优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺

时间:2019-05-13 10:54:26下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺》。

第一篇:优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺

有位有为 有责有爱 有诺有情

——记马蹄镇教育党总支书记孟声鸿

一个党员就是一面旗帜,一名领导就是一盏明灯,一份责任就是一份承诺。——题记

从2009年12月调任马蹄镇担任教育党总支部书记的那一天起,孟声鸿同志便给自己作了目标定位:脚踏实地工作,做一个领导信任、校长欢迎、党员满意、群众信赖的书记。两年多来,他是这样说的,也是这样践行诺言的。如何保障校长的核心作用、如何协助校长抓好全镇教育教学管理、如何完善和规范学校党组织建设、如何让党建工作服务于教育教学工作、如何以身作则带领党员教师发挥模范先锋作用、如何凸显学校党支部的凝聚力和战斗力,进而发挥基层党组织战斗堡垒作用,这一切都成了孟声鸿同志的工作导向。两年多的努力,希望已逐步变成了现实。孟声鸿同志凭着一种实干精神和有位有为、有责有爱、有诺有情的工作态度和作风,认真履职,扎实工作,党建工作取得了显著成绩,多次得到上级领导的肯定,同事的赞扬和群众的默许。

有位更有为

2009年12月的一天,还在平正乡中心学校主持召开会议的孟声鸿接到组织调其到马蹄镇任教育党总支书记通知时,刚开始有点犹豫和纳闷,但很快这种感觉便被另一种心情取代了。因为他感觉到,这是组织对自己的信任和再一次考验,加之马蹄镇近几年教育教学成绩年年攀升,名列全县前茅,想必党总支工作一定

会开展得有声有色,不必花费很多心思就能使自己所负责工作步入正轨并取得显著成绩。然而理想与现实总是那么的残酷,到任后才知道,马蹄镇教育系统以前无专门的党总支书记,导致很多党建工作组织开展不到位,甚至可以说党建工作还处于一种空白状态。短暂的丧气后,他决定振奋精神、下定决心,一定要使马蹄镇学校党支部的各项工作迅速步入正轨,一定要带领全体党员教师展示党员本色、发挥模范先锋作用,充分发挥好党总支部在推动学校发展中的战斗堡垒作用。

到任后的第二天,在办公室人员的陪同下,就开始深入学校和学校支部进行了一次全面的摸底调研,以走访和谈话等方式弄清了目前存在的问题后,从而确立了“强管理、重学习、增党性、优服务、显先锋、促发展”的管理思路;提出了“以支部为龙头、以党员为先导”的工作思路;并从党总支和学校支部入手,健全支部班子,完善规章制度,制定发展规划。并积极探索党员培训新模式,采用自学与集中学习、分片(学校支部)学习与集中学习,分组(党小组)学习与集中学习相结合的学习模式,有效解决了学校党员较为分散的实际困难,使党员的业务水平和党性认识均得到了不同程度的提高。为了进一步培养和锻炼年轻领导干部,为学校领导、党员教师、中青年骨干教师搭建一个交流学习和受教育的平台,在他的组织和倡导下,教育总支部于2010年10月成立了业余党校,两年来,共通过业余党校为全镇党员教师集中上党课2次,举行培训班3次,参与培训人员近200人次。

在工作中,孟声鸿同志处处严于律己、率先垂范、带头干事、服务教师;急学校之所急,为学校解难事;想教师之所想,为教

师办实事。学校的发展和策划,有他的声响;教师有情绪和矛盾,是他在感化和调解;教师有困难,准会看到他的身影……这印证了他常说得“当领导,要用行动去打动人,用魅力去感召人,用能力去说服人”的话语。在他的影响和带动下,学校领导班子团结协作、奋发有为,党员教师争先创优、勇于拼搏,学校及支部工作开展有声有色、效果显著。

他心血没有白费,自他到任后,马蹄镇教育党总支年年被镇党委评为先进党支部,其个人也年年被评为先进党务工作者;在今年的基层组织建设年活动中,马蹄镇教育总支部在他的主持下,由于工作开展扎实、成绩显著而被评为全县先进教育党总支部。

