第一篇：XXX街道残联工作创新思路
XXX街道残联工作创新思路
为深入贯彻落实“科学发展观”，加强推进西城区“三区”发展战略，实现残疾人事业呈健康、良好发展，XXX街道残联立足“十二五”规划，积极落实残疾人社会保障和社会福利政策，不断地强化服务理念、发展服务手段、创新服务模式、拓展服务领域，努力进一步缩小残疾人总体生活状况和社会经济发展水平的差距，做到“人人有保障、康复有条件、在家有照料、出行无障碍、劳动有岗位”的目标，形成具有首都特色的残疾人事业可持续发展机制。现根据中国残联“十二五”规划各项任务指标和地区残疾人工作现况及未来发展前景，XXX街道残联在2012年创新工作思路，明确重点做好以下工作：
一、加大保障力度，推动残疾人社会保障体系落实
继续落实残疾人社会保险政策，提高参保率，为残疾人免费办理个体灵活就业、城乡居民养老、无业大病医疗，一老一小大病医疗等保险，实现应保尽保；加大残疾人扶贫力度，在“抓好走访慰问，落实好特事特办”的基础上，积极发动民政科、计生办、慈善协会等相关部门参与残疾人救助工作，搭建有多渠道的社会资源投入的综合救助平台，实现扶贫资金多方整合，建立健全救助协调机制，为辖区贫困残疾人免费修缮、粉刷房屋，为低保、低收入残疾人及其子女发放助学款，解决残疾人各种困难；加快推动“阳光家园”托养补贴政策全面落实，减轻无生活自理能力的重度残疾人家庭负担，实现残疾人“九养服务”体系多层次覆盖。
二、拓展服务领域，推进残疾人社会服务体系发展
深化残疾人康复服务体系，全面提升社区康复服务品质。一是开创、发展精神社区康复新型模式。针对精神残疾人回归社会瓶颈——“认识功能损害”，引进安装“计算机认知矫正治疗系统”，结合手拉手职业康复站康复训练，通过每天上机诊断、治疗，全面改善精神残疾人认知水平和社会功能；通过与北京XXX医院、XXX社区卫生服务中心携手合作，以“认知系统”为起点，以社区为基础，以职康站为平台，建立有医疗机构、社区服务、专业人员、技术指导参与的精神卫生服务联动机制，促进公共资源、医疗机构与社区精神康复服务有效对接，实现精神卫生进社区。二是完善、扩充智力残疾人社区康复服务内容。在原有的康复服务基础上，根据智残学员的身心特点，设计、研发有助于心智开发、生活技能训练等康复课程，如读书会、看电影、超市体验行、游览公园等活动，旨在通过叙述故事、独立购物和体验大自然，达到提高记忆力和认知水平、学习遵守公共秩序和增强基本生活技能、开拓眼界。三是继续推进辖区温馨家园、手拉手职业康复站、日间照料中心三体建设，加大基础设施建设，扩展社区康复站活动面积，定期检查防火防盗等安全设备，保障残疾人康复权益和人身安全。四是加强辅助器具服务工作，选拔人才进行辅助器具评估师培训，提高社区辅助器具站服务能力，促成辅助器具服务网络的辖区全覆盖，实现残疾人就近评估、配发辅助器具。
搭建残疾人托养服务体系，大力发展居家养老助残服务。一是积极配合中残联残疾人事业发展研究会、西城区科委“残疾人居家养老模式”研究，全面开展入户调研工作，为制定、完善残疾人居家养老服务内容、技
术和绩效考核标准提供有力的数据分析和研究支持。二是鼓励倡导辖区养老机构拓展残疾人托养服务，落实好“九养”政策专项补贴，推进残疾人居家、社区、机构托养服务一体化建设。三是大力发展助残志愿者服务，以社区、学校、机关单位、孝星、大学生等社会机构和先进个人为主要力量，培育一支稳定、综合性的残疾人志愿者队伍，全面开展含有理发、保洁、修理电器、聊天、心理抚慰等定期上门助残服务，让行走不便、老年残疾人在家中就能享受到人文关怀。
创建残疾人新型无障碍环境，提速发展无障碍服务水平。一是继续组织、协调、做好“无障碍进家庭”工作，配合好辅助器具服务工作，满足不同类别残疾人物质无障碍需求，进一步实现残疾人居住、出行、公共环境无障碍。二是引进人才充实、更新无障碍监督员队伍，定期检查、监督无障碍标识和使用情况，建立长效监督机制，更好地维护无障碍设施。三是加快信息与交流无障碍环境建设步伐，完成集即时通讯工具、博客、微博、短信平台等信息交流无障碍一体化建设，提供政务信息公开、在线解答疑问、宣传残疾人事业等服务，为残疾人获取信息提供便利。四是对相关部门和工作人员进行手语培训，鼓励倡导服务行业人员学习手语，为聋人朋友提供贴心的手语服务；继续为盲人和低视力残疾人发放阳光软件和其他语音软件，并提供相应的电脑培训。
