加强妇女宣教工作的调研思考（定稿）

第一篇：加强妇女宣教工作的调研思考（定稿）

宣传教育是妇女运动的重要一翼，纵观妇女运动历史，没有哪一步是可以离开及时有效的宣传教育活动而能够达到预期目标的。在社会发展步伐不断加快、妇女运动担负着愈来愈重要的历史使命的今天，进一步加强妇女宣教工作尤为重要和紧迫。我们在最近进行的专题调研活动中深切感到，尽管妇女宣教工作从总体上看取得了相当显著的成效，但与时代的发展和社会的要求特

别是广大妇女的迫切愿望相比，也还存在不少不相适应的地方，急需加强和改进，其基本方向和重点，就是要坚持科学发展的要求，从妇女运动发展的阶段性需要出发，不断进行调整和创新。

一、切实树立“大宣教”意识，自觉坚持理念创新

能否抓好宣教工作创新，关键在于对宣教工作的重要意义有无十分清醒的认识。我们在深入实际进行调查研究中，深切感到，切实加强妇女宣教工作，对妇女工作具有多方面的重要意义。

第一、加强宣教工作事关工作开展。不少基层妇女干部反映，当前农村经济的多元化，固然带来了农村经济活动的活跃和繁荣，但也给基层组织特别是群团部门的工作带来一定冲击，“活动难开展、工作难推动”的现象比较突出。如果没有强有力的宣传教育活动来造声势，争先机，打基础，开展妇女工作就很难达到预期的目的。而这一环节的工作加强了，妇女工作的全面推进就顺利得多。我县的“双学双比”活动之所以开展得扎实有效，很大程度上得益于多形式、多渠道的宣教活动。因此，必须将宣教工作做为开展多项妇女工作的重要手段和必要前提，切实抓紧抓好。

第二，加强宣教工作事关地位提高。改革开放以来，党和国家围绕妇女地位提高，提出了一系列具体要求，制订了一系列法律法规。但是，对真正提高妇女社会地位来说，这些还只能算是外因，而内因则还要靠妇女自身素质的提高。如果没有持续有效的宣传教育措施，就难以在较短时期内实现妇女自身素质的跨越，提高妇女社会和家庭地位就难以达到形式和实质的真正统一。

第三，加强宣教工作事关形象塑造。在人们的世俗看法中，妇女组织同其他群团部门一样，是“软部门”、“虚机构”，特别是同一些所谓“实权部门”相比，社会承认、重视、支持和遵从程度有不小的区别。广大妇女普遍认为，妇女组织必须“叫响自己的名子，打出自己的品牌”，而能否“叫响”，能否“打出”，很大程度上依赖于宣教工作力度如何。譬如近年来，妇联系统推出的“春蕾计划”、“家庭美德建设”、“家政服务”等活动，能够取得良好的社会效果并成为妇女组织的形象品牌，与强有力的宣教工作有着很大关系。

第四，加强宣教工作事关组织建设。在调查研究中，我们看到，在基层特别是一些农村、厂矿，妇女组织不够健全，妇女干部的政治、经济待遇也没有完全到位。对此，有些基层党政领导的说法是“现在干部职数控制很严，各部门干部都配齐就会超编，只能谁喊得响抓得死先给谁配备”。由此来看，宣教工作抓得不紧也是造成上述现象的间接原因，而解决问题的重要方法之一，就是要通过加大宣教力度，使妇女工作包括妇女组织建设在各级党政领导班子、领导干部中引起足够重视，占据重要位置，潜移默化地促进问题解决。

综上所述，各级妇联组织对妇女宣教工作，要摆到一个更高的层次、更广的层面来认识、来研究、来实施，使之在推动妇女工作全面顺利开展中发挥更大作用。

二、切实树立“实宣教”意识，大胆进行内容创新

内容如何是宣教活动能否达到预期目的的根本所在，没有明确、实在、有用的宣教内容，宣教活动再活跃也只会流于形式。我们在调查研究中看到，有些地方和部门宣传教育工作虽然没有放松，但内容却明显滞后，其主要表现，一是“旧”，即内容陈旧，很多内容已经过时，不适应社会发展和群众需求；二是“窄”，即内容狭窄，仅局限于传统的几个方面，没有根据形势发展扩充宣传教育内容；三是“散”，即内容散乱，重点不突出，内容不系统，或者面面俱到，不分主次；或蜻蜓点水，浅尝辄止，使宣教效果打了很大折扣。对此，必须坚持从实际出发，本着紧跟时代、着眼社会、突出重点、讲求实效的原则，积极予以调整。

第一，要着眼全党工作重心转移，把宣教内容“调准”。党的工作重心转移决定了妇女工作重心也必须随之转移，全党工作重心转移到经济建设上来，妇女工作包括宣教工作也必须以此做为主题。从我们在基层调查了解的情况看，有些地方和部门的妇女组织对此抓得还不突出，不自觉，扣经济建设的主题还不够紧，甚至游离于这个主题之外，以致在群众那里，受不到应有重视，得不到积极回应。因此，加强宣教工作，首先要从紧扣经济建设这个主题上进行突破，并以此统领全局，进而达到全面强化宣教工作的目的。

