事迹铭记责任 以创先争优精神做好教学科研工作

第一篇：事迹铭记责任 以创先争优精神做好教学科研工作

铭记责任以创先争优精神做好教学科研工作

土木学院院长窦立军

各位领导、同志们：

大家好！在中国共产党建党九十周年之际，学校党委和同志们给我一个向大家汇报工作的机会，非常感动，更感觉诚惶诚恐，非常感谢学校领导和同志们对我工作的支持和帮助。作为一名教师，和担任一个有着60年办学经历、曾经取得过无数辉煌成就的教学学院的院长，我深深感觉到责任的重大。我们时刻铭记这份责任,工作中努力争先创优。

一、勤于思考、勇于创新

1.人才培养的理念创新，在2007年提出了“营造工程环境、培养工程意识”的理念，在这个理念的指导下我们进行了一系列的工程环境建设（班级、校园、技术资料样本室、土木工程模型室、工艺实习操作实习基地等），这些工程环境的建设大大改善了土木工程专业应用型人才培养的条件，为土木工程专业应用型人才培养奠定了基础。

在2010年我们提出了“3+1搭接式”人才培养模式，使企业深度参与人才培养，缩短了企业与学校之间的距离，为卓越工程师的培养奠定了基础。

在教学环节方面，为提高学生的综合能力，创造性开设土木工程综合实训，由学生自己完成材料市场调研、设计、支设模板、绑扎钢筋、搅拌混凝土、浇筑混凝土、养护、检测、分析等过程，用花钱最少、承载能力最高的方法来评价学生的成果。使建筑材料、力学、结构、施工、经济分析、工程检测、、结构检验、优化设计思想等方面的知识得到综合应用，就这样一个环节把土木工程专业的主要专业知识进行了综合训练，提高了学生知识的综合应用能力。

在课程体系和课程内容方面，创造性地提出与注册工程师制度接轨的课程体系，提出技术与经济、技术与文化相融合的课程内容。

2.在科研工作方面,抓住机会,不断开辟新的研究领域 例如为省教育厅中小学校舍安全工程提供咨询服务的时候，我们开展了中小学校舍抗震加固研究课题的机会；为省住房与城乡建设厅提供服务的过程中，提出建立吉林省防灾减灾工程研究中心的设想，得到了厅领导的支持，承担了吉林省村镇抗震民居建造指导的编制任务、吉林省地方规程和标准图集的任务，开辟了我们新的研究领域，为我校为地方经济建设服务提供了依据。与吉林佳和钢结构有限公司合作建立绿色住宅产业化研发基地，开展住宅产业化的研究，完成了吉林省地方标准的编制，对推动吉林省住宅产业化的发展做出了贡献；与吉林省光大集团合作开展烧结注孔保温砌块的研究、与长春宏墙墙体材料有限公司合作，开展植物颗粒混凝土的研究，这些合作将开辟一些崭新的研究领域，带动一个产业的发展，推动行业技术进步，也会带来巨大的社会效益和经济效益。

二、勤于实践、团结合作

仅有创新的想法还不够，还要努力把它实现。这就要求我们首先自己努力工作，更要发挥团队的作用，在实践中积累经验，在实践提高和丰富自己，在工作中和同志们结下深厚的友谊。在2007年，学校迎接教育部教学水平评估之际，我们除了完成学校规定的任务，我们还承担了大量的建设任务，我们不仅仅把到评估工作看成是压力、更看到了评估工作中的以评促建的机遇，在这期间我们建设了结构实验室、改扩建了土木工程模型室、建设土木工程技术资料样本室、建设了土木工程施工工艺操作实习基地、建设了班级工程环境、校园工程环境。这些建设任务是我和我的同事们用了近1年的时间，在学校领导的支持和关怀下，有关部门的配合下得以完成，这些建设任务的完成，标志着系列工程环境得以建成，实现了我们“营造工程环境、培养应用型人才”的构想，为学校通过教学水平评估增添了亮点，这些工程环境的建设为土木专业的发展奠定了基础。

