第一篇：泰安市平安农机建设的经验做法与活动展望
泰安市“平安农机”建设的经验做法与活动展望
主题词：平安农机 经验 展望
近年来，按照省农机办、省安监局的统一部署，泰安市认真开展了以建设“平安农机”为主题，以创建10个“农机安全示范乡镇”、“100个农机安全示范村”、“1000个农机安全示范户”为主要内容的农机安全“十百千”示范活动，取得了丰硕的成果，截止目前，全市已创建农机安全示范乡镇20个、示范村130个、示范户1100个，全市连续四年杜绝了重、特大农机事故的发生，农机事故万台死亡率控制在3以下，农机安全生产形势持续稳定发展，市农机局连续四年被市政府授予全市“安全生产先进单位”称号，2009年2月被山东省安委会授予全省“安全生产先进单位”称号。
经验做法
一、加强领导，层层建立创建活动组织机构
市农机局、安监局联合下发了《关于印发〈关于开展“农机安全„十百千‟示范活动”的意见〉的通知》，市县两级成立了农机安全示范创建工作领导小组，构建了上下联动、左右配合的农机安全“十百千”示范活动领导组织。各级都建立健全了农机安全生产管理制度，并制成图板上墙。每年，市县乡村户层层签定《农机安全生产目标责任书》。岱岳区农机局与各乡镇政府、行政村、农机手创新实行了“农机安全生产风险抵押金制度”。
二、加强宣传,积极营造创建活动良好氛围
全市采取多种形式加强对开展“十百千”示范活动的有关内容和《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》和《山东省农业机械管理条例》等法律法规的宣传。此外，还在道路、村镇、矿山、沙场、学校、集市等重点场所张贴标语、设立专栏，将有关法律法规宣传贯彻到最基层。市局制定印发了《泰安市农机安全“十百千”活动示范乡（镇）、示范村、示范户创建标准》明白纸1.5万份，下发到各乡镇、村、农机户，做到家喻户晓，进一步提高了干部职工和农民群众的安全责任意识及法制观念，为活动的顺利开展创造了良好的氛围。
三、培养典型，及时树立创建活动样板
为使全市“平安农机”建设学有榜样、赶有目标，市局确定了抓典型、树样板、带全盘的思路，培养树立“十百千”示范活动样板，由点到面，稳步推广，农机安全示范创建效果良好。
（一）突出重点，培养农机安全示范村。发掘培养了我市创建工作的两个典型岱岳区新庄村和宁阳县?城镇保安村。新庄村建有村农机服务大院，设有村农机安全生产委员会，村集体拥有大型拖拉机4台，大型联合收割机4台，配套机具80多台套，常年为村民提供机械作业系列化服务。该村农机安全生产制度健全，有规范和完整的机械档案资料，建有农机学校，定期开展农机手安全教育活动。多年来，村内农业机械挂牌及检验率、农机驾驶操作人员持证率均达到100%，杜绝了农机伤亡事故，是全市创建的第一个农机安全示范村。农业部农机化司赵桂英副司长曾视察过新庄村的农机安全工作，她认为新庄村以安全保证农机生产，为村民实行“几统一”服务的经验做法值得借鉴和推广。随着示范活动的深入开展，泰山区指挥庄村、新泰南鲍村、宁阳桥北村、肥城仪阳村、马埠村、东平后围村、高新区篦子店村等一批创建工作先进单位相继脱颖而出，全市农机安全示范活动蓬勃开展起来。
（二）以村带乡，促进活动向纵深发展。随着安全示范村数量和质量不断提高，许多乡镇创建条件日渐成熟，我们顺势把工作重心调整到示范乡镇的建设上来，发掘、培养了肥城市仪阳乡和新泰市青云街道办事处2个典型单位。仪阳乡的突出做法：一是乡农机安全生产领导小组和安全生产制度健全。二是基层安全管理网络完善，逐村配备了农机安全协管员。三是安全宣传力度大。该乡利用赶科技大集等形式开展农机安全宣传教育活动，利用每月驾驶员安全学习例会，教育广大机手保证安全生产从思想上始终绷紧安全生产这根弦。全乡拖拉机、联合收割机年检率、驾驶员年审率、农机修理配件门市部年检率均达到100%。农机工作连续多年无重大安全事故，为全乡经济发展做出了贡献。2005年 3月23日，农业部农机化司张天佐副司长、省农机办林建华主任检查泰安的农机化工作时，对全市创建农机安全示范乡镇工作给予了充分肯定，特别是对仪阳乡和青云办事处解放思想，创新安全管理制度、拓宽农机服务领域的做法给予了高度评价，认为这两个单位农机安全基础工作扎实、档案资料收集完整、安全管理制度健全，所辖安全示范村建设标准高、数量多，能主动协助县（市、区）农机监理站做好基层牌证管理工作，杜绝了重、特大农机事故，达到了安全示范乡镇的标准。
（三）全面推广，扩大农机安全示范户建设。农机安全示范户的建立是整个示范活动的基础性工作。在做好示范乡镇、示范村的同时，我们深入乡村狠抓了农机安全示范户的培养发展工作。一是明确示范户培养原则，即：农机拥有量大、农机服务收入高、对群众有吸引力、有代表性，同时没有重大安全事故经历，高标准严要求，做到培养一个成功一个。二是优惠引导，鞭策鼓励。农机部门对被评为农机安全示范户的农机手给予优先安排购机补贴、优先进行年度检审等一系列优惠政策。三是重点宣传，全面推广。市、县两级农机部门选择有代表性的示范户，采取召开会议现身说法、优秀事迹上网交流等多种方式进行大力宣传。宁阳县东关居委会还为本村的安全示范户设立光荣榜，为安全户披红带花照相上榜，极大地调动了广大农机手参与热情，扩大了农机安全示范活动的开展平台。我们从农机业务实际出发，把连年组织大型联合收割机跨区作业队队长潘守元，靠农机服务起家的安全生产明星大户孙继明，25年安全行车无事故、靠农机运销致富代表李荣振等一大批既能带动群众创业致富又能遵章守法、安全生产的典型，作为全市农机安全示范户向全市推广，达到了预期的效果。
