第一篇：文明创建工作介绍资料
文明创建工作概要
我公司始终把精神文明创建工作作为落实科学发展观的重要抓手，以“服务两户、繁荣市场、共建和谐”为主线，努力提高业务水平、强力优化队伍素质、全力提升市场形象。
近年来，公司结合自身实际，坚持“三个结合”，实现公司政治文明、精神文明、物质文明的有机统一：一是坚持业务培训与道德教育相结合，积极培育业务精、素质高、作风正、能力强的职工队伍，不断提升企业发展实力；二是坚持文娱活动与社会帮扶相结合,多形式、多渠道充实职工精神文明生活，增强职工队伍的团队归属感和社会责任感；三是坚持文明创建与市场管理相结合，以市场管理为载体抓好抓实文明创建，以文明创建推动市场管理创新、市场环境提升和服务水平进步，实现文明创建与市场发展齐步走。在创新理念的指导下，创造和总结出“人性化”管理模式和“绩效与能力相结合”的考核办法，切实形成了用制度管权、管事、管人的良好机制。在消防管理方面，以“人防为主，物防、技防并举”为工作方针，不断健全完善市场消防安全防范体系，有效维护了市场安全与稳定。经过多年创建，公司的文明创建与市场建设逐步形成了互促互进、和谐共赢的良好局面。
多年来，在公司全体干部职工的共同努力下，先后取得了。。。等荣誉称号。
第二篇：创建文明县城工作资料目录
创建省级文明县城资料
Ⅰ-2-Ⅱ-4 法制宣传教育
目 录
1、xx社区人民调解委员会组织机构
2、xx社区矛盾纠纷排查化解小组
3、xx社区人民调解委员会工作目标管理责任制
4、xx社区人民调解委员会岗位责任制
5、xx社区人民调解委员会工作职责
6、xx社区矛盾纠纷排查制度工作方案
7、xx社区人民调解委员会2010年-2012年工作计划
8、xx社区矛盾纠纷重点人员台账
9、人民调解矛盾纠纷排查登记本 10、2010-2012法制宣传教育活动 11、2011年人民调解工作培训讲座 11、2010-2011人民调解工作总结
10、会议记录本
Ⅰ-2-Ⅱ-6
基层民主政治建设
目 录
1、xx社区党组织机构 1-
2、xx社区党建工作基本情况 1-
3、党员花名册 1-
4、流动党员花名册 1-
5、流动党员管理方案6、2010年-2012年xx社区党建工作计划 1-
7、2010年-2012年年基层党组织公开承诺书
8、易俗河镇xx社区党支部建党九十周年活动工作方案 1-
13、关于举办庆祝建党九十周年图片展规划
14、xx社区庆祝中国共产党成立九十周年红歌比赛情况
15、关于开展“五创五增风，服务群众促发展”作风建设年活动实施方案文件（2012年）
16、关于抓紧做好基层党组织分类定级工做通知（2012年）1-
18、关于基层组织建设“强基”工程实施方案的通知文件（2011年）1-
19、喜迎十八大加强基层建设转变作风革命传统教育活动安排 1-20、关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设实施方案 1-
21、2010-2011党务工作总结
1、关协组织机构 2-
2、关协活动图片 2-
3、关协活动、会议记录 2-
4、2010年-2011年关协总结
1、团支部组织机构 3-
2、团员花名册3、2010-2012年团支部工作计划 3-
4、团支部活动记录
1、社区计划生育协会组织机构 4-
2、育龄妇女花名册
3、流入流出人口花名册4、2010年-2012年湘潭县妇女病普查普治通知（妇检）4-
5、计划生育2010年-2012年工作计划 4-
6、2010年-2011年工作总结
Ⅰ-4-Ⅱ-10
思想道德建设
目 录
1、市民学校组织机构
2、市民学校规章制度
3、市民学校2010年-2012学习工作计划
4、市民学校教师队伍名单
5、进城务工人员教育制度
6、居民文明守则
7、解读邓州“四议两公开”工作法
8、授课资料
8.1、防抢、防盗知识 8.2、机动车驾驶员文明守则 8.3、行人文明守则 8.4、县城环境卫生管理 8.5、工程设施管理 8.6、交通管理 8.7、绿化管理 8.8、罚则
9、计划生育授课教材摘要
10、增强公仆意识，当好人民公仆
11、政治常识教材
12、文明市民榜样教材：记退休教师吕丰
13、市民学校2010-2011工作总结
14、市民学校考勤登记本
15、市民学校授课记录本
16、市民学校活动记录本
Ⅰ-4-Ⅱ-13
文体活动与设施建设
目 录
1、文化工作领导小组名单
2、xx社区文化活动工作制度
3、xx文化工作活动安排表
4、文化宣传队名单
5、诗词小组名单
6、老协门球队名单
7、社区图书室管理制度
8、社区活动室管理规定
