第一篇：西安市劳动合同最新
随着我国劳动合同法的贯彻实施，签订劳动合同更加严格了。那么你知道劳动合同怎么写吗?下面是小编为大家提供的劳动合同，欢迎阅读。
西安市劳动合同1
甲方名称：___有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。
(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害;
4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同终止：
1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
甲方代表(签字或盖章)年月日
年月日
西安市劳动合同2
甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日
二、工作内容和工作地点
乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬
甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制
定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：
1、凡退休人员，甲方不支付保险费;
2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20__年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年_甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。
七、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。
2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。
八、其他
1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。
2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。
3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。
4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。
5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。
本合同未尽事宜，双方可协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行承担。
7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。
8、补充条例：
愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
年月日
年月日
西安市劳动合同3
一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小裤为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1)
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b、根据医生诊断，受聘放在病举连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)_________受聘方(签章)_________
西安市劳动合同3篇最新
第二篇：西安市劳动合同
西安市劳动合同
西安市劳动合同1
甲方：
法定代表人(主要负责人)：
住所地：
乙方：
性别：
身份证号：
通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：
(一) 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二) 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止;
(三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至完成为止。
工作内容及工作地点
第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。
第四条 乙方工作地点为：
第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度
第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 种工时制执行;
(一)标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;
(二)综合计算工时制，计算周期为 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
(三)不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬
第十条 乙方的工资按以下 种形式执行;
(一)乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月;
(二)乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月;
(三)双方约定的其他工资支付形式： 。试用期工资为 元/月。
第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇
第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条 甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等
第二十一条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
教育培训
第二十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
第二十三条 甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训
