第一篇：学先进 赶先进五一劳动奖章获得者于永志事迹
真情谱写奉献歌 赤诚一片献环卫
干净整洁是呼中区最冷小镇的标志之一。为了打造干净美丽的城镇环境，呼中镇的环卫工人们日复一日，埋头苦干，将单调的工作干得有声有色，在平凡的岗位上默默奉献着。于永志就是这环卫大军中的一员。
由于环卫工作任务量大，每天往镇外运送垃圾，经常性的加班加点对于永志来讲已经成了家常便饭。为了给单位节省成本，于永志积极带头搞技术革新，改装了老垃圾斗的护栏设计、解决了液化油箱加热的问题，提高了液压速度，提高了工作效率，每年为单位节余机件购置资金近万元。
于永志虽然是环卫司机，但他在日常垃圾清运工作中却既当司机又当装卸工，经常与装卸工人一起挥锹装车。每到夏季，清运工作任务异常繁重，加之站里环卫司机的缺乏，他更是尽职尽责,加班加点，埋头苦干。在他的影响和带动下，许多环卫工人积极投身到环卫工作中去，成为环卫工作的一线骨干力量。
在日常行车中，于永志牢固树立安全第一的思想，始终自觉遵守本行业的职业道德，坚持做到不挤不抢，不开“带病车”、不开“英雄车”和“赌气车”，他工作的二十五年来从未发生一例交通安全事故。
于永志在平凡的岗位上工作27载，用自己的辛勤和汗水换来了丰收的果实，先后被评为呼中区“劳动模范”、大兴安岭地区“劳动模范”、“十佳生产技术能手”等荣誉称号；2012年，被黑龙江省政府授予“黑龙江省劳动模范”，2016年，获得了“全国五一劳动奖章”。
呼中区环卫工人 于永志 同期声：我作为一名环卫工人，今后一定脚踏实地地干好自己的本职工作，用辛勤的汗水去赢得群众对环卫工人的理解和尊重。我们工作虽然很辛苦，但为了全区人民有一个干净整洁的生活环境，我觉得我们的工作干的是值得的。
第二篇：学先进 赶先进 树观念 促发展
学先进 赶先进 树观念 促发展
——赴江西学习吉安邮政的心得体会
1月10—11日，贵阳邮政组织各区、县邮政局赴江西省吉安市邮政局学习。虽然学习的时间比较短暂，但吉安邮政精神却深入我心。
学习吉安邮政，首先就要胸怀理想、坚定信念。在参观学习过程中，我深深的感佩于吉安邮政发展的决心。
当吉安邮政面临着结构调整、专业改革等各种困难和严峻挑战时，吉安邮政人并没有退缩，他们始终把发展作第一要务，把发展金融作为头等大事，并在全局范围内树立“抓发展就是抓邮政储蓄”的观念，坚定不移地发展邮政储蓄。从1998年邮政独立运营以来，吉安邮政储蓄余额每年保持30%以上的增速，2008到2009年，更是净增了27亿元。2009年末，吉安邮政余额达90.3亿元，活期占比达46.8%，市场占有率达26.7%（全市金融机构7家），居江西省邮储和全市各家金融机构之首。2010年首季，他们又制订了9.5亿的新增余额计划，并将市县本部以外网点的传统营业都实行了委代办，在人员紧张的情况下，把人力都放在储蓄业务上。仅1月1日—10日，新干县局就实现了1000多万新增余额。
对比吉安邮政，我们发展邮政储蓄信心和决心有待提高。开阳邮政近几年虽然也保持了20%以上的增长，但发展规模上不去，企业效益不高，归根结底是受储蓄发展的制约。2009年底余额规模仅1.16亿，金融收入仅220万元，占全局收入占比仅38%。2010年，我们要学习吉安邮政的胸怀理想、坚定信念，牢固树立“发展是第一要务，抓发展就是抓储蓄”的理念，给职工算好帐，做深入细致的思想工作，把全员的思想统一到金融业务的发展上；通过调整，把人力资源最大限度地配臵到金融业务，在现有客户经理的基础上，另行招聘2名金融专职客户经理，将县城2个储蓄网点合并实行大部制管理，成立县局储汇部，形成储汇部、金融客户经理、网点三位一体有效联动发展金融业务；将营销费用、宣传费用70%以上向金融业务和金融项目倾斜，为金融业务发展提供更加有力的保障；改善网点硬件环境，在3个储蓄网点均安装LED显示屏，布臵大客户接待室，布臵环境优美的储蓄营业厅。
学习吉安邮政，就要实事求是、敢闯新路。此次吉安之行，给我最大的启发是泰和县局首创的客户积分制度。
