大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动汇报材料

第一篇：大通县构筑“防火墙”工程、单位“四个能力”建设以及“五大”活动汇报材料

大通县构筑“防火墙”工程、单位 “四个能力”建设以及“五大”活动工作

汇报材料

（2011年5月6日）

各位领导：大家好！

首先我代表大通县消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对部局督察组首长在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

2010年构筑社会消防安全“防火墙”工程活动开展以来，大通消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动刻苦训练、辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、全面贯彻落实公安部“4.22”电视电话会议精神，推进“五大”活动以及建筑消防设施排查整治工作，坚决遏制重特大火灾事故

4月12日，大通县政府组织召开了“4.9”火灾事故专题会议，成立了县各相关职能部门为成员的检查组，并下发《大通县关于开展全县建设工地防火安全和安全生产工作检查的通知》，从13日开始至25日，对全县10余家建筑工地、重点场所、中、小学、幼儿园采取“拉网式”全面排查整治。4月20日，大通县公安局、安监局、城建局消防大队联合开展了高层建筑消防安全设施专项检查行动，对大通县朔山大厦、香榭丽都住宅区高层建筑进行了排查，对存在火灾隐患较多的朔山大厦下发了《责令改正通知书》。

为深入贯彻公安部“4〃22”电视电话会议和总队“4〃29”电视电话会议精神，保障全县建筑消防设施完好有效，全面推进 “五大”活动，大队结合本辖区实际，迅速组织部署专项整治，4月30日，大通县政府下发了《大通县建筑消防设施专项整治工作方案》的通知，在政府统一领导下，联合县文化、教育、卫生、民政、广电、旅游、交通等部门，督促行业、系统各单位对建筑自动消防设施运行情况进行全面自查自测，进一步提高了建筑消防设施运行完好率。

二、构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作

着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑大通县社会消防安全“防火墙”工程。

（一）2010年9月21日上午，大通县在民康骨科医院隆重召开了全县社会单位推进“四个能力”建设现场会。大通县政府、县公安局领导以及县直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。

（二）根据“百日会战”实施方案第一阶段工作要求，3月31日，大队及时召开行政例会，认真贯彻总队“3.25”电视电话会议精神和“百日会战”实施方案，大队制定了切合大通县实际的工作计划，由于大队监督干部少，工作任务重，专门从中队抽调1名干部3名班长组成4个检查组参与“四个能力”建设工作，大队军政主管和两名干部分别任4个小组组长，采取监督检查、场所“六熟悉”和“四个能力”建设指导相结合的方式全面开展工作。四个检查小组从4月1日至15日集中开展对人员密集类重点单位的检查督导，特别是“4.9”火灾后，大队以上门帮扶为主，在指导单位开展“四个能力”达标的同时广泛开展了隐患排查工作。

（三）为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我县实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。

（四）特别是4月30日上午支队召开“四个能力”建设工作推进会后，大队根据支队下发“四个能力”验收达标方案要求，更深一步的加强和增进了工作开展的力度。4月30日下午，支队蹲点领导杨坚副处长深对大通县“四个能力”建设情况进行了检查，就下一步工作进行了安排部署。5月3日下午，大队召集全县20家重点单位中的人员密集场所消防责任人和消防管理人召开消防安全“四个能力”建设推进会，对单位“四个能力”建设各项具体工作做出进一步安排、部署，给各单位下发了“四个能力”建设指导片。在工作开展过程中，随时遇到困难和问题，随时与大队联系，不论任何时间，随叫随上门指导，以确保“四个能力”建设的圆满完成。

（三）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动

1月7日，大队组织全县13家派出所主管消防工作的所长、副所长以及消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，推动大通县小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（一）精心组织，周密部署，全力开展消防安全大排查。“两节、两会”期间，在县公安局领导下检查行动分为两步集中对40家单位及场所进行排查。期间，共检查各类单位、场所30家，检查中共发现火灾隐患130条，督促整改102条，公安行政处罚单位一家，罚款5000元。开展消防宣传3次，发放宣传资料300余份。

（二）严格执法，消除隐患，全面开展消防安全大整治。“4.22”电视电话会议后，大队专题向县政府汇报，4月23日，大通县政府副县长张纪青带领检查检查大通县中心市场时，发现该单位存在重大火灾隐患，我大队依照消防法提请政府挂牌督办。