（四）优选规范，进一步提升农机安全示范点建设水平。今年年初，我们对近年来评选出的农机安全“十百千”示范点进行再次筛选，优中选优，从中选出了380个示范点（13个示范乡镇、62个示范村、305个示范户）作为全市优秀示范点，一是尽量靠近国道、省道和县道布点，交通方便，便于指导，便于学习。二是对各示范点先进事迹认真整理，编辑成册，在全市推广。
四、加强考核，建立健全了创建活动的激励机制
市农机局将农机安全“十百千”活动列入全市年度“千分考核”的重要内容，对发生重、特大农机安全事故的单位实行“一票否决制”，取消其先进评选资格。同时，大力表彰先进，宣传先进事迹。市农机局分别于2004年、2006年、2008年初，先后3次对已创建的安全示范乡镇、示范村、示范户给予验收并挂牌。2005年初，选出10个具有突出特色的单位，总结他们的创建经验，在市农机化网站和省农机化网站上连载刊登，在全市掀起了“农机安全示范创建活动”的比学赶超的热潮。我们制定了“优惠政策”，调动示范单位的主动性和积极性,对农机安全示范乡镇、示范村的拖拉机年审、驾驶员考试，可享受“集中预约上门”服务；对农机安全示范户购置大型机具可优先享受政府补贴、参加跨区作业“明星服务队”时可优先报名等优惠政策。这些政策的出台，大大促进了农机安全“十百千”示范活动的健康开展和各级政府对安全生产工作的重视，目前全市各县（市、区）都把农机安全工作列入了政府年度考核范围。宁阳县?城镇采取对农机安全生产采取百分考核，对考核98分以上的村，确定为“农机安全示范村”，发放奖金1000元，连续三年获此荣誉的村支书奖励一个星级。对考核得分在60分以下的村，为不及格村，镇政府予以黄牌警告，连续三年不合格的，给予支部书记党内警告处分。
五、加强监管，建立了全市农机安全生产长效管理机制
全市各级农机部门把创建农机安全“十百千”示范活动作为一项重点工作来抓，从2006年起，每年争取市人大、市政协领导视察农机法律法规落实和农机安全工作开展情况，促进了全市农机法律法规的落实和平安农机建设工作的开展。2007年6月4日，市农机局会同市安监局、市公安局联合下发了《关于在全市建立拖拉机及驾驶人道路交通安全专项整治工作长效机制的意见》，变农机安全整治阶段性活动为制度化管理，层层建立了农机安全生产管理组织，有领导、有分工、责任明确，形成了全市农机安全生产的长效管理机制。同时，建立健全了安全生产管理体系。示范活动带动市、县、乡、村四级建立了农机安全管理制度，安全生产目标责任制得以层层落实，做到了农机安全生产村村有专人抓、有专人管，使农机安全工作的领导重心下沉到最基层，有效的预防和减少了农机事故的发生。2004年至2008年，全市没有发生重、特大农机安全事故，为建设“平安农机”、“平安泰安”做出了突出贡献。今年年初，全市各级农机部门都制定了农机事故应急处理预案，建立健全了农机事故应急处理体系，一旦遇到农机安全突发事件，立即启动于案处理。2008年4月份，按照新制定的《泰安市农机安全生产应急预案》，在全市各县（市、区）逐一进行了事故演练，提高了处理突发事件的能力，对预防事故的发生和减少事故损失起到了积极的推动作用。
通过开展以平安农机建设为主题的农机安全“十百千”示范活动，促进了各项工作的开展，效果十分明显。
一是以安全促管理，提高了农机安全监理水平。首先，加强源头治理，促进了农机安全管理水平。随着活动的深入，全市5万多台机具和4万多名农机驾驶员管理进一步加强，今年农机驾驶员持证率、农机年检率和挂牌率稳中有升。已经创建和表彰的20个农机安全示范乡镇，大、中型拖拉机保有量逆势上升，其拖拉机挂牌率超过98%，年审率达到挂牌数的100%，比全市平均水平要高出20个百分点。其次，提高了为民服务的水平。活动中，各级农机监理部门广泛开展创建“优质服务示范窗口”活动，已创建部、省级示范窗口单位各一处，在全市范围内逐步实现了“五民”服务。全市农机监理人员进村入户为机车提供检验，为机手换、补证件，对拖拉机预约检验，农机手就近培训，实现了农机安全监理工作关口前移、重心下沉，全市农机安全监理服务体系已得到进一步完善，杜绝了重特大农机事故的发生。
二是以安全强组织，促进了乡镇站和协会建设。通过开展活动，充分调动了乡镇农机站的工作积极性和主动性，提高了农机安全管理水平，为基层服务组织建设提供了舞台。全市农机部门将安全示范活动和农机协会、合作组织建设有机结合起来，用安全生产保证协会的健康、快速发展。特别是在协会与合作组织建设初期，安全示范户成为加入协会和合作组织的标准，而安全示范单位、示范户又成为凝聚人气、壮大组织的旗帜，二者相辅相成，促进了农村经济的良性发展。目前全市以仪阳乡农机站为代表的20个“五个好”乡镇农机站蓬勃发展，安全生产为全市380个各类农机协会和合作组织的健康发展充当了保护神。