吉安邮政在发展邮政储蓄上也经历了不断的观念创新和方法创新，先后提出了“一季度抓余额规模，二三季度调结构，四季度小高潮”、“首季拿下，全年主动”、“向规模要效益”、“一手抓规模发展，一手抓结构调整”、“以中间业务为新增长点”、“农村邮政发展与管理”等理念；在发展模式上，从全员营销到依托“一大体系、两大平台”再到建立“以柜台营销为基础、以专业营销为重点，以全员营销为补充”的可持续发展之路；从专业部门、专职客户经理、邮储网点三位一体的金融业务管理形式到“综合营销+项目营销+专业营销”的业务发展机制。并在实际工作中，不断加以创新改进：创新了专职营销+网点营销的发展手段；创新了中心支局制度；实行了片区管理，客户经理片区维护制度；针对外出务工人员创新组织了年末跨省异地发卡、揽保金融宣传；首创了“现场推介会”形式提升邮政代理保险品牌效应……正是这一个个观念的创新、方法的创新，推动了吉安邮政的飞速发展，缔造了吉安邮政储蓄发展的奇迹。尤其是吉安市泰和县局首创的客户积分制度，创新了大客户的维护方式。他们将各项业务分门别类按不同标准进行积分，并定期回访大客户，让客户清晰地知道积分的标准以及如何成为邮政的大客户。客户积分制真正做到了以客户为中心，密切了与客户的联系，创造了更大的价值。
2010年，我们要学习吉安邮政，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展。针对金融网点少的现状，开阳邮政将充分调动非储蓄网点发挥储蓄业务的积极性，发挥非储蓄网点在发卡、入帐汇款等方面的优势发展金融，利用邮政品牌优势调动非储蓄网点发展定期存款、代理保险等业务；我局将借鉴吉安邮政客户积分的成功经验，从元月起推行大客户积分维护办法，派驻金融客户经理到网点，进行深入的客户维护，抓住老客户，挖掘客户潜力，形成口碑宣传效应，推动金融业务发展；我们将抓住旺季，抓入帐汇款，抓年终款项，力争一季度余额新增2000万元以上；全年金融业务继续大力调整业务结构，提高活期占比3个以上百分点，活期占比达52%以上，短信业务加办率达有效活期户数的20%，全年新增5000户，代理保险业务通过多说一句话、说好一句话，窗口营销取得突破，全年发展代理保费500万元以上。
学习吉安邮政，就要艰苦奋斗、敢打敢拼。参观学习之中，我深深体会到了他们的吃苦耐劳，不断进取，敢于拼搏的精神。
吉安邮政的网点条件并不是很好，办公条件和车辆都很有限，我们参观的网点野没有电子利率显示牌，但他们敢于吃大苦、耐大劳，创造出骄人的业绩。2009年，吉安县局成功实现了代理保险5100万元的收入。面对成绩，他们并不满足，并提出要在2010年向更高目标迈进。泰和县局在发展代理保险业务时，通过认购目标实行分等奖励，经常性地组织网点间进行PK赛，树立员工的荣辱观，发展好了是光荣，发展落后就是可耻，以此激励网点加快发展，相互比拼，同时通过短信、OA、QQ群等渠道进行日日通报、时时通报，营造竞赛氛围，取得良好效果，2009年实现代理保险4863万元。不仅在金融方面，在贺卡业务上，也扎实工作，多方努力。从6月份开始，泰和县局就开始向县委县政府攻关，在来回30多次的沟通、改稿后，县委县政府终于签订了印制合同，并发文下达指导性计划，推介政府定制的贺卡模板，让泰和县局实现了近80万元的收入。
2010年，开阳局要学习吉安邮政自加压力，敢打敢拼的精神。针对金融网点少的现状，抓现有项目和新项目，扎扎实实地去做攻关营销。并以吉安邮政人为榜样，不放过任何一个信息，不放过任何一个目标客户，围绕目标扎扎实实开展工作，学先进、赶先进、争荣誉，加大各项工作的督导力度；通过组织各种竞赛活动，将物质激励和精神激励结合起来，营造出抓经营、抓发展的良好氛围；同时，向各单项业务发展好的兄弟局学习，缩小业务发展差距。
学习吉安邮政，就是要依靠群众、无私奉献。此次参观学习，最让我感动的是吉安邮政员工的主动性和积极性。
吉安邮政在发展中，仅仅依靠邮政员工。在金融业务发展初期，通过全员营销，发展壮大了金融业务规模。在步入良性阶段后，又充分发挥了客户经理、支局所长的骨干营销作用，在储蓄余额再上台阶的基础上，优化了定期活期的占比。全局员工与企业一到，主动抓储蓄、抓发展，不断发现新客户，稳定老客户，开拓新的金融市场，实现了企业的超常规发展。
吉安邮政金融业务的发展，让我深深明白，邮政企业要发展，离不开全体员工的努力。开阳邮政在下一步的工作中，将依靠客户经理和支局长的骨干作用，充分调动全体员工的积极性，全局上下一心，抓住首季是金融业务发展旺季的大好时机，顶住大量定期存款到期转存的巨大压力，克服一季度金融市场竞争激烈等困难，加大营销力度，积极开展劳动竞赛活动，努力实现邮储余额以较快速度递增。
（开阳县局 陈祥）
坐商需“守” 行商宜“攻”
——学习吉安邮政营销模式有感