9、xx社区组织开展法制宣传月的方案10、11、12、13、14、15、16、17、《禁毒法》集中宣传行动方案 宣传栏图片
庆华诞诗词（王长明）
廉政建设是社区的建设基石（张纲耀）廉政文化建设：拒腐防变的重要工程 xx社区文化活动计划 社区重大文化活动记录
社区活动记录（法制宣传活动、建国六十活动、诗词小组座谈会、消防义务宣传、红歌比赛、送春联活动）
18、社区文化工作汇报材料
Ⅰ-4-Ⅱ-16
社会道德风尚
目 录
1、志愿者服务组织机构
2、志愿者服务名单
3、xx社区莲乡建设志愿者名单
4、防灾减灾志愿者花名册
5、老科技志愿者服务队名单
6、禁毒志愿者 7、2012年关于深入推进全县志愿服务工作的意见文件 8、2012年关于持续深入开展学雷锋活动的意见文件
9、xx社区开创雷锋号示范事情方案
10、xx社区开创雷锋号示范社区制度
11、关于2012年开展雷锋活动方案建议书
12、学习雷锋活动 13、2010年“爱心助学”活动及名单 14、2010年湘潭县委吹响“添绿”号角 掀起造林绿化潮 15、2011年开展“青少年远离网吧 文明上网”教育活动 16、2011年开展禁毒志愿者宣誓和集中宣传活动 17、2011年开展“五四”青年志愿者服务活动
Ⅰ-4-Ⅱ-
14、15 科学普及文明倡导
目 录
1、老科技组织机构
2、入会申请书
3、老科技者协会花名册
4、老科技志愿者服务队名单
5、老科技文艺宣传队名单6、2010年-2012年工作计划
8、老科技活动、会议记录
9、xx社区文明宣传倡导爱护公共社区方案书
10、xx社区文明宣传倡导爱护公共社区措施及总结
11、开展“倡导低碳生活 唤起绿色希望”活动 12、2010年艾滋病防治活动 13、2010年xx社区开展禁毒知识集中宣传活动方案及总结
Ⅰ-6-Ⅱ-25 社区卫生环境工作
目 录
1、环境卫生工作领导小组
2、环境卫生竞赛督查组
3、环境卫生工作竞赛活动机构
4、志愿者服务队名单
5、居民组概况
6、社区环境卫生保洁管理制度
7、社区卫生责任考核奖罚制度
8、社区环境卫生巡查、检查制度
9、xx社区卫生工作责任划分表
10、环境卫生工作2010-2012年工作计划
11、住宅区、卫生绿化、设施、人居安全、规划
12、设施、卫生绿化、人居安全制度
13、环境卫生工作竞赛实施方案
14、卫生人员花名册
15、清扫员工入保险名单 16、2012年xx社区环境综合整治工作实施方案
13、辖区单位卫生工作责任书 14、2010-2012年住宅区各楼栋门前三包责任书
15、大市场各门面业主门前三包责任书
16、社区灭鼠投药各居民组责任区
17、殡葬改革宣传标语
18、社区火化名单
19、社区消防栓位置
20、下水疏通、清扫、拖运工作合同书
21、xx社区环境卫生方案
22、请求解决清运历史遗留垃圾及垃圾桶报告
23、xx社区环境设施资力预算投入实施方案 24、2012年环境工作实施方案（草案）
25、工作会议记录 20、环境卫生工作总结
Ⅰ-7-Ⅱ-29 社会综治工作
目 录
1、社会治安综合治理工作领导小组
2、维稳工作领导小组
3、社会治安综合治理工作计划
4、社会治安综合治理工作责任书
5、社区重点对象工作方案
6、重点人员花名册
7、“百日整治”工作方案
8、“百日行动”实施方案
9、易俗河镇关于实施社会治安综合治理治安防控“215”工程的通知
10、易俗河镇xx社区治安综合治理治安防控“215”工程工作方案
11、关于对组织或参与非法上访、群体性事件有关人员的处理办法（试行）
12、社区协管员规章制度
13、综治工作半总结
14、处理突发事件应急预案
15、维稳工作组名单
16、抗洪抢险突击队名单
17、义务消防队花名册
18、社区协管员名单
19、社区协管员规章制度 20、节假日值班安排
21、治安中心户登记表
22、社区治安岗亭值班人员名册
23、巡逻队员名单
24、关于做好迎接省、市民调工作的通知
25、xx社区开展民意调查大走访工作实施方案
26、民调工作抽查居民反映意见登记表
27、单位协住民调工作通知回执单
28、易俗河镇xx社区民调工作总结
29、转城户花名册
30、转城户参加养老保险汇报材料
31、转城户享受政府补助名单
32、转城户死亡、迁出、未享受补助花名册
33、“八一”特护期信访维工作通知
34、“八一”建军节走访慰问方案 35、2011年“八一”慰问名单 36、2010年-2011年社区治安综合治理工作总结
Ⅰ-9-Ⅱ-36 市民文明行为科教文卫四进社区
目 录
1、进一步开展“四进社区”活动工作方案
2、xx社区文明宣传倡导爱护公共社区方案书
3、xx社区文明宣传倡导爱护公共社区措施及总结