三是以安全保生产，促进了农民增收和农村经济发展。开展农机安全“十百千”示范活动，一方面提高了农机安全生产水平，事故下降，农民损失减少，促进了农民增收。另一方面推动了经济效益和社会效益的双丰收。实践证明，只有在确保安全生产的前提下发展农业机械化，才能转移劳动力务工挣钱，农民挣了钱，又反过来促进了农机化发展，这是一个必然的良性循环过程。东平县后围村重视农机安全生产工作，杜绝了农机事故的发生，村里的农机作业队经济效益连年递增。村两委从作业队的收入中拿出资金反哺村民，全村小学生上学期间免收全部学杂费，考出一名大学专科生奖励1000元，一名大学本科生奖励2000元。全村60岁以上的老人每月补贴20-40元，保障了老年人的基本生活水平，解除了年轻人的后顾之忧。其余部分用于农业机械维护保养费、管理员工资、农田统一耕种费，减轻了农民负担，为全村经济发展奠定了基础。
全市农机安全“十百千”示范活动尽管取得了一定成绩，但也存在着不足。一是农机安全“十百千”示范活动的开展不够平衡，个别单位还存在畏难情绪，县（市、区）之间工作进度存在差距。二是活动投入不足。各级农机部门对示范活动的开展宣传发动多，资金投入少，一定程度上影响了活动的开展。三是经验总结不够。对涌现出的先进典型宣传不足，好的经验做法提炼不够，示范带动作用有待于进一步加强。四是农机安全监理规范化建设水平普遍较低，拖拉机检测设备配不配套，拖拉机红外线桩考仪、无纸化办公设备配置水平低。五是农机挂牌、办证和年检率等“三率”平均水平有待于进一步巩固提高，与全省先进地区相比仍有很大差距。
活动展望
一是扩大宣传，构建安监网络。认真总结经验，加大宣传力度，利用各示范点作用和影响力，吸引带动更多的乡、村、户加入到这一活动中来，尤其是进一步健全和加强村农机安全协管员的选拔培养，夯实农机安全工作的基石，全面构建县、乡、村、户四级联动、协调统一的农机安全监督管理网络，促进农机监理工作再上新水平。
二是巩固成果，提升创建水平。要巩固现有农机安全“十百千”示范活动成果，加大工作力度，充分利用几年来积累的好经验、好做法，对已建成的农机安全示范点充实提高，力求上台阶、上水平，培养出更多的在全省、全国拿得出、叫得响的好典型。要把“三率”水平的提高作为个平安农机示范点的最基础工作和重中之重，从加强牌证管理、开展安全隐患排查等关键环节入手，把“三率”整治活动与农机专业合作组织建设结合起来，通过农机专业合作组织把农机安全管理和“三率”工作抓上去，把平安农机示范点的示范水平提上去。
三是示范带动，促进农机监理规范化建设。现有的平安农机示范点，使全市平安农机创建活动的典型，通过平安农机创建活动，进一步加强农机监理队伍规范化建设，建设一支思想过硬、纪律严明、执法公正、业务精通、反应迅速的农机监理执法队伍；加强农机监理工作法规、规章制度规范化建设，重点是督促检查规章制度的落实；加强农机监理业务工作规范化建设，严格工作纪律和程序，做到严格执法，令行禁止；加强农机监理基础设施和技术装备规范化建设，积极推广应用农机安全检测设备、红外线桩考仪和无纸化考试系统，为规范农机执法提供技术支持和保障；加强农机执法工作规范化建设，统一执法程序和执法文书，规范安全检查人员的执法行为。
四是再接再厉，开展新一轮的“平安农机”创建活动。要进一步加强领导，强化措施，把2009—2011年新一轮“平安农机”创建活动作为日常性、重要性的工作深入持久地开展下去。今年5月份市农机局与市安监局联合印发了《关于深入开展“创建平安农机促进新农村建设活动”的通知》（泰农机字[2009]32号），按照农业部和省办要求，全国第二轮平安农机创建活动已在全市展开。要照省站要求，重点做好农机安全示范村、户建设和农机专业合作组织的安全监管，创新创建形式，扩大创建规模，充实创建内容，增强创建效果，提高创建水平，进一步深化平安农机创建活动。进一步加强领导，主动向主管部门和当地党委、政府做好汇报工作，把创建活动纳入主管部门和各级政府的重点工作，并积极争取有关部门的支持与配合，为推动创建活动深入持久开展创造良好的政策和舆论环境，为创建“平安泰安”、建设和谐社会做出新贡献。
第二篇：平安校园建设的做法和经验
平安校园建设的做法和经验
在上级各部门的正确领导下，进一步全面贯彻党的教育方针，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，无发案，师生满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果。为把学校打造成省级安全文明校园而积极努力，现将近年来的做法总结如下：
一、加强组织领导，注重制度约束。
根据学校的实际，我们建立健全了各类安全工作组织以及高效畅通的学校安全保卫网络体系。学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长的学校安全工作领导小组，制定了学校安全工作计划，并通过安全网络贯彻实施，层层落实到位，以求实效。
为此，学校制定完善了一系列规章制度，如《桥头第一小学安全工作制度》、《桥头第一小学学生安全管理制度》、《桥头第一小学门卫管理制度》、《桥头第一小学财产安全管理制度》、《桥头第一小学传染病防治工作制度》等，层层分解工作责任目标，层层签订责任书，实行“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，一级对一级负责”的工作机制，做到有章可循、责任明确、奖惩分明。
