开展精神文明建设事迹材料201410[5篇范文]

第一篇：开展精神文明建设事迹材料201410

加强精神文明建设 凝炼核心铸品牌

近年来，我院在上级部门的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，在全面提升医疗质量的同时，深入持续开展精神文明建设工作，医院面貌进一步改善，职工热情空前高涨，文明建设工作呈现出崭新的局面，全面推动了医院各项工作健康发展。

精神文明建设主要是做人的工作，旨在凝聚人心，鼓舞士气，营造氛围，为促进医院各项工作的发展提供强有力的保障。院领导对此高度重视，开展了一系列工作。

一、加强思想道德建设，提升职工思想素质

紧紧围绕正确的理想信念，进一步加强职工思想道德建设。组织全体医务人员学习法律法规，争做知法守法的文明人。强化社会主义核心价值观的学习和培训，组织核心价值观专题学习培训，利用院报、网站、显示屏等媒介宣传核心价值观的内容。印制核心价值观学习卡和试卷，全院150余名中层干部通过考核，使全体医务人员进一步培养和践行社会主义核心价值观。

围绕道德讲堂建设“五个一”模式坚持每月开展一期道德讲堂活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，进一步宣传身边的道德事迹，引导全院医务人员自觉成为道德的传播者和践行者，争做道德建设的参与者和先行者，进一步提升医护人员思想道德修养和文明素质。

在全院范围内开展了“医德医风医魂大讨论”活动，个人即时对问题进行分析、总结，制定整改措施，撰写个人专题自查报告，并限期整改，从而促进医务人员医德医风的持续改进，保证了教育效果和质量。完善医德医风考评机制，定期进行考核，并将考核结果与晋升晋职和绩效考核相结合。

二、加强医院文化建设，凝聚核心力量 坚持举办出版每月两期《人民医苑》报，至目前已成功出版159期，每期发行量达5000余份，成为医院对外交流与宣传的主阵地，在业内产生了广泛的影响。

对全区人民关注的《名医健康谈》栏目进行全新改版，改版后的栏目更加深受百姓欢迎，创下电视栏目收视高峰。

三、加强文明创建工作，强化行业文明行为

进一步加强医院文明创建工作，树立文明诊疗、文明收费，文明服务、廉洁行医的形象。一是推进普通话服务水平，医院多次邀请省级普通话测试员来院授课，规范医务人员使用普通话，讲授文明礼仪知识，从而提升文明服务质量和文化品位。二是成立文明督导小分队，每个科室设有文明督导员，对不文明行为进行适时的督导、劝阻。另外还成立了文明志愿服务队，对院内外不文明及时进行劝阻。

四、加强医疗质量管理，提高业务技能

我院将精神文明建设贯穿到医疗服务的全过程中，全面抓好医疗质量。贯彻落实医疗核心制度，认真执行查对制度，提高医务人员对患者身份的识别准确性，健全与完善患者身份的识别制度，加强医患沟通，完善关键流程识别措施，建立使用腕带作为识别标本的制度。规范特殊药物的管理，建立健全各项规章制度，从药品采购、储存、调剂、处方、医嘱、使用、观察等各个环节和涉及药师、医护等多个职种以及患者本人等多个方面来保障每位患者用药安全，减少不良反应。加强医疗质量各环节的监管、考核，并与绩效考核工作相结合，促进医疗质量全面提升。积极开展临床路径和单病种管理，目前已开展临床路径病种96个和110个单病种管理。扎实推进优质护理服务工作，使优质护理服务实现100%全覆盖，让患者感受到优质、高效、温馨的服务。

五、落实医疗惠民活动，打造社会公益形象

医院坚持七年开展医疗乡村行、健康教育社区行大型义诊系列活动，至目前，已到全区358个乡村及社区，免费为群众查病 义诊25万余人次，做B超、心电图9万余人次，妇检、产检9万余人次，实施手术千余例，发放健康教育资料百余万份，进行现场健康讲座百余次，发放药品价值15万余元，减免总费用达千余万元。

六是完善信息化服务能力，拓宽便民渠道

医院以打造“智慧医疗”为目标，在以电子病历为核心、以系统集成平台技术为基础，实现了全市区域电子病历共享、医疗卫生服务“一卡通”。目前已经完成了医院信息管理系统（HIS）、医生工作站（EMR）、检验信息系统（LIS）、医技检查报告系统（RIS）、合理使用抗茵素管理系统、医保和新农合病人住院结算系统的建设，电子叫号系统、图像储存与传输系统（PACS）建设，达到信息共享。

