宜科家具生产系统（合集）

第一篇：宜科家具生产系统

宜科家具生产系统

全系进口加工设备及全程数码化生产控制系统

硬件：全系德国豪迈的加工设备，电子开料锯、重型封边机、高端加工中心（PTP160）；中央除尘设备，全系滚杠流水线传输设备。

软件：德国豪迈的WCC数字化生产管理系统，实现全程数码化生产管理，使用条码标签扫描数字化过程管理，位居行业领先地位。

宜科定制家具产品质量的四大特点：

1.板材

宜科定制家具的板材全部采用马来西亚亿维雅HeveaBoard进口实木刨花板。不同于速生林或木纤维作为材料的常规板材，宜科定制家具所采用的亿维雅HeveaBoard板材原料全部来自于橡胶木。橡胶木生长周期长达25年，橡胶木板材物理性能表现更佳，抗拉强度强,不易变形且含水率稳定。

宜科定制家具所采用的板材通过严格的美国CARB（加州空气质量管理局）认证，并获得日本国家级检测机构所颁发的工业规格JIS认证；

宜科定制家具所采用的板材均通过国家建筑工程材料质量监督检验中心、国家林业局华东木材及木制品质量监督检验中心和上海市质量监督检验技术研究院检验中心的检验。达到欧式E1-E0级环保标准。

为了保证产品更坚固、更少潮气渗入，宜科家具所有柜体板材均4面封边且全部采用厚封边。宜科定制家具全系柜体封边胶水均采用可达到食用级别并通过美国FDA认证的德国JOWAT胶王产品；

2.加工工艺

宜科家具所采用的生产设备和生产管理系统位居行业领先水平。

总部设在上海嘉定区的生产中心采用全系进口加工设备及全程数码化生产控制系统，以保证产品的工艺精良和稳定性。

所有宜科出品之家具均使用德国豪迈的WCC数字化生产管理系统进行管理，实现了全程数码化的智能生产，并全程采用条码标签扫描数字化过程管理。

3.深度优化的专业设计

宜科柜系产品均采用插槽背板结构，以保证正反面的美观效果，同时有效隔绝异味潮气，并且柜体结构更稳定、更易于安装；

宜科家具的研发团队多年来一直执着于定制家具研究，积累了丰厚的产品经验。所有出品家具均通过优化设计，拥有合理的功能分区、季节分区、男女分区、使用频率分区，以及多种分区模式综合下的深度应用。

4.高端五金配置

宜科家具永远把品质放在第一位，配套采用的五金件组均采用国际知名品牌如“百隆”、“海蒂诗”的产品，以保证每一件产品都拥有最佳的使用体验。

第二篇：家具生产企业常见

家具生产企业常见“瓶颈”及处理

一个例子

中山某家具厂，前不久接到了一个很急的大单，于是各部门全面动员，终于如期到了包装车间，厂长经理们松了一口气：明天可以按时出货了！

然而，却没有想到，在家具包装的时候，组长发现一种抽屉的面板还没有交过来，——白身车间竟然把它忘了！

问题引出

在一条生产线上，或者是一个生产过程的生产环节中，其进度、效率和生产能力常常存在着很大差异，这必然会导致在整体运行上出现不平衡现象，象木桶短板原则中，最短的一条板决定水位高度一样，“生产瓶颈”也是最大作用地限制了生产能力、生产进度和生产效率，发现“生产瓶颈”，找到“生产瓶颈”和解决“生产瓶颈”，是生产管理人员的首要工作任务。瓶颈表现

◆一些工序加班赶货，而另一些工序任务轻松。

◆一些工序的半成品堆积过多，而另一些工序却积压很少。

◆个别工序在等材料、等设备，其它工序进展正常。

◆整体进度缓慢，生产效率下降。

◆出现产品零部件不能配套的现象。

◆个别生产线流动停止，出现在制品滞留时间过长的情况。

根源剖析

（1）材料供应因素：

个别工序或生产环节的材料供应不及时。

（2）品质因素：

个别工序的产品生产品质不能保证，以至于长期返工。

（3）工艺因素：

工艺设计或图纸跟不上。

（4）生产因素：

各工序生产能力设计不均衡，大小不一或生产协调及灵活性不够。

（5）人力资源因素

个别工序人员或熟练工人数量不足。

（6）设备因素

个别工序的设备配臵不足。

（7）技术因素

一些工序的工艺较为复杂或工艺不成熟，导致生产效率下降。

（8）突发性因素：

因偶然事件或异动而造成瓶颈问题。

（9）需要时间来决定的因素：

有些工序必须要等待若干时间才能完成的，如烘干就必须要等待，而不可人为决定，这类工序将有可能出现瓶颈。

出现瓶颈并不可拍，只要认真进行分析并找出解决问题的根源，就有可能迅速解决问题。等、靠、看的做法，只能使颈问题越来越严重。

处理的基本原则

原则一：认真进行工序研究，实现各工序生产能力平衡。

原则二：掌握生产的灵活性，根据产品不同、工艺不同，及时进行工序能力的调整。原则三：理顺材料供应环节，使材料供应工作密切配合生产需要。

原则四：加强工艺技术管理，消除其对生产的影响。

原则五：加强人力资源管理，实现人员的充分配臵，把人员因素降到最低。

原则六：不断进行员工的技术培训，达到一人多能，实现岗位的互换性，以便应付紧急状况，及进行必须的岗位调整与补充。

要点解读

（1）“生产进度瓶颈”

生产进度瓶颈，指的是在整个生产过程之中，或各生产工序中，进度最慢的时刻或工序。进度瓶颈是生产进度的最大障碍，他破坏了整体工序的平衡造成堵塞。

工序进度瓶颈示意图：

找到瓶颈位臵是解决瓶颈问题的前题，每一个管理人员都应该主动深入基层，调查了解生产实际。

发现瓶颈的手段：

◆现场巡视

◆听取汇报

◆查看统计报表

◆下工序投诉

如果瓶颈工序与其它工序在产品生产过程中的地位形成先后关系，那么将会影响后续工序的进度。

如果瓶颈工序与其它工序在产品生产过程中的地位是平行的，那么，瓶颈问题影响产品配套。

（2）材料供应瓶颈

材料供应不及时，会造成瓶颈或者影响产品某一零部件的生产，或者影响最后的安装与配套；也可能影响产品的总体进度，这主要看瓶颈材料在全部材料中所处的地位。

因为材料的供应工作存在着一定的周期性和时间性，因此需及早发现。及早预防并及早解决。

（3）人力资源瓶颈

人力资源瓶颈主要是指存在于生产线某个工序或岗位上的人员，特别是技术人员不足，人员不足将会严重影响生产进度，而特殊岗位的特殊人才或者是技术人员，重要的设备操作手，一但缺失又不是一下子可以得到补充的，因此人力资源瓶颈也常常成为困扰生产进度的重要问题。在生产空间允许的情况下，特别是实行计件工资的企业，应注意人员的充分配臵。在这一点