此外，为加强对校园的安全管理，在大通县桥头镇派出所的大力支持下，成立了护校队，形成了交叉立体式的综治管理网络，在这张网络中，有学校领导、班主任、任课教师、学校专职保卫及保安人员。既分工明确又密切配合，协同管理。确保了学校综治工作的信息畅通、工作到位和防控有效。
二、加强法制教育，推进依法治教。
我校紧紧围绕创建平安校园和促进学生健康成长，学校开展了经常性和专题性的法制安全宣传教育活动。
一是将法制安全教育融入学校各项活动和校园文化建设当中。进一步发挥德育阵地和课堂教学在学生安全教育建设中的主阵地和主渠道作用，充分发挥学校校园广播、班级黑板报、手抄报、国旗下演讲、政治课等各种宣传阵地的作用，对教师职工和学生进行法律法规、禁毒邪、交通安全、防火防盗、饮食卫生等宣传活动，培养广大师生的安全文明意识。
二是开展专题性法制安全教育活动。开展了远离毒品、远离淫秽书刊、远离网吧等专题教育活动，增强了学生安全意识和防毒、拒毒能力；组织师生开展“法制在心中”的教育宣传活动，邀请桥头镇派出所副所长、我校法制副校长郭建德上法制教育课，给不同年级布置了不同的作业，一、二年级抄写安全绕口令，三年级安全手抄小报；四年级安全安全漫画；
五、六年级心得体会等多种形式的活动，着力提高师生知法、懂法的能力。
三是切实抓好普法工作。学校制定了普法工作计划，组织广大教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤亡事故处理办法》等基本法律知识及教育专业法规；要求教师严格依法执教，严禁体罚或变相体罚学生，严禁侮辱学生；以“师德建设年活动”为契机，组织教师观看教育专题片、学习有关教师违纪违法事件的处理材料，开展对教师的警示教育。大大提高了广大教职工的法制观念，理解依法治教的重要性。
三、加强常规管理，注重全面防范。
我校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极建立学校安全防范机制，力抓常规管理不放松。一是，落实日常值班制度。积极落实行政跟班、班主任值班制度，坚持假期和夜间护校巡逻，实行24小时的全天候护校制，及时发现校园治安隐患并及时整改。对教学区实行封闭管理，并有专人负责登记检查；二是，重视卫生安全。认真贯彻执行食品安全法律法规，建立健全了学校传染病报告预警机制，防止传染疾病发生。三是，高度重视校园周边环境整治。在县综治、公安、文化、工商等部门的大力支持下，净化了校园周边环境；四是，切实抓好防火防盗工作，定期进行防火、防震演练。在节、假日加强管理，每月至少进行一次教室安全用电、防盗、防安全事故检查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各楼道均安装了应急灯，所有位置都有消防箱；对要害部位如财务室、实验室、电教室、仓库、体育器材室、图书馆加强管理，易燃易爆、剧毒、放射性物品的管理均达到安全合格标准；对重点部位安装了自动报警和监视装置；六是，重视信息安全。学校对计算机、电脑、传真机及电化教学设备制定了管理和操作制度，配备专人管理；七是，及时化解校内矛盾。学校领导经常深入教学一线、深入教职工家中，倾听教职工的意见；对教职工反映的问题及时研究解决，对教职工中的矛盾及时化解，努力将矛盾消除在萌芽状态之中；有针对性地做好学生的思想工作，防止学生心理上不健康的因素发展。
四、加强德育工作，注重养成教育。
德育工作既是学校教育的主要目标，也是创造平安校园的一项十分重要的思想基础。为此，我们在切实加强德育工作方面，采取了一系列行之有效的举措，努力增强德育工作的针对性、实效性，促进了校园的和谐稳定。
一是，把德育工作制度化。主要内容有，①、优化育人环境，创设激励性学校文化；②、精心构建“心理咨询室”，加强心理健康教育；③、设立“知心书屋激励教育专柜”，大力宣扬读书之风；④、组织各班开展系列教育活动；⑤、改革教学理念，实施激励性教学；⑥、用榜样激励学生，激励学生立志成才。⑦、积极开展丰富学校活动，提高校园生活质量，营造赏识教育之园。
二是，倡导自救自护，各年级各班结合各自实际，采取形式多样的活动，培养学生自救自护能力和意识。学校还定期进行突发事故应急疏散演练，增加实践经验。
三是，运用学生喜闻乐见的形式进行主题教育。如：举办“国防教育”系列活动，丰富师生的国防知识，增强民族自豪感；开展“远离毒品，珍爱生命”、和一年一度的“远足活动”等主题教育，帮助学生树立自尊、自立、自信、自律、自强的意识。
四是，切实开展“廉洁文化进校园”的教育活动。
为进一步推进校园廉洁教育，增强学生的廉洁意识，培养大家对腐败现象的识别能力，我们充分利用家长学校、家长开放日活动、“小手牵大手活动”等时机，做好以廉洁为内容的宣传活动，积极营造“一身正气廉洁治校、一身正派清白执教、一身正直诚信尚洁”的良好廉洁校园文化氛围，使廉洁文化深入人心。
六是，用家庭、社会教育合力培养学生。学校积极与家长联系，齐抓共管，形成家校互动的德育链。办好家长学校，以年级为单位组建家长委员会，不定期召开学生家长座谈会，指导家长如何配合学校做好学生的德育思想工作；并与家长签订安全承诺书，明确家长应做的工作和应担负的责任；家长委员会经常向学校反馈家长的心声，使学校与家庭的信息通畅，形成学校与家庭的德育合力。
