2013年公司发言材料

第一篇：2013年公司发言材料

临邑县洛北汽车运输公司

2012年工作总结和2013年工作计划

一、2012年工作总结

一年来，我们按照年初制定的工作计划和任务目标，坚持“创新、整合、优化”的发展思路，转变发展方式，同心协力、迎难而上，各项工作都取得了较好的成绩。

一是根据上级交通主管部门提出的“以人为本、安全畅通、和谐稳定”的假日运输工作要求，组织开展了一年一度的“春运”、“清明”、“五一”、“端午” “仲秋”、“十一”、“元旦”假日和十八大会议期间的安全运输工作，假日期间共计组织包车、加班车516个车次，为完成全年的客运生产任务打下了一个良好的基础。全年共计完成客运量223万人次、客运周转量20000万人公里，完成货运量220万吨、货运周转量26800万吨公里、实现利税105万元，二是不断加快发展车辆和运力结构调整的力度，全年发展货车16部。三是积极跑市进省申报线路更新车辆，全年共计申报更新车辆5部，审批4部。四是坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产的各项措施，严格执行安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。五是按照局党委的部署，根据山东省交通运输集团与临邑县交通运输企业合并重组的工作要求，积极配合各级律师、会计事务所，及时准确的提供了公司的人、财、物等各项资料，圆满的完成了公司与山东交运集团兼并重组的各项准备工作。

二、存在的主要问题

一是在激烈的运输市场竞争环境下，企业核心优势不够明显，经营模式创新不足。二是货车的发展力度不够，运力结构也不尽合理，厢式和特种及专用货车所占比例太小。三是随着私家车的快速增加和城市公交的实施，客运班线的发展空间日益缩小，发展客车的难度越来越大。四是影响企业安全生产的一些隐患还有待于进一步消除。

三、2013年的工作计划

2013年公司工作思路是，认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，大力发展主业，加快运力结构调整，进一步强化客货运安全管理，加大客运市场开发力度、拓宽企业经营渠道，努力开创多层次、全方位的发展之路，倾力打造规模化、规范化、集约化、品牌化客货运输企业。

2013年的工作目标，一是全年计划完成客运量235万人次、客运周转量21200万人公里，完成货运量235万吨、货运周转量29500万吨公里，实现利税110万元。二是要坚持“以人为本”，突出安全重点，确保全年无重大安全责任事故。三是要加快运力结构调整，在招商引车上要有新思路，新突破。四是要以企业合并重组为契机，充分利用山东交运这一平台，积极开辟新的客运班线，整合客运线路资源，不断扩大市场份额。计划新批线路10条，更新客车10部，并积极促成临邑至济南客运线路的集约化经营。五是要在节电、节油、节水，压缩办公开支，降低招待费等方面，实现比去年同期下降20%。

为完成以上各项工作目标，在新的一年里，我们要认真学习贯彻党的十八大精神，切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来，努力推动公司各项工作科学发展、安全发展。要进一步抓好客运、危险品运输和公司内部信访、安保、消防等各方面的工作，要坚持“以人为本”，严格按照“一岗双责”的原则，落实好各级人员的安全生产责任制，确保公司安全生产形势的稳定。要加强企业管理，转变发展方式，以管理促经营，以调整促发展，以管理促效益。要按照省、市、县交通主管部门对新增、更新车辆必须实行集约化经营的要求，大力推进规模化、集约化、公司化经营，真正将企业做大，主业做强，品牌做优。五是要转变工作作风，提高工作效能，严格落实 “八条禁令”的有关规定，切实抓好公司各项规章制度的完善和落实，重点抓好上下班考勤、环境卫生、小车管理、节电、节油、节水，压缩办公开支，降低招待费等各项工作。

第二篇：发言材料(殡仪公司)

秉承绿色理念彰显人文关怀

着力构建可持续发展的现代生态陵园

南郑县明珠殡仪服务公司

(2011年3月9日)

