全区宣传系统座谈会汇报材料

第一篇：全区宣传系统座谈会汇报材料

全区宣传系统座谈会汇报材料

2015年以来，在区委、政府、宣传部的正确领导下，在上级部门的关怀和指导下，我局坚持以弘扬和发展社会主义核心价值观为导向，以丰富群众的文体活动、营造良好的文化氛围为目标，按照年初既定目标任务，强化措施、加大力度，文广新体各项工作全面基本完成：

一、攻坚克难，文化工作全面推进

一是文化设施水平不断提升。镇村基层文化设施提档升级，全区5镇5办事处全部设有文化站。为农家书屋更新、增配图书，共计30余万元。在数字农家书屋建设上，我区为全区100家农家书屋及部分文化站配送了总价值50多万元的电脑，实现数字农家书屋全覆盖，为下一步通借通还打下坚实的基础。

二是群众文化活动丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动，组织节日专题活动15场次，如迎新春广场文艺演出、“五一”、城乡对对碰等节假日专场文艺演出。策划举办了江苏书展期间贾汪区全民阅读活动、首个“江苏全民阅读日”暨“4.23”世界读书日宣传周活动、第十届江苏省读书节专题活动，通过宣传读书活动倡导全民阅读活动。举办首届农民美术、书法、摄影展，共展出作品60余件，受观众一致好评。扎实开展“三送”活动，全年送戏共计48场，送图书、杂志8800册，1-10月份我区农村数字电影放映1874余场，观众人数达683001余人次，极大地满足了人民群众的精神文化需求。

三是文化产业蓬勃发展。4月份，我区2个项目申报省级文化产业引导资金，其中贾拉克工艺品有限公司扩建项目被列为补助对象。贾拉克工艺品有限公司被认定为2015-2016年度文化出口重点企业；9月份协助区委宣传部组织了第二届徐州市文博会贾汪分会场筹备工作。

四是完成了省、市非物质文化遗产材料编撰，马庄元宵灯俗成功申报省级非遗项目；完成非遗展厅布展工作。

二、求实创新，体育工作硕果累累

一是公共体育服务体系不断完善。今年以来，我局相继为行政村、社区和绿地广场配置了健身路径、篮球架、乒乓球台等体育器材，全区共建健身站点216个，铺设健身步道达10公里，主城区已完成“十分钟健身圈”，健身路径实现了在居民小区全覆盖。另外，乡镇多功能运动场建设完成，总价值达13万元。按照《区政府办公室关于推进省级公共体育服务体系示范区创建工作的实施意见》的精神要求，到今年底，我区将基本建成设施普及、制度完善、组织健全、活动丰富、服务便利、城乡一体的公共体育服务体系，实现公共体育服务均等化，全面完成省级示范区创建任务。

二是全民健身活动深入开展。全年组织了春节 “红红火火过大年”活动、贾汪区全民健身志愿服务活动、贾汪区老年人体育节、“全民健身志愿服务月”活动、社区健身操（舞）大赛、健身气功交流展示活动、8月8日“全民健身日”系列活动以及第二届全民健身运动会。组织开展贾汪区第一届运动会，现已成功举办开幕式，下一步将按照竞赛规程进行比赛，比赛项目分学生部、职工部、农民部，有田径、篮球足球、羽毛球、乒乓球等比赛项目。

三是单项体育活动百花齐放。区老年体协全年主办、承办、协办以及参加省市各类活动共计12项，其中老年人体育节启动仪式和闭幕式以及各类健身项目展示，在主办的几项活动中得到了上级部门的称赞，在社会上引起强烈反响。此外，我局还陆续举办棋类、登高、户外、乒乓球、羽毛球、篮球等各类比赛，满足了广大群众的不同需要，极大地提高了群众参与体育活动的热情。

三、规范执法，文化市场健康稳定

一是开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境。为确保元旦和“两会”期间出版物市场的平稳有序，开展了出版物市场检查行动、整治低俗音像制品专项行动。一系列专项活动确保了节日期间出版物市场健康有序，营造了良好文化氛围。共出动执法人员288人次，车辆75台次，开展各种集中清查6次，检查音像制品经营单位24家，报刊、书亭30多家，盗版教辅教材286余册，无刊号小报100余张。收缴低俗音像制品200余张，取缔无证经营店2个，使我区音像市场面貌得到明显改观。