第二，要着眼社会分工的重新布局，把宣教内容“调细”。社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，导致了社会的重新分工，过去的农、工、商等几大传统领域已难以涵盖广大社会成员，社会就业复杂游移、城乡互相融合渗透的因素越

来越大，不仅打破了原来界限，而且分工越来越细，专业性也越来越强。这一变革，给宣教工作带来了新的课题，要求我们在宣教内容上必须打破原来按照几大行业来简单划分的格局，而着眼于几大行业所衍生出来的形形色色的“子行业”或新的就业群体，因业施宣，因人施教，不能仍然大而化之，避免宣教工作一般化、空泛化。

第三，要着眼法制的不断健全完善，把宣教内容“调适”。维护妇女儿童合法权益是妇女工作的重要内容，也是妇女宣教工作的重要课题。但是，长期以来的“人治”、“权治”局面，使妇女维权工作阻碍重重，维权宣教也软弱无力。随着党致力于建设法制社会，国家管理和社会治理的法律法规日益健全，妇女宣教工作在适应这一巨大变化上却显得迟钝，存在“想不到”、“讲不出”、“抓不住”的现象。为此，必须下力解决法制强化与宣教弱化这一对矛盾，在宣教内容上进一步加大维权和与之相关的其他法律、法令、法规的比例，以切实保障妇女这一社会最大弱势群体的各种权益为突破口，努力促进全面法制社会的构建。

第四，要着眼科技的发展和信息社会的形成，把宣教内容“调新”。当前，社会发展步伐明显加快。做为“第一生产力”的科学技术，已越来越成为推进社会发展的重要动力，掌握先进的科学技术，也越来越成为人们普遍追求的目标。面对这一形势，妇女宣教工作必须遵循“水涨船高”的规律，及时提高宣教工作层次，把着重点由普通常识转向高新知识，由传统产业转向新兴产业，由社会大众转向先进群体，由一般知识转向实用技术，特别是要发挥好科技的先导作用，努力培养造就出一批领先产业和领军人物，进而引导带动科学技术的全面普及。只有如此，妇女宣教工作才能坚持明确方向，保持持久活力。

三、切实树立“活宣教”意识，积极探索体制创新

体制是妇女宣教活动的载体，它对宣教效果的作用，正如毛泽东同志所指出的“桥”或“船”与“过河”之间的关系，没有一套行之有效的宣教体制，妇女宣教工作只能流于形式，耽于空谈。我们在基层调研时，群众对我们这一方面的工作颇有微词，认为是“用老套路来解决新问题”，存在新的宣教内容与旧的宣教体制不相适应的矛盾。为此，要加强宣教工作，认真改进宣教体制已成为当务之急。通过反思总结，感到应在以下几个方面多想新点子，多出好办法。

第一，围绕“拓”字做文章，积极拓展宣教范围。反思以往工作，感到主要存在“两窄”现象。一是接受层次面窄，一般是县妇女干部宣讲到乡（局）妇女干部，乡(局)妇女干部宣讲到村(单位、企业)妇女干部，而对广大急需接受宣传教育的妇女群众，则因为体制限制，难以顾及；二是宣教内容面窄，大多限于传统沿袭下来的几个方面，缺乏面向新形势、新需求的广阔视野。对此，应立足于“拓”，积极构建横可涵盖社会各个方面、纵可贯通最基层的宣教网络，按照新的社会需求确定宣教内容，按照新的社会分工建立宣教队伍，彻底打破以往“半封闭运行”状态，使妇女宣教工作成为广泛普及、常抓不懈、常抓常新的一项活动。

第二，围绕“融”字做文章，把宣教活动更多的融于社会服务之中。基层群众反映，当前妇女宣教工作一个突出的问题就是宣教与社会实践相脱节，迫切希望能在具体的社会经济活动中体现宣传教育。我们感到，这一反映非常切中要害，因为妇女组织参与经济建设，一个主要任务就是搞好社会化服务，而不适时开展宣传教育的服务，一般是低水平、浅层次的，同时不结合服务活动所开展的宣传教育也必定是空泛化、表象化的。如果二者有机结合，肯定会取得互倚互促、相得益彰的效果。我们在与县计生协联合开展的“幸福工程——求助贫困母亲行动”中就比较好的处理了这个关系，在广泛宣传计生政策的同时，筛选出部分实行计划生育的贫困妇女，为她们提供科技致富服务帮助，在服务过程中又促进了计生政策的宣传教育与落实，收到了显著社会效果。由此看来，寓宣教于服务，抓服务带宣教，是加强当前妇女宣教工作的一条有效途径。

