[文明创建材料]“仁义诚敬孝”理论学习一(教学资料)

第一篇：[文明创建材料]“仁义诚敬孝”理论学习一(教学资料)

“仁义诚敬孝”理论学习一之

“仁义诚敬孝”支撑起文明力量

由中国文明网发布的“德耀中华公益广告”之“当代中国二十四仁”，选取二十四位当代中国的“仁者”代表，以中国传统的剪纸形式，配以简明扼要的八字点评，形象生动地再现了他们的先进事迹，彰显出“仁”在当代中国的时代内涵，充分展现了时代中国的文明力量。

尤其是“当代中国二十四仁”，是当代中国“仁义诚敬孝”的典型代表，既是仁，也是义，既有诚，也有敬，更有孝。

其实“仁义诚敬孝”既是中国文化的代表，也是中国精神的代表，是从传统到现代，从精神到文明的集中代表，其可以说是支撑起了文明的力量。文明是社会的一道风景，更是一种精神内涵，既可以内化于物，也可以外传于形，传播正能量，传递新思想，传接新力量。

“仁”就是互相友爱、同情帮助，这是中国人历来崇尚“仁”，列为儒家“五常”之一。

义是中国古代一种含义极广的道德范畴。本指公正、合理而应当做的。孔子最早提出了“义”（管仲，《管子·卷一·牧民第一》“四维不张，国乃灭亡。──右国颂”，“何谓四维？一曰礼，二曰义，三曰廉，四曰耻。”。诚意谓对待人们要诚实讲信用，不搞鬼鬼祟祟的把戏和阴谋诡计。《礼记·中庸》就说：“诚者天之道也，诚之者人之道也。”认为“诚”是天的根本属性，努力求诚以达到合乎诚的境界则是为人之道。又说“诚者，物之终始，不诚无物。”认为一切事物的存在皆依赖于“诚”。

敬就是敬重，也是尊敬，是对人的一种尊重。孟子曰：“君子所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心． 以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。有人于此，其待我以横逆①，则君子必自反也：我必不 仁也，必无礼也，此物奚宜至哉”？

孝就是爱，是善长者，我国现存最早的汉字文献资料殷商甲骨卜辞之中已有“孝”字。《说文解字》解释篆体孝字云：“善事父母者。从老省，从子，子承老也。”孝字写的就是老人与子女的关系。《诗经》中有这么一段话：“父兮生我，母兮鞠我，拊我蓄我，长我育我，顾我复我，出入腹我。欲报之德，昊天罔极。”所谓”百行孝为先“，反映中华民族极为重视孝的观念。

如今我们的社会需要的恰好是“仁义诚敬孝”，那么通过是让“当代中国二十四仁” 的传播和展示，就是传递了种力量，传递一种仁，一种义，一种诚，一种敬，一种孝，让“当代中国二十四仁”既是中国文明的代表，也是中国文明的力量，并且“仁义诚敬孝” 更传递出了正能量，也是中国力量，而且传递出文明力量，让我们的社会充满爱，充满温暖，更充满希望。

“ 人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，况且”仁者大爱，德耀中华“，传递爱，传递温暖，传递美丽，传递文明，让我们的社会里处处是雷锋，更是“当代雷锋、仁心大爱”的郭明义，而且也是 “服务人民、永葆本色”的杨善洲，还有“雷锋传人、妙手仁心”的庄仕华，等等，他们支撑起了中国文明的力量。

第二篇：四年级仁义诚敬孝

四年级“仁义诚敬孝”名单及事迹

仁：王紫娟 事迹：

紫娟同学有一颗真诚善良的心。她心地善良。在学校，她对待同学，总爱伸出援手，真诚付出，助人为乐。班级有一个让所有老师都感到头疼的学生，他不仅学习不好，还不讲卫生，还经常迟到，同学们大多不愿与他同桌。她主动要求和他同桌，每当他犯毛病时，她就耐心开导，没想到，没过多久该同学的毛病还真改掉不少，学习有了进步、也不经常迟到了，还讲究卫生了。老师同学们都觉得奇怪。后来她说出了一句让大家都佩服的话：“我一直把同桌当作好伙伴，只有同桌把我当成他的朋友后，我讲的话他才听得进去。现在我们是好朋友了，他当然听话了，自然有进步了”。没想到，她小小的心灵里不仅装满真、善、美，而且充满智慧。

义：高飞翔 事迹：

去年曾发生一起车祸，当时正赶往阳泉的高飞翔同学目睹车祸发生。在车祸发生后，在乘车人生死攸关的关键时刻，他并没有因受惊吓而离开和逃避，而是及时果断地拨打110和120，为抢救伤员赢得了宝贵时间。平凡少年的善良正义之举，感动和震撼了我们的心灵，在社会上产生了较大反响。诚：高早璇 事迹：

早璇在学校，她勤奋学习，努力学好每一门功课。养成了良好的学习习惯和自学能力。她尊敬师长、团结同学，对于班集体这个团队的荣誉她倍加爱护，只要是集体活动都会有她快乐的身影，只要是班集体的事情都会有她主动承担任务，同学之间的友谊她会特别珍惜。她有一颗真诚的爱心。对于困难同学，她总是乐于伸出援助的小手，助人为乐，真诚奉献。有同学上课忘了带学习用具，她总是豪爽的拿出自己心爱的文具借给他们，有同学不会的问题，她总是热情耐心的帮其解决，从不计较个人得失。对于博大复杂的世界，她有一颗天真的童心，小小心灵装满了追求真善美的理念。她的爱好兴趣广泛，除认真学习课本知识外，她还特别喜欢看书、写字、唱歌和舞蹈。并积极参与学校组织的各类活动。广泛的兴趣和爱好,既陶冶了情操,又让她对学习和生活充满了热情和自信,与同学们在互相帮助中茁壮成长。她用自己的正直和善良为歌，诚实和守信为曲，弹奏着一曲奋发向上的爱心之歌。漫漫人生路，豆蔻少年从头越；雏鹰学展翅，茫茫天际任翱翔。

敬：高兴 事迹：

高兴同学时时刻刻注意自己的言行，在德、智、体、美、劳等方面都有突出表现，是同学们的好榜样。

一、团结友爱，乐于助人

作为一名班干部，要具有强烈的集体荣誉感，这是一个小学生应具有的优良品质。平时，她经常主动关心班里学习较差的同学，她总是不厌其烦的帮助后进生解答疑难、耐心讲解。平时她很乐于助人。还有在班里帮助同学打扫卫生，借给同学们学习用具等类似的例子举不胜举