二是深入开展网吧专项整治行动。组织文化、公安、工商等各有关部门，对全区网吧进行突击检查，检查共分两组，出动车辆120台次、人员1600人次，检查网吧182家，查处接纳未成年人上网违规网吧8家，全部立案处罚。

三是开展“扫黄打非”行动，净化文化市场。今年，我局根据省、市“扫黄打非”工作要求，召开了全区性“扫黄打非”工作会议。会议在总结2014年工作的同时，部署了2015年工作，研究并制定了《2015年贾汪区“扫黄打非”行动方案》，印发了《关于调整贾汪区“扫黄打非”领导小组成员的通知》，与各镇（街道、办事处）签订了“扫黄打非”工作目标管理责任书，进一步明确职责，落实责任。按照文件要求，我局先后联合公安、工商等部门开展了“元旦、春节期间集中行动”、“清源2015”行动，“净网2015”行动，“秋风2015”行动，“护苗2015”等专项治理行动。截止10月份，共出动行政执法检查8次，人员40余人次，收缴各类侵权盗版出版物286多册（盘），取缔流动游商2个，全区通过日常检查和不同时期的专项整治，逐步规范文化市场秩序并取得一定成绩。

四是开展学校周边环境集中整治行动，净化育人环境。截至到10月底，我局共出动160多人次，20多车次，共检查互联网上网营业场所42家次，电子游戏室16家次，书刊、音像出租店24家次，查处违规经营的网吧14家，电子游戏室4家，有效的遏止了校园周边的文化娱乐场所向学生乱伸“黑手”的现象，为青少年创造一个良好的学习和生活环境，确保他们的身心健康，提供了强有力的保证。

五是做好安全生产工作，杜绝各类事故发生。今年以来，我队共开展元旦、春节、中秋、国庆，暑期间公共文化聚集场所和印刷复制企业消防安全大检查。针对我区所有文化娱乐场所和印刷复制企业下发了《安全声场检查通知》、《社会单位消防安全自查自纠情况记录表》，对安全生产工作提出具体检查内容，对发现安全隐患问题，及时要求整改到位，确保我区文化市场无任何安全事故发生。

四、注重文化传承，文物保护落到实处。一是加强学习，提高认识。组织学习《文物保护法》、《博物馆条例》等相关法律法规，参加消防安全教育和省、市组织的全国第一次可移动文物普查业务培训，提高工作人员文物保护意识、安全消防技能，以及业务能力，保障文物工作顺利开展。

二是对文保单位加大重点保护力度。切实完成白集汉墓安防工程，通过公安部门验收；出版《白集汉墓画册》，目前样书正在请相关专家会审；督促省、市两级文物重点保护单位的使用单位认真履职，重点完成了韩桥煤矿旧址修缮工程，韩桥煤矿旧址保护工程作为2015年区城建重点工程，在得到省、市文物部门批准的基础上，按照省文物专家的要求，开展文物修复，圆满完成修复工程。

三是大力组织文物普查工作，完成全区文物点的立标建碑。按照局领导工作安排并结合第三次全国不可移动文物普查成果，实施了全区不可移动文物建碑立标工程，为符合安装条件的80余处不可移动文物安装了石质文物标志碑。

四是全力配合开展区文物保护的整体规划修编工作。针对全区文物现状，按照整体部署、分步实施的原则，认真编制了全区文物保护整体规划，确保全区所有不可移动文物都纳入文物保护规划。同时，重点配合市局做好徐州墓群文物保护规划（内容包含白集汉墓保护规划）编制工作，目前方案已出台并上报国家文物局；10月底，中国人民解放军华东野战军前委指挥部和第三野战军成立旧址（红楼）修缮方案已编制完成并通过审批。

五是建立了文物保护联席会议制度。成立区文管委，加强与各部门间的沟通协调，促进了文物保护工作开展。通过主动配合、指导各地、各有关部门对辖区及行业内的重点具有价值的建筑物、遗址、纪念物履行依法保护的责任，完善了文物保护相关制度，加强了文物行政执法督查。