第三，围绕“联”字做文章，努力实现妇女宣教活动与其他社会宣教活动的有机结合。从社会调查情况看，当前党、政及其他社会团体、行业、部门也都在加强宣教活动。但据群众反映，这些宣教活动有各自为战的倾向，缺乏全局性、整体性和系统性。妇女宣教工作应率先打破这个藩篱，主动与其他宣教活动相联系，相融汇，形成整体优势。首先，妇女组织可以牵头组织一些综合性的宣教活动，邀请其他部门参加，以我为主，突出自身。其次，妇女组织也可以积极参与一些全局性宣教活动，在参与过程中注意突出妇女宣教内容，以此来改变妇女宣教工作孤军作战的局面。对此，我们做了一些尝试，也收到了较好效果。如：在普法及一些大型活动中，我们坚持与县委宣传部及公检法司、民政局、广电局等联合作战，充分发挥他们的优势，营造强大的社会舆论氛围，宣教效果远比妇联单枪匹马显著得多。

第四，围绕“化”字做文章，在宣教内容和方式上尽量做到化虚为实。增强宣教活动的直观性和可操作性，提高宣教效果。对此，应注意把握三点：一是要抓好载体，多开展一些有新意、有本地本部门特点、有妇女工作特色的活动，把宣教内容融入其中，使宣教活动具体、生动。如03年我们为进一步促进人们解放思想、更新观念，展现新时期群众追求美、热爱美的风采，激发开拓进取的工作热情，经过精心谋划，组织了金秋时装、职业风采展示大赛，200多名干部职工、农民群众直接参加。各乡镇、各部门积极配合，数千名群众观看、评判，大赛产生了巨大的轰动效应，受到社会广泛关注和支持，达到了预期目的。二是要抓好阵地，更好地利用活动室、培训班、专栏、电视、网络、文艺宣传等形式，增强宣教活动的直观性，使宣教内容在群众那里不仅“入耳”，还要“入目”、“入脑”，真正发挥作用；三是要抓好典型，用典型来体现和佐证宣教内容，使宣教内容更加形象化。

第五，围绕“靠”字做文章，坚定依靠党委、政府支持开展宣教工作。毋庸讳言，妇联做为群团部门，由于人员、经费诸方面的限制，单独开展社会活动毕竟势孤力单，在宣教活动方面也存在此类问题。因此，使妇女宣教工作更多的贴近党委、政府工作，无疑是一条便利途径。如何使妇女宣教工作借威生势、先声夺人？感到应在具体工作中注意以下两点：一是要勤请示，勤汇报，使妇女宣教工作始终纳入领导视野，争得支持配合。近几年，我县妇联坚持及时向县委、县政府领导汇报、沟通工作情况，得到领导的高度重视，妇女干部联谊会、助学捐赠等一些活动，县委书记、县长亲自参加，使宣教效果事半功倍；二是要摆正位置，主动向党委、政府一个时期、一个方面的中心工作和重要活动靠拢，在参与中明确自己应发挥的作用和应突出的特点，达到党、政中心工作和妇女工作的有机结合。总之，要通过多方面的努力，尽快建立起适合新时期特点的妇女宣教工作的崭新运行机制。

四、切实树立“强宣教”意识，努力推进队伍创新

妇女宣教工作的力度大小，关键在于是否有一支强有力的宣教队伍，宣教工作创新，很大程度上依赖于宣教队伍创新。从当前状况看，我们目前所拥有的这支宣教队伍，还不十分适应加强宣教工作的需要，概其要点，主要有三个方面的问题：一是小，即队伍小，人员少，形不成一支强有力的队伍；二是散，管理不够严格，联系不够紧密，在基层还存在“人自为战”的现象；三是低，个人素质和业务能力还达不到从事宣教工作的要求。为此，加强宣教队伍建设，我们面临着三个方面的重要任务。

一是壮大队伍。在不可能大规模扩充编制的情况下，要在妇女组织内部营造“全员搞宣教”的氛围，不管从事什么工作的妇女干部，都要参与宣教工作，人人成为宣教工作的行家里手，以形成较为强大的宣教工作队伍。

二是提高素质。搞好宣教工作，要求宣教人员必须有高于宣教对象的理论水平、法律水平、科技知识和实践经验。为此，各级妇女干部都要加强学习锻炼，努力成为“三型”干部，即注重学习多方面的知识，不断扩充自己的知识面，提高自身素质和从事社会活动能力的学习型干部；注重调查研究，善于观察和捕捉妇女工作中的最新动态、倾向和矛盾，积极探索适应、应对和解决办法的思考型干部和扑下身子真抓实干，努力做到“五勤”即脑勤多谋划，眼勤多观察，嘴勤多询问，手勤多操作，脚勤多深入的实践型干部。只有具备了以上素质，才能夯实建设强有力的妇女宣教队伍的基础。

三是严格管理。对妇女宣教队伍的管理，要借鉴行政和企业管理经验，实行明确、严格的目标责任制，开展每一项活动，内容、时限、标准、效果、责任都要十分明晰，最好能够细化、实化、量化，便于检查、考核、评价和奖惩，以调动宣教队伍的工作积极性，激励宣教队伍苦干实干，开拓创新。