南郑县明珠殡仪服务公司位于汉山脚下城关镇权家湾村，始建于1995年12月，占地120亩，累计总投资800万元，现有干部职工31人。

近年来，我公司在省、市业务部门的关心指导下，在南郑县民政局的直接领导下，以诚信服务为宗旨，坚持走科学发展之路，着力打造殡葬文化和绿色环保理念，把陵园建设成“人文景观”、“生态和谐式”陵园。目前，无论是硬件设施建设还是软件设施建设都达到了一个较高的层次和水平，切实体现了殡葬文化的创新性、环境的绿化性以及景观的人文化、服务的多样化，取得了较好社会效益，不断提高了经济效益，受到了上级部门、社会各界和人民群众的一致肯定和普遍好评。汉山明珠陵园管理处被南郑县委、县政府表彰为“文明单位”，被县民政局表彰为“先进单位”，被省殡葬协会表彰为“优质服务，-1-

诚信经营”先进单位。我们的主要做法是：

一、科学定位，注重投入，全力打造绿色景观陵园

一是合理规划，科学定位陵园的发展方向。随着社会文明程度的不断提高，绿色环保理念逐渐深入人心。陵园作为推进殡葬改革的重要载体，建设生态型园林化陵园成为必然趋势，也是今后的发展方向。汉山明珠陵园管理处自1995年经省民政厅批建以来，就将陵园的建设和发展融入城市建设的整体规划，以倡导积极向上的殡葬文化、营造幽雅静谧的绿色环境、提供诚挚周到的贴心服务为目标，以保持生态平衡，美化城市环境为指导思想，以人与自然和谐发展为宗旨，对陵园进行了科学规划和定位。在陵园建设中充分体现科学理念、环保理念、生态理念，从公墓选址开始就将节约土地、保护生态、注重环保考虑在先，使公墓建设与城市建设相适应，把墓区建设融入文明城市发展的大环境中。从公墓的布局、道路、绿化、景点等都做了科学的安排，墓区建设结构对称，轴线突出，层次分明，充分利用了每一寸土地，体现了可持续发展的理念。同时，不断根据时代和社会发展的需求，对规划进行补充和完善，使陵园的建设和发展始终适应时代、社会和群众的要求和需求，保证和促进了陵园健康有序的发展。二是不断加大基础设施建设，形成了具有陕南特色鲜明的绿色景观陵园。生态型陵园建设首先体现在园区硬件建设上。为了将汉山明珠陵园打造成绿

色景观陵园，我们始终在基础设施建设上舍得投入。特别是2008年以来，抓紧了软硬件设施建设。积极筹措资金办理征地事宜，先后协调代赈资金修建杨权公路、墓区排洪、加固维修了办公用房、完善了水电设施配套建设；投资60万元修建了通往墓区的景观、排洪、护坎道路、围墙和广场；投资近40万元修建了24孝雕塑群和十二生肖龙柱。现在的汉山明珠陵园，整个墓区绿化覆盖率达到50％以上，达到绿化、美化、香化、亮化标准，改变了公墓以往在人们心中寂寞凄凉的传统印象，已然成为一个环境幽雅，古色古香的绿色景观陵园。

二、致力服务，注重关怀，塑造温馨人文陵园

多年来，南郑县汉山明珠陵园管理处一直秉承民政部门大力倡导的为民服务精神，积极顺应殡葬发展需求，在园区建设和管理服务上大力倡导人性化思维，遵循“以人为本”的宗旨，一切从用户的需求出发，努力营造一个充满温馨体现着人文关怀的绿色陵园。

一方面，在园区硬件设施建设上着力体现人文关怀。园内亭榭阁台，小径徘徊，假山喷泉，花卉盆景，令人赏心悦目，心情舒畅；石拱桥，湖心亭，湖光塔影，小桥流水，集悼念、观光、憩息为一体，在园区及生态观光园，远望茶园成片，果园飘香。近观芳草茂盛，鸟语花香。放生池，停车场，休息区等一应俱全，设施完善，在现代都市里焕发出古朴典雅的韵味，闲适而雅致，给人以回归大自然的清新感觉。人们漫步在园内，寄托着对故人的深情怀念，憧憬着对新生活的美好向往。这些多功能人文景观，给祭扫者心灵以美的享受，被祭者灵魂受到文化的洗礼。同时，在墓区安装了音乐播放系统，配备了石桌，石凳，饮水，洗手池，为祭祀群众配备了药箱、轮椅等人性化服务设备。