五、存在的问题

（一）文化设施不够完备。一是城区群众文化体育场所缺乏。除群众文化活动中心外，城区内没有符合条件的群众文化场所，无法满足群众需求。区文化馆馆舍面积严重不足，馆内功能室不能正常开展各项活动；区图书馆现有馆舍面积仅有藏书区及电子阅览室，没有阅览区不具备开馆条件。二是乡镇（街道）文化站办公用房不足，现仅有江庄、青山泉文化站办公用房达标，其他站均未达标。

（二）人才资源匮乏。一是行政、事业编制不足，人员混用，且大量聘用临时人员。二是专业人员创作人才奇缺，不利于群文、文物等各项工作的开展。

（三）公共文化、体育建设资金缺乏。公共文化设施建设、大型文化活动及文化创作投入未纳入财政预算，经费投入远远不够。区、镇（街道）、村三级文化、体育基础设施有待建设与改善，文体活动缺乏足够的经费支持，文体服务数量和质量无法满足人民群众的需求。

六、2016年工作打算

（一）加强公共文化服务体系建设。加大对区文化馆、图书馆、博物馆、文化广场等文化场馆的建设投入，将文化体育公共建设纳入财政预算，完善各类服务功能及相关硬件建设。积极推进乡镇（社区）综合文化站建设以及农家书屋提升工程建设，进一步完善文体阵地网络。

（二）推动城乡群众文体活动全面开展。一是依托文化体育社会团体组织开展形式各样，内容适合不同年龄层次，不同职业的群众文化体育活动。二是依托社会体育指导员队伍及文化志愿者队伍开展形式多样的文化体育培训活动。三是以重大活动为契机，突出主题，唱响主旋律，广泛开展送戏下乡、送图书下乡、送电影下乡的“三送”活动以及各类文艺演出，进一步丰富群众的文化体育活动。

（三）切实抓好文化市场规范性管理。深入开展广播电视、书报刊和文化市场低俗专项行动，净化社会文化环境；继续加大网吧市场管理，严厉查处违规接纳未成年人上网行为，为未成年人营造健康的社会文化环境；加大对农村演出市场监管力度，严厉打击各类非法演出活动；继续做好“扫黄打非”和安全生产工作，确保文化市场的健康与稳定。

（四）进一步做好文物保护工作。完成第一次全国可移动文物普查工作；积极争取各级经费，实施中国人民解放军华东野战军前委指挥部和第三野战军成立旧址（红楼）修缮工程，彻底解决和排除该文物建筑存在的安全隐患；积极配合市文物局推进徐州墓群文物保护规划（含白集汉墓）报批等后续工作；为进一步规范文物工作，建立全区文物保护单位记录档案。

第二篇：集团公司2010年宣传科长座谈会汇报材料

集团公司宣传科长座谈会汇报材料

三河尖矿宣传科 王业战

根据宣传科长座谈会通知精神，结合议题，现把我矿有关情况汇报如下：

一、2010年宣传思想工作回顾

今年以来，在宣传思想工作上突出服务于党政工作中心，为全矿的各项工作顺利开展提升精神动力和智力支持。具体说来，今年我矿宣传思想工作具有六个方面的特色。

1、安全宣传教育重点在实效上下功夫。全年以安全教育活动为主线贯穿全年,做到季季有活动。

（1）认真组织开展“学知用”活动。活动开展三个月以来，编发基层活动简报23期，组织各类讲座、座谈会、教育大课、案例分析会等13次，组织普通职工、技术人员、管理干部各类考试9次，查处干部不履职行为6起，整治安排防范重点隐患27条。全年分阶段开展系列安全教育活动，分别在全矿开展了“安全发展为了谁，安全发展依靠谁”思想大讨论、“职工安全作风自查整顿”以及“强化个体防护、控制零星事故、实现年终安全生产”等活动，全矿职工的安全自我能力得到明显提高，职工岗位行为得到有效规范，取得了很好的教育效果。

