第一篇：简历自检“超级8问”
当遭遇“职业空白”
如果“职业空白期”不是很长，最多一个月，完全不必在意它。如果“职业空白期”很长（6个月以上），那求职者可以将这段时间的进修或兼职工作列上。如果这些信息与应聘职位并无太大相关性，只需简单告知即可。千万别提供虚假信息！你很可能因虚假信息而得到面试机会，但在有经验的在试官前你只会原形毕露。
我想转行怎么写？
有途网提出，对于转行求职者，面试官最关心其转行的原因，以及是否能够胜任这份工作。这类求职者在制作简历时，要根据应聘职位的工作职责，对自己过往的工作内容进行筛选、组合，突出以往工作与应聘职位的关联，在工作接 触中，求职者对该职位的工作流程有了清晰的认识，并进行相关的专业培训与进修。求职者要向面试官表明自己有信心胜任这份工作。
应届毕业生如何写简历？
每个人都是从无到有，慢慢积累经验的，应届毕业生面临的是所有在职人士曾经经历过的问题。应届毕业生的简历要给人留下深刻的印象，应具备四个方面：学术（成绩、奖学金）、技能（高级口译证书）、校内活动（组织大型社团活动）、实习经历（如大公司Intern经历）。应届毕业生虽无工作经验，但他们可塑性强，善于学习，富有创新精神，这正是一些跨国公司所看重的。
该不该写明薪资要求？
除非应聘职位的薪金水平在行业内相差不大或对方企业要求明确告知，否则，最好将薪资问题留在面试中见机行事。因为在简历上报价太高，面试官可以因成本问题而将你“出局”。而报价太低，又容易让面试官产生怀疑：你是否有能力胜任这份工作?亦或是出于其他目的而以低薪加入？
简历发出后就万事大吉了吗？
在简历发出一周后，求职者可通过电话或E-mail与招聘企业联系，向相关人员询问：简历收到否？是否安排面试?面试的时间、地点？……这可让对方感受到你对这个职位的关注。需要特别指出的是，有的求职者往往采取“广种薄收”的方式投递简历，以至于对方通知面试时，居然想不起对方是从事什么行业的、自己又是应聘什么职位。这是求职一大忌。
第二篇：简历超级好用啊~
教育背景
2005.9-今
2002.9-2004.6 武汉大学经济与管理学院技术经济及管理（管理科学）管理学硕士 获得研究生公费奖学金（30%名额）。主要课程：企业管理、项目管理、供应链物流管理、信息技术与战略管理、技术经济学、金融工程、风险投资等。武汉大学WTO学院WTO商学经济学学士
主要课程为管理学、经济学、电子商务、投资学、会计学等。第二学位武汉大学计算机学院信息安全
主要课程为：数据库原理、数据结构、操作系统、网络安全等。
武汉蓝贝商贸有限公司市场调研组长
－对客户信息进行分析处理。运用数据库管理客户资源。
－向公司提供书面资料，辅助销售人员制定战略规划。
－共收集整理了1000多条客户信息。工学学士 2001.9-2005.6 实习经历 2006.8-2006.9
2005.7-2005.8
2002.9-2002.10
其他经历
2006.3
2005.9
2001.9-2005.6
2001.9-2002.6
获奖情况
2004
2006.3
2002.11
个人技能 中山齐发水暖器材有限公司数据分析员 －运用财务管理软件，对公司销售情况进行统计分析。－对销售人员的业绩做分析并形成报告。－为相关的部门提供各种数据报表。武汉猫人制造有限公司促销员 －向顾客介绍公司产品，提供售后服务。协助组长盘点库存。－超额完成销售任务，获得促销奖金。参与了技术经济及管理研究所“数据挖掘在客户资源管理中的应用”研讨会。参与了湖北省《科技有效供给能力评价》课题研究。担任了班级生活委员。担任了武汉大学心理协会干事。第二学位毕业论文《中资银行与外资银行的竞争格局分析》被评为优秀论文。武汉大学经济与管理学院英语“6+1”风采大赛第3名。武汉大学运动会4*100米接力赛第4名（共28个队）。
熟练运用计量分析工具Eviews进行数据整理、模型构建及前景预测。
熟悉统计软件SPSS、Excel的使用，如数据的编辑和分析处理。
熟悉互联网的应用。能快速有效地搜索商业信息。
英语六级。能与人流利地进行英语对话，具有良好的英语阅读与写作能力。
第三篇：治庸问责自检报告
治庸问责自检报告
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作统一部署，展“治庸问责”工作。依照县委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求。狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。
县经济和信息化局党组高度重视，依照县委十二届五次全体（扩大）会议关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”优化投资发展环境重要指示精神。成立了局党组书记、局长黄凯任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”优化环境的各项工作，取得了初步效果。
一、统一思想,积极开展全体干部大动员。
“治庸问责”优化发展环境工作启动后，局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻县委十二届五次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”实施“治庸计划”优化投资发展环境工作推进会。二是制定了监利县经济和信息化局《掀起“责任风暴”实施“治庸计划”方案》（监利县经济和信息化局进一步优化投资发展环境的实施方案）。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告25份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报5期。开展“治庸问
责”工作后，局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