第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制
第二十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的'约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反甲方规章制度的;
(3) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5) 被乙方追究刑事责任的;
(6) 法律、法规规定的其他情形。
第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
(1) 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：
(1) 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的;
(2) 乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3) 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
(4) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6) 法律、法规规定的其他情形。
第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条 有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：
(1) 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;
(2) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4) 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;
(5) 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条 有下列情形之一的，本合同自然终止。
(1) 劳动合同期满;
(2) 乙方开始依法享受基金养老保险待遇;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4) 甲方被依法宣告破产的;
(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6) 法律、法规规定的其他情形
第三十六条 无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任
第三十八条 甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理
第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定
第四十条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其它事项
第四十一条
第四十二条 如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条 本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第四十五条 下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
签证机关(盖章)
年 月 日
西安市劳动合同2
甲方：__有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授权代表人：_____________________身份证号码：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
电话：___________________________户口所在地：________________
邮政编码：_______________________所属街道办事处：____________
电话：______________________
邮政编码：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《西安市实施劳动合同制度的若干规定》，北京某有限公司与____________在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照北京__有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4.乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。
5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。
7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
5.甲方应按规定按时支付乙方的.工资及社会保险费用。
6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
被依法追究刑事责任的;
严重违反本合同第三条第、2、3、7项约定的;
应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：
乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;
未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、违约责任：
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：
法定代表人或授权代表人
日期：
乙方：
日期：
西安市劳动合同3
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限的劳动合同。
本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间
甲方和乙方协商，采用第________条工时制度。
第四条 执行标准的公示制度
甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
