数信系

第一篇：数信系

数信系团总支宣传部工作总结计划

伴着灿烂的阳光，我们走过了半个学期，在这段时间里，我们一路携手前进。工作了半学期，我们也需要做一个工作总结了。刚当上部长，我们也有许多不懂的地方，但是在经历了半学期的工作，在各位老师和书记的带领下基本完成了宣传部的工作。

一、工作总结：

1、宣传部的招新工作，招新时由每位部长去面试，最终选取了十三位新生作为本部门的干事，在选取过程中，我们根据部门需要选取了有特长的学生，在这件事上，从半学期的工作来看，基本上选取了我们需要的人才。我们部门也希望这些干事能在以后的工作能有更好的表现。

2、前一段时间的工作情况，新干事选定后就必须分配好每个人的工作，让每一个人都有事做。因为宣传部的事情并不是太多，但是必须又要平均让每一个人都能得到锻炼，所以开始将干事分组，然后将事情分配到组。我们部门主要负责的是黑板报和海报，山下的黑板必须每一个月更换一次，所以安排的是每一小组轮流去做，这一方面主要由杨亨昆负责，每次陪同小组并指导办黑板报。

3、海报的发布，这主要是李小羲、罗文佳和刘荔枝负责。海报的作用是要第一时间让同学们了解学校的活动，所以办一张醒目的海报尤为重要。也是我们宣传部的重中之重。在这一方面，前期由于各位新干事没有培训，对于海报的做法还不是太了解，所以在第一次的海报中，出现了一些小小的问题，这方面主要也因为我们没有监督他/

3们制作海报，也是我们的失误。在后来，我们每周会培训各位干事，教导他们怎样写好广告字。怎样制作一份好的海报。这也是我们宣传部最重要的事之一。

4、关于对每位干事的培养，也就是例会，在例会中不仅仅是要

向各位干事宣布重要事情，更重要的是要锻炼每一位干事的能力。在前期我们的例会开的并不是很成功，主要是因为例会时，各位干事都不够活跃，导致会场上气氛不好，也没能真正锻炼到他们的能力。所以我们决定自今后的例会中，增加例会的内容，现在仅局限于“精彩三分钟” 所以单调了许多。我们也希望在以后的例会中，我们会做的更好。

二、工作创新：

在工作中，我一直在为引导正确的校园文化而不断创新着。经

过半学期的工作，我也准备进行新的pop海报形式。本学期在我们的带头下和各个成员积极运用多彩海报形式，希望制作出更多的丰富多彩的海报；对工作的宣传起到更好的作用。

三、工作目标：

1、目标一致，齐心协力。宣传部各成员怀着相同的目的和心愿，心往一处想，劲往一处使，使得活动得以顺利的开展，也更有利于校区学生会为同学们服务。

2、加强宣传的同时要时刻保持与同学之间的联系，根据学生的实际，开展有意义的活动，满足了同学们的需要。同时，加强与各部之间的交流，吸取经验，切实服务学生。

四、工作希望：

“凡事预则立，不预则废”。我们作为宣传部部长对来年的工作做总结，还请老师和同学加以监督，不断汲取大家意见；在任务完成效率和质量方面再提高，争取能达到一个更高、更多数人满意的工作水平。站在一个新高点的宣传部，还需脚踏实地的一步步前行。相信宣传部的未来更美好！工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还必须继续努力，争取做得更好。

数信系团总支宣传部

2012 年10 月 29日

第二篇：数信系2012年就业工作总结

安阳师范学院人文管理学院 数信系2012届就业工作总结

2011-2012学年，我系毕业生就业工作在上级有关部门和系部的正确领导下，认真贯彻、执行国家和学院毕业生就业工作的方针、政策，面对就业市场竞争激烈等困难，在全系师生的共同努力下，得以圆满完成。

回顾2011年毕业生工作，我系毕业生就业工作的成功经验在于：计划好，下手早，工作细，抓落实，讲服务。同时，我系高度重视学生获取各类证书情况，也为毕业生的就业安置奠定了良好的基础。经过一年的辛勤工作，我系2012届毕业生就业安置工作已基本结束。在本的就业工作中，多方搜集就业信息和就业途径，妥善安排毕业生的就业，取得了较好的成效，现汇报如下：

一、毕业生就业工作主要做法及成效：

（一）系领导高度重视，精心组织安排；

系领导非常重视就业工作，多次商讨就业工作，为了进一步加强我系的就业工作，成立了由系书记、系主任、毕业负责人和学生工作人员组成系就业领导小组；制定了12届毕业生就业实施方案；并经常专题讨论学生就业工作，研究解决毕业生就业工作中遇到的问题和困难，有力地保障了就业工作的开展。

