关于评选表彰劳动模范的意见

第一篇：关于评选表彰劳动模范的意见

近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：

一、评选范围和名额要求

（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

二、评选条件

县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：

（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；

（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；

（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；

（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；

（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；

（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；

（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；

（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；

（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；

（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（十二）在其他方面做出突出贡献的；

三、方法步骤

（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行认真汇总、审核后公开、公示。

（二）办公室根据公示反馈情况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评选委员会评审，最后由县政府审定。

（三）对评选出的县劳动模范，“五.一”节前县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。

四、几点要求

（一）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见。被推荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会讨论通过；是农民的要经村民大会或村委会讨论通过，并经基层单位党政同意后上报。

（二）正科级以上领导一般不参加劳模评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。

（三）3年来有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家计划生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行平等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。

（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参加本次评选。

（五）推荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。

五、组织领导

评选表彰县劳动模范是全县人民非常关心、关注的一件大事，涉及面广，政策性强，影响力大，确保评选质量至关重要。为加强对评选表彰工作的领导，县决定成立劳动模范评选工作委员会（名单附后），委员会受县委、县政府委托，负责评选和表彰工作。评选工作委员会下设办公室（办公室设在县总工会），负责日常工作。各镇（办）、系统、各单位要成立相应的工作班子，主要负责同志要高度重视，亲自挂帅；分管政工的领导和工会干部要靠上抓，确保做好评选工作。

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第二篇：关于评选表彰劳动模范的意见

近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：

一、评选范围和名额要求

（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

二、评选条件

县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：

（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；

（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；

（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；

（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；

（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；

（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；

（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；

（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；

（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；

（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；

（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（十二）在其他方面做出突出贡献的；

三、方法步骤

（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。办公室对上报的候选人事迹材料进行认真汇总、审核后公开、公示。

（二）办公室根据公示反馈情况，将整理好的候选人名单及事迹材料提交评选委员会评审，最后由县政府审定。

（三）对评选出的县劳动模范，“五.一”节前县政府召开表彰大会，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。

四、几点要求

（一）评选推荐要充分发扬民主、走群众路线，充分听取所在单位广大职工群众的意见。被推荐人是一线职工或企业负责人的要经职工代表大会讨论通过；是农民的要经村民大会或村委会讨论通过，并经基层单位党政同意后上报。

（二）正科级以上领导一般不参加劳模评选。对企业领导干部的推荐，不但要看其所在单位经济指标和工作完成情况，而且要看本人思想观念、民主作风、遵纪守法、依法纳税、廉洁自律等方面的现实表现。

（三）3年来有以下情况之一的单位负责人不能参加评选：发生重大伤亡事故的；廉政建设和社会治安综合治理有重大问题的；违反国家计划生育政策的；未依法纳税的；未依法组建工会组织的；公有制企业未建立职代会制度的；集体企业未进行平等协商签定合同的；拖欠职工工资、养老保险金的。

（四）已获得县级和县级以上劳模称号的不再参加本次评选。

（五）推荐的劳模候选人，每人报1000字左右的简要事迹材料20份。

五、组织领导

评选表彰县劳动模范是全县人民非常关心、关注的一件大事，涉及面广，政策性强，影响力大，确保评选质量至关重要。为加强对评选表彰工作的领导，县决定成立劳动模范评选工作委员会（名单附后），委员会受县委、县政府委托，负责评选和表彰工作。评选工作委员会下设办公室（办公室设在县总工会），负责日常工作。各镇（办）、系统、各单位要成立相应的工作班子，主要负责同志要高度重视，亲自挂帅；分管政工的领导和工会干部要靠上抓，确保做好评选工作。

