以智慧带队引领地税事业健康发展(市局)

第一篇：以智慧带队引领地税事业健康发展(市局)

以智慧带队引领地税事业健康发展

文/郭建国

地税组建以来，经过十几年的拼搏努力，各项工作基础扎实、科学推进、成效卓著，但依然存在着制约事业继续开拓进取的不利因素。针对运城税源底子薄、干部结构复杂、队伍活力不足的实际，市局党组一班人顺时应势，提出要紧紧依托运城文化底蕴深厚的优势，传承优良传统，挖掘人力潜能，探索出一条务实创新、和谐发展的智慧带队之路。几年来，运城市地税局积极创新载体和方式，坚持以读书“启智”、教育“夯基”、交流“蓄势”、文化“铸魂”、情感“聚力”、科技“筑堤”，不断在文化建设上做文章，在业务建设上下功夫，在干部素质提高上求突破，始终使地税事业朝着健康有序的方向发展，让以人为本、科学发展的种子在运城地税这块园圃里发芽、生根、开花、结果。

一、全员读书“启智”

求木之长，必固其本。运城自古人杰地灵，人才辈出，生活在这片热土上的地税人汲取了丰厚的文化营养，博学多才，勤学上进。运城市地税局紧紧抓住干部职工的兴奋点，以读书活动为抓手，陶冶税干情操，提高税干修养，增长队伍才智。

业的兴衰成败。为适应现代化税收工作的需要，2007年以来，运城市地税局乘着省局“大教育、大培训”的东风，采取“市局抓骨干、县局抓全员”的办法，通过“一周一题”、“一季一考”、“业务大比武”等措施，分批、分期组织培训490余次，在全系统大张旗鼓地开展了干部素质教育。2009年，在全省业务能手选拔、稽查业务考试、优秀征收管理员评选、税收执法资格考试等六项考试或比赛中，连续夺得六个第一。2011年，在全系统开展了A、B、C全员分类培训，采取了季度业务抽考、业务能手封闭培训等措施。同时，按照“重长远、打基础”的思路，对重点对象进行重点培养，每月征期过后，利用一周时间，对近年来新招录的公务员、35岁以下未取得省级业务能手称号的人员及费改税人员，进行集中封闭式培训，逐步培养业务能手后备力量，以点带面促进全员素质提高。针对因投入不足造成干部信息管税能力偏低的问题，市局又统一组织师资力量，在全系统开展20期轮回培训，极大提升了全系统信息化应用水平。此外，市局采取“走出去、请进来”的方式，与高等院校联合举办专题培训班20多期，培训人员700余人次，更新了知识结构，拓宽了干部视野。目前，全系统涌现出省级业务能手120名，具有“三师”资格的干部达到50余人，地税事业健康发展的基石更加稳固。

蓬勃发展的不竭动力。2008年以来，运城市地税局不断深化文化建设，提升地税部门的“软实力”，坚持一年一个主题，围绕“我爱地税、我爱我家”、“与祖国同辉，与地税同行”、“感恩地税、奉献自我”、“创先争优、成就自我”等主题实践活动，组织开展了征文、摄影比赛、楹联及书法作品征集、建局15周年图片展等活动，开展了“爱岗敬业、奉献地税”王大宝事迹报告会，弘扬地税文化，展示地税形象，极大增强了税干的归属感和自豪感。2012年，市局又以“和谐聚力、文化铸魂”为主题，先后开展了“一局一品，一人一铭”机关文化展示、“孝感天地，德润生活”美德传承等十项活动，通过物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层面将文化建设内化于心、外化于行、固化于制、融化于境。特别是在廉政文化建设上，运城市地税局在全省率先建立了廉政教育基地，建成了廉政文化长廊、镜鉴室、励志室、践行室、诫勉室、感悟室、图书室等“一廊六室”；综合运用版面、展柜、书刊和多媒体等载体，并借助信息技术建成“网上廉政教育基地”，让税干足不出户，即可身临其境实时接受网上廉政教育。生动的地税文化建设，凝聚了人心，鼓舞了士气，为地税科学发展提供了强劲动力和精神支撑。

五、情感投入“聚力”