上，可能企业中高层与基层的出发点不同。基层管理人员，因为担心生意淡季的时候工作量不足，出于自身管理工作的需要，或者是工作分配的方便，有意无意地减少人员，这是基层管理者的误区，他们宁可让自己的员工整夜加班，也不愿意增加人员，这对于企业是莫大的损失，因为加班会造成加班费用的支出，水电费的增加，并且加班的效率低下，品质问题增生，甚至工伤事故也多发生在加班时间里，而基层管理人员之所以乐此不疲是因为让本该3个人完成的事让2个人去做，使每个人的工资更高。而对于企业来说，不能按时交货常常会蒙受更大的损失。

企业高层管理人员应该密切注意这一倾向，加强人员定编管理，确保各工序的生产能力，防止瓶颈的出现。

（4）工艺技术与品质问题瓶颈

在产品的生产过程中，特别是新产品的生产，总会遇到这样或那样的工艺技术问题或难以解决的品质问题，这就出现了工艺技术瓶颈与品质瓶颈。

①要由企业主要负责人牵头，组成攻关或科研小组，专门解决技术问题。

②要从设计、设备、技术培训等多角度多方面入手，全面加强工艺技术与品质管理。③规范工艺技术与品质管理的制度、规定是有效防止出现瓶颈的手段。

④完善的人员配臵是重要的保证之一。

决策方案

（1）进度瓶颈问题的决策方案

①首先寻找进度瓶颈所处的位臵。

②分析研究该瓶颈对整体进度的影响及作用。

③确定该瓶颈对进度的影响程度（包括对某一进程的实际影响度数）。

④找出产生瓶颈的因素，并逐个进行认真地分析。

⑤组织召开相关人员会议，针对每一个因素进行分析，研究解决的具体办法、时间，明确责任人、限期完成。

⑥实施与跟踪。

⑦改进后的整体生产线评估，随时发现新问题，随时解决新问题。

（2）材料供应瓶颈问题的决策方案

①首先寻找造成瓶颈问题的材料，并分析研究其影响的程度。

②对材料进行分析归类，属于哪一种材料大类，这种材料的供应厂家及供应状况如何。③与供应商进行沟通、协调、尽量确保交期。

④努力寻找其它供应商，建立可靠的供应网络，“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，要不断开拓。⑤进行替代品研究，比如以国产代替进口，或以进口代替国产，应积极与客户联系，争取采用方便购买的材料。

⑥对于实在难以找到的或质量难以保证的材料，可采取客户提供的办法。

（3）人力资源瓶颈的决策方案

①找到人员或技术力量不足的工序，或部门。

②分析这种情形所造成的影响。

③进行人员定编研究，确定人员的定编数量、结构组成。

④应未雨绸缪，使技术人员的培训制度化，以确保生产的需要。

⑤积极进行人员招聘，及时补充人员缺失。

⑥积极进行人员储备，为生产能力的提高打下基础。

（4）工艺技术瓶颈的决策方案

①找到工艺技术瓶颈的关键部位。

②组织相关部门人员研究讨论，寻找解决方案。

③进行方案实验或批量试制。

④对于成功的工艺技术方案，建立工艺规范，制定品质检验标准和操作指导书。⑤加强监控工作，确保执行力度

第三篇：家具木门安全生产

豪居木业有限公司安全生产制度

附

件

目录

附一.各部门安全生产责任书

附二.安全生产管理机构文书

附三.安全管理制度

附四.安全操作规程

附五.事故应急救援预案

木工安全生产责任书

一.为了保护公司财产和员工人身安全，保证公司经营工作顺利进行，根据国 家有关劳动保护法律.法规，结合公司实际情况，特制订本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从 安全需要的原则，确保安全生产，文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教 育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织本部门的年生产细则，同时督促检查，确保安全生产工作顺利进行。

四.个部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管.谁负责”的原则，层层落实安全生 产责任制，明确安全生产工作重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月上报安全生产小组，积极配合落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一.生产必须安全，安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门的员工安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己.不伤害他 人.不被他人伤害）

八.各部门负责人要引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整 改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身.设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚 持“三不放过”的原则（试过原因没查清不放过，事故发生后没有整改措施不放过；责任者和员工没受到教育不放过）

十.各部门安全生产工作按照公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以 奖惩。

十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，人力资源部 一份存档。

安全领导小组组长：

部门负责人：

****年**月**日

****年**月**日

油木车间安全生产责任书

一.为了保护公司财产和员工人身安全，保证公司经营工作顺利进行，根据国家 有关劳动保护法律.法规，结合公司实际情况，特制订本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保安全生产，文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育 工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织本部门的年生产细则，同时督促检查，确保安全生产工作顺利进行。

四.个部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管.谁负责”的原则，层层落实安全生 产责任制，明确安全生产工作重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及 时发现问题解决问题并做好记录，每月上报安全生产小组，积极配合落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一.生产必须安全，安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门的员工安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己.不伤害他 人.不被他人伤害）

八.各部门负责人要引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整 改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身.设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚 持“三不放过”的原则（试过原因没查清不放过，事故发生后没有整改措施不放过；责任者和员工没受到教育不放过）

十.各部门安全生产工作按照公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以奖 惩。

十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，人力资源部

一份存档。

安全领导小组组长：

部门负责人：

****年**月**日

年 月 日

附二.安全生产管理机构文件附 关于成立安全生产领导小组的通知

各部门车间：

为确保安全生产工作顺利开展，经公司研究决定成立帝凯斯木门有限公司安全生产领导小组。现将有关事项通知如下：

一.安全领导小组

1.组长：冯建庆 2.副组长：蔡立平

3.组员：温其龙

罗世福

丁红伟

二.主要职责

1.贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实公司指定的各项安全生产制度，研究安全生产重要问题，及时向公司汇报安全生产工作。