第三篇：评选表彰大名县劳动模范

大办字„2012‟23号 中共大名县委办公室 大名县人民政府办公室

关于评选表彰大名县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠的通知

各乡（镇）党委、政府，县直各单位：

近年来，全县广大干部职工立足本职工作，积极推动发展，围绕加快三省结合部中等城市建设步伐做出了积极贡献。在项目建设、节能减排、三年上水平、推进农业产业化等重点工作中，涌现出一批先进模范人物和先进集体。为表彰先进，在全县形成学习先进、赶超先进的良好氛围，不断开创各项工作新局面，五一前夕，县委、县政府决定评选表彰大名县劳动模范和先进集体。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实县九次党代会、九届二次全会精神，宣传模范人物和先进集体的先进思想、事迹和经验，弘扬先进典型艰苦奋斗、诚实劳动、无私奉献的主人翁精神，掀起“比学赶超”热潮，动员和组织全县人民，振奋精神，扎实工作，抢抓机遇，加快三省结合部中等城市建设步伐。

二、具体要求

1、评选名额

劳动模范100名,其中职工劳动模范50名，农民劳动模范50名。五一奖章20名；五一奖状10个；工人先锋号20个；能工巧匠30名。

2、评选范围

1．职工劳动模范及五一奖章的评选范围：我县区域内各类企业、事业单位、党政机关、群众团体及其他组织中工作3年以上的干部职工和农民工。

2．农民劳动模范的评选范围：我县区域内的农村种植、养殖示范户、农村干部和致富带头人。

3．五一奖状、工人先锋号的评选范围：企业、事业单位；企事业单位中的班组、科室。

4．能工巧匠的评选范围：我县区域内各类企事业单位一线在职生产技术工人（含工段长、班组长），但必须具有职业资格证书；在我县具有较大影响力的饮食行业个体工商户，非物质

文化遗产继承人。专业技术人员、企业中层及以上管理人员不在参评范围。对于符合申报条件但无职业资格证书的工人，必须由企业出具证明。

3、分配比例

1．职工劳动模范（50名）：其中一线职工所占比例不得低于职工劳动模范总数的70％；科教文卫技术管理人员比例不得高于职工劳模总数的15％；企业经营者比例不得高于职工劳模总数的10％；科级领导干部比例不得高于职工劳模总数的5％。

其中，“一线工人”包括企业中的工人、农民工、班组长、工段长、车间管理人员；以及党政机关和事业单位中的科员、干事等一般工作人员。“经营者”指企业的党政主要负责人，包括党委书记、董事长、总经理、经理、厂长。“科教文卫技术管理人员”包括科学、技术、教育、卫生、文化、体育、新闻出版、社会中介等组织中的工作人员，以及企业中除“经营者”和“一线工人”以外的管理人员。

2．农民劳动模范（50名）：其中种植养殖户占农民劳动模范总数的60%；致富带头人占农民劳动模范总数的30%；农村干部占农民劳动模范总数的10%。

名额分配按照各单位工会组织建设、工会职能发挥、创建和谐企业、工会经费缴纳等方面工作业绩和涌现出的典型人物由县总工会、评选领导小组综合考虑进行分配（名额分配见附件7）。

4、评选原则

县级劳动模范的评选要严格标准，按比例评定，面向基层，面向生产第一线，好中选优。职工劳模、五一奖章要经职代会讨论通过；农民劳模要经村民委员会讨论通过；农民工劳模由所在单位领导签署意见，加盖公章。

有下列情况之一者，不得评为县级劳动模范和先进集体： 1．违反国家法律、法规，不依法建立工会组织，不依法足额拨交工会经费的企业事业单位及其负责人。

2．没有获得A级劳动关系和谐单位的企业事业单位及其负责人。

3．不按规定交纳职工养老保险，不按时发放下岗职工基本生活费，拖欠职工工资三个月以上的企事业单位及负责人。

4．一年内发生过重大工伤事故的企业事业单位的党政工主要领导干部和负责安全的干部。

5．违反计划生育政策人员及其所在单位的主要领导干部和负责计划生育的干部。

6．违法经营，有严重偷、漏、抗税行为的人员。7．被县“一票否决”的单位及领导干部。

8．评选条件：职工劳动模范评选条件见附件2；农民劳动模范评选条件见附件3；五一奖章、五一奖状获得者评选条件见附件4；工人先锋号评选条件见附件5；能工巧匠评选条件见附件6。