第五条 执行综合计算工时制度的'，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
第六条 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
四、劳动报酬
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资为_________元，其中试用期间工资为_________元。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第九条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照___________________________执行。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
第十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
第十九条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第二十条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、劳动争议处理
第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
第二十二条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
______年_____月____日
乙方（签章）：
______年_____月____日
西安市劳动合同4
甲方(用人单位)
单位名称：
法定代表人(主要负责人)： 住所：
邮政编码：乙方(劳动者)
姓名： 性别： 联系电话： 身份证(或其他有效身份证件)号码：户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限;
1、固定期限：从年 止。
2月现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从 工作任务完成时即行终止。
(二)试用期限
甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内);
1、无试用期。
2、试用期从从年 起至年止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，在作。具体工作内容是： 。
2、乙方的工作地点为
3、乙方应该按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方实行工资制度，乙方工资不得地狱当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 元(试用期工资为 元)。
(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
(三)甲方可根据本单位的'经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体方法。遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方患病或非因公负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
(三)乙方患职业病、因公负伤的，按按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须依法指定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方额生产工作中的安全和健康。
(二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
(三)甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应采用书面形式。
(二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》
的有关规定执行。
(三)甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理交接工作时支付。
八、双方需要约定的其他事项：
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应按个国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法指定的规章制度，可作为本合同的主要附件：
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：(签字或盖章) 法定代表人
或委托代理人：(签字或盖章)
__年___月___日__年___月___日
第三篇：西安市劳动局印制劳动合同
编号：
劳 动 合 同 书
用人单位：
劳动者：
西安市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。
二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。
三、合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“”。
四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。
五、本合同文本不适用非全日制员工使用。
甲方（用人单位）
单位名称：
法定代表人（主要负责人）：住所：
邮政编码：乙方（劳动者）
姓名：性别：联系电话：身份证（或其他有效身份证件）号码：户籍所在地：邮政编码：本市住址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）
和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限；
1、固定期限：从年 止。
2月现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从工作任务完成时即行终止。
（二）试用期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期
包括在合同期内）；
1、无试用期。
2、试用期从从年 起至年止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，在作。具体工作内容是：。