七、加强诚信医院建设，塑造行业诚信形象

院党委十分重视诚信建设工作，积极打造“诚信医院”，进一步加强医院管理、树立医院整体形象，把维护人民健康权益和根本利益作为工作的出发点和落脚点，积极构建医院诚信管理、诚信理念、诚信服务、诚信自律相结合的诚信体系，并以此活动为引领，认真落实各项诚信制度建设，规范医疗行为，提升服务质量，优化执业环境，维护群众利益，落实各项优惠政策，着力构建医医、医护、护护和谐的内部关系和医患、护患和谐的外部关系。

八、落实各项措施，强化精神文明阵地

1、加强反腐倡廉工作。进一步完善药品集中招标采购，规范药品集中招标采购的招标、投标和收费行为。增加医药收费的透明度，尊重群众的知情权和选择权，自觉接受社会监督。严格执行药品价格政策，严厉打击医疗和医药购销之中的违纪违法行为，认真治理商业贿赂，禁止收受红包、开大处方、过度治疗。

2、全面推进院务公开。积极推进院务公开，广泛接受社会和群众监督。完善病人选医生、选医院、住院费用清单制、医疗收 费及药品价格公示制度和查询制度等。为提高患者消费透明度，我院公开了药品、检查、收费项目和收费标准，严格按省物价规定收费，让群众监督，更加规范了收费标准。

3、加强突出问题专项整治。结合电视问政工作要求，在全院范围内开展突出问题专项整治活动，对自查出的问题及时进行整改，并建章立制，对违规人员进行处罚通报。认真贯彻执行医疗卫生行风建设“九不准”管理规定及市卫计委规范诊疗30条精神，落实“一规一提”即规范诊疗行为，提升医疗服务水平的总体目标。

4、开展群众路线教育实践活动。积极组织全院9个党支部321名党员深入学习党的群众路线教育实践活动，在群教活动中，院党委共查找存在问题35条，通过研究分析、汇总，均制定整改措施，逐项整改。认真学习中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令，深入领会其精神实质，深刻认识其重要性和紧迫性，认真查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，强化整改落实，坚持有令必行、有禁必止，把学习相关精神与遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众的各项规定结合起来，全面贯彻落实。

5、完善各项监管机制。一是社会监督机制。为了促进医院的行风建设，我们在全区各部门主动聘请的16名社会监督员，积极发挥作用，对医院医疗服务进行监督。二是科室制约机制。对科室明确责任，狠抓制度落实，结合群众反映的意见和建议，我们完善修订了《服务承诺书》，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，让广大人民群众广开言路，适时监督，反映意见和建议，促使医院转变行业作风，完善各种机制，有力地促进了行风建设，进一步优化了发展环境。三是投诉处理机制。对外公布投诉电话及院长邮箱，定期开启意见箱，收集患者意见及建议，对医德医风信访类投诉，认真调查处理，答复率100%。

第二篇：精神文明建设个人主要事迹

主要事迹

外语系09级英语专业

本人在校期间荣获过：

2009-2010学年获得国家励志奖学金；

2009-2010学年上学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年下学期获得学业三等奖学金；

2009-2010学年获得校“优秀学生干部”称号；

2010-2011学年获得国家奖学金；

2010-2011学年上学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年下学期获得学业一等奖学金；

2010-2011学年获得校优秀学生一等奖学金；

2010-2011学年获得校“三好学生” 称号；

2010-2011学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2010-2011学年上学期获得建党九十周年知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得抗震减灾知识竞赛三等奖；

2010-2011学年下学期获得校大型心理定向赛优秀奖；

2011-2012学年上学期获得学业一等奖学金；

2011-2012学年获得校“优秀学生干部” 称号；

2011-2012学年上学期获得外语系“每月之星”称号。

能取得以上成绩的大部分原因在于学校创造的良好的学习氛围和文明氛围，其中个人的努力与坚持也起到了关键性的作用，因此一个人所取得的成就是与其所处的环境和个人付出的努力息息相关的。在学校培养学生综合素质全面发展和创新的理念下，刚踏入大学的我就深受这氛围的熏陶，因此我就暗自告诉自己要充分利用学校优势发展自己各方面能力。为了锻炼自己的能力，我在大一便担任了班级的学习委员至今，大二上学期兼任生劳部副部长，下学期担任宿管部副部长，大三担任宿管部部长职务，回想起这快三年的工作学习经验，确实发现自己的组织协调能力有了很大的进步，以下我就讲讲在担任这些社会工作时自己在各个方面的感触：

