中国船舶工业集团公司劳动模范、先进集体评选表彰管理办法

第一篇：中国船舶工业集团公司劳动模范、先进集体评选表彰管理办法

中国船舶工业集团公司劳动模范先进集体评选表彰管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为充分调动集团公司广大职工劳动生产积极性和创造性，进一步规范集团公司劳动模范和先进集体的评选表彰管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、国务院国资委党委联合制定的《中央企业劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》（人社部发[2009]59号），结合集团公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司各企事业单位车间（职能部门）、班组（研究室）在册在岗职工和成员单位连续用工10年以上，具备高级工技术等级的在岗劳务工。

第二章 评选原则及评选条件

第三条 评选表彰集团公司劳动模范和先进集体坚持公开、公正、公平的原则；坚持面向基层，面向生产经营科研一线的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，按照规定的条件和程序进行。

第四条 集团公司劳动模范是集团公司职工学习的楷模。集团公司劳动模范应认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，在工作中认真履职，贯彻落实集团公司发展战略、经营方针、各项政策、规章制度和企业文化，立足岗位，勇于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，品德高尚，在集团公司建设“四个一流”职工队伍活动中表现突出，在企业改革发展中贡献卓著，并具备下列条件之一者：

（一）在建立现代企业制度，完善法人治理结构，实现国有资产保值增值等方面做出显著贡献的；

（二）在发明创造，推进科技进步，研究高新技术，组织科研成果转化方面作出突出成绩的；

（三）在军工科研、生产、组织等方面成绩突出的；

（四）在应用、推广新技术、新工艺，推进技术改造和进步，产品创优方面有重大成果的；

（五）在党建工作、思想政治工作、精神文明建设、维护企业稳定和班组建设等方面成绩突出的；

（六）在扭亏脱困、改善管理、降低成本、提高效益、促进企业改革发展做出显著贡献的；

（七）在苦、脏、累、险等平凡而艰苦岗位上勤奋工作并做出显著成绩的；

（八）在防止重大事故，抢险救灾等突发事件和维护国有资产安全等方面有重大贡献的；

（九）在其它方面有突出贡献的。

第五条 集团公司先进集体是集团公司各企事业单位学习的典范。集团公司先进集体应认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党组的重要决议，适应现代企业制度和国有企业深化改革的要求，解放思想、勇于创新，完善制度、严格管理，依法经营、诚信守信，资产质量较高，财务状况良好，经营绩效显著，且具备下列条件之一：

（一）领导班子团结，凝聚力强，作风民主，清正廉洁；

（二）企业在产业结构调整、开发新技术、拓展新市场、安全生产管理、节能减排增效、生态环境保护、维护企业稳定等工作中成效显著；

（三）企业在改革改制、资产重组、主辅分离，优化组织结构，加强内部管理，转换经营机制等工作中成效显著；

（四）按照集团公司“四个一流”要求加强职工队伍建设，职工有良好的职业道德和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力。班组有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争力等方面成绩突出；

（五）完成集团公司重大任务、重要工程等特定项目中贡献突出。

第六条 集团公司劳动模范和先进集体原则上每三年评选一次，有特殊需要可提前或延后评选。在完成集团公司重大任务、重要工程项目中，贡献突出，符合授予荣誉称号的，可及时表彰，并纳入集团公司劳动模范和先进集体一并管理。

第三章 组织领导和评选比例

第七条 成立由集团公司主管领导任组长、总部相关部门负责人组成的集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作评审组，负责审核集团公司劳动模范和先进集体拟表彰人选，审核通过并经公示后，报集团公司党组批准表彰。

评选表彰工作组设日常工作办公室。办公室设在集团公司党群工作部，负责集团公司劳动模范和先进集体评选表彰及日常管理工作。

第八条 集团公司劳动模范每届评选数量原则上不超过集团公司职工总数的万分之三，重点推荐评选生产和工作一线职工，企业负责人评选总数控制在20%以内。已经获

得省部级以上劳动模范称号的原则上不再参加评选。集团公司先进集体每届评选数量原则上不超过30个。

第四章 评选及表彰

第九条 评选集团公司劳动模范和先进集体，按下达指标由上海、广州、九江地区公司党委及集团公司直属党委组织推荐。具体程序如下：

（一）由所在基层单位民主推荐，经职代会讨论通过，领导集体研究，单位党委审定后报地区公司党委（直属党委）；

（二）地区公司党委（直属党委）结合推荐人选情况和集团公司下达的推荐指标以及人选比例要求组织考察，召开党委会研究确定推荐人选名单，报集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作办公室（集团公司党群工作部）；

（三）集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作办公室对上报人选材料进行初审，报评审组研究审定候选人名单；

（四）在中国船舶网等媒体公示（5个工作日）；

（五）集团公司党组审批。

第十条 对评选出的个人由集团公司党组进行表彰，授予“中国船舶工业集团公司劳动模范”荣誉称号，颁发证书、奖章和奖金；对评选出的先进集体，授予“中国船舶工业集团公司先进集体”荣誉称号，颁发证书和奖牌。

