第一篇：向鸡西市委政法委汇报材料2011年1月
向鸡西市委政法委汇报材料
虎林市人民法院 2011年1月12日
各位领导:
下面，我简要汇报一下我院重点工作开展情况。
一、2010年工作情况
今年以来，我院按照市委政法委的安排部署，以开展司法管理年活动和“人民法官为人民”主题实践活动为载体，结合实际，充分发挥服务职能，全面推进了社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为虎林经济社会发展提供了强有力的司法保障。
（一）高度重视，精心组织，迅速启动推进。
年初，根据鸡西政法委和市政法委的要求，我院高度重视，迅速行动，制定了《三项重点工作方案》和《公正廉洁执法实施方案》，明确了工作任务，落实了工作责任，细化了工作措施。成立了由党组书记、院长任组长，班子成员任副组长，各庭室负责人为成员的领导小组，在全院形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、部门领导具体抓的工作格局。组织全院干警召开了“虎林法院开展„三项重点工作‟暨司法管理年活动动员大会”，对化解矛盾纠纷、维护社会稳定、提升队伍素质、规范执法行为等工作做出了具体要求。建立了宣传栏，张贴了活动宣传图片，并在中国法治新闻网、鸡西日报、省高院《龙法政工》等各种新闻媒体、刊物等刊发各种宣传稿件233件。同时，我院还组织全体干警结合本职工作，以做好三项重点工作、服务经济发展、创建一流队伍等为题，开展了问卷调查，认真查找了活动中存在的问题和不足，分析了原因，进一步落实了主管领导牵头、责任庭室包抓、专人负责的责任制，并将其纳入年度目标管理考评，增加分值
比重，增强了全院干警工作的积极性和主动性，有力地推动了“三项重点工作”的深入开展。
（二）突出重点，落实措施，工作成效明显。
我院把三项重点工作紧紧抓在手上，采取有效措施，认真完成各项任务，三项重点工作取得了明显成效。2010年，共受理各类案件2333件，审结2294件，结案率98.3%。
1、坚持服务人民群众，贴近各类纠纷源头，注重矛盾化解。坚持以辖区群众实际需求为导向，立足于和谐司法，遵循“调解优先、调判结合”工作原则，紧贴产生矛盾纠纷的最前沿，加大调解、和解工作力度，确保案结事了、定纷止争。一是狠抓矛盾纠纷化解。按照“调判结合、案结事了”的要求，坚持把调解工作贯穿于民商事案件审判的始终。2010年，共受理民商事案件1246件，审结1242件，结案率为99.7%。在审结的1242件案件中，调解和通过调解撤诉案件达到891件，占审结案件的71.7%。二是妥善处理涉法涉诉信访。高度重视涉诉信访工作，制定了信访工作目标管理考核办法，采取领导包案、妥善化解、积极引导、强力稳控等措施，努力化解矛盾。先后对单秀英、温暖等疑难上访案件召开听证会5次，通过司法救助化解信访案件7件。对3人6起缠访、无理访案件层报省高院确认，实现了“化解一批、确认一批”的工作目标。涉诉信访工作通过了省委政法委和省高院的联合验收。三是积极参与“大调解”体系建设。抓住鸡西政法委和市政法委推进“大调解”体系建设的契机，与各行政机关、各乡镇密切合作，积极推进“大调解”工作机制建设，充分发挥立案庭信访窗口和基层法庭的调解作用，将矛盾化解在开庭审理之前。与市司法局共同建立了“调解中心”，重点对诉讼前的民事案件进行调解，达不成协议的再转交立案庭处理。调解中心成立以来已调处纠纷13起，调解标的6.31万元。
2、坚持服务发展大局，贴近社会管理前沿，注重服务创新。紧紧
围绕虎林市委中心工作，认真解决服务中存在的各种突出问题，以积极主动的司法服务为经济发展保驾护航。一是宽严相济严惩刑事犯罪。全年共受理刑事案件122件，审结122件，结案率100%，判处人犯147人。坚持“严打”方针不动摇，从重从快打击了一批盗抢犯罪、团伙犯罪，有8名人犯被判处5年以上有期徒刑。对累犯、惯犯、共同犯罪的主犯和首要分子，以打击为主；对未成年人犯罪、过失犯罪、初犯、偶犯等，以教育感化为主，依法适用非监禁刑，缩小社会对立面，有效维护了社会稳定。二是多措并举力克执行难题。坚持开展集中清理执行积案活动，主动与政府有关部门加强协调，灵活采用集中执行、专项执行、联合执行等方式，实行社会整体联动，齐心合力解决“执行难”。全年共受理执行案件464件，执结429件，执结率92.4%，执结标的2578万元。特别是在春节和“七.一”前夕执结的两起拖欠农民工工资案件中，执行干警坚持特案特办，加班加点，数次召集双方当事人进行执行和解，最终为30名农民工执行回工资19.75万元，并采取集中兑付的方式，安全高效地维护了农民工的合法权益。三是积极主动参与综合治理。充分发挥社会治安综合治理成员单位的职能，选派业务突出的法官，参与了市“五五”普法宣传教育活动，并通过公开审理、以案讲法等形式，体现了审判工作的法制教育功能。同时，积极组织开展了“访企业、提建议、促发展”专项司法服务活动，先后走访了连珠山水泥厂、清河泉生物质能源热电公司、农业银行、永信房地产开发公司等17家企业单位，提出司法建议28条，为企业发展提供了良好的司法服务。四是认真落实各项便民举措。进一步修订完善了《虎林法院二十六项便民措施》，规范了干警办案流程，提高了为民执法意识。针对农村实际，加大简易程序适用力度，采取合并审理、巡回审判等形式，就地调解、就地解决纠纷，减少当事人讼累，并对确有经济困难的当事人，依法予以减缓免交诉讼费。2010年，我院共为当事人减缓、免收诉讼费26.97