部拒腐防变的篱笆仅靠思想教育、文化熏陶、情感暖化是远远不够的，还必需从体制和机制上加以保障。为此，运城市地税局借助科技手段尝试从源头上进行控管，创造了促收入、强征管、降风险的多赢局面。2007年，市局以全省税收预警工作试点为契机，工作前移，大胆探索，通过制定工作流程，搭建管理平台，建立考核机制等办法，成功探索出“五位一体”的税收预警工作体系，为组织收入和税收执法架设了灵敏的“感应器”。特别是2010年以来，市地税局创新税收执法考核方式，利用信息化手段实现对税收执法行为全过程、全方位的监控，定期与工商、公安、国税、房产、文化等有关部门的第三方信息进行分析、比对，发现执法风险点，发出预警信息，督促执法人员及时纠改问题，走出了一条信息化执法监督的新路子。此外，市地税局积极探索“五税一费”平台建设、加强“人控＋技控”内控风险机制建设等等，从源头和机制上筑牢了防范税干权力滥用和执法随意的坝堤。

智慧带队思路的提出与实践，源自于市局党组一班人对以人为本理念的准确把握、对本地实际的科学把脉以及实际工作中的经验积累。运城市地税局依靠智慧带队有力地推动了各项工作的顺利开展，组织收入稳步攀升，信息管税全面铺开，征管质量显著提高，依法治税稳步推进，税收环境日益优化，也因此取得了一些引以为荣的成绩，全省税收预警工作现场会、

第二篇：以十八大精神引领运城地税持续发展(市局)

凝聚正能量 实现新跨越

以十八大精神引领运城地税持续发展

文/郭建国

十八大报告是我们党迈向新征程的政治宣言和行动指南，描绘出全面建成小康社会的光辉前景，对税收工作具有十分重要的指导意义。我们地税部门要深刻领会十八大的精神实质，把干部职工的思想认识统一到十八大精神上来，把工作热情凝聚到实现十八大确定的宏伟蓝图上来，把实际行动落实到各项工作上来，努力推动运城地税事业持续健康发展，为建设“美丽河东、大美运城”做出新贡献、实现新跨越。

一、领会精神，在壮大收入规模上下功夫

党的十八大报告提出全面建成小康社会的新目标，实现中华民族伟大复兴的总任务，需要强大的财力支持和社会协调稳定的发展。面对新形势、新任务、新要求，我们要牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，坚持正确的经济税收观，牢牢抓住组织收入这个第一要务不动摇，抢抓机遇，积极作为，努力壮大地方收入规模。一要科学组织收入。切实把握经济税收规律，坚持组织收入原则，建立科学、稳定的收入目标管理机制，认真分析研判和准确把握宏观经济形势，把握“稳中求进”工作总基调，强化重点税源监控，紧盯全市重点建设项目，着力推

升干部队伍的业务技能。积极探索开展分级分类培训，切实组织全市地税系统业务大比武，营造比学赶超的良好氛围。提倡在岗自学、在线学习、岗位练兵、学习竞赛，着力培养一批政治理论强、法律意识强、业务能力强的复合型人才。三要关心基层干部职工。关心基层、服务基层、建设基层，真心实意为基层干部解忧排难，切实做到政策、待遇、经费和工作重点向基层倾斜。坚持和完善正确的选人用人导向与机制，加大干部竞争力度，最大限度的调动每位税干的积极性，激发活力。开展“幸福地税、和谐家园”摄影书画比赛，举办全市地税系统职工运动会，进一步丰富干部职工的文化生活，形成合力，凝聚正能量。

三、创优环境，在服务转型跨越上下功夫

十八大报告指出，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。税收是促进经济发展的重要杠杆，是调节利益分配的重要经济手段，服务民生、服务转型跨越也是税务机关的职责所在，我们要抓住服务转型跨越这个第一目标不松劲，充分发挥税收职能作用。一要落实优惠政策。加大对支持小型微型企业和个体业户有关政策的宣传力度，帮助纳税人及时了解和掌握政策规定，确保各项优惠政策不折不扣地落实到位，应免则免，该减则减。深入开展经济税收调研，积极跟进转型综改试验区

个第一保障不松手，确保地税事业健康发展。一要狠抓廉政教育，继续发挥廉政教育基地和网上廉政教育平台的作用，进一步改进教育方法，创新教育形式，增强教育的针对性和有效性，让广大税干筑牢拒腐防变思想防线。二要加强行风建设，继续巩固民主评议政风行风建设的成果，牢固树立岗位就是责任、党员就是旗帜、领导要做表率的观念，形成比干劲、比工作、比实效的良好风气。特别是深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动，着力整治慵懒散奢等作风方面存在的不良习气。三要强化监督制约，继续深入开展述职述廉、访企查廉、群众评廉活动，畅通监督渠道，建立以“两权”监督为重点的权力监督网络，全方位约束税务人员行为，保证做到依法用权、公正用权、为税清廉。四要加大惩处力度，继续落实党风廉政建设工作责任制，认真落实第一责任人“一岗双责”的责任，始终保持惩治腐败高压态势，认真查处违法违纪案件，最大限度地防止职务犯罪发生。