2、乙方的工作地点为
3、乙方应该按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。
（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得地狱当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元（试用期工资为元）。
（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。
（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体方法。
遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
（三）乙方患职业病、因公负伤的，按按国家和省、市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须依法指定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方额生产工作中的安全和健康。
（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
（三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应采用书面形式。
（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。
（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理交接工作时支付。
八、双方需要约定的其他事项：
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议的，应按个国家有关劳动争议的处理规定执行。
十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十一、甲方依法指定的规章制度，可作为本合同的主要附件：
十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：（签字或盖章）法定代表人
或委托代理人：（签字或盖章）
年日年日
第四篇：劳动合同
劳动合同
甲方：名称（用人单位）电话：
法人代表：___________地址：
乙方姓名（劳动者）：____________ 性别：_____出生年月________________
身份证号码：__________________________籍贯 _____________省_________县（市）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限
合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。
试用期限自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事___________________工作（岗位）。乙方同意承担该岗位的工作内容。如因工作需要或情况变化，可以变更工作及内容。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应该严格遵守安全操作规程。
四、劳动纪律
乙方应严格遵纪守法，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
五、学习培训
甲方对乙方有进行教育培训的义务，乙方有义务参加甲方安排的各种学习培训。
六、劳动报酬
1、乙方提供了正常劳动，甲方应支付不低于国家规定的最低工资标准。
2、甲方应按国家规定支付乙方工资，不得无故拖欠、克扣。
3、工资支付形式为：月薪 __________。
包括基本工资________,加班工资_______,生活津贴_______,其它_______。
4、工资支付的时间为每月的8日，如有特殊、另行通知。
七、保险福利待遇
乙方因工伤或患职业病，其医疗费用及期满后的经济补偿等按当地的规定标准执行。甲乙双方有义务参加社会保险，并缴纳社会保险费用。
八、合同的变更、解除和终止
1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于客观情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
2、劳动合同的解除终止按照《劳动合同法》的有关条款执行。
九、违约责任
本合同一经签定即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方违反合同，给对方造成经济损失，根据其后果和责任大小，予以赔偿。
十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决，国家另有规定的从其规定。
十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，可以向乡镇（街道）劳动管理站申请调解，调解不成，可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送劳动保障部门备案一份。
甲方（章）：法人代表（章）
乙方（签字、章）：
签证机关（章）签定日期：年月日
第五篇：西安市2013年小升初指南
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。
但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年五大名校的命题题型解析如下，给2013年备考五大名校的考生一个奥数备考指南，仅供参考。
（本备考指南为奥数备考指南，不包含5.26综合素质测评）
本帖分为五大部分：
第一部分：有关小升初的名词、政策 第二部分：怎样选择奥数点 第三部分：2012年小升初流程 第四部分：2012年5.26考试回顾 第五部分：2012小升初试题汇总 第六部分：2012小升初家长经验谈
第一部分：有关小升初的名词、政策
2012年最震动的政策莫过于教育局为了有效遏制“择校热”等现象的《西安市教育局关于进一步规范义务教育阶段招生入学工作的指导意见》，意见主要有以下几个意思：