另一方面，更是通过工作人员的优质服务，竭诚服务，满足了人民群众在办理丧葬过程中的第一需求，营造了陵园的和谐氛围。一是积极推行社会化服务。讲究社会效益是公墓管理处的首要目标。每年清明节前后都要在《汉中日报》、南郑有线台上刊播向社会承诺优质服务内容，将时间、价目、质量、廉洁、措施等制成公示牌，让社会各界进行有效的监督，让群众明明白白、清清楚楚消费。同时，还制定了相应的优惠措施，重点照顾城乡低收入群体和残疾、困难群众，受到社会各界的广泛赞誊。二是严格实行规范化服务。具体体现为“三全”服务。即：全心服务。我们把优质服务当作企业的生命来呵护和培植，待每位群众似亲人，竭诚为他们提供热情周到的服务。全程服务。根据客户要求，提供“选”、“造”、“购”、“葬”一体化服务，形成丧事主持、存留纪念、持续关怀和售后服务的全程服务。全面服务。全天候24小时为客户提供咨询、接待、购墓和办理下葬手续服务。三是倾心实施亲情化服务。殡葬文

化的核心是亲情化，而殡葬服务则是以人为本。陵园每个工作人员在服务工作中本着“爱心、关心、热心、耐心、细心样”和“生人熟人一个样，百姓官商一个样，远近亲疏一个样”的“五心三一样”的态度，认真对待每一位客户，让人民群众最大程度地领略和享受着亲情化的服务。

三、坚持创新，拓展载体，着力构建活力现代陵园

与时俱进，创新发展，这是科学发展观的内涵本质，也是推进生态型陵园建设的必然要求，更是促进陵园可持续发展的强大动力。这些年，汉山明珠陵园管理处坚持开拓创新，不断拓宽服务空间和载体，有力地促进了单位发展，实现了社会效益和经济效益的“双赢”。一是理念上创新，力求现代化。理念创新是殡葬文化的出发点和落脚点，也是破除殡葬陋习的理论基石。近年来，汉山明珠陵园管理处结合自身实际，积极探索新的殡葬模式。2009年在现有土地日益减少的严峻形势下，立足当前，着眼长远，向有文化、有创意的多葬式方向发展，充分利用墓区北面边角地，投资打造“都市陵园”，以精美的装潢、合理的价格、优质的服务来满足不同消费水平的群众选购，营造了一个“人生后宫殿”。这样既节约了土地资源，方便了普通群众的选购，又顺应了新时期殡葬改革的要求。二是形式上创新，力求多样化。每年在陵园内开展形式多样的纪念活动，集祭奠、游览、休闲、教育为一体，成为一处独特的人文景观。

一年365天，悼念者可以随时进入园区献花、敬香上烛和留言悼念，使服务水平上了一个新台阶。三是服务上创新，力求个性化。根据祭祀群众的需求，形成了调集花卉、制作花篮、建造多样艺术墓、提供碑文刻字、瓷像制作、播放音乐等多种服务项目，设立了接待处、停车场、鲜花店、祭品服务部等为群众提供周到的具有个性特点的服务载体。

虽然我们在构建和谐殡葬、推行绿色生态陵园建设上作了一些探索和实践，但与先进地区，与兄弟县区相比还有一定的差距，还有很多工作要做。今后，我们将继续加大生态型陵园建设力度，竭力做到让生者了无憾，让逝者得其所，将汉山明珠陵园建设成为一处“让两个世界都满意”的“人生后花园”，向建设“生态化”、“园林化”、“花园化”陵园的道路迈进，使之真正成为“汉山之腰，汉水之滨”的一颗耀眼的明珠。