同时，系里多次派教师分别到南方多个城市积极为学生寻求就业机会，这保证了我系毕业生就业工作稳步有序的推进。

（二）加强就业教育，认真做好学生就业观念的转变工作；

对学生的就业动员分两个个阶段进行：

第一阶段在一年级和二年级，重点是准确定位。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明目标和努力方向；对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立高职升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作好充分的准备。

第二阶段的就业动员工作放在二年级的下学期和三年级上学期，重点是使学生期望值贴近实际，合理定位。

我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告等方式，积极引导学生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念。让学生进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致失去就业机会。

同时培养学生树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到基层工作。

（三）增强服务意识，积极拓宽就业渠道；

1．每年系领导都要亲自走访外地用人单位，向用人单位推荐毕业生，并及时了解对毕业生的反馈意见。

2．采取“走出去、请进来”的办法，与有关高校和社会用人单位建立和保持良好的关系。加强同各地企业的联系，多次组织举办双向选择招聘会，提供了大量的工作岗位供学生选择。

3．完善毕业生追踪调查，发挥老毕业生的作用。积极开展毕业生追踪调查，完善问卷调查内容，合理设置调查项目，及时了解用人单位反馈信息。以市场为导向、根据反馈信息，积极调整教学思路，改革教学方法，以就业工作促教学改革、促专业建设，积极开展就业市场需求分析，根据产业结构的调整和就业市场的变化，努力拓宽专业适应性，努力培养出真正能适应社会需求的各类人才，及时了解市场对人才的需求变化，掌握学生毕业后的使用度和用人单位的认可度。

二、存在的问题和改进措施：

我们通过以上各种做法与措施的实施，使我系12届毕业生就业工作与往年相比有了明显的进步，但是在具体工作中，我们发现仍然存在着一些问题。

（一）存在问题：

极少数毕业生缺乏正确的就业观，对一些就业政策了解甚少，就业意识差，认识脱离实际，自身缺乏适应能力。到生产一线从事实际工作的思想准备不充分，到民营、私营企业等用人单位就业不情愿，做蓝领不甘心，对工资待遇期望值过高、应聘的实际训练少，选择单位时出现茫然和攀比现象。而且缺乏一定的应试技巧和经验，导致错过良好的就业机会。

另外，毕业生的就业质量有待提高，对“先就业、后择业”的认识不够，思想政治工作仍需加强。

（二）针对这些问题，特提出以下几点措施：

1．加强就业指导工作力度，提高就业服务功能，继续开办就业指导专题讲座，发动系部教师为毕业生提供可能多的就业机会和服务，尽可能为学生提供帮助，提高学生的竞争力。

2．引入学生职业生涯发展规划理念。在分阶段、分专业进行教育指导，将思想政治工作贯穿于始终的同时，用职业生涯规划的方式使每名毕业生都清楚目前的就业形势、就业政策、就业设计、就业技巧、就业途径等内容。

3．建立更加完善的就业工作网络，争取更多的就业信息。在全系动员的基础上，进行层次推进，形成更加有效的就业工作体系。树立危机意识，提高推荐毕业生就业的主动性和自觉性。进一步深入用人单位沟通洽谈，为毕业生争取更多的就业信息。

第三篇：数信团委记者团工作计划

前言：

作为记者团团长，我深感责任的重大。前几任记者团团长的优秀表现给了我这个能力并不是很突出的继任者很大的压力，记者团是一个十分重要的部门，它为外界打开了一扇了解数信的门。但在近一两年，记者团不可避免地逐渐走向衰落，记者素质不高，新闻发现与创造力不足，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃避，虽然很怀念过去做干事的轻松自由生活，但如果说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿意。如何重塑记者团的形象，再现记者团的活力，将成为本届记者团的挑战与压力。

部门职能：

记者团一直是数信团委青年信息中心一个重要的部门。在网页上，记者团所写出的新闻也占据重要板块。回顾过去几届记者团的工作，可以看出记者团一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深入与观点的独到。创新方面，记者团以后可以开设文章专题——外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题及生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声将会成为专题报道的一大特色。业绩方面，可以说记者团作出的报道稿件业绩正在逐渐提高，对校园热点广泛而深入的报道纷纷发表在校网及各大媒体网站，记者团将会把稿件的质量优良一直保持下去。