收获往往是辛勤努力的结果。其实,孟声鸿同志在接任党总书记以前,从未涉及过党建方面的工作,这对他来说可以算是一个全新的工作领域,为了尽快进入角色,努力提高工作绩效,加班便成了家常便饭,构思工作如何开展,整理工作资料,深入学校调研,虚心请教同行,研究工作方法。他家离学校有近14公里的路程,虽然是他自己开车花不了多少时间,但毕竟是夜晚,安全是摆在他面前的重大问题。校长见他加班很晚才回家,担心他的安全问题,于是专门为他安排了寝室。他的朋友曾开玩笑式的说:“现在你轻松了,支部书记是拿得起放得下的活儿,想干就干”。他只是一笑了之,其实他心里清楚,自己身上担子的份量。

有责更有爱

教师是推动学校发展的基石,教师发展关系学校发展,教师发展关系学生发展,要提高学校教育教学质量,必须以教师发展为先导,学校领导要担负起努力促进教师发展的职责。这是他经

常和学校领导交流的话题,在工作中,他更是这样做的。作为学校领导,他没有领导的架子,老师们常用“良师益友”这一个词来形容他,他积极的关心教师的成长,积极的为教师排忧解难。

有一位教师告诉笔者,以前我在工作中遇到困难,需请教领导帮助解决,领导要么借口说自己忙,要么支支吾吾半天不得其解,要么说自己去想办法解决;而在他面前,只要你去找他,哪怕再忙,他一定会立即放下手中的工作,为你解决难题,即使不能解决,也会和你一起共同研讨解决办法。这位教师感言说:“跟这样的领导一起工作,我能不努力吗”?

曾有一位新教师,由于才参加工作不久,组织教学经验不足,学生和家长反映比较大,听到此消息后,他没有半点责备教师的意思,多次深入课堂听课,指导教师的教育教学方法,并利用业余时间,与教师共同探讨如何开展好教育教学工作方面的问题,这位教师在短时间内,执教水平得到了很大提高,学生和家长渐渐改变了态度。这位教师感动的说,要是没有他的细心指导,可能学生和家长还在埋怨我。同时,他还要求学校领导,要放下架子,多关心教师发展,特别是年轻教师。

有诺更有情

学生是祖国的未来,我们一定要倾情关爱,把他们浇灌成才,不让一个学生因贫困而辍学,不让一个学生因学困而掉队,我们要践行好一名光荣人民教师的诺言。这是他在今年基层组织建设年活动中讲得最多的一句话,他是这样讲的,更是这样做的。

自马蹄镇教育系统深入开展“教师把学生当亲人、学生把教师当亲人”的主题活动以来,他通过各种途径,对全镇学生的进行了

解后,选择了对民新小学家庭情况较为相似的两名学生进行结对帮扶(其中一名学生母亲离家出走,父亲常年在外从不关心孩子的学习和生活;另一名学生母亲离家出走多年,父亲体弱多病,对孩子的关心少之又少;且两名学生性格较为孤僻,家庭经济也比较困难),从学初到学校了解学生学习情况和到学生家中了解家庭情况后,先后资助学生“爱心午餐”费200元,为学生购买学习资料、衣服等共计300余元,与学生谈心交流达12次,学生被他的真诚关爱所感动,从最开始的一声孟老师到后来情不自禁的一声孟叔叔,点点滴滴的关爱行动,见证了他对学生尤如亲人一般的师生情谊。

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。他正以开拓进取、奋力拼搏、勇于担当的精神履行着一名领导的职责,以实际行动树立一名共产党员的光辉旗帜,以无私奉献、乐于助人的精神践行一名人民教师的诺言。

第二篇:佛山有为 干部有位

“知识改变命运,平台施展理念”,陈云贤出任广东省副省长后,一位网友在微博中如此写道。抛开陈云贤所代表的一批从佛山走出去的高级知识分子、进取的官员的个人特点不谈,单就地域来看,改革开放以来广东政治版图上的众多明吏均有“佛山缘”,佛山俨然成了培养和锻炼省级干部的重要“练兵场”。