五、狠抓落实，在坚持改革创新上下功夫

始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，是十八大提出的基本要求之一。社会主义市场经济深入发展的新形势，对地税部门以改革创新精神推进各项工作提出了新挑战。我们要把改革创新作为第一推动力，做到谋势要有新视野、布局要有新思维、跨越要有新发展、赶超要有新举措，更好地服务广

第三篇：以党建引领事业高质量发展范文材料

以党建引领事业高质量发展范文材料

近年来，在区委的正确领导下，XX区XX局以建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，严格落实主体责任，不断探索“五个三”机关党建工作新机制，用党的建设高质量有力推动了XXX事业高质量。

一、三级责任抓目标、党建工作有方向

坚持党组、机关党委、机关支部三级传导，压实主体责任。一是党组走在前、作表率。党组对机关党建把方向、管大局，带头在忠诚担当、恪尽职守、团结协作、遵章守纪等方面作表率。党组书记落实机关党建第一责任人责任，坚持每月召开一次党组会，听取机关党建工作汇报，分析研判、研究解决、统筹把控机关党建工作。二是机关党委定目标、抓跟进。机关党委年初制定工作要点和目标，逐月排定工作计划，建立月报告制度、批阅制度以及督导督查制度，形成月月抓落实、季季抓推进的工作新机制。三是机关支部抓节点、问实效。按月按季高质量落实“三会一课”、“机关党日”及“组织生活会”等制度。通过层层落实目标，步步跟踪问效，推动机关党建工作高质量开展。

二、三环相扣抓学习、党员干部聚合力

坚持理论提升、业务培训和典型引导三环相扣，抓好党员思想根源。一是强化理论提升。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，利用中心组学习、三会一课进行集中学习，依托“学习强国APP”进行网络学习，邀请省委党校老师进行专题学习，让党员干部主动学习成为党建工作新常态。二是强化业务培训。抓住“三会一课”落实，开展内部业务交流和“传帮带”，同时，通过与企业联合上党课、开展技能竞赛、外出观摩等拓展学习交流方式，多渠道提高党员干部业务能力和工作水平。三是强化典型引路。挖掘、筛选和确立系统内部先进集体、先进个人，并以文件形式印发组织学习，开展了《党在心中、责在肩上》先进典型事迹宣讲、红色革命主题教育研学、党建主题演讲比赛等系列活动。通过学习教育，引导和激励党员干部努力形成比学赶超的良好局面，不断集聚工作合力。

三、三位一体抓基础、党建工作有保障

坚持组织建设、阵地建设和载体创新三位一体，筑牢工作根基。一是在组织建设上体现规范化。按要求选举成立了机关党委，配齐党务干部5人，重新划分设置了机关支部4个和党小组6个，扎实构建起了齐抓共管的机关党建新格局。二是在阵地建设上体现标准化。邀请专业公司对局机关及局属支部党建阵地和党建文化进行打造，累计投入资金10余万元，实现了党建文化全覆盖。三是在载体创新上体现功能化。创新了机关与农村党支部结对共建、党员进社区送服务及党员进企业送学送法送政策等工作机制，切实增强党员和服务对象及群众间的交流沟通。通过探索抓党建、聚人心、强队伍的新路径，为党建工作提供有力保障。

四、三项制度抓管理、党建工作规范化

坚持党员承诺、作风建设和绩效考核三管齐下，不断强化党员和支部管理。一是实行党员承诺制。引导系统党员干部围绕全局中心工作和重点任务承诺践诺，通过电视践诺、电视问政、公开业务流程、实行《限时办结制》等办法制度，不断推动广大党员和支部争先创优向纵深发展。二是实行效能通报制。针对全区中心工作，实行工作效能和纪律作风通报制，由机关纪委牵头进行周检查、月通报，季点评，坚决整治“四难”现象，提高办事效率，打造阳光机关。三是实行绩效考核制。将党建目标和政府目标一并纳入党员干部责任清单，突出发挥支部职能，凸显党员带动效应，健全考核办法，开展季评年考，并将考核结果运用到奖惩和干部使用中。通过用党建的办法解决业务中的难题，实现机关党建工作科学化、规范化。