4、开展“倡导低碳生活 唤起绿色希望”活动 5、2010年艾滋病防治活动 6、2010年xx社区开展禁毒知识集中宣传活动方案及总结
7、情系社区文艺汇演
8、“五味人生”图书进社区
9、“流金岁月”电影进社区
10、开展廉政文化活动
11、社区图片展活动方案及工作总结12、2011年建党九十周年红歌比赛方案及总结 13、2012年喜迎十八大，红色旅游方案及总结
第三篇：企业文明创建工作宣传资料
XX企业文明创建工作宣传资料
第一部分 精神文明建设和文明创建工作宣传要点
1、社会主义精神文明建设的指导思想
必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持科学发展观，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。
2、我厂开展文明创建活动的指导思想
坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽全局，坚持以人为本、重在建设，树立社会主义荣辱观，树立中国特色社会主义共同理想，以“倡导和谐理论、培育和谐精神、构建和谐柘电”为主题，以加强社会公德、职业道德、家庭美德教育为手段，以企业文化建设、文明创建活动和实施爱心平安工程为载体，大力弘扬社会主义新风尚，大力弘扬改革创新的时代精神，大力弘扬求真务实的工作作风，进一步加强企业党的建设、员工思想道德建设和党风廉政建设，努力营造“文明和谐、团结进步、奋发向上、安全稳定”的良好氛围，为建设“一强三优”的现代国家电网公司、为把我厂建设成为一流的水力发电企业凝聚人心、凝聚力量、激发活力、多作贡献！
3、为什么要开展文明创建活动
开展文明创建活动是全面贯彻落实党中央、国务院关于加强物质文明、政治文明、精神文明建设一系列方针政策的重大举措，是促进企业两个文明建设协调发展的有效途径，是全面提高企业管理水平、经济效益和员工队伍综合素质的有力手段，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。
4、全国文明单位的荣誉特征
全国文明单位是一个企业在两个文明建设中获得的最高综合性荣誉称号。全 1 国文明单位的评选程序是：先由申报单位申请，再经所在地区市、省文明办（委）考核、推荐，再由中央文明委审批、命名、表彰、授牌。全国文明单位的评选实行届期制，每两年评选一届。获得全国文明单位荣誉必须是在党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、文明创建工作各方面成绩突出且安全生产、文明生产工作扎实和各项经济技术指标在全国同行业居领先地位的企业。
文明单位评选从低到高共有四个等级，分别是地市级（含省公司）、行业级（国家电网公司）、省部级、全国级。每个等级又分两档，一是文明单位，再是文明标兵单位。
5、全国文明单位的评选标准（湖南省文明委制定）
（一）组织领导有力，创建工作扎实。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法。
（五）内外环境优美，环保工作达标。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。
6、全国电力行业精神文明建设先进单位考核标准（国家电网公司制定）
（一）切实加强领导；
（二）工作机制健全；
（三）主要工作落实；
（四）领导率先垂范；
（五）创建成效显著。
7、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》发布时间及主要内容
《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》于1996年10月10日在中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议通过。
主要内容包括七个部分：
（一）加强社会主义精神文明建设是一项重大战略任务；
（二）社会主义精神文明建设的指导思想和奋斗目标； 2
（三）努力提高全民族思想道德素质；
（四）积极发展社会主义文化事业；
（五）深入持久开展群众性精神文明创建活动；
（六）切实增加精神文明建设的投入；
（七）加强和改善党对精神文明建设的领导。
8、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》发布时间及主要内容
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》于2006年10月11日在中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过。