第三篇：公司庆典发言

篇一：公司庆典讲话稿

***公司*周年庆典讲话稿

尊敬的***董事长，尊敬的各位朋友：

大家好！在新年即将来临之际，我们迎来了***公司**周年庆典。在此，我谨代表****表示最热烈的祝贺！***无论是经营理念，商业信誉、道德，在**业内都树立有良好的口碑。在与****多年的合作中，他们勇于创新，敢为人先，共求双赢，诚信经营的点点滴滴给我们留下了深刻的印象，从最初的合作到今天的良好合作关系是多年的事业情感和理解信任造就而成的，****拥有着一种很特别的东西，那就是端正的商业心态，也正是由于这种心态才有了今天的辉煌业绩，今天的***不仅仅是****的后起之秀，更是***业中一只精锐的生力军，作为合作伙伴，我们对与****公司的下一步合作更加充满了信心，我们坚信，在****及其团队的支持下，通过我们双方共同真诚努力，合作的成果将更加丰硕。

最后祝愿各位朋友身体健康、工作顺利、心想事成！祝愿****生意兴隆，事业发达！

谢谢大家！篇二：某公司10周年庆典发言稿

尊敬的各位来宾、新老朋友：

上午好！

谢谢大家 篇三：公司庆典演讲稿

公司庆典演讲稿

xx年，我们风雨兼程，在众位领导职工的共同努力下，公司茁壮成长，此刻我激情万分。站在演讲台上，我想任何困难都不能阻止我汹涌澎湃的演讲，更不能阻止我为公司效力的心。

xx年我们在不断回望不断总结中努力使公司效益不断提高，也在不断展望不断创新中使公司全面发展。作为一名职工，我在经历了公司的成长后获益匪浅。我深信我们的领导是一支强大的领导班子，是明智的领导，我更加坚信我们的职工时敬业奉献，处处为公司利益着想的职工。小到清洁工，大到部门经理，无处不显示出旺盛的力量，这都是那我们公司蒸蒸日上的最好理由。xx年我们随着祖国同进步，我们在英明的决策下应对各种风险，我们时刻牢记公司的产品质量是第一，服务第二，信誉第三，我们没有质量和服务就没有信誉可提。同其他公司一样，我们站在顾客的角度着想，处处想着顾客，才能处处落实到公司的利益上。

xx年，我们也在不断提高职工素质，因为只有提高职工素质才能提高产品质量，才能提高服务质量。

回顾这xx年，我们是问心无愧的。如今我们站在新的起点上，我们希望公司利益再创历史新高，我们在新征程里更加努力，我们以全新的姿态，充沛的活力对待工作。我们继

续落实领导的英明决策，继续为公司利益出发奉献自己的力量。

演讲完毕，谢谢大家。

篇四：十年庆典发言稿

十年庆典发言稿

尊敬的各位来宾、各位领导、各位同事们，大家好

很高兴今天能够同聚一堂，共同庆祝我们公司10周年庆典，做为一名来自生产一线的普通员工，我感到无比的喜悦和自豪，在此代表公司所有的老员工向公司10周年庆典做表示最衷心的祝福。

俗话说：万事开头难，鹿彩的创业也是一样的，现场有着不少的老员工，昔日艰辛创业的场景，至今仍然历历在目，面对一切困难我们没有为此而却步，而是怀着满腔热情迎难而上，圆满的完成了公司交给的各项使命。

2001年，还记得那是我刚进厂的日子，回忆那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，那时的我亲身目睹了在座的老同事、老前辈们，为了完成国宾系列的打样成功，他们日以继夜，几天里轮流加班，每天只休息3、4小时，有的更是连家都不曾回过，为了让标样更加完美，大家熬更守夜，齐

心合力，终于功夫不负有心人，他们成功了，他们的这种敬业精神，给我深深的上了一课，也给我在此后的工作中受益匪浅。

2010年，公司为适应市场需求，引进了国内领先水平的9色凹印机，当时必须在年前完成设备的组装和生产工作，对于我们来说，面对的是一个全新的设备，时间紧、任务重、人力少、经验缺乏，还记得我们的同事，不怕脏、不怕累、身兼多个岗位、加班加点、各司其责、紧密团结、友好协作，没有半点怨言，在公司领导和员工的全力坚持下，我们走了过来，凹印生产取得了优异的成绩。