2010年我们开始构想“3+1搭接式”人才培养模式，经过近半年的酝酿，和最近2个多月利用国家卓越工程培养计划申报的机会，将其完成，与中建一局三公司签订了“校企联合培养应用型人才的协议”，并得以实施，5月28日中建八局天津公司,中建一局三公司，分别来我校招聘大三的在校生，共有42名学生签约，还带动了其他专业20多名学生的就业。这项工作的完成，标志着新的人才培养模式得到了社会的认可，使我们的人才培养模式改革的思想得以实现。这种“3+1搭接”式人才培养模式的实现，有可能破解长期困绕我们的企业参与人才培养的积极性不高、学生参加工程实践难的难题。这种培养模式将使学生受益、终企业受益。

学科加强平台建设，我们付出了巨大的努力。我们从调研、方案的设计，设备招标文件的编写，设备安装调试，人员的培训，规章制度的建设，试验项目的开出等方面都倾注了我们的汗水，历时5年多的时间（2002年——2007年）我们可以骄傲的说，我们建成了省内领先的、国内有影响的结构试验室。这个实验室奠定了土木工程学科发展的基础，随着时间的推移，这个实验室必将发挥出不可估量的作用。

在科学研究方面，我们不仅仅是进行理论研究，最近几年还特别注重在为地方经济建设服务方面下功夫，为提高学校在社会影响方面做出了努力。例如我们为省教育厅《中小学校舍安全工程》做技术咨询，做了大量的技术工工作，得到厅长卢连大厅长和有关部门的好评，为学校争得了荣誉。我们为吉林省住房与城乡建设厅编制的吉林省村镇抗震民居建造指导，得到住房与城乡建设厅厅长和副厅长和有部门的高度评价，原厅长柳青为该书题词，王涌惠副厅长写了序言，为提高吉林省村镇建筑的抗震能力做出了贡献，土木学院被评为吉林省抗震工作先进集体，我本人也被评为吉林省优秀抗震专家。我们编制的《预制钢筋混凝土保温外挂墙板技术规程》、和《预制钢筋混凝土保温外挂墙板技术构造图集》得到专家们的高度评价，他们说这两本标准是吉林省工程建设领域编制的最难的地方标准，攻克了许多技术难题，业已交稿等待出版。正由于这两本地方规程的编制比较好的原因，住房与城乡建设厅又把《注孔保温砌块构造图集》、《植物颗粒混凝土技术规程》、《EPS模块剪力墙的实验研究》项目交给了我们。我们已经成为省教育厅、省抗震办、省墙改办、施工处等部门在土木工程方面的主要技术依托。这些项目有的有经费但也很少、有的甚至没有经费，但是我们还是非常认真地完成了任务，为学校赢得荣誉，为学校为地方经济建设服务提高了有利佐证材料，奠定了我们学校在这些方面的领先地位,社会效益是非常显著的。

在工作当中，经常会遇到好几个项工作同时进行的时候，靠一个人的力量是很难完成任务的，发挥团队的作用就更为重要。就拿这个学期来说，就有几项标志性的工作需要完成，在开学到现在不到3个月的时间里面，我们除了完成正常的教学任务和学校布置的工作外，还完成了省重点学科的申报和现场考核工作、国家《卓越工程师培养计划》的申报工作、省特色专业的申报和现场考核工作、国家自然基金项目的申报、省科技厅项目的申报、省科学进步奖的申报、省社会科学规划办的项目和社会科学奖的省报、省“十二五”教育规划项目的申报、省发改委工程研究中心的申报、省教育厅项目的申报、省住房与城乡建设厅工程中心的申请、地方技术规程的评审，联合指导的博士、硕士研究生毕业论文审阅，新一届的研究生开题，“3+1搭接式”人才培养模式合作单位的招聘工作等等。这些林林总总的工作使我们的团队充分体会到了忙碌快乐，承受着成功与失败的考验，大家把思想、汗水和执着都渗入到其中。