一、思想上进，品德兼优。无可否认，具备较高的思想政治素质和道德水平是一个学生干部做好学校精神文明建设工作的前提，因此，除了平时利用业余时间会去听学校开设关于精神文明建设的讲座或课程外，在学习学校开展的公共必修课时，我也会认真地对待书本里的知识，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论，于此同时，努力扎实好英语专业课知识，学会将这些新知识、新思想融会贯通，进而将这些知识实践于班级和学校社会工作，最终形成自己较为上进的思想和道德水平。并且用自己的实际行动促进身边的同学思想和道德上的意识，能够做好表率作用。积极参与学校开展的精神文明建设活动，比如建党九十周年知识竞赛等。

二、工作勤恳，积极投身于服务师生的工作。为了提高自己服务师生的本领，在刚担任这些社会工作时我都会虚心地向老师和前辈学习请教，不断积累实践经验，增强办事能力。在熟悉工作岗位后，能够做到不畏怕困难，勇于担当重要事务。做事情能以负责认真的的态度对待，勤恳地做好自己的本职工作，得到广大师生的认可。例如在班上同学需要补考计算机和专四的时候，能以身作则主动挑起监督帮助同学的任务，在计算机等级考试中以百分之九十的通过率帮助同学通过考试，尽管这过程会有点艰苦，但看到这个结果时感到自己付出的都是有价值的！

三、创新思维领导，不断完善各方面能力。在担任这些社会工作时能够准确定位问题，创新运用所学知识，为社会工作增添姿彩。在这些社会工作职务中，我总是能及时抓住契机，为此为平台不断地克服自身存在的缺点，同时将自己的所得通过交流会传达给同学和同事，在锻炼自己的同时也让别人少走了很多弯路。通过这些活动不断提高自己组织协调，团结同学的能力。比如在担任生劳部副部长期间，部门正直举办活动，因此我在研究上届“班级装饰大赛”后，创新性地提出“文明温馨标语”和更换装饰主题都获得了前辈们的赞同与认可，也引起了外语系同学的关注；再如这次外语系的“文明班级”活动中，提出了与建校三十五周年为精神文明建设背景的系列活动方案。

四、谦虚谨慎，不拘泥于目前的成绩。在这些社会工作中，都能坚持以全心全意为师生服务的宗旨和强烈的责任心完成学校精神文明建设工作，并不会在一点点得成绩面前沾沾自喜，而是以谦逊的态度面对这些成绩，并且不断总结工作中的优缺点，最后对于自己存在的问题请求同学帮忙解决，因为只有不断克服这些缺点才能提高工作效率，取得更优异的成绩。比如在宿管部制度完善和部门成员的共同努力下，本学期由校评选出来的文明宿舍在全校占了很大的比例，再如在这次的专四备考的过程中，我会在加强对同学们的训练同时也不断地从同学那边得到充足的反馈信息，进而做出适当的调整，我也坚信这次的专四通过率会是一个令人相当满意的结果的，我也在为这个目标努力着，我相信我可以做到的！

一个学校好的精神文明氛围对其学生来说就是一股隐形的力量，鼓舞着学生努力朝着学校的建设目标前进，最终不仅实现了学生综合素质能力的提高，也实现学校精神文明建设的繁荣！

第三篇：精神文明建设开展情况汇报材料

精神文明建设开展情况工作总结

学校是精神文明建设的窗口和主阵地，我校精神文明建设以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，以党中央、省、市区关于精神文明建设的指示精神为方向，以“文明形象在我身、文明行为在我班、文明学生在我校”为目标，以努力践行“三个代表”重要思想，认真开展“讲文明、树新风、创建文明校园、文明班级、争做文明师生”为重点，以开展师德师风建设大讨论为契机，以社会治安综合治理、环境卫生、计划生育、禁毒、反邪教、校园周边安全整治为切入点，以《关于加强精神文明建设的安排意见》为内容，结合本校实际，围绕精神文明工作目标责任书的内容，开展了丰富多彩、行之有效的精神文明创建活动，取得了良好的效果。并于6月10日——6月30日和12月10日——12月30日进行了自查整改。通过自查整改、对班级、团总支的工作及时检查评比，对成绩优秀的集体和师生个人进行了表彰奖励，对教风、学风和工作作风方面存在的不文明行为限期整改，效果显著，有利地促进了教风、校风、学风的根本好转，形成人人讲文明、讲礼貌、遵纪守法、忠于职守，无私奉献的良好氛围。现将我校精神文明建设开展情况汇报如下：

