党的工作亮点以及思路（一）（五篇范例）

第一篇：党的工作亮点以及思路（一）

夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

开发区在认真学习其他先进发达地区成功经验的基础上，对党群活动服务中心建设标准进行认真研究，按照综合活动空间(多功能会议室)、党建文化空间(党建文化长廊)、创客空间、办公服务空间(党员服务接待大厅、谈心室)、读书空间(图书阅览室)、健身运动空间(文体活动室)“六位一体”的总体要求，确保党群活动服务中心功能齐全、设施完善。其中，综合活动空间(多功能会议室)面积160平米，可容纳100余人，配备影音、灯光、桌椅等服务设施，既可组织召开一定规模的会议，又可开展教育培训、视频教学和文艺活动等，着力解决部分企业组织活动场所相对狭小、开展活动困难等问题。党建文化空间(党建文化长廊)全长30余米，包括园区概况、明星企业、党建风采、作风建设、党的历史、党建品牌、著名企业商标墙等7个部分，教育和引导企业党组织学党建、懂党建，抓党建、强党建。办公服务空间(党员服务接待大厅、谈心室)由党员服务接待大厅和谈心室组成，党员服务接待大厅为工、青、妇联合办公场所，负责听取职工意见建议，做好来信来访工作，帮助解决职工生活、就业就医等民生问题，化解劳动纠纷，维护职工合法权益，并做好党员发展、教育管理、党费收缴以及组织关系接转等工作;谈心室主要疏导职工心理障碍，化解矛盾纠纷，点亮微心愿、争做圆梦人，用心温暖职工。为了合理利用空间，提高办公效率，读书空间和创客空间采用联合办公。图书阅览室藏书千余册，党员职工在闲暇之余可来此陶冶情操、充电加油、提升本领;创客空间办公设施齐全，wifi全覆盖，为创客提供投资、办公和思想交流碰撞的空间，让创客充分释放活力、施展才华、发挥想象、创新创业。健身运动空间(文体活动室)配有多功能跑步机、动感单车、力量器械、哑铃组合、乒乓球台等运动设施，确保广大党员职工健康工作、快乐生活。

【党委党建范文】二

_县特殊教育学校党支部认真开展“两学一做”，并结合特殊教育工作的实际情况，把党建工作渗透在日常工作中，以活动为载体，突出特色和亮点，推动党建工作的有效开展。特校党支部牢固树立“围绕特教发展抓党建、抓好党建促特教发展”的理念，以“抓班子、带队伍、树形象，办人民满意的教育”为中心，结合_县特殊教育学校实际，以提升学校管理水平和办学水平为目标，以提高党组织凝聚力、创造力、战斗力为核心，着力找准党建工作的载体创新，着力加强领导班子、党员干部和教师队伍建设，为推进保康县特殊教育的发展提供组织保障。

一、着力抓好党建工作

1、抓组织建设，为党建工作提供阵地支撑。

_县特殊教育(聋哑)学校党支部于2017年8月24日成立，共有4名党员，根据党章及有关规定，需要选举产生一名党支部书记。2017年8月27日我们召开了支部全体党员会议，讨论通过《保康县特殊教育(聋哑)学校党支部书记选举办法》及保康县特殊教育(聋哑)学校党支部书记候选人名单。于2017年9月2日召开了党员大会，选举党支部书记。应到会有选举权的党员4名，实到会有选举权的党员4名。根据党章规定，采取无记名投票方式和等额选举办法，选举谭兴宏同志为党支部书记。

2、抓政治学习，提高思想政治素质。

支部严格按照三会一课制度，认真搞好“三会一课”工作。建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划，促使党员干部树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。还组织广大党员学习先进人物事迹和党的十九大会议精神，通过学习，提高了党员干部的政治理论水平，加强了党性锻炼，强化了党员的理想信念和宗旨意识教育。

3、抓制度建设，增强党组织的凝聚力。

支部从抓好党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、新形势下党建工作的责任机制等几方面建立健全了支部制度建设。支部全面履行党建工作职责，支部书记负总责，支委成员具体抓，从工作目标、制度、责任、实效的落实着手，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，增强了党组织的凝聚力、战斗力。

4、狠抓“两学一做”学习教育，促进党建工作的开展。

特校支部扎实做好“两学一做”，认真把握和落实“两学一做”的各项要求，增强学习自觉性，打牢学习基础，强化理论武装，提升理论素养，最终目的是要全体党员以学促做、知行合一，争做“合格党员”。按照规定时间节点制定学习方案，要求个人学习与集中学习相结合，学后写好读书笔记和心得体会，还向学生、家长、群众发放征求意见表，开展了交心谈心，召开了专题组织生活会等。

二、以活动为载体突出亮点和特色

1、党员带头上示范课。

在特校工作中，支部充分发挥了战斗堡垒作用，党员充分发挥了先锋模范带头作用。每期党支部都要组织党员上示范课，让全体教师观摩，课后进行评课和反思，发扬比、学、赶、帮的精神。

2、党员带头新老教师结对拜师帮扶。

随着特校的快速发展，学校的青年教师人数迅速增长，急需培养各学科教学骨干，为了促使青年教师尽快成为教育教学的骨干力量，保康县特殊教育学校党员带头“师徒拜师结对”为依托，充分发挥传、帮、带的作用，按学科配对帮扶，当场与3位才入特校的新教师结对帮扶，搭建各种平台帮助新教师专业成长，提高教育教学水平。为了确保“师徒结对”真正取得互帮互教，共同提高的效果，学校还建立了考核机制，在听课、评课、教学小结、教学反思以及论文等方面做了具体要求。

3、党员带头开展送教下乡活动。

关爱弱势群体，关注残疾人的健康成长，是中国共产党领导下的新中国，历来的指导思想和方针，现在对他们的生存和健康尤为重视。特校党支部组织全体党员教师，由支部书记校长_x带队、全体党员参予的送教上门服务团队奔赴全县7个乡镇的村、社区，他们从县城乘班车、最后踏着泥泞行走在山间的小道上，深入到农户家里，为全县27名重度残疾儿童送去关爱。

在开展送教下乡活动中，为残疾孩子送去了由学校购买的学习用品和教科书，并针对他们各自的情况，制定了康复训练方案，教会家长和孩子训练的方法，让家长平时监督孩子训练，党员们进行了认真的教学，让家长和孩子们感受到党和政府的温暖!