七是，把德育工作与社会实践活动结合起来。学校坚持“走出去”的方针，积极组织同学祭扫烈士墓、校外植树、开展助残志愿活动等活动，培养了他们的优良品质。
五、加强教师队伍建设，全面提高学校管理水平。
提高教师素质，建设高质量的教师队伍，不仅是深化教育改革，积极推进新一轮课改，全面推进素质教育的需要，也是学校发展的源头活水。根据教育发展的要求和我校的实际情况，我校提出了“以现有骨干教师为领头雁，从带领和培养青年教师入手，以教育科研为切入点，以教师梯队分层管理为主要管理方式，逐渐扩大和更新骨干教师队伍，从而提高广大教师教学的整体水平与教学能力”的办学思路。主要做法如下：
一是，狠抓教学基本功训练。根据所教学科的专业要求和我校教师专业水平的实际状况，制定各科专业技能要求，通过学习培训，逐项考核过关,特别是骨干教师必须做到:(1)、熟悉所任学科各年级教学大纲要求和教材具体内容，谙熟各章（节）教学的重点和难点，能揭示知识间纵横联系；(2)、教案格式和书写规范；(3)、能精心设计并认真上好每一堂课，教学效果好。
二是，坚持团队协作的队伍观。学校积极开展了“新老结对、互学共进”青蓝活动，每周的集体备课，老教师与新教师共同切磋；老教师丰富的经验和精湛的教学艺术，与青年教师前卫的教学理念和崭新的教学手段，在备课组内、在新老教师之间整合成更为有效的教学策略，使课堂的效益大为提高。
三是，通过各种教学活动的实施，促进了学校教研教改的显著提升。我校先后有计划和分步骤地在广大任课教师中实施了“教学开放月”、“教学观摩月”、“优质课竞赛”、“教手能手评比活动”、“青年教师业务考试”等一系列活动。现如今，学校广大教师之间互助互学、教研探讨之风愈来愈浓厚，连课余时间打牌、玩麻将的人也越来越少了。
四是，积极要求教师成为反思型教师。学校要求教师做到三点：①学会与他人交谈，交流中发现自己的不足，更好的改善自己的行为。②独立反省，要针对自己存在的问题，大胆地否定地判断。③总结归纳，即将自己的感性认识向理性提升。同时，还要求教师每次备课和批阅作业时要都要认真写好教学后记和教学反思。
五是，逐步完善教学质量监督机制奖惩制度。对教师的备、教、改、辅都作严格的指导和评价，发现问题及时纠正、及时反馈。实行“推门听课制度”，要求包括学校行政领导、各教研组长和备课组长在内的全体教师经常深入课堂听课，此项工作有始有终，贯穿整个学期。对工作做的好,成绩突出的,给予适当奖励,反之,加以惩罚。
六、平安校园结硕果。
近年来，我校大力改善办学条件，稳步提升队伍素质，不断深化内部改革，大力推进素质教育，在办学条件、师资队伍、学校管理和和探索素质教育新思路的实践等方面取得了显著的进步。充分展示桥头第一小学极具潜质的教学实力。学校无一例安全事故。
七、存在的主要问题和下步的打算。
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在上级有关部门的领导与关心下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的不良因素还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。但是，我们有充分的信心与决心，进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平，力争用一到三年时间，为将我校打造成省级平安校园而不懈努力！
第三篇：平安校园建设的做法和经验
十街小学平安校园建设的做法和经验
在上级各部门的正确领导下，进一步全面贯彻党的教育方针，认真贯彻“预防为主，打防结合”和“加强领导，健全制度，齐抓共管，突出重点，治理整顿，建设队伍”的指导方针，落实各项综合治理工作制度，以内部秩序好，无发案，师生满意为宗旨，在抓治理、保稳定、促发展上做文章，收到了明显的效果。为把学校打造成市级安全文明校园而积极努力，现将主要做法总结如下：
一、加强组织领导，注重制度约束。
根据学校的实际，我们建立健全了各类安全工作组织。学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长的学校安全工作领导小组，制定了学校安全工作计划，层层落实到位，以求实效。为此，学校制定完善了一系列规章制度。主要包括：
1、学校交通安全管理制度；
2、校园安全保卫检查制度；
3、安全保卫机构和人员职责；
4、突发事件及其他安全事故报告制度；
5、突发事件及其他安全事故应急处理制度；
6、学校教育教学设施安全管理制度；
7、学校生活设施安全管理制度；
8、危险建筑物报告、应急处理制度；
9、学校饮食安全管理制度；
10、学校饮用水安全管理制度；
11、卫生安全管理制度；
12、药品、危险品、实验室物品管理制度；
13、传染病防治、应急处置制度；
14、师生集体活动和大型活动组织申报审批制度；