三、加强自身建设，廉洁自律，做到清正廉洁

我和我们班子成员在与社会和学生的交往中，按照党员干部的廉洁自律的要求，做到了清清白白做事、干干净净做人。努力塑造一个良好的形象，创造一个良好的氛围。

四、完成的主要工作

在同志们的共同努力下，我们在一些方面，取得了一点点成就。近3年取得主要成绩有：建设成省级精品课2门，省级优秀课5门，省级教学团队1支，省级实验教学示范中心1个，省级高等学校教学名师1人，吉林省重点实验室1个，吉林省优秀抗震专家1名，长春市政府特殊津贴获得者1人。获得吉林省科学进步奖二等奖1项、三等奖3项，教育厅高等学校科学奖3项，出版专著1部，编写教材11部，申请发明专利5项（还没授权），实用新型专利8项，承担各类科研项目61项目，2010年年科研经费到款额突破200万元，承担各类教研项目33项。编制了吉林省地方标准3部，企业标准2部。同时还完成了省级重点学科的申报和评审工作，卓越工程师申报工作，省级特色专业的申报工作，发改委工程研究中心的申报工作，吉林省住房与城乡建设厅防灾减灾工程研究中心的申报工作。联合培养博士4名、硕士8名。建成了结构实验室、工艺操作实习基地、土木工程技术资料样本室，改扩建了土木工程模型室、土木工程材料样品室、建设成了系列的工程环境。开办了国际合作教育，开办了地下空间工程利用新专业。抗击了甲流，完成了校庆工作，创建了鑫宏奖学金、北京华银集团创新人才培养基金。

这些成绩的取得，都是在学校的领导下、有关部门的支持下完成，在这里再一次向各位表示感谢。

虽然我们做了一点点工作，但离党的要求和同志们的期望还有很大差距，我们将继续努力，把工作做得更好，为学校的发展做出贡献。

最后，祝愿我们的学校明天更美好！（2011年6月14日）

第二篇：铭记红军事迹 发扬长征精神

铭记红军事迹

发扬长征精神

光阴荏苒，一晃80年过去了。80年前的长征，红军表现的英勇是史无前例的，那是中国共产党及其所领导的中国工农红军的伟大壮举，是一部气吞山河的英雄史诗。

长征是中国共产党人及其领导的人民军队的意志与险恶环境和凶恶敌人的一次残酷较量。在敌人飞机大炮的狂轰滥炸中，在险恶的自然环境中，红军四渡赤水河、巧渡金沙江、强渡大渡河、飞夺泸定桥，爬雪山过草地，嚼草根吃树皮，以革命大无畏精神和乐观主义精神顽强奋斗、百折不挠，正如毛泽东诗中所云：“红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。”在极其艰难困苦的磨砺下，在战火纷飞的考验中，红军官兵有了百折不挠的顽强意志，一往无前的奋斗精神和战无不胜的血性品格，使中国革命从失败中奋起，并从一个胜利走向另一个胜利。十二个月光阴中间，天上每日几十架飞机侦察轰炸，地下几十万大军围追堵截，路上遇着了说不尽的艰难险阻，我们却开动了每人的两只脚，长驱二万余里，纵横十一个省。

目前，我们的国家已经发生了翻天覆地的变化，与80年前红军长征时的那种艰难困苦的条件大不一样。但是，我们追寻的“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，同长征一样是一项前无古人的伟大事业，同样需要发扬长征精神，克服一个个困难。总书记说：“要让广大党员干部知道现在的幸福生活来之不易，多接受红色基因教育。一代有一代人的使命，每一代有每一代的担当。长征精神要深入骨髓、流淌在血液里内化为自觉的行动，我们才能脚踏实地去丈量属于自己的长征路，才能增强民族的凝聚力成为建设中国特色社会主义的强大动力”。我们一定要从红军二万五千里长征的英雄模范事迹中，不仅吸取宝贵的精神动力，为实现我们的目标同心同德地奋斗；还可以学到怎样树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