哪里有残疾儿童，哪里就有党员和教师，在爱与责任的召唤下，_县特殊教育学校的老师送教上门风雨无阻，用爱心来抚慰特殊儿童的心灵，通过送教上门服务，践行了习总书记“面对面、心贴心、实打实”的工作作风，使27位重度残疾儿童的生活自理能力、社会适应能力、认知能力都得到了不同程度的提高，为实现“特殊教育全覆盖”的目标打下了重要的基础。

【党委党建范文】三

今年以来，我局以党的十九大精神为统领，牢牢把握坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕全县中心大局，认真落实老干部工作的各项方针政策，通过大学习、大调研、大落实，着力推动履行管党治党责任更加自觉，服务中心大局有为有位，党内政治生活严格规范，努力开创老干部工作新局面。

一、聚焦政治学习，提升党性修养

(一)坚决维护党中央权威和集中统一领导。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建各项工作之中，全体党员干部认真学习县委相关文件精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

(二)深入学习十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽党建工作，把学习党的十九大报告特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、“党日活动”、党员教育培训的重要内容。

(三)进一步建设学习型党支部。继续组织党员干部积极参与“大讲堂”等各类业务讲坛，促进理论学习融入日常、抓在经常。参与体育项目比赛、职工运动会等活动，促进机关文化建设与党建工作有机融合。健全微信群学习资料推送机制，推动党员干部不断提升党性修养素养。

二、创新党建试点，夯实战斗堡垒

(一)严格履行管党治党责任。进一步明确党支部书记抓党建的具体责任，认真落实党支部书记“七一工作法”，建立机关党建责任清单制度，推行“责任缺失警示约谈”制度，通过实施“定责”“履责”“述责”“评责”“问责”等“五责”机制，确保党建工作责任制落到实处。

(二)切实加强和规范党内政治生活。召开老干部局科级领导班子民主生活会，扎实开展批评和自我批评，取得较好的效果。召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，坚持学思践悟，进一步强化党的观念，提高党性修养。从严落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活的仪式感和开放度。

(三)加快社区党建试点建设。按照“统一指导、分级管理、原单位负责、社区协管”的原则，成立了社区离退休干部党建试点工作领导小组，社区配置专人专管;构建了原单位、老干部工作部门、街道、社区四方“定期沟通、资源共享、评优协审”等机制，确保信息互通、资源共享、党员共管、活动共办，全力构建具有特色的社区离退休干部党建工作格局。

三、加强效能建设，开展党性实践活动

(一)狠抓老干部工作各项任务的落实。一是落实老干部政治待遇。通过组织学习、走访慰问、邀请老干部代表参加有关会议、建言献策、征订报刊杂志和开展活动，促使老干部政治待遇全面得到了落实。二是落实好生活待遇。积极完善离休干部离休费社会化发放机制、医药费保障机制和财政支持机制，不断加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，并对所有离休老干部超出医疗统筹部分的医疗费用实行全额托底救助。

(二)扎实开展走进基层为群众服务系列活动。把每月20日作为党员志愿服务日，组织党员走进挂钩社区，开展创文环境整治、铲冰除雪等志愿服务活动，促进机关党组织的党日活动与服务基层一线有效融合。扎实做好机关党员“大走访大落实”、结对帮扶低收入农户等活动，更好地发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(三)发挥作用为党的事业增添正能量。在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，把引导老干部开展为党的事业增添正能量活动作为老干部工作的价值取向，积极探索，聚焦引领老干部为发展献计献策，发挥参谋助手作用;履行师长光荣职责，发挥关心下一代作用;利用多重优势，发挥社区和社会维稳“三个作用”，鼓励支持老干部传递正能量。

三、下半年党建工作计划

1.强化责任意识。进一步发挥领导班子和领导干部的表率作用，狠抓党建工作任务的落实。

2.强化学习教育。采取有效方式，重点抓好《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、总书记系列重要讲话精神等内容的学习，在深化学习效果落实工作上求实效。

3.狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大党建工作落实力度，积极协调，攻坚克难，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。

【党委党建范文】四

2018年，在区纪委常委会的正确领导和区直机关工委的具体指导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，突出全面从严治党主线，认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，充分发挥好机关党委和各党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面加强机关党的政治、思想、组织、纪律作风建设，为纪检监察各项工作的顺利开展提供了强有力的保证。

一、抓政治建设，进一步筑牢“四个意识”

始终旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到四个服从”。

一是学习尊崇党章。把党章作为推进“两学一做学习教育常态化制度化的重要内容，把学习党章同学习党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、其他党内法规紧密结合起来，坚持个人逐案逐句通读党章，全面领会精神实质。坚持把党章作为机关党员干部日常管理监督的根本标尺，及时提醒、坚決纠正党章意识不强、不按党章办事的情形。

二是严肃党内政治生活。进一步修改完善《机关党委议事规则》和《三会一课制度》，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，严格执行主要领导末位表态制度，充分发扬党内民主，科学有效配置权力，形成良好的运行机制。严肃党内政治生活，严格贯彻落实党内监督条例，强化党内监督。3月18日召开的年度民主生活会，做到了红脸出汗、严肃紧张，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

三是推进全面从严治党。坚持以贯之、坚定不移，不断推动全面队严治党向纵深发展。集中开展“扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争督查”活动，加强机关日常考勤管理，持续深入开展坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止和纠正“宽松软”的问题。

二、抓思想建设，进一步强化理论武装

以强化党员意识为核心，坚持党员干部学习教育日常化、制度化，确保学习教育取得实实在在的成效。

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育通过组织中心组学习、党课辅导、座谈交流等多种形式学习领会，不断强化学懂、弄通。1月31日中心组(扩大)会议专题学习党的十九大精神，3月16日观看纪录片《厉害了，我的国》，4月16日集中学习全国两会精神，6月5日集体参观“雷锋讲话主题展”。

二是扎实推进“两学一做学习教育。结合落实“三会一课主题党日等基本制度，把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容、切实把各项学习教育任务落实到支部、落实到党员。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进两学一做学习教育常态化制度化重要内容，将《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色会主义思想三十讲》纳入党员自学内容，并人手一册发放。5月21日召开2018年“两学一做学习教育常态化制度化工作推进会，并制定下发2018年“两学一做学习教育计划及电子学习资料。

三是多种形式促进教育实效。适应时代、结合实际、创新形式，不断丰富党员学习教育的内容和形式。结合创建文明城市活动常态化每月组织“万名党员进社区”、“青年志愿者在行动”志愿活动两批次。通过实践参与，不断锤炼党性。同时结合全面从严治党要求，不断强化法纪教育，使干部职工受誉醒、明底线、知敬畏、守规矩。1月22日集中学习十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十一届三次全会会议精神;4月28日中心组(扩大)专题学习研讨宪法、监察法，并坚持利用元旦、春节、五一、端午节等时间节点，强化规矩纪律，持之以恒加强纪律作风建设。