新年伊始，贵阳局组织所有城区、郊区、郊县局局长前往江西省吉安市邮政局学习参观，希望能够让我们通过与兄弟局的交流学习，吸收别人好的经验，他山之石可以攻玉，同时因地制宜地借鉴，为2010年城区、郊区县局的发展注入更强劲的动力。两天的座谈、参观，感受颇多，确实也感觉到无虚此行，受益匪浅，作为基层经营单位的领导深受启发和思考。
吉安市邮政局辖11个县(市)邮政局、1个分局，全部从业人员1566人，有231个邮政支局所，其中储蓄网点173个。至2009年年底，吉安储蓄余额为90.3亿元，活期比例达45.9%，市场占有率为26.7%，居全省邮储和各家金融机构之首。作为城区分局的管理者，吉安邮政的这些经验和好的模式让我深受启发，也给了我很多思考。特别是作为分局，如何利用好邮政网点资源，充分发挥好城区网点点多面广、客户资源丰富的优势，做好柜面营销。营销模式无非于主动走出去的行商和做好柜面营销的坐商两种模式，如果用打仗来形容，坐商就是“守”、行商就是“攻”。面对激烈的市场竞争，我们邮政行业积极转变经营理念，建立了专职客户经理队伍，着力提高了行商建设力度，将营销体系建设提高了战略层面，这是趋势是必然。但是作为我们基层网点，提高柜面营销能力却也非常关键。试想，如果我们走出去的营销获得了成功，开发了客户，但是由于我们柜面营业人员营销意识不到位、服务意识不到位，坐商营销能力差，也会最终营销业务的拓展。我们邮政的网点本身和客户资源优势使得我们拥有了许多战略合作伙伴、通信、金融、社会公共单位等，可以说邮政是一个最大、最为综合的业务代理商、服务提供商，那做好柜面营销、发挥服务功能就是最基础也非常重要的一环。我们网点邮储的客户、传统用邮客户成千上万，如果真正能开发好、把柜面营销做深、做透，然后再辅以有效、科学的客户维系手段，相信我们业务的发展肯定能够更上一个台阶。在2009年我们分局也在这点上做了一些尝试，在保险业务的发展上也得以验应柜面营销、大堂营销的重要性，通过培训的模式的创新、督导模式的创新，分局保险销售实现了历史性突破，也充分体现了“发展保险不等于弱化储蓄，不发展保险业务也不等于能促进余额的增长”的观念。
在学习交流中，感受很深的地方还有很多，第一是吉安市局发展思路非常清晰，他们面对金融收入占据邮政业务收入的70%的“储蓄稳邮”的现状，一直把金融业务的发展作为头等大事在抓。先后提出了“一手抓规模发展，一手抓结构调整”、“以中间业务为新增点”、“两大一长一高”等指导思想，在发展模式上从最初的全员营销到依托“一大体系、两大平台”建设，建立起了“以柜台营销为基础、以专业营销为重点、以全员营销为补充”的可持续发展思路，结合实践自我创新，从而形成了促进邮政金融业务发展的合力和动力。
第二方面是强化宣传、创新营销，切实提升了金融业务在当地的影响力。吉安邮政一直秉承用创新进行创业的经营理念，创新专职营销加网点营销的发展手段，充分抓住一些务工返乡旺季、收粮旺季、开学旺季、招商旺季、销货旺季等金融业务发展黄金阶段，有效组织好收款、法卡、代收代付、商易通装机等各种活动，甚至到广东深圳、东莞等地与同乡会合作组织异地发卡、揽保等营销活动，这样的一些营销模式和思路使得吉安金融客户实现了大客户、重点客户、重点市场的重点营销、联动营销和责任营销，延伸了柜台的营销深度，细分了客户群体。在中间业务特别是保险业务的发展上，许多网点基本做到了“用邮宣传到户，保险影响到户”、“报刊投递到户、保险营销到户”的思路，以激励为主导，充分调动发挥非邮储员工尤其是客户经理、营业员、投递员、报刊发行站、零售等一线员工的人脉资源，壮大宣传，上下联动提升了邮政金融业务的社会影响力。
第三，吉安邮政局在创新邮储大客户的维护方式上措施得宜、成效突出。首先他们完善了各网点客户信息资料，按照不同档次客户信息的分层掌控，以客户积分回馈方式为主要手段，同时又规范了不同层次的客户维护和走访联系制度，开展各级邮储客户的维系工作。重点狠抓“农村六大户”的沟通联系，以起到“以一带
十、以一带百”的业务宣传效应，再配合客户生日祝福、节日问候、大客户联谊等多种手段，密切了与客户的交流，提高了客户忠诚度，拓展了其资金源流入。
新的一年开始了，我感到需要改进和提高的东西很多，差距也现实存在着，如何攻守相结合，如何提高柜面服务水平，如何精耕细作拓展市场将是2010年我们分局工作的重点，创新思路、提高认识，下大力气做好队伍建设、能力提升等工作，把学习的经验真正转化为现实工作的动力和能力。
（三桥分局 覃雪莉）
本期送：省公司领导，省公司办公室，省公司新闻中心，省公司市场经营部，省公司电子商务局，省分行，市局各位领导，市局机关各部门，市局各二级单位，本市各县（市、区）邮政局 责任