第三篇：市委党校关于做好2012年教学科研工作的意见

市委党校关于做好2012年教学科研工作的意见

教学科研是党校的核心和基础性工作，为更好贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和全国县级党校工作座谈会、浙江省党校系统教学改革专题研讨会等有关会议精神，进一步深化党校教学科研改革，推进党校教育的规范化和制度化，全面提高党校教育质量和办学水平，努力开创党校教学科研工作新局面，经校党委研究决定，对做好我校2012年教学科研工作提出如下意见：

一、教学工作具体要求

1、创新方式和内容，做好干部培训工作。

根据我市干部现状开设不少于20个主体班班次，在培训内容上，一要紧紧贴近我市十三次党代会精神，紧密联系我市经济社会发展形势，加强培训工作的针对性和实效性，提高党员干部的领导能力、创新能力和解决实际问题的能力；二要大力开展党史、党风、党性、党纪教育，突显“党校姓党”的原则，提高党员干部的政治素养和思想道德素质；三要履行好、发挥好行政学校和社会主义学校的职能和作用，加强对公务员、事业编制人员、民主党派和无党派人士的培训。

在自主教学内容上，2012年设置五个板块，分别由校领导和骨干讲师担任主讲老师（附一）；根据外培班的特点，设置与我市经济和社会发展紧密联系的课程，由相关老师担任主讲老师（附二）；实行教学项目负责制，积极创新教学方式，尝试开展研究式教学、案例教学、情景模拟教育和现场教学等新的教学手段和教学方法（附三）。

2、优化资源整合，加强干部教学的平台建设，积极拓展外培工

作，做好社会宣讲工作。

面对新的形势和任务，党校要优化资源整合，实行开门办学，做到校内开放和校外开放相结合，使各种办学资源有效地形成合力。着力推进体验式教学的实施，努力提高我市党员干部分析、研究、把握实际问题的能力与水平，建立10个现场教学基地（附四）。在主要依靠和利用好党校优质师资的同时，选聘高等院校的专家学者、部门领导干部、知名企业家充实到兼职教师队伍中来，使党校的讲台成为学习、研究、交流的开放型平台（附五）。建立市级领导上课常态制，2012年计划邀请不少于四位市级领导来校授课。加强服务意识，改进工作方式方法，完善各项基础设施，积极做好外培工作，计划办好不少于6个外培班次。要按照市委市政府的要求，认真完成社会宣讲任务，2012年要做好我市市十三次党代会精神和党的十八大精神两次社会大宣讲任务，做到党的精神进入千家万户，党员群众人人知晓。

3、按照以人为本的要求，加强教学管理工作。实施领导干部学分制办法，完善领导干部考核机制。不断完善班主任管理制度，对所有班次全面实行班主任负责制，并强化对班主任的督查和考核。建立符合党校实际的教学管理制度并严格执行。全面铺开教师教学质量和教学管理效果测评工作，在每个主体班次均发放测评表，建立有效的教师教学质量评估办法（附六）。继续组织每一位教师一年内有一次以上的参加外出听课或者进修培训的机会。积极参加全省、全市党校系统教学活动，积极组织开展教学规律总结研究，2012年要有至少

一篇教研论文以我校名义在市级以上教学会议上交流或发表。

二、科研工作具体要求

1、认真开展教研活动，不断提升教师科研业务素质。

科研工作要实现由封闭式研究向开放式研究的转变，即走出校门，与社会科研机构、党政工作部门广泛联合，构建党校科研工作新的载体和手段。2012年要开展不少于2次的科研活动。要认真参与全市党校系统学科组建设，并积极参加活动。要真正实现科研为教学服务，为社会实践服务的职能，不断提高教师的理论水平和学术水平。由学校统一安排，选派教师参加党校系统的专题理论培训，在做好党校培训班教学服务工作的基础上，外聘教师来校授课的，原则上要求本校教师到班听课，鼓励本校教师相互听课。