万元。五是及时完成市委交办工作。积极参与市委确定的包乡扶村工作，筹集资金10多万投入到村屯造林绿化、环境整治工作当中，为新农村建设添砖加瓦。积极参与全市畜牧业发展，筹资3万多元与杨岗镇政府合作共同养殖奶牛25头。坚持以大局为重，调集警力、车辆参与了市委、市政府组织的“乌苏里江民间摄影艺术节”安全保卫工作，做到了令行禁止、吃苦耐劳，出色地完成了安保任务。
3、坚持推进队伍建设，贴近各个执法环节，注重公正廉洁。以开展“人民法官为人民”主题实践活动为载体，不断加强干部队伍建设，大力推进公正廉洁执法，干警执法能力、执法水平不断提高。一是加强思想政治建设。组织开展了“解放思想、构建开放虎林大讨论活动”，进一步转变了不适应发展的司法理念、工作方法和办案习惯，查找并纠正了在执法理念、宗旨意识等方面存在的问题，坚定了正确的政治方向。以开展“创先争优”活动为抓手，深入学习领会党的十七届五中全会精神，干警的大局意识、责任意识、为民意识得到进一步增强。二是加强司法能力建设。围绕建设“学习型”法院，组织法官赴外地优秀法院，学习先进的审判理念、办案方式和管理经验，开阔了视野。鼓励干警岗位成才、参加司法考试和晋级考试，全年安排50余名干警参加了上级法院和有关机关的学习培训。紧密结合工作实际，通过开展争做办案标兵、调解能手等竞赛活动，及时总结推广审判执行工作中行之有效的方法，提升了法官的司法能力。三是加强司法作风建设。严格执行《法官职业道德》和《法官行为规范》，通过规范考勤、着装、开庭和司法礼仪等措施，强化细节管理，改善服务态度，加强文明创建，干警的司法作风得到进一步转变。认真贯彻落实市委加强机关作风建设会议精神，对干警中存在的“懒散、漂浮”等问题进行了治理，机关作风明显改进。四是加强党风廉政建设。坚持从严治院，从严治警，全面落实党风廉政建设责任制。制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理办法和
工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、纪检以及企业、街道等单位部门中聘任了10名特约监督员，加强对法官及干警警风警纪的外部监督，有效防止了“人情案、关系案、金钱案”的发生。全院干警没有发生违法违纪问题。
（三）科学统筹，建章立制，规范司法管理。
今年，我院在加强审判执行工作的同时，以公正高效履行司法职能为目标，统筹兼顾，积极开展了司法管理年活动，进一步规范了司法管理行为，促进了各项工作的开展。一是完善监管制度。建立了以质效考评和绩效考评为核心的目标管理体系，修订了涉及法官、书记员、综合人员、司法警察等不同岗位的10个方面的质效、绩效考评办法，明确目标，量化分值，加强审判监督和日常工作考评，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2010年，全院案件综合结案率、调撤率、执结率进一步提高，上诉率、改判率和信访率有所下降。二是严把监管环节。加强对审判时限管理、庭审质量管理、实体判决管理、裁判文书管理、案件执行管理等环节的监管。充分利用已建成的局域网和内部专网，将案件从立案到开庭审理、结案、归档等各个环节，及时录入计算机，强化案件流程监督。严格审判、执行前的监管，对采取强制措施和判决的案件，实行由业务庭长、主管副院长的层级把关审批程序，把好审核关。三是严格案件评查。以省高院开展“万件案件大评查活动”为契机，对刑事、民事、行政、执行等各类案件进行了评查，坚持一案一表，逐案打分。对评查出的问题不护短、不遮掩、不敷衍，敢于“亮丑”。全年共评查各类案件741件，对上级法院确定的54起案件逐案进行了重点评查，无违法超审限案件，对存在的案件瑕疵进行了整改，并按照目标管理考核办法，对案件承办人、庭室负责人予以经济处罚，促进了办案质量的提高。
二、存在的问题与下步打算
我院2010年各项工作取得了一些成绩，但与市委政法委的要求相比还存在一些差距和困难：一是司法审判水平有待进一步提高，仍有少数案件质量不够好、效率不够高；二是个别审判人员还存在大局观念淡薄、服务意识不强、工作作风不实等问题；三是少数案件执行周期过长、执行环境欠优、执行难度较大等问题客观存在，等等。下一步，我们重点做好以下四个方面的工作:
一是在深化思想认识上下功夫，增强工作的自觉性。坚持把开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法作为一项重大的政治任务来抓，确保三项重点工作不搞形式，不走过场，取得成效。
二是在强化队伍建设上下功夫，全面提高干警的整体素质。深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、能力建设、作风建设，努力建立一支高素质的法官队伍。
三是在加强监督上下功夫，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大、政法委汇报工作制度，加强监督部门的联系，积极监督部门人员观摩庭审，广泛听取和认真落实意见和建议，确保法院依法正确履行职责，营造风清气正、廉洁奉公的良好氛围。
四是在完善考评机制上下功夫，努力提高案件质量。深入开展“司法管理年”活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率等各项具体的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警《执法档案》，通过制度化、规范化的管理手段促使案件质量明显提高。