编
辑
：
崔
建
强
二О一О年一月十四日
贵 阳 邮 政 信 息
2010年第3期
贵阳局航空票务业务实现开门红
集团客户一单出票988张
1月9日，贵阳局签约集团客户“泰康人寿保险公司贵州分公司”一次性预定了贵阳—昆明—版纳的往返机票共988张，销售金额47.78万元。该笔业务打破了贵州省航空票务工作开展以来单笔业务超过10万元的记录，拉开了2010年航空票务“开门红”第一幕。据统计，截止1月12日，贵阳局航空票务已出票1177张。
邮政拥有一个庞大的客户群体，航空票务业务又是一项投入少、成本低、收入高、效益好的业务，从业务开办伊始，贵阳局就将整合资源，深度开发集团客户、大客户作为航空票务业务快速发展的重要营销措施之一，并要求全局各单位充分开发、用好客户资源，实现现有客户的二次开发。为确保大客户的深度开发，贵阳局特别重视集团客户、大客户的维系开发，并由针对性的对具有业务开发潜质的客户进行了梳理，将客户单位名称、信息动态予以公布，要求各经营单位随时关注开发。泰康人寿是贵阳局的集团客户，已在思乡月、贺卡、航空票务等方面多次合作，特别是在09年泰康人寿在贵阳局定制幸运卡15000枚，产生收入30000元；同时还定制“祝福祖国”邮折1500
第三篇：于成学先进事迹学习心得体会
“走在助学的路上，就是天天在烧香拜佛”
______于成学先进事迹心得体会
“别人进庙，都为烧香拜佛。我从不烧香拜佛，走在助学的路上，就是天天在烧香、在拜佛。”说这话的人叫于成学，甘肃省平凉市崆峒区职业中学副校长。
6年间，他靠着一双脚，和“蓝天助学”的志愿者一道，走遍了平凉的沟沟坎坎，走访了上千户贫困家庭，拍摄上万幅照片，通过网站联系资助贫困学生。他像一座桥梁，连接着大山深处的贫困孩子和外面世界的爱心。他为300多所学校的900多名贫困学生提供了一对一的捐助，建成79所爱心图书室，为孩子们撑起了一片爱的蓝天。他的善举诠释了“蓝天助学”的价值和意义，同时,也把一个教师的责任和爱心演绎得无比生动、感人！
于成学，甘肃省平凉市崆峒区职业中学副校长。作为蓝天助学公益组织的一线义工，他6年间走访了上千户贫困家庭，使300多所学校的900多名贫困学生获得了一对一的捐助，并牵线建成80所爱心图书室，1月9日，他获得人民网颁发的“2011人民社会责任杰出贡献人物奖”。在颁奖现场，本报记者采访了他。了解和研究了他的先进事迹，我受益匪浅，深受感动。
学习于成学，就是要学习他执着不渝的向善之心。
他在获得人民网颁发的“2011人民社会责任杰出贡献人物奖”，表达自己的感想时说？我感到责任重大，今后应该把助学的事情努力做得更好。现代公益，注重人人平等参与，不管是个人还是集体，不管身处哪个阶层，人们可以通过各种公益活动、基金、网站等参与到公益中来。在中国古代，也提倡日行一善。做义工6年，：我从事基层教育，接触到了很多贫困孩子，他们上不起学。看到他们渴望读书的眼神，我就想帮他们。你接触的越多，你就会越坚定这种去帮助别人的信念，其实每个人都有向善的情结。我个人以为善有上善、中善、下善之别。我愿意这样教育我的学生，当你好好学习、孝敬父母，你就守住了善根。对于每个成年人来讲，做好自己的本职工作，就是守住善根。在此基础上，进一步做些力所能及的好事，就是中善。上善若水，能把沙漠变成绿洲，我觉得每个人都应该把这种信念作为我们终生追求的目标。是的，就是这种浓厚而真挚的向善之心，促使他一步步的走向成功，走向更远的未来。
学习于成学，就是要学习他吃苦耐劳，无私奉献的精神。
所以公益就是守住善根之后再进一步，力所能及地去帮助他人、惠及社会。公益事业不应该将功利的诉求放在第一位。做义工6年，做义工要能吃苦、有牺牲精神，但现在让我感觉最困难的，还是安全没有保障。我们每一个志愿者都 跟蓝天助学公益组织签订了生死契约，走访过程中出现任何安全事故都由志愿者个人承担。每次寻访，我们去的都是最偏远、最贫困的山区，大山里每次走的路都很艰险，这是我非常揪心的一件事。我也很为难叫其他志愿者出去，因为万一出什么问题，真是没办法向人家的妻儿老小交代。金钱倒是次要的，现在咱们的公益事业里面对义工没有安全保障机制。
学习于成学，就是要学习默默无闻，不计成本，忘我付出的牺牲的精神。