（2）开展了以“班前会、手指口述、应知应会知识考试、学习笔记展览、军事化管理”为主要内容的五项活动，宣传科每周分专业、分批次对采掘、辅助单位职工进行应知应会抽查考试。坚持暗查与明查相结合。每周政工部门抽查人员对采掘、辅助单位各班的班前会进行检查，从点名、班前排查、学习、点评与分工、唱歌、宣誓、“安全互保”签名等程序逐项检查，并将检查结果在第二周调度会上进行 1 通报。笔记展评活动将采取抽查考核与集中展评相结合的方式进行，每月度不定期地对基层单位职工笔记进行抽查。以上活动都将在月度内汇总，由办公网下发通报，并按照要求给予奖惩。使班前会得到进一步规范，“手指口述”操作法渗透到井下各岗位工种、安全知识得到广泛和正确的运用，准军事化管理得到深化，职工的安全意识进一步增强。今年以来，共对采掘、辅助单位一线工人进行必知必会考试，抽查职工必知必会考核一千多人次，下发考核通报9期，通报处罚40多人次，奖励160人次。“手指口述”井下现场抽查120多人次，对现场不执行的人员进行重罚，并对后三名单位党支部书记进行通报。通过“五项活动”的开展，极大地提高了职工安全意识和职工行为的规范。

（3）扎实开展了六月安全月宣传教育活动。通过举办安全板报展览、安全知识答卷、安全文艺汇演等形式，向职工讲安全、说安全，进一步引导广大职工提高安全意识和安全法制观念。

（4）在职工中开展“学案例、明责任、保安全”警示教育月活动。宣传科针对集团公司近期事故多发情况，编写了《宣传与政研》，对集团公司发生的重大伤亡事故案例、事故原因进行通报，利用广播、电视开办事故案例专题节目，制作《安全事故》教育片，及时对警示教育开展情况进行跟踪报道。开展“我安全、我幸福”安全宣誓、“学案例、知教训”事故案例考试活动、“明责任、保安全”事故案例讨论会、“青工学事故案例交流会”等活动，在全矿职工中形成人人知责任，人人讲安全的良好氛围。

（5）广泛开展“安全形势教育大课”。在职工思想稳定方面，认真组织好“安全形势教育大课”，为基层班组长以上管理干部上安全大课，同时，开展了“党员干部安全教育大课”，抓牢干部思想，稳定干部队伍。今年以来，共开展安全教育大课10期，参加人员2300 2 人次，对于统一干部职工思想，稳定队伍都起到了很好的教育引导作用，为促进矿井安全稳定发展贡献了力量。

（6）全面推行职工日常安全宣传教育工作制度。完善了党群部门安全联系点制度，明确了各部门在落实业务保安责任制及安全宣传教育方面的职责范围和具体工作任务。每周落实专人到基层单位，了解职工的反映和思想动态，听取员工对做好安全 教育工作的建议，在党支部书记例会上进行通报。通过丰富多彩的安全教育活动，有力增强了职工的安全意识，为我矿安全生产的稳步发展提供了思想保障。

2、形势任务教育重在促进矿井稳定和谐上下功夫。针对不同阶段不同时期热点，广泛宣传了集团公司和矿党委工作会议等一系列会议精神，大力宣传完成目标进度的动态情况，广播、电视开办了宣传专题，对基层单位党政主要领导进行了访谈。利用《宣传与政研》内部刊物编发了宣讲材料，在矿主要干道悬挂横幅标语，基层党支部建立了学习园地。面向党员和普通职工群众，开展了党政主要领导上大课活动。今年组织三次形势任务教育大课，引导把握形势，明确任务，鼓起干劲，促进职工人人倍增思上、思富、思变的积极性，效果明显，在全矿形成你追我赶的生动局面。认真抓好政工人员的岗位培训和理论教育，分期对政工人员进行了系统培训，共有122人次参加，有力提高了政工人员的整体素质。在集团公司掀起“企业学秦源，干部学孙海”活动后，我矿带领职工认真学习秦源公司“五种精神”和孙海同志“四股劲”，开展了“学、比、谈、看”四个环节的活动，并结合“学知用”活动，通过座谈会、交流会、研讨会等形式，广泛开展学习交流，撰写学习体会，进一步统一广大干部思想认识，对于团结全矿干部职工克服暂时困难起到了很好的教育引导作用。