为什么是他们?前日,本报“时政南方眼”专题解读了从佛山走出的高级官员的特点,反响热烈(参看“延伸阅读《佛山“大户人家”干部受青睐》(摘编))。今天本版,我们想探讨,佛山的土壤对官员的成长有什么特殊的意义,佛山的官员群体是否有某种鲜明的共性?在今天的A02版,我们则将深入分析,陈云贤副省长任职佛山期间,在区域政治、经济以及发展理念上给佛山留下了哪些财富。

佛山又出了一位高官。

7月29日,佛山市委书记陈云贤被任命为广东省副省长。这是继黄龙云、林元和之后,第三个被提拔到省部级领导岗位的佛山市委书记。三任佛山市委书记连续升迁,不仅为佛山吏治史上所罕见,即使在整个广东政坛,这一现象也不多见。

佛山出官,俨然已成为传统。在黄龙云、林元和、陈云贤之前的20多年时间里,曾经在佛山担任要职的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流、欧广源、陈用志、雷于蓝、潘逸阳、李玉光等人,先后成为省级干部,如果再加上目前在广东各地担任党政主官的正厅级干部,比如徐萍华、杨浩明、林浩坤、刘海、梁毅民等人,佛山输出的省级、厅级干部无疑是一份长长的名单,其数量在广东名列前茅,其能量对广东产生重要影响。

佛山出高官,看起来有点偶然,但其实是一种必然。

作为一个地级市,佛山所统辖的区域不断变小,但佛山所作出的贡献不仅没有减少,反而越来越大、越来越多。这一显著特征,也构成了佛山盛产高官的背景。

在全国上百座大中城市中,佛山的综合实力排名第12位以内。而在全国第一经济大省的广东,佛山的经济总量一直稳居第三。

从中国改革开放打响第一枪开始,佛山就一马当先,气势如虹。那时的佛山上演了“农村包围城市”的大戏,广东四小虎佛山有二,以“南海模式”和“顺德模式”为核心的佛山经济发展经验举国关注。那时,一批佛山官员被委以重任,有的被提升为副省长,而更多的被调到周边地区主政,比如南海县委书记梁广大主政珠海、顺德县委书记黎子流先主政江门,而后又主政广州。进入20世纪90年代之后,担任佛山市长的卢瑞华走上了广东省省长的位置,成为佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

佛山输出干部的数量和势头强劲,一个重要原因在于“佛山经验”的草根性和可复制性。作为广东的一个地级市,佛山显得更广东、更岭南。由“草根经济”所构筑的经济大厦以及经济社会发展的路径和模式,佛山更能体现广东特色,也更能在广东各地复制。3800平方公里的佛山,是举世闻名的制造业重镇,星罗棋布的企业,造就了大大小小的老板群体。一个没有被充分正视的现象是,佛山官员调到哪里,佛山老板就把企业开到哪里。佛山老板对佛山官员的信任和“捧场”,不仅强化了佛山官员的能量和含量,也催生了佛山企业向外扩张的规模和速度。正是因为这样的特质,佛山官员才一直风生水起、阔步前进。仅仅在最近一年时间里,就有徐萍华到肇庆任书记,刘海、梁毅民分别去江门、茂名当市长,而今陈云贤被任命为副省长,无疑又是佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋称佛山是“大户人家”。但大户未必就一定出大官。佛山之所以又是大户,又出大官,除了“佛山经验”可复制性之外,还在于佛山政坛不仅有敢作敢为的执政之气,更有团结清廉的为官之风。

佛山之所以成为全国地级市的“大哥”,顺德、南海之所以成为全国县域经济的领头羊,不能不说是因为拥有一批敢于开拓进取、敢于喝“头啖汤”的干部。借债起飞、靓女先嫁、双轮驱动、大部制改革、文化统领发展、智慧佛山……这些在全省乃至全国都富有影响的发展思路背后,无一不凝聚着佛山官员的胆识、智慧和创造。更为可贵的是,这样的创新传统一直在佛山政坛上传递。它不是个人表演,而是群体行为。佛山本土出身的官员虽然文凭不高,但开疆拓土的能力极强。在这片资源短缺的南国水乡,他们练就了逢山开路、遇水架桥的功夫和本领,也形成了佛山官场的气场和磁场。欧广源、黎子流、陈用志就是因为接力赛般带出了一个了不起的顺德,而相继走上了省部级领导岗位。