第十一条 荣获“中国船舶工业集团公司劳动模范”及其以上等级荣誉称号的劳务工，可转为所在企业正式员工。

第十二条 有下列情形之一者，应撤销其荣誉称号：

（一）申报推荐时隐瞒错误弄虚作假的；

（二）严重违反规定评选程序的；

（三）获得荣誉称号后，个人因违法违纪受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，由所在单位提出书面报告，按评选审批程序逐级上报，经集团公司批准后，撤销其荣誉称号并收缴其奖章、证书，所在单位停止其享受的各种待遇。集体严重违法违纪、影响恶劣的，由集团公司直接决定撤销其荣誉称号并收缴其奖牌和证书；

（四）法律法规规定应当撤销荣誉称号的其他情形。

第五章 日常管理

第十三条 集团公司劳动模范日常管理以所在单位管理为主，总部有关部门和地区公司配合，有效发挥模范带头作用并做深做细劳模管理服务工作。

（一）发挥劳模作用

1、宣传劳动模范先进事迹和高尚情操，弘扬劳动模范精神，积极营造“劳动光荣，工人伟大”的健康向上的工作氛围；

2、认真总结和推广劳模在实践中摸索出的工作经验，为劳模 “传帮带”创造条件，提供服务；

3、支持劳模不断创造新经验，推广新技术，探索建立 “劳模创新工作室”等发挥劳模作用的新载体；

4、建立劳模献计献策制度。一是各单位定期召开劳模座谈会，听取劳模对集团公司发展战略、目标任务以及组织实施过程中的意见和建议；二是劳模直接提出意见和建议，由集团公司党群工作部负责受理并分送有关领导；

5、充分发挥劳模在领导人员选拔任用和考核评价中的作用。

（二）做深做细劳模管理服务工作

1、建立劳模档案管理制度。建立健全本地区、本单位劳模信息库，及时、准确、全面反映劳模新增、调出、退休、去世、培训、升迁等重大事项；

2、建立关心慰问劳模制度。做到重大节日必访、突发困难必访、思想波动必访、生病住院必访，定期组织劳模体检、疗（休）养，适当安排亲属陪同；

3、建立劳模帮扶制度。按照“事实清楚、依据充分、突出重点、热情关心”的原则，加大对患大病、重病住院等医疗费支出较大以及突发困难的劳模的关心帮扶力度。做到重大困难企业帮，特大困难共同帮；

4、建立劳模学习制度。定期组织劳模学习考察。逢国家、集团公司重大会议、重要活动，要及时传达会议精神，学习解读会议文件，引导劳模与时俱进，始终保持先进性。

第十四条 各单位参照本办法，制定相应的管理办法。

第十五条 本办法自下发之日起执行，由集团公司党群工作部负责解释。

第二篇：全国建筑材料行业劳动模范和先进集体评选表彰及管理办法

全国建筑材料行业劳动模范和先进集体评选表彰及管理办法

第一章 总则

第一条 为了做好全国建筑材料行业（以下简称“建材行业”）劳动模范和先进集体（以下简称“劳动模范”和“先进集体”）的评选表彰及管理工作，充分发挥劳动模范、先进集体在建材行业建设和改革中的骨干带头作用，制定本办法。

第二条 本办法适胜于各级建材行业主管部门和建材企业、事业单位。

第三条 劳动模范、先进集体必须是在推动生产力的发展方面起显著作用，对社会主义现代化事业做出突出贡献的个人和集体。

前款所称集体，是指建材行业各级主管部门、企业、事业单位及其基层组织。

第四条 国家建筑材料工业局（以下简称“国家建材局”）和中国城建建材工会全国委员会（以下简称“中国城建建材工会”）负责组织本办法的实施。

第二章 劳动模范和先进集体的基本条件

第五条 劳动模范应是热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德，并具备下列条件之一者：

（一）在深化改革，改善经营管理，提高经济效益和社会效益方面有突出贡献的；

（二）在本职工作岗位上对建材行业的发展做出突出贡献或一贯勤勤恳恳、任劳任怨有文档仅供参考

突出成绩的；

（三）在搞好社会主义精神文明建设，加强和改进思想政治工作等方面，有突出成绩的；

（四）在防止重大事故，抢救、保护国家财产，或在工作岗位上同坏人坏事作斗争方面有重要贡献的；

（五）在其它方面做出突出贡献的。

第六条 先进集体应具备下列条件：

（一）领导班子坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系群众，全心全意依靠工人阶级，加强民主管理，作风正，团结好，纪律严，勇于改革，富于开拓精神。

（二）在完成各项工作中成绩优异，其主要经济技术指标达到同行业先进水平；

（三）在加强思想政治工作，坚持两个文明一起抓，提高职工政治和技术业务素质方面成绩突出，能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；

（四）在科研、设计、勘探、人才培养等工作中做出突出成绩。

第三章 劳动模范和先进集体的评选及表彰

第七条 劳动模范和先进集体一般每五年评选一次。对有特殊贡献的个人和集体可按程序及时予以表彰。

第八条 每次授予劳动模范的总数不超过２５０人，其中一线职工所占的比例不应少于６０％，并要注意评选一定比例的工程技术人员、党群干部、女职工、少数民族以及归国华侨等人员。

第九条 国家建材局和中国城建建材工会组成全国建材行业劳动模范和先进集体评审委员会（以下简称“评审委员会”），负责评审工作。

第十条 劳动模范应按民主程序评选产生，并经职工代表大会讨论通过，本单位的党组织、行政和工会签署意见后，由省、自治区、直辖市建材行业主管部门和同级产业工会共同审核，报评审委员会。国家建材局直属企业、事业单位中的劳动模范，由国家建材局业务主管司审核，报评审委员会。