3、新闻宣传重点在树形象上下功夫。今年以来，精心组织了一 3 系列对内对外宣传活动，体现了三个鲜明的特点：第一，新闻报道数量与质量都实现了新的飞跃。1---10月份，在对内宣传上，广播电视共播出基层通讯员的各类稿件1386篇，播出安全教育、法律法规、形势任务教育、文明创建等专题节目42个，制作电视新闻95期。在对外宣传上，用稿87条，在《徐州矿工报》、《学习与宣传》、集团公司电视台等上级新闻部门采用新闻、稿件、照片289篇（幅），使一年来的用稿数量位于集团公司各生产矿井前列(保持前2名)。多层面系列报道全面开花。全面反映近年来我矿安全教育、质量标准化建设、文明创建、品牌队伍建设、多种经营、企务公开等方面所取得的成就，多层面、全方位的宣传，在集团公司内外展现了我矿良好的企业形象。认真实施对外和对内新闻宣传实施意见，认真落实奖罚措施，有力调动了通讯员写稿的积极性。

4、政研工作重点在提供思想保障上下功夫。紧紧围绕矿党政中心工作，认真做好职工的思想调研工作。今年以来，特别是进入3月份以来，我矿安全生产不理想，职工收入受到影响，职工思想波动较大，职工队伍不稳定，严重影响了矿井安全生产。因此，宣传科按照矿党委要求，分别组织党支部书记、区长、班组长召开座谈会，充分听取职工对当前矿井安全管理、职工收入、经营状况、隐患治理等方面的意见，通过深入基层单位与一线职工交谈了解，形成了关于职工思想动态状况的调查报告，畅通了职工诉求和信息渠道，为矿领导提供了正常的决策依据。积极组织好各项征文研讨活动，利用《宣传与政研》内部刊物对优秀文章进行了宣传，并对优秀文章的作者进行了表彰奖励。上半年在全矿副科级以上干部中开展了《请给我一个结果》学习交流和征文研讨活动，广大干部能够按照要求，认真学习，结合工作实际撰写学习体会，共收到上报学习体会136篇，经过评审，有18篇学习体会获奖。7月份在全矿开展了“安全是立矿之本”为 4 主题的安全征文活动，共收到论文68篇，对15篇优秀征文作者给予了奖励。贯穿全年开展了“企业学秦源、干部学孙海”征文研讨活动，到10月底共收到征文68篇，对16篇优秀征文作者给予了奖励，并择优上报集团公司6篇，为进一步推动新一轮思想解放和理念变革，提升干部职工的创业创新意识和激情，加快企业转型振兴步伐打下了坚实的基础。

5、文明创建重在提升职工队伍的文明素质上下功夫。

（1）以“三评选、四争创”为重点，坚持 “日考核、月评比、季奖励表彰”的工作机制，不断创新和丰富文明创建内容，建立了文明监督检查协调员队伍。坚持弘扬正气，典型引路，推行CBA考评机制，大力开展一流队伍创建工作。

（2）积极开展文明示范点创建，今年以来，经过认真的检查选树，对机电科35KV变电所、生活科洗衣房、三河家苑社区等文明示范点创建情况进行了公示，同时，按照标准认真进行、检查、指导与培育，有效丰富了文明创建内容，体现了以人为本，让职工充分享受现代文明社会所带来的一切优秀成果，增强广大职工爱矿山、做主人的自信心和自豪感。

（3）全面开展了“四十佳”选树活动，大力弘扬先模精神，充分发挥了榜样的感召力和带动力，广泛营造“宣传四十佳、学习四十佳、争当四十佳”和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围和生动局面，今年前三季度，共评选出了“文明之星”、“技术能手”、“十佳班组长”“ 党员安全诚信先锋”120多人，并给予了表彰奖励，同时组织四十佳代表到港澳台等地观光旅游，增强了他们的荣誉感，使职工群众学有榜样，做有目标，赶有动力，教育引导职工群众立足本职、爱岗敬业、学习创新、团结奋斗，将干部职工的劳动创造智慧和参与热情，引导到促进矿井改革稳定和创新发展上来，全面提升了矿井的凝聚 5 力、创新力和竞争力。