5、申报要求

1．推荐申报大名县职工（农民）劳动模范、五一奖章、五

一奖状、工人先锋号和能工巧匠等荣誉称号，需要分别填写相应登记表。登记表一式3份，一律用计算机打印有关内容，不得在表内附贴事迹材料。登记表在县总工会领取。

2．推荐的先进个人和先进集体，均要总结2000字的事迹材料和500字简要事迹，用A4纸打印一式3份（报电子版word格式），劳动模范需报免冠照片1张（小二寸）、生活及工作照2-3张（5寸）；先进集体报送3-5张（5寸）反映本单位生产、发展情况的照片。

3．申报能工巧匠需提供职业资格证书、主要技术成果、专利证书、创效财务证明、技能比赛及其它县级以上获奖情况等证明材料的原件、复印件，将分别计分核对后原件退回。

4.各单位推荐的先进个人和先进集体情况汇总表用A4纸打印一式2份，加盖单位公章（报电子版word格式）。

6、推荐方法

1．职工劳模、五一奖章、工人先锋号、能工巧匠由各单位和企业推荐，名额由县劳动模范评选办公室按比例分配。

2．农民劳模由各乡镇推荐。

3．凡已被评为省、市劳动模范和五一奖章的，这次不再推荐。4．申报五一奖状要依照评选条件，经单位领导班子集体讨论，提出自荐申请，由县评选工作领导小组进行综合平衡，提出意向性名单，报县委、县政府审定。

5．劳模评选办公室要对上报材料严格把关，并按照评选标准和分配的比例好中选优，由县劳动模范评选领导小组确定劳动

模范和先进集体名单，按程序报批。同时，在电视台公示，接受广大群众监督。

7、劳模待遇

1、评选出的县级劳动模范和五一奖章、五一奖状、工人先锋号、能工巧匠在表彰大会前由县政府盖章审批，颁发荣誉证书、证章和奖匾。

2、县级劳动模范载入大名县大事记。

3、此次评选出的县级劳动模范、先进人物和先进集体优先做为推荐下一届市级劳动模范的预备人选。

4、县级劳动模范获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书和证章，由县财政支付每人一次性奖励1000元。

5、大名县五一奖章、能工巧匠获得者由县政府命名表彰，颁发荣誉证书、证章，由县财政支付每人一次性奖励500元。

三、组织领导 1．高度重视

评选县劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋号和能工巧匠是一项政策性强、涉及范围广、影响重大的工作，为切实加强这项工作的领导，县成立了大名县评选劳动模范和先进集体领导小组（名单附后），负责组织开展劳动模范和先进集体评选工作，协调解决有关问题和事宜。各乡（镇）、县直各单位一定要高度重视，认真组织、严格条件、规范程序，高质量、高水平、高要求的完成评选任务。

2.严格标准

各乡（镇）、县直各单位要认真学好文件，吃透文件精神，准确把握政策规定，严格按照要求开展工作。严禁弄虚作假、违规操作，严禁科级干部和企业经营者挤占一线职工指标。一经查证核实，立即取消其推荐资格，通报全县。

3．按时申报

各乡（镇）、县直各单位上报的登记表、汇总表、事迹材料，于2012年4月6日前报县评选领导小组办公室，逾期不报的，视为自动放弃，不再受理。推荐工作中若遇到新情况，要及时与评选办公室联系（联系电话：6582172），避免工作走弯路，确保推荐工作按期、高质量的完成。

