简历要常备常更新

第一篇：简历要常备常更新

一切要有备无患，简历也一样。你从不知道你的面试者可能会突然提什么问题，你要不断地在电脑软盘上保存最新的简历，以备随时在机会降临的时候，好操起来派上用场。

当然，简历存在软盘里只是事情的一半，另外你还要到当地书店浏览一下简历类书架，那里会有几书架的好建议，现在只想问你几个问题。

１，你可以运用合适的语言吗？许多公司用电脑检查简历，搜索关键词，如果你漏了关键词，你的简历就会在第一轮被涮掉。这很简单，要确保你的简历所使用的语言包括进广告上刊登的工作介绍，并符合他们的要求。

２，你为以前的雇主赢得了什么，还是节约了什么？无论他们的生意是什么，钱是最基本的。无论你的工作头衔是什么，你在一个职位上要么为公司赢得了什么，要么节约了什么。也许你拿到了几份真正的大合同。也许你可以在黑暗里工作，因此为公司省下了电费。开采一下你的过去，列出你为过去雇主挣钱或省钱的所有方法，你的新雇主将会感奋不已。

３，成功人士如何看待书面简历？我总是问我尊敬的人们要他们简历的复印件。自然，他们觉得我很可笑，但随后他们都表示赞同。我总是在我的简历上耍一、二个小聪明。

按照这些要点，你就会在处理下一个职业机会中胜券在握。如果你认为这听上去有些麻烦。就请记住一定随身带上存有你简历的软盘。

第二篇：实用电脑技术贴 常更新

1.我们平常所说的网速以及运营商所标称的网速单位为bps，而我们在网上做下载测试时

候得到的速度单位为Bps，1Bps（Byte/s字节/秒）=8bps（bit/s比特/秒），也就是说再个之间有8倍的换算关系，比如标准的4M速度为4096kbps，换算之后应该是512KBps，但考虑到线路、下载资源、计算机等的影响，一般只要测试速度能达到400KB以上即可视为正常。也就是说商家宣传的4兆宽带，其实下载速度是：4*1024k / 8 = 512KB/s

2.如何在word中创建一个快捷键---无格式粘贴：

打开Word文档，工具 → 宏 → 宏

在 宏名 中输入 粘贴无格式文本

然后单击创建

然后在Sub 粘贴无格式文本()和end sub 之间粘贴如下代码

Selection.PasteAndFormat(wdFormatPlainText)

End Sub

关闭VB编辑器返回Word工作界面，工具 → 自定义 → 键盘 → 在 类别 下找到“宏” → 在右侧找到“粘贴无格式文本” → 光标定位在“请按下新快捷键”下的栏内，按下键盘上你需要设置的快捷键 → 指定

这样以后你按下设置的快捷键就可以了！

第三篇：工作中要常照镜子

工作要经常“照镜子”

——7月份工作心得

生活中我们每天照镜子,看衣冠是否得体,头发是否整齐,形象好不好。在工作上，我们也要常照镜子，看自己是否认真履行了自己职责，看自己哪些还做的不到位，看自己还存在哪些缺点和不足。只有常思常想才能使人进步，人要经常自醒、自警、自立。

古人有一句名言“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，在行业当前发展形势下，我们每个人都需要在工作中常照镜子，查找差距，反思不足，严于律己，才能不断提升自身修养和业务水平。

在工作中我们常常听到有人抱怨命运不公、报怨别人的错误，常常抱怨工作的言语多于如何研究解决问题、做好工作的言语，这对自己的成长是一种最大的耽误，报怨无法改变现状，只会一事无成，因为没有自己的想法，不懂的自我反省就不可能进步。

在工作、生活中大多数人就是因为缺乏自省能力，不晓得自己这些年以来的转变，才会看不清楚自己的本质，而一个不晓得自身变化的人，就无法由过去的演变经验来思考自己的未来，当然只能过一天算一天。由于我们烟草行业是专卖专营体制，是一个特殊行业，烟草人长期生存在行业垄断的影子里，受外部市场冲击的影响较小，认为烟草行业是“铁饭碗”，从而造成一部分人员依赖烟草，依赖企业，缺乏使命感、危机感和竞争意识，加上企业当前薪酬分配制度不能更好

地激励员工，对烟草行业的员工来说，衣食住行这样基本的需求已经不再成为问题，于是表现出对工作的不热情、因循守旧，只满足于维持现状，对企业漠不关心，只期待提高收入，平时不加强自身理论学习，提高自身业务水平。在困难面前，强调客观因素多，发挥能动性、创造性和主动性少。因此，我们必须正视问题，培养自己自省意识，树立正确的人生观、价值观、对自身工作重新定位，要快乐工作，要以追求个人价值体现而工作，在问企业索取什么的时候，首先想到自己为企业做了些什么、留下了什么、影响了什么。