第十一条 先进集体的产生，由省、自治区、直辖市材行业主管部门和同级产业工会在充分调查研究的基础上，根据评比条件有关要求，民主协商，共同向评审委员会推荐。国家建材局直属企业、事业单位中的先进集体，由国家建材局业务主管司向评审委员会推荐。

第十二条 劳动模范和先进集体由国家建材局和中国城建建材工会批准，并授予称号。

第四章 劳动模范和先进集体的待遇

第十三条 全国建材行业劳动模范和先进集体是国家部级荣誉称号，相当于省、自治区、直辖市人民政府授予的劳动模范和先进集体，并享受同等待遇。

第十四条 劳动模范除享受本办法第十三条规定的待遇外，还可享受下列待遇：

（一）参加国家建材局和中国城建建材工会组织的疗养；

（二）报考建材系统内的各类学校，在录取分数上给予适当照顾，优先录取。

第十五条 对先进集体，上级单位可视不同情况，给予适当的物质奖励。

第五章 劳动模范和先进集体的管理

第十六条 有关劳动模范的先进事迹、登记表、批准文件、重要变更等材料应分别归入本单位的文书档案及本人档案，并由国家材局、中国城建建材工会、省级建材行业主管部门、省级产业工会备案。

每次大会的表彰通知、决定和名单，要分别送全国总工会和各省、自治区、直辖市总工会备案。

劳动模范工作调动时，应将其有关材料移交新调入的单位。

第十七条 先进集体的有关材料参照本办法第十六条的规定办理。

第十八条 省、自治区、直辖市建材行业主管部门和同级产业工会对劳动模范和先进集体重大情况的变更，应及时向国家建材局、中国城建建材工会和有关方面报告。

第十九条 劳动模范因主要事迹是伪造以及犯罪受刑事处分或犯严重错误受到开除、留用察看者，可以取消荣誉称号。取消称号必须经授予单位批准。

第二十条 先进集体的表现与本办法第六条规定的条件及先进集体的称号不相符时，应由原批准授予单位撤销其荣誉称号。

第二十一条 各级建材行业主管部门和工会要关心劳动模范的思想和生活情况，定期与不定期地召开劳动模范座谈会，注意听取他们的意见和要求，充分发挥他们的作用。

第二十二条 各级建材主管部门和工会要加强对劳动模范和先进集体的管理工作，定期检查，不断改进工作。

第六章 附则

第二十三条 本办法由国家建材局和中国城建建材工会负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起施行。

《工艺材料》培训纲要

（二）一、木材

（一）树木：根据树叶的形状可分为：针叶、阔叶； 针叶：俗称软木、软材；`

特点：纹理直、木质软、易加工、变形小；例如：北方：红松、落叶松

南方：冷杉、柏杉、云杉 阔叶：俗称硬木、硬材；

特点：纹理美观、木质硬、密度大、易变形、加工较难（所有饰面板都利用其纹理的优点制成）

硬木又分为：

硬杂木：即硬木中的杂木，其硬度相对硬木小；例如：水曲柳、椴木

樱桃木：并不是真正的樱桃木、实为桦木，其纹理接近樱桃木（注：真正的樱桃木不成材，也不能用于装修）

注：家俱与装修不同，做家俱的木材一般为硬木、其纹理美观，而真正好的硬木材率低、造价高、属于高档类；明清代一般用硬木居多；

（二）木制品

1、胶合板（俗称：三厘板、五厘板或三合板、五合板）

南方称：三夹板、五夹板。公司正规称：三厘板、五厘板（厚度为mm）制成：从原木上旋切成几层的皮，再将切下的几层叠合而成；（1）特点：

A、在使用上节约木材；

B、将木材切成薄板，则破坏了其内应力，再经过叠压工序，使内应力变小，故不易弯曲；

2、硬纸纤维板（装修中较少使用）

3、木丝板（极少使用）

制成：利用木材的碎料刨成木丝，加水泥、玻璃胶压制而成；

特点：保温、吸尘

注：客户在装修前会请教一些建筑师，若提到木丝板，请设计师注意，木丝板已淘汰）

4、贴面碎木板（大芯板）

（1）制成：用不成材的木料加胶、叠压、贴面而成的人造板材；其木芯用软木（软木芯比较好），不易变形、易加工；其材质越单一越好；木皮比饰面板的木皮厚

（2）厚度：均匀；18mm为最佳；

（3）接缝：AAA：板缝不大于2mm；AA：板缝不大于3mm;注：若客户问能不能保证都不大于2mm，我们只能回答客户若不合标准，我们保证更换;（4）外观：平滑、厚度均匀、光洁度好；