附：

1、大名县评选劳动模范和先进集体领导小组成员名单

2、大名县职工劳动模范评选条件

3、大名县农民劳动模范评选条件

4、大名县五一奖状、五一奖章评选条件

5、大名县工人先锋号的评选条件

6、大名县能工巧匠评选条件

7、大名县评选劳动模范、五一奖章、五一奖状、工人先锋

号、能工巧匠名额分配表

中共大名县委办公室 大名县人民政府办公室

2012年3月29日

附1：

大名县评选劳动模范和先进集体

领导小组成员名单

组 长：李亚伟副组长：郑军旗

成 员：王宏伟

李学军于振祥郭云堂晋爱军朱献东赵书广王志娟李俊玲张 勉鉴

禹民 唐国华李增芬罗玉民许贵岭张海峰县委副书记

县委常委、县委办公室主任 县委常委、政府副县长

县人大副主任、总工会主席

县政协副主席、政府办公室主任 县总工会常务副主席

县委组织部常务副部长

县纪委副书记、监察局局长 县委宣传部副部长

县妇联副主席 团县委主任科员 县财政局党组书记 县人社局副局长

县公安局副局长 县检察院党组副书记 县法院副院长

县国税局副局长

县地税局副局长

—

钅

—

许永刚 县工商局副局长

陈庆田 县计生局副局长 谷顺利 县安监局工会主席 张文英 县广播电视台工会主席

领导小组下设办公室，办公室地点设在县总工会，— 9 —负责评选日常工作，办公室主任由王宏伟同志兼任。

附2：

职工劳动模范评选条件

1、在深化企业改革，推动经济结构调整和经济增长方式转变，增强自主创新能力，建设创新型企业，建立和谐劳动关系，促进安全生产等方面做出突出贡献的；

2、在我县重点工程建设或完成重大科研项目，开发具有自主知识产权的先进技术中做出突出贡献的；

3、在生产、经营和管理方面或在推进现代管理中取得显著成绩，使本企业经济技术指标居全县同行业领先水平的；

4、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的；

5、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出突出贡献的；

6、在维护社会安定，构建和谐大名，保护国家、集体和人民生命安全方面做出显著成绩的；

7、在完善社会管理，促进人口、资源、环境相协调，推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献的；

8、在推进节能减排、资源节约和环境保护，促进环保事业发展方面做出突出贡献的。

附3：

农民劳动模范评选条件

1、在建设新农村、生态文明村和实现农村电气化等方面做出突出贡献的先进个人。

2、在种植业生产中，注重技术和物质投入，使生产水平和产品商品率、商品量处于本地领先地位，产业化程度高，带领周围农民靠科技致富。

3、在畜牧业养殖生产中，讲求规模效益，注重科学管理，生产水平和产品商品率、商品量在本地处于领先地位。

4、在发展村办企业中，勇于开拓创新，注重科技投入和技术改造，依靠科学管理，主要经济指标和经济效益在本地区同行业中居领先地位。

5、在植树造林、绿化环境和农田基本建设中，做出较大贡献，较好地改善了当地生态条件。

6、在水产养殖生产中，兼顾发展与环保，生产持续稳产高产，经济效益突出。

7、认真贯彻执行党的农村政策，廉洁奉公，善于协调矛盾，团结带领广大农民脱贫致富和小康建设，成绩突出，深受群众拥护。

8、在其他方面做出突出贡献，可以树为全县农民学习榜样。

附4：

五一奖章、奖状的评选条件

1、在我县重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的。

2、在深化企业改革，加强企业管理，推动技术进步，提高经济效益，促进经济发展等方面做出突出贡献的。

3、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的。

4、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益等事业的发展中取得显著成绩，做出突出贡献的。

5、在维护社会稳定，增进民族团结，保卫国家安全和保护人民生命财产等方面做出突出贡献的。

6、在促进下岗职工再就业，维护职工合法权益等方面做出突出贡献的。

7、工会工作业绩突出，成效显著的。

附5：

工人先锋号的评选条件

1、爱岗敬业，创造一流工作业绩。围绕本单位中心工作，立足岗位创优做贡献，在生产、经营、管理、服务中讲质量、讲效益，取得了突出成绩。

2、文明规范，具有良好的职业道德。模范遵守行业职业规范准则，以科学管理为手段，不断提高以人为本规范服务水平，树立了文明优质服务良好信誉。

3、争当先锋，形成团结和谐集体。主人翁精神落实在具体行动，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业模范，比学赶超，有积极向上的团队凝聚力。

4、钻研技术，技能水平不断提高。经常开展全员职业培训、岗位练兵、技能比武等活动，掌握本职工作必须的知识和技能，形成了“学习型班组”良好氛围。

5、自主创新，提供优质现代服务。广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术活动，促进管理创新、技术创新、服务创新，取得了经济和社会效益。