2012年全校教研人员在县级以上报刊公开发表理论文章不少于10篇；同上级党校和当地有关部门建立联系与协作，积极参与科研攻关，每年申报各类课题不少于5项；积极组织参加各级各类理论（学术）研讨活动，每年提供论文不少于20篇（含我市党建研究会理论调研文章）。

2、主动参与并完成市级调研课题。

2012年除了要积极主动参与市级领导牵头的有关调研课题外，还要认真负责地完成《县级公共文化服务的现状和发展对策研究》的调研课题，争取申报省级课题。

3、加强科研阵地建设。修订完善科研奖励办法，科研经费纳入党校预算，确保必需的科研经费。继续认真做好《理论研究》的编辑

出刊工作，以《理论研究》为载体，集中展示我校和我市各部门的科研成果，要认真办好“我市市委党校网站”，开设专门栏目，及时发布党校科研信息，展示党校科研动态，尽可能将科研成果转化为社会资源，形成党校特有品牌，提高党校科研工作的影响力。

市委党校

二〇一二年二月

日

第四篇：以“创先争优”精神,助推村党组织换届

以“创先争优”精神，助推村党组织换届

今年来，湖南省某某县坚持将村党组织换届选举作为全县创先争优的中心工作来抓，提早谋划部署，严格操作程序，把握工作重点，强化督查调度，确保全县村党组织换届选举工作顺利推进。我们的主要做法是：

一、提早谋划部署，换届选举启动迅速。为及时贯彻落实中央、省、市乡镇党委和村“两委”换届工作会议精神，县委迅速启动了村党组织换届选举，认真筹划，精心安排，广泛动员，在全县营造了良好的换届选举氛围。一是超前谋划。去年11月开始至今年元月上旬，县委结合组织工作、创先争优工作督查和全县“三项”考核工作以及县委组织部结合干部“谈心谈话”活动，深入到各乡镇、村组调研了解乡镇党委、村党组织班子成员思想动态，换届选举苗头性、倾向性问题，可能影响换届选举的难点、重点和热点问题，并大力宣传换届选举政策。通过广泛调研，摸底了换届选举底子，做到心中有数。为迅速启动乡镇党委和村“两委”换届工作，县委召开了常委会，专题研究乡镇党委、村党组织换届选举工作，制定下发了《某某县乡镇党委换届选举工作方案》、《某某县村“两委”换届选举工作方案》，《某某县乡镇党委村党组织和第八次村民委员会换届选举工作指导组工作方案》，安排部署了全县乡镇党委、村党组织换届选举工作。二是领导有力。及时成立了以县委书记任组长、县委常委会成员为副组长、相关单位负责人为成员的乡镇党委换届选举工作领导小组；成立了以县人民政府县长为组长、相关单位负责人为成员的全县村两委换届选举工作领导小组；派出了县乡镇党委、村“两委”换届选举工作指导组；抽调了5名业务骨干，组建了县乡镇党委、村党组织换届领导小组办公室。各乡镇党委、村党组织相应地成立了换届选举工作领导小组和指导组，组建了换届选举办公室。在全县形成了业务部门密切配合、齐抓共管，各乡镇党委、村党组织上下联动，共同推进的良好工作格局。三是广泛动员。元月20日县换届办组织召开了全县乡镇党委、村党组织换届选举动员大会，并组织了乡村两级党组织换届选举工作业务培训，印发了《某某县2011年村党组织换届选举工作业务培训资料汇编》等资料600多本，并对参训干部进行业务抽查，不合格的坚决实行补课。各乡镇先后以会代训工作人员，实行封闭学习，集中培训。所有先行换届的村，都集中组织学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《村民组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》、《某某县第八次村民委员会换届选举操作程序一览表》以及有关法律法规，制定了切合实际的《村党组织换届选举工作方案》。县乡村层层组织培训，有效提高了相关人员的业务素质。切实加大宣传力度，在《永兴党建报》、《永兴党建网》、《永兴通讯》、《永兴手机报》、《创先争优活动简报》和县电视台开设了换届选举专栏，利用标语、横幅、厨窗、公示栏、巡回宣传车等有效手段，广泛深入的宣传换届选举工作。全县共悬挂横幅300余条，张贴标语1100余张，设置宣传栏400多个，在报刊、网站播发创先争优活动信息100多条，使换届选举政策、法律法规妇孺皆知，深入人心。