三、抓组织建设，进一步激发队伍活力

以提升组织力为重点，围绕基层党建巩固年各项任务，不断夯实基层组织建设。

一是加强支部班子建设。重视基层支部班子建设，强化基层党建工作核心力，强化班子思想建设、组织建设、作风建设，强化班子战斗力、凝聚力、业务能力。今年4月，成立了第一至第四4个支部委员会，各支部选举产生了支部书记和支部委员，进一步强化了支部战斗堡垒作用。上半年部分党务干部分期参加了市纪委监察委和区委组织部组织的业务培训，达到了分类培训、提升能力的目的。

二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。今年发展培养入党积极分子1人，通过严格的程序和标准，切实增强党员先进性。从严管理党员，全面落实党员积分管理制，更加强化和细化日常及最终老评，大大促进党员作风建设。严格落实党费收缴工作，坚持每月“党费日”制度，让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯，不断强化党员意识、自觉意识。

三是坚持开展基本活动。按质按量严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动，科学制定“三会一课”工作计划，并坚持经常抓、抓经常，确保“四落实”。认真开好基层组织生活会，所属4个支部均严格按照要求和步骤，完成了专题组织生活会，达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。6月28日，组织党员前往兰考开展学习弘扬焦裕禄精神主题党日活动，通过缅怀革命先烈，接受思想教育洗礼。4月份，组织部分党员前往区法院开展庭审廉政课堂活动，旁听了_X村委原村委主任赵某某涉嫌贪污、受贿、行贿犯罪一案，参与庭审的党员接受了一堂鲜活的警示教育课。9月17日至21日，4个党支部先后召开巡视整改和以案促改专题组织生活会，各支部党员结合自身思想和工作实际，查找问题、剖析原因，并以实事求是的态度，严肃认真地开展了批评与自我批评。

四、抓制度建设，进一步提升工作水平

按照管党治党要求，明确任务目标，落实职责分工，全面提升机关党建制度化规范化水平。

一是压实机关党建责任。进一步完善纪委书记负总责、分管领导分工负责、机关党总支推进落实、部室负责人一岗双责的党建工作机制。制定《驿城区纪委监察委基层党组织及组成人员工作职责》，对机关党委和各支部，及其委员工作职责作出详细规定，构建党建工作机关党委抓总、各支部抓实的责任体系。分层级签订了2018年党建目标考核责任书，建立了机关党建工作项目清单、责任清单、老评清单“三个清单”，做到考核检查有量化有指标。

二是科学系统谋划党建工作。3月12日上午区纪委监察委机关党委成立后，当日下午机关党委立即召开第一次扩大会议，按照区委常委、区纪委书记、区监察委主任赵宝东同志关于做好党建工作的指示精神，研究部署机关党建各项工作。充分发挥主动性，坚持每年年初科学谋划年度工作计划。机关党委召开专题会议，安排部署2018年机关党建工作，并科学制定《2018年驿城区纪委监察委机关党委工作计划》，明确主要任务、工作要求，有效推动年度工作落实。

三是大力推进规范化建设。以示范党支部创建为契机，组织所属支部按照“六个规范”要求，大力加强机关基层党组织规范化建设。在党员入党纪念日，开展谈心谈话、重温入党誓词、赠送学习书籍、发放政治生日卡等活动。深化党员亮身份、承诺践诺活动，持续深入开展各种志愿服务活动，引导党员立足岗位发挥作用。与帮扶贫困村党支部结对共建，驻村队员任第一书记，积极协调落实各项帮扶措施，为贫困村群众办好事实事，充分展示了机关的良好形象。

五、存在问题和今后的努力方向

今年以来，党建工作取得了一定成绩，但离区纪委常委会、区直机关工委的要求仍有一定的差距。主要有以下几方面是党建责任制落实还有差距。

一是部分党员“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在。对各支部党建工作督导、检查、指导不够及时有力。二是党员学习教育还有差距。学习教育及培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要，导致有的学习没有按质按量完成，效果不明显。三是党建工作特色亮点不明显。党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，缺乏工作品牌和特色。

针对以上问题和不足捋结合工作实际，狠抓整改，着重做好以下几个方面工作：

一是进一步落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领机关党建工作，突出政治功能，抓实机关基层党组织建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度，捋清党建工作“责任清单”，尤其是要抓好区委巡察反馈意见的整改落实，做到责任清、任务清、时限清。进一步落实三级联述联评联考制，以区委目标考核细则为指导，级抓级、层层抓落实，促进党建工作落细落小落实。进一步强化机关党建工作责任追究，贯彻落实《中国共产党问责条例》，对责任落实不到位、工作不力的党组织，上级党组织约谈党组织负责人;对敷衍塞责、弄虚作假、履行责任严重不到位，造成不良影响的要严肃问责。

二是进一步加强党员学习教育管理。结合“两学一做学习教育制度化常态化，全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。改进党员干部教育培训方式，制订更加科学的长远培训规划，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。紧紧围绕创建全国文明城市工作，利用学雷锋志愿者行动、“我们的节日”、“机关文化月”等活动，大力弘扬中华优秀传统文化，推进“讲文明树新风活动的持续开展，大力培育和践行社会主义核心价值观。采取以点带面的方法，从身边挖掘先进的曲型，加大对优秀党员先进事迹的宣传力度，使全体党员在曲型的带动下奋发工作，锐意进取，不断增强使命感、归属感、责任感和成就感，激发党员学习进取的自觉性。

三是认真落实党建发展各项任务。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度，加强“三会一课”的组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活，带头讲好党课。坚持以党员为本，开展经常性的党内交心谈心活动，注重人文关怀和心理疏导加强思想政治工作，及时了解党员需求，帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。

【党委党建范文】五

2018年公司党总支在集团党委领导下，深入贯彻党的十九大精神、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持从严治党，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。以开展“不忘初心 牢记使命”学习教育活动为重点，全面加强领导班子建设和基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成企业经营管理任务提供有力的思想政治和组织保证，推动公寓和谐稳定发展。

一、党建工作情况

(一)落实全面从严治党主体责任。

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支高度重视，做好组织领导工作。

(1)2018年公司党总支召开党总支会议26次，对党建工作重点、党风廉政工作、巡察整改等重点工作进行专题部署，其中涉及党风廉政有关事项9次，召开专题会3次。党总支书记亲自部署，副书记紧抓落实，为统筹推进党建工作，成立党的建设工作领导小组及办公室，召开小组会议1次，办公室会议3次。