资源优势：

就硬件而言，团委书记袁老师为我们院争取到的一台尼康单反相机，是我们的一笔巨大财富，加上另外两台小型数码相机，可以满足于同时对多项重要新闻报道的需要。本届记者团拥有两位工作十分优秀的团长，有利于记者团本学年的发展。另外，记者团还将于迎新之际招募怀才之士，为数信学院的同学们创造更多更好的报道。

存在问题：

⑴、新闻的官方化。记者团过去的新闻过多的进行官方活动的报道，体现不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热情降低。

⑵、记者工作热情不够，创造力不足。这不是因为记者们不愿意或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种氛围，就是大家为了一个共同目标而奋斗的氛围，每个人都被动地接受任务，机械地完成，但实际上，记者团里面是有很多人有才能的。

⑶、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常遇到这样的尴尬，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。

⑷、与院团委其他部门、学院各班级沟通不够。记者团一直很沉寂，或者说很低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也一直没

有协调好，导致审稿不及时。

⑸、组织纪律过于涣散。记者团一直崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系记者团成员的工作关系，但同时也容易使记者团成员产生惰性。

⑹、分工不明确。过去的工作一直是部长全权负责，副部的作用不大，干事就很多时候都没有东西做。

改进措施与本届工作设想：

⑴、针对新闻：淡化数信快车报的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。

⑵、针对记者：平时多与干事联系商量，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在记者团都能体现自己的价值。

⑶、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影比赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客交流心得。

⑷、针对学院：对学院的记者应该体现我们记者团工作者的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和鼓励学院记者发评论，策划学院新闻的每月新闻奖（可和院团委商量协作），具体方式待定。

⑸、针对院团委其他部门：多与兄弟部门联系，要形成团委共同协作的工作氛围，其实我们的协作方式可以有很多种

⑹、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进行，对于新闻稿件较少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。

⑺、针对分工：首先两个部长要分好工，对分配好的工作要相信对方能做好，尽量不干涉，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负一定的责任。

ps：

如有可能的话，我们可以将记者团过去的新闻收集起来，分成不同的类别，制作成图片展板或电子书展出，宣传记者团的特色。启用新闻部博客，具体使用方法酝酿中，可以设立一个板块，让大家把感兴趣的新闻事件发上去，或者在校园观察到的现象写上去，让大家新闻阅读面更广，新闻线索更多。

近期工作重点：

⑴、常规工作的安排。

⑵、各方面制度的制定。

⑶、策划两个专题：华工治安和奥运。奥运主要对近期的事件进行评论，暂定专题题目为【奥运·我手写我心】，具体策划待定。

⑷、招新：按新闻部的人员情况，本学期计划招8人。

第四篇：2012数信系校园歌手比赛策划

2012年数信系校园十大歌手比赛策划书

一、活动目的校园“十大”歌手大赛已成为我系一个传统的、有特色的校园文化活动。为

了营造一种积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，展现同学们的青春

风采，提高同学们的综合素质，丰富同学们的校园文化生活，特举办本次十大歌

手比赛，并希望通过比赛发掘学校在歌唱方面的人才,为他们提供一个展现个人

魅力的舞台.此次活动旨在“展现当代大学生风采,丰富你我校园生活”。

二、活动形式

独唱、组合、伴舞等演唱形式，运用通俗、民族、美声等演唱方法。

三、主题：魅力唱响，扬帆起航

四、活动流程

2月27日发校园歌手大赛的通知

3月2日进行初赛。地点在文科楼大教室

3月16日进行决赛。地点在西区伟南集会厅

五、奖项设置

本次比赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，“最佳舞台表现奖”1名、“最佳人气奖”1名，奖品待定。

十大歌手经费初步预算

为了协助韩山师范学院“校园歌手大赛”的选拔，我们系即将举办数信系

“十大歌手”比赛的初步选拔赛，所需经费初步预算如下：

1、评委礼品（初赛5-6名；决赛5-6名（包括一名老师））„„„„„„200元

2、表演嘉宾（15名）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„250元

3、选手奖品（10名）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„200元

4、饮用水 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60元

3、比赛用（8支）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10元

4、比赛所需表格打印 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10元

5、喷画海报„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60元

6、舞台背景 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„150元

初步预计是940元，假如不出意外就是940元，希望老师批准！

数学与信息技术系

分团委学生分会

文娱部

2011年2月16日

第五篇：数信系2012年就业工作总结

安阳师范学院人文管理学院

数信系2012届就业工作总结

2011-2012学年，我系毕业生就业工作在上级有关部门和系部的正确领导下，认真贯彻、执行国家和学院毕业生就业工作的方针、政策，面对就业市场竞争激烈等困难，在全系师生的共同努力下，得以圆满完成。