二、强化督查调度，换届选举推进有序。坚持高标准要求，高质量推进，确保换届选举工作质量与进度同步，健康有序进行。一是跟踪督查。县换届办采取随机督查与专题督查相结合的方式，跟踪督查各乡镇党委、村党组织换届选举进展情况，及时解决突出问题，化解重点矛盾，总结交流经验，督促全县换届选举平衡开展。截止目前，全县共开展综合性专项督查2次，随机性督查28次，有力地推动了村党组织换届选举顺利有序开展。二是精心指导。县委派出25个乡镇党委、村党组织换届选举工作指导组，由县级领导任组长，有丰富乡镇工作经验、副科级以上领导干部任副组长和成员，指导组成员与乡镇领导一道深入村组、深入群众，摸排化解换届选举的重点、难点问题，研究制定村党组织换届选举工作方案，宣传换届选举政策、法律、法规，主持召开先行试点村和重点难点村的党员大会和群众代表大会，主持开展“两推一选”工作，指导党员大会选举。全县25个指导组深入乡镇、深入村组78人次，主持完成42个村顺利完成“两推”工作，现场指导121个村开展党员大会选举，确保了村党组织换届选举依法、依规、依程序。三是全程调度。县换届办建立健全了日调度、周小结工作机制，每天对全县村党组织换届选举情况进行一次全面调度，重点了解掌握各乡镇村党组织换届选举进展情况，指导处理突发性紧急问题。每周对换届选举工作进行一次全面小结，总结经验、发现问题，处理来信来访，贯彻落实市委组织部有关文件精神，提出下一周工作计划和打算。共开展日调度30次，周小结4次，召开领导小组办公室调度会3次，召开全县换届选举推进1次。通过日调度和周小结工作机制，全程掌控了全县村党组织换届选举进程，积极稳妥的推进了各项工作开展。

三、严格操作程序，换届选举程序到位。县委严格按照省、市换届选举工作要求，进一步严肃村党组织换届选举纪律，严格把握重要关口，确保各项程序依法到位。一是严守时间要求。严格遵守省、市规定的期限完成村党组织换届选举的要求，扎实有效地推进村党组织换届选举。对于36个申请推迟的重点难点村党组织换届选举请示予以区别对待，对于情况特别复杂、特别特殊的11个村党组织批准推迟至3月10日前完成，其余24个能够克服困难的村党组织责令乡镇党委书记亲自挂帅，采取得力措施，实现了在2月底胜利完成村党组织换届选举的工作目标。二是严肃纪律要求。认真落实换届选举“五个严禁”、“十七个不准”纪律要求，细化换届选举工作程序，精心编制换届工作流程图，广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举违法乱纪行为。邀请“两代表一委员”和“作风监督员”对“两推一选”全程序监督，营造了风清气正的换届工作氛围。三是严格工作要求。认真执行“两推一选”，全县342个村均严格按照“两推一选”的工作要求和程序步骤开展换届选举工作。适当提高代表差额比例，按照“出席乡镇党代会代表差额比例应高于20%，较上届高出1-2个百分点”的要求，全县出席乡镇党代会代表2714名，候选人3456名，差额比例为27.34%，较上年提高了7.34个百分点。全力扩大党员参与面，针对农村流动党员较多、党员年龄偏大等原因，在春节期间组织走访党员，宣传动员党员积极参加村党组织换届选举，正确行使民主权利。全县共有12个乡镇96个村以电话、短信、信函等方式组织流动党员参与换届选举。进一步细化选举程序，首次开设了党员密秘投票点，共有3个乡镇19个村设立党员密秘投票点，拓展宽了基层党内民主形式。