健全残疾人就业服务网络，努力实现残疾人多方就业。一是大力拓展就业渠道，积极开发保洁、买菜、送报纸等公益性岗位和制作风筝、编织中国结、剪纸等家庭就业岗位，把优先安置中轻度智力残疾人、稳定期精
神残疾人、下肢不便肢残人作为残疾人就业工作重点来抓，提高他们的就业率。二是充分发挥街道残联综合协调作用，及时通知、推荐残疾人参加残疾人专场招聘会和职业技能培训，为残疾人和辖区用人单位、市场需求之间搭建桥梁。三是大力宣传残疾人就业优惠政策和残保金使用效益，督促用人单位按比例安排残疾人就业、及时缴纳残保金，做到宣传率100%，征缴率98%。四是积极参加中残联与清华大学合作“残疾人就业服务评估员培训”远程教育，培养一批残疾人就业指导员，尽快投入残疾人就业服务工作，发挥应有作用。
丰富残疾人精神文化生活，营造关爱理解的社会氛围。一是全面开展残疾人群众性文体活动，继续举办残疾人趣味运动会、“迎新春联欢会”、“中秋联谊会”、残疾人春秋游、残疾人书画展等。二是以党的十八大召开和残疾人节日为契机，通过大型宣传活动、宣传一条街、座谈会等民众喜闻乐见的方式，弘扬人道主义思想和新残疾人观，普及残疾人保障法和预防残疾知识，促使社会大众关心、理解、支持残疾人事业。三是大力支持残疾人文化体育团体，充分利用温馨家园和手拉手职业康复站，为展馨合唱团、模特队、太极柔力球队等残疾人文体组织提供训练场地，并为之搭建桥梁争取演出机会。四是创新、推广具有残疾人特色的文化和健身活动项目，依据残疾人身心特点，开展盲人音乐欣赏、聋人舞蹈、肢残人轮椅太极、精智残乒乓球赛等活动项目，提高基层残疾人文体活动层次。
三、完善组织体系，提升基层残疾人组织和残疾人工作者服务水平充分发挥残联委员作用。建立健全残联委员定期联系残疾人的长效工
作机制，督促残联委员发挥桥梁和纽带作用，通过走访谈心、集体活动、调查研究等各种方式，及时掌握残疾人生活状况和政策落实情况，积极反映残疾人的需求和呼声。
加强残疾人工作者队伍建设。一是建立健全优秀残疾人人才库，主动掌握人才信息，及时吸纳残疾人大学生、有一技之长等素质优良残疾人充实残疾人工作者队伍。二是继续完善社区残疾人工作者招聘、培训、考核等一系列环节，实现残疾人组织队伍规范化管理；三是加强基层残疾人工作者的能力建设，举办业务知识培训，加大培训考核力度，推广自学方式方法，树立终身学习理念；四是积极鼓励残疾人工作者考取社会工作师、心理咨询师等国家职业资格证书，构建一套有社会工作师、心理咨询师、就业指导员等在内的残疾人工作者组织队伍，全面推广社会化工作方式，提升服务残疾人水平。
残疾人事业是春天的事业，是时代赋予的神圣使命。XXX街道残联要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观统揽残疾人事业全局，坚定信心、继往开来、勇于创新，努力开创地区残疾人事业的新局面，为构建和谐社会做出应有的贡献，发挥 “大民生排头兵”作用！
第二篇：2018人力资源工作创新思路
2018人力资源工作创新思路
1.新员工培训。
针对新员工刚入职对公司整体不了解的情况，我们制定了新员工手册，计划在新员工具体分配前每人配发一本，并结合岗前培训内容进行系统讲解。一方面，帮助新员工了解企业，尽快融入企业。另一方面，让新员工知晓与自己息息相关的制度，规范员工的日常行为。
2.专业对口大学生的培养和稳定。
①针对化工专业人员不好招的现状，与省内有化工专业的高校联系，开展校企合作，通过定向委培的方式提前招聘人员。在学生大三时组建“金澳班”，与学校一起制定学习课程后进行理论知识培训，同时，进行企业文化宣传，大四的时候组织学生到公司实习。②对招聘后入职的大学生定专人跟踪，了解其工作、生活、学习情况，对工作中的适应性等，对反应的问题要进行及时回复，做好正面的沟通和引导，通过加强人文关怀，让他们安心工作、稳定下来。