（三）统一领导，齐抓共管，积极开展消防安全大培训。2011年来，大队组织公安派出所、消防安全重点单位以及人员密集场所的消防安全责任人、管理人开展培训班5次，参加人员200余人次。切实增强了各部门和单位负责人的责任感、紧迫感。

（四）形式多样，广泛开展消防安全大宣传。确保防患于未然，今年以来，结合“大走访”开门评警活动、“3.15”以及“1.14”纪念日等重大活动开展集中宣传4次，播放消防宣传教育片30余小时，发放宣传材料2500余份，受教育群众达2万余人。

（五）筑造铁军，全警参与消防安全大练兵。进入春季，在大队范围内掀起了练兵热潮，大队全体官兵全面开展执勤岗位大练兵，按照工作计划，坚持每周开展2次实战演练，截至5月10日，共开展重点单位实战演练40次，同时按照计划开展人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层住宅、地下建筑、在建工程等重点单位的“六熟悉”。

四、大通县人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设达标情况

大通县共有消防安全重点单位41家，人员密集场所14家，自今年3月31日“百日会战”工作开展以来，大队4个检查小组不间断对14家单位的检查指导、帮扶。目前，14家人员密集场所重点单位有10家已达标，其中大通宾馆、中心市场、五金市场3家单位存在隐患未能得到彻底整改，经专家论证后确定为重大火灾隐患单位，大队予5月5日上报政府挂牌督办。

目前，大通县各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

汇报完毕！

第二篇：构建防火墙工程打造四个能力建设汇报材料1

唐尧大酒店构建防火墙工程打造四个能力

建设的材料

一、酒店基本概况介绍。

唐尧大酒店位于临汾经济技术开发区中大街，建筑高度23.5米，占地25亩，建筑面积3万于平方米。酒店建筑主体以“山”字形布置，建有小别墅四套，办公楼一座24套，员工楼一栋。酒店拥有各类客房171套，类型多样有总统套、豪华套房、商务套房、豪华标间、标准间、单人间、洗浴客房，可同时接待300人住宿。酒店设有中西餐厅各一个，可容纳300人左右的大型宴会厅一个。餐饮包间33个酒店可同时接待1000人用餐。酒店康乐建设齐全，有KTV包间18个。酒店建有不同规模的会议室7个，其中有容纳300多人的大会议室。是临汾市开发区消防重点防火单位。

酒店在消防建设方面共投资300万元，酒店配备有消火栓80个、灭火器294个、手动报警器64个、喷淋头1948个、感烟探测器室581个、感温探测器13个、室外消火栓6个、排烟风机6台、水泵接合器2个、喷淋泵和消火栓泵各2台。每年按比例投入6万余元。建立健全消防安全制度，完善消防标示化管理。在对消防设施、设备、器材维护方面，为了加强和规范我酒店的消防设施安全管理，预防和减少火灾危害。我酒店和山西盾安康消防有限公司签订了维保合同每年约3万余元。明确了特殊消防设施委托范围。定期对我酒店的消防设备进行检查、维修及试验。

二、唐尧大酒店全力构筑坚不可摧的“防火墙”，推进“四个能力”的建设。

今年4月28日省政府、市政府下发文件在我市范围构筑社会消防安全“防火墙”工程，提高社会单位“四个能力”建设启动仪式。我酒店董事会迅速召开会议，成立以曹俊峰为组长的“四个能力”建设的领导小组。组织酒店各部门召开会议，跟各个部门签订了《防火安全责任书》，层层落实责任书，先后组织20人赴河北石家庄学习经验，结合企业文化开展此项工作。

1、提高检查和消除火灾隐患的能力。切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除”

我单位专门组织消防安全组织机构，并先后出台了“火灾应急预案、消防控制室管理规定、消防控制室岗位职责”明确了安全责任管理人和具体负责的消防管理工作。定期开展防火检查，落实员工消防岗位责任。在营业期间每2个小时派专人对营业场所进行一次防火检查。每月20日为消防安全检查日，由酒店消防安全管理人会同各部门消防安全责任人进行检查，对在检查中发现的火灾隐患立即消除。不能立即消除的立即制定整改方案，明确整改措施落实整改资金限时消除火灾隐患。此外我们还严格按照消防大队的要求根据酒店实际情况，要求酒店各重点部位的员工在上下班前后对所在区域的消防安全进行检查并填写记录。每周汇总到安全部，从源头上控制和消除了火灾隐患。

