党风廉政建设分解落实情况（写写帮推荐）

第一篇：党风廉政建设分解落实情况（写写帮推荐）

福泉市老年大学

关于落实2012年党风廉政建设和 反腐败各项任务的情况汇报

一年来，我校在努力做好全市老年教育工作的同时，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，加强深入学习十八大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神。对全面推进我国改革开放和实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴作出了战略部署。为新世纪新阶段我国教育发展指明了方向，对教育工作者提出了更高的要求。对今后进一步推进老年教育事业起到非常重要的作用。紧紧围绕科学发展观，树立坚定的理想信念。坚持党中央确定的反腐败指导思想的基本原则，把反腐败同改革、发展、稳定有机结合起来，狠抓落实，充分履行职责，在开展党风廉政建设宣传教育工作方面取得了一定的成绩，现将该项工作的开展情况汇报如下：

一、专题召开会议，抓好全校干部职工的宣教工作 坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务，为了防范各种腐朽思想的侵蚀，学校领导高度重视对职工的宣传教育工作，专题召开会议组织全校职工深入学习《十八大报告》、“三个代表” 重要思想 及省、州、市党风廉政建

设工作的有关文件精神等重要学习材料，通过学习，使大家提高了认识，提好了反腐防变的能力，同时也为切实履行工作职责，搞好党风廉政宣传教育工作打下了坚实的基础。

二、抓好领导干部廉洁自律，从源头上预防和遏止腐败 反腐倡廉是一个系统工程，抓好治标，为更好地治本打下坚实的基础。面对实际，我校重点抓好以下工作：

1、领导干部不准利用职权用于插手建设工程招标、经营性土地使用出让等为个人和亲友谋取私利。

2、严格执行领导干部不准收受与其职权有关系的单位、个人的先进，有价证卷和支付凭证的规定。

3、认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假，虚报浮夸；不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程，政绩工程。

5、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。

三、加强制度建设和机制管理

今年来，我校通过制度的建立，促进了党风廉政建设，机制上对领导干部廉洁自律起到了很好的作用。如制定了民主集中制度；重申了严格财务制度的规定，强化资金监督；遏制选人用人问题上的不正之风，规范执法行为等。在贯彻落实这些制度时，领导高度重视，责任到位，按照“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，按照党风廉政建设责任制的要求，切实强化责任考核的责任追究。通过制度的建立和责任的落实，提高了领导干部廉洁自律的自觉性，规范了领导干部的行为，避免了违法违纪现象的发生。

四、广泛听取群众意见，开好民主生活会

要实现党内民主，必须实现纪律和民主的统一。为开好民主生活会，我校做了充分的准备，一是征求意见，会前采取发放征求意见表，个别谈话等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及班子成员的意见；二是进行学习，专门安排好学习时间，组织职工建认真学习十七大，十八大精神。市委三届六次全体扩大会议精神、《党员干部廉洁从政若干准则》等，深入学习实践“三个代表”重要思想，推进反腐斗争及加强领导班子与中层干部之间开展谈话活动，查找存在问题；四是撰写发言材料，领导班子每位成员都写出了民主生活会发言材料，并在会上作了深入的剖析，充分发挥了各方面的民主监督作用，实事求是地开展了批评和自我批评，形成了监督的合力，不断提高解决问题的能力，从而在机制和制度上预防了腐败问题，使权利运行的透明度进一步增强。

五、利用宣传阵地，搞好党风廉政的宣传教育工作

1、利用电视、宣传栏、观看音像资料做好中央、省、州、市有关党内廉政工作会议的宣传。

2、宣传一批勤政廉政先进典型任务，按照市委、市政府的安排，6—7月宣传报道了一批被表彰的优秀学员。

3、利用“文化下乡”等文艺演出进行宣教，将党风廉政建设的内容遍入文艺节目中进行宣教，演出小品、相声共两个，取得了很好的效果。全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，福泉市老年大学

2012年10月

第二篇：党风廉政建设责任分解落实情况

党风廉政建设责任制

为了贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，责任到人，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，做到人员到位，责任明确，根据党风廉政建设工作会议精神，按照党组成员重新分工情况，结合平定高速公路第五合同段驻地监理办的工作实际，驻地办对党组成员党风廉政建设责任制度进行了落实分解。