今天紧跟时代轨迹，与时俱进，从质量前移的推行、绩效考核的实施，到三标一体化、7s管理的推行，让我们的企业慢慢走向了正轨化、规范化、现代化，新工厂即将屹立与楚雄东南角，新兴厂业瑞特大酒店更是在筹建当中，介时世人瞩目，标志着我们的公司更加强盛、更加耀眼光芒。不经历风雨，怎能见彩虹，公司的今天是来之不易的，10年我们经历了太多坎坷、挫折，在挫折与失败中，我们得出了良多的经验，在实践中总结出优质、安全、高效、务实、创新，做为我们的工作目标，升华我们的企业文化。在公司日趋壮大中，在风雨10年的磨砺中，让我们更加感到了公司的归属感，每一位员工都把公司当成了自己的家，鹿彩的博大与发展,让我们成为鹿彩的主人翁，充实和

阐扬着主人翁的精神，共同呵护着我们的大家庭，为公司献计献策、共谋发展。在工作中我们亲如兄弟姐妹，互帮互助，真正感到了亲人般的暖和与家的温馨。

是缘分让我们在此相聚，是鹿彩让我们在此成长，在这里我们要感谢曾总、感谢来宾、感谢大家。此刻相信在场的同仁都同我一样都有着感动的神色，感谢之情无语言表，就让我们在往后的工作中，以加倍丰满的热情，和超卓越的成绩来回报吧！祝鹿彩的明天辉煌灿烂！

篇五：集团成立十五周年庆典讲话

富康集团成立十五周年庆典讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工：

大家上午好！

迎着骄阳的盛夏，踏着掌声的波浪，沐浴着改革开放的春风，我们迎来了集团成立15周年华诞。15年艰辛坎坷，15年传承跨越，15年集团事业的辉煌成就，得到了各级领导无微不至的关怀，感受了各位合作伙伴的兄弟关系，凝聚着富康人的智慧和劳动，铸造了富康人“开拓、创新、和谐”的企业精神。值此喜庆时刻，我怀着感恩的心，代表集团董事会向给予富康集团大力支持的各级领导及各位合作伙伴和朋友们表示最衷心的感谢！向在集团战线上辛勤耕耘，任劳任怨的全体员工表示最崇高的敬意！

十五年来，我们始终坚持“以人为本，诚实守信，团结务实”的企业宗旨，抢抓各种发展机遇，不断创新发展理念，不断转变发展方式，不断破解发展难题，全面开展了“54321工程”：即“做好五篇文章，强化四种意识，实施三大战略，增强两大实力，实现一个目标”。做好五篇文章：一是做好资本运作文章，二是做好产业调整文章，三是做好企业配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市场营销文章。强化四种意识：一是强化创新意识，二是强化品牌意识，三是强化忧患意识，四是强化质量意识。实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施市场开发战略，三是实施工艺革新战略；增强两大实力：一是增强市场竞争实力，二是增强企业综合实力；实现一个目标，即企业和谐发展目标。

十五年来，富康集团累计实现销售收入38亿元，完成国家和地方税收1.8亿元，成为中国“包装龙头企业”、中国“印刷百强企业”、中国“产品质量信得过单位”、全国“诚信印刷企业”、浙江省税务、工商、银行 “aaa”信用企业、浙江省著名商标、温州市“名牌产品”、回首过去，富康集团历经曲折、积极探索、经受考验，我们感慨万千；立足今日，富康集团顽强拼搏、勇于实践、取得经验，我们信心百倍；展望未来，富康集团将奋发向上、引吭高歌、走向新的辉煌！

