评选标准及评选程序

第一篇：评选标准及评选程序

附件4：

评选标准及评选程序

一、集体奖项

（一）优秀团工委

1、评选标准：

（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

（2）积极组织青年团员认真学习贯彻党的十八大精神、两会精神，深入学习科学发展观等重要理论和方针、政策，推进我校大学生思想政治建设，紧紧围绕校园文化建设工作重心，扎实开展共青团的各项工作。

（3）注重学风建设，能够通过各项活动的开展不断提高学生综合素质；高度重视团建工作，发挥共青团的先进性和创新性，定期开展主题教育，积极推进团员教育和管理工作。

2、评选程序：

（1）各二级学院（部）团工委结合实际，自主申报。申报单位需填写申报表，撰写3000字的申报材料，申报材料主要反映其班子建设、支部建设、主题活动和阵地建设等方面的主要措施和成效。

（2）申报表和申报材料于4月7日17：00前报送校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）由校团委组织评选，并公布。

（二）优秀团支部

1、评选标准：

（1）团支部组织健全，机构合理，善于创新，作风过硬，凝聚力强。

（2）能及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织的工作，出色完成各项任务，积极开展适合青年特点的思想教育和文体活动。

（3）团员队伍建设好，组织工作得力，支部团员遵纪守法，品德优良，能够积极参加各项活动，支部无考试作弊或违纪现象。

（4）重视团支部能力建设，在学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力、执行能力、创新能力建设等方面有突出表现。

（5）团支部基层组织生活健全，积极组织开展主题团日活动，并取得良好的成效。

2、评选程序：

（1）参评团支部向所属二级学院（部）团工委提交申报表和2000字的申报材料；

（2）根据团支部申请，结合各团支部的日常工作，各二级学院（部）团工委组织评选，经二级学院（部）党总支审核后，严格按照名额分配进行推荐申报；

（3）申报表及申报材料由各二级学院（部）与其他评优材料于4月7日17：00前报送校团委办公室，电子版发送至tuanwei092@163.com。

（4）经校团委审核并公示。

（三）优秀学生分会

1、评选标准：（1）有健全完善的组织机构和制度，学生分会干部队伍配备得力，责任明确，分工协作好；

（2）学生分会工作制度健全，工作有计划，有总结，效果好，无重大违纪事件；

（3）学生分会干部品学兼优，有一定的思想政治素质，组织能力强，工作方法得当，在学生中有较高威信；

（4）学生分会能够积极承办各类活动，在各二级学院（部）团工委的指导下组织开展各项工作；

（5）积极配合校学生会开展各项工作，经常组织开展具有自己特色的思想教育、校园文化及社会实践等活动。

2、评选程序：

（1）参评学生分会于4月7日17：00前向校团委办公室提交申报表及2000字申报材料，电子版发送至tuanwei092@163.com，逾期不报视为放弃参选资格，不再催报。

（3）结合评优标准，由校团委组织评选，确定优秀学生分会推荐名单并公布。

二、个人奖项

（一）五四“青年标兵”

1、评选标准：

（1）申请人为各二级学院（部）团工委书记。

（2）申请人在工作中能够坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在校团委的指导下，以学生思想素质教育为主线，扎实开展各项工作。

（3）认真学习科学理论和业务知识，遵纪守法、品德高尚。（4）能够坚定不移地执行校团委决议，认真配合落实校团委各项工作。

（5）在基层组织建设、志愿服务、社会实践、校园文化、科技创新等各项活动中工作成绩显著。

2、评选程序：

（1）推荐人本人提交申报表，撰写2000字先进事迹材料。（2）申报表及先进事迹材料由各二级学院（部）团工委与其他评优材料于4月7日17：00前一并报送校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（二）优秀团务工作者

1、评选标准：

（1）申请人为我校全体专职、兼职团干部。

（2）有较高的思想觉悟，拥护党的四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够树立竭诚服务青年、勤奋工作、锐意进取、积极开拓共青团工作新局面的思想意识。

（3）能团结同志、助人为乐、诚实谦虚、作风正派、能勇于开展批评与自我批评。

（4）能够坚定不移地执行校团委决议，认真配合落实校团委各项工作。

（5）能注重品德修养，在团内有较高威信；崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争。

（6）热心学校公益、不计较个人得失、在学生中获得高度赞誉，能够体现出新时期青年团干部的优秀品质和精神风貌。

（7）能创造性的开展工作,按时、按质的完成上级团组织交办的各项任务；努力探索共青团工作的新方法，以服务团组织为宗旨，扎实工作，积极进取，为团务工作作出突出的贡献。