5、中密度板：把不成材的废料打成碎沫，通过加胶、加高压而制成，加工工艺复杂；由于将其打成碎沫，故其应力小，由于表面有一层蜡故不怕水；但是板材的断面特别怕水。

6、刨花板：

木材的废料、树枝打成碎渣，经加胶、压制而成；工艺相对简单 ；将其打成碎渣、其应力仍然存在，故变形；由于加工过程中需加大量的胶，故易怕水、文档仅供参考

易变潮；（公司不使用）

7、饰面板：

（其各种气质、各种风格都不一样，不要大家一哄而上，只要加上设计就会变得有其特殊的风格和个性。举例：“全国上下一片榉”）

其表面的木皮为硬木，纹理美观；其质量与厚度有关；一般为3mm,表皮很薄，则易开裂；进口的为3.6mm，但其价位高；

不同的饰面板，其颜色、纹理也不同，所表现的效果也不同；注：一般木材都有棕眼（高档木材其棕眼小），浅色的木材切忌大面积使用，如：枫木、白椽木、白榉等），结子与纹理的重叠点易造成脏点的效果，所以在使用时应与深色的木材对比使用；越是高档的其棕眼越大，上色越容易。

（三）柚木

泰柚木：泰国生产的柚木（分花纹、直纹、黑线直纹）美柚木：纹理呆板、慎用； 金丝柚木：慎用； 橡木：跟曲柳很像； 榉木： 胡桃木：

樱桃木：不是真正的樱桃木，不成材；用于地坂上实际都为桦木（桦木，南方、北方都有）；<但饰面板里不知是什么东西>。

花梨木：又称酸枝木；在饰面行业里用得不是很多；

注：选用高档木材时，黑线越深、越均匀、越清晰为最佳；当客户在选购时，要告知客户平常所购买的不如样板好；

（四）木地板

1、高强化复合板：耐磨、耐冲击，相对便宜；

2、实木地板：用开采的木材直接制成，上面一层为硬木，下面二层为实木，易收缩、易变形；但手感好，显高贵；通常上面都采用淋漆。

3、素木地板：即不带漆的，硬度大，光亮，溜平性能好；用土窑法烘干，易开裂，不能保证质量；

4、实木复合木地板：作法与大芯板类似，中间为碎木块，其纹理自然，但硬度差；

（五）木材的指标

1、含水率：国家规定木材的含水率为15%；

2、纤维饱和点：最高饱和点为30%；

3、防变形：

（1）降低木材的含水率；

（2）空气间的湿度与棕眼是相通的，应将木材的表面油漆将棕眼盖住，则可防变形；

（3）干燥：采用烘干手法；

A、相对烘干：土窑法；利用烟的热量从而提高室内的温度，降低木材的含水率；缺点：若温度不高，其细胞仍存在，不能做到完全烘干；完全烘干大概在20—30天；

B、真正烘干：蒸气、红外线烘干；

特点：能够杀死木材中的细胞，将树脂吸出来，使其不易吸收外界的水份，但其成材率低，故造价极高；

4、防腐：

（1）降低含水率与木材的变形有关；含水率小于18%时，木腐菌不易生存；（2）通风；

（3）加防腐剂；

二、油漆

1、清漆：透明无色（漆膜厚，泛黄）（1）酯胶清漆（俗称耐水清漆）

特点：耐水性好，光泽不持久，干燥慢；多用于室外；（2）酚醛清漆（俗称永明清漆）

特点：耐久性好，光泽好，耐热、耐酸碱；（3）醇酸清漆（较低档、公司少用）

优点：附着力强、耐久性好、光泽好、施工简单、漆膜厚； 缺点：干燥慢、漆膜软、不易打磨、易产生流坠、易粘尘土；（4）硝基清漆：

优点：干燥快、耐磨、光亮度好、手感好、不易染尘土，适合作家内装修； 缺点：漆膜薄、需多次打磨、毒性大、气味大、环保性最差；

其产生效果与其工艺有关：高档工艺产生高档效果—高档漆；低档工艺产生低档效果—低档漆；

（5）聚氨酯漆：广泛用于家俱厂 优点：

（1）溜平性能好；

（2）漆膜厚（两底、两面即可）（3）施工工艺简单；（4）易于打磨；

（5）光亮度好、韧性好；

缺点：若用于装修中，其干燥慢（表面干燥需40分钟、完全干燥需3—4小时），且要求现场保持干净；

注：硝基清漆硬度大，怕烫，聚氨酯漆不怕烫；

在雨季中装修，需加化白水；（化白水作用是将水雾去掉）

聚氨酯漆的环保性优于硝基清漆，且省工时；但价格高于硝基清漆； ２、瓷漆（清漆中加颜料）；

较稠、一般在工艺上有所不同； 清漆与瓷漆相对应； ３、混油：（清漆中加颜料）４、漆片：（又称虫胶清漆）

外形类似虾片，但比其略小；

使用时用酒精浸泡；较低档，公司不使用； 固体时称漆片、液体时称虫胶清漆；

三、工艺

１、油漆工艺：

腻子：胶腻子（披灰腻子）：白乳胶漆＋石膏粉（严禁滚漆）

油腻子：清漆＋石膏粉

血腻子：用猪血拌腻子，其优点干燥快、不易开裂；但不适合大面积操作； 注：装修质量的好坏有时取决于油漆的工艺；

２、磨褪工艺：

硝基磨褪又称蜡克，即磨褪后要上砂蜡，光泽度好、手感好，但工艺费工；缺点：返修时，须把蜡除掉才可修补； ３、擦漆（中高档工艺）

即：用纯棉的针织布（背心）裹上干净的棉球蘸油漆以打圆圈的形式进行擦漆（一般先打底）。每擦一遍，要对一些稀料。一般要先刷三、四遍，再擦15—20遍，打圆圈。

经过擦漆的工艺手感好、平整度好。注：混油工艺比清油工艺报价要稍低； ４、喷漆工艺：

本公司作混油时使用喷漆工艺。由于喷漆工艺要求较高，且费工、费漆；工人需戴防毒面具，而且对喷枪的要求较高（国产的喷枪喷出的油漆颗粒大，达不到效果；进口的喷枪价位极高，但喷出的手感好、均匀、视觉效果好）；但费工费料。