15、学校安全工作奖惩制度。建立和完善各类安全检查记台帐：（1）晨曦会安全教育记录（2）班主任安全教育记录（3）学校安全检查记录表（4）夜间巡视记录表（5）来人来访登记表（6）路队小组分组登记表（7）路队小组离校返校记录表（8）学生住宿情况登记表（9）违禁物品清缴记录表（10）校园安全隐患排查整改记录表。
层层分解工作责任目标，层层签订责任书，实行“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，一级对一级负责”的工作机制，做到有章可循、有据可依、责任明确、奖惩分明。
二、加强法制教育，推进依法治教。
我校紧紧围绕创建平安校园和促进学生健康成长，学校开展了经常性和专题性的法制安全宣传教育活动。
一是将法制安全教育融入学校各项活动和校园文化建设当中。充分发挥学校校园广播、班级黑板报、手抄报、国旗下演讲、政治课等各种宣传阵地的作用，对教师职工和学生进行法律法规、禁毒邪、交通安全、防火防盗、饮食卫生等宣传活动，培养广大师生的安全文明意识。
二是开展专题性法制安全教育活动。开展了远离毒品、远离淫秽书刊、远离网吧等专题教育活动，增强了学生安全意识和防毒、拒毒能力；邀派出所所长、司法所所长上法制教育课，着力提高师生知法、懂法的能力。
三是切实抓好普法工作。学校制定了普法工作计划，组织广大教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤亡事故处理办法》等基本法律知识及教育专业法规；要求教师严格依法执教，严禁体罚或变相体罚学生，严禁侮辱学生；组织教师观看教育专题片、学习有关教师违纪违法事件的处理材料，开展对教师的警示教育。
三、加强常规管理，注重全面防范。
我校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极建立学校安全防范机制，力抓常规管理不放松。一是，落实日常值班制度。积极落实行政跟班、班主任值班制度，坚持假期和夜间护校巡逻，实行24小时的全天候护校制，及时发现校园治安隐患并及时整改。对教学区实行封闭管理，并有专人负责登记检查；二是，重视卫生安全。认真贯彻执行食品安全法律法规，建立健全了学校传染病报告预警机制，防止传染疾病发生。三是，高度重视校园周边环境整治。在各部门的大力支持下，净化了校园周边环境；四是，切实抓好防火防盗工作，定期进行防火、防震演练。在节、假日加强管理，每月至少进行一次教室安全用电、防盗、防安全事故检查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各楼道均安装了应急灯；五是，及时化解校内矛盾。学校领导经常深入教学一线、深入教职工家中，倾听教职工的意见；对教职工反映的问题及时研究解决，对教职工中的矛盾及时化解，努力将矛盾消除在萌芽状态之中；有针对性地做好学生的思想工作，防止学生心理上不健康的因素发展。
四、切实开展“廉洁文化进校园”的教育活动。
为进一步推进校园廉洁教育，增强学生的廉洁意识，培养大家对腐败现象的识别能力，我们充分利用家长学校、家长开放日活动、“小手牵大手活动”等时机，做好以廉洁为内容的宣传活动，积极营造“一身正气廉洁治校、一身正派清白执教、一身正直诚信尚洁”的良好廉洁校园文化氛围，使廉洁文化深入人心。
第四篇：活动经验与做法
关于‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动的主要做法
一、精心组织、广泛动员、提高认识
全县‚整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能‛活动动员大会召开后，我院党组高度重视，于10月13日召开了党组中心组扩大会议，传达学习县委县政府领导的讲话精神，并决定立即按照县委、县政府的统一部署和要求，在全院开展‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动。
为切实加强对活动的领导，我院成立了以党组书记、院长魏华健为组长，班子成员为副组长的活动领导小组，明确了领导小组的主要工作职责，同时在院纪检监察室设立了领导小组办公室，由罗兵同志具体负责活动办公室的日常事务，保证了各项工作的顺利开展。11月14日，我院召开了全院干警‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动动员大会，组织学习了县委、县政府开展此项活动的有关文件及县委、县政府领导的讲话精神。院长魏华健在活动动员大会上提出‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动的四个要求：一是思想上要高度重视，要充分认识到开展这项活动的重要意义。这项活动是规范干部行为的必然要求，是队伍建设现状的迫切需要，也是广大人民群众的殷切期望。二是要讲政治、树正气，彰显法院法官的良好形象。增强大局意识，切实做到审判效果与社会效果、政治效果的有效统一。严治‚慵懒散‛及打牌赌博、公款吃喝、以权谋私等不良现象，切实提高工作效能，净化工作生活环境。三是要精心组织，扎实推进，通过明确职责、营造氛围、治理问责、规范机制四个方面确保此次活动取得实效。全院各部门、各支部也先后分别召开了深入动员会。为了给学习提供方便，院里还购买了省高院编写的《机关作风效能建设活动文件汇编》，发放给每一位干警。