（8）有以下情况者优先考虑：参与校内外重要活动并获得省、市、区、校级奖项（需出具相关证书的复印件或证明）；参加科研课题研究并有科研论文发表（需出具相关书面性材料）；积极从事志愿服务并做出杰出贡献（需出具相关奖章或证明性书面材料）。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。

（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（三）优秀学生干部

1、评选标准：

（1）在团学组织中担任一定的工作职务且任职时间不少于一年，工作认真负责，务实开拓，热心服务。

（2）积极组织并参加学校的各项活动，有较强的工作能力和务实创新的工作作风，在工作岗位上扎实有效地开展工作，并取得较为突出的成绩。工作中能够顾全大局，具有创新意识，公道正派，能得到青年学生的支持。（3）上一年度受过省、市一级表彰的可直接参评。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。

（2）各二级学院（部）团工委将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（四）优秀团干部

1、评选标准：

（1）政治立场坚定，积极要求进步，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。

（2）学习目的明确，态度端正，勤奋努力，成绩优异。（3）遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，在同学中能起到模范带头作用。

（4）热爱团的工作，执行团的决议，积极完成团组织交给的各项任务。

（5）密切联系群众，虚心向群众学习，敢于自我批评，自觉接受群众的批评与监督。

（6）工作中能够顾全大局，不徇私舞弊，不弄虚作假，在群众中具有较高威望。

2、评选程序：

（1）本人提交申请材料，在班级团支部民主推荐的基础上，结合评优标准和评选比例，各二级学院（部）团工委组织评选，确定本二级学院（部）优秀团干部推荐名单并予以公示；（2）各二级学院（部）将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（五）模范团员

1、评选标准：

（1）政治方向正确坚定，思想进步，具有一定的理论水平和政治素质。

（2）品德优良，举止文明，尊敬师长，团结帮助他人。（3）有良好的专业知识水平，刻苦钻研，学习成绩良好。（4）有明确的团员权利与义务观念，按时缴纳团费，并自觉执行团的各项决议，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团的组织生活，团支部立项等活动。

（5）满足下列两个条件的同学可作为优先考虑对象： ①在校级学生组织和各基层团学组织任职并有积极贡献的同学；

②充分发挥个人特长，为学校和二级学院（部）各项建设工作及活动服务并取得成效的同学，如学术研究、科技创新、创业实践、文艺体育、社会实践和青年志愿服务等方面。

2、评选程序：

（1）本人提交申请，在本支部民主推荐的基础上，结合评优标准和评优比例，各二级学院（部）团工委组织评选，确定本单位模范团员推荐名单并予以公示；

（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。（3）经校团委审核并公示。

（六）优秀青年志愿者

1、评选标准：

（1）准时出席青年志愿者组织的各项会议并对志愿者服务工作提出合理建议。

（2）积极参加青年志愿者活动。在志愿活动中表现突出，起模范带头作用，做出较大贡献、有良好的社会影响。

（3）上一年度受过省、市一级表彰的可直接参评。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。

（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（七）社团活动积极分子

1、评选标准：

（1）积极参加社团活动，对社团发展提出良好意见或建议，在社团的各项活动中表现突出。

（2）有典型事迹，在社团活动的开展过程中起到了先锋模范作用。团结同学，在所在社团中受到普遍赞誉。

（3）上一年度受过省、市一级表彰的可直接参评。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（八）校园文化活动积极分子

1、评选标准：

（1）热爱团的岗位，密切联系青年，竭诚服务青年，在共青团工作岗位上勤奋工作、锐意创新、成绩显著。

（2）积极组织并参加各种校园文化活动，丰富校园生活，给广大学生提供一个良好的学习生活环境。

（3）上一年度受过省、市一级表彰的可直接参评。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。

（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（九）社会实践先进个人

1、评选标准：

（1）参加我校2012年度大学生暑期“三下乡”社会实践。（2）圆满完成实践任务，实践活动充实，工作尽职尽责。（3）在实践活动中有突出表现。

2、评选程序：

（1）经本人申请，在民主推荐基础上，结合评优标准和评选名额，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。（2）各单位将汇总名单与其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

（十）创新创业先进个人

1、评选标准：

（1）参加国家、省、校级各类科技竞赛、创新创业活动，圆满完成竞赛任务，并取得较好成绩的个人；

（2）上一年度在学术期刊公开发表学术论文，获得过第十二届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛奖项、第六届西安高新“挑战杯”陕西省大学生创业计划竞赛三等奖以上、西安财经学院第六届“博学杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖以上的团队及个人可优先评选。