1、“大学区”试点：从2012年春节开学起，首先在西安城区推行的“大学区”管理改革试点工作。在区县域中小学中，以一所优质学校为龙头，联合3-5所统一办学层次的学校组成一个大学区。在大学区内实施“统一教学管理、统一共享设施、统一安排教师、统一课程资源、统一教学活动、统一组织备课、统一教师培训、统一质量监测、统一评价激励”，着力发展壮大优质资源，有效推进教育内涵发展，不断满足学生和家长“上好学”的愿望和期盼。2、5.26综合素质测评：针对以前一些家长一天要赶四五个考点参加各个名校奥数考试的情况，从2012年秋季招生开始，西安市民办学校招收初中新生，将实行“以小学综合素质报告单为主，结合招生学校对学生的全面素质评价，以综合素质评价结果招收新生”的招生模式。全面素质评价统一在5月26日进行。3、5.26考试：24所民办学校于5月26日早上9：00-10：20统一进行小升初招生考试。
4、奥数班：在2012小升初前，奥数班分为有考试机会的奥数点和补习奥数课程的奥数班。
5、五大名校在论坛的简称：在小升初论坛，一般所指的都是初中噢~
西工大附中：工大 GD； 高新一中：高新 GX； 铁一中：铁一 TY 交大附中：交大 JD 师大附中：师大 SD 第二部分：2012小升初家长经验：怎样选择奥数班，五年级家长必看。
近期看很多五升六家长都在问奥数班。”请大家推荐一个奥数班吧。“”我家在XXX，哪个奥数班比较好啊？“”XX奥数班好不好啊？“
七月想告诉五升六家长的是，奥数班的好坏，真是一个仁者见仁的事。主要是找适合孩子的奥数班。
在论坛中，也有家长分享了寻找和检测奥数班的办法。七月借花献佛，希望对5升6年级的家长寻找奥数班有一定帮助。
准备报奥数班的家长,选择好的奥数班要注意的重要问题
新六年级选奥数班指南
好班检验方式大全：来源 感谢”小燕翩翩飞“提供
一、教师是否和家长沟通。好的是老师催家长，不好的我去找老师，人家告诉我人和名字对不上号。
二、是否允许家长跟听。好的都希望家长跟，及时监督。不好的，从来不让进教室。
三、是否有淘汰机制，凡是一直不淘汰的，基本都是蒙事的。
四、是否经常考试，好的是几乎每周考，每单元考。不好的一学期考一次。同时家长还要经常带孩子去别的班考试，没有比较就不知道天有多高。很多在自己班上以为多好，一出去就黄菜。
五、作业是否认真批改，对作业发现的问题是否及时联系家长。
六、是否收各种考试费，好的几乎不收，不好的见考就收。巨人今年没考上几个，可是费用收美了。
选择奥数班五要点：来源 感谢“koke”提供
1、多问，多看。
2、奥数班作业少别考虑。
3、选择小班要慎重，因为即使你的孩子是第一名，但是在大点里面，恐怕100名都排不到，还给家长错觉，觉得自己孩子学得好。
4、给办班老师相一下面，人不行，能教好吗，三天两头借机收钱的赶快撤离。
5、论坛里面基本众口一词说哪个奥数点不行，还是有参考意义的。
第三部分：2012年小升初流程
12月6日下午，市一中最先吹响考试的号角，已经考过多场。
12月8日上午，西大附中开始考试，已经考过多场。
12月21日下午，铁一中以前所未有的形式铺向西安，以大范围进驻小学的形式开考，拉响了五大名校考试的帷幕。进驻的小学主要有：略
12月23日下午，师大附中在师大附中周边五公里范围内的许多小学进行了考试，进驻的小学主要有：略
12月24日，工大附中全面开始考试，西电附中考试。
12月25日，工大附中，交大附中、铁一中、师大附中、高新一中、西电附中继续考试
12月26日上午，高新一中全面进入小学考试，进驻的小学主要有：略
下午，交大附中进入小学考试，进驻的小学主要有：略
12月28日下午，交大附中进入小学考试。
12月29日，工大附中进入小学考试，铁一中进入小学考试。
12月30日，铁
一、交大进入小学考试，工大考试
高新一中12月27日联考，高新一小发榜。"
12月31日，工大、铁
一、师大、交大继续考试。
高新一中继续发榜。
1月1至3日，元旦假，因受媒体干扰，部分点没能考成，五大名校在少数奥数点有零星考试。
寒假中五大名校有零星考试，高新一中在榆林等外地招生。
1月8日，市一中开始发榜，1月10日，西电附中开始发榜。
1月15日，交大二附中（医学院附中）发录取通知，择校费2-3.6W不等。
1月16日，工大在市区外招考（涉及阎良区、渭南及榆林地区等）。
1月17日，市一中少年班录取。
2月26日，工大附中对年前的几场考试作废，重新在工大附小、锦园、大学南路、小雁塔小学等小学进行了考试。
3月初：五大名校陆续发榜，电话通知家长。
3月26日起：五大名校通知4月份报考5月26日小升初综合素质测评。
4月5日——9日：5日，高新一中发布小升初综合素质测评报名通知，至9号，五大名校陆续发布《XXX 2012年小升初报名考试安排》，《安排》中各校均表示坚决不考奥数内容。二类民办学校如爱知、益新、汇知等也公布了《2012年小升初报名考试安排》
4月7日：教育局发526考试具体规定，明确民办学校提前私定招生无效。相关新闻：民办校5.26考试规定出来 名校私定招生无效
4月10日——4月16日： 民办学校小升初5月26日综合素质测评考试报名。
报名现场：西安小升初报名首日 素质报告册成必备
五大名校5.26报名现场大PK
5月16日：工大、铁
一、交大开始打印准考证。18日师大发准考证。5月26日：小升初综合素质测评考试。
5月29日：高新一中公布成绩。
6月9号：民办初中公布成绩与录取名单，分数线。
第四部分：2012年5.26考试回顾
报名：4月10日——4月16日，登陆网站或者现场报名，同时需交素质报告册。考试：5月26日9：00——10:20
工大考试现场： 直击小升初现场~~~西工大附中秩序井然，3000学子竞技压力大
高新考试现场： 【小升初考试现场】高新一中考点现场直击
5月26日早上7：20，高新一中校门口，留个纪念吧！
铁一中考试现场： 【526小升初】铁一中526考试现场热况
交大附中考试现场： 526小升初：交大现场
考试题收集：2012年西安526小升初考试汇总（五大现场、考题、感受经验）
成绩与分数线：6月9号，各民办校官网上可以查询成绩和分数线，并公布了录取名单。考试成绩分为两部分：综合素质报告单评价180分+综合科目考核120分=300分。
工大：录取线272，总共录取650人。
高新一中： 录取线区外270分，区内240分，总共录取1114人。
铁一中：录取线252分
交大附中录取线：265分
爱知中学普通班录取线：247分
83中（行知中学）分数线：272分 第五部分：2012小升初试题汇总
2012年小升初也提供给了2013小升初最新的试题资料。
小编将2012年各中学在小学的考试真题、小升初模拟题汇总在此。方便大家参考。
一、2012年各中学在小学的考试真题
2012年小升初入学考试试题大汇总
铁一中
12月21日 2012铁一中小升初第1场数学考试卷（含答案）
12月25日 2012铁一中小升初第2场数学考试A卷（含答案）
