简历上的“美颜”要适可而止大全

第一篇：简历上的“美颜”要适可而止大全

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

扬长避短是简历中最常见的手法，但是一份简历究竟“美颜”多少好呢?很像一张照片美颜过了头就失去了真实性，接下来让我们论述简历究竟要怎样美颜。

1)不花哨的简历

大多数求职者编写个人会踌躇，简历的模板要不要美化，是不是要通过美化才能彰显性格呢?实际上一些大企业的HR都不喜欢过分美观花哨的个人简历，用人单位更看重的是人才的能力。而不是过分装饰的简历。

2)切勿内容完美化过于浮夸

过于粉饰后的简历是一张华而不实脸面，丝毫没有价值，再好看也只能做废纸一张，不仅不能帮求职者找到合适的工作还会成为求职路上的阻碍。那么怎样类型的简历才可以用完美形容呢?——语气诚恳言简意赅就很好。

不要有过于浮夸的修饰词，切记不要美化过了头。一份简历如果失去了真实性就失去了它本来的意义，美化简历人人都有但是不要过了头。过于刻意的美化反而让招聘官反感。

3)言辞诚恳容易被认可

过度美化有可能失去面试的机会，使招聘官对这种简历毫无兴趣。想要获得面试机会获得招聘官认可就要言辞诚恳，适当美化可以理解，但是不能过度华而不实。通常应聘者在对自我的描述中适当展现出自身的优势和价值，一些比较薄弱的地方可以顺带一提。至于对职位的劣势可以看情况适当提到，劣势的表达是一种真诚的体现，对公司职位也是一种尊重，能够顺利赢得招聘官的认可，从而获得就业机会。

第二篇：人,要适可而止的人生哲理

几个年轻人一同外出度假，在海边他们看见一栋5层的小旅馆，他们决定在这家旅馆过夜。旅馆的门童向他们解释道：“我们一共有5层楼，你们可以一层一层地走上去，一旦觉得某一层的设施令你们满意，你们就可以停留下来。为了帮你们做出决定，我们在每一层楼都立了块告示牌，上面写明了这一层都有些什么。但是要记住，一旦决定住某一层，就不能再反悔。”

年轻人听明白这规则后，都很感兴趣，他们走进了旅馆。

在第一层楼，他们看到告示牌上写着：“这里的房间床板都很硬，地毯也是旧的，而且没有上门早餐的服务。”看了这个，年轻人哄笑起来，他们毫不迟疑地向楼上走去。第二层的告示牌上写着：“这里的房间还好，床板不太硬，地毯半新，但没有上门早餐服务。”这个当然也没能留住几个年人的脚步。他们行进到第三层楼，告示牌上写的是：“这里的房间很舒适，床很软，而且还有上门早餐服务，惟一不足的是地毯有些旧了。”这个看起来不错，年轻人讨论着，可是上面还有两层楼呢。于是，他们还是放弃了。到了第四层，这一层的告示牌上的内容几乎是完美的：“这里不仅房间舒适，而且所有用品都是新的，并且，明早会有上门早餐服务，我们还会送您水果。”这一次，年轻人都非常感兴趣了。他们商量了一会儿，结果却没有达成一致，因为有人还想到第五层看看。他们终于来到了第五层，然后，他们都傻眼了，这一层空荡荡的，连一个房间也没有，告示牌上写着一行字：“这里没有房间，更不用说一个舒适的夜晚。设置这一层楼的目的只是为了玩笑，但遗憾的是，您是又一个被玩笑捉弄的人。”

我们往往会遇到某种选择的机会，就像这家5层楼的旅馆，每一层都比前一层好，每走一步都可能比前一步得到更多，但是，在你一个劲儿往前冲，争抢着获取最丰厚的礼物时，你学会适可而止了吗？

别忘了，有时候，多走一步，不如冷静地站在原地，多想想。

第三篇：创业家要善于“适可而止”(拓思)