再一次感谢各位的光临，衷心祝愿各级领导、各位来宾身体健康、工作顺利、合家幸福！

谢谢大家！

娃哈哈集团董事长、总经理宗庆后20周年庆典致辞

尊敬的各位领导、尊敬的中外经销商、供应商朋友们、同志们：

在举国上下深入学习、贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的大好形势下，我们迎来了娃哈哈创业二十周年的纪念日。今天，各位领导与朋友们与我们全体员工欢聚一堂共庆这一节日，首先请允许我代表娃哈哈集团的全体员工向各位领导、各位朋友们表示衷心的感谢，感谢你们长期以来对我们的关心与支持。感谢全体员工对企业的发展作出的卓越贡献。

二十年来，娃哈哈从无到有、白手起家，从为人代销棒冰、汽水、口服液起家，至今发展成为拥有150多亿元资产、在全国26个省市自治区建有100多家分公司、员工2万余人的中国规模最大、效益最好的饮料

企业，2006年位于“中国制造业500强”第108位，“上规模民营企业500强”第15位的国家级大型企业。

二十年来，娃哈哈实现营业收入1111亿元，实现利税210亿元，纳

税76亿元，支持教育、赞助社会公益事业2亿多元，并积极响应党中央先富带后富，对口扶贫、支持西部大开发、振兴东北老工业基地的号召，先后在国家级贫困区、革命老区、三峡库区、西部地区和东三省投资30多亿元，为促进当地的经济发展作出了应尽的贡献，认真地履行了我们的社会责任。

二十年来，我们坚持不断创新，从跟进创新、引进创新，发展到现在自主创新，在行业当中稳坐龙头老大地位。同时我们坚持科学发展观，使企业一直保持着较好的经济效益。今年1－10月份我们实现营业收入214亿元，比去年同期增加绝对额54亿元，增幅33.96%；饮料销售收入182.3亿元，增加绝对额50.3亿元，增幅38.03%；实现利税41.8亿元，比去年同期增幅54.79%；税后利润25.46亿元，增幅51.71%，我们不仅至今没有一分钱的贷款，而且有巨额存款，继续保持了稳定、健康、快速的成长。

二十年来，随着企业的发展，员工收入不断提高，通过全员持股，使员工均成为了企业的主人，同时率先进入了小康社会，过上了富裕的生活。

二十年来，我们不断引进人才、培育人才，不少知识员工甚至外来青工都走上了分公司总经理、车间主任、科长、主管工程师等管理技术岗位，为下一步的发展奠定了基础。同时我们一直关注解决员工住房、子女教育、医疗等后顾之忧，今年我们还特意为外来青工解决了54套70平方的廉租房。与此同时我们又加强政治思想教育工作，营造了一个员工敬岗爱业、忠诚企业、安居乐业、和谐发展的一个好氛围。

二十年的路，虽然风雨不断，但娃哈哈航船始终向前！

二十年的路，虽然历经坎坷，但辉煌一直与我们相伴！

同志们，朋友们！二十年来我们所取得的成果是我们党的改革开放给我们带来的成果，是各级领导包括外地领导时时指引我们、关心我们、支持我们所取得的成果，是各位经销商、供应商、全国消费者给予了我们大力支持下所取得的成果，是我们全体员工努力拼搏下所取得的成果。借此机会，本人再次向各位表示衷心感谢！

同志们，朋友们！回首往事，我们心潮澎湃，豪情满怀；展望未来，我们热血沸腾，信心百倍！

虽然在过去的二十年中，我们取得了一点点成绩，但本人深知，任

何成绩都只能代表过去，目前我们已进入“三次创业”的新的征程。党的十七大又为我们指明了方向、道路、要求，中华民族的伟大复兴正展现出新的前景。

我们要高举旗帜，建设有中国特色的社会主义企业；我们要认真贯彻、落实科学发展观，不断自主创新，进一步拓宽产品领域，向生物工程进军，为全国人民提供更多健康、有益的食品饮料产品；我们要继续解放思想，加快发展速度，争取在5－10年内实现营业收入500－1000亿，从国家级大企业向世界级大企业迈进。我们要致富思源，认真履行社会责任，先富帮后富，支持欠发达地区发展；我们要按照中央提出的“以人为本”的总体要求，造福员工，继续提高员工的生活品质，为创建和谐社会作出新的努力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！同志们，朋友们！尽管前进的道路上不会一帆风顺，但我们坚信在党中央的英明领导下，在各级政府的指导、关心下，在各界朋友的大力支持下，在我们全体员工的努力拼搏下，我们的目标一定要实现！我们的目标一定能够实现！