以上汇报，请批评指正。
第二篇：鸡西市委座谈会发言材料
中共鸡西市委金融证券工作调研座谈会材料哈尔滨银行股份有限公司鸡西分行
立足地方 锐意创新
打造独具特色的全方位融资服务平台
哈尔滨银行鸡西分行党委书记、行长吴传振
尊敬的：
哈尔滨银行鸡西分行成立两年多来，在市委、市政府的正确领导下，在人民银行、监管部门的大力支持下，紧紧围绕服务“建设开放富裕、文明和谐鸡西”和“四个战略重点”的中心任务，走特色化、精细化、专业化的发展道路，千方百计提升金融服务的能力和水平，在支持地方经济、服务三农、扶持中小企业等方面作出了不懈努力。
一、支持鸡西地方经济建设方面的主要举措
鸡西分行坚持“立足鸡西，服务中小，支持三农”的市场定位，以“乾道嘉”业务为核心，不断加大信贷支持力度。截至目前，我行已累计投放各项贷款？亿元，其中：公司类贷款？亿元（包括政府项目贷款？亿元），小额农户贷款？亿元，中小企业 1
贷款？亿元，个人经营和消费贷款？亿元。我行各项贷款余额？亿元，存贷比？%，高于全国（58）、全省（56.3）平均水平？个百分点和？个百分点。一个以乾道嘉为品牌，集小额农户贷款、中小企业贷款、个人经营消费贷款和项目建设贷款为一体的全方位金融服务平台已初具规模。
（一）以项目贷款为抓手，努力推动战略落地
我行紧紧围绕市委、市政府提出的“四个战略重点”，全力支持“三供两治”、“两棚一草”和“六大产业基地”等重点项目建设。在宏观政策趋紧、贷款规模受限的情况下，通过积极向总行争取政策支持，高息拆借资金，确保了我行支持的政府项目贷款足额、及时发放。截至目前，我行累计投放各类项目贷款4.83亿元，其中：“两棚一草”煤矿棚户区工程项目贷款1.6亿元；“场县共建”危房改造项目贷款1.68亿元；“三供两治”地方冬季供暖管网改造工程”项目贷款0.55亿元；鸡西市第一中学新校址建设项目贷款1亿元。为我市发展战略落地起到了积极的推动作用。
（二）以服务三农为着力点，促进基础产业升级
鸡西是全省乃至全国重要的商品粮基地，农业资源丰富，但资金缺口也相对较大。为此，我行早在成立之初就把服务“三农”作为支持地方经济建设的重要突破口。截至目前，我行已经累计投放各类农业贷款？亿元，业务覆盖鸡西地区三县六区127个乡
镇（含辖区内农垦连队），491个自然村，为？？户农民解决了备春耕资金。为了从根本上解决农户贷款难的问题，让农户切实得到实惠，我们在风险可控的前提下对贷款的审批、办理流程进行了全面优化，并率先采取了农贷小组逐村讲解，逐户调查，流动银行车送款到户的农贷投放模式。此外，我们还相继开发了惠企通、货保通两项贷款新产品，实现了农业贷款向农机具、农产品深加工和物流运输等等上下游产业的快速延伸。
（三）以企业需求为出发点，度身打造金融产品
为了切实解决中小企业的融资难问题，我行充分发挥在小企业信贷方面的成熟经验，千方百计为中小企业解决资金困难。一是在市委统战部和工商联的协调和支持下，先后召开了多次“中小企业对接座谈会”，与近百家中小企业建立了沟通、合作机制。二是针对企业管理不规范的现状，我们还派出专人指导和帮助企业完善财务制度，加强财务管理，提高信用等级，使其达到贷款的要求。三是积极调整信贷政策和流程，向总行申请特别授权，对500万元以下的小企业贷款直接由分行审批小组审批，有效缩短了审批半径、简化了贷款流程。四是根据鸡西地区中小企业的发展现状，有针对性地大力开展产品创新，专门为农产品加工、物流运输和煤炭加工企业开发了“惠企通”和“货保通”循环贷款。目前，上述两项贷款已经开始在虎林市试点，不久将在三县六区全面铺开。
二、当前我市金融市场的突出问题及我行下一步的工作思路 在市委十一届十一次全体扩大会议上，许兆君书记分别从优势、劣势、机遇和挑战四个方面对我市的经济社会形势作出了科学、客观的研判，精准的指出了当前我市金融市场存在的问题和不足。我们认为产生这些问题的原因是多方面的：
首先，从银行和资金环境来看。由于金融资本特有的趋利性和避险性特点，地区间较大的收益差异直接导致了所谓的“北资南下”。近两年来，国家货币政策由松变紧，使得这一趋势进一步加剧。这是我市信贷投入不足的重要原因之一。
其次，从企业的基本情况来看。目前，我市共有中小企业3200余家，占全市企业总量的90%以上，而其中绝大部分是国有改制企业或民营企业。在这些企业中，产权不清致使抵质押物无法确权，财务管理不规范、报表不全导致信用评级困难等现象普遍存在。从我行的体会来看，尽管我行一再降低贷款准入门槛，简化审批流程，但是大多数中小企业仍无法解决融资难的问题。
第三，从政府职能部门来看。由于对金融企业的重视程度不够，许多优惠政策未能兑现，严重挫伤了金融企业服务地方的积极性。同时，由于我市担保公司经营规模普遍较小，资本金不足，致使其在大型项目贷款中无法提供有效担保。
综上所述，要想破解我市融资难的问题单纯依靠某一方、某一点是难以实现的。只有在政府的领导下，政银企三方和衷共济、强强联合才能够从根本上解决制约鸡西发展的资金“瓶颈”。而作为一家黑土地上成长起来的家乡银行、本土银行，我们将牢记自己的责任和使命，不断提高金融服务的能力和水平，努力做好以下几方面的工作：
（一）持续强化金融服务意识，继续加大信贷资金投入。坚持以市委、市政府决策为导向，以服务地方、反哺百姓为己任，积极应对外部形势的变化。以重点项目建设、中小企业、“三农”经济为重点，竭尽全力加大信贷资金投入，提升对地方经济的贡献度。