(2)年初党总支下发理论中心组学习管理办法及学习计划，将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容贯穿全年。组织中心组学习26次，以“公司人才队伍建设问题进行思考，提出人才队伍建设的工作思路和建议”等学习研讨形式共4次。将重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，发挥中心组成员示范带头作用，各党支部、党小组组织党员集中学习累计120余次。

(3)运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。“四种形态”中第一种形态，要求经常开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。公司将落实民主生活会、组织生活会制度作为抓手，按时按规召开民主生活会1次，组织生活会5次。

2、全面从严治党，依法履职，加强制度建设，为从严治党提供依托。

2018年公司修订完善制度18项，涉及中心组学习、巡察整改、国家安全、保密等多个方面的重点工作。

(1)立足全局，整体规划。制定下发《党总支理论学习中心组2018年学习计划》、《党总支2018年工作要点》、《2018年党风廉政工作要点》、《2018年度国家安全人民防线建设工作计划》等计划性文件，对全年工作做出整体安排规划。

(2)针对专项，具体部署。下发《巡察整改落实工作方案》、《党总支关于落实中层以上人员廉政谈话制度的实施办法》、《2018年党建工作折子工程 》、《国家安全人民防线建设工作有关规定的通知》、《保密委员会2018年工作要点》等文件，具体工作具体安排，做到有效落实。

(3)不断完善，保障长效。新订《保密工作有关制度》、《重大决策社会稳定风险评估管理办法》，修订下发“三重一大”决策制度、党总支议事规则等重要文件，严格规范程序，严肃纪律，做到有规可循，有制可依。

(4)年初完善了各部门廉政风险点，党总支成员对分管工作和部门逐月进行风险点检查，做到有检查、有记录、有考核。

(5)严格执行谈心谈话制度，党总支书记和副书记分别与新聘任人员廉政谈话5次，谈心谈话15次，其他领导干部与分管部门谈心谈话4次。

(6)党政“一把手”带领中层以上人员贯彻落实“一岗双责”，压实党建和经营工作，深入一线开展服务、安全工作调查研究3次，了解员工在职情况及相关工作，指导各项工作开展。

3、切实履行作风建设主体责任，层层压实管党治党责任。

(1)建立由党群办公室、各支部纪检委员的监督员队伍。在重要节假日节点下发廉政工作通知、组织部门开展自查、做好公务车封存。召开党风廉政建设专题会与各级管理人员、关键岗位人员签订“一岗双责”责任书30份、党风廉政责任书103份。

(2)多种形式贯彻党风廉政教育。通过党风廉政专题学习、观看教育视频、党风廉政教育综合知识答题、等活动，开展了以“贯彻落实巡察整改要求、把全面从严治党引向深入”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。利用企业微信号，发送党风廉政相关推送13条，通过中心组学习、支部学习、讲党课、办公例会制度学习、交流探讨和观看视频等形式，涉及《中国共产党员纪律处分条例》等学习内容18次，确保党风廉政教育持续推进。

4、遵守党纪国法，带头廉政从政从业，保持道德操守。

严格按照集团“企业领导人员报告个人有关事项办法”等相关文件完成统一上报工作。未出现违反党纪国法的情况。

(二)规范决策行为，科学民主决策，落实“三重一大”制度情况。

公司下发《“三重一大”决策制度实施办法》，严格执行“三重一大”决策制度。全年“三重一大”事项的党总支会议共20次，讨论研究相关事项38条。其中涉及重大决策32条、重要人事任免6条。严格监督程序，按照《公司货物及服务采购招标管理暂行办法》，完成56项招投标管理工作。

(三)落实折子工程开展基层党建工作情况

1、党总支依据集团下发的相关文件结合基层党组织实际情况制定下发《党建折子工程清单》、“三会一课”、“党课”、“党员笔记”等检查表，开展按月检查、按季抽查、定期下支部检查的方式，将检查结果与支部绩效考核进行关联，不断强化基层党建工作的有序落实。

2、通过与支部签订《党建工作责任书》、执行支部书记委员月度例会、组织生活会等制度、以“一规一表一册一网”为工作载体，运用好“B+T+X”工作体系，严格落实“三会一课”、搭建“一书一单一会”、“一绩效双考核”工作机制，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好党支部党建落实、推进、督查和考核工作。

3、五个支部按照支部年度工作计划，共召开了40次支委会，26次支部党员大会，十个党小组共进行了120余次集中学习，五个党支部完成50次主题党日活动。完成《中国共产党问责条例解读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《观看党史故事100讲视频》、《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想之不忘初心》等20次党课内容的讲解。

4、结合习总书记提出的“不忘初心、牢记使命”为主题，制定公司主题教育方案，将“不忘初心、牢记使命”融入中心组、支部学习和主题党日活动中来，将理论学习与实践活动相结合，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三季度以 “不忘初心、牢记使命”为主题，组织中心组成员及全体党员学习金一南教授的讲课视频，党员提交学习体会42篇。9月份党总支分别组织五个支部七十余名党员及积极分子前往爱国教育基地马栏村和集团定点扶贫白虎头村，参观冀热察挺进军司令部遗址及宛平抗日烈士纪念碑，重温入党誓词，参观实践，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题学习教育。

5、发放《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍共8种645本，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。

6、为充分发挥党员的先锋模范作用，党总支定方案、树标准、立承诺，在全体党员中开展“三亮三比三评”活动。在急、难、险、重任务中发挥党员先锋模范作用，协助一线员工对客服务、清扫客房，在高温、大雨等艰苦环境下带头坚守岗位，在经营旺季、紧急任务中党员更是冲锋在前，中非论坛合作会议期间，周六临时接到接待230多名警察的就餐任务，党总支成员、党员、积极分子放弃休息，赶回单位在不到四小时内出色圆满完成了接待任务受到朝阳分局领导高度评价。

7、百分百保质保量完成党员“双报到”工作，77名党员全年累计参加社区活动共计151 次;7月组织进行党员献爱心2670元;组织全体党员收看“新时代、新作为、新担当”等教育学习节目，并提交心得体会89篇，覆盖率达到100%。

8、通过工作梳理，增强计划性，确保全面性。根据集团基层党建工作等清单，结合《党支部工作规范》和实际工作，全面梳理完善形成公司党总支和支部建设日常工作清单，确保了支部日常工作的计划性、规范性想和时效性。

9、制定支部书记培训工作方案，与集团支部书记轮训、公司培训相结合。以“十九大”精神、总书记系列讲话精神，党章党规、党支部工作规范为指导，开展了以专家讲授、参观教育基地、观看视频以及《国学思想与管理实践》、“团队拓展”等多种形式培训工作。