成本自己承担，搭建资助平台。做好事也是有成本的，您做义工6年，像寻访贫困生必要的交通、通讯等费用从哪里出？ 于成学：这些费用都是我们自己出。做义工所有的安全责任、所有发生的费用都由我们自己承担。于成学：蓝天助学网是一个网络平台，在资助人与被资助人之间架起了一座桥梁，我们主要的工作是寻访和反馈，寻访贫困的、需要帮助的学生和学校，并把他们的资料上传到网站，等待全国的爱心人士认捐，认捐后进行点对点、一对一的资助，再把资助情况通过网站反馈给捐助人。记者：蓝天助学网有没有专职工作人员？
于成学：目前我们所有人都是兼职的。记者：那网站的维护费用等从哪里来？于成学：在费用方面主要是我们自己负担。一线走访的费用主要靠走访的志愿者自己出，网站维 护有一些域名费等费用，开始是蓝天助学管理层的捐款，每年交会费，自己出钱，现在也靠我们义工里面的一些爱心人士来筹钱。记者：坦率讲，您做义工，除了自己的时间、体力、精力，还要倒贴财力，安全也没有保障，自己承担所有的志愿成本，这应该是一种比较初始意义上的志愿模式，与目前世界上比较通行的专业慈善、专业公益的模式相比，您觉得这种志愿方式对于一个打算长期坚持志愿服务的人来讲，算不算一个挑战？是不是有点苛刻？在可持续性上是不是有点不乐观？于成学：我觉得也不是这样。我走访过一些非常贫困的学生，他们过的艰苦日子我们都难以想象。去年暑假，我们花7000多元钱，走访了40多所学校、80多个贫困孩子，为他们带来了70多万元的社会捐助，我觉得我们自己花这个小钱是值得的。
于成学：蓝天助学的账目在网站上公开，公益费用自己负担。假如说你给一个学生资助了1000元钱，那这1000元钱百分之一百到那个学生手里，没有任何折扣，所以很多资助人觉得他自己的爱心能够百分之一百兑现，他们很信任我们。发生“郭美美事件”以后，很多资助人找到我们，要求资助学生、捐建图书室。
我们现在最主要的问题是，因为一线志愿者太辛苦、数量太少，很多需要帮助的贫困学生资料上不来。去年暑假走访的80多个贫困学生资料上传后，不到一个星期全部被认捐。有些爱心人士一个人就认捐十几个贫困学生。记者：蓝天助学网现在有多少一线志愿者？于成学：一线志愿者不少，但真正能够开展寻访工作的很少。主要是走访工作太难了，走访最艰苦的地方，时间、安全、资金等各方面都有影响，很多志愿者都是走访一两次以后就放弃了。实际上，西部有很多贫困孩子，分散在大山深处，有时候想去寻访却力不从心记者：我们探讨一个比较宏观点的话题，您怎么看待目前我们的公益慈善大环境？公益事业要健康发展，您认为目前有哪些比较突出的问题？ 于成学：现在是我们每个人都想做公益，但是条件不一定允许。企业家可以直接投钱去建，我没钱但是我也想表达我的公益之心，那怎么办呢？我出力，我去寻访贫困学生，我去做一线义工，我去花时间、去消耗我的体力，就像我们经常说的一句话“有钱的出钱，有力的出力”，这样的话，咱们的社会就会更加和谐。
我们都知道，公益，顾名思义，事关社会公众的福祉和利益。通常而言，公益的主客体都是社会大众，公益组织也是指非政府的、非利润最大化追求的、以利公众福祉为目标的社会组织。我们的蓝天助学组织在我们大大小小的公益组织中并不起眼，但分析起来也可以管窥我国公益组织在传统与现代上的转换。在蓝天助学这里，对于捐助人而言，其公益成本为零，这种志愿者承担一切成本的兼职公益模式与专业化公益模式相比，显示出传统与现代的差别。在可持续 性上，无疑专业化胜出，但在百分百兑现捐助者意愿上，传统或更合公益初衷。
还有许多许多地处偏远，家境穷困，上学及生活存在诸多困难的孩子们，他们渴望知识，渴望走出深山，渴望了解外面的世界，知识是摆脱他们人生的命运钥匙。我们希望有更多更多的“于成学式”的好人涌现出来，帮助他们实现人生梦想，使我们国家更和谐更美好。
某某
2012年2月
第四篇：五一劳动奖章获得者事迹申报材料（定稿）
：***同志1997年8月从部队转业到中国人民银行苍溪县支行，先后被分配在货币金银科发行库管库岗、办公室综合岗等岗位工作。入行近5年来，他怀着对央行事业的一片赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，在平凡的岗位上，干出了非凡的成绩，书写了一名普通行员忠诚于央行事业的壮丽篇章。他连续3年被评为优秀共产党员、优秀行员、先进工作者、工会积极分子，20OO年6月分别被人总行、成都分行党委授予“。此内容文章属于《事迹材料》栏目，以上内容为《金融系统五一劳动奖章获得者先进事迹,事迹材料2011-6-10 8:56:59》简单介绍，正文正式开始》》》