12月25日 2012铁一中小升初第2场数学考试B卷（含答案）
西工大附中
12月24日上午 2012西工大小升初第1场数学真题A卷（含答案
12月24日上午 2012西工大小升初第1场数学真题B卷（含答案）
12月24日上午 2012西工大小升初第1场语文试题A卷
12月24日下午 2012西工大小升初第2场数学真题A卷（含答案）
12月24日下午 2012西工大小升初第2场数学真题B卷（含答案）
12月24日下午 2012西工大小升初第2场语文试题A卷
12月24日下午 2012西工大小升初第2场语文试题B卷
12月25日上午 2012西工大小升初第3场数学真题A卷（含答案）
12月25日上午 2012西工大小升初第3场数学真题B卷（含答案）
12月29日上午 2012西工大小升初第4场数学真题A卷
12月29日下午 2012西工大小升初第4场语文试题A卷
2012年1月3日 2012西工大小升初第6场数学试题B卷（含答案）
师大附中
12月23日 2012师大附中小升初第1场数学试卷
12月24日 2012师大附中小升初第2场数学考试B卷
12月29日 2012师大附中小升初第三场考题B卷
交大附中
12月25日 2012交大附中小升初考试数学试卷
高新一中
12月27日 2012高新一中小升初内部联考数学B卷（含答案）
12月27日 2012高新一中小升初内部联考数学A卷
12月27日 2012高新一中小升初内部联考语文真卷
12月27日 2012高新一中小升初内部联考英语真卷
2012年1月10日 2012高新一中小升初数学考试卷（含答案）
2012年1月10日 2012高新一中小升初语文考试卷（含答案）西电附中
12月29日 2012西电附中小升初第1场数学A卷
二、5月26号考试试题收集 5.26考试题收集
2012小升初综合素质测评高新一中数学真卷A卷
2012小升初考试四大名校试题简析及节选
三、2012小升初模拟题
16日高新一小第六次模考测试数学卷
高新一小第四次模拟考试数学卷
高新一小六年级综合测试数学卷
高新一小模拟分班考试数学卷
高新一小日常测验数学卷一套
高新一小数学练习卷一套
高新一小语文测试卷一套
高新一小六年级语文模拟练习试卷
高新一小六年级阅读竞赛试卷
西工大备考指南：历年入学真题命题解析及备考方法
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年西工大附中的命题题型解析如下，给2013年备考西工大附中的考生一个奥数备考指南，仅供参考。西工大附中历年入学数学试卷命题趋势
工大附中热点考题大致如下：最佳选择、价格与商品、牛吃草、变速行程问题、周期工程问题、不定方程、规律性问题、图形问题、数字推理。常用的解题方法与技巧有：退回去由简单到复杂找规律解题，用极端化策略估算解题，活用比例法、转化法、假设法解题，变形约分，分组求和，裂项相消，动手操作（画一画、剪一剪、拼一拼）解题，活用代数法、数形结合的策略等等。
试题来源：主要来源于各级竞赛题和往届该校招生题。
备考指南：
1、对学有余力的孩子应超前学习。
从五年级暑假就动手学六年级全学期内容。同时第一次做该校入学真卷；六年级第一学期期中前将小学阶段的基础知识全部学完，同时分类做往届真卷。
2、对热点考点和高频考题举一反三，一个考点三遍记忆，一道考题三遍演练。
对该校的真卷最少一卷练三遍或者更多遍，只有反复再反复积累与训练，才能悟出命题意图和数学思想方法，进而达到练好该校考题的硬功夫。
3、选择最优的答题顺序，提高得分技巧。
限时先答计算题拿下10分，接着答应用题中较容易的题，再做填空题中容易的一半，最后做选择题，这样会稳拿下60分以上，如果有时间再考虑做剩下的题，对苦思无路或读不懂题意的题放弃。这样才会发挥自己最好的水平，也能确保拿下分数。不要在难题上费时费力，出现考试时间到了，但会做的题没有时间拿上分的遗憾。
4、临考阶段先分析反思。
分析自己知识上的漏洞，方法上的缺失，心态及策略上的错因，查缺补漏，找出解决办法，并要抓住典型问题和典型案例，注重对知识的分析、思考、变通。通过对历年考题的演练，将知识梳理成网络状“知识链”
高新一中备考指南:入学真题命题解析及备考方法
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年高新一中的命题题型解析如下，给2013年备考高新一中的考生一个奥数备考指南，仅供参考。（本备考指南为奥数备考指南，不包含5.26综合素质测评）
高新一中历年入学数学试卷命题分析
近几年高新一中初一入学试卷，注重基础知识和基本能力、基本方法和基本经验的考查。难度适中，考点、提醒、分值较稳定。行程、工程、分数、比例应用题是该校每年必考的内容，图形的面积、体积计算也是该校每年必考的知识点，有些题年年考，速算与桥算的题目较固定，很少有新题出现，其中变形约分、裂项消去法几乎是每套试卷的高频考题。由于2007年全面实施新教材，该校从2007年起考卷中增加了生活中的负数、平均数、概率与统计、图形变换、综合实践等。
试题来源：
考题源于课本略高于课本，填空题60%的内容选自课本习题和往年考过的旧题；计算题60%的内容也是课本知识；应用题中的前两道源于课本。全卷中约30%的内容，综合性、灵活性、选拔性较强，其中有各级竞赛题和往年或当年工大附中等著名重点中学的入学考题原题。
备考指南：
认真研究真卷和反复演练真卷，悟出命题规律，熟悉题型。
铁一中备考指南:入学真题命题解析及备考方法
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年铁一中的命题题型解析如下，给2013年备考铁一中的考生一个奥数备考指南，仅供参考。（本备考指南为奥数备考指南，不包含5.26综合素质测评）
铁一中历年入学数学试题命题分析
铁一中试卷考点复杂，大致有：二进制、数字谜、火车过桥、变形植树、速算巧算、工程问题、推理问题、年龄问题、盈不足术、排列组合、图形、余数、浓度、时间等问题，不定方程、乘法原理、抽屉原理、极端化策略，比例问题等等。铁一中数学重基础考查，重动手操作能力考查，更重视数学方法考查。题目创设的情境多数是生活中常见的、有用的。对分析解答问题能力要求较高。考题繁杂，难易差距大，奥数题较多，特别是压轴题难度大，填空题量大，多数考生按时间完成不了。
试题来源：入学试题来源于该校往届、别校往届和全国竞赛题的原题。
备考指南：
1、注意积累，举一反三，认真演练三年真卷。
2、答题速度要快，准确性要高，而速度源于概念清、基础牢和平时的刻苦练。
3、要有考试的技巧和答题经验，讲究成功率，会做的题一分不丢，苦思无路的题弃而不做。这样灵活答卷，才能发挥你的最大能力。
4、掌握奥数中的排列与组合，不定方程，抽屉原理，容斥原理、推理、整除，极端化策略等。会从简单情况、整体、特殊情况考虑问题。