(四)强化正面引导，加强思想阵地建设，落实意识形态工作。

1、将意识形态工作列入党建工作重点内容。党总支会研究意识形态工作3次，理论学习中心组专题研讨意识形态内容2次, 党总支书记亲自部署，召开宣传工作专题会，签订宣传工作责任书和意识形态工作责任书，明确目标和要求。将意识形态作为年度总结和述职的重要部分，形成领导负责、全年贯穿意识形态工作的格局。

2、建立健全意识形态风险防控、管控处置、监督考核等工作制度。出台《党总支意识形态工作责任制实施细则》、《新闻宣传管理办法》、《微信企业号管理法》，通过组织制度专题学习、意识形态自查严格落实意识形态管理。开通了微信企业号，通过微平台推送宣传材料共计46篇。定期通报《公司报》宣传稿件的投稿和上稿情况，提高各部室对此项工作的重视程度和投稿的积极性，截至目前共计投稿量226篇，上稿量达到94篇。

3、开设党员活动园地、在员工食堂设立党务公开栏、宣传栏，开展“十九大宣传展”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等教育宣传活动，加强宣传阵地建设。

(五)坚持党的绝对领导，认真落实国家安全人民防线建设工作。

党总支建立健全国家安全人民防线组织建设,深入落实国家安全人民防线建设各项职责任务,调整公寓经营管理分公司国家安全人民防线建设小组，制定《2018年度国家安全人民防线建设工作计划》，修订并下发《国家安全人民防线建设工作有关规定的通知》。

做好国家安全教育培训工作。邀请国安局同志对公司国家安全领导小组成员、全体党员、主管以上共计100余人进行了国家安全保密专题培训;组织部分人员参加集团国家安全保密专题培训。“5.12国家安全日”、“11.1反间谍法宣教日”开展全员国家安全法制教育和图片宣传;利用企业微信平台推送台湾谍案、反间谍法、国家安全专题培训等普法信息，形成齐抓共管、广大干部职工支持参与的人民防线工作体系。

(六)建立健全保密自查自评工作，认真履行保密工作的责任和义务。

为推进保密管理工作，确保保密工作扎实有效，公司成立保密委员会领导小组，制定下发《保密委员会2018年工作要点》《保密工作有关制度》《协同办公系统用户账号及权限管理办法》等相关制度。召开保密委员会传达集团公司会议精神会议，定期完成保密工作自查自评工作和报告的提交。下发《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》书籍300余册;组织开展线上全员保密法知识答题活动。

(七)落实党建带工建，切实发挥工会组织作用，做好基层群众工作。

1、健全工会组织，服务设施实体化。

2018年，依照民主程序按期完成换届选举工作，建立健全了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织。依法完成工会法人变更登记、建立了单独工会财务账号、完成了工会经费税务代收工作，做到管好、用好工会经费和资产。

全年新增工会会员160余人，完成近400人的会籍管理、会员信息采集率和京卡·互助服务卡的办理;本着“亮牌子”、“亮制度”、“亮项目”、“亮程序”和“一室多用”原则，设立了：“职工之家”、“劳动争议调解室”、“职工书屋”、“职工减压角”等员工活动场所，在男女生宿舍分别建立了“暖心驿站”。

2、服务职工群众，职责项目明晰化。

推进厂务公开民主管理工作，认真听取职工意见建议，开展了“职工合理化建议征集”，收集建议100余条，有近20条被公司采纳并有计划的积极改进完善。开展“职工食堂满意度”和“职工对企业满意度”调查，得到员工充分肯定，所得分数同比均有增长，较好地维护了广大职工的共同利益。

年度内对特殊岗位开展了冬季“送温暖”、夏季“送清凉”、“上合峰会”和“地理大会”外派员工慰问活动;认真接待职工劳动法律政策咨询，提供必要法律援助;组织会员积极参加网上“心里健康体检”、面对面的“心里健康测试疏导”、“职工体制检测”、和各项文体活动，多种形式有效疏导职工情绪，发挥职工心理压力“减压阀”作用。

会同相关部门共同开展“安康杯”竞赛和“职工职业技术技能交流活动”，开展了前厅、客房、工程、餐饮、财务、安全六大类九个项目的技能比赛，240余名员工参加初赛，70名业务素质高、服务能力强的优秀员工进入决赛。通过大赛实现了展员工风采、树企业形象、促经营发展的良好局面。

3、履行维权职责，管理制度规范化。

建立了以职代会、办公会、工会主席接待日、微平台、宣传栏等形式的民主管理制度，深化厂务公开工作。履行平等协商完成《集体合同》签订;着眼于人本管理，大力实施和谐企业建设，建立了劳动争议调解委员会、伙食委员会，积极为员工办好事、实事，让员工共享企业发展成果。

(八)落实党建带团建，切实发挥团员青年后备军力量。

团青组织以党的旗帜为方向，不断深化团员青年思想政治引领作用，创建了“青年文明号”、“青年创新工作站”、“青年岗位能手”等“青”字号品牌，组织青年先锋队积极参与市政协，上合峰会、中非合作论坛等服务保障工作，以实际行动助力公司经营发展。通过开展党的十九大、团十八大、新团章等理论学习，引导青年树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，提高青年思想政治站位。团员百分百实现“网上注册、线下社区“双报到”，组织开展了团干部轮训、团队拓展培训、职工技能比赛、与兄弟单位团建及丰富多彩的文体等活动，不断提升团员青年的管理能力和企业凝聚力，促进广大团员青年真正做到学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前的先锋作用。

(九)落实全市领导干部警示教育大会精神自查自纠情况。

按照集团公司工作部署，公司党总支高度重视，分别召开2次总支会议，部署、传达、强调“全市领导干部警示教育大会”会议精神和落实巡察整改工作，并于11月28日党总支书记主持召开中层以上及关键岗位人员会议，将集团《关于深入学习贯彻全市领导干部警示教育大会精神、狠抓巡察问题整改的通知》进行通报、传达和学习市委召开全市领导干部警示教育大会的会议精神，党群办公室同步将会议精神进行企业微信平台推送，要求传达到所有党员。

(十)坚持问题导向，全面整改，立足标本兼治、举一反三，建立健全监督机制，做实做细做好整改工作。

党总支切实提高政治站位，把巡察、审计整改、经责审计工作作为重大政治任务来抓。成立专项领导小组，召开“切实履行一岗双责，推进巡察整改到位”专题研讨会，就巡察整改专项、共性问题逐一梳理，责任到人、到期，整改问题已全部完成并形成整改措施报告。同时将制度建设作为建立整改落实长效机制的关键举措，坚持以巡察反馈和自查发现的问题为导向，认真查找制度建设和执行中存在的问题，坚持边整改落实、边建章立制，拓展运用巡察整改工作成果，深入推进公司各方面工作再上新台阶。