（3）上一年度获得过全国大学生工业设计大赛奖项、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛奖项、第二届“太湖奖”中国无锡工业设计大赛奖项、第七届“知识产权杯”陕西省大学生工业设计大赛奖项奖项、陕西省第四届青少年科普知识竞赛三等奖以上的团队及个人可优先评选。

（4）上一年度获得过专利的个人可直接参评。

（5）上一年度入驻校大学生创新创业孵化基地及分基地的创业孵化团队可直接参评。

2、评选程序：

（1）经本人申请，各二级学院（部）在民主推荐基础上，结合本院部实际情况，向校团委推荐1-2名参评人员，校团委组织评选确定评选名单，并予以公示。

（2）各单位将汇总名单与获奖证书等其他评优材料于4月7日17：00前统一报送至校团委办公室，电子版发至tuanwei092@163.com。

（3）经校团委审核并公示。

第二篇：优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

一，严格遵守店内规章制度，不做违规乱纪的事。

二，服从管理和工作安排，一经发顶撞上司都将被直接取消优秀员工评选资格，并给以相应处罚。

三，积极配合店长营销，营销回券高，对本店有所贡献，每月营销回券前三名者，当月无重大过失，本店将优先考虑评选优秀员工。

四，请假次数达2次者或迟到达2次者（特殊情况除外，比如生病等）将取消优秀员工评选资格。

五，矿工或早退者将直接取消优秀员工评选资格。

六，工作认真负责，维护店内利益，做事勤快，多次受到店长（例会）表扬。

七，多次受到客人点名或书面表扬，并在迎送客，餐中服务这一块表现优秀者，店长通过顾客意见反馈表对店内员工服务进行监督。

八，保证菜品质量，客人投诉少或没有投诉。比如：熬汤熬的地道，凉菜无因质量问题投诉，主食类无客人投诉，菜品清洗干净等。

九，着装整齐，仪容仪表端正，坚持穿工作服。

十，为饭店节能降耗、降低成本、提高经济效益做出贡献，一经发现可回收菜品没有回收菜品白白浪费，将直接取消优秀员工评选资格。

十一，工作积极，热情，微笑，未曾有客人投诉，凡工作消极者或影响他人工作情绪，散布消极思想将直接取消优秀员工评选资格。

十二，入职时间满一个月。

十三，对本店经营管理提出具有建设性的建议，为提高经济效益、服务质量或管理水平作出了贡献；

十四，拾金不昧，乐于助人。

十五，为维护酒店整体利益，在受到非礼、委屈情况下仍能向客人提供优质服务。

注：每月会评选一名最优秀员工，即为“标兵”，营销能力必须是前三名，多次受到客人表扬，工作积极性很高，做事认真负责，仍优秀员工中的优秀员工，资金200元。

以上标准将由店长监督到位，并做好记录，每月1号公布优秀员工名单，并给予现金100元奖励。

2012年3月3日

运营部：马云飞

第三篇：优秀干部评选标准

乌六中高一（1）班评选“优秀干部”标准及评选结果

一、优秀学生干部标准

1、政治思想好。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，积极抑制和批评不正确的思想和言行。

2、道德品质好。尊敬师长，团结同学，关心集体。为人处事公道，模范遵守《中学生守则》。具有良好的劳动卫生习惯和文明修养。

3、学习成绩好。学习态度端正，学习目的明确，有良好的学习习惯，勤奋学习，刻苦钻研，牢固掌握基本知识和技能，思路开阔，兴趣广泛，各门功课学习成绩均为优良。

4、身心素质好。积极参加文娱活动和体育锻炼，身体健康，并具有正确的审美意识，较高的道德情操，顽强勇敢的意志和自尊自爱，惜时守信，谦虚谨慎等良好的个性心理品质。

5、必须是任职一年以上的班干部或团干部。

6、积极参与学校管理，积极沟通师生之间的联系，及时反映学生的思想动向、动态，能及时对学校工作提出改进意见和建议。

7、积极主动地开展班级工作，认真完成学校交办的各项任务，具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力。班级工作有创新，成绩显著。

8、民主作风好。能正确对待成绩和荣誉，积极开展批评与自我批评，在师生中获得一致好评。

二、评选过程

1．将“优干”评选通知在班级内公布，广泛发动和征求学生和科任教师意见。

2.根据分配名额，班级推荐1-2名候选人。确定候选人名单，并将候选人事迹在班内公布。

3.候选人事迹公布至少2天后，由班级团委、学生代表负责采取民主的方式评选，并将评选结果向全班公示一周。公示无异议的推荐报送学校德育处。

三、评选结果

于婷婷薛家凡

第四篇：优秀员工评选标准

XXX酒店有限公司

优秀员工、优秀班组、优秀管理人员评选办法

为调动员工工作积极性、稳定员工心态，激励员工不断进取，保持高水准的服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定优秀员工、优秀班组、优秀管理人员评选办法。