５、喷擦工艺（中高档工艺）

四、其他材料

１、石膏板：又称纸面石膏板 即：两面为纸、中间为石膏板； 一般用于吊顶、隔墙；（吊顶厚度为９mm,隔墙厚度为12mm）； ２、防水纸面石膏板：

具防潮的作用；一般用于厨房、卫生间作扣板，有长条状、方框状；利用其防水性能，可作外墙的墙面；利用其耐擦的性能、可作内墙的墙面。３、防火板：

在家装时可用于厨房中的厨柜；其缺点在于其垂直角接缝时无法对齐、转角不灵；

４、铝塑板：

用于街面上的门脸，其优点不怕水、不怕晒、在拐角时可折角；有双面、单面之分（双面造价高）；用于家装时，利用其金属光泽，可造出时尚感、酷感，且易于加工； ５、磨砂玻璃：

有光面、磨砂两面；光面易擦洗、但磨砂面易花；

为了保持其清洁的方法，可做双层玻璃：即将磨砂面封在里面，外层为光面。若中间起雾，可采用（１）干燥；（２）留空隙；此清洁方法既体现公司的一种工艺，又体现出公司对客户的关爱、一种服务。６、地砖：

（１）抛光通体砖：

Ａ、其渗入性大、易吸附脏物； Ｂ、花纹、形式受限制；

Ｃ、表现力不好；但其高档，所以适用于公共场合；

注：国产抛光通体砖不防滑；国外抛光通体砖光亮、防滑；（２）釉面砖：产地西班牙

优点：表面的釉好控制，其表现力强、花纹、形式多样丰富；也可作防滑砖；

注：墙面、地面用得较多；但其硬度、耐磨程度不如通体砖；石材与地砖的区别：100元的地砖为上品、但100元的石材为下品；

第三篇：XX年劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案

XX年劳动模范、先进工作者和先进集体

评选表彰工作方案

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，全省人民深入贯彻落实总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，团结一心、开拓进取、扎实工作，为促进我省经济社会又好又快发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为树立典型，表彰先进，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激励和鼓舞全省广大人民群众以先进模范人物为榜样，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为建设五大发展美好xx作出新贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,省委、省政府决定XX年“五一”国际劳动节前夕召开xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会。

一、会议名称和时间

会议名称：XX年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会；会议时间：XX年4月27日左右，会期一天（半天大会，半天预备会）。

二、表彰规模

XX年表彰省劳动模范、先进工作者总数为600名，表彰省先进集体80个。

三、评选范围、结构及奖励

评选范围面向XX年以来，在我省经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等方面作出突出贡献的个人和集体。个人包括：工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他为推进我省改革发展贡献力量的社会各阶层人员。集体包括：企事业单位、车间、科室、班组、机关、工作团队及农村基层单位。副厅级或相当于副厅级以上单位和干部、县级以上党委或者政府不参加评选;离退休人员原则上不参加评选，如确有特殊贡献的可以参加评选;已故人员一般不予追认，但在评审过程中去世的可以追认;现役军人不参加评选;外国人、港澳台人员不参加评选。

评选结构控制如下：先进个人中机关事业单位人选不超过总数的35%，其中县处级干部不超过机关事业单位人选的20%；企业职工人选不低于总数的45%，其中企业一线工人和专业技术人员不低于企业职工人选的57%，企业负责人不超过企业职工人选的20%;农民人选不低于总数的20%，其中农民工不低于农民人选的25%。先进集体中农村方面占20%，县处级单位不得超过20%。

xx省委、省政府授予企业职工、农民和其他劳动者个人“xx省劳动模范”荣誉称号，授予国家机关和事业单位个人“xx省先进工作者”荣誉称号，并向每人颁发奖章、证书和一次性奖金10000元；授予单位“xx省先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌、证书。

四、推荐评选条件

（一）xx省劳动模范、先进工作者条件是：热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，模范遵守国家法律法规，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，在全面建成小康社会，奋力开创五大发展美好xx建设新局面进程中作出突出贡献，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