五、三个对标抓落实、党建工作求实效

坚持围绕中心工作、服务大局和心系群众做到三个对标，狠抓工作落实。一是对标区委中心干。紧盯区委中心工作大局，区委中心工作部署到哪里，XX系统党员就跟进到哪里，始终坚定做到对中心工作把握得准、融入得深、跟进得及时，高度自觉地做到时时事事围绕区委大局同心同力、同轴运转。近年来，累计组织实施XX项目XX项，累计完成投资XX元，有力服务了全区文明城市创建。二是对标服务大局抓。机关党员干部始终能够处理好单位与全局的关系、个人与组织的关系，坚持以工作为大局，在服务“三大攻坚战”中凸显“善打敢拼、勇于担当”的住建精神。近三年来，累计开展XX专项整治XX次，扫黑除恶宣传排查工地XX处，开发企业XX家。三是对标群众路线走。牢固树立群众观念走群众路线，突出在工作中解决热点、难点问题，打通服务群众最后“一公里”。先后解决了XXX、XXX等群众关心关切的突出问题，得到群众称赞。通过在建功立业的第一线高扬机关党建旗帜，推动党建与业务工作深度融合，增强机关党建工作实效。

第四篇：以党建为引领促进学校教育健康发展

以党建为引领促进学校教育健康发展

以党建为引领促进学校教育健康发展近年来，四川省名山中学充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作与教育教学实际有机结合，倡导一个党员就是一面旗帜，在2008年学校党建品牌创建的基础上创新开展党员“333”(三带头三联系三领先)特色品牌创建工作，使学校党建有抓手、有载体、有成效，使党建工作与教书育人工作相互促进，推动学生全面有个性发展、教师高素质专业化发展、学校高质量有特色发展。

“三带头”即党员带头抓好学习、带头抓好德育、带头抓好教学;“三联系”即党员联系学生、联系非党员教职工、联系教研组和备课组;“三领先”即党员思想领先、作风领先、工作领先。“333”党建品牌工作以“三带头”为思想引领，以“三领先”为活动目标，以“三联系”为中轴载体，三者之间环环相扣、层层递进。

思想引领

“三带头”是要求和前提

“作为党员，我们就要带头参加政治学习和业务学习，成为与时俱进的模范。”10月28日下午，在每周三进行的四川省名山中学第七党支部数学教研组的主题教育中，该党支部书记郑云刚说。

有着17年党龄的郑云刚，是该校初中二年级(2)班和(13)班的数学老师，还担任着(2)班班主任。每周三，郑云刚都会召集该党支部的20余名党员上党课、上公开课，以此促进教育教学工作提升。

每周四下午，该校第二党支部物理教研组的党小组组长晋兆洲，也会召集组内其他18名成员一起进行主题教育、教研活动。19人每周轮流上公开课，其他老师一起听课评课，不断增强业务能力。

像这样结合主题教育的教研活动，在四川省名山中学各教研组内每周都在进行。

与晋兆洲和郑云刚一样，在四川省名山中学的两个校区内，广大党员干部“带头学”、主题党日“集中学”、开设党课“专题学”、网络推送“随时学”、教研活动“同伴学”，大家都争当乐于学习的榜样。同时，他们还带头抓好德育和教学工作，带头做好意识形态工作，坚持德育为先、倡导人人德育、推进“大爱德育”、形成家校合力，做立德树人、为人师表、教书育人的标兵;带头完成教学工作任务，做促进学校发展的模范。带头落实初、高中一体化教育，主动研究中考和高考改革、深化“五环导学”教学改革、研究科研课题，做师艺精湛的表率。

“三联系”是行动和纽带

今年3月，该校结合党员“三带头三联系三领先”特色党建工作和3月志愿服务活动，由党员带头、班主任牵头，分年级先后开展“防疫不停学、课本送到家”主题志愿服务活动，及时解决广大学生、家长实际需求。开展了“爱心送课本下乡”暖心活动，先后共100多名教师参加，分20多个小组，涵盖辖区内大部分乡镇，总里程2000多公里，分批次、分区域、分时段完成各年级学生学习用书发放。让同学们在家门口就领到了书，收获了爱，也接受一场生动的感恩励志教育……