妇女宣教工作是一项社会性极强的系统工程，其创新也要坚持统筹兼顾，整体推进。只要坚持与时俱进，齐抓共管，查漏补缺，开拓创新，妇女宣教工作一定可以不断推向新的水平。

第二篇：妇女维权工作现状调研思考

中华人民共和国妇女权益保障法》实施以来，妇女维权工作取得了很大进步。但是，目前妇女仍是现实社会中最大的弱势群体，她们的隐性失业、劳动权利保护、婚姻家庭权益、健康权保障等问题需要特别关注。妇女的维权问题，已经成为当前热点问题之一。从妇联平时接待的涉及妇女权益的案件来看，由于妇女经济地位独立性相对较差，加之数千年的“男尊女卑”、“夫权至上”等观念的影响，侵害或漠视妇女合法权益的现象在我市仍时有发生。由于“男尊女卑”、“夫权思想”还未根除，妇女遭受家庭暴力在一定范围的人群里还有表现。近年来我市家庭暴力案件逐年提升，大多数妇女采取忍让态度，有的在忍无可忍的情况下，甚至走上了“以暴制暴”的犯罪道路。随着体制改革的不断深入，社会利益的不断调整，妇联维权从内容到形式都发生了很大的变化，如何顺应社会的变革，提升妇女维权的水准，是妇联组织面临的一项新课题。近年来，通过对妇女维权工作的不断探索，找准了宏观维权和微观维权、妇联职能维权和社会维权的结合点，坚持以发展落实维权，以维权促进发展的工作理念，发挥社会维权优势，提高妇联维权的效能，有力地促进了社会的稳定与安宁。但是，不难看出，妇女的合法权益时有侵害，妇女的合法利益时无保障，有待于有关部门进一步探讨和研究、思考与解决。

本人在平时的工作中接触了大量的因各方面原因造成妇女权益损害的案件，从现在妇联的处理情况来看，效果不是十分明显，本着探讨和研究的角度，本文从以下几个方面来思考妇女维权工作。

一、整合力量，积极维护妇女的合法权益

妇女维权工作涉及到社会的方方面面，仅靠妇联干部这个单一群体的力量是远远不够的。从过去的工作实践中看，妇女权益的维护必须要注重整合社会资源，变“单打”为“双打”，不断壮大维权队伍，把妇女维权工作触角直接延伸到政府各职能部门，增强各部门领导的维权意识，密切部门之间的联系，共同研究解决妇女权益中的重大问题，积极促进维权手段法制化。要继续推荐具有较高政治素质，有一定理论水平和法律专业知识、长期从事妇女工作、热心为妇女服务的同志担任人民陪审员，利用她们的合法身份，在参与庭审中引导当事人合理举证，为当事人代言，有效维护妇女群众的合法权益。成立由公、检、法、司以及群众团体等组成的维权联席会，共同为弱势妇女群体提供法律援助，既降低维权成本，又提高维权工作的专业化程度。健全妇女法律援助网络，妇女联席会议制度，加强特邀陪审员队伍建设，完善社区法律援助志愿者队伍，将妇女维权工作纳入法制建设轨道。

强化宣传，优化社会环境是做好妇女维权工作的重要手段。在各方面、各层次加强普法宣传教育，重点宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《劳动法》等，积极开展家庭学法竞赛、女法官送法进社区、家庭助廉、“不让毒品进我家”、“争创零家庭暴力社区”承诺签字等活动，增强居民知法、守法观念和依法维权的意识和能力。通过加大宣传力度，扩大宣传内容，丰富宣传手段，推动全社会进一步形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好氛围。各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“xxxx”重要思想的高度来认识维护妇女合法权益的时代意义，加强领导，做到机构健全、领导到位、认识到位、措施到位。能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，有效地维护社会的稳定。

第三篇：妇女保健知识之宣教

妇女保健之宣传资料

母乳营养丰富，是宝宝最理想的天然生理食品。母乳中含有较多的脂肪酸和乳糖，钙磷比例适宜，适合宝宝的消化和需要，不易引起过敏反应。吃母乳的宝宝很少发生腹泻和便秘。母乳中富含利于婴儿脑细胞发育的牛磺酸，有利于促进宝宝智力发育。

今年的“母乳喂养日”主题是“母乳喂养让宝宝更健康”，这一主题目的是强调多部门、多层次、多渠道促进母乳喂养的沟通、经验交流和分享，传播科学育儿知识，同时也希望唤起更多人群对于母婴人群健康的关注。

一、母乳喂养好处多多：

母乳喂养对婴儿的好处：母乳是婴儿必须的和理想的食品，其所含的各种营养物质最适合婴儿的消化吸收，且具有最高的生物利用率。6个月后添加副食婴儿将继续生长良好。母乳含有丰富的抗感染物质，因此能保证婴儿少得疾病。婴儿发生腹泻、呼吸道及皮肤感染得几率少，且能预防过敏。牙齿的发育与保护：吸吮肌肉运动有助于面部正常发育，且可预防由奶瓶喂养引起的龋齿。有益于婴儿大脑发育：母乳中含有婴儿大脑发育所必须的氨基酸。此外，哺乳过程中，母亲声音、心音、气味和肌肤的接触能刺激婴儿的大脑，促进婴儿早期智力