3.在职员工培训。
近几年人力资源处共制定了5个员工培训制度，有班组培训、员工晋升考、师带徒培训、大学生培训和一岗多能培训，制定这些培训制度的目的是激励员工加强培训，提升岗位技能。但人力资源作为对生产工艺、操作流程不了解的非专业部门，更多的是通过培训台帐、计划总结检查方式来督促培训制度的落实，培训的实施效果很难有专业的评判。2018年人力资源处将联合技术处共同抓生产线各单位的培训。具体分四个方面，一是，针对员工的入职年限及学历层次，制定不同的培训标准。二是，扩大车间培训范围，由原来专注于岗位操作相关的知识点，如岗位应知应会、事故应急预案等培训内容，增加操作规程及技术问题的培训，提升员工业务技能的专业度。三是，改变以前重点检查培训台帐的方式，增加检查员工学习笔记，不定期抽查员工的理论问答和实践操作掌握情况，督促车间加强员工培训，对员工未按要求记录培训笔记或抽查效果差的现象，对培训负责人进行考核。四是，根据员工培训抽查情况，建立培训效果评估台帐，不定期在培训工作群中进行通报，推广有效的培训方法，提醒培训负责人找出培训中的薄弱环节，督促各单位将员工培训工作落到实处。
第三篇：市残联工作计划思路
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市残疾人工作2011年工作思路
2011年，市残疾人工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以促进残疾人全面发展为目标，紧紧围绕加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设这个中心，全面贯彻落实各级关于加快推进残疾人
事业发展的意见，立足于解决残疾人最关心、最直接、最实际的利益问题，进一步加大措施，狠抓落实，推动残疾人工作在新起点上实现新发展。总的目标要求是：整体上水平，全面树形象。围绕这一目标要求，具体抓好“四项工作”，强化“四项措施”。
四项工作：
（一）着力搭建残疾人保障平台，做好“三个纳入”，扩大残疾人社会保障覆盖面
一是以实施贫困残疾人重点保障和特殊扶助政策为重点，把符合条件的低保重度残疾人纳入常补对象。对全市1730名低保重度残疾人定期发放生活补贴；二是以实现人人享有基本医疗保障为目标，落实补助政策，把760名城镇残疾人(其中重度残疾人232人)和11550余名农村残疾人分别纳入城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。在此基础上，持证残疾人在市人民医院、中医院、四0五医院等二级医院住院就医时，对普通检查费、一般治疗处置费、三项常规检验费等部分项目给予减免优惠，切实减轻残疾人医疗负担。三是以实现残疾人人人享有住房保障为目标，在212户残疾人已经享受危房改造或新建住房的基础上，把符合条件、迫切需要改造的危房户纳入危房改造计划，明年将对15户残疾人危房户进行改造。
（二）着力搭建残疾人社会服务平台，做好“四个加大”，扩大残疾人社会服务覆盖面
一是加大康复服务力度。进一步提升市中医院、骨科医院、市第二人民医院等3处市级康复指导站建设水平，巩固加强12处镇街康复指导站，新建30个村级康复服务站，使有康复需求的残疾人全部得到及时有效康复。实施康复进家庭活动，年内对100户有需求的残疾人家庭提供必要的康复器具，使其得到有效康复。
二是加大教育培训和就业力度。巩固完善 市高级职业学校和君顶葡萄酒庄2处市级残疾人就业培训基地。依托市高级职业学校开设残疾人微机操作、农机维修、电气焊、服装剪裁、照相、食品加工等专业技能培训，年内举办培训6-8期，每期30人，全年培训残疾人300人以上；依托君顶葡萄酒庄举办葡萄栽培技术培训，对残疾人进行葡萄栽培、种植及深加工技能培训，全年培训3000人次。坚持就业与创业相结合，依托35个福利企业，巩固提高12个市级扶贫基地。继续扶持残疾人个体创业，使100名残疾人稳定就业，总就业人数稳定在1000人以上。同时，采取各种措施，使更多有从业需求和从业能力的残疾人实现就业创业。
