HR如何“考查”你的履历表[推荐阅读]

第一篇：HR如何“考查”你的履历表

如何制作一份“完美”履历表的技巧。制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。

人力资源经理通常会对求职者履历表上的“事实”进行核实的，虽然中国的人力资源经理们还不习惯如此，但是他们已经被告诫这样做是十分必要的。因为多项调查都证明，履历表中的伪造是十分普遍的。有一份对200名求职者的调查发现，30%的人呈报不准确的就业日期；11%对其离开先前工作的原因给予不准确的解释；还有些人错误地声称取得了大学学位或修改其工作经历。

为了作出正确的甄选决策，人力资源经理在调查履历时通常采取两种方式：申请资料核实和参考查询。申请资料核实的方式已被证实是获取人员甄选信息的一个有价值的渠道，但后一种方式的信度和效度均有争议。通常应该是两种方式结合在一起用。

申请资料核实。大约15%的求职者会对他们的就业日期、职务头衔、过去的薪金和离开原来职位的原因叙述不准。对于这些“硬性材料”，人力资源经理会与求职者原来的雇主进行核实，这是人力资源经理作出正确雇佣决策的基础。但我们在这里要提醒求职者，过去的薪金和离开原来职位的原因都是属于个人隐私范畴内的事情，你完全有理由婉拒。

参考查询。参考查询也为许多组织所采用。不管它是与工作还是个人相关的信息，参考查询对于人员甄选决策提供信息的效度一直受到怀疑。原来的雇主担心给自己带来麻烦，通常不愿意对其先前雇员的工作表现提供公正的评价。一项调查表明，只有55%的人力资源经理“总是”会对其先前雇员的可能雇主提供准确的参考材料。7%的人回答他们不会提供准确的参考材料。另外，个人的喜恶也会对所作推荐意见产生强烈的影响。每个人都会有自己的三朋四友，他们会用赞赏的口吻谈及你的诚实、主动态度、良好的工作习惯和你的知识和技能。

第二篇：为你的履历表设定一个目标

「履历表」是求职者与企业之间接触的第一步。

大部份的雇主每天在很短的时间内，都要过滤几十封甚至几百封的履历，如果你的资料不能在前一、二分钟内就抓住雇主的视线，很可能就会变成历史，被后来数不尽的新履历给淹没了。

想要用短短的一、二张纸就把一个人的资历描写清楚，获得雇主的青睐，当然不是一件容易的事，但只要你目标明确、表达清楚，还是可以撰写一份出色的履历表，赢得梦想的工作。

设定目标

其实设定履历表的目标就像「广告」一样，你必须在很短的时间内引起雇主的注意，才能进行下一步「行销」的动作。想要达到这个目的，你可以先思考下面二个问题：

1.我能提供什么让雇主觉得值得聘用我？

2.我有什么特色或相关的工作经验可以适合这项工作，让雇主觉得我能胜任？ 整理出这些经验后，就可以开始撰写履历表了。

来源：就业资讯网

第三篇：应届毕业生履历表

随着毕业的脚步越来越近，很多同学都在忙碌着为求职而准备，都在奔波于各个招聘会现场，给不同的企事业投递个人简历和个人履历表，在一封封履历表都像石沉大海般杳无音讯后，www.xiexiebang.com重新拟定了一份年应届毕业生履历表模板，内容如下：

应届毕业生履历表模板

姓名： 钟小姐

性别： 女

民族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1986年08月

户口： 河北省

婚姻状况： 未婚

学历： 本科

毕业院校： 西华大学

毕业时间： 2009年07月

所学专业：平面设计

外语水平： 英语(一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 应届

联系方式： ***

求职意向：

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 艺术、文化传播、印刷、包装、造纸

期望职位： 美术/图形设计、平面设计、媒体广告设计

工作地点： 浙江省

期望月薪： 面议

教育经历：

2005.9.1-2009.6 西华大学 视觉传达 包装、广告、书籍装帧、海报

培训经历：

2005.10-2007.10 锦绣前程教育 大学生就业

2006.1 haier 促销员

专业技能：

能够熟练的运用photoshop、coreldraw、dream、weaver等绘图软件

自我评价：

性格开朗、思考应变能力强、受过正规的美术教育，侑良好的美术功底及艺术素养热爱平面工作、积极主动、能吃苦耐劳 对我来说，我所拥有的就是年轻和知识，年轻就意味着进取，但也意味着热情和活力，我自信自己能在工作中克服困难，勇于迎接新挑战。

第四篇：履历表评析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高级中学教书王芳1997年9月至今郑州大学文化与传播学院读书张红生【 范 文 二 】刘××的个人履历刘××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10号付3号，现在32岁，汉族人，已婚，一子四岁；妻在××大学音乐系任教。现住址郑州市管城区××新村8单元302室。邮政编码：450×××，电话号码：(0371)77×××。主要经历：1987年毕业于××第一高级中学，同年考入××大学法律系，1991年大学毕业后留校任教；1992年考入××大学研究生院法学系，1995年毕业获法学硕士学位，同年被学校选派至美国××大学进修，1997年获法学博士学位，回国后到××大学任教至今。刘××2000年×月×日评析：这是两则不同格式的履历。范文一为表格式履历，范文二为行文式履历。这两种不同格式的履历写作上略有差异，但内容上都注意到了时间上的衔接，没有也不可能出现时间上的空档。另外语言简洁明了，都在介绍自己过去的情况时说明得很清楚。表格式履历只要依据表格内容依次填写即可。时间上要依照先后顺序，不可轻易颠倒。行文式履历是以散文形式介绍自己的，可以稍加详细地介绍个人情况。如范文二，标题为“刘××的个人履历”，正文写出籍贯、家庭住址、家庭成员等个人的基本情况。然后依次写出自己的主要经历，最后落款署名及成文时间。总之，履历需要个人依据事实，真实记录自己以往主要经历，格式要尽可能规范化。

第五篇：求职履历表

求职履历表

基本资料：刘衍椿男/汉族/1981-10-16/江西赣州手机：***

教育培训：1997/9---2000/6江西兴国平川中学高中部

2000/4---2001/4江西渝州电子工业学院/电子技术/大专

工作经历：2001/5----2004/9深圳杰科电子有限公司，生产VCD、DVD、功放职位：修理职责：维修及反馈不良品

2004/10----2006/9东莞保辉电子有限公司，生产电子玩具职位：修理组长职责：修理工作安排

分析控制不良

处理难修品

2006/11---2010/8东莞怡高塑胶电子有限公司

生产车载DVD、功放、收音机

职位：电子维修技术员职责：分析控制不良

修理技术指导解决一些难修品2010/9---2013/9东莞扩乐格电子器材有限公司

生产电子钢琴、调音器

职位：PE技术员职责：生产异常分析

治／夹具制作，仪器调试保养新产品导入首件确认

求职意向： 电子／ＰＥ／维修－－－－技术员／工程师

自我评价：工作认真负责，服从管理，对电子产品生产流程熟悉，维修实践经验丰富。