交大附中备考指南:入学真题命题解析及备考方法
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年交大附中的命题题型解析如下，给2013年备考交大附中的考生一个奥数备考指南，仅供参考。（本备考指南为奥数备考指南，不包含5.26综合素质测评
交大附中历年入学数学试题命题分析
2010年交大附中初一入学数学初试和复试试卷做了重大改变，题型变化最大。多数题生活趣味浓，应用性抢，构思新巧，难度增加。
20%的题源于课本，如小数、分数混合运算，列式计算，分数、工程、行程应用题；80%的奥数知识，如数字串求和，变形约分、裂项消去、推理、集合图形的周长、面积、体积运算等。
试题题量偏大，考试时间较短。不但考知识、考能力，也突出了考速度，有些考生因为速度慢，会做的题因时间不够只好放弃。
试题来源：
许多题选自各级竞赛题和工大附中入学原题，往届和别校考过的原题改编题。20%的题源于课本，80%的奥数知识。
备考指南：
1、抓基础，将课本知识早学完。
2、抓速度，平时限时练，积累解题方法、提高运算速度，不要做过难过偏的题目。
3、讲成功率，做一道对一道。难题和计算太繁的题目放弃。
4、要提高解决问题的能力，首先要提高分析问题的能力，必须掌握一些重要的数学思维方法，如从简单情况考虑问题，极端情况考虑问题；从反面情况考虑问题，从整体情况考虑问题，从特殊情况考虑，从有序化情况考虑等等。
5、建议对该校考题和工大附中考题一同研究。
师大附中备考指南:入学真题命题解析及备考方法
经过5.26小升初综合素质测评，2013的小升初备考情况变得扑朔迷离。但根据2012年政策，5.26综合素质测评依然是各校自主命题。现将历年交大附中的命题题型解析如下，给2013年备考交大附中的考生一个奥数备考指南，仅供参考。（本备考指南为奥数备考指南，不包含5.26综合素质测评
师大附中历年入学数学试题命题分析
试题的内容主要是课本知识的拓展，且考点相对稳定，主要有分数的应用题、行程问题、工程问题、价格与利润、浓度问题、图形计算等。题目的灵活性和综合性较强，基本上没偏题，难题。但个别图形题有难度较大。说明师大在命题上重基础，重能力和数学思想方法的考查。
备考指南：
认真学好每个知识点，反复演练往届试题，注重积累考试的技巧和答题经验，提高解题速度和准确性。
钟楼学大教育2012年暑期新
四、新
五、新六年级诊断火热报名中！
现在的学习中没有明确的目标，不知道该朝什么方向努力？
有些错误一犯再犯，怎样解决这些问题？
要学好数学课程需要提升哪些能力？
提升这些能力有哪些行之有效的办法？
本诊断试题由优秀的一线教研专家团队精心挑选，具有较强的诊断有效性，能够准确反映出孩子的思维方式与学习状况。
【诊断时间】2012年6月28号----7月30号
【诊断流程】预约报名——>老师电话通知——>现场做题——>老师一对一诊断
【报名时间】即日起开始报名（请提前至少一天预约）
【报名对象】新四年级、新五年级、新六年级在校学生
【报名方式】短信预约：发送短息至***——信息内容：（学生姓名+年级+学校+联系方式+预约时间）
【诊断地点】西安钟楼
【诊断老师】李东强老师、刘琼老师、杨小喻老师、刘蕊老师、杨占丽、田飞飞老师、高省娟老师、田飞飞老师、张凌云老师、韩玉华老师、宋玫霖老师
西安小升初各大名校家长交流群
西工大附中2013年家长群：227274565(小升初家长信息交流)
铁一中2013年家长群： 26476676(小升初家长信息交流)
高新一中2013年家长群：227274723(小升初家长信息交流)
师大附中2013年家长群：240701591(小升初家长信息交流)
交大附中2013年家长群： 240980923(小升初家长信息交流)
西安爱知2013年家长群：85684160(小升初家长信息交流)
西安汇知2013年家长群：227983822(小升初家长信息交流)
西安行知2013年家长群：227983822(小升初家长信息交流)
西安一中2013年家长群： 227983822(小升初家长信息交流)
西安钟楼小升初专家团队：
英语团队：李东强（组长），刘琼，杨小喻
数学团队：刘蕊（组长），杨占利，田飞飞，高省娟，张朋
语文团队：张凌云（组长），韩玉华，宋玫霖
咨询电话：***（李老师）
（1）钟楼学大小升初分班考试英语强化班：
（一）真题模拟：覆盖单项选择、阅读理解、完型填空、语音辨析、翻译句子、智力测试和任务型阅读七大必考及常考题型；
（二）综合复习：全面复习六大时态、被动语态、九大词法和三大从句等小升初必考语法点，在最后阶段查漏补缺，避免出现知识点空白的现象，进一步夯实语法；
（三）复试、面试辅导：从英语能力、综合能力及新题型三个方面全面解析历年复试、面试题目。
（2）钟楼学大小升初分班考试语文强化班：从题目来分析难度已经超过了小学阶段应该掌握的范围。整体趋近于中学难度，侧重于学生语文综合素质的考查。# k$ [8 `' C7 F [ , w/ E4 c& [ r9 o2 o9 ~, ~8 ^;u: D, n!R7 W2 o5 |第一部分：语言的积累及运用 1.语音
出题方式：读拼音，写字、词；给汉字注音；多音字；划去不正确的读音；读音完全正确的一项是。2.字形
出题方式：改正词语中的错别字；把词语补充完整；没有错别字的一项是。3.字、词义
出题方式：解释加点字的意思；写出词语的反义词或近义词；按照语体色彩给词语分类；用所给词语造句；选择正确的词项；下列词语的用法正确的或错误的一项是；关联词的使用。4.句子
出题方式：句式改写；修改病句；修辞手法的运用。5.古诗句积累
出题方式：默写一首大纲所要求背诵的古诗；按要求默写诗句。6.语文知识的实际运用
出题方式：语言是否得体，如何修改；仿写一句话或一小段话；写对联；如何表达更得体。俗语、谚语；拟写广告语；言外之意；通知、书信、表扬稿、请假条的拟写；根据主题，写一段话。
第二部分：阅读(一)现代文阅读
考点：为文章划分段落层次，说明缘由，概括段义；概括文章的中心思想；词语释义；说说你对文章的感悟；分析某句话的作用；分析概括人或事物的特点、性状等；作者思想感情前后不一，是否矛盾；换词是否得当；语言修辞手法的考察；解释某句话的含义；拟写标题；标点符号的运用；选择恰当的词语填空。(二)文言文阅读
考点：解释文中加点词语的意思；翻译两个句子；对文言文的领悟。(三)诗歌鉴赏
考点：对意象的分析；对某一句诗的分析；诗人表达情感的方式；押韵；诗人表达的情感；诗歌的体裁。第三部分：作文 常考记叙文，分为半命题和全命题作文。考察学生是否能够准确审题，语言的表达是否清楚、贴切，行文是否生动形象，表达是否条理清晰，思想是否深刻，以及书写是否规范。
点击咨询 