二、存在的不足

(一)基层党支部工作水平还需加强，基层党支部工作还缺乏主动创新的意识，工作亮点不够突出。

(二)在基层党建工作清单及折子工程自查中发现有些工作做得还不够细，落实上还有不到位的地方。

(三)党内组织生活的内容还不够丰富，方式方法比较单一。

三、下一步工作重点

(一)切实加强政治思想建设，为改革发展奠定思想基础。

(二)切实加强干部人才队伍建设，为发展提供人才保证。

(三)切实加强支部和党员队伍建设，在急难险重任务中发挥重要作用。

(四)切实加强党风廉政建设和巡察整改，为公司发展营造风清气正的良好环境

(五)切实加强国家安全和意识形态建设，增强企业发展软实力

(六)切实加强和谐企业建设，发挥工团桥梁纽带作用。

第二篇：信息化工作亮点及思路

生产中心信息化管理部

2011年工作亮点及2012年思路打算

今年以来，在公司领导的大力支持和正确领导下，信息化管理紧紧围绕西来峰发展大局，以创先争优为最终工作目标和根本出发点，克服困难，积极工作，较好地完成了制定的各项目标任务，现将主要工作亮点和明年工作打算汇报如下。

一、2011年信息化工作亮点

我公司工业信息化工作各项事业的发展得到了领导的充分认可，信息化程度不断提高，西来峰的工业网络、办公网络、视频监控、信息系统，已经达到同行业先进水平。并被乌海电视台采访报道。信息化亮点如下几点：

1、办公网络设备的百兆网络环境统一升级为千兆，在局域网内传输速度和质量上得到了很好的保障,内网传输速度达到11MB/秒；（外网的访问速度取决于能源公司的带宽比例的划分）

2、视频监控探头不断增多覆盖面不断加大，对工业区域重点场所的进行了有效的监控，坐到办公室里就可以看到厂区任何一个重点场所监控点画面，方便快捷的指挥生产和隐患排查；

3、OA办公自动化系统，原料煤采购管理系统，生产调度系统，安全隐患管理系统等广泛使用，有效的提高了办公的效率减少了工作流程同时为公司节约了成本增加了效益。

4、岗位电子巡检系统是个今年的重点项目，得到了领导的高度 重视，电子巡检系统有效的在电脑屏幕上呈现了地面岗位人员的行驶轨迹，而且在突发情况岗位人员随时都能实现迅速报警功能，调度指挥人员能够第一时间了解突发事故具体位置，对突发事件迅速做出准确的判断，把所有隐患都控制在萌芽状态，为安全生产又增加了一道安全屏障。

5、对生产中心的信息化建设重点项目进展情况通过公司网站新闻栏目进行客观实事求是的宣传报道，通过网站新闻栏目的报道信息化发展现状逐步提升了信息化技术在工业化进程中起到了至关重要的作用。

二、2012年思路打算

2012年是西来峰信息化工作提质的一年，信息化工作将继续坚持以技术改造提升传统工业环境为主线，以深入推进核心区域、重点领域的“两化”融合为重点，加快推进基础支撑工业信息化平台的“两化”融合服务体系建设，优化“两化”融合环境，深入探索推进化”融合的新模式和新路径。数字化工业将全面践行“为经济发展服务、为生产安全服务、为神华事业服务” 的管理理念，促进数字化工业管理水平上台阶, 为维护西来峰工业信息化的良好形象，服务西来峰为经济发展做出新的贡献。2012年信息化将围绕上述思路，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）推进重点信息化项目建设质量。重点围绕视频监控、岗位电子巡检、消防指挥平台、生产调度系统、皮带无人看守，无人值守磅房等信息化项目学习与研究，深度实施工业数字化提升工程。以企业生产管理流程在线优化控制、供应链信息化、信息化节能减排、网 络化协同设计开发等环节为重点，推动信息技术与传统工业的深度融合；发挥好行业典型的示范引导作用，积极推进成熟技术在行业内的推广应用，逐步引导信息化技术向数字化工业方向发展。

（二）重视信息化知识培训学习。向人力资源部递交了培训学习申请，到信息化技术先进的地方展开经验的学习与交流，通过学习加强了对先进的信息化知识的了解，开拓了视野，提高了技术人员的信息化思维能力和水平。将学到新技术新知识能够应用到现有的工业环境，提升服务水平，为西来峰的工业信息化环境长住新鲜血液，顺应工业信息化时代的发展，走在同行业的前列，为把西来峰工业信息化水平打造成同行业的样板工程而努力奋斗！

（三）科学合理优化配置现有工业信息化资源，服务西来峰经济发展。2012年，信息化管理部将现有的优势资源充分发挥的原则，有效的为西来峰经济发展做好优质的服务，并加强对个厂信息化设备的管理，做好设备的维护保养工作，时刻保持最佳的运行状态，为工业信息化设备的稳定运行打下坚实基础！

（四）“全国学神华，我们怎么办”在以找差距、抓整改、促提升的大学习，大讨论，大实施的前提背景下，我们认真贯彻上级的指示精神，充分发货自身的带头作用，要与时俱进做好本质工作的基础上在提升一个新台阶，用实际行动回答“我该怎么办”。

卢

胜

宇

生产调度指挥中心

2012年3月3日

第三篇：生态文明镇工作亮点思路篇

生态文明镇建设亮点纷呈之工作思路篇

2013年4月以来，我镇坚持“尊重自然、顺应自然、保护自然”的生态文明理念，认真贯彻落实《廉江市创建生态文明镇村五年行动方案》（廉发[2013]6号）的要求，坚持把生态文明建设融入我镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各领域、全过程，全面推进生态文明镇村创建工作，积极加快城镇街道建设，加快农村文化卫生和基础设施建设，形成政府主导、社会支持、群众参与的良好局面，全镇生态文明创建工作稳步进行，呈现以下几大亮点。

一、领导高度重视生态创建工作

镇党委、镇政府主要领导高度重视文明生态镇村创建工作，多次召开动员会，调度会，观摩会，座谈会，把实施生态文明村的创建列入重要议事日程，强化措施，明确责任。成立以村长为组长的生态文明村创建工作组，组长统筹好各组员的相关义务和责任，制定相关的创建工作计划，充分发挥各方面优势，积极开展生态文明创建工作。镇主要领导多次深入乡村调研指导创建工作，到村约访群众探讨解决在生态文明村建设过程中遇到的问题。在约访会上，镇主要领导认真听取各村群众代表反映的意见，并与各村村民代表一起探讨村道建设中遇到的资金筹集、道路障碍物拆迁等方面问题的解决办法。他希望各村群众要形成共识，积极支持配合好工作，一件一件地解决村道建设中遇到的问题。并要求各部门参与和发动广大群众搞创建，真正达到全党动手、全民动员搞创建的浓厚氛围。