开发。社会心理问题：婴儿频繁地与母亲皮肤接触，受照料，有利于促进心理与社会适应性的发育；最近有研究证明母乳喂养与高智商相关。

二.对母亲的益处：

母乳喂养能给予母亲一种母亲的敏感性，并使之从孕期状态向非孕期状态成功的过渡。伴随吸吮而产生的催产素，促进子宫收缩。能减少产后出血，促使子宫复旧。母亲体内的蛋白质、铁和其他所需之营养物质能通过产后闭经得以贮发，有利于产后的康复，亦有利于延长生育间隔。另外，母乳喂养可减少乳腺癌和卵巢癌的危险。

母乳的营养成分主要有：蛋白质、氨基酸、乳糖、脂肪、无机盐、微量元素等。

三、珍惜宝贵的初乳

产妇在产后最初几天分泌的乳汁叫初乳，虽然不多但浓度很高，颜色类似黄油。与成熟乳比较，初乳中富含抗体、丰富的蛋白质、较低的脂肪及宝宝所需要的各种酶类、碳水化合物等，这些都是其它任何食品都无法提供的。相对而言含乳糖、脂肪、水溶性维生素较少。初乳中免疫物质可以覆盖在婴儿未成熟的肠道表面，阻止细菌、病毒的附着。

所以初乳被人们称为第一次免疫，对宝宝的生长发育具有重要意义。初乳还有促进脂类排泄作用，减少黄疸的发生。妈

妈一定要珍惜自己的初乳，尽可能不要错过给宝宝喂养初乳的机会。

四、母乳喂养成功的关键

1、要保证妈妈有丰富的营养、充分的休息、良好的情绪及大量的汤水。

2、尽早开奶，因为出生后20-30分钟宝宝的吸吮反射较强。这时是宝宝学习吸吮的关键时期。

五、在哺乳初期乳量不足时，特别是在宝宝生后一个月之内，应尽量不使用奶瓶哺乳，避免宝宝出现“乳头错觉”，发生拒食母乳的情况。

六、提倡按需喂哺：初生婴儿胃容量小，宜少量多餐。当宝宝感到饥饿或母亲奶胀时就可喂哺，不需间隔3-4小时定时喂哺。需要说明的是，按需喂哺不等于宝宝一哭就喂，应排除宝宝因温度不适、尿布潮湿、身体不适、情感需求等因素引起的哭闹，以免养成不好的习惯。

七、让宝宝正确吮吸乳头：使宝宝能含住大部分乳晕，压迫乳晕可以刺激乳汁分泌及流出。

八、正确地轮流喂哺，保证营养全面：双侧乳房轮流喂哺，这样宝宝在一天内可以从两边的乳房获得大致等量的奶水，既能吃到前奶，又能吃到后奶，营养全面，利于宝宝的生长发育。

九、充分排空乳房，促进乳汁分泌：旧的观念认为，乳房

排空了，乳汁就会越产越少。其实正相反，充分排空乳房，会刺激泌乳素的分泌，产生更多的乳汁，传统的手法挤奶和使用吸奶器吸奶是充分排空乳房的常用方法，优良品牌的吸奶器由于它能科学地模仿宝宝的吸吮频率和吸力，能更有效地达到刺激乳汁分泌的目的。

十、掌握喂奶的窍门

1、宝宝拒食怎么办？

小宝宝刚出生时，吸奶时间不长或不认真是相当常见的，但如果稍后仍有这种问题就必须注意了。有以下几种原因可参考：

（1）呼吸困难：妈妈喂奶的姿势不正确，使乳房盖住了宝宝的鼻孔。此时，妈妈只需用手指压住宝宝鼻孔前的乳房便可；另外，可检查一下宝宝鼻内是否有异物，如有，就用干净的棉花棒沾湿，轻轻湿润宝宝的鼻腔（注意：棉花棒不能进入鼻腔过深）。

（2）哭闹、烦躁：如果找不到任何造成宝宝拒食的明显原因，就要先检查一下他的尿布。如果没有尿湿，那么妈妈此刻最好先不要喂奶，而是抱抱他，跟他说说话或唱唱歌，只有在他平静下来时才可以喂他。

（3）不认乳头。有些宝宝可能会因为喜欢用奶瓶，而不习惯妈妈的乳房。这时，妈妈最需要做的就是以极大的耐性让宝宝

多吮吸；另外，为了让宝宝尽快地接受母乳，可以用把奶挤出来用小勺喂，和让宝宝直接吮吸相结合的办法。

2、宝宝吃奶睡着怎么办？

许多宝宝一吃奶就会睡着，过不多久却又醒来哭吵着要吃奶，吃了一会儿又睡着了。婴儿吃不好，睡不足，影响健康，妈妈也得不到很好的休息。

首先，妈妈在婴儿睡着时可轻轻揉他的耳垂，或用手指弹他的足底，将婴儿弄醒后继续喂哺。如果婴儿实在不醒，也不要勉强，让婴儿在小床上睡，过不多久婴儿醒来可继续喂食。如此连续四五次之后，由于数次吸乳，婴儿所需乳量已得到满足，就会睡较长时间，甚至四五个小时不醒。这时也不必把他唤醒，等到婴儿饥饿时自会醒来，虽然这样喂奶的时间规律被打乱，但并不会影响婴儿的吃奶量。这种喂奶的方法实际上就是“按需喂奶”。等到婴儿满月后，这种一吃奶就睡觉的情况会逐渐改变，那时再建立按时喂奶的习惯也不晚。