***同志 1997年8月从部队转业到中国人民银行苍溪县支行，先后被分配在货币金银科发行库管库岗、办公室综合岗等岗位工作。入行近5年来，他怀着对央行事业的一片赤诚之心，脚踏实地地立足于本职岗位开拓进取，在平凡的岗位上，干出了非凡的成绩，书写了一名普通行员忠诚于央行事业的壮丽篇章。他连续3年被评为优秀共产党员、优秀行员、先进工作者、工会积极分子，20OO年6月分别被人总行、成都分行党委授予”优秀共产党员“称号，2001年7月被四川省委、省人民政府授予”模范军队转业于部“荣誉称号，前不久又荣获全国金融”五一劳动奖章“。[文章-找范文,到] 不计得失淡泊名利 甘于平凡无怨无悔 ***曾是一名中校副团职军官，在条件异常艰苦的雪域高原西藏，一身绿军装伴着他度过了22个春秋。多年的军旅生洁和”特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗“的”老西藏“消神磨励了他良好的政治品格。他三次荣立三等功，数十次获得嘉奖，多次被评为优秀共产党员。他转业来到人行苍溪县支行后，被安排在最平凡的发行库管库员岗位上。对此他毫无怨言，愉快地服从组织分配。最初，他的一些亲朋好友对他的选择很不理解，有的说他”划不来“，白当了一回团职军官；有的说他”傻“，不会拉关系。对于这些议论，他部坦然处之。他认为，当官与当管库员，只是分工不同，没有高低贵贱之分，都是为党为人民工作。作为新时期的转业干部，应当抛弃旧观念，冲出”官位“束缚，淡泊名利，不计得失，有无”官衔“都一样能够为金融事业干出一番成绩来。他是这样想的，也是这样做的。在管库员岗位，他一干就是3年，丝毫没有失落感，每年劳动优化组合时，有多个科室都争着挑选他，但他仍然选择的是管库岗位。
自上岗伊始，他就自觉摆正位置，在思想上主动与行长沟通，表明自己服从领导和管理的态度；在感情上主动与科室成员融洽；在工作上自觉服从安排，不折不扣尽心尽力去完成。他几年如一日，每天坚持提前上班，不满点不下班，大小工作积极主动，每天上下班前总能看到他拖地抹灰的忙碌身影。他从未向组织上提出过解决职务、待遇问题的要求，每当中层干部聘任、领导班子调整时，有人劝他去争取，他说应该把更多的机会留给有发展前途的年轻同志。他以自己无声的行动展现了他淡泊名利，甘于平凡的可贵品格。勤奋学习增强素质 开拓进取勇攀高峰
***入行4年多来，始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。在政治理论学习上，他坚持不懈认真学习邓小平理论和江泽民”三个代表“的重要思想，学习党的基本路线和金融方针政策，积极参加党课教育和各项专题教育，联系实际撰写心得体会。他自费订阅了《人民日报》、《求是》等报刊杂志，利用业余时问勤读报刊，从中吸取政治营养。几年来，他共记政治理论学习笔记10多万字，撰写学习体会20多篇。系统地、不间断地政治理论学习，不仅丰富了他的理论政策功底，也进一步夯实了他淡泊名利，甘于平凡，乐于奉献的思想根基。在业务学习上，他制定了个人学习计划和奋斗目标，抓住一切可以利用的时问进行经济金融政策法规、公文写作、货币发行、金融监管、计算机操作、WTO等知识的学习。上班时，他结合业务工作实践，坚持岗位练兵，虚心向行家求教。下班后，他坚持自学，从不问断。1998年，在西南财大人行系统军转干部高等学历证书班培训中，他抓住难得的大好时机，认真学习金融ABC，上课时，他认真听讲，做好笔记，课外认真复习，周末仍坚持自习或到图书馆看书，就连生病住院，他躺在病床上一边输着液还一边坚持看书。功夫不负有心人，他所学的14门大专金融课程全部取得了优良成绩，获得了《高等学历证书》。
几年来，他在学习中不断攀登高峰，通过勤学苦练，攻克了一个又一个业务难关，由”门外汉“ 变成了行家里手。他把自己所学的知识和技能努力运用到实践中去，不仅圆满完成了本职岗位工作任务，而且在撰写调研宣传文章方面也取得了丰硕的成果。短短4年问，他就撰写调研文章20篇，被各级刊物采用 15篇，其中获省级三等奖、成都分行二等奖各1篇。撰写各类宣传文章24篇，被各级刊物采用
21篇，报送经济金融信息 100余条，被市级以上采用 60多条。
爱岗敬业力求卓越 本职岗位屡创佳绩