回顾2011年毕业生工作，我系毕业生就业工作的成功经验在于：计划好，下手早，工作细，抓落实，讲服务。同时，我系高度重视学生获取各类证书情况，也为毕业生的就业安置奠定了良好的基础。经过一年的辛勤工作，我系2012届毕业生就业安置工作已基本结束。在本的就业工作中，多方搜集就业信息和就业途径，妥善安排毕业生的就业，取得了较好的成效，现汇报如下：

一、毕业生就业工作主要做法及成效：

（一）系领导高度重视，精心组织安排；

系领导非常重视就业工作，多次商讨就业工作，为了进一步加强我系的就业工作，成立了由系书记、系主任、毕业负责人和学生工作人员组成系就业领导小组；制定了12届毕业生就业实施方案；并经常专题讨论学生就业工作，研究解决毕业生就业工作中遇到的问题和困难，有力地保障了就业工作的开展。

同时，系里多次派教师分别到南方多个城市积极为学生寻求就业机会，这保证了我系毕业生就业工作稳步有序的推进。

（二）加强就业教育，认真做好学生就业观念的转变工作；

对学生的就业动员分两个个阶段进行：

第一阶段在一年级和二年级，重点是准确定位。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同

时指明目标和努力方向；对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立

高职升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和

技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作

好充分的准备。

第二阶段的就业动员工作放在二年级的下学期和三年级上学期，重点是使学生期望值贴近实际，合理定位。

我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业

形势报告等方式，积极引导学生认清当前形势，树立正确的就业、择

业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念。让学生进行正确自我评

价，确定自己在社会中的位置，准确定位就业方向，适度调整期望值。

教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏

自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反

差，导致失去就业机会。

同时培养学生树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到

基层工作。

（三）增强服务意识，积极拓宽就业渠道；

1．每年系领导都要亲自走访外地用人单位，向用人单位推荐毕

业生，并及时了解对毕业生的反馈意见。

2．采取“走出去、请进来”的办法，与有关高校和社会用人单

位建立和保持良好的关系。加强同各地企业的联系，多次组织举办双

向选择招聘会，提供了大量的工作岗位供学生选择。

3．完善毕业生追踪调查，发挥老毕业生的作用。积极开展毕业

生追踪调查，完善问卷调查内容，合理设置调查项目，及时了解用人

单位反馈信息。以市场为导向、根据反馈信息，积极调整教学思路，改革教学方法，以就业工作促教学改革、促专业建设，积极开展就业

市场需求分析，根据产业结构的调整和就业市场的变化，努力拓宽专

业适应性，努力培养出真正能适应社会需求的各类人才，及时了解市

场对人才的需求变化，掌握学生毕业后的使用度和用人单位的认可

度。

二、存在的问题和改进措施：

我们通过以上各种做法与措施的实施，使我系12届毕业生就业

工作与往年相比有了明显的进步，但是在具体工作中，我们发现仍然

存在着一些问题。

（一）存在问题：

极少数毕业生缺乏正确的就业观，对一些就业政策了解甚少，就

业意识差，认识脱离实际，自身缺乏适应能力。到生产一线从事实际

工作的思想准备不充分，到民营、私营企业等用人单位就业不情愿，做蓝领不甘心，对工资待遇期望值过高、应聘的实际训练少，选择单

位时出现茫然和攀比现象。而且缺乏一定的应试技巧和经验，导致错

过良好的就业机会。

另外，毕业生的就业质量有待提高，对“先就业、后择业”的认

识不够，思想政治工作仍需加强。

（二）针对这些问题，特提出以下几点措施：

1．加强就业指导工作力度，提高就业服务功能，继续开办就业

指导专题讲座，发动系部教师为毕业生提供可能多的就业机会和服

务，尽可能为学生提供帮助，提高学生的竞争力。

2．引入学生职业生涯发展规划理念。在分阶段、分专业进行教育指导，将思想政治工作贯穿于始终的同时，用职业生涯规划的方式使每名毕业生都清楚目前的就业形势、就业政策、就业设计、就业技巧、就业途径等内容。

3．建立更加完善的就业工作网络，争取更多的就业信息。在全系动员的基础上，进行层次推进，形成更加有效的就业工作体系。树立危机意识，提高推荐毕业生就业的主动性和自觉性。进一步深入用人单位沟通洽谈，为毕业生争取更多的就业信息。