6、宣传工作亮点：

（1）安全教育活动全年不断，而且结合矿实际，针对性强。不空洞，易于基层开展。

（2）五项活动开展成绩显著，党委重视，并建立长效机制。（3）形势任务教育活动开展及时，针对性强，对矿井稳定工作效果显著。

（4）“四十佳”选树活动开展，充分发挥了榜样的感召力和带动力，广泛营造“宣传四十佳、学习四十佳、争当四十佳”和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围和生动局面。

（5）全体人员团结协作强，顾大局识整体，有共同向上正气，做到相互补台，共同把宣传工作搞好。大家上进气氛较浓，能够结合工作实际，认真学习业务知识，整体业务技能明显不断提高。

二、宣传工作存在的不足及建议

1、对外宣传工作力度不够，缺少创新及特色。整体数量尚可，大篇幅头版稿件较少，新闻敏感性不强，写作深度不够，没有在省部级报刊上发表文章。由于距徐州较远，新闻无法报送及时，过时报送已经失去新闻价值。为此，应加强新闻工作者学习、训和考核的力度，进一步提高新闻工作者的整体素质和对外宣传报道的能力。

2、安全教育形式单一。要多思考，结合实际，创新安全教育形式，另外安全教育考核力度不够，存在老好人思想。考核工作不连续，有时紧时松现象。为此，应广泛征求基层单位的意见，勇于创新安全教育形式。进一步加大安全教育考核力度，提高安全教育的实效性。

三、2011年宣传工作思路

1、抓好理论教育，提高干部职工的理论素质。要采取有效形式，6 认真学习、宣传、贯彻十七届五中全会精神。要继续按照武装头脑、指导实践推动工作的要求，把学习贯彻十七届五中全会精神不断引向深入。要充分发挥广播、电视、《宣传与政研》内部刊物等舆论宣传的优势，围绕贯彻十七届五中全会大精神做文章。开辟专题专栏以及加强典型做法的报道。按照集团公司的要求，坚持分专题、系统地学习十七届五中全会精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，党员干部在理论学习上发挥骨干带头作用，以点带面，促进广大职工的理论学习。要紧密结合干部群众的思想实际和生产生活实际，善于用事实说话，用典型说话、用职工喜闻乐见的方式搞好理论教育，使十七届五中全会精神不断转化为广大干部职工全面建设宽裕型小康矿区、创造幸福生活和美好未来的巨大力量。

2、抓好形势任务教育，奠定企业发展的思想基础。围绕变革理念，开展形势任务教育。贯彻十七届五中全会精神、宣传先进典型、弘扬正气等方面的宣传将是今年宣传工作的重头戏，为此，要适应新的发展要求，宣传思想工作要坚持贴近实际，要大力宣传集团公司和矿党委工作会议等一系列会议精神，通过分专题集中学习、座谈讨论、编发宣传材料、举行季度形势报告会等形式调动广大职工干好本职工作的积极性。

3、抓好安全教育工作，要坚持不懈地抓好日常安全教育。（1）认真抓好五项活动，严格检查考核，以考促学。督促指导基层区队开展好每日一题、每周一案及班前会、安全活动日等活动，进一步提高日常安全教育活动的效果。

（2）坚持正常的安全教育制度（丰富安全联系点制度内容），搭建载体，丰富内容，创新方法，开展丰富多彩的安全教育活动，为矿安全生产提供强有力的思想保障。

（3）注重抓好安全大课，明年要落实矿领导安全大课轮讲制度。7 及分片安全大课制度。

（4）认真开展安全诚信教育活动，提高职工安全诚信意识和自我管理能力。

4、以弘扬正气为主旋律，认真抓好文明创建工作。一是继续抓好“四十佳”创树工作；二是抓好文明示范点创树，要丰富创建内容。三是基层单位区队、班组、个人三级文明创建要坚持严格考核，季度落实考核兑现。要建立健全创建机制，形成文明创建的工作合力。要继续开展“三评选”、“四争创”活动，形成创建工作新的载体。积极发现、培养推荐和宣传精神文明建设中出现的新人新事和典型人物。对有新意、有特色的精神文明建设创新项目及时报矿文明办参与评选。文明示范点创建重点向职工生活、学习和文化休闲娱乐场所倾斜。以职工生活、学习和文化休闲娱乐场所为重点，推进文明创建。在“四争创”上，坚持职工日考核、区队月评比、矿半年总结表彰制度，健全工区考核台帐，做到基础资料完整规范，建立激励机制，区队、班组、职工考核得分与经济收入挂钩，促进文明创建工作再上新水平。