二、转变作风,迅速开展狠治“庸、懒、散”工作。
为了贯彻落实掀起“责任风暴”实施“治庸计划”活动要求，提高干部队伍执行力。局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该报的事不报，该管的事不管，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处置。
三、突出重点,将“治庸问责”贯彻到具体工作中。
深入调研的基础上，为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展。局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六
项工作列为重点整治。从完善服务公开许诺制；规范市场行为，建立公平、有序、平安的市场环境；提升行业服务质量，加大人员培训管理力度；完善公共服务职能，提升经信局整体形象；加大学“标”对“标”力度，营造产业发展最优环境；加大对行政投诉处置力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化监利县投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由4个责任科室牵头，其他各科室积极配合，正在逐条落实。
四、狠抓落实,推进“治庸问责”工作不时深化。
结合当前我局工作实际，严格问责。一是强化管理。深入开展“治庸问责”工作，严格依照工作方案实施，依照自查整改的六个方法迅速布置落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。常抓不懈。二是健全机制。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立经济系统真诚服务的良好形象。
二〇一一年十一月十五日
第四篇：治庸问责个人自检报告
“治庸问责”个人自查报告
治庸问责活动开展以来，作为公司的区域负责人，我深深的意识到了自己在工作中存在的不足太多了，公司各级管理人员存在的9种庸的表现和分厂治庸分析会上总结出的分厂管理人员存在的5种庸的表现，自己或多或少都有。
经过深刻的反思，我对自己在工作中存在的庸的表现主要总结如下：
1、没有意识到自己所处的区域负责人的重要身份和位置，不能很好的履行作为区域负责人的职责，有时对自己要求松懈，不能以优秀党员的标准来要求自己，不自觉间经常把自己混同于一个普通员工。考虑问题不能从分厂、公司角度出发，经常是站在普通员工的角度考虑问题，缺乏大局意识。
2、工作执行力不强，问题解决效率低下。对于领导安排的问题，不能不折不扣的去执行，在困难面前容易退缩，主观不努力，客观找原因，缺乏积极主动去解决问题的决心和信心。缺少为一线服务的大局意识，以至于工作常常拖拉。
3、对问题缺乏一追到底的决心和勇气。自己所负责的设备每天还是有大量的问题出现，对这些问题每天只是就问题解决问题，没有认真梳理、系统分析，找出有些设备故障频发的根本原因，从根源上解决问题。
4、团结协作需进一步加强。一个卓越的团体，不一定有卓越的个人，但一定有善于团结协作的成员。我在与人沟通上，有时过于主观臆断，应多虚心听取他人意见，求同存异，共同解决好问题。
5、缺乏积极主动学习的精神。作为一名技术岗位的管理人员，必须要与时俱进，不断学习先进的岗位知识竞赛和管理方法，才能真正干好管理工作。学习是工作中很重要的一项内容，我的学习工作做的不好，缺乏积极主动学习的精神，有吃老本，得过且过的思想，以至于自己的综合素质停滞不前，很多工作虽然很努力，也始终不能有太大的起色。
在接下来的整改落实阶段，我将充分运用运营转型的工具和方法，针对以上5点不足，在业务技能、综合素质、工作作风等方面对自己高标准、严要求，以使自己能不断的向一名合格的管理人员靠近。
以上是我对自己在工作中庸的表现的自查自纠，不全面不彻底的地方还请领导批评指正。
第五篇：简历中超级好形容性格的词
通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？这次就教大家如何说明自己性格上的优点。
Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。
A stable personality and high sense of responsibility.个性稳重、具高度责任感。Bright and aggressive.反应快、有进取心。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。
Positive with bright mind.头脑积极、灵活。
Elegant and with nice personality.举止优雅、性格好。
Active, creative and innovative.思想活跃、有首创和革新精神。
Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。
Young, bright, energetic with strong career ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
你还可以使用以下词汇：
（沪江小D提醒：鼠标悬停在颜色不同的单词上或直接划词即可查词）