、牢固树立新发展理念，在推进供给侧结构性改革，推动经济转型升级，深入实施创新驱动发展战略，弘扬工匠精神，促进经济平稳健康发展方面作出突出贡献的；

2、在强化法治思维，依法履职，依法行政，公正司法，推进法治xx建设方面作出突出贡献的；

3、在加快发展现代农业，促进农业产业化，积极发展多种经营，增加农民收入，推进脱贫攻坚、美丽乡村建设，打造现代生态农业强省方面作出突出贡献的；

4、在推进社会事业改革创新，促进就业创业、社会保障、教科文卫体等社会事业繁荣发展中作出突出贡献的；

5、在加强和创新社会治理，增进民族团结，健全公共安全体系，安全生产，保卫国家和人民生命财产安全，建设平安xx，促进社会和谐稳定中作出突出贡献的；

6、在加强生态文明建设，推动新型城镇化，加强城市建设管理，节能减排，环境保护，推进绿色生产生活方式，建设绿色江淮美好家园中作出突出贡献的；

7、在贯彻落实全面从严治党要求，提高党的建设科学化水平，加强精神文明建设，践行社会主义核心价值观等方面作出突出贡献的；

8、在推动xx开放发展，打造内陆开放新高地，积极融入国家“三大战略”，提升“引进来”和“走出去”水平中作出突出贡献的；

9、在国家重点工程建设，重大科研项目攻关，抗洪救灾等重特大自然灾害防治，应对突发事件中作出突出贡献的；

0、在其他方面作出突出贡献的。

（二）xx省先进集体条件是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，认真执行党的方针政策，认真落实中央和省委决策部署，自觉践行五大发展理念，在推进美好xx建设中，取得突出的经济效益和社会效益，并具备以下条件之一者：、在转变发展方式，优化产业结构，发挥创新创业主体活力，促进新产品开发、品牌创建，建设质量xx，打造制造强省方面作出突出贡献的；

2、在培育战略性新兴产业，促进新技术、新产品、新业态、新模式蓬勃发展，发展先进制造业和现代服务业，建立现代产业新体系方面作出突出贡献的；

3、在推动重点工程建设或完成重大科研项目方面作出突出贡献的；

4、在抗洪救灾等重特大自然灾害防治，应对重大事件方面作出突出贡献的；

5、遵纪守法，诚信经营，科学管理，安全文明生产，保护生态环境，节能减排，经济效益和社会效益处在全省同行业领先地位的；

6、在创建和谐劳动关系，维护社会稳定方面作出突出贡献的；

7、在开发、推广农业科技成果，带领农民脱贫攻坚，建设社会主义新农村方面作出突出贡献的；

8、在其他方面作出突出贡献的。

五、推荐评选要求

（一）坚持面向基层和工作一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向社会各个阶层、各行各业；要严格标准条件，严格审核把关，坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，优中选优，推荐个人和集体应充分体现先进性、代表性和时代性；要坚持统筹兼顾，先进个人要注意推荐妇女、少数民族、残疾人、民主党派和无党籍等人选，先进集体中非公企业、混合所有制企业、车间（班组、科室、工段）、工作团队等都应有一定代表。真正推选出在推动经济社会又好又快发展等方面作出突出贡献的集体和个人。需要注意的是：

1、单位负责人和所在单位不能同时作为推荐对象上报。

2、在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员推荐。

3、企业负责人指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理，不具备法人资格的中央企业下属的三级以上企事业、省属企业下属的二级以上企业的党委书记、总经理，企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐。

4、经过工商登记的科研单位按企业对待。

（二）坚持群众路线，充分发扬民主。各地区各部门和有关单位必须坚持公开、公正、公平的原则，严格按照自下而上、逐级推荐的方式进行推荐，基层可以采取差额评选的方式。严格执行“两审三公示”制度，即实行初审和复审两次审核，实行所在单位、市级和省级公示三级公示。推荐对象必须经职工（代表）大会或居民（代表）会议、村民（代表）会议讨论通过等民主程序，并在基层公示无异议后，按程序报领导小组办公室初审。初审通过后，将推荐对象在市级范围内公示，无异议的上报正式推荐材料，经领导小组审核通过后，在全省范围内进行公示。公示期间推荐对象被提出异议的，推荐单位应认真进行调查，及时提出处理意见，对不按规定时间反馈的，取消该推荐对象的评选资格。推荐个人公示内容包括推荐人选的姓名、性别、政治面貌、单位（全称）、职务（或职称）和举报方式等。推荐集体公示内容包括单位名称、车间（或工段、班组、科室等）名称和举报方式等。公示时间为5个工作日，公示媒体包括本地区、本系统主要报纸和网站等。

（三）严格履行推荐程序。被推荐人选是机关事业单位工作人员的，须经纪检（监察）、卫生计生等部门审查同意，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。被推荐人选是企业负责人的，须经当地县级以上工商（市场监管）、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生等部门审查同意，国有企业负责人还须经审计、纪检（监察）等部门审查同意，非公企业负责人还须当地组织部门、统战部门和工商联审查同意。

被推荐集体是企业的，须经当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生等部门审查同意，国有企业还须经审计、纪检（监察）等部门审查同意，非公企业还须当地组织部门、统战部门和工商联审查同意。

凡违反国家政策、法律法规（如违反企业用工规定，劳动关系不和谐，发生生产安全事故和严重职业危害，无故拖欠职工工资，未按规定缴纳社会保险费等）企业及其负责人不能参加评选推荐。

（四）实行属地推荐。先进集体和个人的推荐均按党组织关系所在地由各市委、市政府组织推荐和上报（单独组织推荐除外）。农民工由工作所在地推荐，跨省、市农民工须征得其户籍所在省（自治区、直辖市）、市同意后推荐。承担单独推荐任务的省有关部门分工为：中央驻皖单位、省直机关及其直属企事业单位的推荐由省直机关工委负责；高教系统的推荐由省教育工委负责；省属在肥国有企业的推荐由省国资委负责；金融系统的推荐由省银监局牵头负责；铁路系统推荐由上海铁路局合肥办事处、中铁四局等负责；驻皖解放军特邀代表的推荐由省军区负责；武警系统特邀代表的推荐由省武警总队负责。