前两年，陪同好友杨震澎参加在北大举办的中国隐形冠军论坛，他在论坛上的发言让很多人一震。他说：我们的企业文化，要求过得去就行了，而不是要求完美，更不是苛求。

杨震澎的身份是南方测绘仪器集团的副总，公司的两位创始人之一。

有的创业者刚听他的这个观点后，就悄悄地嘀咕：过得去就行了，这不是低要求吗？！

当听完南方测绘的企业文化及发展历程后，创业者的困惑和不解最终得以释然。作为中国最大、名列世界第五强的测绘集团，南方测绘的观点有令人信服的业绩做支点，让人不得不服。

过得去就行了，其内涵是一种包容的文化。由于两位创始人的个性特点，南方测绘形成了一种温和的管理模式，领导层亲和力强，同事之间的关系相对简单，组织氛围融洽。

杨震澎说的过得去就行了，绝对不是说公司在产品标准上要求低，也不是说公司不重视管理。相反，正是多年执着的追求测绘仪器国产化，把以与国际一流仪器一较高下作为标准，才使得南方测绘从贸易型企业成功转型为制造型企业，才最终打破了进口仪器一统中国市场的局面。

想起这件事情，是因为最近看到一些创业家不懂得“过得去就行了”，从而把自己搞得很累，把氛围搞得很压抑，把人才搞得不知所措。

无可否认，创业家都是心怀理想，想干一番事业的。对事业的强烈认同感，或者渴望成功的内驱力，让创业家有一股激情和投入，以及近乎偏执的专注。

在执着追求的过程中，不少创业家形成了要求完美的性格和工作作风，凡事以最高标准来要求，凡事以完美来打分，其结果可想而知，组织中很少有人能够做到完美。这种不完美的状态，只会增加创业家的急迫心态和焦急心理，对下属提出了更加紧迫、更加完美的要求。如果创业家用苛求的态度来对待下属，在组织中形成指责、抱怨甚至训斥的氛围，很有可能人人自危，离心离德。

对工作苛求和对人苛求，表面看都是为了达到更佳的工作结果，但是还是有很大的不同的。对工作苛求，是建立严格的工作流程和评估标准，对人苛求，是不在乎人的感受和成长性，以不近情面的方式要求人。对工作的苛求可以促进流程优化及标准建立，对人的苛求则可能引爆反弹和反抗。

因此，“过得去就行了”的观点值得创业家借鉴，适可而止未必就是坏事。

1、不必凡事高标准。企业发展是有阶段性的，每个阶段都有不同的侧重点，创业家一定要抓大放小，舍得放下那些不是很重要的事情，将火力集中在关键业绩指标上。

2、放下完美心态。没有任何人能够做到完美，特别是创业家本人，就是非常不完美的人，如果创业家倾向完美，就不会有特别之处，更不可能在激烈的竞争中出奇制胜。曾经见到过一位老板，对PPT的制作也要求完美，每一个PPT的完成，必定会被他折腾10遍以上。下属为了达到完美要求，每次提交PPT 时，一定会同时提交3份不同的版式方案，这种时间浪费，无异于谋财害命。

3、承认人的成长需要时间。从职业人到创业家，再到企业家，这个过程是需要时间历练和经验积累的，同样，下属的成长是需要时间的，有时候，下属没有成长，是创业家没有提供机会让其成长，或者是根本不知道如何让下属有效成长。

4、对待失败需要宽容。失败的情况很多，有不负责任的失败，有创新性的失败，也有算不上失败的失败。失败不可怕，可怕的是创业家放大失败的影响和后果，对小小的失误也不依不饶，抓住一点点不满意的把柄就把人往墙角逼，逼急了，人就会翻墙而逃。