2.对公司安全工作实施综合治理，负责协调.指导.监督安全生产工作

3.安全生产小组对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实 施层层安全责任承包；

4.建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障安全生产达到 公司要求和标准。

5.组织开展全公司性安全生产宣传.教育.检查活动。

6.组织召开安全会议.安全例会，及时研究分析全公司的安全形势，全面掌握安全生产情况。

7.处理各类事故，组织对公司同事的工伤调查处理。负责督促事故调 查，分析和统计上报工作。制定防范措施，决定处罚事项。

8.对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出奖励的决定，同时对在安全管理工作中是失职及违章的作业人员做出处罚决定

9.督促相关部门做好职业健康管理和劳动保护有关事项。安全生产小 组设有办公室，负责日常安全工作开展，豪居木业有限公司

2013.02.15 附三.安全生产管理制度

一，生产安全职责

1.安全生产小组组长职责

(1)建立.健全并组织落实安全生产责任制。

(2)组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程

(3)组织检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

(4)及时.如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。

(5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

2.安全生产小组副组长职责

（1）协助组长贯彻执行有关安全生产法律，法规和方针，政策。

（2）协助组长建立健全安全生产制度.安全生产管理制度.安全生产工

作档案，安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工 作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

（3）掌握公司安全生产状况，协助制定生产事故应急救援预案并指导

落实。

（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改

意见，并及时报告安全生产责任人，督促落实整改。

（5）协助组长对本单位员工开展安全生产宣传教育和培训工作。督促

公司执行特种作业人员持证上岗和员工岗前培训教育。

3.安全生产小组职责

（1）.组织制定并监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

（2）.展开安全生产检查，制止和查处违章指挥.违章作业.违反劳动纪律的行为

（3）.发现事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。

（4）.开展安全生产宣传.教育和培训；推广安全生产先进技术和经验。

（5）.组织公司应急预案制定及演练。

（6）.负责事故统计.分析，参与事故调查，对事故的责任人进行处罚和

教育。

(7).综合分析安全生产中的突出问题，及时汇报，并会同相关部门提出

改进意见。

4.安全生产小组组员职责

（1）对本部门进行安全检查，并做好记录。

（2）对检查中发现有安全生产的违法行为和安全隐患，应当场予以纠正或者 采取整改措施，在规定时间内进行整改，并将整改后的有关资料存然全生产档案。

（3）.对查处的问题进行跟踪落实整改，对拒不整改的，及时向公司

领导汇报。

（4）.在检查中发现有威胁作业人员人身安全的危险时，应当场要求

作业人员停止生产，撤离危险区域，并督促被检查部门立即消除危险。

（5）.指导本部门开展安全管理工作。

二.安全生产工作例会制度

为定期研究本厂工作，切实加强安全生产管理，特制订本制度。

1.例会参加人员

（1）安全生产全体成员。

（2）根据会议研究内容，制订相关人员参加出席。

（3）会议应设置签到文件和进行文字记录。

2.例会时间规定

（1）安全领导小组例会每月一次，全年不少于12次。

（2）遇到重大安全任务或特殊情况，有安全领导小组组织临时召开例会

3.例会内容

（1）分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改 期限。

（2）研究和制订落实安全生产目标和考核目标办法

（3）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全

生产工作。

三.安全生产的教育和培训制度

1.新入厂的员工均要进行安全生产教育，经考核合格后方 上岗。

2.厂内岗位调动，及脱岗半年的员工；必须再次进行安全生产教育，成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格后方准上岗。

3.各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全生产思想.技术和遵章守纪教育，增强员工安全意识和法制观念，并要定期研究员工安全生产教育问题。

4.利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

5.各部门应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动应每周一次（即安全生产活动日）。

6.员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属部门领导进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。

7.特种作业人员必须按照国家规定要求，有安监部门进行安全技术培训合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

8.特种作业人员必须按照国家规定期限进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

9.发生事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。四.安全生产检查制度

1.车间班组长和车间主管，负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正.制止和教育，并提出防范措施。同时，检查机械，电器设备等安全防护设施是否完好。

2.公司安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天进行巡回检查，作好记录，及时消除事故隐患，确保安全生产。

3.安全生产小组每年应2—4次组织有关部门和人员，进行全厂性的安

全生产大检查。

4.各部门主管，每月一次组织本车间有关人员对所管辖的范围内进行

安全生产检查，发现问题提出整改和方案。及时汇报并组织落实实施。

5.安全生产领导小组，要不定期的组织专业性，季节性，节假日前后等专项 安全生产检查。

6.安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于查出的问题必

须做到“条条有着落，件件有交代”，并及时地总结和推广经验。

五.事故隐患整改制度

1.发现事故隐患和安全问题，由安全生产小组下发隐患整改通知书，监督整改并备案。

2.对事故隐患实行检查.登记.报告制度。

3.隐患整改本着“三定三不推”的原则进行。即：定具体负责人.定措

施办法.定整改期限；个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司。

六.生产安全事故的报告和调查处理制度

1.操作者在生产中发生事故，应积极采取必要措施，防止事故的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和事故拖延，立即向安全生产小组报告。

2.公司负责人，值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行

处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应救援预案。

3.发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事 故原因没查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；全体员工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的措施没落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害度，根据规定对有关责任人员进行处罚。

4.经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患整改通知书”后，队在期限内 能消除而不消除的；本部门不能消除的，但应指定临时安全措施而不制定的；本部门不能消除的，但应提出申报而未申报的部门，要给与处罚。