（五）严肃推荐评选工作纪律。要严肃评选纪律，杜绝暗箱操作，认真处理群众举报。对于伪造身份、事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消相应名额，不得递补或重报。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关法律、规定严肃处理。

六、组织领导

成立XX年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作领导小组（简称领导小组），受省委、省政府委托，负责推荐、评选及表彰大会的组织筹备工作。领导小组组成如下：

组

长：信长星

省委副书记；

副组长：刘

莉

省委常委、统战部长、副省长；

童怀伟

省政协副主席、省总工会主席；

成

员：省委办公厅、省政府办公厅和省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省直工委、省发改委、省教育工委、省科技厅、省经信委、省民委、省公安厅、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国土厅、省环保厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省农委、省商务厅、省文化厅、省卫计委、省审计厅、省国资委、省国税局、省地税局、省体育局、省工商局、省广电局、省质监局、省安监局、省机关事务管理局、省银监局、省工商联、xx日报报业集团、省总工会、团省委、省妇联等单位有关负责同志。

省委办公厅有关负责同志兼任办公室主任，省政府办公厅、省总工会、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省农委有关负责同志兼任办公室副主任，并从省总工会、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省农委等单位抽调有关人员参加办公室日常工作，办公地点设在xx省总工会（地址：合肥市政务文化新区潜山路600号）。

各市、有关部门和有关单位可根据需要成立相应的组织领导机构，加强领导，密切配合，切实做好评选表彰工作（XX年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作领导小组成员名单见附件）。

七、工作进度安排、XX年3月初，召开各市、省直、有关单位会议，对评选工作作出具体部署。

2、各推荐单位于XX年3月上中旬将初审材料报领导小组办公室初审，具体包括：《XX年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况表》、《XX年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》、《XX年xx省先进集体推荐单位基本情况表》（各一式两份，样表在xx省总工会网站xx下载）和本地区本部门初步评审工作报告等。

3、XX年4月上旬，由市级党委、政府和有关部门将复审材料报领导小组办公室，具体包括①《XX年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选基本情况表》、《XX年xx省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》、《XX年xx省先进集体推荐单位基本情况表》、《XX年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会特邀代表简明情况表》、《XX年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会特邀代表登记表》，以上报表均为一式两份。?《XX年xx省劳动模范和先进工作者审批表》、《XX年xx省先进集体审批表》、推荐省劳动模范、先进工作者和先进集体证明材料、公示材料原件和本地区本部门评审工作报告等正式材料，以上报表材料均为一式四份（样表在xx省总工会网站xx下载）。

4、XX年4月中旬，领导小组召开会议审核上报名单，通过后统一在省级新闻媒体进行公示，并报省委、省政府批准。

5、XX年“五一”前夕，在合肥召开“XX年xx省表彰劳动模范、先进工作者和先进集体大会”，所有受到表彰的个人、集体代表和特邀代表参加会议。

八、特邀代表

特邀50名中国人民解放军和中国人民武装警察部队英模代表、历届省级以上劳动模范和先进工作者代表参加表彰大会（XX年省劳模大会特邀代表推荐名额分配表见附件）。

XX年xx省劳动模范、先进工作者和先进集体

评选表彰工作领导小组办公室

XX年3月2日

第四篇：关于表彰先进集体和劳动模范的决定

关于表彰2011先进集体和劳动模范的决定

矿各单位，工队：

2011年以来，金海煤业公司上下以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中六中全会精神，紧紧围绕集团公司“转型跨越十二五，再造一个新同煤”和轩煤公司的“12345奋斗，坚持”一切为了发展，一切为了员工“的办企宗旨，锐意进取，开拓创新，追求卓越共建和谐，充分发挥了工人阶级主力军的作用，各项工作取得了突出成绩，技改工作稳步有序进行，安全工作实现底控目标，并涌现出一批先进集体(队，组)和先进个人。为金海煤业重组整合工作的顺利推进做出了突出贡献。

为了表彰先进，树立典型、大力弘扬同煤精神、团结动员广大员工凝心聚力、拼搏奋进、公司党政研究决定表彰一批先进集体，劳动模范。（表彰名单附后）

公司号召广大员工群众向表彰的先进集体和个劳动模范学习，更好的促进2012年各项工作的开展，做好金海煤业公司矿井技改的各项工作，受表彰的先进集体、先进区队、先进班组、先进个人，要珍惜荣誉做好榜样发扬光荣传统保持先进品质。在企业改革发展中更好的发挥主力军作用。努力将金海煤建设成高质安全，高标准化的一流矿井。为建设平安、高效、和谐、发展的新金海再创佳绩，再立新功。

附件：金海煤业公司2011先进集体，先进个人、先进班组、劳动模范名单。

二O一二年一月十日

主题词：表彰先进集体劳动模范决定抄送：轩煤公司工会资源整合办

发：各职能科室区队办公室留存

第五篇：《全国农业先进集体和先进个人评选表彰管理办法》

全国农业先进集体和先进个人

评选表彰管理办法

第一条 为规范全国农业先进集体和先进个人评选表彰工作，调动全国农业系统广大干部职工的积极性和创造性，促进农业农村经济持续健康发展，根据《中华人民共和国农业法》及有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于全国农业系统各级机关、事业单位、社会团体（使用事业编制）及其内设机构。