（二）加快金融产品创新，不断拓宽企业融资渠道。一是充分发挥哈尔滨银行在小额信贷领域的优势，努力学习和借鉴发达国家和发达地区的先进经验，继续研发符合地方经济特色的、全新的金融产品；二是建立快捷、通畅的沟通机制，实现政府、银行、企业全面对接。及时了解客户需求，从简化业务流程，缩短审批半径入手，为我市中小企业融资创寻求新的突破口；三是强化责任感和使命感，积极参与政府融资平台建设，为领导决策提供更多有益的意见和建议。
（三）推进机构网点建设，全面提升服务品质。目前，办公环境差和物理网点不足已经严重影响到我行的服务品质和业务发展。下一步，我们将积极寻求政府和监管部门的支持，加快机构建设步伐。
总之，在接下来的工作中，我们将紧紧团结在以兆君书记和德义市长为核心的领导集体周围，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想，转变观念，强化服务，积极创新，为营造和谐金融环境，开创鸡西经济社会发展新局面做出新的、更大的贡献，把哈尔滨银行真正打造成为百姓最贴心、政府最信赖的银行！
第三篇：向市委组织部督促检查汇报材料
伊春市木材经销局
关于引进外埠木材资源等情况的报告
中共伊春市委督促检查室：
10月27日关于引进外埠木材资源等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我局领导高度重视。现将有关情况汇报如下：
一、党建示范带建设情况
（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。
（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。
二、农村党员示范户创评工作
（一）检查范围。全县各乡镇。
（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。
为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。
一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；
二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；
三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；
四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；
五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。
党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。
三、发展青年农民入党情况
（一）检查范围。全县各乡镇。
（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。
一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。
突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。
（五）加强 预备党员的教育和管理
一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。
第四篇：向市委组织部督促检查汇报材料
中共苍溪县委组织部
关于基层党建示范带建设等情况的报告
中共广元市委组织部：
7月27日关于基层党建示范带建设等情况督促检查的通知收悉。接到通知后，我部领导高度重视，立即安排各乡镇于2011年7月28日至8月2日开展严肃认真的自查活动。要求各乡镇党委于8月2日前组织精干力量，采取查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，对上述重点工作进行自查。县委组织部随机选取部分乡镇进行了抽查。现将有关情况汇报如下：
一、党建示范带建设情况
（一）检查范围。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内所涉及乡镇及示范村（社区）。
（二）检查内容。元龙百公里新农村党建示范带、苍剑公路乡村旅游党建示范带、国道212线重点项目党建示范带内的乡镇除检查形象塑造是否鲜明，风格创新是否突出，氛围营造是否浓厚，党建作用发挥是否明显等共同项目外，元龙百公里新农村党建示范带内的各乡镇还需对照《中共苍溪县委组织部关于强力推进元龙新农村百公里党建示范带建设的实施意见》（苍组„2010‟122号）文件要求，检查示范项目建设是否落实，党建作用发挥是否到位，制度建设是否健全，创建成效是否明显。
二、农村党员示范户创评工作
（一）检查范围。全县各乡镇。
（二）检查内容。主要检查党员示范户创评规划是否到位，创评活动是否落实，党员示范户创先争优是否突出，党员示范户引领带动效果是否明显。
为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，探索建立农村党员先进性教育长效机制，进一步完善党员目标管理制度，射阳县在村级党组织中开展了建设新农村党员示范户星级创评活动。