二、老师助手，同学榜样

无论在家在校，她都能够受到正确思想的教育和熏陶，因此，她像一棵充满生命力的小苗儿，在阳光雨露的哺育下茁壮地成长。在同学中，她是一名懂事的“小大人”，老师和同学都很信任她。在担当班干部期间，她勤勤恳恳地为班级为同学服务，成了老师的小助手，对老师交给的任务，她总是做得有条不紊。受到老师和同学的好评。

孝：高程远 事迹：

程远是孝敬父母的好少年。他还经常帮助一对无儿无女的孤寡老人扫地、擦桌子、剪指甲，并在学校发表倡议书，组建了“爱心小队”，轮流照顾老人。在学校组织的手拉手活动中，他先后送给一个父母双亡的小女孩一些攒下的零用钱。并经常到她家中，给她温暖。他以自己的一言一行，真实地展现了新时代少先队员应该具备的美德。

第三篇：创建文明台账资料整理

彰宁村创建文明台账资料整理

一、班子健全,创建有力

1、村两委及配套组织成员名单

2、文明村创建活动领导班子名单

3、文明村创建活动有总体思路（或社会经济发展长远规划或3、5年规划），当年实施方案和计划措施

4、反映创建过程（包括决策决议、人员组织、活动实施、宣传资料、会议记录等）的各类资料

5、文明家庭评选标准和名单

6、文明村创建工作总结

二、农村经济不断发展

1、农经报表

2、统计报表

三、社会道德风尚良好

1、党员干部理论学习活动记录、村民三德（社会公德、职业道德、家庭美德）教育记录

2、文明村建设的宣传资料、宣传品

3、未成年人思想道德建设（宣传资料、家长培训、学生活动、阵地建设）

四、环境卫生,村容村貌整洁优美

1、健康知识宣传资料

2、垃圾清扫、清运人员名单、劳动合同

3、保洁制度落实情况

4、爱国卫生运动（包括无鼠、灭虫、大扫除）

5、改路、改水、改厕情况（文字和照片）

五、社会稳定治安良好

1、依法产生村民代表和村委员成员相关资料

2、村民代表会议决议、村务公开档案资料

3、治保会、调解会做到“四落实”情况记录

4、护村（联防）队伍名单和巡逻记录

5、帮教组织和归正人员、吸毒人员登记表

6、法制禁毒宣传资料

六、文化教育科技稳步发展

1、学生入学率情况说明书（附学校意见）

2、文艺活动的骨干、科技示范户、专业协会名单

3、综合性宣传栏（照片）

4、群众文化、体育活动记录（文字和照片）

5、农民科技培训记录（文字和照片）

6、科普宣传资料

七、医疗保健，社会保障

1、村卫生室照片和医疗人员名单

2、保险、奖励、福利等支付凭证(或复印件)

3、“五保”老人和低保人员名单

4、新农合医疗情况

八、制度建设 村干部管理制度、村支部村委会重大决定联席会议制度、村“两委”议事规则，党员议事会制度、村党支部向党员大会报告工作制度、重大决策法律咨询制度，村民自治章程、村民会议制度、村民代表会议制度、村民委员会向村民会议（或村民代表会议）报告制度，村财务管理制度、村务公开制度，党员学习制度、村民宣传教育培训制度，禁毒、帮教制度、治安联防制度，村集体的社会保障制度（集体保险制度、学生奖学金制度、五保户和低保户扶贫措施等）环境卫生保洁制度等等。创建文明台账资料建档细则（供参考）

一、卷宗要求

1．文字资料按六大类立卷：经济发展卷、道德建设卷、村容村貌卷、社会秩序卷、科教文卫卷、组织建设卷。

2.收集资料包括创建活动、学习交流、文体活动、各类荣誉以及其他与文明创建相关且有存档价值的图片、照片、光碟等等。

3.图片和照片排放，内容按照从综合到单项，时间按照从先到后顺序进行。

三、建档要求

1.按内容分类、按时间排列”的基本原则统一整理。

2.文字类创建资料采用分类。档案资料统一用夹子装订，再用档案盒分装，每盒要附分目录。

3．图片类创建资料归档时，每幅图片或照片要附加文字说明。文字说明要言简意明，准确交待时间、地点、人物、内容。

四、卷宗纲目

1、经济发展卷

1-1社会主义市场经济产业结构

1-1-1现代高效农业和非农产业收入占村经济总收入比重不低于所在市（区）村平均水平；

1-1-2经济发展速度不低于所在市（区）村平均水平；

1-1-3村人均经济总收入高出所在市（区）村平均水平50％、100％以上的，分别加1、2分。（统计数据）

1-2村可支配财力和农民人均收入

1-2-1村可支配收入不低于所在市（区）平均水平；

1-2-2村可支配收入增长幅度不低于所在市（区）平均水平；

1-2-3农民人均纯收入不低于所在市（区）平均水平；

1-2-4农民人均纯收入增长幅度不低于所在市（区）平均水平。

1-3保护农民合法权益，切实减轻农民负担

1-3-1收取费用的记录情况，农民的负担不超过政策规定范围；

1-3-2村民“一事一议”制度，议事记录等相关资料。

1-4农业和农村社会化服务组织

1-4-1一村一品特色农业发展水平和适度规模化经营水平不低于所在市（区）平均水平；

1-4-2土地承包经营权流转管理和服务资料；

1-4-3农户参加农村合作经济组织的比例不低于40％。

1-5农民实际生活水平

1-5-1农村人均住房建筑面积不低于所在市（区）平均水平；

1-5-2百户家庭电话拥有量不低于所在市（区）平均水平；

1-5-3百户家庭电脑拥有量不低于所在市（区）平均水平。

2、道德建设卷

2-1开展宣传教育

2-1-1以社会主义荣辱观、“三创精神”、20字公民道德规范、爱国主义、村规民约等为主要内容的宣传教育活动（规划、计划、制度、机制、记录、照片、宣教资料、情况总结等等）。