主要内容包括八个部分：
（一）构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性；
（二）构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则；
（三）坚持协调发展，加强社会事业建设；
（四）加强制度建设，保障社会公平正义；
（五）建设和谐文化，巩固社会和谐的思想道德基础；
（六）完善社会管理，保持社会安定有序；
（七）激发社会活力，增进社会团结和睦；
（八）加强党对构建社会主义和谐社会的领导。
9、党的十七大召开时间、报告标题及大会主题
中国共产党第十七次全国代表大会于2007年10月15日在北京召开。胡锦涛总书记在会上作了《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的工作报告。
十七大会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
10、什么叫公民
公民，通常是指具有某国国籍的人。我国宪法规定：凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
11、宪法赋予公民的基本权利与义务 宪法赋予公民的基本权利主要有十项：
（一）公民的平等权利；
（二）公民的政治权利和自由；
（三）公民的宗教信仰自由；
（四）公民的人身自由；
（五）公民的批评、建议权和申诉、控告、检举权及取得赔偿的权利；
（六）公民的社会经济权利；
（七）公民的教育、科学、文化权利和自由；
（八）国家保护妇女的权利和利益；
（九）婚姻、家庭、老人、母亲和儿童受到国家保护；
（十）国家保护华侨、归侨和侨眷的合法权利和利益。宪法规定公民的基本义务有五项：
（一）维护国家的统一和各民族团结的义务；
（二）遵守宪法和法律、保守国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德的义务；
（三）维护祖国的安全、荣誉和利益的义务；
（四）保卫祖国、依法服兵役和参加民兵组织的义务；
（五）依法纳税的义务。
12、公民道德建设的主要内容
社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。在公民道德建设中，应当把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。
13、基本道德规范的具体内容
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
14、构建社会主义和谐社会的总要求 民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。4
15、社会主义核心价值体系的基本内容
社会主义核心价值体系包括四个方面：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。以上构成社会主义核心价值体系的基本内容。
其中，马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂； 中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题；
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓；
社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础。
16、社会主义荣辱观的基本内容 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻； 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻； 以团结互助为荣，以损人利己为耻； 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻； 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻； 以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
17、两个文明建设的指导方针 加强社会主义物质文明和精神文明建设必须始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。做到两个文明建设一起规划、一起部署、一起考核、一起奖惩。