要求各部门每周集中学习讨论至少1次，领导班子要召开2次以上的党组学习会议。每个干警要在学习讨论的基础上，联系自身的工作和思想实际，撰写1篇不少于2000字的体会文章。还开展了个人自学、专题辅导、集中讨论、案例剖析、观看警示教育片、培训班、法官论坛等多种形式的学习活动。并就学习培训情况开展了监督检查，检查会议记录，读书笔记，参加各支部的学习讨论会，收集了本院各部门提交的学习小结，每一位干警提交的学习体会等。为了进一步把此项活动向深入推进，还在法院网上开辟了‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动学习宣传专栏、编辑了机关效能巡查通报、召开了法院廉政建设大会并聘请了廉政监督员。在院一楼大厅举办了‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛宣传专栏。通过学习动员，使全院干警进一步明确了开展‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动的总体要求、工作重点和方法步骤，更加深刻认识到开展活动的重要性和必要性，切实增强了搞好活动的自觉性和责任感，全院上下营造起了人人树新风、人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
二、狠抓落实、成效明显
我院结合本院工作实际，严格按照《关于开展‚整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能‛活动的实施方案》要求和步骤，认真对照活动所提出的要求着力的解决‚四项整治‛、‚十个严禁‛和‚六个不准‛的突出问题，有针对性的开展学习实践活动。现阶段，我院主要工作作法和成效可概括为 ‚健全一项制度、开展二项活动、构建三个平台、实行四大通报、落实‘五个严禁’‛。
（一）健全绩效考核体系制度
为进一步改进机关干部工作作风，今年2月，我院在原有考勤制度的基础上，通过广泛征求全院工作人员意见、建议，制订出台了《武宁县人民法院严格执行考勤制度的规定》，该规定做到‚五个制度‛相结合，即人员到岗与指纹签到相结合制度、休假请假审批登记制度、建立考勤督查通报制度、考勤与奖惩挂钩制度、加强管理与督促检查制度。为使制度落到实处，成立了由政工科、办公室及监察室等部门组成的考勤督查小组，每月至少抽查或暗访1次以上，并及时将督查情况向全院通报，使考勤制度不再流于形式。此外，我院现已制订《法院绩效考评细则与实施办法》，不断健全和完善对机关及基层派出法庭的绩效考评制度。
（二）、开展创建‚文明立案信访窗口‛活动和规范干部规范执法活动。
为进一步在全院深入开展整顿干部作风 规范干部行为 提高工作效能活动，整顿工作作风，规范干部行为，提高工作效率，我院决定在全院开展创建‚文明立案信访窗口‛活动和开展规范干部规范执法活动。
开展创建‚文明立案信访窗口‛活动。窗口单位直接面向群众，其效能建设开展得如何，直接影响到效能建设在人民群众心目中的形象。因此，我院将立案窗口作为立足为社会提供综合服务的平台，落实各项便民利民措施，努力提高办事效率，为社会和群众提供优质高效的服务。经研究，我院制订出台《关于在全院开展创建文明立案信访窗口活动的实施意见》，要求立案信访窗口应具备立案、信访、查询、咨询及其他辅助性服务等基本功能。同时，规定立案信访窗口应建立七个方面工作制度，即着装规范制度、服务承诺制度、办事公开制度、便民利民制度、司法救助制度、首问责任制度、岗位‚三定‛制度；不得有八个方面行为，即对待群众作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横，办事推诿、拖拉，刁难群众；工作时间从事与工作无关的活动；向当事人或者其代理人托办私事等行为。并对立案信访窗口的硬件建设也作出明确要求。我院将对创建文明立案信访窗口活动的情况及成效，将采取明查暗访、随机抽查等方式进行考核、检查。考核结果纳入活动进行总结评比。对开展工作不力的单位，进行通报批评，并限期整改。
开展规范干部执法活动。为进一步规范司法审执队伍的执法行为，提高全院干警的审执保障能力，提供优质高效的司法保障，我院结合活动，出台了《关于开展整顿干部办案及内部人员干扰办案的实施意见》。强调整顿干部规范执法活动着重解决以下问题：着力解决服务服从于法院工作大局意识不强、开拓创新意识不强、无所作为的问题；纪律松弛、警容不整、作风不正，散漫拖沓，工作效率不高，有令不行的问题；制度不健全、工作不规范、职责不明确，管理不到位的问题；思想状况不稳定的问题。我院监察部门也将采取明查暗访、随机抽查等方法对全院开展规范干部执法行为活动情况进行总结评比。对整顿不力的，进行通报批评，并限期整改。
（三）、构建三个平台