一是争当带头促进生产发展之星。通过发挥专业党支部作用，加强“双强”党员队伍建设，在党员中举办以“学习实用新技术（务工职业新技能），掌握致富新本领，投身建设新农村”为主题的党员创业竞赛，开展党员创业示范户创评活动；
二是争当带头创造宽裕生活之星。通过“机关站所党组织与农村产业特色村、经济薄弱村结对共建”、“农村党员致富能手与建国前老党员、贫困党员结对帮扶”等形式，开展结对共富示范户创评活动；
三是争当带头倡导文明乡风之星。组织农村党员认真学习《公民道德建设实施纲要》，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，通过全面推行“三评一定”（群众评议、党员评议、民主测评、党组织确定）的做法，开展公民道德示范户创评活动；
四是争当带头维护村容整洁之星。以美化绿化为主题，以村庄河塘疏浚整治为主要内容，进行清洁水源，清洁田源、清洁家园的村庄环境综合整治行动，开展美化家园示范户创评活动；
五是争当带头参与民主管理之星。以党务公开引导村务公开，在建立健全党组织议事、党员目标管理、党务公开等制度的基础上，规范农村基层民主议事制度和程序，建立“建设新农村民主议事会”制度，开展热心村务示范户创评活动。
党员“五带头”示范户星级创评活动的开展，在农村形成了发展新产业、培育新农民、树立新风尚、整治新村容、建立管理新机制的良好格局，极大地调动了广大农村党员积极参与新农村建设的热情，成为新时期农村党员发挥先进作用的有效载体。
三、发展青年农民入党情况
（一）检查范围。全县各乡镇。
（二）检查内容。主要对照《中共苍溪县委组织部关于实施发展青年农民党员“四个一”计划的通知》（苍组„2010‟86号）文件要求，检查发展农民党员的来源渠道是否多样，是否按规定程序和要求发展党员，在发展党员工作中是否有重大失误或引起不良影响，全年是否新发展有党员或是否完成县委组织部下达的发展党员指导性计划，党员档案管理是否规范齐全。
一年来全县发展新党员676名，其中女党员159名，占发展党员数的23.5%；35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；高中以上文化程度的484名，占发展党员数的71.6%；农村264名，占发展党员数的39.1%；生产、工作一线的党员459名，占发展党员数的67.9％；学生党员125名，在非公有制经济单位中发展党员9名，发展个体劳动者党员2名。共有入党积极分子3049人，4200多人向党组织递交了入党申请书。没有连续3年不发展党员的农村支部。
突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1：2以上。在具体工作中，我们结合“三培三带”活动，坚持“三个倾向于”的工作方针积极发展党员，即：倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于 从村组干部等在群众中有一定声誉和威望的人中发展党员；倾向于从知识分子等生产工作和教学科研一线中发展党员。同时充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓” 为“党群组织共同抓”。一方面，明确分工，要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，党组织和群团组织定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法。去年以来，在新发展党员中农村致富带头人210名，占农村新发展党员数的79.5%，35岁以下的448名，占发展党员数的66.3%；妇女党员159名，占新发展党员数的23.5%；发展生产、工作一线的党员459名，占新发展党员数的67.9％。全县28周岁以下青年入党经过推优达111名，推优面达87%。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能带领群众致富。三是严把“三关”和坚持“六个不发展”，严把入党关，保证质量。即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训或培训结业成绩不合格的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。去年以来，新发展的党员无任何不良反映，达到了组织认可、党员满意、群众公认的目标。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。
（五）加强 预备党员的教育和管理
一是各基层党组织除进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还对预备党员经常进行警示教育，通过交心谈心，及时了解掌握预备党员思想动态和现实表现情况，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。在工作中有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验。二是严格实行预备党员培养责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，入党介绍人未能发现并及时报告党组织的，追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。三是在培养程序上，我们坚持实行预备党员季度汇报思想制度和考察制度，由基层党组织按季度填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察，并将一年来的思想工作情况在转正大会上公布，作为预备党员转正的重要依据。一年来，共有615名预备党员按期转正，占发展党员总数的97%。