6、争先创优，创建活动成效显著。措施完善，扎实有效，紧密结合岗位实际开展创建活动，创建成果得到了群众公认和服务对象赞誉，赢得了社会良好评价。

附6：

能工巧匠评选条件

1、必须遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了重大贡献，原则上年龄不超过55岁。

2、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，对于提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面具有显著的成效。

3、在自主发明创造或重大技术革新中发挥重要作用，并取得重大经济效益和社会效益。

4、在本企业、本部门职工技能大赛中取得优异成绩，职工技能竞赛获得名次并受到表彰者。

5、带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。

6、在本地本行业具有较大影响力，为推介大名知名度作出积极贡献的。

主题词：劳模工作 表彰 通知 中共大名县委办公室 2012年3月29日印发

（共印140份）

第四篇：关于评选表彰劳动模范的通知

关于评选表彰劳动模范的通知

各部门、区队：

根据公司《关于评选表彰神东电力公司第三届劳动模范的通知》（神华电办字〔2011〕192号）文件要求，为表彰在各项工作中做出突出贡献的先进模范人物，弘扬新时期劳动模范的奉献精神、创造精神和拼搏精神，进一步调动广大职工立足岗位、建功立业的积极性，推动煤矿事业全面快速健康发展，经矿党政联席会议研究，决定在全矿范围内评选表彰一批劳动模范。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照科学发展、和谐发展、全面发展的要求，坚持面向基层，面向一线，面向技术骨干和创新型人才，严格标准，严守程序，严保质量，做好推荐评选工作。通过评选表彰，大力弘扬劳模精神，激励和鼓舞广大职工为建设以资源综合利用为特征的国际一流企业做出更大贡献。

二、评选表彰范围和名额

评选范围：神东电力公司正式在册职工（已评为公司劳动模范的原则上不再参加评选）。

评选名额：矿内表彰2名，并确定1名劳动模范报神东电力公司参加评选。

三、评选年限 2008年—2010年

四、劳动模范评选条件

（一）评选推荐劳动模范的必备条件：

1.热爱祖国，遵守国家法律法规，模范执行党的路线、方针、政策，认真实践科学发展观，政治素质高，思想作风过硬，具有良好的思想品质，职业道德，和强烈的主人翁责任感。

2.服从组织，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，坚持原则，勇于同不良倾向做斗争。

3.努力学习科学文化和业务知识，不断提高自身业务素质和劳动技能，本职工作成绩显著，能够得到职工的公认。

4.诚实、正直、爱岗、敬业、关心集体，克己奉公，团结同志，顾全大局，有良好的奉献精神和协作精神。

5.近三年内，安全生产无事故，无违反计划生育政策，无违纪违规现象。

（二）评选劳动模范的特殊条件：

1.近三年内两次被评为公司级各类先进，有广泛的群众基础和较高的声誉。

2.近三年内两次被评为公司优秀管理干部，并能带领所在单位（部门）连续三年圆满完成公司下达的各项生产、经营、基建任务，工作成绩突出，经济效益连续大幅增长。

3.近三年内获得过一次集团公司或省部级先进（优秀奖）称号，工作成绩优异，得到职工普遍认可。4.近三年内两次获得公司技能大赛前三名。

5.重大经济技术创新成果的主要组织实施者或主持人，为企业创收500万元以上。

6.在加快公司发展、深化企业改革、改善经营管理、提高经济效益等方面做出重大贡献的。

劳动模范的评选标准，除应具备全部5条必备条件外，还需具备特殊条件中的任意1条。

五、劳动模范的表彰奖励

矿内将给予每位劳模8000元的奖励。

六、工作要求

1.认真组织。评选劳模是全公司职工政治生活中的一件大事，各部门、区队要高度重视，要把评选活动和争先创优活动结合起来，认真组织，严格按照要求做好相关工作。

2.严格标准。各部门、区队要认真执行推荐评选的标准、程序，坚持好中选优，严格把关。要保证推荐评选人员的先进性、代表性和广泛性，真正把各个岗位上的优秀人才和杰出代表评选出来。