要培养自省意识，首先就得抛弃那种“只知责任、不知责己”的劣根性，当面对问题的时候，人们总是说“这不是我的错、我不是故意的、这不是我干的、本来不会这样都怪……”等等，这些话是什么意思呢？“这不是我的错”是一种全盘否认。否认是人们在逃避责任时常用手段；“我不是故意的”是一种请求宽恕的说法；“本来不会这样，都怪……”是凭借扩大责任范围推卸自身责任。找借口逃避责任的人都能侥幸逃脱，他们因逃避或拖延了自身错误的后果而自鸣得意，却从来不反省自己在错误的形成中起到了什么作用。当我们的卷烟销量出现滑坡，重点培育品牌销售困难的时候，就会听到一些销售人员说“是市场没有需求、我努力了”、“是客户卖不动、我下功夫了”、“是销量任务太重根本无法完成”；我们在说这些话的时候或许是客观事实存在，但这些问题存在的前提应该是我们自己究竟做了多少努力呢？我们究竟下了多大功夫？我们的努力对结果的影响占多大比例？分管领导常说“干营销工作要做到问心无愧、竭尽全力”、“吾一日三省吾身”，说的也就是让大家时刻反省自己，时刻投入工作，用自己不懈的努力去干好本职工作，这就是让大家养成自我反省的习惯，养成“照镜子”的习惯；我们每天早晨起床后，一直到晚上睡觉前，不知道照多少次镜子，这个照镜子就以一种自我检查，这是一种外表检查，而我们一天工作的照镜子，就相当于内在的检查，这比外表检查重要得多，而我们又有多少人能够做这样的检查；第一次失误的工作重复出现第二次失误，客户订货多次出现同样问题，这些都是没有自我反省、自我检查造成的结果；我们应当养成一种习惯，每当夜里刚躺下的时候，都要想一想自己今天的所作所为有没有什么不妥当地方，每当出现问题的时候，首先从自己这个角度检查一下看看有没有什么不对，经常进行深层次、远距离的自我反省；我们服务客户的时候，就应当多问问客户服务是否满意、哪些方面需要改进；推荐品牌遭到拒绝的时候，要多想想自己那些地方还没有吸引客户、打动客户；只有时常反省，才能进一步了解自己、提高自己。

闲谈莫论他人非，静坐常思自己过，做到严于律己、宽厚待人，这样我们工作中抱怨的声音少了，认真研究问题的行为多了；个人的缺点逐步改进，优点能够持久发挥，工作的心态也就端正了。今后，我将以积极的态度对待自己的工作，坚信自己从事的事业，发觉那些积极的方面促使自己行动起来，力求把工作做得更加完美。

第四篇：简历要具备哪些东西

内 容

寄语 个人简历 推荐表 证书副本 尾声 联系方法

寄 语

尊敬的主管领导：

您好！当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。谢谢！

xxx

个 人 简 历

尾 声

在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙，黑土地给了我强健的体魂，冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！

再次衷心感谢您

xxx

xxxx年xx月

联系方法：

地 址：

邮 编：

传 呼：

电 话：

个人简历

个人资料：

姓 名： 政治面貌：

性 别： 学 历：

年 龄： 系 别：

民 族： 专 业：

藉 贯： 健康状况：

◆ 知识结构：

主修课：

专业课程：

选修课：

实习：

◆ 专业技能：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平：

98年通过国家大学英语四级考试。99年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平：

熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）“最佳射手”称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆ 个人荣誉：

中学：xxx优秀学生。xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。xxx英语竞赛三等奖。

大学：校优秀学生干部 96、98三等奖学金与97二等奖学金。

◆ 主要优点：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同“作战。”

◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向

可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

我觉得，简历主要写你的技能、技巧，你的经验、能力，这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你，你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。

一定要把握住这个关键。

简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。

不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，1、一堆简历中，别人看你的了，2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。

简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：我认为：

一份完整的简历应该包括以下几个部分：

1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。

2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。

3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。

4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。

我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。

不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，1、一堆简历中，别人看你的了，2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。

联系方式一定要简单、明了。

这样的简历绝对有竞争力。

联系方式一定要简单、明了。

这就可以了。

建议首先：

基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）

语言能力（英语、普通话）

计数机水平（）

其他技能（驾驶证等）

培训经历（比如：人力资源师培训等）

获奖情况（一等奖等）

社会实践情况（×××实习）

自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。）

针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。

第五篇：简历要“达标”

求职简历是用于求职目的的简要个人经历，很多情况下它是求职者与招聘单位的第一次接触。那么，怎样的求职简历才算达标呢？ 内容要齐全。一封求职信一般包括以下内容：求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等。联系方法，如住址、联系电话等。教育和培训背景，应包括能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。工作经历以及性格特点等。格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜，如果是手写，字迹要工整清晰，这些都可能决定一份简历在还未被阅读前的命运。校对是非常重要却最容易被求职者忽视的一个环节。一个调查显示，招聘人员对于错别字非常敏感。很多招聘人员表示，当他们在简历中看到错别字时，他们一般就不会再看下去了，因为这说明求职者的责任心非常差，他的工作质量不会很高。内容要精练。在你的简历中，把你的“卖点”清楚地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等，招聘人员喜欢看到你能够做某一项工作的证据，所以在简历中一定要写清楚你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的发明，你对某一制度的改造，你怎样节省时间和成本，提高生产率，以及这些措施取得的成果。要言简意赅，篇幅适中，不要夸张，也不要妄自菲薄。简历要能够让招聘者迅速、清楚地了解到你能否胜任工作，你对自己能力的介绍是否可以给人深刻印象，你所列举的能力和经验、业绩是不是能有力地支持你的申请，是否有需要删掉的部分。总之，在招聘人员的眼中，你的简历是不是装帧精美并不重要，重要的是你的简历是否提供了他最想要的东西，你是不是很认真地对待招聘的工作，是不是让人一目了然知道你的情况。