如果不理解“过得去就行了”的内涵，则会跑到放任自流、低要求的状态。所以说，创业家的适可而止，不是懵懂的适可而止，而是有智慧的适可而止。

第四篇：不想分手挽留的话：得不到回应的热情,要懂得适可而止

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不想分手挽留的话：得不到回应的热情，要懂得适可而止

在微博热议中，出现了这样的一句话：亲爱的自己，你实在不必厚着脸皮壮着胆子耐着性子攒着劲儿去取悦一个人，得不到回应的热情，要懂得适可而止。但是在挽回的过程中，多少人不懂得适可而止，让自己的机会白白丧失掉，最后只能落得痛失所爱的下场。而适可而止，又该怎么做呢？

在挽回中，你越热情，往往她越不想回应你。

当初因为你的冷待而被分手，在分手之后，你幡然醒悟，终于知道爱情是需要维护，是需要你的热情真心，但是这个时候的热情和真心，她却已经不想要了。这不合时机的热情，对于挽回，有作用吗？在她和你说分手之后，你才关怀备至，嘘寒问暖，她只会觉得你虚假恶心，你越热情，越在乎她，就只会把她推得更远。

这种热情叫什么？叫高需求，情感专家大师说过：“在挽回中，需求感暴露得越多，挽回难度就会越高。”你们之间积累的矛盾点爆发了，这个时候她对你只有厌恶，你的高需求，她只会觉得恶心，对你的印象会更坏。所以你要挽回，就要降低自己的需求感，不要表现出一副非她不可的样子，这样的样子，对于挽回毫无用处。

把热情适可而止，才能扭转挽回难度大的局面。

分手后如何挽回失去的恋人？你的哀求，哭闹，你的嘘寒问暖，关怀备至，让她对你的厌恶感越来越深，这种不利于你挽回的情况出现的时候，你该怎么做，才能扭转这个看似无法挽回的局面？该怎么做，才是把热情适可而止的方法？很简单，就是冷冻。冷冻是把自己对对方的需求感冷住，不再把她当成你的挽回对象，而是普通朋友对待。

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冷冻为何能有效的将局面扭转？因为她对你的形象已经在心中定型了，因为这样的你，她才会和你分手，你暴露你的需求感纠缠着她要求复合，她只会惧怕回到过去的日子，而拒绝你，而闪避你。而你不提复合，只是恢复到普通朋友的关系，这样反而会降低她对你的戒备心，更有利于你的二次吸引施展，让你挽回进度加快。

不想分手挽留的话：得不到回应的热情，要懂得适可而止。挽回不是对她展示你的热情你的真心就可以成功的，把热情适可而止，降低需求感，使用一些小技巧反而会让你的挽回进度加快，让挽回成功更容易。

第五篇：简历上自我介绍

简历上自我介绍 篇1

一、个人基本资料

基本资料是企业对你这个人认知的第一印象，内容包含姓名、年龄、性别、电话、住址、联络时间等，在这个部份上绝对必须填写清楚以方便企业能够联络到你。

二、工作与社团经验

初出茅庐的社会新鲜人大多没有工作经验，然而在这个部分上可提供个人打工经验以及在校时参与的`社团经历，将个人特质与志趣好好运用加以突显，亦是企业考量一个人的能力所在。

三、专长与能力

个人所具备的才艺专长与在校所学的专精祥细条列，提供企业作为衡量应征者之能力依据与符合工作职缺之条件限制。举例来说，若两位同样应征行政工作，其中参与过专业训练并取得认证资格者就比另一位更占优势将。

四、自传

此乃简历之精华所在，而吸引人的自传，不一定要长篇大论，只须把握住言简意赅之重点，并辅以生动具特色的方式来写作，在内容上可依家庭背景、兴趣专长、对工作的期望以及个人职业生涯规划四大方向来作一完整的表达，如此可让企业更具体了解你这个人的背景、经历、能力所长与志趣

小撇步，立大功，别错过了，要牢记在心喔！

简历上自我介绍 篇2

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手潜力。良好协调沟通潜力，适应力强，反应快、用心、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我期望找一份与自身知识结构相关的工作，具有必须的社会交往潜力，具有优秀的组织和协调潜力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的`实践操作潜力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和职责感使我能够应对任何困难和挑战。