四、把握工作重点，换届选举反映良好。坚持把村党组织换届选举与当前中心工作、重点任务相结合，紧紧把握党员选举大会这个关键环节，破解信访、村级财务清理等重点矛盾，得到了广大党员群众的称赞。一是结合重点工作。各乡镇党委将村党组织选届选举工作与创先争优工作、春节期间维稳、春季计划生育集中服务等中心工作和重点任务紧密结合，以换届选举促进中心工作，以中心工作推动换届选举。各乡镇党委结合创先争优活动，开展群众评议整改落实、领导点评“回头看”、落实公开承诺等活动。各乡镇通过召开座谈会、走访党员和群众等方式，开展与党员、群众面对面活动，广泛听取党员和群众的意见建议，基本摸清了村情、民情、户情，及时掌握了党员、村民最关心最关注的焦点问题，有效掌控了换届工作大局。据不完全统计，全县共走访党员8600多人次，群众6500多人次。二是把握关键环节。紧紧把握党员选举大会这个关健环节，确保换届选举顺利进行。明确规定，村党员选举大会由乡镇党委委员、驻村干部全程指导，重点难点村由乡镇党委书记和县换届选举工作指导组成员亲自参与指导，“两代表一委员”全程参与监督。严格按照“应到会有选举权党员的五分之四”的要求，组织召开党员大会选举。明确选举各项程序议程，做到规定程序到位不走样，选举程序依法依规，选举结果党同群众满意。三是破解重点矛盾。对于群众普遍关心的村级财务问题，进行了集中尾清理整顿工作，春节前后342个村全部完成村级财务审计，并公开公示，给了群众一个明白，98%以上的村党员群众满意，个别党员群众不满意的村正在开展财务整顿工作。进一步畅通民情民意渠道，确定党员群众热线电话，安排专人负责群众来信来访，集中力量处理群众普遍关心的难点、焦点和热点问题。全县共收到群众信访件11件，咨询电话26起，举报电话6起，目前共办理完毕的8起，正在办理的9起。通过县乡村三级联动，该县整个村党组织换届选举工作进展有序，程序到位，大局稳定，环境良好，群众满意，达到了预期目标。没有因为换届选举出现大的信访事件，没有出现群体性事件，得到了广大党员群众的肯定和赞扬。

第五篇：以改革创新精神做好党建工作

人类进入21世纪，国内外形势发生了深刻的变化。党的十六大在全面总结过去十多年建设有中国特色社会主义历史经验的同时，也为全党在新世纪新阶段进一步加强和改进自身建设，实现全面建设小康社会的宏伟目标，作出了全面规划，提出了新的要求。认清当前形势，及时把握机遇，采取正确的应对之策迎接各种挑战，对于我们在“三个代表”重要思想指导下，全面贯彻落实十六大提出的各项任务，以改革创新的精神推进党的建设，具有十分重要的意义。

一、形势与任务

当前，国内外形势呈现出一些新的特点。在新的形势下，党的任务也随之变化：

随着两极格局的瓦解，旧的世界秩序一一被打破，世界进入一个秩序重建的调整期。全球化、一体化、区域化交替发展，多极化曲折前行，各种力量此消彼长，国际关系中不确定的因素增多。在跌宕起伏、风云变幻的国际形势下，综合国力的竞争成为当今世界的主流。如何在竞争中取得优势地位，进而实现中华民族的伟大复兴？是将发展作为执政兴国的第一要务的中国共产党极其关注和致力于解决的一个问题。

当今世界，以生命(生物)、信息和新材料科学与技术为主要代表的新科技革命迅猛发展。科学技术从来没有像今天这样，以如此巨大的力量、以前所未有的速度改变着人类生产、生活的面貌。“科学技术是第一生产力”的论断已经得到愈来愈充分的证明。大力发展科学技术是中国这样的发展中国家发挥后发优势，缩短与发达国家差距的重要条件。实施科教兴国和可持续发展战略，努力推进科技进步与创新，成为中国共产党执政兴国的重大使命。