2、提高组织扑救初期火灾的能力。切实做到“火情发现早，小火灭的了”。我们专门抽调20多名员工组成了灭火应急小分队。并配备了通讯器材及反光背心。主要负责巡检酒店内的消防通道及安全出口畅通情况。消防设施、设备运行情况做到24小时巡逻不留死角，发现隐患立即整改。同时我们还根据酒店实际情况制定出了灭火和应急疏散预案，并定期或不定期的进行灭火演练和疏散逃生。确保一旦有火情发生消防应急小分队和楼层巡逻人员能在一分钟内形成第一灭火战斗力量，分别进行火情的确认、报警、使用消防器材对起火部位进行初期扑救，并立即组织客人进行有序疏散。在起火后的三分钟内消防应急小分队形成第二灭火力量控制火势蔓延。确保每位员工都能按职责、分工及时到位有效处置初期火灾。

3、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救，会引导人员疏散”

为确保唐尧大酒店的安全，在酒店入口处设置了《消防安全告知书》和《消防安全承诺书》，我们每月进行疏散逃生和灭火演练，针对新出台的《消防法》酒店进行了专门的培训，不断提高员工的消防知识，增强责任感和法制观念。争取让每一位员工都能自觉遵守消防安全制度和操作规程。人人关心防火，人人重视防火。自觉做好消防工作的良好局面。同时我们还邀请开发区消防大队的干警为我们指导工作。并将对消防知识的掌握情况纳入到了日常的考核当中。与经济挂钩，对考核不达标的员工进行再培训。培训合格后才允许上岗，是单位员工普遍掌握了火场逃生和自救的基本技能。熟悉了引导宾客疏散逃生的路线与途径。确保一旦发生火灾能够及时组织在场人员安全撤离。

4、提高消防宣传教育培训的能力，切实做到“消防设施标示化，消防常识普及化”

我们每月15日对酒店所有不当班员工进行消防安全培训教育，与此同时我们还十分注重对员工的消防宣传，在每天上班前和交接班工作一体化。我们的消防管理骨干会组织学习学传“四个能力”的相关内容。开展四懂四会的培训（即“四懂”：即懂得本岗位得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；“四会”：即会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。），并通过贴画和展览的形式进行宣传教育。同时我们还按照“四个能力”的建设标准的标志有关要求，对酒店内的消火栓、灭火器、防火门等消防设施进行规划，并做出了醒目标示，同文字和图例标明操作使用方法。在重点部位、重点场所、疏散通道和安全出口处设施提示和禁止类的消防标语，通过上述几种消防宣传教育重要途径，使我单位的所有员工的消防安全意识都得到了大步提高。

在今后的工作中我们还要认真总结经验做好份内的防火工作，确保酒店内的消防安全。

第三篇：高新区2011构筑社会消防安全“防火墙”工程和“五大”活动工作汇报

高新区2011构筑社会消防安全“防火墙”

工程和“五大”活动工作汇报

今年以来，高新区在市委市政府的正确领导下，以构筑社会消防安全“防火墙”和“五大”活动为主线，紧密结合当前消防工作形势，主动作为，创新举措，持续加强全区火灾隐患排查整治力度，深化“全民消防”安全宣传培训，狠抓岗位练兵活动，切实有效推动消防安全“防火墙”工程和“五大”活动开展。截止目前，我区未发生一起较大以上火灾事故，全区社会面火灾形势持续稳定。现将相关工作开展情况汇报如下：

一、切实推进“防火墙”工程

（一）强化政府的领导责任。区管委会认真履行对消防工作的领导责任，将“防火墙”工程列入政府重要议事日程，主要领导和分管领导亲自研究部署，先后10余次深入一线检查督导，坚持“三个到一线”：召开消防会议部署工作到一线、重大灭火救援到一线、重大节日消防安全检查到一线，及时协调解决“防火墙”工程建设遇到的困难和问题。“防火墙”工程部署开展以来，区管委会先后召开了3次消防工作会议、2次经验交流会，出台了《肇庆高新区构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》等有关消防工作的规范性文件，先后8次带队进行消防安全专项督查。