最后希望全体员工同志们戒骄戒躁、继续努力，为企业追求卓越、基业常青而努力！与全国人民一起为夺取全国建设小康社会新胜利而奋斗！

回望利林二十载创业风雨路，从一个靠租赁场地经营的“皮包公司”，到浑南高新区占地7万平方米的新园区建设，从一个家族化企业到向国际化企业的发展。我们能深刻体会到：做企业难，做传统制造业更难，难就难在，你必须在生存中求发展；难就难在，你必须在发展中不断完成对自己的改造--乃至脱胎换骨。同时，我们也更加感悟到：

在市场经济条件下，民营企业应该学会用“三只眼睛”看世界。一只眼睛“向内看管理”，关注员工；另一只眼睛“向外看市场”，关注用户；还有一只眼睛就是“向上看国家政策、向外看国际形势发展变化”。只有胸怀祖国，企业发展才能渊远流长。家族化企业只有走向社会化管理，迈向国际化合作，企业才会更加强大。

说到国际化，在这里我要特别感谢日新电机社长天野嘉一先生，天野先生在一年多时间里已经三次来沈阳，这次又是放弃了日新电机在29日的一个重要的会议，专程来沈阳参加利林20周年庆典活动，这让利林人倍受感动。也让我们再一次用掌声向天野先生表示感谢！日新是一个有实力的国际化企业，也是一个优秀的合作伙伴。正是日新电机致力于中国市场的本土化战略，给利林的国际化带来了机遇，利林人也很珍惜这个合作机会，也希望利林与日新的合作持续发展，取得双赢。如果说，利林是一个有未来、有希望的企业，那是因为我们会始终在前进、奋斗的路上坚持。利林会在继续用高新技术改造传统产业的同时，立足于“节能、环保、国际化”的发展战略，始终秉持“诚以待人，信以立业”，“员工与企业共同成长，企业与合作伙伴共同发展”的理念。利林虽然还不是很强大，但我们始终对创业、对创新、对创造充满激情和信心。虽然我们和优秀的企业之间还有很大差距，但已努力睁开“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壮成长。只有志存高远的企业，才能领略创业的豪情。

与利林创业的1988年的同时，被称为“现代管理之父”的美国学者安德鲁就提出一个很有意思的概念--企业公民。企业公民意味着积极的贡献、责任，意味着为社会带来改变。这些年，利林在自己力所能及的范围内为社会、为慈善、为残疾人做了一点点有益的事情，也得到了各级领导和社会的充分肯定和极大的鼓励。今后，利林人会一如既往“慈善长行，回报社会”。只有懂得感恩，生命力才会更加旺盛。