一、机构健全、分工明确 成立了精神文明创建活动领导小组

二、责任目标清楚工作得力

按照《区教育局中学教育工作责任书》中关于德育工作与精神文明建设的要求全面或超额完成的有：领导班子职责明确、团结协调、工作效率高、办学思想端正。有明确的学校发展规划、计划及行事周历；学校领导法制观念强，坚持依法治校、依法执教。每学期师生开展法制教育活动2次；各类制度、计划健全，有检查、有记载、-***1314

第四篇：精神文明建设工作开展情况

精神文明建设工作开展情况

五年来，永平县广电局在县委、县人民政府的正确领导下，深入开展文明单位创建活动，使全局的精神文明建设不断深入发展，单位干部职工没有1人参与练习法轮功,无1人违反计划生育政策超生，无1人违法犯罪，展现了广大干部职工的良好精神风貌。

我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强社会主义核心价值体系建设、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观为主线，坚持新闻宣传“立”局、广告创收“强”局、良好形象“树”局的指导思想，以提高服务大局、服务中心、服务发展的能力为目标，解放思想，开拓进取，锐意创新，新闻宣传坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，全面落实“三贴近”；事业建设加大投入，努力提高广播电视覆盖率，提供优质的广播电视信号，满足广大人民群众的收听收视需求，实现社会效益和经济效益“双赢”。“十一五”期间，新闻宣传、村村通、中央和省级广播电视节目无线覆盖等工作均取得了喜人成绩，为永平县广电事业的快速、健康、持续发展保持了良好的势头，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的思想保障、舆论支持和精神动力，2007年、2008年连续两届被县委表彰为文明单位，2010年被大理电视台评为电视新闻宣传先进集体。现将我局精神文明建设工作五年来开展情况汇报如下：

一、班子建设强素质，创建工作抓落实

一个团结协作、开拓创新、凝聚力强的领导班子是做好一切工作的前提。我局始终把提高班子成员的综合素质，加强班子的凝聚力放在首位。为把班子建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，我局有计划地安排班子成员参加党校培训和上级主管部门举办的政治、业务培训，为班子成员订购优秀书刊，以集中学习和分散自学相结合的方式认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高领导班子的领导决策能力和业务工作本领。局班子成员坚持民主与集中相结合的原则，凡是确定和部署重大工作任务、人事、重大财务开支、查处违纪问题以及涉及职工切身利益等重大事项，都由局务会集体研究决定。班子成员以全心全意为人民服务为宗旨,以广电为家，以做大做强广电事业为目标，团结协作，各负其职，尽心尽职做好各项工作。从2007年、2008年连续两届荣获县委表彰的文明单位称号以来,我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长亲自任组长，负总责；支部书记和副局长任副组长，各负其责，具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了

人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。每年年初，都专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。

二、加强职业道德建设，不断提高干部职工素质

道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形象。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。坚持新闻的真实性和原则性，执行新闻为人民服务，为社会主义服务的方针。杜绝假新闻和有偿新闻，严禁利用约稿、采访、制作节目、播出等工作条件，向被采访人和单位索取或变相索取钱物等不正当行为。几年来，我局新闻工作者从未出现收受礼金财物现象，树立了良好职业道德形象。

为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《永平县广电局党员干部警示提醒制度》、《永平县广电局党风廉政建设制度》、《永平县广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《永平县广电局行政负责人及局属各部门负责人问责暂行办法》、《永平县电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。

我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持领导干部每年过两次民主生活

会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。

三、开展群众性创建活动，把精神文明建设变成每个干部职工的自觉行动

作为宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”、“文明台站”、“文明楼院”等文明细胞评比活动，通过每个台站、每个楼院、每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。我局被评为五好家庭的有12户。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展扶贫济困献爱心活动中，共向困难家庭和挂钩村捐送款物合1万余元。

四、加强综合治理工作，创造稳定的工作环境

我局担负着全县的广播电视宣传工作任务，是县委、政府的重要喉舌。全局有7个要害部位，安全保卫任务十分繁重。为保证广播电视的安全播出，有一个安定的环境，局里始终把治安工作和安全生产作为精神文明建设的一个重要方面来抓，坚持“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针，狠抓大治安小环境的整治。局上成立了综合治理工作领导小组，局长亲自任组长。在工作中，我们做到四个坚持，一是坚持经常性安全生产、安全保密教育，增强防治意识和安全保密