（二）强化部门的监管责任。“防火墙”工程部署开展以来，区公安、工商、教育、安监等政府职能部门认真履行监管职能，在做好本行业、本系统消防安全工作的基础上，定期与区公安消防大队共同开展联合检查和联合执法活动；区建设、土地、规划等部门认真执行消防审批工作相关规定，与区公安消防大队齐抓共管，切实加强了火灾隐患的源头控制；区公安分局建立了多警联勤机制，明确了消防、治安、派出所的消防工作职责；劳动人事、教育、广电等部门和新闻媒体积极参与消防宣传、教育和培训活动，促进了消防宣传社会化的发展。

（三）强化社会单位和公民的主体责任。区管委会认真贯彻执行市政府的一系列部署要求，积极引导和指导社会单位主动开展消防安全自查、主动开展消防宣传教育、主动整治火灾隐患，社会单位“四个能力”进一步增强。截止目前，全区12家人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设完成达标验收率100%，其余53家消防重点单位已到自查整改阶段，预计年底全部验收达标。一般单位“四个能力”建设正在同步进行。

（四）强化社会面消防宣传教育。“防火墙”工程部署开展以来，我区在全区大力开展消防宣传教育活动，在我区新闻媒体上播放“四个能力”建设示范片、消防公益广告和消防常识，做到消防宣传报纸有新闻、电视有节目、广播有声音；在全区主要街道悬挂“四个能力”宣传横幅，印制发放消防安全宣传挂图、消防标识、宣传手册，利用户外电子屏幕滚动播放“四个能力”建设宣传片，利用移动宣传平台向公众发送“防火墙”工程相关内容短

信，营造了良好的消防宣传氛围。截止目前，全区共悬挂宣传横幅160余条，印制发放消防安全宣传挂图、消防标识、宣传手册10000余份，发送短信10000余条，利用户外电子屏幕宣传240余次。

（五）强化多种形式消防队伍建设。我区坚持“因地制宜，统筹规划，分步实施，注重实效”的原则，依托大型企业采取“社会公开招收、政府劳务派遣、现役骨干管理”的方式，大力培育、发展“一专多能”的多种形式消防队伍，努力形成“政府主导、专群结合、统筹发展”的多种形式消防队伍建设新格局。截止目前，全区共有专职消防队1支，队员10人，各类消防车3辆，兼职消防队30多支，队员600多名，消防志愿者队70多支，志愿者1300多名。

二、“五大”活动深入开展

（一）政府主导，积极推动。“五大”活动开展以来，区管委会明确了组织领导、单位职责，细化部门工作及目标任务。同时，主要领导和分管领导定期对全区各相关部门“五大”活动开展情况进行督察，定期总结“五大”活动工作情况，部署下一阶段重点工作，确保“五大”活动工作的有效开展。

（二）全面排查、铁腕整治。“五大”活动开展以来，全区加大火灾隐患排查力度，相继开展了高层建筑、人员密集场所、易燃易爆危险化学品单位、“三小”场所等火灾隐患排查整治活动，并结合《肇庆高新区公安消防大队“五大”活动实施方案》，通过区领导带队执法、政府部门联合执法、消防大队日常和错时监督执法等措施，集中力量、集中人员、集中时间，持续加大对我区火灾隐患整治力度，努力营造良好的消防安全环境。自“五大”活动开展以来，全区共组织出动检查组61个，检查人员812人次，检查单位387家，其中公众聚集场所271家，易燃易爆场所54家，其他单位62家，发现火灾隐患或违法行为172处，下发《责令改正通知书》72份，临时查封单位2家、责令“三停”单位3家，罚款单位8家，罚款个人2人，处罚金额19.45万。其中肇庆宇龙珠五金制品有限公司被定为我区重大火灾隐患单位，并由区管委会上报市政府挂牌督办，限期10月1日前整改完毕，目前该公司正在积极落实整改当中。

（三）创新宣传、狠抓培训。区管委会以“五大”活动为契机，进一步统一思想、凝聚力量，借助多种宣传平台，在全区范围运用各类媒体和社会力量，开展全方位、多层次的消防安全“大宣传”行动。6月份，在区管委会的统一组织下，全区举办了 “安全生产月”宣传活动，大力宣传消防知识，开展消防安全教育。同时区管委会结合我区实际、精心策划，注重拓宽长效管理机制、改进培训方法，使社会消防安全培训工作取得了明显成效，进一步增强了社会各阶层群众的消防安全意识和防御火灾能力。自“五大”活动开展以来，全区共组织宣传活动20次，发放宣传资料12000多份，发送消防短信12000条，张贴悬挂标语120幅，电视、报刊宣传31次；共举办培训班24次，培训群