如果经观察，婴儿一吃奶就睡着是因为母乳不足，吮吸太累所致，就应及时补充牛奶，否则，每次吸乳均吃不饱，会影响婴儿健康。两者必须加以区别对待。

3、宝宝吃奶时间长怎么办？

宝宝以吸奶为乐是他不肯松开乳头的另一个原因。如果宝宝没有真的在吸奶，妈妈就听不到宝宝吞咽的声音。虽然宝宝

真正吸奶的时间只有开始时的三五分钟，但让他多享受一下妈妈的怀抱也并非不可。这时，妈妈最好微笑着注视宝宝，和他说说话、唱唱歌，这可是增近母子感情的最佳时机（注意：享受不可无限制，吃奶时间以15-20分钟为佳）。

第四篇：妇女工作调研报告（定稿）

妇女工作调研报告

妇女工作>调研报告

为全面掌握全区妇女工作和工作经费现状，近期，**区妇联深入到所辖9个乡镇（街道）和565个村、社区，采取发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：

一、妇女群众对妇联工作的需求和期待

从调研情况看，妇女群众的需求主要有三个方面：

1、政策资金需求。资金永远是创业的第一需求。近年来，我们大力开展信贷助推巾帼创业扶持计划，积极为妇女群众争取政策资金方面的支持，为创业妇女积极争取低息、贴息贷款。同时，积极参与开展YBC巾帼创业扶持项目，为创业女青年争取无利息、无抵押、免担保的创业启动资金和“一对一”的导师辅导。这些政策资金方面的支持，使广大妇女受益匪浅。但是，今年以来信贷助推巾帼创业扶持计划必须与人社部门联合，妇联作为配合部门，缺乏自主性，贷款手续越来越繁琐，例如农村妇女必须办理灵活就业证，城镇妇女必须办理失业证才能放款，并且必须到人社部门录入系统，等等一系列部门性规定，一定程度上限制了妇女贷款的积极性。

2、技能>培训需求。近年来，区妇联充分利用女性大讲堂、妇女之家、远程教育网络、新型女农民素质提升大课堂等资源，通过请专家技术员教、组织走出去学、搭乘“阳光培训工程”等形式，对妇女进行技术技能培训，提高妇女的创业本领。目前，全区90%以上的妇女劳动力掌握了1-2门技术技能。但是，随着农业和农村经济结构调整，妇女的技能素质明显难以适应发展的要求。当前，新型养殖技术、食用菌生产技术、蔬菜园艺、手工制品技术等成为农村妇女的主要需求热点。

3、就业创业需求。区妇联充分发挥妇女领头人的典型带动作用，在区内培树起一批妇女创业致富的先进典型，带动广大妇女走上脱贫致富、自主发展的道路。通过实施“巾帼社区服务工程”，打造家政服务品牌，拓展妇女就业领域，鼓励引导下岗无业妇女领办创办阳光大姐、技能培训职业中心等项目，帮助进城务工妇女、下岗失业妇女实现就业和再就业，促进了全区经济的发展。但是，近年来随着区城改造步伐加大，产业结构不断调整升级，城镇妇女在短期内难以适应新产业、新企业的需要，就业相关的知识、技能更新较快，渴望岗位、渴望就业指导与服务、渴望就业本领成为城镇妇女的主流性需求。

二、近年来妇联重点工作情况

1、服务中心，组织妇女参与经济建设

在农村，围绕农业和农村经济结构调整，不断深化“双学双比”竞赛活动。大力实施“巾帼增收倍增行动”、“新型女农民培训工程”，特别是自2010年“XX女性大讲堂”创建以来，“女性大讲堂”成为广大农村妇女参与经济建设的新导航，先后举办各类培训班301场次，培训农村妇女7.5万人次，培育“妇字号”规模以上龙头企业13个，建立巾帼创业示范基地59处，科技示范基地191处，培树“巾帼科技致富能手”、“巾帼创业带头人”、“巾帼创业标兵”175名，培树市级以上科技致富女能手、农村创业女状元48名。同时，深入实施了“信贷助推巾帼创业扶持计划”，分别与XX银行、邮储银行联合，按照“服务妇女，扶持妇女，便利妇女”的原则，积极为创业妇女协调低息贷款，截止2012年底，累计为599名妇女协调贴息、无息贷款7617.3万元。通过YBC巾帼创业扶持项目，为8名初始创业妇女争取无息贷款40万元，有效地解决了广大创业妇女的资金难题。