outgoing 外向的lively 活泼的active 主动的person-oriented 人际取向的shrewd 世故或精明的sociable 善交际的talkative 多话的affectionate 热情的easygoing 容易相处的leadership 领导型的optimistic 乐观的venturesome 胆大、好冒险的changeable 可改变的broad interests 兴趣广泛的curious 好奇的untraditional 颠覆传统的imaginative 富想象力的experimenting 乐于尝试的original 具独创性的self-sufficient 自立的even-tempered 心情平稳的unemotional 不情绪化的placid/peaceful平静温和的relaxed 轻松的carefree 无忧无虑的stable 稳定的happy-go-lucky 随遇而安的calm 沉着冷静的task-oriented 任务取向的tough-minded 意志坚强的reliable 可靠的persevering 坚韧的scrupulous 细心的self-disciplined 自我严格要求的controlled 自律、自制的punctual 守时的careful 小心谨慎的neat 整洁的hardworking 努力的sober 严谨、沉着的conscientious 尽责的另一个有必要陈述的方面：自己的弱点(Weaknesses)，这样可以显得你很客观（objective）
陈述重点在于你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力等等。需要注意的是：任何一个潜在的弱点必须附有至少一条能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。
(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc.Any potential weakness must
be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)
例如：
我有时对自己要求过于严格。(I tend to drive myself too hard.)
我对别人的能力期望过高。(I expect others to perform beyond their capacities.)我喜欢速战速决。(I like to see a job done quickly.)
able 有才干的，能干的active 主动的，活跃的adaptable 适应性强的adroit 灵巧的，机敏的aggressive 有进取心的alert 机灵的ambitious 有雄心壮志的amiable 和蔼可亲的amicable 友好的analytical 善于分析的apprehensive 有理解力的aspiring 有志气的，有抱负的audacious 大胆的，有冒险精神的capable 有能力的，有才能的careful 办事仔细的candid 正直的charitable 宽厚的competent 能胜任的confident 有信心的conscientious 认真的，自觉的considerate 体贴的constructive 建设性的contemplative 好沉思的cooperative 有合作精神的creative 富创造力的dashing 有一股子冲劲的，有拼搏精神的dedicated 有奉献精神的devoted 有献身精神的dependable 可靠的diplomatic 老练的，有策略的discreet（在行动，说话等方面）谨慎的dutiful 尽职的dynamic 精悍的earnest 认真的well-educated 受过良好教育的 efficient 有效率的energetic 精力充沛的enthusiastic 充满热情的expressive 善于表达
faithful 守信的，忠诚的forceful（性格）坚强的frank 直率的，真诚的friendly 友好的frugal 俭朴的generous 宽宏大量的genteel 有教养的gentle 有礼貌的hard-working 勤劳的hearty 精神饱满的honest 诚实的hospitable 殷勤的humble 恭顺的humorous 幽默的impartial 公正的independent 有主见的industrious 勤奋的ingenious 有独创性的initiative 首创精神
have an inquiring mind 爱动脑筋 intellective 有智力的intelligent 理解力强的inventive 有发明才能的，有创造力的 just 正直的kind-hearted 好心的knowledgeable 有见识的learned 精通某门学问的liberal 心胸宽大的logical 条理分明的loyal 忠心耿耿的methodical 有方法的modest 谦虚的motivated 目的明确的objective 客观的open-minded 虚心的orderly 守纪律的original 有独创性的painstaking 辛勤的，苦干的，刻苦的 practical 实际的precise 一丝不苟的 persevering 不屈不挠的 punctual 严守时刻的 purposeful 意志坚强的 qualified 合格的 rational 有理性的 realistic 实事求是的 reasonable 讲道理的 reliable 可信赖的 responsible 负责的 self-conscious 自觉的 selfless 无私的sensible 明白事理的 sincere 真诚的smart 精明的spirited 生气勃勃的 sporting 光明正大的 steady 踏实的straightforward 老实的 strict 严格的systematic 有系统的strong-willed 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的 temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
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