18、四个文明建设是指哪四个文明
一是政治文明；二是物质文明；三是精神文明；四是生态文明。
19、社会主义“四有新人”指哪“四有”
要大力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。20、什么叫社会公德
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。
21、什么叫职业道德
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
22、什么叫家庭美德
家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。
23、廉洁文化“四进”活动是指哪“四进”
廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”。
24、国家对获得省级文明单位及以上荣誉的企业员工的奖励政策
对获得省级文明单位及以上荣誉的企业员工，每人可发放一个月或一个半月的基本工资额的奖金，资金从本单位经费中列支，可免征个人所得税。
第二部分 国家电网公司企业文化宣传要点
25、企业宗旨
服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。
26、企业精神
努力超越 追求卓越
27、企业理念
以人为本 忠诚企业 奉献社会
28、工作思路与战略目标
工作思路即“三抓一创”：抓发展，抓管理，抓队伍，创一流。
战略目标即“一强三优”：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀
29、奋斗方向即“两个一流”：建设世界一流电网 建设国际一流企业 30、推进两个转变
转变公司发展方式；转变电网发展方式。
31、公司发展要求 6 内强素质，外塑形象。
32、公司管理理念
集团化运作，集约化发展，精细化管理，标准化建设。
33、安全生产方针
安全第一，预防为主，综合治理。
34、安全生产四大主题活动
（一）开展安全生产、优质服务“百问百查”活动；
（二）开展“反违章、除隐患，百日安全活动”；
（三）开展安全生产年活动。2007年安全年活动的主题是“遵章守纪，构建和谐。”2008年安全年活动的主题是反违章，深入开展创“无违章现场、无违章班组、无违章企业”活动。
（四）开展爱心活动，实施平安工程。
35、五个关爱的具体内容
关爱企业，关爱他人，关爱自己，关爱家庭，关爱社会。
36、安全管理“三个百分之百”
在安全生产工作中要保证人员投入百分之百、时间投入百分之百、力量投入百分之百。
37、安全管理的工作要求
（一）抓“三基”：即抓基础、抓基层、抓基本功。
（二）用“三铁”：即铁的制度、铁的面孔、铁的处理。
（三）杜绝“三高”：即杜绝领导高高在上，杜绝员工高枕无忧，杜绝制度束之高阁。
（四）坚持“四全”：即全面、全员、全过程、全方位抓安全生产。
（五）实现“三控”：安全生产要做到可控、能控、在控。
38、国网公司《员工守则》
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。7
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。第三部分 我厂在文明创建方面开展的主要工作
39、企业获得的主要荣誉
（一）我厂在历史上曾经获得省部级及以上的主要荣誉 1989年，被省政府授予“模范单位”称号；
1990年，被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖状；
1990年，被华中电管局评为华中电力系统双文明建设先进单位； 1991年，被全国总工会、国家计委授予全国合理化建议和技术改进先进单位； 1991年，被能源部、全国水电工会授予全国电力行业安全生产先进集体； 1992年，被省委、省政府授予双文明建设模范单位；
1992年，被省政府评为安全先进单位；
1995年，被省总工会授予湖南省模范职工之家；
1996年，被国家电力部授予全国电力系统首届双文明单位； 2003年，被中华全国总工会授予全国模范职工之家。
（二）我厂近三年来获得的主要荣誉 2006年，获益阳市文明标兵单位； 2006年，获益阳市优秀企业；
2006年，厂党委被益阳市企业工委评为先进基层党组织； 2006年，获益阳市企业文化建设优秀奖； 2006年，被省委、省政府授予省文明单位；