是佛山的实力决定了佛山的地位。而佛山的地位又决定了上级派干部主政佛山时会慎之又慎,优中选优,这就形成了“能人治佛”的良性循环。黄龙云、林元和、陈云贤莫不如此。他们突出的个人能力一旦融入佛山这片充满活力的土地,所爆发出来的能量更能投射到更远的地方,他们的仕途也更能延伸到更高的位置。

佛山出官,一个必须承认的前提是佛山干部的团结和廉洁。佛山班子没有相互内耗的恶习,也没有贪污腐化的丑闻。功夫得到验证,作风经受考验。如果佛山也像别处一样大案频发,书记、市长成了贪官,那绝对不会有今天这种景象。原因很简短,哪怕一颗耗子屎,也会坏掉一锅汤。

佛山出官,是个人能力和群体合力的结果,亦是变压力为动力使然。当佛山官员先后登上更大舞台的时候,广东政坛的“佛山现象”也呼之欲出。佛山有为,干部有位。佛山奔腾不息,佛山干部一定不会在岭南止步。

《佛山“大户人家”干部受青睐》(摘编)

陈云贤任广东省副省长,让佛山输出的干部又一次引起关注。

佛山,这片改革热土上的干部一直颇受重用。从改革开放之初的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流到如今的欧广源、陈用志、雷于蓝,再到赴外省任职的潘逸阳;从佛山区划调整后的第一任市委书记黄龙云到林元和,再到陈云贤,佛山输出省级干部的数量在广东名列前茅。

政情观察人士分析认为,佛山在广东的地位决定了这里的干部更受青睐。“在重要岗位干过的干部,获得重用的机会当然会更多。”

佛山经济总量排全省第三,省委书记汪洋曾称“佛山是大户人家”,佛山下辖的顺德、南海均长期引领中国县域经济发展。

一个令人瞩目的事实是,最近三任佛山市委书记都有在企业长期任职的经历。广州市政协主席林元和先后在安徽省阜阳轴承厂、阜阳针织厂、阜阳卷烟厂工作;广东省政协主席黄龙云拥有在广州钢铁厂近20年的从业生涯;现任佛山市市长李贻伟也有着12年的企业任职经历,先后转战江门造纸厂、佛山市泰嵩纤维内底板制造有限公司、佛山市工艺美术公司、佛山市工业投资管理有限公司等企业。

这并非巧合。改革开放以后,佛山输出的干部中,有相当一部分人有企业从业经历。前省长卢瑞华1966年从中山大学研究生毕业后,进入佛山市开关厂当工人,在企业干了约17年;国家知识产权局副局长李玉光在意大利航空航天公司、德国西门子公司、佛山市电器工业总公司、广东劲兆电器集团公司等众多国内外企业工作过;肇庆市委书记徐萍华曾在广东制药厂工作;省委统战部副部长、省工商联党组书记杨浩明曾在广州市城市开发总公司黄埔分公司任职。

佛山党校副校长何劲和认为,这对于他们的从政颇有裨益,在市场经济中,竞争不仅存在于企业之间,也存在于政府之间。在企业打拼过的人,往往具有更强的竞争意识和挑战精神。他们主政一方后,可以更好地带领城市在城市竞争中获胜。

除了相似的经历外,佛山近几年走出的一批新干部呈现出明显的专家型特点,以卢瑞华、陈云贤、潘逸阳、李玉光为代表。他们大多毕业于名校,拥有硕士、博士学历,拥有某一专业的深厚学养,有的还在国外镀过金,并在一些高校担任兼职教授职务,给人以现代、知性的感觉。

如李玉光毕业于德国柏林工业大学,是工学博士后,曾在意大利航空航天公司微重力研究中心任顾问、研究员,在德国不莱梅大学任研究员;现任内蒙古自治区党委常委、常务副主席的潘逸阳是哲学博士,曾参加中组部在美国乔治城大学举办的金融风险防范与危机管理专题研究班学习;前省长卢瑞华早在上世纪60年代就获得硕士学位,是佛山开关厂的工程师,曾担任中山大学管理学院兼职教授;现任佛山市长李贻伟是法学博士,高级工程师。

第三篇:节约能源 我们有责(本站推荐)

“节约能源 我们有责”教案

教学目标:

1、通过调查,了解家庭用水和用电的情况,学会节约能源的方法。

2、通过课外了解和课堂教学,渗透节约能源的思想,认识节约水能源和电能源的重要性。

教学重点:通过对生活实际的分析,认识到节能的重要性,唤起学生的环保意识和携手共创美好家园的使命感和责任感。教学准备:

地球仪、用电调查表,多媒体课件。教学过程:

(一)创设情景:空调使用“夏天不低于 26度,冬天不高于20度 ”。你知道吗?(从节能减排、温差人体适应角度谈起)导入新课。

(二)互动探究

1、了解资源重要性

师:地球上可以利用的水资源越来越少了,电又面临着危机!如果我们没有了水和电的话会怎么样呢?

(1):出示情景图片:正在作业的机器、在医院里正在进行手术的医生、在灯下学习的你、在厨房做饭的家长、„„

(2):讲述:这是一个没有一点星光、天地一片漆黑的夜晚,而此时此刻,许多的人们正在做着各种各样的工作。也就在这时,如果全世界突然停断了电。同学们想一想,这将会发生什么样的事情呢?将会产生什么样的后果?

A:请每个人想想你这个时候会怎样?

B:再放课件看情景,家里只能点蜡烛,妈妈想再做饭可又没水了。这下子怎么办呢?

小组再讨论,如果遇到这种没有水没有电的情况,你会怎么样了?

2、如果我们不想过没有水没有电的日子,你会怎么做?

A:引导学生节约能源,离开时记得把电源关上,还有用完水请把水龙头关紧等。

B:结合“家庭用电情况调查问卷情况”,了解我们每个家庭用水用电的情况又是怎么样的呢?回忆平时在家有没有做到节约能源? C:阅读书P.9-10“照明灯具”了解比较各自的优缺点。

3、探讨(1)家用电器的待机耗电问题;

(2)照明灯具性能及耗电情况;导出节约用电意识:提倡节约每一度电。

(三)你知道1度电还有哪些作用吗?怎样使用电器才能做到节能呢?

阅读书P.10“怎样使用电器才能节能”,联系实际每组介绍节约用电的方法,让同学们探讨评价。

导出结论:节约用电,从我做起。--同学们谈谈如何从节约用电这个小事,从我们身边做起。

(四)师生交流感想,出谋划策,培养良好习惯

1、在我们生活中,有许多浪费水能源和电能源的现象,我们应该如何去做?从什么地方做起?(节约能源,从一点一滴做起,从我做起,从小做起,从平时生活做起。)

2、总结课堂:我们知道了电对我们的生活和生产都起到了这么大的作用,也知道了节约用电该怎么做,那么从现在开始,节约用电应——“从我做起”。

3、课堂延伸--实践活动,培养习惯:能源面临着严重的危机,节约能源成为全球共同关注的话题。从现在开始我们提出: ①给自己制定一个可行的实践活动计划。

②实践活动要求:每天必须有节约用能源的实际行动,在家请家长做监督人,在校同学们相互监督,请每一个星期都要在班级里做一次汇报总结。

第四篇:爱岗敬业,自我有责

尊敬的各位领导、各位同仁大家好:

我来至长春华正商品批发心,今天我演讲的题目是

我来华正工作整六年的时间,六年前我还是一个刚走出校园的学生,对社会对商业一无所知,我的职业生生涯仅仅是一张白纸。。。

记得那一天来到华正报道,打了好多个电话又像走迷宫一样才找到总经理办公室,一路上琳琅满目的商品让我眼花缭乱,使我紧张的心情放松了许多,女孩子的天性让我一下子就爱上了这份工作,并激发出我对新工作的热情。

新员工的培训让我了解了企业的发展历程,老一辈华正人为企业:

忽略了病榻上的老父亲,临终前也未能看到女儿最后一眼;

忽略了即将步入结婚礼堂准新郎,婚期一拖再拖;

忽略了年仅三岁的女儿,当一声“妈妈你不要我了”,她才想起已经五天五夜没有见到女儿!

忽略了不是钢铁打造的自己,挂着吊瓶、打着石膏连子、拖着刚刚手术仅十天的身体,坚守在岗位。

是什么让他们如此心甘情愿地付出?是什么让他们无怨无悔地工作?是企业灵魂的感召力吗?