回首20年，利林的每一点成绩、每一种进步、每一次成长，都离不开在座的各位领导、广大用户和各位朋友的关爱、信任和支持，每当想到这些，总让我们心存感激，力量倍增。

第四篇：公司代表发言

德联公司负责同志在路通社区二期回迁楼项目开工

奠基仪式上的讲话

（2011年6月17日）

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好！在这麦田飘香、丰收喜悦的日子里，我们在这里隆重举行南站镇路通社区二期回迁楼项目开工奠基仪式。在此，我代表山东德联房地产开发有限责任公司对工程的开工建设表示热烈的祝贺！向关心、支持本项目的各级领导、各位来宾、各位朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我们08年来汶投资以来，先后建设了路通社区一期工程、如意路沿街门面等，总建筑面积近7.5万㎡，目前，回迁群众已顺利入住。同时，我们还开发了6万㎡的中都大街沿街商住综合体，目前，项目进展顺利。工作中，我们深深地感觉到汶上县领导工作务实，作风勤恳，汶上县领导为老百姓做好事、做实事的一言一行感动着我们，汶上县快速健康发展的良好势头召唤着我们，我们真切地愿意为汶上的发展出一份力。在双方前期坦诚、愉快的合作基础上，我公司与南站镇政府达成了合作协议，继续承接南站镇路通社区二期回迁楼工程这项光荣而艰巨的任务，我们深感荣幸、深感责任重大。这是汶上县委、县政府、南站镇党委、政府对我们的信任，是南站镇路林村群众对我们的鼓励，也为我公司快速发展提供了一次难得的机遇！我坚信，有汶上县委、县政府的坚强领导和关心支持，有南站镇干部、群众的鼎力配合，我公司有信心、有能力、有实力的完成好这项民心工程。

下步工作中，我们将遵循“安全第一、质量为本”的理念，组织最精

干的人员，投入最先进的设备，加快工程建设，力争将此项工程打造成为经典工程、品牌工程、荣誉工程，向汶上县委、县政府，向南站镇党委、镇政府，向南站镇路林村群众交上一份满意的答卷！

最后，祝奠基仪式圆满成功，祝各位领导、各位来宾身体健康、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！

第五篇：民主生活会发言（公司）

回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须牢牢把握这一点，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点，这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想，切实把执政为民的要求落实到具体工作中去，必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民，从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨，是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现，是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来，坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点，从群众中汲取智慧和力量，把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据；始终坚持人民利益高于一切的观点，正确反映人民群众的利益和愿望，把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准；始终坚持领导就是服务的观点，把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线，始终保持同人民群众的血肉联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为主业、为领导排忧解难。在不断地规范“6226”报修承诺的服务基础上，我们以职工满意为唯一目标，以职工说好为唯一标准，把优质服务上升为规范服务，最终定格在品牌服务上。从物业公司成立到目前为止，“6226”共接到报修电话1278个，处理完好率为99.9%。

做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。首先我不断增强自身的责任意识。这是做好公司党政交给我的重任、带好物业公司这一班人、做好物业管理的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然我挑起了这份担子，就必须对上级负责、对我的职工负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。领导干部要有驾驭全局的思想和能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个部门的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致，同时要结合本部门实际，引导全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

去年，公司在提出实施“领先工程”构想的基础上，经过仔细的调研规划，明确了领先工程“三步走”战略，今年是实现“领先工程”第一阶段目标的关键之年，任务繁重而艰巨。实施“领先工程”，仅仅靠热情和干劲是远远不够的，必须运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，站在全国供电行业的视角看太供，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，以国内先进省会供电企业作为战略参照体系和追赶对象，认真分析公司各项工作，找准自身定位和差距，继续开展制度大修和流程再造，把国内外先进的管理思想、管理理念和管理经验与公司实际相结合，逐步实现由职能管理向流程管理的转变。在实施“领先工程”中，我们物业公司充分分析自身实际，以公司发展战略为基础，以安全、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点，本着可比领先的原则，制订了今年的具体实施计划，领先项目和工作内容的选定都比较切实可行，实施步骤也比较具体，配套措施相对完善。在今后的工作中，我们将坚定不移地实施“领先工程”，着力创建学习型组织，调动广大党员和职工群众的积极性，确保公司向全国先进省会供电企业迈进目标的顺利实现。

通过支部组织，大家在一起多次学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，参加了党支部组织的参观西柏坡革命历史博物馆活动，深刻认识到了“两个务必”的现实重要意义。通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手；用制度自律，严格按公司制定的廉政措施办事。在重大问题上，不搞“一言堂”，广泛征求职工意见，力求秉公办事；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。不以经理自居，寻求索取，而以经理自律，讲求奉献，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，往往把工作布置下去之后，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。这里需要说明的是物业公司成立近一年来，一直没有任命副职，所以我的工作压力相对比较大。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，在这里也有必要进行自我批评。说实话，作为一个基层部门负责人，要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家

里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之二，学习不够深入。当前工作形势对我们物业干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创后勤工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

《民主生活会发言（公司）》