3.强化宣传。要把推荐评选劳模的过程，作为宣传劳模先进事迹、弘扬劳模精神的过程。各部门、区队要认真总结具有时代特色的劳模先进事迹材料，进行广泛的宣传，营造出宣传劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

4.要求各部门、区队于4月3日前将推荐结果（附单行材料、三年内获得荣誉证书复印件和劳模登记表）上报党群工作部。附件：黄玉川煤矿劳动模范登记表

二○一一年三月二十八日

第五篇：中国船舶工业集团公司劳动模范、先进集体评选表彰管理办法

中国船舶工业集团公司劳动模范先进集体评选表彰管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为充分调动集团公司广大职工劳动生产积极性和创造性，进一步规范集团公司劳动模范和先进集体的评选表彰管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、国务院国资委党委联合制定的《中央企业劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》（人社部发[2009]59号），结合集团公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司各企事业单位车间（职能部门）、班组（研究室）在册在岗职工和成员单位连续用工10年以上，具备高级工技术等级的在岗劳务工。

第二章 评选原则及评选条件

第三条 评选表彰集团公司劳动模范和先进集体坚持公开、公正、公平的原则；坚持面向基层，面向生产经营科研一线的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，按照规定的条件和程序进行。

第四条 集团公司劳动模范是集团公司职工学习的楷模。集团公司劳动模范应认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，在工作中认真履职，贯彻落实集团公司发展战略、经营方针、各项政策、规章制度和企业文化，立足岗位，勇于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，品德高尚，在集团公司建设“四个一流”职工队伍活动中表现突出，在企业改革发展中贡献卓著，并具备下列条件之一者：

（一）在建立现代企业制度，完善法人治理结构，实现国有资产保值增值等方面做出显著贡献的；

（二）在发明创造，推进科技进步，研究高新技术，组织科研成果转化方面作出突出成绩的；

（三）在军工科研、生产、组织等方面成绩突出的；

（四）在应用、推广新技术、新工艺，推进技术改造和进步，产品创优方面有重大成果的；

（五）在党建工作、思想政治工作、精神文明建设、维护企业稳定和班组建设等方面成绩突出的；

（六）在扭亏脱困、改善管理、降低成本、提高效益、促进企业改革发展做出显著贡献的；

（七）在苦、脏、累、险等平凡而艰苦岗位上勤奋工作并做出显著成绩的；

（八）在防止重大事故，抢险救灾等突发事件和维护国有资产安全等方面有重大贡献的；

（九）在其它方面有突出贡献的。

第五条 集团公司先进集体是集团公司各企事业单位学习的典范。集团公司先进集体应认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党组的重要决议，适应现代企业制度和国有企业深化改革的要求，解放思想、勇于创新，完善制度、严格管理，依法经营、诚信守信，资产质量较高，财务状况良好，经营绩效显著，且具备下列条件之一：

（一）领导班子团结，凝聚力强，作风民主，清正廉洁；

（二）企业在产业结构调整、开发新技术、拓展新市场、安全生产管理、节能减排增效、生态环境保护、维护企业稳定等工作中成效显著；

（三）企业在改革改制、资产重组、主辅分离，优化组织结构，加强内部管理，转换经营机制等工作中成效显著；

（四）按照集团公司“四个一流”要求加强职工队伍建设，职工有良好的职业道德和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力。班组有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争力等方面成绩突出；

（五）完成集团公司重大任务、重要工程等特定项目中贡献突出。

第六条 集团公司劳动模范和先进集体原则上每三年评选一次，有特殊需要可提前或延后评选。在完成集团公司重大任务、重要工程项目中，贡献突出，符合授予荣誉称号的，可及时表彰，并纳入集团公司劳动模范和先进集体一并管理。

第三章 组织领导和评选比例

第七条 成立由集团公司主管领导任组长、总部相关部门负责人组成的集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作评审组，负责审核集团公司劳动模范和先进集体拟表彰人选，审核通过并经公示后，报集团公司党组批准表彰。