5、认真抓好宣传基础工作，保证宣传工作的正常开展（1）落实我科新闻宣传干事有自我培训计划，有效提高宣传工作人员业务素质。

（2）抓好基层通讯员的培训辅导，选送优秀通讯员参加上级业务部门的培训，定期举办通讯员培训班，努力提高通讯员及信息员的业务素质。

（3）抓好广播电视日常宣传工作。严格执行各项管理规定，抓好责任制的落实。

（4）明年对外宣传必须有所突破，必须落实责任到人，重奖重罚。（5）认真实施现有新闻宣传激励机制，鼓励通讯员向上级报刊投稿。

四、对集团公司2011年宣传思想工作的意见和建议：

（1）在形势任务教育上，要采取集中上课与分片上课相结合，理论教育与参观参观实践相结合，教育内容要有针对性，能够使职工产生共鸣，不能空对空，这样才能有效提高形势任务教育的效果。

（2）在职工岗位行为规范教育上，应建立职工岗位行为规范教育长效机制，应在落实上下功夫，以解决基层单位安全难题为主攻方向，不能搞形式主义，要深入下去，多了解职工对安全教育的需求，有针对性的找准方法，使职工岗位行为规范教育更加深化。

（3）在主题教育上，要紧紧围绕转型振兴大局，结合矿井实际。同时要把矿井目标与职工目标有机结合起来，找准需求点开展主题教育，才能取得更好的效果。

（4）安全宣传教育要在形式上勇于创新，同时要考虑到这种形式所起的效果所占的比例。多深入基层单位，了解干部职工对安全教育活动的意见和建议，进一步提高安全教育的针对性和实效性。

（5）党委中心组学习要适应转型转移工作大局，要与提高人员素质和安全生产的效果上进行有效组织，内容上要力求广泛，形式坚持多样，可以采取报告会、观摩会、观看录像等形式，进一步丰富学习的形式和内容。

（6）当前，网络舆情监控效果就全局来说，不很理想，因为网络非常普遍，广泛性强，个体操作者非常隐蔽，不易发现，等发现后，已经在网上广泛流传。这就需要建立上下联动机制，针对当前和今后一个时期的事件重点，采取疏导措施，加强教育，确保职工思想稳定。同时，要做到信息互通有无，做到有的放矢，有针对性地采取措施，进一步强化舆情控制。

（7）文明创建工作应大监督检查上多下功夫，在检查形式上，要全过程录像，能够保证检查内容的公开性和公平性，对查出的问题 9 进行曝光，并要求限期整改，并进行复查，只有这样，才能有效地提高文明创建工作的水平。

（8）企业文化建设应结合煤矿企业的实际，重点在安全文化、企业管理文化等方面下功夫，找准企业文化建设的结合点和契入点，不能搞虚无主义，要有针对性，才能提高企业文化建设的水平。

（9）在思想政治工作研究上，要针对某一政研课题组织相关人员实地考察，不能仅凭汇报材料，要深入实际，检查其采取的措施和取得的实际效果，要有充足的证据，不能空对空。另外，要组织学习交流活动，多取长补短，只有这样，才能更好地服务企业中心工作。

（10）在建立宣传思想工作创新的长效机制上，要结合矿井实际，勇于创新，建立适合自身特点的宣传思想工作创新的长效机制，这就要求领导要高度重视，在人力、物力、财力和要给予必要的支持，同时，要有保障措施，建立严格的考核奖惩机制，以此提高宣传思想工作的针对性和实效性。