“‘三联系’既是党员实实在在可操作的行动，也是密切党群关系、干部关系和师生关系的纽带。”四川省名山中学党委委员、党建人事部主任胡均说。

“作为党员，同时也作为人民教师，我们要充分备好每节课，认真批改每一次作业，耐心解答每一个疑惑，做好工作中的每件小事，牢固树立全心全意为学生服务的意识。”四川省名山中学党委委员杨玉敏说。

在四川省名山中学，广大教师积极协助班级管理，党员联系所教班级学生，重点做好身体残疾、心理问题和家庭贫困等学生群体的帮扶和培优工作，同时做好家校配合，适时开展家长座谈会，积极参与“百名教师访千家”活动，做到有计划、有行动、有成效，实现“招得进、留得住、学得好、考得上”的目标;积极配合党组织做好统战和意识形态工作，凝聚思想共识，强化理想信念，弘扬主旋律、激发正能量、提振精气神，关注非党员教职工思想动态、帮助非党员教职工提升业务水平，积极推荐非党员骨干教师入党;积极参与教研活动和集体备课活动，积极参与团队建设、落实学校工作安排，积极践行课堂改革、提高课堂效率、提升教学质量。

目标明确

“三领先”是成果和评价

“学校管理质量要上台阶，就需师德师风的进一步提升。”四川省名山中学党委书记、校长赵荣博说，该校将创建党建品牌与教育教学有机结合，聚焦师德建设，以党风带教风促学风正校风，大力弘扬“修身敬业、为师为范”的名中教风，培养一支拥有大德、大智、大爱的高素质专业化教师队伍。

“三领先”要求每一名党员干部，要政治意识更强、思想觉悟更高、理想信念更牢，成为思想育人先锋;师德师风更高尚、工作作风更务实、生活作风更节俭，成为服务育人先锋;服从工作安排，积极、主动、创造性做好本职工作，德育成效领先、教学质量领先、社会工作领先，成为教书育人先锋，大力倡导一个党员就是一面旗帜。

围绕教育抓党建，抓好党建促教育。经多年坚持不懈努力，四川省名山中学扎实的特色党建工作，引领着学校不断跨越前行。

如今，该校文化建设的特色不断彰显，“大雅至圣、斯山惟名”的典雅校园激发了办学活力，提升了学校品质;立德树人更接地气，“大爱德育”课程不断丰富，“百名教师访千家活动”成为常态，感恩教育硕果累累，高素质的文雅学生不断涌现，学校资助育人工作在全国作经验交流获好评;师德师风不断迈上新台阶，学校师德建设案例荣获教育部全国优秀案例表彰，是四川省唯一获奖案例，《名山中学“五个抓好”强化师德师风建设》被省教育厅官网推介;党员教师结合“青蓝”结对帮扶工程，积极发挥骨干引领和传帮带作用，同伴互助，共同进步。

2018年，四川省名山中学成功创建成四川省一级示范性普通高中，该校党组织是省委组织部直接联系的基层党组织，多次受到上级嘉奖，被评为名山区五星级党组织、雅安市党建示范学校、雅安市先进党组织和四川省先进基层党组织。

在新时代的步伐下，四川省名山中学将坚持“办新优质学校、创高品质教育”的办学追求，努力把学校办成川西片区高品质示范高中，助推名山建设川西教育强区，助力雅安建设川西教育中心。

第五篇：常州地税：打造“党建一站通”品牌以党建引领地税事业新发展

常州地税：打造“党建一站通”品牌 以党建引领地税事业新发展

2016 年 11 月 23 日 16:17

来源：人民网-中国共产党新闻网 2015 年以来，结合“三严三实”及“两学一做”学习教育各项要求，联系我局实际情况，特别是税源专业化改革之后，为了适应改革新形势，更好地服务地方经济发展，畅通地税部门与地方党政沟通，高效满足纳税人所需所盼，大力促进地税文化建设和作风建设，展示良好的地税风尚，常州地税着力打造“党建一站通”工作平台，通过支部互融共建，推动地税党建新发展。

一、背景起因 税务征管改革以来，地税部门迎来了新的发展机遇，也面临着新的问题与挑战。特别是税源专业化改革和“营改增”进一步明确之后，机构人员重新调整，对外职能进一步转变，不仅身在地税部门的工作人员需要自身调适，所服务的地方政府和企业更要调整适应。为了减轻改革之“阵痛”，减少相互磨合的时间，提升地税部门党建和作风效能，常州地税提出以支部共建的方式，成立地税“党建一站通”工作平台，意在将平台打造为地方政府把握当地经济发展的数据平台，辖区企业了解运用最新税收政策的宣传平台，凝练地税风尚、深化作风建设的展示平台以及探索干部挂职锻炼、提升干部素质的创新平台。