七.消防安全管理制度

1.定期对员工进行消防安全知识宣传教育。

2.定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。

3.生产场所按规定要求配备灭火器.应急灯，确保消防器材完好，有效。

4.生产，生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏 散标志。

5.保障疏散通道，安全出口畅通；两层以上（含两层）不准设防盗网，疏散门 向外开启。

6.生产车间存放威化品存放量不得超过1天使用量，禁止禁忌和货物混合堆 放。

7.电箱，电柜及电源开关旁边严禁堆放成品或半成品，以免造成电源短路引 起的事故隐患。八.用电安全管理制度

1.必须配备经安监部门合格的专业电工，电工做到持证上岗。

2.禁止使用无厂家.无生产许可证.无产品检验合格证及国家命令淘汰的电气设备。

3.必须对供电设备.用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必 须符合规定要求。

4.必须给专业电工配合各的绝缘鞋，绝缘手套，安全帽，安全带等安全防护 用品。

5.严禁在宿舍使用大功率电器，严禁湿手接触带电开关，拔插电源插头和更换电 器原件。

6.严禁在车间内使用万能充电器给手机充电（大部分万能充都不是合格产品，很容易造成短路）避免造成火灾事故。九.特种设备管理制度

1.特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，维护保养应采用预 防性保养。

2.特种设备购置必须进行资质，技术，经济论证。

3.特种设备的使用，保养，管理落实到具体人。

4.特种设备严格按规定进行保养。

5.特种设备必须符合作业安全要求。

6.特种设备的关键零件要保持一定的储备。

7.特种设备的档案要齐全，图纸，资料，使用检查，维护记录要完整。

8.每月对特种设备进行一次检查，并做好记录。

9.每半年对闲置，封存特种设备进行一次检查，并做好记录。

10.特种设备由持有国家规定颁发的操作证进行操作，无操作证人员不得上岗 进行操作。

十.劳动防护用品的管理制度

1.劳动防护用品分为一般防护用品和特种防护用品。

2.根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同的劳动条件和工种，发给员 工个人劳动防护用品。

3.在易燃易爆，烧灼场所的作业人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4.使用部门制定适用于本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，各部门主管领导审批执行。公司对劳动防护用品实施统一采购。

5.对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制 度必须在具备《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》的单位购买。

6.对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的，实效的一律不准使用。

7.各部门员工必须按照劳动防护用品使用细则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：

（1）劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定防护用 品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件是否组装是否严密，启动是否灵活。

（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限 使用，不得使用未经国家规定的检测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，不能以次充好。

（3）了解使用性能和使用方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品使 之规范化，制度化。

十一.设施.设备的维护.保养.监测制度

1.建立从安装，调试，验收，到运行，维护，保养，检测等各个环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护.保养和检测。

2.制定安全操作规程.维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。

3.操作人员必须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设 备发生故障应及时给与排除。

4.设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证 设备安全。负责人调离，立即配备新人。

5.维修人员，每周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运行情况，指定设备大修计划；每年年底由公司主管领导，设备管理人员，和维修负责人员，按照事先规定的项目.内容进行检查打分，评定是否完好，能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施。

6.认真做好设备，设施管理全过程的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

十二.应急救援措施管理制度

1.配备应急救援人员，配备必要的救援器材，和设备。

2.制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案，并定期组织演练。

3.根据生产经营及工作环境特点，范围，对现场已发生事故的部位，环节 进行监控，指定现场应急救援预案。

4.针对可能发生的事故，制定相应的专项事故应急救援预案和事故现场处 置方案。并在事故发生是组织实施，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和不利环境影响。

十三.作业现场安全生产管理制度

1.生产区域内“十二不准”

1.加强明火管理，防火，防爆区域内严禁吸烟。

2.生产区域内，不准带小孩入内。

3.禁火区域内，不准唔阻火器车辆驶入。

4.上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干生产无关的事。

5.在班前，班上不准喝酒。

6.不准使用汽油天那水等挥发性强的可燃液体擦洗设备.用具和衣物。

7.不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服.工作鞋.工作帽等），不准进入生产岗位。

8.安全装置不齐全的设备不准使用。

9.不是自己分管的设备，工具不准动用。

10.检修时安全措施不落实，不准开始检修。

11.停机检修后的设备，为彻底检查，不准启用。

12.不带安全带，不准登高作业。

2.操作工“五严格”

1.严格进行巡回检查

2.严格控制工艺指标

3.严格执行操作规则

4.严格遵守劳动纪律

5.严格执行有关安全规定

3.预防事故“十问”

1.身体状况是否正常

2.心理状态是否正常

3.班前是否进行安全检查

4.劳动防护用品是否穿戴

5.操作技术是否熟练掌握

6.是否会处理工作中的异常情况

7.自己周围是否存在危险因素 8.工作中是否存有不良习惯

9.是否严格遵守安全操作规程 10.是否注重消除危险隐患

4.安全生产现场自律准则“20条”

1.要正确使用与清洁整理物料，和工具

2.作业台面要整洁

3.正确使用，定位摆放工具，量具。

4.机器上不能有不必要的物品，工具，工具摆放要牢靠

5.私人用品和衣物等要定位摆放

6.润滑油.清洁剂等用品要定位摆放并作出标示

7.塑料箱，纸箱，工具箱，要定位摆放

8.消耗品（如抹布，手套，扫把等）要定位摆放

9.手推车，小推车要定位摆放

10.物料.成品.半成品等要区分堆放整齐

11.通道，走道要保持畅通，通道内不能摆放物品。（小推车，成品等）

12.不良品，报废品，返修品要定位摆放并隔离

13.易燃物品要定位摆放并隔离

14.下班后，要清扫物品并摆放整齐

15.垃圾.烟蒂.塑料袋.破布要及时清理

16.废料.余料要及时清理

17.地上，作业区的油污要及时清理

18.垃圾箱，桶内外要清扫干净

19.工作环境要随时保持整洁干净

20.地上，门窗，墙壁要保持清洁 5.员工防火“三懂”“三会”

1.三懂

（1）一懂本岗位产生火灾的危害性

（2）二懂本岗位预防火灾的措施

（3）三懂本岗位扑救火灾的办法

2.三会

（1）一会报警

（2）二会使用本岗位的灭火器材

（3）三会扑救初期火灾

附件四.安 全 操 作 规 程

木工操安全作规程

1.木工机械故障，在修理时必修切断电源，挂上安全牌，才能进行检 修。

2.使用圆锯，必须把罩壳罩好，不准带手套操作

3.使用刨板机前，应先检查刀片和螺丝是否松动，预防刀片飞出伤人，带钉木料应取净钉后再刨，刨薄板要使用木手，严防因手指滑脱而刨伤。（防护装置必须完整）

4.使用木车床不准带手套操作

5.使用电钻应检查线路，接零是否完好。

6.登高作业必须两人搭档，和做好防护措施

7.木工车间严禁烟火，外来人员抽烟要及时制止

8.车间天面严禁烟火，必须按照规定到指定抽烟去抽烟

9.工作完毕后马上清理刨花，木屑。

油漆工安全操作规程

1.工作场地和库房严禁烟火

2.油漆组员工应熟悉灭火器材的位置和使用方法

3.要保持工作环境的卫生与通风；调漆.喷漆量较大的连续作业线，必须安 设抽风罩和废漆处理装置；操作时必须戴防毒口罩或通风面具。

4.工具.油漆桶要稳妥放好

5.在油漆作业场所10米以内，严禁进行电焊，切割等明火作业

6.需油漆.喷漆的产品应防止稳固，摆放整齐。

7.带电设备和配电箱周围1米内，不准喷漆作业。

8.调配溶剂挥发浓度较大的油漆时，应戴防毒面具。禁止使用天那水洗 手。

9.调和漆.腻子等化学配料和汽油易燃物品，应分开存放，密封存。

10.溶剂和油漆在车间的储存量不许超过两天的用量，并且要放在阴凉的 地方。

11.天那水和其他有机化学配料等易燃物品，只能领取当天的用量。用不 完时，下班前退回库房，统一保管。

12.空气压缩机要有专人管理，开机时应遵守空压机安全操作规程，并经 常检查，加油，不准超压使用。工作完毕，应将储气罐内的余气放出，断开电源。

13.下班前清扫工作场地，存好工具，废布应放到指定位置。

附件五.事 故 救 援 预 案

帝凯斯木门有限公司事故应急救援预案

1.目的为了防止公司发生突发安全生产事故，根据相关法律规定及安监部门的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，制订本公司安全事故应急救援预案。本预案使用于公司发生安全事故的预防及救援工作。