2-2-2精神文明建设宣传栏、宣传橱窗的张贴内容及更新情况（提供小样或照片），包括科普知识、典型宣传、文明创建知识及文明城市创建标语等。

2-2组织创建活动

2-2-1组织开展文明村创建活动的资料（创建规划、总结、实施方案），十星文明户的创建评比规划、意见、评选标准、实施计划、申报表、汇总表、表彰决定等；

2-2-2主要公共场所和村主巷道建有或张贴有文明创建宣传标牌。

2-3未成年人思想道德建设

2-3-1利用校外活动场所，组织未成年人开展活动的情况（通知、方案、文字图片等）。

2-3-2家庭教育（如成立家长学校、召开家长座谈会、开展评比表彰等情况）。

2-3-3对外出务工人员、单亲家庭、困难家庭的未成年子女进行教育和管理（提供网络机制、政策措施、教育活动资料、管理名单等等）。

2-3-4对失足青少年进行帮教的相关记录或资料。

2-4崇尚科学，移风易俗

2-4-1计划生育机构、人员、经费落实情况；

2-4-2有道德评议会、红白理事会、禁赌协会、计生协会等村民自治组织的相关资料（制度、组织网络、活动记录等）加分；

2-4-3移风易俗的相关资料（对封建迷信、违反殡葬、乱建宗庙等情况采取的措施和规定）。

3、村容村貌卷

3-1新农村建设情况

3-1-1村建设总体规划。

3-1-2建设项目的办证手续、相关资料。

3-1-3村新建、翻建房屋的规划和手续等。

3-2公共设施、道路建设和绿化环境。

3-2-1自来水普及率不低于98％；

3-2-2行政村主干道硬化情况；

3-2-3绿化率不低于30％；

3-2-4道路建设达到市级先进标准。

3-3节约和保护耕地，义务植树情况。

3-3-1义务植树意见、规划、完成情况；

3-3-2对无违法用地、无乱占乱建现象进行情况说明。

3-4农村小康环保情况。

3-4-1主要河道、水塘水环境质量达到功能区标准；

3-4-2秸秆综合利用率不低于70％；

3-4-3村内工业企业污染物排放达标情况。

3-5农村环境卫生的长效机制。

3-5-1爱国卫生活动的意见，健康教育网络；

3-5-2垃圾收集率、清运率和处理率不低于90%；

3-5-3无害化卫生户厕普及率不低于90％；

3-5-4村内无柴草乱垛、露天粪坑、散养牲畜、河道淤积污染；

3-5-5农户室内外卫生状况良好。

4、社会秩序卷

4-1民主法制宣传教育工作。

4-1-1普法宣传教育活动（计划、通知、方案、总结、活动记录等）；

4-1-2民主法制宣传教育规划，组织机构及相关活动记录。

4-2生产生活安全情况。对火灾、中毒、生产安全事故的情况进行说明。

4-3农村最低生活保障。

4-3-1农村最低生活保障做到应保尽保的情况资料；

4-3-2各项社会保障覆盖面不低于市有关部门规定要求。

4-4民事调解组织健全

4-4-1村民事调解委员会组织机构，人员名单、工作措施、经费落实资料情况；

4-4-2越级上访、群访事件和民转刑案件发生情况。

4-5重大治安案件

4-5-1社会治安防范网络、工作机制；

4-5-2依法治区网络；

4-5-3遏制重大治安案件、严重刑事案件和邪教及利用宗教进行的非法活动发生的有效措施，打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒种毒、聚众赌 博等社会丑恶现象资料情况。

4-6维护妇女、儿童、残疾人等人群的权益保障。

4-6-1虐待和拐卖妇女儿童、遗弃女婴（童）及老人案件的情况说明；

4-6-2村“五保户”集中供养率不低于40%；

4-6-3家庭暴力投诉率不超过1.5起/万户，侵犯残疾人合法权益事件投诉率不超过1.5起/万户，进行情况说明；

4-6-4婚姻登记情况。

4-6-5双拥工作组织。

4-7社会治安综合治理。

4-7-1开展安全文明创建活动的规划、计划、总结、活动方案等；

4-7-2社会治安综合治理的领导责任制、目标责任制等相关措施的资料；

4-7-3流动人口管理的机制组织网络及流动人口居住、婚姻登记情况。

5、科教文卫卷

5-1实施现代农民教育工程，义务教育、成人教育情况。

5-1-1适龄少年儿童（含流动人员子女）入学率达到100%；

5-1-2初中毕业生升学率不低于90%；

5-1-3农村劳动力转移培训率、农业实用技术培训率、创业培训率不低于50％。

5-2科技投入和科普教育

5-2-1村农民技术服务人员不少于两名；

5-2-2每年开展技术培训活动不少于6次。（活动的计划、方案、通知、总结、活动和人次记录等）。

5-3群众性文化体育活动

5-3-1村文体骨干队伍组织情况及开展活动的资料，全民健身组织网络的相应资料；

5-3-2村一室多用文化活动室达标情况；

5-3-3农民的体育健身场所和设施达市有关部门的要求；

5-3-4公共服务中心设施功能齐全加分。

5-4卫生服务站基础设施和新型农村合作医疗保险情况。

5-4-1村（社区）卫生服务站达标情况；

5-4-2新型农村合作医疗参合率不低于98%。

5-5有线电视进村入户率达到市有关部门规定要求。

提供相关资料及说明。

6、组织建设卷

6-1领导班子建设

6-1-1直接关系群众现实利益的问题得到有效解决；

6-1-2村领导班子成员中无违纪、违规行为；

6-1-3获得市（区）级以上先进基层党组织称号加分。

6-2领导班子的创建领导机制。

6-2-1文明村创建工作的组织网络、创建规划、创建计划、创建总结、工作措施和各项活动经费落实情况。

6-2-2村委会每年专题研究部署文明村创建工作不少于2次（会议记录、研究部署情况和成效）；

6-2-3群众对文明村创建工作知晓率、参与率不低于90％。

6-3政务公开，民主选举决策情况。

6-3-1村民会议、村民代表会议（制度、内容）；

6-3-2村民自治章程制定及章程得到有效落实（章程的内容及村民自治的开展及记录情况）；

6-3-3村务公开的制度和记录情况。

五、档案封面填写式样

（卷盒侧面）×××村创建文明城市台帐资料（卷盒封面）

海陵区×××村 创建文明城市台账资料 案卷题名

××××卷

第四篇：财政所文明创建资料

安全卫生值勤制度

为了确保所安全，保持院内“楼、道、场、坪、面”卫生整洁，环境优良，特制订本制度。

一、实行所长轮流值周制，值周所长负责督促检查植日人员搞好办公楼的卫生保洁，日常安全防范，所会议室必须每周清理一次（由玉买江负责）。所长值周顺序为：剧铁、吉布杰、道尔加拉、郝军震，依次连续轮换。