众2275人。

（四）强化练兵，提高作战能力。为有效提升了部队实战能力，区领导多次慰问视察区消防大队，按照“五大”活动的要求，大队制定了训练计划，进一步强化了训练举措，在开展技能、体能训练的同时，不定期的开展“六熟悉”训练，不断丰富训练内容，活跃训练氛围，提高训练热情。同时，根据全区火灾事故特点、重要消防安全保卫任务需要，组织开展了高层建筑、石油化工火灾事故实兵演练。自“五大”活动开展以来，区消防大队共开展实地实战演练35次，其中夜间演练达到30%，出动消防车105辆次，出动官兵525人次，在今年全市消防比武汇操中，我区比武总成绩位列全市第二名。

二〇一一年八月三十日

第四篇：高新区2011构筑社会消防安全“防火墙”工程和“五大”活动工作汇报

托乎拉乡卫生院2010构筑社会消防安全

“防火墙”工程工作汇报

今年以来，我院在卫生局领导的正确带领下，以构筑社会消防安全“防火墙”工程为主线，紧密结合当前消防工作形势，主动作为，创新举措，持续加强全区火灾隐患排查整治力度，深化“全民消防”安全宣传培训，狠抓岗位练兵活动，切实有效推动消防安全“防火墙”工程的工作开展。截止目前，我院未发生一起火灾事故，现将相关工作开展情况汇报如下：

一、切实推进“防火墙”工程

（一）强化政府的领导责任。我院认真履行对消防工作的领导责任，将“防火墙”工程列入卫生院重要议事日程，主要领导和分管领导亲自研究部署，召开消防会议部署工作到一线、重大灭火救援到一线、重大节日消防安全检查到一线，及时协调解决“防火墙”工程建设遇到的困难和问题。

（二）强化监管责任。“防火墙”工程部署开展以来，我院领导齐抓共管，切实加强了火灾隐患的源头控制；明确了消防、工作职责；消防宣传、教育和培训活动，促进了消防宣传社会化的发展。

（三）强化多种形式消防队伍建设。我院坚持“因地制宜，统筹规划，分步实施，注重实效”的原则，（六）强化练兵，提高作战能力。为有效提升我院实战能力，制定了训练计划，进一步强化了训练举措，在开展技能、训练的同时，不断丰富训练内容，活跃训练氛围，托乎拉乡卫生院2010年8月15日

第五篇：和县构筑社会消防安全“防火墙”工程汇报材料

和县构筑社会消防安全“防火墙”工程

汇报材料

为认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升全社会火灾防控能力，按照省消防总队《关于印发<全省构筑社会消防安全“防火墙”工程火灾隐患排查整治行动实施方案〉》的通知及市消防支队《关于印发<全市构筑社会消防安全“防火墙”工程火灾隐患排查整治行动实施方案〉》的通知要求，全面做好世博会和亚运会消防安全保卫工作，我县迅速召开专题会议研究部署，制订了《新田县构筑社会消防安全“防火墙”工程火灾隐患排查整治行动实施方案》。突出社会单位“四个能力”建设，有效遏制重特大火灾，杜绝群死群伤恶性火灾事故，实现我县火灾形势的持续稳定现将有关情况总结如下：

一、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”

各级政府、各有关部门既是“防火墙”工程的组织者，也是参与者。要深入实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，就必须使之上升为政府行为，健全各级消防安全责任体系以及行业消防安全监管体系，推动消防安全责任制的落实。新田县人民政府在年初就按照“总体规划、全方监控，多面推进”的工作思路，开展全县构筑防火墙工程建设工作。制定