一是构建提升效能的制度平台。我院建立和完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制等工作制度和内部管理制度，于近期制订出台《关于加强执行工作管理的暂行规定》、《武宁县人民法院民事执行案件司法救助实施办法（试行）》、《司法警察大队庭审警务规程（试行）》等一系列制度。二是努力打造‚阳光审判‛平台。我院以司法为民为宗旨，以能动司法、司法公开为出发点，认真落实公开审判制度，积极推进阳光审判和阳光执行，以公开促公正。在审判工作实践中，全面推行‚阳光审判‛，对所有依法应当公开审理的一、再（重）审案件，一律公开开庭，让人民群众以看得见、听得懂的方式了解诉讼程序，感受司法公正。对裁判文书也通过多种载体向社会各界公开。三是建立效能信息反馈平台。在3月5日召开的法院反腐倡廉建设工作会议上，我院聘请了3名廉政监督员，通过他们反映向法院主要领导或法院纪检监察部门法官及其他工作人员在职业道德、审判作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，以及反映、转递法官或其他工作人员违纪违法行为的举报，从而进一步强化外部监督。
（四）、实行‚四大通报‛制度
为加强我院机关作风建设，规范干部行为，提高工作效率，加强工作透明度，凝聚人心，振奋精神，激励全院法官争先创优，我院推行‚四大通报‛制度。该制度主要是：一是流程管理通报制度。是指由研究室每月根据计算机局域网审判流程管理系统显示和计算的数据，对本院及各办案部门的审判流程管理情况进行书面通报的制度。主要包括以下几方面：
1、全院及各办案部门案件收、结、存情况、月结案率、当年累计结案率、平均审理天数；
2、案件超审限情况；
3、已结案件归档情况。二是信访情况通报制度。是指由立案庭每月对本院和各部门所涉的信访情况进行书面通报的制度。主要包括以下几方面：
1、本院信访总体情况；
2、本院、各部门当月及当年审结案件的申诉情况、申诉率；
3、本院接收处理的涉及基层法院当月及当年累计来信来访情况。三是工作绩效通报制度。是指由政工科每季度对全院法官和其他工作人员的工作情况进行书面通报的制度。针对不同对象分为两种情况：对办案部门及个人，根据本院局域网办案信息系统提供的部门和个人收结案数、结案率、调解率、上诉率、改判率、发回重审率以及部门人均结案数等数据进行通报；对综合部门工作人员和书记员，首先由个人自我小结（尽可能量化），经部门负责人把关，再由政治部审核汇总后进行通报。四是纪检监察通报制度。是指由纪检组、监察室每季度根据职能管辖范围收集、核实的有关部门和个人纪律作风方面情况进行书面通报的制度。主要包括三方面：
1、投诉件数量及分类，反映的问题及调查处理情况；
2、当事人和诉讼代理人对本院已结案件的意见反馈情况；
3、对上级法院改判、发回重审、本院改判案件的评查情况。自今年我院实行以‚四大通报‛制度以来，收到了良好效果。
（五）落实‚五个严禁‛规定
自2009年1月8日，最高法院出台了‚五个严禁‛规定：即严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。人民法院工作人员凡违反上述规定，依纪以法追究法律责任直至刑事责任。从事审判执行工作的，一律调离审判执行岗位。我院狠抓贯彻落实，努力促进审判作风建设。我院从五方面作出具体要求，切实抓好各项工作落实措施。一是组织全陆军干警学习领会好最高法院关于‚五个严禁‛的规定和《关于违反‚五个严禁‛规定的处理办法》。二是积极开展大张旗鼓、形式多样的宣传活动。向社会各界广泛宣传‚五个严禁‛的内容，公布举报电话和电子信箱，主动接受社会监督。做好媒体公示承诺、警示卡片制作、廉政监督卡发放以及在醒目位置贴挂警示匾牌、标语等工作。三是法院领导干部充分发挥表率作用，带头执行好‚五个严禁‛规定。四是严肃查处法院干警违反‚五个严禁‛规定的案件。五是加强督促指导，确保‚五个严禁‛的规定落到实处。我院在不定期派出督导组深入各部门对学习宣传‚五个严禁‛规定情况进行督促检查。通过采取上述举措，有力地促进了我院的审判作风建设，今年前三季度，没有收到有关我院干警违反‚五个严禁‛规定的投诉。
2011年10月26日
第五篇：经验与做法（精选）
高行校区教师服务流程管理经验与做法
落实执行力，解决现实问题
学校的各项制度是一系列工作规范实施的保障实施细则和检查考核细则，在制度执行中有着极其重要的作用，他可以让全体教职员工明白做什么，怎么做，从而促使员工在工作中严格按制度执行。
落实课程标准
科学规范学生的作业，注重作业实效性及批改的及时性，加强教学流程监控，增强反馈的及时性，做好教学效果的过程评估和反馈。
教师的管理
充满激情，迎接挑战，自由平等，以德服人，自我批评，追求卓越，责任至上，善始善终。
宏观管理
登记来我校报名的辅导学生姓名及辅导课时
细化管理
在学员档案记录表中完善记录学生的阶段性辅导计划，辅导授课案，回访记录，阶段性测试试卷，阶段性测试分析，家长会记录以及成长记录册。
辅导讲义让教师概括知识框架，典型例题，方法总结与易错点分析，之后针对性地练习。
认真做好学员辅导的考情工作，要求到课的学员认真填写《辅导课签到表》管理教师要及时登记学生到课情况。
对照开放教育管理要求和相关职责，查漏补缺并做好总结工作。
把课程设置，教学计划，教学进度等有关教学管理的各项要求下发给学员，同时把新学员的通讯方式，课程安排，学员电子信箱等信息提供给任课老师。
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