二、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制，值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清招保法。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。

三、宿舍楼楼道实行分户负责制，各住户要保持出门口上下各半层楼的楼道卫生保洁，住一楼者要清理到楼道出口，住上层者要清理到阁楼出口，对门户之间要互相协调。

四、院内草坪原则上实行分段清理责任制，各自包干段要经常做好杂草清除和垃圾拣拾工作，确保草坪整洁卫生。

五、每周五下午，除下乡未归人员外，值周所长要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前及前后两院的地面，可同时派人搞好会议室的保洁工作。

六、此制度纳入岗位责任掉进行考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。

七、本制度自公布之日起执行。

哈尔莫墩财政所理论学习计划

为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。

一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）

1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。

2、学习党的“十七”届五中全会精神。

3、学习党的基础知识和党的时事政治。

4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。

二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）

1、学习政府收支分类改革预算执行。

2、学习《财政与管理》有关章节。

3、学习新《会计法》有关内容。

4、学习《新农村会计财务制度》。

三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）

1、学习《行政许可法》。

2、学习财政各项规章制度。

3、党风廉政建设有关内容。

4、综合治理有关内容。

四、学习方法与要求：

1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。

2、坚持星期五下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。

2011哈尔莫敦镇财政所 文明居民教育工作安排

文明创建工作是一项长抓不懈的系统工程，也是一项思想道德建设工程。为此，我所结合干部职工和财政工作实际，做到用科学的理论武装自己，用高尚的情操塑造自己，用渊博的业务知识丰富自己，用积极进取的精神激励自己，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的财政新人。就教育工作安排如下：

一、抓好政治理论学习与教育。深入开展学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，中国共产党章程教育，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识，不断提高社会主义市场经济的适应能力和财政业务工作效率，更好地树立为人民服务的思想。

二、开展爱国主义、集体主义和革命传统教育。引导全所干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强干部职工的民族心、自信心和自豪感。引导干部职工正确处理国家、集体和个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想和侵蚀。激发全体干部职工振兴财政经济的责任感和奉献精神。

三、每季度组织一次社会公德和家庭美德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，促进和谐、友爱、融洽、互助的人际关系和社会环境形成。倡导尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭美德，开展文明楼、文明院、文明家庭、文明职工活动，促进财政干部职工道德水准确的整体提高。

四、抓好全所干部职工职业道德和法纪教育。提高全体同志秉公理财，服务农村，爱岗敬业，清正廉洁的财政职业道德规范。强化职业纪律，端正服务态度，提高服务质量，推行文明用语，积极开展财政文明示范窗口活动，树立新风，努力塑造财政良好形象。

哈尔莫墩镇财政所工作计划

以党的十七届五中全会精神为指针，以创建文明单位为契机，充分调动全所干部职工的积极性，圆满完成上级交给的各项工作任务，确保财政收支平衡，确保政务公开和文明创建工作双达标，特制定本工作计划。

一、认真学习党的十七届五中全会精神，积极贯彻党的路线、方针、政策，严格遵纪守法，努力提高执行政策的理论水平和管理能力。

二、扎实开展党员先进性教育活动，坚定党的理想信念，争做“三个代表” 的忠实实践者。

三、积极开展行风政风活动，倡导示范窗口活动，推行文明用语，紧密联系群众，提高服务质量。

四、组织业务岗位培训，开展竞争上岗活动，切实提高财政工作能力。

五、开展“五好家庭”和职业道德活动，大兴文明之风，营造浓厚的文明创建氛围。

六、狠抓政策理论和业务学习，提高政策水平和业务素质。

七、健全各项制度与管理，做到政策公开，办事公开，监督公开，财务公开，切实抓好政务公开和文明创建工作。

八、加强预算、农财、经费收支管理，遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，每月按时公开财务报表。

九、落实各项惠农政策资金，做好“三农”服务工作。

十、积极发挥财政监督员作用，广泛采纳社会各界意见，不断改进工作方法，努力建设高标准的文明示范所。

十一、积极争取项目资金，狠抓财源建设，圆满完成财政各项工作任务。

文明单位创建计划

为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。

一、抓好领导班子建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是抓班子五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。二是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，确实把我所领导班子建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬班子。

二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。

三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。

四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。

五、抓好生活区域和办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境。根据财政工作职能的需求，我所决定将现有的生活区域和办公场所进行整修，以提高生活区域和办公环境。

六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。

房屋租赁合同

甲方： 乙方：

经甲乙双方共同协商，本着双方的利益不受到损害，特约订以下合同条款：

一、租期为一年，每月租金叁佰元整，在签合同时应预付三个月的房租，以后按每三个月月末一次性交清。

二、乙方愿意租用甲方房屋二楼，如若乙方在租赁期间损坏东西，应照价赔偿。

三、乙方租用甲方房屋期间，应遵纪守法，不得从事违反国家有关法律活动，租房期间乙方的一切民事纠纷、刑事责任、经济纠纷和伤亡事故，甲方概不负责，如有违反，有权终止合同。

四、在租房期间，房屋水电设施甲方保证经双方共同验证能正常交付乙方使用，如乙方因使用不当而造成的一切责任由其自负。

五、在租赁期间，水费每吨1.80元，电费每度0.7元,每月由甲方负责收取。

六、甲方收取乙方违约金叁佰元。如若乙方没到期违约，甲方不退此违约金。

七、本合同经双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

二○○六年十二月一日

东湖办财政所

2005—2006文明创建工作总结

我所成立于1991年，现有干部职工19人，其中在岗16人，内退2人，退休1人，平均年龄32岁，男同志9人，女同志10人。本科学历10人，大专学历6人。2005年全办实现财政收入364万元。两年来，我所在区财政局和东湖办党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以服务“三农”为重点，以提高干部职工素质为目标，立足岗位，深入开展文明创建活动。通过全体干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地方党委和上级主管部门的充分肯定，2005年被区委授予党风廉政建设先进单位、荣获全区财政系统先进单位，2006年被被团省委授予省“青年文明号”、被区委授予先进党组织、荣获区级最佳文明单位、市级文明单位。