并下发了《新田县构筑社会消防安全“防火墙”工程火灾隐患排查整治行动实施方案》，成立了县政府分管副县长任组长，县政府办分管副主任和县公安分管副局长、县公安消防大队大队长为副组长，县消防安全委员会委员为成员的新田县构筑社会消防安全“防火墙”工程火灾隐患排查整治行动领导小组。并在全县2009消防工作会议上就如何构筑全县社会消防“防火墙”工程做了专门的部署和安排，随后县政府与11个乡镇,20个相关部门签订了《构筑社会消防安全“防火墙”工程消防安全目标管理责任书》，明确了工程建设的任务、措施和时限，认真落实政府部门消防工作 “四项责任”。一是建立健全各级消防安全委员会，规范运作，通过定期开会、发文部署、检查督导等形式有效开展工作，充分发挥组织领导、部门协调作用；二是严格考核奖惩，政府制定下发消防安全责任制考核奖惩办法，将消防安全纳入社会治安综合治理和领导干部政绩考核办法当中，实行消防安全重奖重罚和一票否决；三是重点抓好乡镇政府、街道办事处和农村、社区的消防组织建设，做到基层消防工作层层“有人抓、有人管”。

二、始终突出社会单位四个能力建设这一重点，在消防工作中求“精”求“恒”

机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”工程成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度预防和减少火灾事故是我县消防工作的治本之策。

今年来，我县消防工作通过采取典型引路，齐抓共管，整体推进等方式。各消防安全重点单位、各乡镇、社区按照“区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进”的原则，结

合实际建立多部门协同运行机制，加强协调配合，定期分析推进情况，解决突出问题；以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”为抓手，分别培育、树立典型，打造构筑“防火墙”工程建设样板，做到学有榜样，赶有目标。在典型培育的基础上，发挥典型的示范带动作用，通过召开现场会等形式，不断总结推广好经验、好做法，指导和推动构筑“防火墙”工程扎实开展。通过一年的培育，新田县鸿大购物广场、瑞华实验学校、阳光大酒店、维也纳、大坪塘乡政府、大坪塘派出所、农家大院、中山社区等单位场所已成为商场、学校、酒店、娱乐、乡政府、派出所、行政村和社区等场所的典型代表，消防大队将这些单位场所作为“四个能力”建设推广单位，在消防安全标准化管理先进经验的基础上，探索全新消防管理模式，派出消防监督人员作为社会单位“四个能力”建设辅导员，辅导社会单位工作人员做到“台上能讲、出去会查、问题会找、疑难会解”的能力。分部实施“四个能力”建设，前期取得了明显成效，消防安全重点单位的推广工作已经开始。

1、检查消除隐患能力“经常化”“精细化”

“四个能力”之中，检查和消除火灾隐患是首要的要求。在硬件配置上，我县消防安全重点单位鸿达购物广场购置了消防设施检查、检测设施，包括：火灾探测器检查箱、消火栓压力测试接头、照度计等。同时配备了由支队统一制订，必须如实填报的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》、《消防设施故障处理记录本》，这三本“账”保存期为三年，必须由单位消防责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够

精准运行。

2、扑救初起火灾能力“全员化”“高效化”、组织引导疏散能力“岗位化”“程序化”

扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。消防大队要求社会单位的所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求。要求单位的法定代表人为消防安全的“责任人”，消防安全管理人成为消防工作的“落实人”，保卫部门人员成为消防安全的“精通人”，一般员工成为消防安全的“明白人”。

在我县消防大队的指导下，消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”的工作任务。一套预案，即制定完善的灭火和应急疏散预案。明确应急处置机构、疏散组织程序、扑救火灾措施，将处置初起火灾的职责落实到每一名员工；两支队伍，即建立两支灭火力量。第一支由火灾现场附近岗位员工自发组成，在发生火灾时第一时间消防和单位消防控制室报警，并就近使用消防设施和器材展开扑救，在1分钟内形成第一战斗力量，坚决将火灾消灭在萌芽状态。第二支是在编的单位志愿消防队，由年富力强、消防专业技能相对熟练的保安或其他人员组成，接警后迅速出动，就近使用灭火器、消火栓、报警按钮等设备工具，在3分钟内形成第二战斗力量，有效应对救护、疏散、破拆、灭火等复杂问题，控制火势蔓延。两支队伍相互协作，定期演练，可以高效的完成初期火灾的扑救。

强化“三个到位”，一是疏散逃生演练到位。单位每年至少组织2次全员性的疏散逃生演练，部门每季度组织一次疏散逃生演练，使单位全体员工都能牢记组织引导人员疏散的职责，牢记疏散通道、安全出口、要害部位的位置，牢记疏散程序和方法。二是疏散设施标识到位。除按要求配置火