一、月度优秀员工评选

1、评选办法：

每月28号之前各部门组织部门员工采用无记名投票的方式选举2名优秀员工，选票结束后统一交由行政人事部汇总。行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定当月部门优秀员工1名（即餐饮部1人、客房部1人、前厅部1人、后厨部1人、行政后勤1人），并由行政人事部留存优秀员工档案。

2、评选原则：

A、酒店正式员工。（试用期员工不参与评选）

B、当月无违纪现象。

C、当月无迟到、旷工现象。

D、业务技能娴熟，团结同事，服从领导安排。

3、奖励办法：

月度优秀员工在该季度总结大会中进行表彰，颁发荣誉证书并奖励现金100元/人。

二、月度优秀班组评选

1、评选办法：

每月28号之前由各部门员工无记名投票选举部门优秀班组一组，选票结束后统一交由行政人事部汇总。行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定当月部门优秀班组一组。后经酒店总经理及办公室研究决定当月酒店优秀班组一组。

2、评选原则：

A、当月无员工离职。

B、当月无安全事故发生。

C、该班组员工当月无违纪现象发生。

D、该班组员工团结一致，服从领导安排。

备注：无符合以上条件的班组，当月优秀班组名额撤销。

3、奖励办法：

月度优秀班组在该季度总结大会中进行表彰，颁发荣誉证书并奖励现金200元/组。

三、优秀员工评选

1、评选办法：

每年12月25号之前按照部门人数20：1的比例确定部门优秀员工人数并采用无记名投票的方式进行选举。选票结束后统一交由行政人事部汇总。行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定部门优秀员工候选人。

经酒店总经理、各部门负责人、行政人事部协商后确定酒店优秀员工3人。

2、评选原则：

A、在岗满一年的员工。

B、全年无重大违纪现象。

C、全年无旷工现象。

D、业务技能娴熟，团结同事，服从领导安排。

E、全年内至少有一次被评为部门优秀员工。

F、可作为酒店储备干部培养的人员。

3、奖励办法：

在总结大会上进行表彰，颁发荣誉证书并奖励现金500元/人。

四、优秀管理人员评选

1、评选办法：

每年12月25号之前组织部门员工采用无记名投票的方式对部门管理人员进行选举。选票结束后统一交由行政人事部汇总。行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定部门优秀管理人员候选人。

经酒店总经理、各部门负责人、行政人事部协商后确定酒店优秀管理人员1人。

2、评选原则：

A、任职满一年的管理人员。

B、全年无重大违纪、旷工现象。

C、有较高的执行力。

D、有较强的沟通与协作能力。

E、部门员工离职率低。

F、有责任心，工作态度端正。

3、奖励办法：

在总结大会上进行表彰，颁发荣誉证书并奖励现金800元/人。

四、优秀班组评选

1、评选办法：

每年12月25号之前组织部门员工采用无记名投票的方式对部门班组进行选举。选票结束后统一交由行政人事部汇总。行政人事部汇总出最终票数与各部门负责人结合后确定部门优秀班组一组。经酒店总经理、各部门负责人、行政人事部协商后确定酒店优秀班组一组。

2、评选原则：

A、圆满或超额完成部门目标任务。

B、全年无安全事故。

C、班组员工全年无重大违纪、旷工现象。

D、部门员工离职率低。

E、班组员工团结协作。

3、奖励办法：

在总结大会上进行表彰，颁发荣誉证书并奖励现金800元/组。

五、优秀员工、优秀管理人员、优秀班组费用明细

1、月度优秀员工奖励费用

100元/月/人*5人*12月=6000元

2、月度优秀班组奖励费用

200元/月/组*12月=2400元

3、优秀员工奖励费用

500元/人*3人=1500元

4、优秀班组奖励费用

800元/组*1组=800元

5、优秀管理人员奖励费用800元/人*1人=800元

奖励费用共计：11500元

此办法自颁发之日起执行。

XXX酒店 二〇一一年一月二日

第五篇：优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工。

一、月优秀员工评选标准

1、当月出勤率为全勤,无迟到。

2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著

3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客户礼貌

4、当月无惩处记录

二、月优秀员工嘉奖标准：每月评选为月优秀员工嘉奖为（300元）

三、月优秀员工评选流程：当月理财金额当月总金额第一的员工，如违反月优秀员工评选标准，取消评比资格。

201.8.1