一、抓班子建设，不断打造有力的领导集体。建设一个党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体是推动各项工作的保证。一是班子成员加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子处事决策能力。二是定期召开民主生活会，坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。

二、抓队伍建设，全面提高整体素质。我所把“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建市级最佳文明单位活动的主题，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的财政队伍。根据我所实际，建立健全了各项规章制度。对全体干部职工实行百分目标考核，目标任务与工资收入挂钩，上下班实行签到制，严格作息时间。2005年我所以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照区、办事处的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真组织了保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部职工深入学习贯彻党的十六大精神，认真学习“三个代表”重要思想。结合财政工作实际，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等，牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，消除了“脸难看、门难进、事难办”的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为监督员，树立起文明理财的新形象。

三、抓硬件建设，深入开展文明创建活动。我们多方筹集资金，建成了办公楼、宿舍楼，解决了所内办公用房问题。同时，我们对院内空闲地进行了绿化改造，种植马尼拉草坪300多平方米，栽种常青树木30多棵。在临街路段铺设彩砖800平方米，对宿舍、办公楼进行了全面整修，保证内外环境整洁卫生。生活区、办公区井然分明，车辆停放有序。对住户的阳台、门前、楼梯通道实行住户卫生包干制，办公室坚持每天一小扫、每周一大扫、每月一清理，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。目前，所内档案室、阅览室、党团活动室、微机管理室等基础设施齐全，干部职工文娱活动进一步丰富充实。在办事处举办的两届歌咏比赛和和第一届运动会上，我所连续两年获得了组织奖和个人演唱第二名的好成绩，在全区举行的乒乓球、中国象棋比赛中，我所参赛同志获得了较好的名次。

四、紧紧围绕中心工作，实现文明创建与财政管理工作的良性互动。㈠成立社区财务服务中心，提高财政工作服务水平。按照上级要求，为加强农村财务管理与监督，合理化解村级债务，2006年在区财政局和办事处的大力支持下，在全区率先成立了社区财务服务中心，中心分工明确，制定了严密的工作制度和财务管理等制度，各社区帐务资金800余万元已进入中心管理，少数社区大吃大喝、随意开支、债务增长等现象得到有效遏制。㈡服务“三农”，争取项目资金。今年我所各项粮食直补资金已实行“一折通”直达每一个群众，所内建起了微机网络管理系统，确保档案资料齐备，数据准确。2005年我所申报争取了滴灌项目资金60多万元，在六福湾村建起了千亩大棚滴灌项目。㈢注重实效，狠抓财政收入。过去的几年，我所干部职工齐心协力抓征管，圆满完成财政任务，连续多年实现了收支平衡，财政收入连年上台阶，财政收入由1991年建所时的93万元上升到现在的364万元。今年我所提前两个月完成全年财政收入目标，全年财政收入将达到420万元。在自身财力增长的同时，积极向上争取各项专项资金，确保办直机关正常运转，办直各项事业的发展。㈣推行政务公开，实施阳光财政。我所设置了政务公开查询点，安排专人负责接待查询，极大方便了农户对粮食直补、两免一补等事项的查询。

五、整体推进，不断丰富文明创建载体。㈠开展为社会送温暖活动。组织党员干部深入基层，献爱心、送温暖。我所干部职工自发捐款800余元帮助福利院孤寡老人和困难群众，多方筹措资金15000元，解决了晏家山村群众几十年行路难的问题。㈡实行竞争上岗。我所采取考试、演讲答辩、民主测评等方式对全所职工进行考核，按末位淘汰制，最后一名将待岗一年。通过竞争上岗，充分激发了职工的进取精神。㈢抓继续性教育与业务学习。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，我所积极鼓励职工参加社会继续教育。同时为适应财政职能转换，加强干部职工的业务水平，多次组织全体干部职工进行会计业务知识学习培训。

两年来我所在市级文明单位的基础上，紧紧围绕创建市级最佳文明单位这一目标，做了大量的工作，单位的整体面貌有了质的变化，职工综合素质明显提高，文明创建工作成效显著。创建文明单位是我所干部职工共同的奋斗目标，我们将团结一心，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的“十六大”精神为指针，认真实践“三个代表”的重要思想，为把我所建设成为财贸战线上一流的文明单位而奋斗。

学习制 度

新时期财政工作的艰巨任务，需要培养和造就一支又红又专的财政干部队伍。“红”就是具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，同党中央在政治保持一致；“专”就是学习和掌握新时期财政工作的专业知识，成为财政工作的内行和能手。为了使我所全体干部职工逐步成为又红又专的行家里手，特制订本制度。

一、政治学习制度

1、学习时间。坚持每月集中学习1-2次，每次学习时间不少于4小时。另外，结合上级组织安排和部署，大型政治活动期间，适当增加学习时间和次数。

2、学习内容。一是继续学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论；二是学习“三个代表”重要思想；三是学习党的“十六大”以来的路线、方针和政策；四是学习《党政干部行为准则》和党的时事政治；五是学习《行政许可法》和财政工作有关法规与制度。

3、学习方法。集中学习与分散学习相结合，专人讲解与自学相 结合，除每月至少集中学习两次外，每月自学时间不得少于8小时，有关法规等政策性强的学习内容，由专人钻研后集中讲解。

4、学习要求。一是集中学习不准缺席，不准迟到、早退，不准做其它事务；二是学习要坚持做笔记；三是要认真完成学习任务，特别是集体布置的心得体会等作业任务；四是自学要有笔记；五是每年一次的政治学习测试要认真参加，不及格者必须补考。

5、组织工作。本所成立政治学习领导小组，由李友华任组长，负责学习的具体组织和安排，李劲松、陈友清为成员，负责协助组长组织学习工作。

二、业务学习制度

1、学习方法及内容：业务学习以自学及参加“五大学习”为主，所内集中为辅，集中学习采取以会代课的形式，重点学习基层财政工作的基本方法与技能。

2、学习的组织工作：业务学习领导小组由李友华任组长，负责学习的组织工作；李劲松和陈友清二同志为成员，负责协助组长搞好学习的督促与辅导。

3、学习时间：与政治学习间周交换，每月组织两次集中学习，每次学习时间不得少于4小时，业余自学时间每月不得少于8小时。

4、学习要求及奖惩措施参照政治学习制度中相应条款执行。

三、进修管理办法

1、选送原则：凡参加“五大学习”及成人中专学习的人员必须经所领导同意并报市局批准，总的原则是优先选送思想作风好，年龄偏大的同志参加财政专业学习。

2、进修资格：参加脱产学习者工龄必须满5年以上；在职学习者工龄满3年以上（自修不受工龄限制）。

3、学员待遇：凡经组织批准参加学习的学员，工资及各项福利待遇不变，学习假如实记载，奖金及补助按考勤制度执行。除脱产进修学员外，其它同志可以参加先进工作者评比。

4、费用管理：脱产学员每学期一次的往返路费由单位报销，在职学员外出参加面授及考试的车船费、住宿费由单位报销。便住宿费报销标准不得突破上级有关规定，参加学习的同志每学期可报销10元的教材资料费。在黄州学习的学员不报销住宿及车船费。