简历上自我介绍 篇3

一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地;做事认真负责，责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的'工作。爱好所学专业，乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实，热情，对生活充满激情;主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力;抗压能力强，能够快速适应周围环境。

简历上自我介绍 篇4

自我认识

写简历前首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备简历上自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的'贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序

内容的次序亦极重要，排在简历自我介绍头位的，应是你最想招聘官记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

简历上如何写自我介绍，只有理清思路，针对性有重点的突出自己的优势，才能让招聘官看到你的简历时，增长停留的目光，而努力实现赢得面试的机会。

简历上自我介绍 篇5

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

2、本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

3、做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的'社会适应能力。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。

4、本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。

5、在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，为我们的社会多做贡献 。

简历上自我介绍 篇6

本人具有扎实的应用电子专业知识基础，对专业知识有较深入的了解；有较强的`学习能力、上进心强，处事态度细心谨慎、认真负责；富有团队合作精神，善于与他人沟通交流，尤其是技术方面的知识，虚心请教他人，共同学习，共同进步；有良好的生活习惯，与他人相处融洽，善于与人交际。

简历上自我介绍 篇7

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的.工作中，本人将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力

简历上自我介绍 篇8

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word20xx、excel20xx)，动手能力较强。

本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的.同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

简历上自我介绍 篇9

大家下午好！

今天我应聘的职位是语文老师。我叫xx,曾就职于xx学校。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

既然今天应聘的是语文老师这个职位，我就简单的谈下我对语文教育的认识。俗话说得好，教师是人类灵魂的工程师。教师自身思想道德的好坏，事关着教育事业的成败。因此我不断的加强思想道德方面的学习，我积极参与教育部门组织的教师职业道德培训，并取得了良好的.效果。

在工作上，备课时，结合中学生的认知心理过程，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时，注重知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观三个维度的充分整合.

综合运用多种教学方法，充分发挥学生的主导性地位，注重对学生能力的培养;善于激发学生的创造性思维，充分调动学生的学习积极性;努力培养学生正确的世界观，人生观及价值观。下课时，积极下班辅导学生，认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。我的介绍到此结束，谢谢大家!

简历上自我介绍 篇10

业务员简历自我介绍：

自学潜力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的`沟通潜力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有必须的不足，比如知识，社会经验等;但是我相信这些都是能够透过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!能吃苦耐劳，愿从基层做起;以群众利益为第一原则，遵守公司的规章制度。

简历上自我介绍 篇11

我是一名应届毕业生，来自湖北武汉，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。

基本上熟悉了pc机的'原理与构造，能熟练地应用各种机床操作系统，通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会，了解的各式机床的操作，以及简单数控机床的编程及操作。

我冒昧向贵企业毛遂自荐，给我一个机会，给您一个选择，我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!

简历上自我介绍 篇12

您们好!

我叫XX，毕业于XX校园XX专业，选修XX。

在校园期间，主修的专业课有XX(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要。然后介绍透过系统学习，自己掌握了那些技能，具有哪些潜力)。根据所学的知识，也参加过一些具体项目的实施，比如学院独有的精品课XX，在其中负责xx主模块或者担任xx组长工作，应用了XX(应聘相关的课程)技能及xx知识等，取得了XX什么样的成果。并在实践中，加深了对XX的认识，提高了此类工作的实际操作潜力。

另外，在校园中也参加过一些社团活动，比如xx(此处最好说1—2样如学院周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的.交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和职责感有了新的感受和知识。

个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的职责心。

在那里应聘贵公司的xx职位，是想将自己的所学得以应用，并在那里学习成长。期望有这样的机会，在这个职位上发挥自己的能量。

简历上自我介绍 篇13

人事助理简历自我介绍：

本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于理解新事物，乐于与人沟通，较强的适应潜力和协调潜力，能恪守以大局为重的`原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调潜力、管理潜力、应变潜力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。