第三条 评选表彰全国农业先进集体和先进个人以公开、公平、公正为原则，侧重基层、面向一线，以精神奖励为主。

第四条 全国农业先进集体应具备以下条件：

（一）思想政治教育深入。积极开展政治理论学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

（二）业绩成果领先。解放思想，勇于开拓，紧紧围绕发展现代农业和建设社会主义新农村的战略目标，在实现农业可持续发展、促进农民增收方面取得显著成绩。

（三）领导班子团结有力。领导班子带领干部队伍团结进取，奋发向上，无私奉献，勇于探索，有较强的凝聚力和战斗力。

（四）模范遵守法律法规。严格遵守国家法律法规和农业管理方面的各项规章制度，制度健全、管理规范。

（五）精神文明建设扎实有效。建立健全精神文明创建工作组织领导体系、保障机制、考核奖励机制、服务标准体系和社会监督体系，职工具有较强的团队精神、敬业精神和服务意识。

第五条 全国农业先进个人应具备以下条件：

（一）政治坚定。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

（二）业绩显著。热爱“三农”事业，爱岗敬业，开拓进取，在农业生产、农村经营管理、教育科研、技术推广、动植物疫病防控、对口支援、抗灾救灾等方面做出突出贡献。

（三）群众公认。坚持全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守国家法律法规和农业管理方面的各项规章制度，作风正派，廉洁自律，团结同志，在群众中享有较高威望，模范带头作用突出。

（四）能力突出。勤奋好学，勇于创新，具有良好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平。

（五）从事“三农”工作5年以上。

第六条 评选表彰前3年内曾发生严重违规违纪事件、重大安全事故的单位及责任人，不能作为全国农业先进集体和先进个人推荐对象。

第七条 全国农业先进集体和先进个人一般每3年评选一次。在完成涉农国家重点工程和重大科研项目中，成绩显著，贡献突出，符合授予全国农业先进集体和先进个人荣誉称号的，可及时表彰。

第八条 全国农业先进集体一般每届控制在150~200个，全国农业先进个人一般每届控制在500~600名。全国农业先进集体应考虑各行业代表性，先进个人中妇女和少数民族干部职工应占一定比例。对县处级领导干部从严掌握，一般不超过评选总数的20%，副厅（局）级（含）以上单位和个人原则上不参加评选。曾获得“全国农业先进集体”或省部级劳动模范、先进工作者及以上荣誉称号，之后未做出新的突出贡献的单位和个人原则上不参加评选。

各行业（系统）全国农业先进集体和先进个人名额综合考虑单位数量、职工人数等因素进行分配。

第九条 成立由农业部主要负责人任组长，有关负责人任副组长，相关司局负责人为成员的全国农业先进集体和先进个人评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），负责制定奖励政策、指导评选工作、确定表彰数量及名额分配、审定表彰对象等。

领导小组下设办公室。办公室设在农业部人事劳动司，负责全国农业先进集体和先进个人评选表彰日常管理工作。

第十条 全国农业先进集体和先进个人评选按下列程序进行：

（一）召开领导小组会议，确定本届评选表彰数量、各行业（系统）名额分配等。

（二）农业部下发通知，启动全国农业先进集体和先进个人评选工作。

（三）基层单位推荐，推荐集体或个人须经单位职工（代表）大会讨论通过，并经单位党组织和行政审核，在本单位公示7天，公示无异议后，由县级以上农业行业主管部门自下而上逐级推荐。

（四）各省（自治区、直辖市）农业行业主管部门对本省（区、市）本行业基层单位推荐集体和个人的先进事迹、推荐情况进行审议、汇总，同时对先进个人推荐人选征求纪检、监察、计划生育等部门意见，并在本省（区、市）本行业主要报纸、政府和行业网站等新闻媒体公示7天，公示无异议后，按所分配名额报农业部对口行业（系统）主管司局。

（五）农业部各行业（系统）主管司局负责对本行业（系统）基层单位推荐的集体和个人进行初审，并根据分配的名额向领导小组等额推荐本行业（系统）全国农业先进集体和先进个人候选对象。

（六）领导小组对各行业（系统）上报的先进集体和先进个人进行审核后，在农民日报、中国农业信息网等媒体公示7天。公示无异议后，由农业部下发表彰决定。

第十一条 对评选产生的先进集体授予“全国农业先进集体”荣誉称号，并颁发奖牌；对评选产生的先进个人授予“全国农业先进个人”荣誉称号，并颁发奖章和证书。

第十二条 全国农业先进个人有下列情形之一的，撤销其荣誉称号：

（一）申报时弄虚作假，骗取荣誉称号的；

（二）严重违反评选程序的；

（三）获得荣誉称号后，因违法违纪受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的；

（四）法律法规规定应当撤销荣誉称号的其它情形。第十三条 应撤销全国农业先进个人荣誉称号的，由所在单位按申报程序向领导小组办公室提交书面材料，经农业部批准后，撤销其荣誉称号并收缴其奖章和证书。必要时，农业部可以直接撤销荣誉称号。

第十四条 本办法由农业部人事劳动司负责解释。第十五条 本办法自印发之日起施行。