第一篇：个人简历投递的技巧
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
求职是一个过程，在这个过程中求职者需要把握好每一个环节，企业招聘首先从筛选个人简历开始。用人单位可以通过个人简历获得很多方面的信息，求职者个人简历写的好，则获得面试的几率就更大。在求职中能够让简历起到其敲门砖作用的不仅仅是其中的内容，简历的投递过程中也要有所讲究。
首先，要提前了解企业信息并作出适当的修改
个人简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的个人简历根据有针对性后再投递出去。
其次，要懂得与招聘官处好关系
招聘现场以及招聘会通常是求职者投递个人简历的机会，如果是现场招聘投递简历，需要注意投递的时间选择人少的时候。人多混乱可能会让简历出现状况，人少的时候投递个人简历还可以跟招聘官先进行交流一下，让对方对你产生足够的印象后投递个人简历，其效果会更好。
最后，也可在的个人简历上花些小心思
在投递个人简历之前也可以在简历上化一些小心思，比如说将简历点缀的更好看一些，在个人简历上贴上自己比较好看的照片，给对方留下好的印象。要知道招聘期间，企业单位会受到大量的个人简历，尤其是一些好职位的求职简历更多，想要脱颖而出首先就要争取对方的注意。
第二篇：简历投递技巧
发信人: huli(皮蛋亢亢), 信区: Graduates
标 题: 原创：大家投简历时要注意的问题！字字肺腑啊！
发信站: 红果园(Wed Jun 21 19:50:04 2006)
以下是我作为招聘助理实习了1个月的一点想法，同时也是从主管那里得到的一点经验 的总结。也许有些长有些罗嗦，但请大家务必看一下，因为我字字肺腑啊！而且我相信对 很多同学也是有用的。主要是关于简历的投递方面的内容。
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有 而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很 多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接 欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为 可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是 保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的 职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我 们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正 文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照
着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“ 求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就 被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标 题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘„ „”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥 就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“* ***”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。所以一个标准的标题就是：你要申请的 职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过 的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起 我不知道也不想知道）“我要实习！！！”（公司的实习生岗位有好几种请问您要实习哪个呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请 问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某 某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非 要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的同学不在少数，而且也有我们学校的。总之很简单的一句话：大家把自己的要 应聘职位和姓名写上就好了
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个 问题在学生中出现的比例还是比较小的，因为我们大都是应聘实习生的，但实习生一个大 的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要 写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助 理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏 要写“人力资源部人员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员 ”“技术工程师”„„这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的 职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘 书”你认为是一个人都可以做的吗？也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无 目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不 清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市 场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务 也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
啰里啰唆说了这么多无非是想让我们同学自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱 怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的 简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘 成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要 努力露出地面！