第五篇：向市委主要领导汇报的材料
深入实施干部执行力提升工程
力推各项工
作上档进位
中共向阳镇委员会 向阳镇人民政府
（2012年9月17日）
今年以来，镇党委、政府紧紧围绕市委市政府实施“五大工程”的重大决策部署，深刻学习、领会市委主要领导对天峨发展“八个突出”的工作要求，进一步完善发展思路、增强发展信心、振奋发展精神、强化和优化工作措施，大力弘扬广西精神、河池精神，立足向阳资源、产业优势，凝心聚力、克难攻坚，奋力推动各项工作上档进位，努力实现提质发展、赶超跨越。
一、向阳镇基本情况
向阳镇位于天峨县西北部，东与六排镇、坡结乡相邻，南与纳直乡、八腊乡接壤，西接乐业县罗西乡，北邻下老乡和贵州省罗甸县班仁乡、大亭乡，居住着壮、汉、瑶、苗等13个民族。镇政府驻地距天峨县城41.5公里，于2006年9月份搬迁到现址，全镇总面积696平方公里，有60个党支部（机关党支部9个，村级党支部15个，屯级党支部36个），775名党员，辖15个行政村，255个村民小组，6457户28832人，龙滩水电站库区移民搬迁安置涉及10个行政村，116个村民小组，3110户13200人，是天峨县面积最大、农业人口最多的乡镇，也是龙滩水电站库区最大的移民乡镇。西部大开发标志性工程——龙滩水电站位于向阳镇林列村纳福堡屯，红水河、布柳河和被称为第二条“西南出海大通道”的 天乐二级公路贯穿境内，水陆交通十分便利。向阳镇土地肥沃，森林覆盖率高，资源、物产丰富。有农田7110亩，常耕旱地65910亩，龙滩电站库区形成9.6万亩内陆湖面资源；有林地面积76.17万亩，占全县林地面积的21.8%，森林覆盖率为84.14%，有“天然氧吧”之称；风力和水能资源丰富，交莲岭风力发电站、百雄小水电站、巴象小水电站极具开发价值；有清幽迷人的龙滩天湖、世外桃源般的双龙瀑布•金花茶园、水流怪异的燕来犀牛泉等丰富的旅游资源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龙滩脆柿等名特优水果产业已初具规模。全镇教育、卫生、文化、广播、农村敬老院等机构齐全，镇内居民商品经济意识较强，是全县名特优水果、木材等农林产品的主要供应地。
二、主要工作情况
（一）切实转变作风，在提升执行能力上实现新突破。紧紧围绕实施“干部执行力提升工程”的总体目标，通过抓制度完善、抓过程监督、抓效果考评、抓奖优罚劣，推动了镇村干部执行意识明显增强、执行体系更加健全、执行能力有效提升、执行成效持续显现、执行氛围全面形成。
一是通过开展“3112” 学习活动，提升镇村干部队伍素质。以开展“解放思想、抢抓机遇、提质增效、赶超跨越”大讨论活动、“学精神、明目标、整作风、增效能”主题实践活动和县委各时期部署的理论学习任务为主题，组织全体镇村干部开展“周学3小时、月读1本书、季考1次试、年写2篇心得休会文章”学习活动，每周五下午组织干部职工认真学习领会中央、自治区、市、县的重大会议精神、主要领导的重要讲话、重大决策政策和相关法律法规等，形成学文件、懂法律、用政策、促落实的长效机制，切实提升镇村 干部学习文件、运用政策、依法行政、落实工作和服务群众的能力。促进镇、村干部有效摆脱精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，做“六戒”、“六为”、“六不”、“五入”表率，杜绝“两无、三不、四先”现象，克服“八个方面执行不力”，让镇村干部在实施“五大工程”中显身手、比能力、作贡献，推动各项工作上档进位，为构建富民强镇提供坚强的政治保证。
二是执行干部工作“日记录、周汇报、月小结、年考评”。日记录：统一印制《向阳镇干部职工勤政工作日记录表》交由镇干部职工详细记录自己每天开展工作的地点、内容及成效，每周五提交分管领导或挂村领导审核签字存档，作为督查干部职工执行力的依据。周汇报：利用每周五下午干部职工集中学习时间，每村随机抽点一名挂村领导或干部职工汇报本周工作开展情况，由镇党政主要领导、镇绩效办根据汇报核查工作日记录是否真实，并对本周工作进行点评，结合各时期的工作重点和工作中存在的问题对下一步主要工作事项及目标进行统筹安排。月小结：每月底召开一次工作小结例会，听取镇干部职工月工作汇报，并结合督查，当月重大中心工作落后于全县进度目标要求，且在全镇各村中排名后三位的挂村领导、挂村干部职工、村党支部书记、村委主任依次作表态发言，分析查找原因，提出整改方案，促进执行力提升。年考评：年底由镇绩效办牵头，成立绩效考评工作组，按照《向阳镇机关干部管理若干规定》、《向阳镇2012主要工作绩效考评办法》对干部职工学习情况、勤政工作情况等进行全面考评，考评结果记入干部职工个人当年绩效档案，作为干部职工考评的主要依据。
