法和人民调解工作，在工作中搞好宣传，在宣传中促进工作。并及时协调各级部门，分析研究解决新形势下出现的新情况、新问题，不断提高综治工作的水平和能力，确保社会稳定，经济平稳较快发展创造和谐稳定的社会治安环境。

2012年3月21日

第五篇：关于开展有关人民调解工作总结和评

关于开展有关人民调解工作

总结和评优工作的通知

各县（市、区）司法局基层科：

根据司法部和省厅的有关通知精神，结合市局年初工作部署，现将人民调解有关工作通知如下：

一、“争当人民调解能手”活动有关材料上报时间调整。根据省厅《关于调整“争当人民调解能手”活动有关材料报送时间的通知》中有关材料上报时间的调整，市局决定将活动总结、候选人推荐表及其简要事迹等材料的报送时间（详见台司„2011‟47号《关于开展“争当人民调解能手”活动的实施意见》），从原来的2011年12月10前调整到2011年10月25日前。请各地抓紧时间组织评选，确保有关材料务必准时报送。

二、人民调解“舒心解结”专项活动总结评优。为客观、公正评选人民调解“舒心解结”专项活动先进集体，经研究，请在原总结的基础上再按以下提纲作调整或补充：一是加强领导，认真组织，积极部署实施人民调解“舒心解结”专项活动；二是构筑平台，创新载体，轰轰烈烈开展人民调解法实施宣传与贯彻落实工作；三是五调联动，完善机制，构建人民调解作为新形势维 — 1 —

稳第一道防线需求的矛盾纠纷调处体系；四是强化组织，拓宽网络，大力加强村级和行业性、区域性调解组织建设；五是夯实基础，加强保障，建立人民调解工作奖惩考核激励机制。其中要突出组织领导和加强保障的主要措施、活动的创新载体、五调联动机制建设情况。调解组织增加情况请按以下要求填写：新建区域性调委会＿个（注明具体名称）、新建行业性调委会＿个（注明具体名称），新建企业及市场调委会＿个（注明具体名称）。总结材料调整或补充好后请于11月15日前报市局基层处。

二○一一年十月十二日