评选表彰工作组设日常工作办公室。办公室设在集团公司党群工作部，负责集团公司劳动模范和先进集体评选表彰及日常管理工作。

第八条 集团公司劳动模范每届评选数量原则上不超过集团公司职工总数的万分之三，重点推荐评选生产和工作一线职工，企业负责人评选总数控制在20%以内。已经获

得省部级以上劳动模范称号的原则上不再参加评选。集团公司先进集体每届评选数量原则上不超过30个。

第四章 评选及表彰

第九条 评选集团公司劳动模范和先进集体，按下达指标由上海、广州、九江地区公司党委及集团公司直属党委组织推荐。具体程序如下：

（一）由所在基层单位民主推荐，经职代会讨论通过，领导集体研究，单位党委审定后报地区公司党委（直属党委）；

（二）地区公司党委（直属党委）结合推荐人选情况和集团公司下达的推荐指标以及人选比例要求组织考察，召开党委会研究确定推荐人选名单，报集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作办公室（集团公司党群工作部）；

（三）集团公司劳动模范和先进集体评选表彰工作办公室对上报人选材料进行初审，报评审组研究审定候选人名单；

（四）在中国船舶网等媒体公示（5个工作日）；

（五）集团公司党组审批。

第十条 对评选出的个人由集团公司党组进行表彰，授予“中国船舶工业集团公司劳动模范”荣誉称号，颁发证书、奖章和奖金；对评选出的先进集体，授予“中国船舶工业集团公司先进集体”荣誉称号，颁发证书和奖牌。

第十一条 荣获“中国船舶工业集团公司劳动模范”及其以上等级荣誉称号的劳务工，可转为所在企业正式员工。

第十二条 有下列情形之一者，应撤销其荣誉称号：

（一）申报推荐时隐瞒错误弄虚作假的；

（二）严重违反规定评选程序的；

（三）获得荣誉称号后，个人因违法违纪受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，由所在单位提出书面报告，按评选审批程序逐级上报，经集团公司批准后，撤销其荣誉称号并收缴其奖章、证书，所在单位停止其享受的各种待遇。集体严重违法违纪、影响恶劣的，由集团公司直接决定撤销其荣誉称号并收缴其奖牌和证书；

（四）法律法规规定应当撤销荣誉称号的其他情形。

第五章 日常管理

第十三条 集团公司劳动模范日常管理以所在单位管理为主，总部有关部门和地区公司配合，有效发挥模范带头作用并做深做细劳模管理服务工作。

（一）发挥劳模作用

1、宣传劳动模范先进事迹和高尚情操，弘扬劳动模范精神，积极营造“劳动光荣，工人伟大”的健康向上的工作氛围；

2、认真总结和推广劳模在实践中摸索出的工作经验，为劳模 “传帮带”创造条件，提供服务；

3、支持劳模不断创造新经验，推广新技术，探索建立 “劳模创新工作室”等发挥劳模作用的新载体；

4、建立劳模献计献策制度。一是各单位定期召开劳模座谈会，听取劳模对集团公司发展战略、目标任务以及组织实施过程中的意见和建议；二是劳模直接提出意见和建议，由集团公司党群工作部负责受理并分送有关领导；

5、充分发挥劳模在领导人员选拔任用和考核评价中的作用。

（二）做深做细劳模管理服务工作

1、建立劳模档案管理制度。建立健全本地区、本单位劳模信息库，及时、准确、全面反映劳模新增、调出、退休、去世、培训、升迁等重大事项；

2、建立关心慰问劳模制度。做到重大节日必访、突发困难必访、思想波动必访、生病住院必访，定期组织劳模体检、疗（休）养，适当安排亲属陪同；

3、建立劳模帮扶制度。按照“事实清楚、依据充分、突出重点、热情关心”的原则，加大对患大病、重病住院等医疗费支出较大以及突发困难的劳模的关心帮扶力度。做到重大困难企业帮，特大困难共同帮；

4、建立劳模学习制度。定期组织劳模学习考察。逢国家、集团公司重大会议、重要活动，要及时传达会议精神，学习解读会议文件，引导劳模与时俱进，始终保持先进性。

第十四条 各单位参照本办法，制定相应的管理办法。

第十五条 本办法自下发之日起执行，由集团公司党群工作部负责解释。