三是执行村干部工作“日值班、周联席、街办理、旬回 访”。日值班：严格执行《天峨县村（社区）“两委”和村（社区）干部“两诺两评四挂钩”管理办法》规定，规范村干部值班时间、值班任务、值班纪律，各村每天有一名村干部在村委会值班，认真接待群众来信来访和办理日常事务，值班干部外出办事时，必须公布去向和联系方式，确保群众随时联系，保障村级日常事务正常有序开展。周联席：村“两委”班子每周召开一次联席会议，集体研究讨论街日到村务街日服务中心办理的有关事项和群众反映的其它事宜，委托街日值班人员全权代表村“两委”处理各项事务，实现村党支部书记、村委会主任不在场的情况下，其他班子成员也能代表村“两委”班子办理村级事务，确保村级事务民主决策和管理规范。街办理：实行村级事务集中受理，限时办结。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“两委”安排一名村干部在镇人民政府村务街日服务中心集中上班，为群众办理相关事务，解决群众反映的问题。旬回访：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小组对群众反映的问题或已受理的事项办结情况进行回访和跟踪服务，确保村级事务件件有着落、事事有回音。
四是对执行力不强的镇村干部执行约谈和诫勉谈话。制定了《向阳镇“干部执行力提升工程”约谈和诫勉谈话办法（暂行）》文件，由镇党政人大主要负责人、镇纪委书记、镇党委组织委员组成工作小组共同对有轻微违纪行为或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性、倾向性问题的镇、村干部进行约谈、诫勉教育，帮助被谈话人深入查摆问题，敢于亮丑揭短，敢于触及实质、触及灵魂，帮助被谈话人边查边改、即知即改、立说立行，明确自己的职责所在，促其转变工作作风，提升执行力，推 动工作上档进位。
五是通过抓班子带队伍，实现基层组织建设工作上档进位。
坚持抓班子带队伍、抓基层打基础。坚持贯彻民主集中制原则，突出班子的集体领导地位，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于负责的“三敢”和带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的“三带”班子队伍，带领一批有责任心、大局心、进取心、奉献心、包容心的“五心”和想干事、会干事、多干事、干成事、不出事作的“五事” 干部队伍，真正实现班长、班子、队伍与发展的良性循环，为实施“五大工程”、推进各项事业“上档进位” 提供了良好的组织保障。
（二）紧扣“增量、提质”主题，促进重点产业发展。紧紧围绕“增量、提质”这一主题，重点实施新型工业化、特色效益农业、第三产业、旅游业、文化产业、交通建设6大产业32项子工程，促进产业增量提质。
一是发挥资源优势，抓好项目申报建设。积极配合上级党委、政府和有关部门做好交连岭风电项目开工准备工作及百雄小水电站、巴象小水电站项目申报工作。同时，申请成立天峨县软枝油茶生产合作社，通过合作社申报专项资金支持软枝油茶生产管护，实现软枝油茶早出效益；依托天乐二级公路建设，完成向阳、燕来两座服务区、加油站立项申报工作。
二是大力发展特色效益农业，推进现代农业发展进程。完成燕来等五个行政村3000亩土地整治项目、天乐二级公路沿线4000亩水土保持坡改梯项目的规划申报及立项，现即将进入实施阶段。立足现有产业优势，实施“百千万”工程。“百 工程”：以平腊村桂花移民点、当明村太平山屯林下养殖为试点，实施2个100亩林下放养土鸡示范项目；以连迁移民点、交问移民点套种竹荪为示范，各实施1个100亩“玉米+竹荪+黄豆”、“林果+竹荪”模式的万元亩产值产业创新工程。“千工程”：以牛场村、林潭村为重点，实施1000亩“烤烟+水稻+蔬菜”模式高效农业示范片；以农场至平南库区湖面为重点，发展1000亩“生态鱼养鱼（即：利用库区丰富廉价的蓝刀鱼资源作饲料人工养殖叉尾鮰、鲶鱼、塘角鱼等）”淡水养殖基地。“万工程”：用好用活市委市政府大力实施核桃产业的扶持政策，发展13000亩米核桃产业；以大果山楂、早熟油桃、珍珠李为重点品种，发展10000亩名特优水果基地；以全平、林潭、党隘为重点为，开发10000亩软枝油茶产业；以新平东养殖场、岩年养殖场为重点，发展10000羽六画山鸡养殖示范场。
（三）抓基础设施建设，夯实发展基础。
一是抓好城乡风貌建设，提升环境卫生水平。通过广泛宣传、入户发动、重点攻克等方式，集中全镇干部职工投入1050人次，基本完成集镇临时棚拆迁及集镇街道堆放建筑材料的清运工作，攻克了长期困扰向阳集镇环境卫生的瓶颈问题；完成向阳集镇亮化、绿化、文化广场、车站、燕来集市主街道硬化等工程的申报工作，现已获准立项，正在逐步实施。
二是大力实施交通基础工程。集全镇之力投入天乐二级公路建设协调服务工作，成功化解了二级公路施工过程中的纠纷案件203件，保证了二级公路建设的顺利推进；完成12个建制村通村水泥路立项申报工作，纳入今年实施的板龙村级水泥路已完成总工程量的80%；完成向阳集镇、平腊集市客 货运输码头申报立项工作，河池港天峨林佑作业区河池客货运码头工程已开工建设。
三是水利建设成效显著。耕地抗旱防灾能力和人畜饮水保障能力有效提升。建成三面光渠道74.26公里，地头水柜49个，改善灌溉面积5146亩；完成农村人畜饮水安全工程14处，解决了2348人畜饮水难问题。完成全镇人饮、灌溉等水利项目的申报工作，四是推进旅游景区规划。紧紧围绕县委县人民政府建设红水河国际旅游目的地品牌的机遇，紧扣“生态、民族”两大拳头品牌，着重加强我镇旅游景区规划，促进我镇旅游产业增量提质。突出抓好全平村双龙瀑布金花茶景区的完善；协助上级有关部门完成龙滩天湖、燕来犀牛泉十里画廊和治安岩年岛景区单体总体规划；争取全平千人垂钓鱼台、红水河水上休闲乐园和省道沿线名特优质水果自助绿色景区和纳福堡、林佑等农家乐旅游体验等具有向阳特色的旅游项目的立项实施。以库区生态旅游为主线，坚持走生态、特色、品牌发展之路。