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第三篇：简历投递技巧
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。
(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
第四篇：个人简历技巧—教你网上投递简历的技巧
少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？智联招聘的职场顾问李轩认为，为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。
一、选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
二、要用私人邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
三、标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。
四、申请的职位要准确
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。vv
第五篇：个人简历技巧
一
今天帮老板看了一下午的简历，头昏脑胀，一个实习职位几百个应聘者。
大三和大四的简历基本一眼就能分辨出，毕竟大四的简历已经经历千锤百炼。现在对于大 四的同学来说，找份实习可能只是为了打发上半年没课没压力的时光，可是对大三的同学 一份实习经历却非常宝贵。
首先，建议大三的同学去问师兄师姐要点简历模版，很多求职网站上应该也有。不要以为 企业会谅解你们是大三。可以有粗糙的简历。要记住，投这个职位的不仅只有大三，还有 大四甚至研究生，即使你们的同龄人中，有些（尽管是少数）的简历也做得很漂亮，看得 出花过一定功夫。在差不多的条件下，企业当然选简历美观的。
不要用“简历”或“我的简历”作为你简历的文件名，最好用“姓名+学校”，一般公司看 到好的简历都保存到一个文件夹，谁高兴帮你改文件名，如果重复了，很可能就不放进去 了，除非特别优秀的简历，但特别优秀的简历一般也不会以“简历”出现。
邮件名也是，很多企业都有规定格式，一定要遵循。没有的话，一般可以“应聘**职位”，至少让收信人一眼就知道你的邮件来干嘛的。今天看到有空的邮件名，还有“招聘***职 位”，直接把招聘的帖子名作为邮件名，实在懒的话，“招聘”改称“应聘”不就可以了 么。。这类邮件一般我都懒得打开了。
现在很多人都会把简历贴到邮件正文，这很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。一般老板不会自己看成百上千的简历，都是人家选出部分优秀的再让老板看，没有附件，谁高兴帮你新建个word文档贴下来，再保存到文件夹里。个人感觉，附件最好一个文件，满多人喜欢中文简历一个word,英文简历一个word,有些还有照片，不知道是不是某些网站 上传授的经验。但我个人觉得很费事，如果我要呈现给老板你的所有投递资料，是不是就 要把他们全部下下来，再拼成一个word文档。今天还看到一个附件是压缩包，直接跳过，我都不高兴解压缩，老板还会有功夫来看我帮你们搞的压缩包？
其实本来没想写那么多，但一写就觉得有很多话可以讲。关键是求职者在投简历时要考虑 到收件人的情况。不要觉得你怎么方便就怎么投，应该是企业怎么方便就怎么投。毕竟企 业只是在招一个实习生，不会花太多精力在挑选简历上，即使错过一个条件优秀的，后面 还有很多选择。这个时候，任何细节都非常重要。只有当你的简历通过了细节的管卡，才 可能躺在老板的电脑里，让他对你的能力和资质进行评估。
当然，到暑期实习的时候很多大企业会通过比较正式的方式比如网申来招聘，但现在这个 时候，很多的实习岗位就是这样选出来的吧。
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二
基本信息
姓名： xx性别： 男
出生日期： 1987-8-3 婚姻状况： 保密
国籍： 中国 民族： 汉族
身高： 180CM 政治面貌： 群众
教育程度： 本科 毕业时间： 2011年7月
户籍： 河北xx 现居住地： 北京xx
联系电话： xxx 邮箱： xxxxx
自我评价:
本人性格开朗、稳重、有活力；工作认真负责，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合。本人最大的特点是自学能力强，喜欢研究技术。
教育背景
学校名称： 重庆大学(2007年9月2010年4月)
软件环境： oracle10g+tomcat6.0
开发工具： MyEclipse8.0
项目描述： 这个项目有点像youku，土豆等流行的网站，主要功能是模块是，用户信息模块（个人信息，上传下载，个人评论），多媒体模块（视频，音乐，图片的播放下载），后台模块（管理员进行资源审 核，会员审核，数据分析等）等等模块。该系统使用经典MVC设计：数据核心层（JDBC+DAO模式）、业务逻辑层（Servlet）和接入层（jsp，JavaScript等 的 j2ee整体解决方案，数据库采用oracle，其他相应技术有测试工具：junit，日志工具：log4j，版本控制：cvs，UML建模设计：powerDesigner，Logo等图片设计：Photoshop 等。项目开发时间3周。
责任描述： 我的任务：框架搭建，持久层设计 开发，后台开发，图片模块开发，图片PS等工作。实习心得：学习了web开发的细节技术，反思开发中的不合理之处，更加热爱软件开发。
2,项目名称： 大型单项体育赛事门票经营管理信息系统(2010年4月2010年4月)
课程名称： web开发 证书： 合格证书
课程描述： 学习了jsp，servlet，jdbc，html，xml等web开发技术。并顺利完成iMedia多媒体管理系统。
所获证书
证书名称 获得时间
大学英语四级 2008 年6月
附加信息
兴趣爱好： 热爱编程这个工作。这个工作 充满了乐趣与挑战。现在大三希望找个实习单位，进一步发展自己，同时能为实习单位创造价值！
使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”
让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。我是应届生
尽量使你的简历简短
只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
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