2.应急组织机构和职责

总指挥：金志辉

负责公司隐患整治，安全生产事故及突发救援和人员车辆组织 调配及周边人员疏散工作。

成员：冯建庆.温其龙.丁红伟.罗世福.张声仁.韩丁贤.皮冬新.邓远林.龚学祥.李照军.应急救援指挥部下设4个专业队

（1）抢险队

队长：罗世福

队员：公司抢险员工10人，必要时动用其他在职员工。

职责：负责现场所需抢险物资的搬运和现场抢救工作。

（2）设备，设施抢修队

队长：温其龙

队员：公司抢险员工3人。

职责：对事故现场的设备，设施进行抢修。

（3）安全疏散和安全保卫组

队长：丁红伟

队员：公司保安和后勤电工

职责：负责现场用电和员工疏散工作。

（4）救护队

队长：蔡立平

队员：办公室所有人员

职责：负责现场救护，和对伤员转移及送医院的联络工作。

3.公司安全防范措施

公司有专人进行安全管理，做好本公司的安全生产日常管理。

（1）执行公司的安全管理细则，对公司内部进行检查，检查重点为：消 防设施，防止堵塞，作好记录并及时上报安全生产小组，做好防火演练。

（2）公司安全细则做到人人熟知。

（3）消防物资准备，由公司安全小组查实所需物资上报公司，经常总批 准后由采购部按时采购所需物资，以备抢险救援之用。

（4）通过平时演练，使员工具备较高安全意识，消防警铃响起时应及时 有序的迅速撤离。

（5）撤离工作队提前要与本地的村委取得联系，做好防范工作。一旦险 情发生，及时通知当地村委协调做好人员疏散工作。此预案由总指挥下令启动并上报主管部门，必要时向主管部门申请外援。

（6）安全路线及方案

为了保证在灾害事故发生时，人员能及时有序的撤出，要制定紧急 逃生路线，保证一旦发生事故，救援人员能够沿避灾路线迅速撤离现场，员工能沿避灾路线迅速撤离到安全地点。

4.应急救援指挥与控制

（1）应急总指挥地点设在公司办公室。

（2）应急救援预案的启动：一旦事故发生，需启动应急预案时，由 总指挥下令启动。

（3）个应急专业对应急反应：接到通知后，个应急专业队要明确

事故的情况及自己担负的任务和职责，按要求有序的完成所担负的任务。

（4）公司援助：当公司救援力量，设备不足时，由总指挥向当地主 管部门提出申请。

5.应急培训，训练演习。

（1）全员培训

让所有员工都知道应急预案内容，在事故发生时知道如何采取应 急措施。有针对性的对可能发生的事故情景进行演练。

（2）应急专业队培训

对个应急专业队进行培训，熟知自己责任，抢险任务，以及各专

业队之间的配合。

（3）训练和演习

个专业应急队要组织训练，熟练掌握应急救援抢险业务。公司每年要进行一次模拟演习；通过演习找出不足，及时修改预案。

6.生产恢复

事故的生产恢复，以安全小组为回复组织。对事故现场进行保护，要进行危险评估，查清事故原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，在确保安全的情况下恢复生产。

以上预案在日常工作中发现有不足之处结合实际及时修正。

第四篇：家具木门安全生产

豪居木业有限公司安全生产制度

附一.附二.附三.附四.附五.附 件

目录

各部门安全生产责任书

安全生产管理机构文书 安全管理制度 安全操作规程 事故应急救援预案

附一.各部门生产安全责任书

木工安全生产责任书

一.为了保护公司财产和员工人身安全，保证公司经营工作顺利进行，根据国 家有关劳动保护法律.法规，结合公司实际情况，特制订本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从 安全需要的原则，确保安全生产，文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教 育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织本部门的年生产细则，同时督促检查，确保安全生产工作顺利进行。

四.个部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管.谁负责”的原则，层层落实安全生 产责任制，明确安全生产工作重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月上报安全生产小组，积极配合落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一.生产必须安全，安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门的员工安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己.不伤害他 人.不被他人伤害）

八.各部门负责人要引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整 改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身.设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚 持“三不放过”的原则（试过原因没查清不放过，事故发生后没有整改措施不放过；责任者和员工没受到教育不放过）

十.各部门安全生产工作按照公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以 奖惩。

十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，人力资源部 一份存档。

安全领导小组组长： 部门负责人：

****年**月**日 年 月

日 油木车间安全生产责任书

一.为了保护公司财产和员工人身安全，保证公司经营工作顺利进行，根据国家 有关劳动保护法律.法规，结合公司实际情况，特制订本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保安全生产，文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育 工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织本部门的年生产细则，同时督促检查，确保安全生产工作顺利进行。

四.个部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管.谁负责”的原则，层层落实安全生 产责任制，明确安全生产工作重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及 时发现问题解决问题并做好记录，每月上报安全生产小组，积极配合落实安全生产责任制。

六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一.生产必须安全，安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七.提高本部门的员工安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己.不伤害他 人.不被他人伤害）

八.各部门负责人要引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整 改，多提有助于安全生产的合理化建议。

九.发生人身.设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚 持“三不放过”的原则（试过原因没查清不放过，事故发生后没有整改措施不放过；责任者和员工没受到教育不放过）