（四）注重保障民生，提升民生保障能力。
一是重视教育发展。以办人民满意的教育为目标，逐步普及学前教育，强化义务教育，发展独具移民库区特色的教育事业。中、小学教育教学水平进一步提高，中考成绩年年排列各乡镇榜首，向阳中学被河池高中授予“河池高中生源基地”牌匾。二是切实提高新农合参合率、缴费率，新农保参保率、缴费率。据统计，今年全镇共有6160户27118人参加新农合，参合率达100%，缴费率达99.5%；新农保参保率95%，已缴费11856人，缴费金额99.64万元，缴费率82.19%，同比增长34个百分点。三是全力做好各种补贴的发放工作。发放各种补贴690万元；发放救济粮950户2298人次15960公斤折款8.5万元；四是扎实开展民政救助工作，保障困难群众生产生活。完成全镇保户不保人调查及材料整理录入工作和农村低保调查调整上报工作；完成发放五保、孤儿等救助金228万元，发放救济粮798户2198人次15860公斤折款7.5万元。五是全力开展救灾工作。我镇上半年遭受干旱和洪涝两重灾害，造成直接经济损失397.66万元。全镇全力 抢险救灾工作和灾后重建工作，确保群众生命财产安全。
（五）注重项目申报扶持，推动扶贫攻坚工程。一是整村推进工作有序开展。完成4个第二批扶贫整村推进村的规划、编制上报工作。二是贫困人口调查工作顺利完成。完成了全镇2823户10421人的贫困人口调查摸底，完成贫困人口材料建档立卡和上报工作。三是强化土地资源的利用和开发，变资金扶贫为开发扶贫。全面推进油茶种植，完成4个贫困村及移民村共1234户新种植软枝油茶6000亩，全镇种植软枝油茶累计达11000亩。四是加强劳动力培训转移工作。完成贫困村劳动力培训8期，开展技能培训4期215人。转移剩余劳动力816人。
（六）注重移民基础设施建设，大力发展移民特色产业。通过组织引导和扶持库区移民发展产业，不断加大库区基础设施建设力度，努力构建和谐稳定新库区。一是抓基础设施建设，全面改善移民生产生活条件。投资130万元的布柳河桥头码头建设已竣工，新建成移民生产生活码头5个，解决库区沿岸村屯生产和出行难问题，完成了纳烧坡、交问、纳简、林拥等六个移民点的区间硬化工作。二是抓移民产业发展，不断提高移民生活水平。各移民点是我镇发展油茶、核桃、毛竹、优质水果、六画山鸡、库区渔业、庭院经济等 特色产业和实施“百千万”工程的主战场。三是抓移民技能培训，不断提高移民整体素质。通过培训班集中学习、外出参观等学习方式加强移民劳动力技术培训和转移就业工作，组织培训 15期，培训转移剩余劳动力1118人,转移移民就业370人。四是抓社会保障政策落实，不断提高移民生活保障水平。实现了新农保、新农合等在库区全覆盖。对移民参加新农保、农村合作医疗、子女上学、移民参加技能培训等进行专项补贴。全镇移民“长补工作”全面铺开。
（七）加强社会稳定、安全监管工作，建设和谐乡镇。为确保“两会一节”和党的十八大顺利召开，我镇做好矛盾排查和化解工作，积极排查和化解各类矛盾纠纷,消除治安隐患,确保社会安全万无一失。
一是切实做好信访维稳工作。统一思想，提高认识。多次召开班子会、全镇干部职工会议等，认真贯彻区、市、县有关信访维稳工作会议精神，强化信息情报工作，分析、研判维稳形势，部署全镇信访维稳工作。加强领导，明确责任。成立了以党政主要领导为组长的信访维稳工作机构，制定了详细工作方案，落实了“五包”和“一岗双责”等工作责任制。强化措施，狠抓落实。为抓好矛盾纠纷大排查大调处工作，我镇党政、人大班子负责，实行稳控和化解“两手抓”，采取“一案一策、一人一策”的办法，逐人逐案地研究对策，每人带领一组人员深入一线，认真解决和答复他们提出的信访诉求，解决他们的实际困难，成功化解了罗永照、肖艳梅、加朗“外嫁女”、林细集体资金分配等6个疑难案件。
二是加强和创新社会管理。突出抓好燕来加强和创新社会管理试点示范项目建设工作，积极推广“云榜模式”，完成建设14个村级警务室、站建设工作，努力实现“社会管理更 加科学、社会服务更加完善、社会协同更加有效、公众参与更加广泛、社会关系更加和谐”的工作目标。
三是强化社会治安管理。加强对社会治安重点地区和突出问题排查整治工作。健全点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化治安防控体系，构建具有向阳特色的社会面巡逻防控网、城乡社会治安防控网、单位内部防控网、视频监控防控网、区域警务协作防控网、虚拟社会管理防控网和群体性事件防控网等“七张社会治安防控网”。集中力量开展经常性的排查整治治安混乱地区和突出治安问题专项行动，坚决遏制刑事犯罪案件持续攀升的势头，确保全镇社会治安环境实现明显好转。
三、我镇的优势及未来的工作设想
我镇拥有龙滩水电站库区形成的9.6万亩内陆湖面、近80万亩山林坡地资源优势，第二条西南出海大通道——天乐二级公路即将全线贯通，我镇区位优势得到突显，这三大优势是推动我镇经济持续、快速发展的优势所在。
下一步，我们将紧紧围绕市委、市政府的决策和部署，在县委、县政府的正确领导下，围绕“依托三大优势，打造一区两带，实施六大工程，构建富民强镇”发展思路，推动各项工作上档进位，绝不辜负市委、市政府领导对我们的期望！
点击咨询 