灾事故应急照明和疏散指示标志外，还要求各消防安全重点单位（部位）在入口处醒目位置悬挂一块单位总平面图，每个楼层电梯厅张贴一块楼层疏散示意图，每个安全出口张贴一块提示标牌，在火灾发生时能够向顾客提示最近的疏散逃生路线。三是疏散逃生提示到位。通过员工引领、广播、电子产品引导等方式主动向顾客提示最近的安全出口位置、最便捷的逃生方式，以便于顾客尽快熟悉环境。

3、消防宣传教育能力“系统化”“全面化”

消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。我县要求各社会单位都确定专兼职消防宣传教育培训人员，消防宣传教育培训人员经过专业培训，具备宣传教育培训能力。单位购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训数据，悬挂、张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育培训。员工上岗、转岗前，需要经过岗前消防安全培训合格，在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训。根据这些要求，海亮百货每天的晨会之后，有15分钟是专门的消防安全知识的强化培训；海亮超县的工作人员则在佩戴胸前的工牌之外，还佩戴着四个能力的条款卡片，随时牢记消防安全守则；酒店的员工上班之前，由消防管理员来考察每个员工对四个能力的熟悉程度，并且与奖惩制度挂扣；在KTV，每台点唱机在开机和待机状态向消费者播放1分钟消防短片。

三、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”

除了对消防安全重点单位的高标准严要求外，如何做好农村、社区消防安全工作对支队来讲意义重大。政府还努力打造农村、社区的消防安全监控体系，已基本达到“群防群治 杜绝火患”、最终建立社会“防火墙”的目的。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安

派出所、行政村综治协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是力所能及的配备消防器材。鼓励乡镇企业配备消防水泵、水带和战斗服等器材，配备适量的灭火器材作为处置初起火灾应急使用；

四、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”

消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关乃至党和政府的形象。近年来，我县消防工作在县消防大队的积极努力下，采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，受到了县委县政府、县纪委领导的高度好评。一是新田县消防大队成立了首个“错时执法指挥中心”。根据日常监督工作任务和重大节日、重大活动期间错时执法行动进行指挥部署，尤其是公安部提出构筑社会消防安全“防火墙”工程之后，新田县消防大队重新制定错时执法方案，每日不间断对全县人员密集场所进行错时执法检查。二是新田县消防大队不断加大消防执法规范化建设，立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法、消防行政许可全县文明窗口单位。大队服务受理窗口得到了群众的认可和地方党委、政府的高度肯定，实现了监督执法工作“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”，成为公共行政服务中心的先进典型。三是着力提高消防专（兼职）消防民警的工作能力，以县公安机关制定基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，出台规定保障消防民警的岗位相对固定措施，组织开展消防民警消防业务技能竞技活动，并以相对固定地方式，保障“人员、效果”的有机统一，逐步形成“重点突出、监管有序”的消防监管模式。

五、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”

有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。陈伟明局长在公安消防部队2010工作电视电话会议上的讲话中指出：“用专项整治的办法集中解决突出问题，是我国公安工作的传统特色和优势，也是现阶段破解一些工作难点不可缺少的重要手段。”近年来，通过开展一系列专项整治，我县火灾形势持续走低，没有发生较大以上火灾事故，火灾形势相对稳定。这与我县开展的公共场所安全隐患专项整治工作是密不可分的。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，哪个方面薄弱就重点加强哪个方面的原则，科学安排，统筹推进，全面开展消防安全检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展专项整治，建立了“政府督办，部门联动、行业督导、单位负责”的重大火灾隐患整改机制，建立完善相关执法部门联合执法机制，建立完善社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主体的社会监督机制，切实解决火灾隐患整治、反弹，再整治、再反弹这一工作难题。

构筑“防火墙”工程是一个复杂、系统地工程，有针对性、及时性地抓好这项工作，是新形势下消防工作发展的新期待，是一项“惠消工程”举措，在新田县县委、县政府和各级部门的共同努力下，以三年为时限，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，克服困难，求真务实，开拓创新，以不怕困难、敢于实践、大胆创新的气魄，坚持政府领导、紧紧依靠群众、发动广大单位、抓好本地区和本单位的实际需求，就一定能够构筑起一道坚不可摧的“防火墙”。