十.各部门安全生产工作按照公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以奖 惩。

十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，人力资源部

一份存档。

安全领导小组组长： 部门负责人：

年

月 日 年 月 日 附二.安全生产管理机构文件附 关于成立安全生产领导小组的通知

各部门车间：

为确保安全生产工作顺利开展，经公司研究决定成立帝凯斯木门有限公司安全生产领导小组。现将有关事项通知如下：

一.安全领导小组

1.组长：冯建庆 2.副组长：蔡立平

3.组员：温其龙 罗世福 丁红伟

二.主要职责

1.贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实公司指定的

各项安全生产制度，研究安全生产重要问题，及时向公司汇报安全生产工作。

2.对公司安全工作实施综合治理，负责协调.指导.监督安全生产工作

3.安全生产小组对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实 施层层安全责任承包；

4.建立健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障安全生产达到 公司要求和标准。

5.组织开展全公司性安全生产宣传.教育.检查活动。

6.组织召开安全会议.安全例会，及时研究分析全公司的安全形势，全面掌握安全生产情况。

7.处理各类事故，组织对公司同事的工伤调查处理。负责督促事故调 查，分析和统计上报工作。制定防范措施，决定处罚事项。

8.对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出奖励的决定，同时对在安全管理工作中是失职及违章的作业人员做出处罚决定

9.督促相关部门做好职业健康管理和劳动保护有关事项。安全生产小 组设有办公室，负责日常安全工作开展，豪居木业有限公司 2013.02.15

附三.安全生产管理制度

一，生产安全职责

1.安全生产小组组长职责

(1)建立.健全并组织落实安全生产责任制。

(2)组织制定并监督落实安全生产规章制度和安全操作规程

(3)组织检查安全生产工作，及时消除安全隐患。

(4)及时.如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查。(5)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.安全生产小组副组长职责

（1）协助组长贯彻执行有关安全生产法律，法规和方针，政策。（2）协助组长建立健全安全生产制度.安全生产管理制度.安全生产工

作档案，安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工 作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

（3）掌握公司安全生产状况，协助制定生产事故应急救援预案并指导

落实。

（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改

意见，并及时报告安全生产责任人，督促落实整改。

（5）协助组长对本单位员工开展安全生产宣传教育和培训工作。督促

公司执行特种作业人员持证上岗和员工岗前培训教育。3.安全生产小组职责

（1）.组织制定并监督安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

（2）.展开安全生产检查，制止和查处违章指挥.违章作业.违反劳动纪律 的行为

（3）.发现事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。

（4）.开展安全生产宣传.教育和培训；推广安全生产先进技术和经验。

（5）.组织公司应急预案制定及演练。

（6）.负责事故统计.分析，参与事故调查，对事故的责任人进行处罚和

教育。

(7).综合分析安全生产中的突出问题，及时汇报，并会同相关部门提出

改进意见。

4.安全生产小组组员职责

（1）对本部门进行安全检查，并做好记录。

（2）对检查中发现有安全生产的违法行为和安全隐患，应当场予以纠正或者采取整改措施，在规定时间内进行整改，并将整改后的有关资料存然全生产档案。

（3）.对查处的问题进行跟踪落实整改，对拒不整改的，及时向公司

领导汇报。

（4）.在检查中发现有威胁作业人员人身安全的危险时，应当场要求

作业人员停止生产，撤离危险区域，并督促被检查部门立即消除危险。

（5）.指导本部门开展安全管理工作。

二.安全生产工作例会制度

为定期研究本厂工作，切实加强安全生产管理，特制订本制度。1.例会参加人员

（1）安全生产全体成员。

（2）根据会议研究内容，制订相关人员参加出席。（3）会议应设置签到文件和进行文字记录。2.例会时间规定

（1）安全领导小组例会每月一次，全年不少于12次。

（2）遇到重大安全任务或特殊情况，有安全领导小组组织临时召开例会 3.例会内容

（1）分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限。

（2）研究和制订落实安全生产目标和考核目标办法

（3）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全

生产工作。

三.安全生产的教育和培训制度

1.新入厂的员工均要进行安全生产教育，经考核合格后方 上岗。

2.厂内岗位调动，及脱岗半年的员工；必须再次进行安全生产教育，成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格后方准上岗。

3.各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全生产思想.技术和遵章守纪教育，增强员工安全意识和法制观念，并要定期研究员工安全生产教育问题。4.利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

5.各部门应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动应每周一次（即安全生产活动日）。

6.员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属部门领导进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。

7.特种作业人员必须按照国家规定要求，有安监部门进行安全技术培训合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

8.特种作业人员必须按照国家规定期限进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

9.发生事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。四.安全生产检查制度

1.车间班组长和车间主管，负责每天上班后，检查安全生产操作规程 的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正.制止和教育，并提出防范措施。同时，检查机械，电器设备等安全防护设施是否完好。2.公司安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天进行巡回检查，作好记录，及时消除事故隐患，确保安全生产。3.安全生产小组每年应2—4次组织有关部门和人员，进行全厂性的安

全生产大检查。

4.各部门主管，每月一次组织本车间有关人员对所管辖的范围内进行

安全生产检查，发现问题提出整改和方案。及时汇报并组织落实实施。5.安全生产领导小组，要不定期的组织专业性，季节性，节假日前后等专项安全生产检查。6.安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于查出的问题必

须做到“条条有着落，件件有交代”，并及时地总结和推广经验。五.事故隐患整改制度

1.发现事故隐患和安全问题，由安全生产小组下发隐患整改通知书，监督整改并备案。

2.对事故隐患实行检查.登记.报告制度。

3.隐患整改本着“三定三不推”的原则进行。即：定具体负责人.定措

施办法.定整改期限；个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司。

六.生产安全事故的报告和调查处理制度

1.操作者在生产中发生事故，应积极采取必要措施，防止事故的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和事故拖延，立即向安全生产小组报告。2.公司负责人，值班人员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行

处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应救援预案。3.发生事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；全体员工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的措施没落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害度，根据规定对有关责任人员进行处罚。

4.经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患整改通知书”后，队在期限内能消除而不消除的；本部门不能消除的，但应指定临时安全措施而不制定的；本部门不能消除的，但应提出申报而未申报的部门，要给与处罚。七.消防安全管理制度

1.定期对员工进行消防安全知识宣传教育。2.定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。

3.生产场所按规定要求配备灭火器.应急灯，确保消防器材完好，有效。4.生产，生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。