三是加大托养服务和社会化服务力度。按照“政府领办、社会参与、残联指导、自主经营”的思路，加快市托养中心建设，上半年集中托养残疾人50人以上。同时，依托敬老院等服务机构，积极推进智力、精神和其他重度残疾人托养工作。研究制定有关政策，以政府购买服务等形式，逐步为家庭照料有困难的重度残疾人、智力残疾人和精神残疾人提供有效服务。
四是加大无障碍设施建设力度。以创建“无障碍市”为目标，扩大无障碍设施建设，逐步实现残疾人居住、生活、工作、康复全部无障碍。
（三）着力搭建残疾人救助平台，发挥“两个作用”，扩大残疾人脱贫致富覆盖面
一是发挥政府主导作用，提高困难救助成果。巩固建设残疾人就业扶贫基地12处，帮扶100户有从业能力的残疾人家庭从业脱贫，对300户特困残疾人、残疾人家庭和200名贫困残疾学生、残疾人家庭在校子女进行救助。对残疾儿童学前康复教育给予补助，对考入大专以上院校的残疾人学生和贫困残疾人家庭学生给予奖励和补助。二是发挥社会参与作用，发动企业、单位和个人参与扶贫救助，不断扩大扶贫救助成果。
（四）着力服从大局、服务中心，认真做好残疾人信访维权、招商引资和资金争取工作
认真贯彻落实各级信访工作要求，及时答复处理来信来访、网上民声、市长热线等关系残疾人切身利益的问题，做到“有访必结、有访必处、有访必复”，做到“件件有回音、事事有着落”，确保全市残疾人不发生重大越级访和集体访。根据市里的统一部署，完成招商引资任务，积极争取上级残联支持，年内引进资金50万元。
四项措施：
一是政策保障。争取市委市政府尽快下发《加快推进残疾人事业发展的实施意见》和《优惠扶持残疾人办法》，严格贯彻落实好“一个意见、一个办法”，做足做好做活政策文章，力求在残疾人保障体系和服务体系上都有新拓展。召开残疾人工作委员会专题会议，把残疾人最低生活保障、生活救助、卫生康复、无障碍建设、企业帮扶等政策进行专题研究，切实从政策上维护好残疾人的切身利益。
二
第四篇：创新思路
一、要根据消费者的需求和物流服务体系的特点，超越传统物流服务模式，主动贴近用户并以用户的需求和利益为中心，最大限度地满足用户的需求。为了满足物流服务多样化、复杂化、专业化的需求，本文拟分析当前我国物流企业服务体系创新的现实途径。
一、服务理念的创新 物流服务提供商的核心目标是给顾客提供所需要的物流服务。不同顾客的物流服务需求各有不同，如何为不同顾客提供适当水平的物流服务，既是物流企业服务的重点，也是一个难点。我国的物流企业大都是从运输、仓储等功能性服务切入物流市场的，要发展物流，首要创新点是认清物流功能性在物流服务性质、服务目标和客户关系上的本质区别，树立全新的服务理念。1.从客户需求至上的角度认识物流就是服务 “认识物流就是服务”，不要想“物”仅仅是商品，这是很实质的。服务也是物流的“物”，物流为企业提供的是一种服务，“服务实质上也是一种产品”这一点，却经常被人们忽视。人员要如何调度才能令顾客满意，这也是物流。企业发展物流必须从服务角度出发，必须树立全新的理念，树立客户需求至上的理念。物流在中国是一种新兴产业，物流本身发展是紧密伴随着企业经营管理理念发展的。当企业经营管理理念的核心从产品制造转向产品销售再转向现代营销和客户服务，直至现在“一切为客户创造价值”的经营理念时候，人们对物流的认识已经从企业自身的“功能性活动”上升为“以满足客户需求为目的”、“努力为客户创造价值，尽力增加顾客让渡价值”、从供应到消费的运动、储存和配送的计划、执行和控制的管理过程，并且对物流的认识也逐渐被政府和企业提高到地区和企业的战略理念的高度。这要求企业改变传统以规模效益获得经济效益的核心思想，建立适合于需求多样化的创新服务，甚至实现客户定制化物流服务。物流是不可能单独存在的，它一定要伴随有什么样商流，就有什么样的物流；顾客想要什么，就提供什么样的服务。2.从为客户全面提升价值的角度来认识物流服务 “为客户全面提升价值”，根据 WTO 要求，市场进一步开放，中国企业开始加速融入国际市场。