二、农村生态经济，生态环境，生态精神文明建设等工作同步进行

农业是农村的产业基础，加快建设现代农业，繁荣农村经济，实现生产发展是生态文明镇村建设的首要任务。坚定不移地发展优质、高产、高效、生态、安全的绿色农产品，依靠发展茗皇茶、红橙等特色产业，以产业为主导，以生态为优势，以标准化、精品化经营为手段，增强市场竞争力，提高市场占有率，做响品牌；大力发展生态农业，以农产品为核心，围绕特色生态农业，实行专业化经营，把以果园、种植为主题的农业生态推向市场，着实提高农民的收入，夯实建设文明生态村的经济基础。

围绕村容整洁，构建优美宜居环境，是生态文明镇村建设的关键环节。我们结合镇村环境综合整治，以改善农民的生产生活环境为切入点，开展了多项工作：

（一）改善农村环境卫生，避免生活垃圾随地堆放，每条生态文明村都至少建成了一个垃圾收集点，做到生活垃圾定点收集、统一处理。有条件的生态文明村配备了专门的环境卫生清洁员一名以及相应的清洁工具，生活垃圾定时清运，保证环境整洁。

（二）加快危房、砖瓦房的改造，全面改善村民的居住环境

（三）绿化村庄，保护绿色资源。开展人人种树爱林活动，提高村庄的绿化面积。

（四）大搞室内外环境卫生，加强对“四害”的孳生场所进行药物喷洒消毒杀虫工作。

加强农村生态精神文明建设，是生态文明镇村建设的重要内容。为了丰富居民的娱乐生活，促进文明社会的建设。镇政府各方筹资，修建了一个具有篮球场和健身设备的运动中心，有利于居民们开展各种各样的体育活动。此外，全部生态文明村都建成了可供村民休闲娱乐的场所，其中六福村和谷西村修建了村民文化楼一幢和篮球场一个。村民们自发组织了各种文体活动，极大得丰富了村民的农闲生活，有效地改善了村风民风，村民的精神文明素质不断提高，文明户都占全村总户数的80%以上，呈现了积极向上的新村貌。

三、管理与监督机制完善

牢固树立 “三分建、七分管”的圩镇管理理念，全面加强了圩镇及社区管理。一方面，设立了城镇管理服务中心，组建了8人的城监管理执法中队和8人环卫清洁队伍，配备了执法车辆一部，环卫清洁车一辆及清洁工具一批。具体负责圩镇的“六乱”整治，维护市场的秩序和街道的清洁卫生、绿化维护等工作，实行实时管理、全日保洁，全面提升圩镇容貌。另一方面，对于圩镇的乱摆乱停放现象，城监中队组织了5人的工作小组，划分了指定的区域作为商品的临时摆卖区，并派出工作人员随时进行引导和监督管理。

第四篇：信息化管理科2011年工作亮点2012年思路

信息化管理科

2011年工作亮点及2012年思路打算

今年以来，在业务上级主管部门的大力支持和局党委的正确领导下，信息化管理科紧紧围绕局中心工作大局，以创先争优为最终工作目标和根本出发点，克服困难，积极工作，较好地完成了年初制定的目标任务，现将主要工作亮点和明年工作打算汇报如下。

一、2011年工作亮点

（一）我市首次被评为青岛市两化融合示范区市。2011年，我市首次被确定为青岛市两化融合示范区市。青岛明月海藻集团有限公司、青岛环球集团股份有限公司和青岛琅琊台集团股份有限公司被确定为青岛市两化融合示范企业，实现了青岛市两化融合示范企业在我市零的突破。青岛环球集团股份有限公司的CMT1801全自动落纱粗纱机智能控制项目、青岛华天车辆有限公司的割草机自动化生产线项目和青岛德盛利汽车检测设备有限公司的机械式立体停车设备智能自动化控制系统项目被确定为青岛市两化融合示范项目。

（二）推荐的多个项目被评为省级、国家级两化融合示范典型。今年以来，信息化管理科对全市信息化项目进行了全面的摸底调查，建立胶南市信息化项目库，有重点地筛选和确定了一批技术条件相对成熟的信息化应用项目进行推

1进和扶持，逐步培育并涌现了一批两化融合示范典型。其中，明月海藻集团公司的《甘露醇生产线自动化控制系统》被工信部列入国家首批两化融合促进节能减排重点推进项目，圣元营养食品有限公司和青岛琅琊台集团股份有限公司的信息技术推广中心项目被列为山东省两化融合“四个一百”工程，环球集团的CMT1801全自动落纱粗纱机项目列入了山东省《两化融合先进实用技术和装备重点推广指导目录》。

（三）规范和整顿了新农村信息服务站，年检作法得到上级业务部门的肯定和推广。为进一步规范新农村信息服务站的管理和运营者的运营行为，保障新农村信息服务站健康发展，我局对全市67家新农村信息服务站（以下简称服务站）进行了整顿规范，公布了监督举报电话，取缔了21 家不合格的服务站，与验收合格的信息服务站重新签订了管理协议，并对全市新农村服务站进行年检，新协议有效期1年，服务站每年应当在协议到期前1个月内持有关材料到市工业和信息化局信息化管理科进行年检，年检合格后重新签订协议。逾期不年检，视同自动终止管理协议。经过整顿规范，新农村信息服务站接纳未成年人上网的现象明显减少，即墨、胶州等多个区市学习了我局的作法。

（四）重视信息化知识培训。一是联合市委组织部、市委党校在4月份组织举办了为期7天的信息化专题培训班，组织胶南市信息化领导小组成员单位、镇处和企业的52名

信息化负责人参加了培训，并赴无锡、苏州进行了考察了无锡（国家）软件园（ipark）、无锡物联网产业研究院、2011亚太电子展暨自动化/信息化与网络技术展、南京大学苏州高新技术研究院和南京大学苏州研究生院等地。通过培训，增进了学员之间的了解，便于工作的沟通，开拓了学员视野，提高了相关人员的信息化思维能力和水平。二是以全市新型社区建设培训班为契机，对全市23个镇（处）的领导班子、部分乡镇机关包村干部以及全市1023个行政村（居委会）的村支部书记、村长进行了《加快工业化进程推动新型社区信息化建设》的轮训，提高了全市乡镇领导干部和村干部对信息化工作的重视和认识。三是与中国电信胶南分公司联合开展“3G应用下乡、电子商务助企”活动，共组织开展信息化培训活动10场次，发放培训教材516本，发展特惠笔记本电脑加3G无线宽带接入示范户24户，强化了中小企业经营者的信息化应用意识。