2007年，获省公司文明单位、省公司精神文明建设良好单位； 2007年，获益阳市思想政治工作优秀单位； 2007年，获国家电网公司文明单位； 8 2007年，厂女工委被全国总工会授予全国先进女职工组织； 2007年，厂团委被团省委授予湖南省五四红旗团委；
2008年，厂党委被益阳市国资委党委授予先进基层党组织。40、在精神文明建设和文明创建工作中制定的主要制度
（一）《党建工作制度》
（二）《政治工作制度》
（三）《干部管理工作制度》
（四）《党建工作发展规划》
（五）《进一步加强和改进思想政治工作的意见》
（六）《新闻宣传工作目标管理考核办法》
（七）《2006－2008企业精神文明建设暨文明创建活动工作规划》
（八）《精神文明建设目标责任保证抵押金实施办法》
（九）《安全文明生产、经营目标考核管理办法》
（十）《建设坚强党支部目标管理考核办法》
41、主要工作目标
（一）安全目标
（1）不发生人身重伤和死亡事故；（2）不发生误操作事故；
（3）不发生重大和特大设备事故；（4）不发生人员责任的考核事故；（5）不发生火灾事故；
（6）不发生负同责及以上重大交通事故；（7）不发生隐瞒事故的问题；（8）不发生严重习惯性违章行为；
（9）安全培训计划完成率达100％；（10）确保安全度汛。
（二）经营目标
（1）全面完成省公司下达的和厂部制定的发电任务及各项经济技术指标，确保“材料费、管理费、大修理费”三项费用指标不突破，不断提高企业的经济 9 效益和员工收入。
（2）各职能部门全面完成各自相关的经济技术指标，保证厂部下达各部门的办公费、材料费、差旅费、业务招待费不超标。
（3）各多经企业全面完成厂部下达的营业收入目标、利税创收指标和工效挂钩指标。
（三）党风廉政建设目标
（1）反腐败工作机制健全并发挥作用；
（2）中层及以上领导干部不发生违法违纪问题；
（3）不发生员工越级上访、集体上访及其他影响企业稳定的事件；（4）不发生影响和损害企业形象的重大事件；（5）不发生有案不办、瞒案不报和干扰办案及追究责任不到位的问题；（6）企业党风廉政建设和精神文明建设考核达到省公司先进单位评分标准。
（四）文明创建目标
（1）2006争创省级文明单位；
（2）2007争创国家电网公司文明单位；
（3）2008争创全国精神文明建设先进单位或国家级文明单位。
42、我厂文明创建工作的组织机构
厂部成立了精神文明建设和文明创建活动领导小组。成员如下： 组 长：厂长兼党委书记；
副组长：副厂长、纪委书记；
成 员：其他厂领导和政治工作部、行政工作部、人力资源部、工会、团委、物业公司等部门（单位）负责人以及全厂各党支部书记。
43、我厂开展文明创建活动的主要载体和形式 开展创建文明员工、文明岗位、文明家庭活动； 开展创建文明班组、文明部室、文明企业活动； 开展创建文明梯间、文明楼栋、文明社区活动。
44、我厂文明创建工作的保证措施
（一）切实加强领导，健全保证体系； 10
（二）深入宣传发动，提高思想认识；
（三）明确奋斗目标，狠抓工作落实；
（四）制定实施细则，加强检查考核；
（五）认真考评总结，巩固创建成果。
45、我厂精神文明建设和文明创建工作的奖励机制
（一）建立了精神文明建设奖励基金，对在精神文明建设和文明创建工作中做出突出贡献的单位和个人给予重奖；
（二）设立了精神文明建设创新奖，对取得精神文明建设创新成果、优秀政研成果或被评为厂级及以上优秀政研论文的单位和员工给予奖励；
（三）厂部每年对被评为文明员工、文明家庭、文明班组、文明部室的个人和集体进行一次总结表彰。
46、为了活跃员工业余文化生活，我厂建立的文体协会组织和文化娱乐设施
（一）文体协会组织：厂工会建立了文体协会总会，下辖书法协会、摄影协会、器乐队、合唱队、腰鼓队、文学创作协会、木兰协会、太极协会、围棋协会、桥牌协会、象棋协会、乒乓球协会、羽毛球协会、车友会等。
（二）文化娱乐设施主要包括：图书室、阅览室、棋牌室、游泳池、篮球场、室内羽毛球场、室内乒乓球室、门球场、田径场、温馨歌舞厅、文化走廊、明珠广场、阳光花园等。
47、近年来我厂举办的大型演讲比赛 一是“弘扬企业精神”演讲比赛； 二是“我身边的共产党人”演讲比赛； 三是“亲情呼唤安全”演讲比赛； 四是“平安家书”演讲比赛。
48、近年来，结合精神文明建设和文明创建工作，我厂开展了一系列主题活动 一是开展了建设坚强党支部、创建红旗党支部主题活动；
二是开展了党员示范岗、党员责任区、党建先锋工程主题活动； 三是开展了“让党旗永远飘扬、让形象永远闪光”主题活动； 四是开展了“开展爱心活动，实施平安工程”主题活动； 11 五是开展了“迎接十七大，再创新辉煌”和“学习十七大，开启新征程”主题活动； 六是开展了廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”主题活动； 七是开展了“讲党性、重品行、作表率”主题活动；