在城镇，坚持岗上抓建功，岗下抓就业，社区抓服务，“巾帼建功”竞赛活动广泛深入。创建国家级巾帼文明岗6处、省级巾帼文明岗9处、市级巾帼文明岗61处、区级巾帼文明岗71处，评选区级以上岗位明星58名。依托阳光家政服务中心、巾帼创业培训中心、康居花园职业技能培训学校，对城镇下岗妇女进行月嫂、育婴师、家政服务、财会统计等技能培训，有效促进了妇女创业和再就业。每年定期与区人力资源和社会保障局联合举办春风送岗位用工洽谈会，帮助女大中专毕业生、进城务工农村妇女、下岗失业妇女就业。

2、发挥优势，引导妇女参与精神文明建设

充分发挥各级妇女组织在精神文明建设中的独特优势，大力倡导先进文化，建设>和谐社会。开展巾帼志愿服务活动，促进社会文明进步，全区721支“巾帼志愿服务队”活跃在基层，成为组织妇女参与精神文明建设的重要载体。开展了“治理环境，美化家园，巾帼先行”、“享受读书乐趣，创建学习型家庭”、“从我做起，走向文明，巾帼争当先锋”、“巾帼安监在行动”等涉及社会生活方方面面的、丰富多彩的精神文明创建活动，倡树了社会文明新风。深化“文明进农家”活动，引导妇女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、卫生治家、美德立家、和谐兴家。涌现出区级“净化居室、美化庭院”示范村70个、示范户662户、“五好文明家庭”5000户、美德主妇120名、美德家庭200户、好婆婆1600名、好媳妇1620名、婆媳好搭档150对，有效地促进了家庭生活环境的改善和家庭成员文明素质的提高。

3、履行职能，扎实关爱妇女儿童

围绕关系妇女生存发展的重大课题，努力营造关注妇女儿童发展的社会环境。全区共设立妇女维权岗25处、妇女维权法律服务示范站15个、流动妇女平安之家4处，全面完善了妇女法律援助站、家庭暴力投诉中心等维权机构，建立了妇联特邀陪审员、>劳动保障法律监督员和女职工权益保护定期检查等制度，社会化维权格局初步形成。切实关注困难妇女儿童。实施妇女健康工程，全力做好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查工作，共为10.8万名农村妇女进行了“两癌”检查，127名“两癌”患者得到了及时救治，22人得到上级妇联贫困母亲两癌救助专项基金救助，收到了良好的社会效果。大力实施“贫困母亲救助行动”，救助贫困母亲305名；积极开展“科普助残”活动，为58名残疾妇女发放扶持资金17.4万元；不断深化“春蕾计划”，动员社会各界人士捐资96.58万元，帮助4360名贫困儿童完成学业。同时，对大龄春蕾女童提供技能培训后续教育，促进了春蕾女童就业安置。

4、强基固本，不断加强妇女组织自身建设

坚持“党建带妇建”，以争创“五个好”为目标，大力加强基层妇女组织建设。全区565个村（居）“妇女之家”挂牌率达到100%，并较好地发挥了“坚强阵地”和“>温暖之家”的作用。机关、事业单位妇委会、新经济领域妇女组织，组建率均达100%。培树全国妇联基层组织建设示范村（社区）6处。扎实做好了女性进村“两委”工作，女性进村委会比例达到100%，村“两委”成员任妇代会主任比例达到100%。并全部进行了专项轮训，妇女干部综合素质和能力不断提升。

三、各级妇女组织工作经费保障情况

1、积极争取妇女儿童发展专项经费。2010-2012年妇女工作专项工作经费每年都是7万元。2013年，我区被确定为妇女儿童发展纲要国家级示范区，我们抓住时机，积极争取区委、区政府重视，将妇女儿童发展经费增加到10万元。专项经费的落实，为妇联组织的正常运转和妇女工作的有序推进提供了经费保障。

2、积极整合社会资源。近年来，我们在上级妇联的指导下，以项目为载体，实现与职能部门的功能互补、力量互动、成效共赢。例如，将贫困母亲救助列入政府和社会救助体系，自2007年以来，已救助贫困母亲305名，救助金额达10万元。将贫困学生救助纳入慈善救助体系，从区慈善总会按照每人每年500元的标准争取慈善救助款，2010年至今，争取慈善救助款12.5万元。

就基层妇联来说，乡镇（街道）妇联工作经费都没有列入财政预算，全部实行一事一申请制度。由于经费无保障，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力。村（社区）妇女组织都没有专项工作经费，村级妇女工作更是难以开展。

四、存在的主要问题

近年来，妇联立足自身特点，发挥组织优势，做了一些工作，但是与新形势、新任务以及服务对象的要求相比，还存在一些不足。

1、工作机制需进一步创新。妇女分布广、流动性强，妇女群众需求逐渐分层次、多样化，对妇联组织的设置布局和运行模式、妇女群众工作的方式方法、服务妇女的手段渠道、妇联干部的群众工作能力都提出了新的挑战和要求，需要进一步探索党委政府认可、社会认同、妇女群众欢迎，更具实效的工作机制和途径。