（五）无线电工作逐步走向规范，收费数额大幅增长。针对往年无线电工作混乱无序的局面，今年下半年逐步加以规范。一是初步摸底建立对讲机和渔业电台数据库。数据库内容包括设台单位联系人、地址、对讲机频率、交费情况等详细信息。二是加强行政执法。加大对未经批准私自设置使用无线电台的查处力度。截至12月6日，共开出责令改正通知书15份，处理对讲机干扰投诉3起。三是在9月份开

展了无线电管理宣传月活动。共悬挂横幅22条，发放宣传材料500余份，在电视台播放滚动标语1周，在市民中心LED屏幕播放标语1个月，并于11月份在市民中心进行了无线电知识展板宣传。四是加大对无线电频率占用费的收缴力度。截至12月6日，已收缴31800元，比去年全年多收7700元，同比增长32%。

二、2012年思路打算

2012年，我科信息化工作将继续坚持以信息技术改造提升传统产业为主线，以深入推进核心区域、主导行业、重点领域“两化”融合为重点，加快推进基础支撑平台和“两化”融合服务体系建设，优化“两化”融合环境，深入探索推进化”融合的新模式和新路径。无线电工作将全面践行“为经济发展服务、为国家安全服务、为人民生活服务、为社会事业服务” 的无线电管理理念，促进无线电管理水平上台阶, 为维护全市良好的电波秩序，服务经济社会发展做出新的贡献。2012年信息化管理科将围绕上述思路，重点抓好以下八个方面的工作：

（一）深入推进主导行业信息化。重点围绕纺机机械、橡胶机械、装备制造、生物医药等主导产业，从龙头企业入手，深度实施工业数字化提升工程。以企业生产管理流程在线优化控制、供应链信息化、信息化节能减排、新产品网络化协同设计开发等环节为重点，推动信息技术与传统产业的深度融合；发挥好行业龙头企业和典型项目的示范引导作

用，积极推进成熟技术在行业内的推广应用，逐步引导企业向数字工厂方向发展。

（二）探索建立两化融合公共服务平台方案。依托高校、科研院所建立两化融合专家库，依托市职教中心成立两化融合中试实验车间，依托信息化产品供应商和三大通信运营商提供两化融合技术支撑，鼓励和支持企业依托两化融合公共服务平台研究和开发共性的信息技术解决方案，形成资源共享、优势互补的两化融合公共服务体系和两化融合支撑体系。

（三）完善两化融合政策体系。加强调研，积极学习借鉴先进地区的做法和经验，按照原有政策集成和创新突破并举的原则，突出两化融合推进工作中投融资、税收、人才、考评奖励等关键环节，逐步建立和完善推动两化融合的政策体系，使我市两化融合推进工作纳入制度化、规范化、法制化轨道。

（四）加快推进“无线城市”建设。整合电信、联通、移动三大运营商资源，2012年实现无线网络企业、商场、学校、宾馆等重点区域全覆盖。

（五）继续加强农村新型社区信息化工作。学习先进地区经验，整合农村信息服务站、远程教育和农经网等网络资源，探索新型社区信息化建设模式和工作模式。

（六）做好渔业电台的无线电频率占用费收缴工作。协调渔政和船检部门，和海渔局建立业务协同工作机制，把小渔船无线电台的管理和收费与船检年审结合起来，纳入我局

和海渔局共同管理，改变过去我市渔船无线电台多年无人管理的混乱局面。

（七）科学合理配置无线电频率资源，服务经济社会发展。2012年，信息化管理科将遵循无线电频率按照地域间隔重复使用的指配原则，在胶南市区地图上划定若干“块”。在充分考虑和计算相互间同频干扰和相近频率容易产生互调干扰的基础上，将每个“块”中分别放置若干个“单频组网频率”和“专项对讲频率”。遇到单位或者个人申请相应频率时，按照事先划定的“块”，进行一一落位。

（八）积极争取青岛市无线电委员会办公室把在董家口港建立固定监测站以及为我局配备移动监测车列入财政预算。

2011年12月5日

第五篇：工作亮点

本学期工作亮点

舒兰十六中徐艳娟

要谈本学期的工作，谈不上亮点，只是实实在在地做了点实际工作，感觉到有一定的收效，现汇报如下：

学生到了初二，无论是身体还是心理都在发生着巨大的变化，“攻人要以攻心为上”，在抓学生学习的同时，我重点对学生进行了思想教育，面对青春期，学生容易出现早恋现象，另外，十五六岁正是火气旺的年龄，他们经常会因为鸡毛蒜皮的小事而大打出手，而且会越闹越凶，面对这个特殊的时期，我平日重点做了以下两项工作：1 抓早恋现象 2 抓打架现象因为这两种情况对学生的成长和学习成绩的提高影响是最大的，只要是出现这两种情况中的任何一种，在课堂上，他们只能是“身在曹营心在汉” “出工不出力”，会严重影响学生的身心健康和学习成绩，为了做好这两项工作，具体做法如下： 1 告诉学生出现这两种情况的危害性，并且告诉他们应当如何预防及一旦出现这种情况应如何处理。2 时刻注意学生的思想动向，把问题消失在萌芽之中。3 对出现问题的同学经常找他们谈心，与他们交朋友，让他们感觉到老师在真心帮助他们，并借助学校和家长的力量来共同教育孩子。4 对出现问题的孩子若说服教育效果不佳，便给予了适当的处分（按照事先与学生和家长共同协商好的班规严格执行）

实践证明，通过学校、家长和我的密切配合，在这两方面都出现了可喜的成绩：先后有4对出现早恋的同学都以很友好地分手了，又重新与书本交上了朋友，他们有的是主动向我吐露实情；有的是在我的启发诱导下痛哭流涕；有的是在家长的严格教育和监控下不在相互接触了；有的好战分子，像8 班分来的庞华、彭冲同学以及从七中转来的刘逸飞同学，还有从三年下来的孙明阳、应士文同学，他们的思想都在发生着巨大的变化，基本上打架现象已杜绝，通过开家长会以及对他们不只一次地谈心教育，他们对打架都有了更深刻认识，都在逐渐地把心思转移到学习上来，无论是思想还是学习都在发生着或多或少的变化。

以上成绩的取得离不开学校领导的大力支持，我知道按照学校的要求还相差甚远，我会通过自己百倍的努力在未来的工作中争取更大的成功。

2007.12.281