5.保障疏散通道，安全出口畅通；两层以上（含两层）不准设防盗网，疏散门向外开启。

6.生产车间存放威化品存放量不得超过1天使用量，禁止禁忌和货物混合堆放。

7.电箱，电柜及电源开关旁边严禁堆放成品或半成品，以免造成电源短路引起的事故隐患。八.用电安全管理制度

1.必须配备经安监部门合格的专业电工，电工做到持证上岗。

2.禁止使用无厂家.无生产许可证.无产品检验合格证及国家命令淘汰的电气设备。

3.必须对供电设备.用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。

4.必须给专业电工配合各的绝缘鞋，绝缘手套，安全帽，安全带等安全防护用品。

5.严禁在宿舍使用大功率电器，严禁湿手接触带电开关，拔插电源插头和更换电器原件。6.严禁在车间内使用万能充电器给手机充电（大部分万能充都不是合格产品，很容易造成短路）避免造成火灾事故。九.特种设备管理制度

1.特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，维护保养应采用预防性保养。

2.特种设备购置必须进行资质，技术，经济论证。3.特种设备的使用，保养，管理落实到具体人。4.特种设备严格按规定进行保养。5.特种设备必须符合作业安全要求。

6.特种设备的关键零件要保持一定的储备。

7.特种设备的档案要齐全，图纸，资料，使用检查，维护记录要完整。8.每月对特种设备进行一次检查，并做好记录。

9.每半年对闲置，封存特种设备进行一次检查，并做好记录。

10.特种设备由持有国家规定颁发的操作证进行操作，无操作证人员不得上岗进行操作。

十.劳动防护用品的管理制度

1.劳动防护用品分为一般防护用品和特种防护用品。

2.根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同的劳动条件和工种，发给员工个人劳动防护用品。

3.在易燃易爆，烧灼场所的作业人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4.使用部门制定适用于本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，各部门主管领导审批执行。公司对劳动防护用品实施统一采购。

5.对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度必须在具备《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》的单位购买。6.对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的，实效的一律不准使用。7.各部门员工必须按照劳动防护用品使用细则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：

（1）劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件是否组装是否严密，启动是否灵活。

（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的检测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，不能以次充好。

（3）了解使用性能和使用方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品使之规范化，制度化。

十一.设施.设备的维护.保养.监测制度

1.建立从安装，调试，验收，到运行，维护，保养，检测等各个环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护.保养和检测。

2.制定安全操作规程.维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。3.操作人员必须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给与排除。

4.设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。负责人调离，立即配备新人。5.维修人员，每周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运行情况，指定设备大修计划；每年年底由公司主管领导，设备管理人员，和维修负责人员，按照事先规定的项目.内容进行检查打分，评定是否完好，能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施。

6.认真做好设备，设施管理全过程的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。十二.应急救援措施管理制度

1.配备应急救援人员，配备必要的救援器材，和设备。

2.制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案，并定期组织演练。

3.根据生产经营及工作环境特点，范围，对现场已发生事故的部位，环节进行监控，指定现场应急救援预案。

4.针对可能发生的事故，制定相应的专项事故应急救援预案和事故现场处置方案。并在事故发生是组织实施，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和不利环境影响。

十三.作业现场安全生产管理制度 1.生产区域内“十二不准”

1.加强明火管理，防火，防爆区域内严禁吸烟。2.生产区域内，不准带小孩入内。

3.禁火区域内，不准唔阻火器车辆驶入。

4.上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干生产无关的事。5.在班前，班上不准喝酒。

6.不准使用汽油天那水等挥发性强的可燃液体擦洗设备.用具和衣物。

7.不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服.工作鞋.工作帽等），不准进入生产岗位。

8.安全装置不齐全的设备不准使用。

9.不是自己分管的设备，工具不准动用。10.检修时安全措施不落实，不准开始检修。

11.停机检修后的设备，为彻底检查，不准启用。12.不带安全带，不准登高作业。2.操作工“五严格”

1.严格进行巡回检查 2.严格控制工艺指标

3.严格执行操作规则

4.严格遵守劳动纪律 5.严格执行有关安全规定

3.预防事故“十问”

1.身体状况是否正常 2.心理状态是否正常

3.班前是否进行安全检查 4.劳动防护用品是否穿戴 5.操作技术是否熟练掌握

6.是否会处理工作中的异常情况 7.自己周围是否存在危险因素 8.工作中是否存有不良习惯

9.是否严格遵守安全操作规程 10.是否注重消除危险隐患

4.安全生产现场自律准则“20条”

1.要正确使用与清洁整理物料，和工具 2.作业台面要整洁

3.正确使用，定位摆放工具，量具。

4.机器上不能有不必要的物品，工具，工具摆放要牢靠 5.私人用品和衣物等要定位摆放

6.润滑油.清洁剂等用品要定位摆放并作出标示

7.塑料箱，纸箱，工具箱，要定位摆放

8.消耗品（如抹布，手套，扫把等）要定位摆放 9.手推车，小推车要定位摆放 10.物料.成品.半成品等要区分堆放整齐

11.通道，走道要保持畅通，通道内不能摆放物品。（小推车，成品等）12.不良品，报废品，返修品要定位摆放并隔离 13.易燃物品要定位摆放并隔离 14.下班后，要清扫物品并摆放整齐 15.垃圾.烟蒂.塑料袋.破布要及时清理 16.废料.余料要及时清理

17.地上，作业区的油污要及时清理 18.垃圾箱，桶内外要清扫干净 19.工作环境要随时保持整洁干净 20.地上，门窗，墙壁要保持清洁 5.员工防火“三懂”“三会” 1.三懂

（1）一懂本岗位产生火灾的危害性（2）二懂本岗位预防火灾的措施（3）三懂本岗位扑救火灾的办法 2.三会

（1）一会报警

（2）二会使用本岗位的灭火器材（3）三会扑救初期火灾

附件四.安 全 操 作 规 程

木工操安全作规程

1.木工机械故障，在修理时必修切断电源，挂上安全牌，才能进行检修。

2.使用圆锯，必须把罩壳罩好，不准带手套操作 3.使用刨板机前，应先检查刀片和螺丝是否松动，预防刀片飞出伤人，带钉木料应取净钉后再刨，刨薄板要使用木手，严防因手指滑脱而刨伤。（防护装置必须完整）

4.使用木车床不准带手套操作

5.使用电钻应检查线路，接零是否完好。6.登高作业必须两人搭档，和做好防护措施 7.木工车间严禁烟火，外来人员抽烟要及时制止

8.车间天面严禁烟火，必须按照规定到指定抽烟去抽烟 9.工作完毕后马上清理刨花，木屑。油漆工安全操作规程 1.工作场地和库房严禁烟火

2.油漆组员工应熟悉灭火器材的位置和使用方法 3.要保持工作环境的卫生与通风；调漆.喷漆量较大的连续作业线，必须安设抽风罩和废漆处理装置；操作时必须戴防毒口罩或通风面具。4.工具.油漆桶要稳妥放好