”在岗就要爱岗，爱岗就要敬业“。这是杨兴先问志牢白树立的职业理念。在长达3年之久的管库工作中，他一心扑在管库事业上，兢兢业业，埋头苦于。管库是个”拴人“的岗位，他在工作期间作从不擅自离岗和请假。有一次，他突然胃病复发，痛得直不起腰，为了不让来办理存取款业务的客户久等，他硬是咬紧牙关，坚持办完了全部业务后才到医院治疗。管库是责任非常重大的工作，他视管库的责任重于泰山，随时不忘自己肩负的责任。一次，他利用双休日送妻子到成都看病，星期天乘夜班车返回，至县城10多公里处时，车辆发生了严重故障，无法很快修复，为了不影响第二天办理业务，他便步行赶在上班前回到了行里。在办理业务中，他严格执行操作规程，认真仔细地检查票据，核对存取款人证件，清点实物，从不马虎。经他手出入库发行基金以数十亿计，无一差错。在他任管员期问，发行库规范化管理连年被中心支行考评为优秀达标库。管库是一份苦差事，成天与钞票打交道，又脏又累，可他无半点怨言，脏活、重活抢着干，有时手上划出了血口，磨起了血泡，他没叫过一声苦。他还把管库岗位作为对外展示央行员工良好形象的窗口，积极开展文明优质服务，热情接待每一位客户，深受客户的称赞，以实际行动带动了”青年文明号“创建活动的开展，他所在的货币金银科被人总行授予为”青年文明号“单位。
去年3月，他被调整到办公室工作，工作环境的变化没有影响他爱岗敬业的热情。办公室是个综合部门，日常事务多，人手少，工作繁忙。他主动承担了双文明创建、职工教育培训、宣传思想工作、劳动考勤等工作。同时，在审核文稿、起草有关综合综合材料、处理来信来访、接待来人来客、配合纪检监察等工作方面，他也积极主动，任劳任怨。在他的带动和影响下，办公室的各项工作取得了长足进步，年终被支行评为先进集体和文明科室。
几年来，他坚持出满勤，连续3年放弃公休假，把心思和精力都用在了工作上。无论在哪个岗位上，不
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管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。他这种敬业精神受到了支行、中支系统干部职工的广泛赞誉，先后被支行、中支树为爱岗敬业的先进典型进行宣传和表彰。
尽其所能勤作奉献 工作不分份内份外 ***对待工作的态度没有份内外之分，只要是对科室、对支行、乃至对社会有益的事情，都尽其所能地去做，默默奉献出自己的光和热。在货币金银科工作期问，他看到该科综合工作比较薄弱，便充分发挥自己的写作特长，主动担起了综合工作的担子，包揽了该科全部综合材料的草拟工作。为此他牺牲了许多休息时问，时常加班加点到深夜，从未提出过加班报酬的要求。在支行，他作为一名老党员，积极发挥自身作用，主动做好其它同志的思想工作，影响和带动其它同志积极进取。1999年以来，他相继兼任了支行党支部组织委员、副书记、工会副主席工作，尽管这些兼职不是正式的”官衔“，也没有津贴补助，但他一样尽心尽责地干。他充分发挥在部队从事党务工作时问长、具有做党务工作基础的优势，在创新党员教育管理、开展党员活动、规范党建工作职责制度等方面，提出了许多有益的新点子。他利用业余时间主笔编写了长达5万余字的《党员须知手册》一书，配合完善了党员活动室的设置。对党建工作的特色做法进行了及时总结和推厂，他先后撰写党建工作调研、宣传文章20篇，有8篇被有关报刊采用，有6篇经验性宣传文章被广元市中心支行、成都分行转发，所在党支部连续3年被中支机关党委评为先进党支部。自1999年5月被选举兼任支行工会副主席以来，他努力学习工会业务，积极探索新时期搞好工会建设的途径，认真配合工会主席的工作，在履行工会职能，规范工会管理，创建”职工之家“等工作中倾注了满腔热忱。他主笔编纂了《支行工会制度汇编》，完善了支行荣誉室、图书阅览室、职工活动室的设置，收集整理15大类”建家“工作资料上千份，归类成册19本，使支行”工会建家“的软硬件达到了较高水平，受到了省、市、县工会和成都分行、广元中支的一致好评，支行工会也相继被四川省总工会和成都分行评为”模范职工之家“。此外，他热心公益，不计个人得失，充分体现了奉献精神。每当为公益事业捐款时，他总比其他职工多，每逢重大节假日，值班总有他，当有了给下岗多年的妻子在支行安排个临时工的机会时，他首先想到的是别人。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。
清正廉洁做表率 奉公守法当模范
***时时处处严于律已，廉洁奉公，遵纪守法，充分发挥了优秀共产党员的表率作用。他从不以”跑关系“、”找靠山“等不正当手段为自己谋取好处；从不以工作之便吃、拿、卡、要和为自己亲朋好友谋取方便；回家探亲从不申请公车；从不涉足”六害“场所，无任何不廉洁行为和违法违纪问题。他和他的家庭连年被支行评为”文明职工“、”文明家庭“和”遵纪守法户“，去年被广元市评为”文明市民“，树立了央行员工良好的社会形象。
***只是一名普通的央行员工，他的事迹也并非惊天动地，但平凡孕育高尚，细小昭示博大，他把实践”三个代表"重要思想和对央行事业的一片赤诚融于他的行动，在平凡的工作岗位上，做出了卓越的成绩，在他的身后，留下的是一串串坚实而闪光的足迹。
第五篇：学先进 赶先进当先进党员心得体会