意识，发挥职工的作用，做好群防群治，安全生产、安全播出工作。二是坚持推行治安责任人和安全生产责任人制度。每年，由局领导与局属各部门负责人签订治安责任书和防火责任书，与生产责任人签订安全生产责任书，落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉做到“管好自己的人，守好自己的门，看好自己的物，做好自己的事”。一年来，全局没有发生重大伤亡和失泄密事故、失盗事故，消除了火灾隐患。三是对全体干部职工进行法制教育，增强法律意识。我们把对全体干部职工进行普法教育作为精神文明建设的重要内容。我局成立了由局长任组长的“五五”普法领导小组，制订了“五五”普法规划，购买法律书籍，做到干部职工人手一册。通过这些工作，干部职工学法、懂法、知法、用法的意识大大增强，有力地防止了违法犯罪案件、治安案件的发生。

二○一二年二月二十八日

第五篇：33精神文明建设先进工作者事迹

优秀党务工作者先进事迹材料

维修分厂支部书记倪永卿

面对市场经济，倪永卿同志能够认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，爱党，爱国，爱企业，把握好自己的前进方向，全心全意为人民服务，紧密结合我厂实际，立足全局，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，加强基层党的组织建设，促进精神文明建设。

一、政治头脑清醒，立场坚定，始终保持共产党员的先进性，加强班子和干部队伍建设，为基层组织建设提供保证

加强班子建设和队伍建设是基层组织建设的基础。推动基层组织建设，必须着眼于基层班组建设的加强和干部队伍素质的提高。因此首先加强党支部班子自身建设，是保证各项工作任务落实的立足点、出发点。一是实行支部班子分工和包挂制度。为使各项工作开展有序，责任到人，措施到位，杜绝推诿扯皮现象发生，提高工作效率，经分厂党支部支委会研究决定，班子成员实行分工负责制，按照分工各司其职，各负其责。其次抓好政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节。坚持每周一、三、五政治理论学习。并经常不断地组织班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平。同时，要求领导班子成员按照自己分管工作，大兴调查研究之风，撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。三是坚持民主集中制原则，不断增强班子的凝聚力。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。在具体工作中提出了加强党性锻炼；提高党性修养；坚持和健全党的民主集中制；压缩会议，切实提高会议质量；健全组织生活制度，开展经常性思想交流；切实发挥好‘一把手’的作用；严格管理，提高干部队伍的整体素质；加强领导班子廉洁的约束力，实现民主、和谐的工作环境中各显其能打开了良好局面。四是加强党风廉政建设，提高领导班干部的廉洁自律。经常教育和引导干部自觉加强党性锻炼，努力在提高自身政治思想素质下功夫，并带头学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》和《党员权力保障条例》以及中纪委的各条规章准则，按照党风廉政责任制抓廉政建设。

二、拓宽路子，创新机制，全力提高业务水平

以市场为导向，积极成立多个课题小组，尤其是在分厂的发展和进步上，高度负责，勤奋工作，为我厂的旧装备改上，动尽了脑汁，为我厂的多台大型设备的安全稳定高效运行提供了技术保障，做好拟建项目的讨论、论证、申报立项工作，调动全分厂促发展的积极性。

三、热爱党务工作，扎实工作，稳步推动分厂的进步和发展 吃苦在前，享受在后，爱岗敬业，党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，不断解放思想，改变观念，创新工作思路和方法，紧紧围绕分厂，强化意识，及时为群众排忧解难。今年分厂领导为了关心职工生活，从有限的资金里挤出一部分设备为职工建一个太阳能浴室。为职工清洁卫生。经常性地开展丰富多彩的文体活动，丰富了业

余。加强流动管理，促进了计划生育工作；开展普法宣传活动，推进了依法办事。好精神文明建设，提高思想道德和文化素质，以创建精神文明模范为目标，积极开展各种活动，全面推进精神文明建设。在倪永卿同志的带领下，维修分厂的党建工作和精神文明建设工作取得了多项优异的成绩，党员都成为了群众的楷模，多数同志都在自己的本职岗位上闪烁出了耀眼的光辉，为我厂的稳定和发展作出了突出贡献。

勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，是倪永卿同志多年的工作写照。在党员和群众中有较高威信，他坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，目前他正以全新的思维和饱满的工作热情积极投身到厂经济建设中还要为我厂的发展和党建工作做出更大的贡献