加入世界贸易组织，标志着中国已经进入一个全方位、多层次、宽领域、对外开放的新阶段。随着世界贸易组织规则的普遍施行，我国进一步融入世界的经济、政治体系，中国的发展已经越来越同世界发展紧密联系在一起。在各种思想文化相互交融、共同发展成为时代突出特征的今天，中国共产党能否在保持执政地位的同时，顺应时代进步潮流，吸收人类优秀文化精华，在不同文化的相互比较、借鉴中不断发展中国特色社会主义先进文化，是自身面临的重大课题之一。

举世瞩目的中国共产党第十六次全国代表大会的召开，确立了全党在新世纪新阶段的行动纲领，发出了全面建设小康社会、加快推进中国特色社会主义现代化建设的动员令，勾画了中华民族伟大复兴的绚丽蓝图，极大地鼓舞了全党全国人民的斗志。把十六大的精神学习好、领会好，把广大党员和干部群众的力量组织好、凝聚好、发挥好，在“三个代表”重要思想指导下，开拓创新，扎实工作，努力推进各项事业，是各级党组织担负的重大责任。

当前，我院的知识创新工程试点工作进入关键阶段。新时期办院方针和发展战略的制定与实施，进一步明确了我院在新世纪改革发展的定位、目标和任务。加强教育和引导，把全院干部职工的思想统一到院党组的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领全院同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在各级党组织面前的一项重要任务。

二、机遇与挑战

新的形势给我们带来了有利的机遇：

进入新世纪，在和平与发展为主题的时代背景下，中华民族的发展正处于一个重要的、大有可为的战略机遇期。抓住这一机遇期，奋发有为，乘势而上，国家的发展、党的建设都能够大大地向前推进一步。

随着科学技术的决定性作用日益显现，社会公众对科学技术的理解不断深化，科技工作的环境日益改善和优化。这些也为科研单位的党组织开展工作、发挥作用创造了有利条件。

党的十六大确立了“三个代表”的指导思想，为全党在新世纪实现宏伟目标、完成各项任务指明了方向，提供了根本保证。

中国加入世界贸易组织后，WTO规则的施行和国内外竞争环境的改变，有利于促使党的各级领导干部养成依法行政、刻苦学习、廉洁自律的良好习惯，自觉保持和发扬党的优良作风，克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率，促进各项工作任务的完成。

知识创新工程试点工作的开展，新时期办院方针、发展战略的制定和实施，在对各级党组织提出“围绕中心、服务大局、履行职能、发挥作用”要求的同时，也为其创造性地开展工作提供了广阔的舞台和空间。

在面对有利机遇的同时，我们也受到来自各方面的严峻挑战：

时代、形势和党的任务的变化，对党员思想观念的转变和党组织活动方式、工作方式的改进提出迫切要求。如何使全体党员和各级党组织始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，不断开创党的各项工作的新局面，是各级党组织面临的一项重要而紧迫的任务。

在我国加入WTO、改革力度增大、开放程度不断提高和社会生活日益多样化的新形势下，如何保持和增强党组织对广大党员和群众的控制力，以科学的理论武装人，以正确的价值理念塑造人，不断增强党的阶级基础和群众基础，切实履行和正确实践“执政为民”的历史承诺，始终得到人民群众的衷心拥护，是各级党组织面临的重大课题。

当前，京区党的建设中尚存在着一些突出的问题：干部年轻化，在增强干部队伍的活力的同时，也使得部分年轻干部由于缺乏对国情的深入了解，从而影响了贯彻执行党的基本理论、基本路线的自觉性；一些党的基层组织和党员思想陈旧、开拓创新意识不强，活动方式、工作方式不适应当前形势的需要，工作缺乏活力；党员队伍的结构不合理，离退休党员占有较大比重，青年科技骨干、研究生党员的比例偏低；少数党员的先锋模范作用不强，在一定程度上降低了党在群众中的威信，影响了工作任务的完成。这些都是今后党的建设中急需解决的问题。