学先进、赶先进、当先进党员学习心得体会
陈韦
我校党支部开展“学先进、赶先进、当先进”庆祝建党97周年主题党日活动活动，全体党员学习热情高涨。作为一名党员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到活动中。观看了“学先进、赶先进、当先进”专题片，听了党支部领导的动员报告，我深深地认识到开展这次党日活动的重要意义。
首先，我们学习了文朝荣同志的先进事迹。
搬动贫困大山的新愚公
——贵州省赫章县海雀村原党支部书记文朝荣
荒山种树 “连续三个春节在山上度过”：“连饭都吃不饱，哪有力气种树？树能当饭吃？”这引来大多数村民的反对。文朝荣召开党支部会议、村民代表大会，摆利害做动员，白天干农活，晚上访农家，终于做通了群众工作。
以身作则 “喊破嗓子不如甩开膀子”：文朝荣向村民倡议并带头捐出了家里的全部积蓄168元。其子文正友对记者说，“当初那168元钱，是我父亲瞒着母亲把家里的牛卖了的钱。”
爱民情深 “我入党是为了多为群众办点好事”：面对乡里送来的救济粮，文朝荣连续4次谢绝，将指标全给了村里最困难的群众。不仅自己放弃救济粮指标，文朝荣还动员自己的儿子、兄弟放弃指标，让救济粮真正用在紧急处。
2014年2月11日，为海雀脱贫致富操劳一生的他，因积劳成疾医治无效去世，享年72岁。斯人已逝，幽思长存。文朝荣用毕生精力改变着家乡的面貌，也赢得了乡亲们的衷心爱戴和拥护。
紧接着，我们又在领导的带领下学习了彭练基同志的先进事迹。
倒在扶贫的路上
——大方县绿塘乡原党委书记彭练基
彭练基同志曾说过：“作为党的干部，人民的公仆，不为人民做几样实事，对不起党的信任，也对不起自己的良心”正如他所言，他用自己的行动来践行这句话，用短暂的生命，树立为人民服务的丰碑，他带病一心扑在工作岗位上，带领全乡干部职工为打造一个全新的禄塘乡而奋斗，日夜加班，连周末都舍不得放过，最终导致身体透支，积劳成疾。他的一生，生活简朴，为人和蔼，精神抖擞。他留给我们的精神是永恒的，他用自己的言传身教教会我们要投身社会事业的人生态度和工作作风，在今后的工作中，我们将时刻谨记他的教诲，做一名为人民办事的好公仆。
最后，我们学习了吴学耀的先进事迹。
吴贤耀同志自1993年10月参加工作以来，在七星关大地上为党的事业奉献了24个春秋，先后在乡镇、组织、统战、宣传、区委办、政协等单位工作，每到一个地方，无不兢兢业业、呕心沥血，每在一个岗位，都给干部职工作了示范、树了标杆。无论是可圈可点的工作业绩，还是服务群众的优良作风；无论是纪律规矩的不懈坚守，还是先锋模范作用的积极发挥，吴贤耀同志都无愧于一个优秀共产党员的称号。吴贤耀同志最难能可贵的地方在于，他始终牢牢把党的事业抓在手上，时刻把人民群众装在心上，尽管身体不适，只要组织一声令下，他便马不停蹄地奔赴一线；尽管事务繁忙，只要人民有需要，他便毫不犹豫和群众一起战斗。七星关的发展大业就需要这样的党员，脱贫攻坚就需要这样的干部。
吴贤耀同志的生命，定格在抗洪抢险一线。他用自己的生命，塑造了一个优秀共产党员的光辉形象，铸就了对党忠诚、勤政为民、敢于担当、克己奉公的吴贤耀精神。
我们要学习和弘扬吴贤耀同志始终志存高远、信念坚定，坚持对党忠诚的政治品格。要学习和弘扬吴贤耀同志始终牢记宗旨、心系群众，坚持勤政为民的公仆情怀。要学习和弘扬吴贤耀同志始终敢作敢为、善做善成，坚持敢于担当的无畏精神。要学习和弘扬吴贤耀同志始终胸怀坦荡、廉洁自律，坚持克己奉公的高尚情操。
通过这次“学先进、赶先进、当先进”的当日学习活动，我感受到了与先进工作者差距。学先进、赶先进，就要进一步坚定信心，提振精神，永葆干事创业的激情。信心和激情来源于乐观和勇气，更来源于对现实的客观把握。相同的基本条件，别人通过不懈努力实现了异军突起，我也有理由做得更好。我要时刻保持头脑清醒，强化敢于跟别人比高低的观念，保持良好的精神状态，激励自己，自加压力，不骄傲、不自满，不泄气、不懈怠，时刻迸发干好本职工作的信心和激情。
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