感人的事迹,让我看到了这个企业的吸引力和凝聚力。

我像一只有“思想的羚羊”找到了继续奔跑的理由,将老前辈们做为自己向前奔跑的方向,好战的我一下子就对工作产生了深厚的激情,并以最快的速度进入工作角色。

转眼间几年过去了,我从孤身一人到组成幸福的家庭,从普通一人到今天的为人妻、母,个人的生活得到的新的升华,批发中心也完成了她从批发兼零售,到零售做品牌的转型。从无品牌商品发展到目前的3000余个知名品牌;也完成了管理大于服务到服务大于管理的转型,做商户的知心人解决商户的实际困难,受到商户的一致好评,实现了具备服务气息的一站式休闲购物模式。

企业在转型过程中并没有忽略我们的企业文化及团队建设。记得08年9月份的那次西点拓展训练,是我第一次向自己挑战。八米的高空断桥,让我从不可能过去到挑战成功。一生都不可能忘记的是全员翻跃毕业墙,在我翻越过去的一刹那,我的眼睛湿润了,工作中没有什么业绩是自己的,都是所有员工团结奋斗的结果,是那些辛苦奋战在第一线的员工们流血流汗才会有的业绩,拓展训练虽然短暂,他留给我们心中的情感却不能平静,生活和工作中太需要我们精诚团结,太需要我们奉献自我,当太阳一次又一次升起,当战鼓一次又一次擂响,我、我们应该向那些甘为人梯的战士们一样,奉献自我,超越自我,在生命的瞬间,提升生命的质量,这是团队精神的体现,是企业凝聚力的体现。

有一项对世界著名企业家的调查中﹐当问到”您认为员

工应具备的质量是什么”?的时候﹐他们几乎无一例外的选

择了”忠诚”。我在华正的几年里看到了令人无法忘记忠诚:

不曾忘2010年的夏天,政府暖房子工程毁坏了楼体平台,营业厅内漏水不断,下雨就是命令,不管什么时间,全员都能自觉赶到商场,第一时间抢救商品减少业户损失。

不曾忘记消防警车的笛声就是命令,保卫战士门会第一时间将电话打到职班室,时刻关心商场的消防安全。

 不曾忘记下水井的堵塞就是命令,维修班的工人不顾严寒、酷署、脏臭,随时爬进下水井内完成维修工作,保证商场的正常运营。

 只有所有员工对企业的忠诚﹐他们才能发挥出团队力量﹐劲往一处使﹐推动企业走向成功﹑同样取得事业的成功。

在我走上工作岗位之时,我便将岗位职责铭记心中,在我还没有那些闪光行动之时,我把爱岗做为敬业之首。

因为爱岗才会敬业,这是一种最为普通的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。在此我以个人的理解来诠释自己心目中的敬业精神。一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,是一个公司和单位生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。

只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。

我认为爱岗敬业是要认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。因此,爱岗敬业是一种最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

我,做为一个自然人,一名普通的华正员工,正是按此

要求严格要求自己的。

在2007年末,我已是几个月的身孕,每天挤公车上下班,家离单位坐车要一个多小时,领导为了照顾我,让我每天早可以晚一个小时,晚可以提前一个小时,避开上下班的高峰期,可一想到年末续签才刚刚开始,那么多的工作在等着我,不能以孕妇的身份而自居,与华正的老前辈们相比,这点儿困难算什么?大雪纷飞的冬日、道路冰滑的傍晚,我坚持按时上下班,直到生产前 几天,我都坚守在工作岗位上,用自己的行动鉴行着爱岗敬业的平凡。

二十一世纪做一名爱岗敬业的华正员工,首先要有良好的思想境界。时刻谨记肩上担负的责任和使命,要以高标准来增强自己对企业的自豪感和自信心。其次,立足本岗,从我做起。最后,树立远大的目标,朝着高远的目标锲而不舍的前行。

作为一名普通员工必须明白,努力工作才是对自己肩负的责任和使命的最好证明,我们不仅是为自己工作,应该更明白是为企业兴盛、富强拼搏。所以我要以良好的理论技能,构建科学、合理、完整的知识结构。夯实工作技能,端正工作态度,一步一脚印。这不仅是对工作应有的责任,更是对自己、家庭、企业、社会、国家乃至世界未来发展的负责。