二、推进措施 经过两年的努力，全局已经建立“地税三分局-河海街道”、“地税四分局-郑陆镇”、“地税六分局-邹区镇”三个“党建一站通”工作平台。纳税服务局、基础管理局、稽查局及市局相关职能处室作为参与单位，参与平台运作。一是强化组织领导。明确平台建设由各风险应对局牵头负责，纳服局、基础局、稽查局及相关职能处室作为成员单位共同参与。市局机关党委总体协调。二是强化制度保障。由市局机关党委牵头，制定了包括《“党建一站通”联席会议制度》、《联系走访企业制度》在内的 5 项平台工作制度及包括《常州地税“党建一站通”联系走访企业情况登记表》在内的 6 张台账登记表格，有力地保障了平台平稳运行，杜绝“空转”现象。三是强化活动创新。各平台结合税收工作实际，创新党建活动形式和工作载体，为平台源源不断注入新活力。“地税六分局-邹区镇”平台立足“两学一做”，开展“聆听前辈故事 弘扬光荣传统”七一节探望老党员活动，为建国前老党员带去节日慰问，用老党员的先进事迹激励地税新职工立足岗位，传承信仰，甘于奉献。地税三分局走进兰翔社区开展“捐资助学献爱心”活动，帮助高考贫困学子完成学业。

三、主要成效 1.支部共学，坚定理想信念。在“两学一做”的大背景下，各“党建一站通”工作平台参与支部纷纷投入学党章、学准则条例、学系列讲话的热潮。各平台以支部共学、交流互学、党员自学等形式，开展了一

系列生动的支部学习活动，进一步坚定了平台双方党员干部的理想信念。利用联席会议召开“两学一做”专题学习研讨，共计开展学习讨论9 场次。联合开展“听老兵忆峥嵘岁月，扬正气做合格党员”、“凝心聚力学铁军”、“青春跟党走”等主题党日活动 10 余次。通过理论学习与情景教学相结合的方式，进一步提升党员干部党性修养，进一步促进支部融合共建，进一步筑牢党支部战斗堡垒作用。

2.以“做”为本，树立品牌影响。各平台在签约结对的基础上，通过定期召开平台联席会议、举办新政辅导会及纳税人学堂、开展“道德讲堂”等党群共建活动，将服务推向实质，进一步扩大品牌影响力。“两学一做”学习教育开展以来，各平台累计召开联席会议 9 次，走访企业17 户，征集各类意见建议 23 条，解决实际问题 17 项，联合开展党群共建活动 10 余次。联合开展“我为党旗添光彩”主题征文、“龙城清韵和美家庭”家风家训征集等活动，作品获 4 枚市级奖项。积极参加公益捐助，走访慰问所结对平台困难家庭及空巢老人 40 余人次。在全市“一袋牛奶的暴走”公益捐助、支援阜宁重建家园捐赠活动及“慈善一日捐”活动中，各平台党员干部积极带头，踊跃捐款，年均捐款 10 万余元，以实际行动践行“两学一做”。

3.锤炼作风，服务中心大局。在构建地税“党建一站通”过程中，地方政府及相关企业担当了常州地税机关党建及作风建设中的重要角色。首先，是地税作风建设“监督员”。通过税地、税企召开季度联席会议、设置局长信箱、填写民意调查问卷等形式，充分沟通，及时反馈

对地税部门在依法行政、纳税服务、办事效率等方面的意见建议。平台建立以来，常州地税在全市机关作风评议及市委综合考核中不断争先进位，连获优秀。其次，是优化纳税服务“调查员”。平台搭建后，辖区企业更多地参与到纳税服务提质增效中来。结合“两学一做”学习教育及“三解三促”活动，地税党组织负责人走进辖区企业，倾听企业心声，解决涉税问题，创优服务手段。组织“地税开放日”活动，邀请辖区政府企业走进地税办税厅现场体验走访。针对“金三”上线前期各办税服务厅繁忙的情况，专线开通便民办税流动服务车，将服务落到实处。另外，充当税收优惠政策“宣传员”。以“聚焦‘营改增’试点助力供给侧改革”为主题，通过采取主动上门为地方政府、辖区企业送政策、送服务，开办地税“纳税人学堂”，开设微信课堂“一点通”等措施，让政府及企业及时掌握最新税收政策，主动“再宣传”，将税收优惠落到实处。