5、奖惩措施：学员能如期毕业者，在职学员中专奖励50元，大专奖励100元，大学奖励200元（自修学员奖励提高一个档次）；脱产学习中专奖励50元，大专奖励100元，能取得学士及以上学位者另奖励50元；不能如期毕业的学员，从其工资中扣回所有全部学费的50%，以示惩诫，其延期及再次学习的费用一律自理。被评为优秀学员的同志，单位视同先进工作者予以奖励；在校受到处分的同志，扣除当年奖励的50%，并视情节轻重给予批评或报请上级给予行政分。

本制度自颁布之日起执行。

党风廉政建设制度

财政是政府的重要职能部门，能否保持廉洁，关系到国家机关及工作人员在人们心目中的形象好坏，也关系到人心背向和改革的成败。为了正确运用人民赋予的权利来为人民办事，切实做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，特制订本制度。

一、要严格遵守国家法律，遵守劳动纪律、工作纪律，遵守社会主义道德规范，遵守国家公务员行为规范，不准用工作之便和私人关系搞特殊化，违法乱纪。

二、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，不准耍官僚主义作风，犯主观主义错误。

三、发扬实事求是的工作作风，说真话。办实事，求实效，不准弄虚作假，欺上瞒下，以不正当手段谋私利，骗取荣誉。

四、要认真坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，大己奉公，克己为人，不准损公肥私，损人利己。

五、要严格执行财政法规和财经纪律，不准在工作中或其它社会经济活动中非法接受任何名义的“酬金”或“馈赠”。

六、要正确处理上下级往来关系，不准向上级机关、有关单位或个人“馈赠”现金或实物，廉价向上级“出售”或向下级“索购”物品。

七、要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不准用公款大吃大喝，请客送礼，不准下村组“白吃”，吃饭必须按规定付款。

八、要严格遵守政企分开的原则，不准兼任何经济实体职务或经商办企业，不准居间取酬，接受任何经济实体的“服务费”、“信息费”。

九、要认真执行农业税管理条例和周转金管理制度，不准在农税减免、周转金投放等工作中弄虚作假，谋取私利。

十、要认真执行财政预算外资金收、支、管制度，不准利用手中的权力收人情费、拨人情款。

十一、要坚持厉行节约，勤俭办事的原则，不准借节假日之机滥发资金、津贴、补贴和实物，或向下级、往来户索要钱物，不准公款旅游。

十二、要伸张正义，树立正气，敢于同违法乱纪现象作斗争，不准同社会上不良分子勾勾搭搭，同流合污，败坏财政干部的形象。

目

录

一、创建篇

1、东湖办财政所简介

2、文明创建工作总结

3、创建市级最佳文明单位的请示

4、东湖街道办事处申报东湖财政所为市最佳文明单位的

请示

5、黄冈市最佳文明单位推荐表

6、东湖财政所文明创建工作领导小组

7、东湖办财政所支部委员会组织机构

8、黄州区财政局关于调整2005—2006系统文明创

建工作领导小组成员的通知

9、黄州区财政局关于印发《黄州区财政局2005—2006 系统文明创建工作规划》的通知

10、东湖财政所创建市级最佳文明单位工作规划

11、黄州区财政局关于印发《基层财政所2006工作

考核办法》的通知

12、黄州区财政局关于成立财政与编制政务公开工作领导

小组的通知

13、黄州区财政局关于印发《关于支持社会主义新农村建

设的实施方案》的通知

14、东湖办2006年宣传思想工作要点

15、东湖办2006年精神文明创建实施方案

16、黄州区财政局关于印发《关于进一步加强机关作风建

设的实施意见》的通知

17、东湖办关于在全体党员中开展“三学三比”活动主题

实践活动的通知

18、东湖办关于印发《中共黄州区委关于全区加强十项权

力监督的意见》的通知

19、东湖街道办事处2006年反腐倡廉工作意见 20、东湖财政所历届班子成员组成情况

21、东湖财政所历年荣誉记载

22、东湖财政所历年大事记载

23、东湖办财政所领导班子成员工作分工表

24、东湖办财政所社会治安综合治理领导小组

25、东湖办财政所政务公开领导小组

26、东湖办财政所计划生育工作领导小组

27、东湖办财政所青年读书活动领导小组

28、东湖财政所文明单位创建计划

29、东湖财政所工作计划 30、东湖财政所理论学习计划 31、2005-2006东湖财政所文明市民教育工作安排

32、东湖财政所未成年人思想道德建设计划

33、东湖财政所2005-2006文明单位创建工作总结

34、东湖财政所2005年工作总结

35、东湖财政所2006年半年工作总结

二、活动篇

1、东湖财政所文体活动安排表

2、东湖财政所关于开展争创“文明单位

“文明家庭”、“文明职工”活动的通知

3、关于开展青年读书活动的通知

4、保持先进性活动有关材料（另见材料装订本）

5、行风建设、行风评议有关材料（另见材料装订本）

6、大力开展文体娱乐活动，促进事业全面发展

三、制度篇

1、支部委员会议制度

2、党员三会一课制度

3、党员生活管理制度

4、党风廉政建设制度

5、民主生活会制度

6、学习制度

7、安全卫生值勤制度

8、财务管理制度

9、东湖办事处财政所青年读书小组考核奖惩制度

10、东湖办事处财政所青年读书小组研讨交流制度

11、东湖办事处财政所青年读书小组社会实践制度

12、东湖办事处财政所青年读书小组学习制度

13、优质服务制度

14、反馈制度

15、文明服务用语

四、成果篇

1、在报刊、杂志发表的理论文章、新闻报道稿件复印件

五、荣誉篇

1、关于表彰2005先进单位和先进个人的决定

2、荣誉集锦图片

第五篇：文明创建汇报资料

为国聚财促发展

为民收税建和谐 全力推进文明和谐创建工作再上新台阶

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表***市国税局党组和全体干部职工对各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