5.在油漆作业场所10米以内，严禁进行电焊，切割等明火作业 6.需油漆.喷漆的产品应防止稳固，摆放整齐。7.带电设备和配电箱周围1米内，不准喷漆作业。

8.调配溶剂挥发浓度较大的油漆时，应戴防毒面具。禁止使用天那水洗手。

9.调和漆.腻子等化学配料和汽油易燃物品，应分开存放，密封存。10.溶剂和油漆在车间的储存量不许超过两天的用量，并且要放在阴凉的地方。

11.天那水和其他有机化学配料等易燃物品，只能领取当天的用量。用不完时，下班前退回库房，统一保管。

12.空气压缩机要有专人管理，开机时应遵守空压机安全操作规程，并经常检查，加油，不准超压使用。工作完毕，应将储气罐内的余气放出，断开电源。

13.下班前清扫工作场地，存好工具，废布应放到指定位置。

附件五.事 故 救 援 预 案

帝凯斯木门有限公司事故应急救援预案

1.目的

为了防止公司发生突发安全生产事故，根据相关法律规定及安监部门的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，制订本公司安全事故应急救援预案。本预案使用于公司发生安全事故的预防及救援工作。2.应急组织机构和职责 总指挥：金志辉

负责公司隐患整治，安全生产事故及突发救援和人员车辆组织调配及周边人员疏散工作。

成员：冯建庆.温其龙.丁红伟.罗世福.张声仁.韩丁贤.皮冬新.邓远林.龚学祥.李照军.应急救援指挥部下设4个专业队（1）抢险队

队长：罗世福

队员：公司抢险员工10人，必要时动用其他在职员工。

职责：负责现场所需抢险物资的搬运和现场抢救工作。

（2）设备，设施抢修队

队长：温其龙

队员：公司抢险员工3人。

职责：对事故现场的设备，设施进行抢修。（3）安全疏散和安全保卫组

队长：丁红伟

队员：公司保安和后勤电工

职责：负责现场用电和员工疏散工作。（4）救护队

队长：蔡立平队员：办公室所有人员

职责：负责现场救护，和对伤员转移及送医院的联络工作。3.公司安全防范措施

公司有专人进行安全管理，做好本公司的安全生产日常管理。

（1）执行公司的安全管理细则，对公司内部进行检查，检查重点为：消防设施，防止堵塞，作好记录并及时上报安全生产小组，做好防火演练。

（2）公司安全细则做到人人熟知。

（3）消防物资准备，由公司安全小组查实所需物资上报公司，经常总批准后由采购部按时采购所需物资，以备抢险救援之用。

（4）通过平时演练，使员工具备较高安全意识，消防警铃响起时应及时有序的迅速撤离。

（5）撤离工作队提前要与本地的村委取得联系，做好防范工作。一旦险情发生，及时通知当地村委协调做好人员疏散工作。此预案由总指挥下令启动并上报主管部门，必要时向主管部门申请外援。

（6）安全路线及方案

为了保证在灾害事故发生时，人员能及时有序的撤出，要制定紧急逃生路线，保证一旦发生事故，救援人员能够沿避灾路线迅速撤离现场，员工能沿避灾路线迅速撤离到安全地点。4.应急救援指挥与控制

（1）应急总指挥地点设在公司办公室。

（2）应急救援预案的启动：一旦事故发生，需启动应急预案时，由总指挥下令启动。

（3）个应急专业对应急反应：接到通知后，个应急专业队要明确

事故的情况及自己担负的任务和职责，按要求有序的完成所担负的任务。

（4）公司援助：当公司救援力量，设备不足时，由总指挥向当地主管部门提出申请。

5.应急培训，训练演习。

（1）全员培训

让所有员工都知道应急预案内容，在事故发生时知道如何采取应 急措施。有针对性的对可能发生的事故情景进行演练。

（2）应急专业队培训

对个应急专业队进行培训，熟知自己责任，抢险任务，以及各专

业队之间的配合。（3）训练和演习

个专业应急队要组织训练，熟练掌握应急救援抢险业务。公司每

年要进行一次模拟演习；通过演习找出不足，及时修改预案。6.生产恢复

事故的生产恢复，以安全小组为回复组织。对事故现场进行保护，要进行危险评估，查清事故原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，在确保安全的情况下恢复生产。

以上预案在日常工作中发现有不足之处结合实际及时修正。

2014年8月22日 豪居木业有限公司

第五篇：钳工/家具生产个人简历

基本资料

姓名： 张先生

性别： 男

民族： 汉族

出生日期： 1980年05月15日

婚姻状况： 已婚

学历： 中专

技术职称： 中级

毕业院校： 湖北黄冈高级技校

所学专业： 钳工

电脑水平： 熟练

工作年限： 8年

联系方式： ***

求职意向

工作类型： 全职

单位性质：

期望行业： 家具、工艺品

期望职位： 产品开发、生产工艺/技术

工作地点：

期望月薪： 4000-6000

教育经历

1994.6-1997.6 湖北黄冈高级技校，钳工专业

工作经验

1999.9至2002.9广东深圳龙华镇 信隆厂 工程部 技术员

主要负责事项：氩焊焊接，样品制做及cad制图。

2002.9-2006.2 广东深圳清湖 胜立公司样品部研发课 组长

主要负责事项：堆叠椅，折合椅，跳床，摇椅,帐篷等户外家俱的产品绘图，设计，开发，样品焊接成形，2006.4-2007.7 浙江海宁 新月家俱有限公司技术部 工程师

主要负责事项： 堆叠椅，折合椅，躺椅，帐篷，编藤套装等户外家俱产品绘图，设计，bom，2007,7-2008.1 浙江宁波 伟业家俱有限公司技术部 主管

全面负责户外家俱图片开发,设计,成形,报价及大货图纸规范

2008.1-2008.12 浙江宁海 三木露营有限公司 技术部 工程师

主要负责事项： 帐篷，折合椅，烧烤炉等户运动外休闲产品绘图，设计，开发成形，bom，报价及大货图纸规范

2009.2.1到今 浙江绍兴 博览休闲用品有限公司 研发部 工程师

主要负责事项：户外休闲家俱图片绘图开发，报价，打样成形及大货图纸规范

自我评价

头脑灵活，工作认真负责，技术全面，如有机会可以面谈。