一、驻地办成立了以公司总工为组长，高级驻地、副高级驻地和专业组组长为成员的廉政领导小组。

1．廉政建设领导小组将无条件接受上级主管纪委和有关部门关于廉政建设情况的监督和审查；

2．随时随地监督和检查有关监理人员的廉政工作情况；

3．严格按程序办事，督促施工单位严格按照设计及施工规范的要求施工，确保工程质量；

4．廉政领导小组及全体监理人员不能接受、索要施工单位的钱物，不能从事介绍其配偶、子女、亲属、从事材料供应、工程分包、劳务等活动。

二、高级驻地监理工程师穆云龙按照合同文件及规范监督、管理合同执行情况，对驻地监理办监理人员的工作进行全面负责

管理。

l、对驻地办党风廉政建设负总责；

2、贯彻落实项目办和公司关于党风廉政建设的部署和要求；

3、组织党员干部学习关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

4、履行监督职责，对驻地办的党风廉政建设情况及领导班子、党员干部廉洁从政情况进行监督检查；

5、坚持标本兼治，综合治理，进一步完善管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

二、副高级驻地监理工程师张文泽协助高级驻地对驻地办的工作进行管理，分管合同计量及后勤工作。

1、负责党风廉政建设和纠风工作；

2、研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

3、组织党员、干部学习党风廉政有关方针、政策；

4、负责党风廉政建设和纠风工作落实情况，定期向公司纪委汇报；

5、履行监督职责，对党风廉政建设情况，领导班子党员、干部廉洁从政情况进行监督检查，坚决制止和查处违纪行为；

6、负责综合治理工作，进一步完善监督机制，从源头上防止和治理腐败。

三、结构组组长杨博、路基组组长辛春旺、办公室张兴萍三位同志为驻地办廉政义务监督员。

1、负责落实党风廉政建设和纠风工作；

2、做好驻地办党风廉政建设的宣传工作；

3、履行监督职责，对党风廉政建设情况，对党员干部和监理人员廉洁从政情况进行监督检查；

4、按规定对监理人员的廉洁从政情况进行定期或不定期的考核；

5、做好驻地办的廉政建设信访接待工作。

第十七合同段驻地监理办

义务监督员工作职责

为了加强平定高速公路项目工程廉政建设，进一步加大从源头上预防和遏制腐败行为的力度,确保工程优质、干部优秀。根据项目办纪检监察组《关于聘请廉政建设义务监督员的通知》（甘交平定纪发[2006]04号文）的精神，经第五合同段驻地监理办经过严格审查，杨博、辛春旺、张兴萍三位同志被本单位聘为廉政建设义务监督员，并经项目纪检组甘交平定纪发[2006]8号文件批复。

为更好地贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办制订有关廉政建设的文件精神，加强廉政建设的监督检查，切实将驻地办的党风廉政建设工作落到实处，驻地办对三位义务监督员的工作进行了明确分工如下：

一、义务监督员杨博同志领导其它两位同志做好驻地办的廉政监督工作。主管廉政考核及廉政制度建设。

二、义务监督员辛春旺同志负责驻地办政务公开，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

三、义务监督员张兴萍同志负责驻地办廉政学习及宣传教

育，配合杨博同志做好驻地办廉政监督工作。

义务监督员应相互配合，共同做好信访接待、廉政举报及群众监督等各项廉政建设监督管理工作。

第五合同段驻地监理办

第三篇：2010年落实党风廉政建设责任分解情况总结

中共六枝特区委统战部

2010年落实党风廉政建设责任分解情况总结

2010年，我部在特区党委的坚强领导下，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实特区党委关于加强党风廉政建设的各项要求，我部从领导班子、领导干部抓起，不断强化党风廉政建设和反腐败工作力度，按照《2010年党风廉政建设工作目标责任书》的要求，圆满完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务。现将我部落实党风廉政建设责任分解工作总结如下：

一、切实把落实党风廉政建设责任制作为“一把手工程”来抓

党风廉政建设责任制的责任主体是各级领导干部，因此落实责任制的关键在于主要领导，一是部长余红亚同志以身作则，坚持把党风廉政工作和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，亲自解决单位涉及党风廉政建设和群众反映强烈的问题。坚持以身作则，严以律已，在党风廉政建设和反腐败工作中率先垂范，切实加强思想政治建设和制度建设，杜绝腐败滋生的土壤，形成“抓一把手，一把手抓，抓班子，班子抓”的领导责任机制，推动统战部深化贯彻落实责任制。二是把党风廉政建设纳入日常支部学习活动中，做到支部学习达6个学时，廉政教育达3次。利用党员组织生活会等各

种渠道，组织党员学习党纪、政纪条规，通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于日常管理的思想理论，以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内处分条例》为基本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对”的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化党内监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。不断增强全部党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