当然,前进的道路并不是一帆风顺的,困难和挫折不可避免。荆棘会刺痛你、路石会绊倒你、纵横交错的路标会迷惑你,为此,我们要不断发展和完善自己,提升综合素质,始终把爱岗敬业,自我有责作为自己的人生目标,为企业的繁荣发展奉献自己毕身的心血。

最后,我要衷心的感谢公司的各位领导和同仁对我工作的大力支持和鼎力帮助。在今后的日子里,我将百尺竿头,更进一步,努力工作,继续为华正公司的发展作为贡献自己的微薄之力。谢谢大家!

第五篇:消防有责日记[定稿]

消防安全 人人有责

以前,我总觉得我是个小学生,消防安

全离我太远了。直到有一天我看了电视里发生火灾的新闻,我才发现火是那么可怕,它就藏在跟我们的生活中,一不小心,它就会给我们带来灾害。看着录像中的熊熊大火和烧塌的房子,我觉得特别的难受。其实,好多的防火知识,我们都知道,就是我们在生活中太大意了,总觉得没事,结果却酿成了大祸。

我们要牢记老师教育我们的话“水火无

情,小心防范”,从日常生活中的每件小事做起;

1.不论上学还是在家里都不玩打火机,火柴,烟花等易燃物品。

2.在家里或公共场所都不要随意摸电

线,插头,煤气开关等。

3.同学之间要相互监督不玩火,如发现

要立即报告老师,及时对其进行批评教育。

4.要牢记火警告电话119和正确的报警

方法。

我希望所有的人都能和我一样,把消

防安全当成一件大事,别让大火再出来干坏事。

下载优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺word格式文档
下载优秀支总书记事迹材料:有位有为有责有爱有责有诺.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    医院发展我有责

    医院发展我有责各位领导、各位同事,大家好!您是否见过在高空翱翔的鹰?它把向往与希望写在天空,写在展翅的潇洒与自豪中,而我正是这群鹰,带着一脉相承的对飞翔的渴望来到了阜阳医院......

    强军目标我有责

    强军目标我有责2013年是中国梦的起步之年,是我们迈向中华民族的伟大复兴梦的重要的一年,一个强国梦,也是我们的强军梦,实现中华民族伟大复兴,是近代百年来的仁人志士和亿万人民群......

    医院发展我有责(推荐)

    三为主题活动演讲稿 医院发展我有责 尊敬的各位领导、各位同事,大家好!我今天演讲的题目是《医 院发展我有责》。 如果人生是个大课堂,那么我可以肯定的说,中医院就是我的老师。......

    审计干部以有为争有位

    审计干部以“有为”争“有位” “有为”在古义中是“伪”之义,泛指人为。而在现代汉语中“有为”一般是用来形容具有良好道德素养的人努力进取,发挥自身的才能,达到有所作为的......

    公开选拔竞争上岗:有为才有位有位更有为

    公开选拔竞争上岗演讲:有为才有位有位更有为尊敬的各位领导、各位评委:首先感谢区委给我们创造了这次公平竞争的机会,我演讲的题目是“有为才有位,有位更有为”。我XX年出生,大学......

    “有为才能有位,有位必然有责”青年党员大学习心得体会(精选5篇)

    围绕“有为才能有位,有位必然有责”这一专题学习,我更加深刻地认识到实干是实干者的通行证。一、主要学习心得体会天上不会掉馅饼,幸福都是奋斗出来的。对个体来说,要想实现个人......

    “廉洁生态你我有责”演讲稿

    奋发进取 与时代同行 市墙革办康凌雁小时候,喜欢将大自然比喻成一幅美丽的画卷,山清水秀,远听鸟语,近闻花香,总会给人美的陶冶。工作后,一句“金山银山,不如绿水青山”的豪言时时萦......

    医院发展 你我有责(演讲稿)

    医院发展 你我有责 尊敬的各位领导,兄弟姐妹们: 大家好! 我是来自社区的李春芬,我今天的演讲题目是《医院发展,你我有责》,希望我的演讲如同我的名字,为大家带来春的芬芳! “健康所......