***国税局成立于1994年，负责全市增值税、消费税、企业所得税、外商投资和外国企业所得税、储蓄存款利息个人所得税和车辆购臵税的征收管理工作。目前共有干部职工1591名，下设稽查局、直属税务分局、大企业分局3个直属单位和14个县（市、区）国税局（包括4个全职能的开发区国税局）；市局机关内设13个行政处室，另设离退休干部处、机关党委办公室，以及信息中心、机关服务中心、票证中心3个事业单位。全市国税系统目前共管辖各类纳税人69300户。

2009年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持 “为国聚财、为民收税”工作宗旨，以实现***国税率先发展为目标，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以“文明执法、优质服务”为切入点，广泛开展群众性的文明和谐创建活动，实现了文明和谐创建与国税业务工作的双丰收。现将我局近三年来文

了系统文明创建的牛鼻子。为了发挥市局机关在系统文明创建中的指导、示范和推动作用，全面带动系统创建活动，我们坚持用机关两个文明一起抓的运行机制带动基层；用机关的示范作用影响基层；用机关的管理功能指导基层；用机关的工作经验启迪基层，对全系统的文明创建活动起到了示范、辐射和带动作用。

（二）文明和谐创建工作领导体制健全。在文明创建活动中，我们始终坚持党组统一领导，成立了精神文明建设领导小组和文明创建办公室，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，教育处牵头，其它部门协办的创建工作机制，做到了“五个到位”，即：组织领导到位、思想认识到位、目标明确到位、工作落实到位、经费投入到位。每年，市局领导班子都要召开专题会议，听取创建工作汇报，了解情况，研究解决创建工作中存在的问题，及时调整补充领导小组和创建办公室人员。对当年的创建工作进行细化、指导、督促，全市国税系统文明和谐创建工作做到了一步一个脚印，一年一个新台阶，2009年，市局机关被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位，全市国税系统85%的县区局成为省级文明单位，有3个单位成为省级文明单位标兵。

二、依法治税、科学管理，为国聚财服务发展 依法治税是税收工作的灵魂，执法文明是文明创建的核心。近年来，我们始终坚持“依法治税，重在治内，内外兼

涉及税收收入2775.81万元。四是积极探索执法风险防范，制定下发了《关于加强税收执法风险防范进一步推进依法治税工作的意见》，研发执法提示服务系统并试运行，全年税收执法信息管理系统统计的执法正确率达到100%。五是税务稽查重拳出击，打击涉税违法行为成效显著。2009年，全市共查处税收违法案件2200起，已查结2106户，有问题2081户，查结率为96%，查实率98%，累计实现稽查查补收入3.22亿元，入库率100%，偷税处罚率为53%，各项指标均居全省国税系统前列。2010年，全面开展假发票专项整治工作，共查处发票案件38起，抓获犯罪嫌疑人24人，捣毁窝点11个，收缴作案机器150台，缴获印章1153枚，查获涉案发票1608万份，抓获涉案人员、捣毁犯罪窝点、查获发票数量分别比2009年增加了1.7倍、1.2倍、24.5倍。极大地打击、震慑了发票违法犯罪行为，遏制了制售、贩卖假发票的高发态势。整顿和规范了税收秩序，营造了良好的税收法治环境。

（二）创新信息管税，探索专业化管理新途径，管理“三化”实现了新突破。2009年以来，我们围绕国家税务总局“税收科学化、专业化、精细化管理”的要求，以解决税收管理中的突出问题为重点，不断探索研究信息管税新思路和专业化管理新理念，制定税收管理办法，堵塞税收管理漏洞，进

点，建立健全了《局机关工作规则》、《局领导政务活动规则》、《党组会议议事制度》、《局长办公会议议事制度》、《领导干部下基层调研制度》等一系列内部管理制度和办法。通过抓内部规章制度的建立和完善，进一步提升了机关管理水平。二是严格执行法律法规和规章制度。坚决贯彻执行省局出台的“禁酒令”和“禁赌令”；认真执行政府采购制度，重大采购项目全部实行公开招投标制度；认真落实了干部离任审计、财务管理审计和重大基建项目审计制度。三是提高了行政管理服务征管、服务基层、服务群众的效能。在全市系统推行了政务督办工作平台，两年来督办各类事项366件，促进了工作的落实。加强预算管理，预算分配和资金使用继续向基层和征管一线倾斜，坚持厉行节约，控制“三项经费”支出，2010年实现了支出不高于2009年压缩后规模的目标，优化了支出结构。四是圆满完成职工住房调整，彻底解决了历史遗留问题。调整住房518套，解决无房职工140余人，整个住房调整做到了程序公开公正，收到了群众满意、上级满意、社会反映良好的效果，彻底解决了历史遗留问题，改善了干部职工住房条件，保护了干部队伍积极性。五是加强办公场所和宿舍区的安全防范工作。实行了宿舍区每日巡视制度，发现问题及时上报、及时解决；注重加强机关、宿舍、车辆和发票等重要凭证的安全保卫工作，确保了办

务评价等六大类38项，共计调查分析一万户纳税人，统计调查信息数据40万余条。通过这种方式，我们掌握了纳税人的合理服务需求，给改善纳税服务提供了很多宝贵的启示。在此基础上，制定下发了《纳税服务外部评议办法》。在国家税务总局开展的纳税服务满意度调查中，我局纳税服务满意度高于全国省会城市平均得分。

（二）创新服务手段，为纳税人提供优质便捷服务。一是办好纳税人学校，努力提供政策服务。紧紧围绕“税收政策服务是最重要的服务”理念，借助纳税人学校这个平台，坚持开展税收政策培训，帮助纳税人及时了解税收政策、正确掌握税收政策、严格遵循税收政策、全面落实税收政策，不断提高纳税人的税法遵从度。2009-2010年，全市16所纳税人学校共举办免费培训410期，培训纳税人5.6万户次。同时，围绕税收政策宣传，还开展了纳税服务志愿者活动，累计开展活动266次，服务纳税人4000多人次。二是突出便捷化办税，提升办税服务水平。加强办税服务厅标准化建设，积极推行导税分流，着力解决纳税人办税排队问题。全面推行财税库银电子缴库横向联网系统、银商代扣税款和“缴税一卡通”，方便纳税人缴税。全市有25066户纳税人使用横向联网系统划缴税款，占2010年有税款单位纳税人的96%；5556户个体工商户实现了银联商务代扣税款，划拨