二、狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节贯彻落实党风廉政建设责任制，责任分解是基础，责任考核是保证，责任追究是关键。这三个环节，既是执行责任制的重要手段，也是衡量责任制是否落实的主要标志。第一，责任分解是基础。我部把落实党风廉政建设责任制与全部中心工作相结合，与反腐倡廉工作相结合，把任务、目标、要求、责任进行分解。结合实际，建立健全部各项规章制度，使大家的行为规范，严格遵循，要求全部领导干部，必须在职责范围内担负起反腐倡廉的责任，要和业务工作一起部署，一起检查，一起落实。在责任分解中，“一把手”

既是责任制的第一责任人，又是落实责任制的组织者、领导者，要对责任范围内的党风廉政建设负总责。

第二，责任考核是保证。加强监督检查，狠抓责任考核，是保证党风廉政建设责任制不走过场，不流于形式的重要手段。组织考核与群众测评相结合等多种方式，切实了解和掌握被检查落实责任制的情况。对考核结果要进行反馈通报，好的给予表扬，不足的要鞭策，差的要批评，更重要的要把责任制目标完成情况与干部考核、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据之一。

第三，责任追究是关键。责任追究是落实党风廉政建设责任制的重点和难点，破除在一定程度上存在着不愿追究、不敢追究、不会追究等问题。在实事求是地分清性质、分清责任的前提下，善于运用交心谈心、诫勉教育、通报批评、经济处罚、纪律处分和组织处理等多种形式进行追究。

三、严格组织生活制度，狠抓党员思想政治建设

建立完善日常管理制度，坚持 “三会一课”的严格组织生活制度，已召开党员组织生活会四次，民主生活会一次。切实抓好了日常管理，做好会议考勤、思想汇报、谈话汇报等各类资料收集。对党员干部实行目标管理，强化党内监督。做好每一位党员干部的思想政治工作，调动工作积极性、主动性，通过学习党的理论、方针、政策，树立了开拓创新、务实求真、服务企业、服务基层的工作理念，提高了服务意

识和服务能力。

四、严格执行党风廉政建设责任制，全面完成目标任务

进一步健全“党风廉政建设工作责任制”，把各项工作目标落到实处。部班子定期召开党风廉政建设及反腐败工作进展情况汇报，把党风廉政建设及反腐败工作与统战业务工作目标同安排、同检查、同研究、同考核，将责任落实到人。全力做好廉政、反腐败各项牵头工作，做到年初有计划、平时有记载，年终有总结。

中共六枝特区委统战部2010年11月1日

第四篇：党风廉政建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—3—

5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—4—

8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

—5—

（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

—8—

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

—10—

第五篇：党风廉政建设目标管理责任分解

二〇〇五年党风廉政建设目标管理责任分解

一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制，党风廉政建设目标管理责任分解。区公司与各部门及分公司领导、各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的思想防线。

1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。

2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职工的思想道德和纪律教育。结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发25号）文件精神，加强对企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观，思想汇报《党风廉政建设目标管理责任分解》。责任领导：公司及分公司党支部书记 责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。

三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。

（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员**生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制度和实施办法。责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。

（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购招标，工程建设管理等为重点，建立健全包括工作制度、管理制度、监督制度在内的各项规章制度，切实加强内部管理，形成用制度规范领导行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上防止腐败行为的发生。

1、深化人事制度改革，严格执行公司领导人员聘用制度，在领导人员聘任工作中加强**监督，组织考察和集体讨论决定，使管理逐步走向科学化、规范化、程序化。各分公司要依据上述要求，对推荐聘用的领导人员作出廉政鉴定。把好用人关。如有在推荐聘用领导人员对象问题上违反有关规定，或在推荐材料中弄虚作假等造成聘用不当的，一经查实，要追究分公司领导责任。责任领导：区公司总经理、各分公司经理 责任单位：区公司人力资源部，纪检室，各分公司办公室

2、强化资金管理，严肃财经纪律。加强国有资产管理，建立健全公司内部审计制度，加强审计监督，进一步落实“收支两条线”，严禁私设“小金库”。实行公司领导人员离任经济责任审计制度。责任领导：区公司总经理、财务总监，分公司经理、财务主管。责任单位：区公司财务审计中心，各分公司财务室。

四、认真贯彻执行“三个条例”，加大对全公司党员职工特别是党员领导的监督力度，严肃查处各种违纪违法案件。坚持把严格遵守中纪委“四大纪律八项要求”、“五个不许”，自治区党委“六条规定”以及中纪发（2004）25号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为促进各级领导人员廉洁自律的行为规范抓紧抓好。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对顶风违纪，有以下行为的领导人员，必须严肃处理。