以上汇报如有不足，敬请批评指正！

第三篇：座谈会汇报

座谈汇报

苏家屯区姚千街道刘千村

2011年9月6日

三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。

一、考察心得体会

通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：

1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。

2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采

取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。

3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。

二、学习考察对我村建合作社的启发

积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。

1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验

可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。

2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。

三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用

农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。

1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。

2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传

和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。

总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。

第四篇：座谈会汇报材料

座谈会汇报材料

一、A镇人口与计划生育工作基本情况

至4月底，我镇户籍人口数为26145人，育龄妇女数为7287人，已婚育龄妇女5554人，死亡53人，出生68人（其中女婴37人，一孩46人，二孩22人，计划外1人）。

至3月底我镇共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要对3例计划外人员征收社会抚养费，现有1例征收到位，1例已立案，其余2例将在7月底前完成立案。上半年对2987位独生子女父母进行每人每年100元社会养老保险补助，新增独生子女家庭奖励扶助41人，特殊奖励扶助5人，新增独生子女阳光保险129人。

二、当前主要工作

1、做好人口与计划生育服务站的建设。按照计生局的要求，建设以为育龄妇女提供咨询、服务为主的计生服务站。服务站面积在60平方左右，集政策咨询、宣传教育、档案管理、优质服务（四项手术）、药具分发等职能为一体的服务平台。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。

2、做实“少生快富”项目的申报和指导，确保银坑村山秀药材合作社争创杭州市“少生快富”扶持项目通过验收。并以此

项目的创建营造全镇“少生快富”良好氛围。

3、集中力量做好农村独生子女参加城乡养老保险补助、独生子女阳光保险、奖抚、特抚工作。严格审核流程，做好公平、公正、公开。

4、切实做好计划外出生防控工作，严格按有关政策对违反计划生育政策行为进行处置。

5、加强对村计生服务员的培训，不断提高业务工作能力。今年下半年要组织进行电脑业务培训，提高计生服务员网上查询、办事的能力。

6、加强对流动人口的管理。特别是要加强对未满婚孕年龄的；因就学、工作、婚嫁等原因异地落户，但户籍未迁出的；不符合再生育条件的；离异后户籍迁回本地或再婚后户籍未迁出的等特殊流动人口的管理力度。完善流动人口管理平台和服务制度。

7、扎实做好计生服务窗口的工作，本着“方便群众、贴近群众、服务群众，让群众满意”的宗旨，做好宣传、办证等日常服务工作。

第五篇：企业座谈会宣传稿

思想交流座谈会记录

2011年12月16日下午，在炼轧厂中板二号电磁站会议室举行了新招聘大学生思想交流座谈会，与会人员包括4名2011年新招聘大学生、几名汇杰的优秀员工代表、炼轧厂厂部领导、炼轧厂中板保障作业区领导以及新晋的青年点检、协理等。

会议由中板保障作业区新任团支部书记朱耀国主持召开。朱耀国在会上做了简短的开场白，对于此次座谈会的目的以及座谈会的提纲作了介绍，请大家畅所欲言。在会上，炼轧厂副厂长胡厂长向大家详细介绍了公司的发展历程及企业文化，使大伙对集团公司有了更深刻的了解和认识。之后又对公司以及炼轧厂的未来发展规划作了讲解，这不仅让我们看到了公司发展的光明前景，更看到了自己未来发展的前景及方向。在座谈会中，作业区孟书记对我们普遍关心的升职及待遇问题做了详细解答，通过对公司及炼轧厂人才培养政策的仔细说明和解读并结合现场的几位新晋点检、协理的快速发展实际案例，让我们深切感受到了公司对人才的重视，使我们对前途充满希望和信心，对工作充满激情和动力。找对象一直是困扰着大多数新招聘大学生的一道难题，就这个问题与会领导与我们进行了深入的交流，不仅向我们介绍了集团公司有关解决该问题的相关活动和政策，还给予了非常中肯的意见及建议。会议最后，新任团支部书记代表我们新招聘大学生在提高思想素质和工作能力等方面向与会领导做出承诺，保证全面提高自身素质与能力，不辜负各位领导的殷切期望，努力为公司发展多做贡献。

通过这次会议，我们更加明确了自己的职责和使命，明确了自己的工作目标，对自己未来的工作和学习有了新的规划。

李 双

2011年12月25日