第五篇：创新思路
创新思路、扎实工作全力打造平安社区
--------汇丰办事处四项措施构建平安社区
今年以来，汇丰办事处继续做好平安建设工作，不断强化组织领导，创新工作思路，狠抓任务落实，从源头上预防和解决各类不安定因素。
一、强化组织领导，完善平安建设工作的组织保障
发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。平安建设抓的好坏，关键在组织领导。为此，年初办事处成立由党工委书记任组长的平安建设工作领导小组。同时，严格要求各居委及时健全平安建设领导组织，充实调整社区居委会综治信息员、调解员、安全员，形成平安建设的组织网络，并与各居委会签订平安建设目标责任书，落实帮包责任制和考核奖惩责任制，使社区平安建设工作初步实现组织规范化、力量一体化、防范网络化、工作经常化，从而夯实了平安建设的基层基础。
二、加大宣传力度，形成平安建设的浓厚氛围
平安建设是一项细胞工程、社会工程，必须有坚实的群众基础。针对社区地处城区，商业网点多，居住人口多，人流信息多的实际，我们将加大对平安建设的宣传力度。利用标语口号、宣传栏等形式广泛宣传平安建设活动，发动广大人民群众积极投身到平安建设活动中来。今年，在辖区内制作悬挂过街宣传条幅20幅，发放平安建设宣传材料6千份以上，努力做到平安建设家喻户晓，人人皆知，营造“上下联动千家创，万人防范保平安”的浓厚氛围。
三、加强治安防范，确保居民生命财产安全
以社区警务室为核心，以各企业单位和居民楼院为依托，以建立专群结合治安全防范体系为目标，努力为广大居民打造一个稳定和谐、安全有序、邻里关系融洽的“平安社区”。社区积极建立和完善与辖区警务体制相适应的警务室建设，达到队伍素质强，制度健全，设备齐全的高标准要求。充分发挥社区警务室的实际作用，把社区警务室建成处理治安案件、调解矛盾纠纷、为群众服务的多功能、综合性场所，确保辖区治安稳定，居民安居乐业。
四、加强源头治理，建立和落实矛盾纠纷排查调处的四项工作机制
一是建立预防机制。坚持信息预防，要求各居委要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷；采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生，即围绕街道党工委、办事处中心工作超前介入，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。二是建立排查机制。对辖区内突出的信访问题，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，社区干部包居指导，居两委班子建立责任组，做到区不漏居，居不漏组，组不漏户。三是建立包案机制。对重大、复杂、疑难的矛盾纠纷，安排专人包案落实，积极与相关部门协调配合，集中力量及时调处，化解矛盾，限期解决。对信访案件，要求调节人员要以情化解、以理化解，依法化解。四是落实重点人员随访机制。对列入街道重点信访对象的人员落实不定期随访制度，采取有效措施，进行动态管理，减少辖区赴呼进京上访人次工作目标的实现。
平安建设工作是一项长期有效的综合治理工程，还有很多工作需要我们去探索与创新，今后要不断提高社区综合治理的管理水平，切实做好信访稳定工作，关爱弱势群体，切实做好低保户、优扶对象、困难户、残疾人的扶助慰问工作，为创建一个居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的平安和谐社区而努力！
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