调、报备的前提下能不执行的就不执行、能简并的就简并；对于市局和县（市、区）局自行行文设臵的涉税审批项目要一律废止。按照这个要求，我们取消减并了 项行政审批项目，下放了 项行政审批项目，取消了除税务登记证工本费和发票工本费以外的所有涉税收费项目，最大限度地简化了税务行政许可和行政审批程序，极大地方便了纳税人办理涉税事宜。

通过为纳税人提供方便、高效、快捷的纳税服务，纳税人对税法的遵从度和对国税机关的满意度大幅提升，树立了良好的国税部门形象，体现了我们近几年来精神文明建设长抓不懈的效果。市局机关行风评议连续6年在全市夺冠，先后被评为“市政风行风免评单位”、“省政风行风评议先进单位”。

四、文化育人、提高素质，助推文明创建上台阶 长期以来，我们始终坚持制度管人、文化育人的原则，大力加强干部队伍建设，为各项国税工作的开展提供精神动力、智力支持和思想保证。做到了以先进的文化引导方向，凝聚人心，以情感人，以文化人，提高了广大干部职工的思想觉悟和精神境界，推动了队伍建设，促进了率先发展、推动文明创建上台阶。

（一）树立文化育人理念，构筑了国税文化体系。一是

1发展观武装头脑、统领全局、指导实践。举办了《深入学习实践科学发展观，不断推动国税向前进》的专题报告会，明确了学习实践科学发展观必须处理好的“十大关系”，抓住九个方面的问题，采取七种主要形式深入基层、深入企业，解决实际问题276个，有力地支持了企业发展。群众对我局学习实践科学发展观活动整改报告的满意和基本满意率达到了100％，对活动情况的总体评价满意和基本满意率达到了99.3%。我局作为深入学习实践科学发展观活动首批典型，先后被《日报》、电视台进行了专题报道。二是认真落实党组中心组理论学习制度，坚持一季一次的中心组扩大学习。三是坚持民主集中制原则。进一步健全完善了与民主集中制相适应的各项工作制度，如分工协作制度、群众质询制度、谈心对话制度、民主生活会制度等，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，严格执行“一把手”不直接分管人事和财务工作制度，重大事项决策均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，民主议事，科学决策，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。四是坚持群众路线。市局通过下发局长办公会议纪要，公开议事内容，在国税工作会上报告经费收支情况等形式接受群众监督。五是部署开展了“五好班子”创建活动，动员市县两级领导班子以“理论素养好、执政本领好、勤政廉洁好、民主团结好、3设。累计投入专项资金40余万元，帮助下石村脱贫致富；先后组织国税干部参加了为“空巢老人”、白内障患者、困难农民工捐款等公益性捐赠活动，累计捐助资金达30余万元；在地震、雪灾募捐活动中，全市国税系统累计捐款和交纳特殊党费69.9万余元，被民政局表彰为先进单位。三是开展捐资助学活动，关注未成年人健康成长。与大学共同组织了“国税之光”助学工程，每年捐助5名特困大学生完成学业；国税干部个人捐资20万建起了“国税希望小学”；与市儿童康复中心建立了帮扶关系，每年帮扶1名聋儿完成语言培训等。四是大力开展志愿服务，率先成立了税收服务志愿者团队，累计服务对象1.2万多人次，荣获了第五届“省优秀青年志愿服务集体”称号；开展“城乡清洁工程”志愿服务，党员干部走上街头清洁公共设施，为建设文明城市贡献自己的力量。多年来，国税干部职工自觉地参加文明创建活动，热心公益活动，时刻不忘社会责任，展现了国税机关的文明形象，实现了文明国税奉献社会的共同繁荣。

六、认真总结、积极探索，建立文明创建长效机制 随着文明创建工作的深入开展，我们的税收中心工作也取得了显著的成绩。2008-2010年，我局组织的国税收入持续快速增长，累计组织收入541.09亿元，办理出口退（免）税30.28亿元，为各类企业减免税收110.6亿元。连续7年

（二）搞好文明和谐创建，必须坚持以文明和谐创建来统领各项国税工作。文明和谐创建工作是一项系统工程，基本涵盖了国税机关和税收工作的方方面面。在具体工作中，我们紧紧围绕国税的工作目标，把各项国税工作臵于文明和谐创建工作的框架内，树立全局意识，既抓教育，又抓管理；既抓班子，又抓队伍；既抓硬件，又抓软件；既抓税收管理，又抓行政管理；既抓依法治税，又抓优化服务，做到了思想到位、领导到位、措施到位、工作到位、投入到位，使文明和谐创建工作在我市国税系统全面开花结果，激发了全局干部职工献身税收事业的巨大热情。

（三）搞好文明和谐创建，必须结合国税工作实际、突出税收工作特点，不搞“花架子”。结合实际和突出特点，关键是要抓住依法治税这个核心。就是要提高广大税干的法律知识水平、法治意识；提高税务干部的执法能力，规范税收执法行为；注重维护税务执法形象，做到文明服务、文明执法，展现税务干部队伍的良好形象。同时，要在全社会营造一个依法治税的氛围，使广大纳税人知法、懂法、守法，严格依法履行纳税义务，不断提高对税法的遵从度。

（四）搞好文明和谐创建，必须形成齐抓共管、群众参与的创建机制，不唱“独角戏”。只有全面动员形成工作合力、广泛参与强化群众基础，才能在文明和谐创建上有成效、7常新，前景广阔。

总之，在省、市文明委和省国税局的正确领导下，经过全局干部职工的共同努力，我局在文明和谐创建工作上进行了一些有益的探索，开展了一些活动，取得了可喜的成绩，得到了上级领导的肯定和社会各界的认可。但是，我们的工作离上级部门的要求还有一定的距离，比如：依法治税的理念还需要进一步深化，执法行为还需要进一步规范，为纳税人服务、为群众谋利益的措施还需要进一步加强，等等。站在“十二五”规划开局之年的新起点上，我们将继续以敢为人先的锐气、开拓创新的勇气、跨越发展的胆气，再创国税事业新辉煌，再掀文明和谐创建新高潮。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。