2、工作经费得不到有效保障。妇联工作经费是开展工作的重要保障，但是我区目前各级妇联组织经费紧张，工作经费没有保障。区妇联有工作经费但不足，与全国妇联要求的人均1元的标准相差太大；乡镇（街道）妇联、区直妇委会、村妇代会基本上没有工作经费，开展工作时常因经费不足而陷于被动。

3、基层妇女干部待遇需进一步提高。新形势下，妇联组织特别是妇联基层组织，承担着越来越繁重、越来越复杂的的工作任务，但是村妇代会主任报酬得不到有效保障。目前，全区村妇代会主任大多没有固定报酬，她们的待遇往往是兼任其他职务所得。妇代会主任退职后，大多数也得不到相应的待遇，从而影响了村妇女干部的工作积极性，增加了开展工作的难度和阻力。

五、对策建议

一是创新工作理念，完善工作机制。妇联组织要破除思维定式，更新传统工作理念，转变传统的工作方法，找准新形势下工作的结合点和切入点，引领广大妇女干部以新的精神面貌和工作状态参与经济、政治、文化和社会建设。要积极探索和建立社会化、项目化运作机制，以集中更多的力量为妇女儿童办好事、办实事、办大事。

二是积极争取支持，创造良好环境。希望上级妇联推动出台相关文件，要求各级党委政府特别是基层党委政府加大对妇女儿童事业的投入，保证妇联组织的行政、业务活动经费，并列入各级财政预算；要关心关注基层妇女干部的政治、生活待遇，提高乡镇、街道妇联干部政治待遇；提高村妇代会主任的经济待遇，争取统一纳入村干部报酬范围，增强她们的工作积极性，为妇联组织参与社会管理创新，做好新形势下妇女群众工作创造良好的环境。

第五篇：妇女工作调研报告

王家湾社区服务中心

农村妇女干部专题调研报告

为全面掌握村“两委”妇女干部发挥岗位作用情况，进一步推动村级妇女干部的工作，促进基层妇女参与村级事务民主管理，在十八大精神学习期间，我对全社区农村妇女干部情况进行了调研。

一、基本情况

全社区共有13个政村，村“两委”成员中妇女为13人，其中支部2人，村委11人。从年龄结构看，35岁以下有1人，36-45岁有6人，46-55岁有5人，55岁以上有1人。从文化程度看，高中2人，初中5人，小学6人。从任职情况看，都是“两委”成员。中共党员10人，群众3人。

二、主要特点

一是加强女干部队伍建设的做法。今年，社区党委政府非常重视对妇女干部的培训工作，及时举办了村“两委”妇女干部培训班，从对育龄妇女的服务教育、妇女儿童权益维护、文明家庭创建、妇女素质提升等方面，对其进行集中培训，以让她们尽快进入角色。

二是女干部主要是村“两委”委员，他们承担的工作主要是妇女工作、计划生育、妇代会和卫生工作，在联系服务群众方面与群众的接触最直接，涉及的面也比较广。

三是从整体上看妇女干部工作积极性很高，她们能主动关心帮助孤老幼残对象的生产生活，带头尊老爱幼，团结邻里，倡导健康文明的生活方式，并且善于做群众思想工作，对消除群众间、干群间的矛盾和隔阂起到很好作用，为民服务意识强，得到了广大村民的认可。

三、问题分析

一是缺乏参政意识和竞争意识。不少女性村干部文化底子薄，学习意识薄弱，依附心态严重，工作常常是得过且过，家庭意识偏重，对村务、政务的热情不高。一些妇女干部存在少交流、少学习、少实践的情况，缺乏参政意识，更缺乏与男性竞争的意识和竞争的能力。

二是工作锻炼少阻碍了女干部成长。对于工作难度大难协调处理的问题，很少有女同志参与其中，女干部缺少锻炼和展示自我才干的机会。

三是女干部受“女主内、男主外”思想影响，主动参政议政意识比较弱，怕挑重担，怕承担责任，不愿领头干，对于村级事务决策内容，很少发表自己的意见和看法，征求意见时，都表示没有想法和意见。

四是年龄结构偏大，后备力量薄弱影响着村级妇女干部队伍建设的健康发展。目前全社区35岁以下女干部只有1人，年龄老化，队伍结构后继乏人。

四、对策建议

一是积极宣传女同志参政好处。通过报纸、广播等，大力宣传女同志参政政策法规和妇女典型，让群众了解到妇女参政不仅是提高妇女地位的表现，也是农村工作的需要，让群众相信妇女有能力干事做事。

二是加强培养教育，提高妇女的工作能力。通过举办妇女干部培训班，加强相关知识的学习，培养提高妇女干部的工作业务能力。

三是加强后备女干部培养。充分发挥女党员、女干部中拔尖人才的“传、帮、带”作用，加强对高学历年轻妇女入党积极分子的培养教育。