八是开展了“文明生产、文明施工、文明办公、文明服务”创建活动； 九是开展了“讲文明、树新风、迎奥运”主题活动；
十是开展了以提高员工执行力为主题的全员强化军训活动； 十一是开展了“抗击冰灾”、“抗震救灾”献爱心募捐和缴纳特殊党费的捐款活动。
49、建立大政工体系，深入扎实做好员工思想政治工作
我厂党建和思想政治工作按照围绕中心、服务大局、紧密联系实际、突出安全生产的工作思路，认真扎实全面开展。我们定期召开政工例会，每季度召开员工思想动态分析会，经常深入基层开展调查研究，及时收集和反馈员工的意见与建议，努力为基层和群众排忧解难，大力加强精神文明建设，深入开展文明创建活动，坚持党政工团齐抓共管，把精神文明建设纳入企业整体发展目标，与物质文明建设一起规划，一起部署，一起考核，一起奖惩。特别是我们运用电视、网站、广播、杂志、橱窗五大宣传媒体，广泛宣传、团结鼓劲，大造声势、形成气势，积极引导、营造氛围，保证了我厂文明创建活动真正做了全面发动、全员参与、全过程推进、全方位开展，抓出了成效，取得了实效。
50、我厂企业精神与奋斗目标
企业精神：永远的柘电人，永恒的开拓者。奋斗目标：创一流业绩，建百万大厂。
51、《柘电员工文明公约》 牢记安全第一，加强群防群护。执行两票三制，贯彻双五禁令。着装标志正确，安全器具用好。场所照明完好，三防设施齐全。器具定置管理，工作秩序井然。严查设备隐患，及时消除缺陷。群策群力治漏，彻底整治脏乱。遵守劳动纪律，坚守职业道德。文明礼貌待人，保持公共卫生。爱护花草树木，创建优美环境。
52、工作作风与安全管理要求
工作作风要求：多干少说，先干后说，干好再说。
安全管理要求：周密思考，主动想事；不急不躁，按章办事； 严格制度，不图省事；尽职尽责，认真处事。
第四篇：创建文明台账资料整理
彰宁村创建文明台账资料整理
一、班子健全,创建有力
1、村两委及配套组织成员名单
2、文明村创建活动领导班子名单
3、文明村创建活动有总体思路（或社会经济发展长远规划或3、5年规划），当年实施方案和计划措施
4、反映创建过程（包括决策决议、人员组织、活动实施、宣传资料、会议记录等）的各类资料
5、文明家庭评选标准和名单
6、文明村创建工作总结
二、农村经济不断发展
1、农经报表
2、统计报表
三、社会道德风尚良好
1、党员干部理论学习活动记录、村民三德（社会公德、职业道德、家庭美德）教育记录
2、文明村建设的宣传资料、宣传品
3、未成年人思想道德建设（宣传资料、家长培训、学生活动、阵地建设）
四、环境卫生,村容村貌整洁优美
1、健康知识宣传资料
2、垃圾清扫、清运人员名单、劳动合同
3、保洁制度落实情况
4、爱国卫生运动（包括无鼠、灭虫、大扫除）
5、改路、改水、改厕情况（文字和照片）
五、社会稳定治安良好
1、依法产生村民代表和村委员成员相关资料
2、村民代表会议决议、村务公开档案资料
3、治保会、调解会做到“四落实”情况记录
4、护村（联防）队伍名单和巡逻记录
5、帮教组织和归正人员、吸毒人员登记表
6、法制禁毒宣传资料
六、文化教育科技稳步发展
1、学生入学率情况说明书（附学校意见）
2、文艺活动的骨干、科技示范户、专业协会名单
3、综合性宣传栏（照片）
4、群众文化、体育活动记录（文字和照片）
5、农民科技培训记录（文字和照片）
6、科普宣传资料
七、医疗保健，社会保障
1、村卫生室照片和医疗人员名单
2、保险、奖励、福利等支付凭证(或复印件)
3、“五保”老人和低保人员名单
4、新农合医疗情况
八、制度建设 村干部管理制度、村支部村委会重大决定联席会议制度、村“两委”议事规则，党员议事会制度、村党支部向党员大会报告工作制度、重大决策法律咨询制度，村民自治章程、村民会议制度、村民代表会议制度、村民委员会向村民会议（或村民代表会议）报告制度，村财务管理制度、村务公开制度，党员学习制度、村民宣传教育培训制度，禁毒、帮教制度、治安联防制度，村集体的社会保障制度（集体保险制度、学生奖学金制度、五保户和低保户扶贫措施等）环境卫生保洁制度等等。创建文明台账资料建档细则（供参考）
一、卷宗要求
1．文字资料按六大类立卷：经济发展卷、道德建设卷、村容村貌卷、社会秩序卷、科教文卫卷、组织建设卷。
2.收集资料包括创建活动、学习交流、文体活动、各类荣誉以及其他与文明创建相关且有存档价值的图片、照片、光碟等等。
3.图片和照片排放，内容按照从综合到单项，时间按照从先到后顺序进行。
三、建档要求
1.按内容分类、按时间排列”的基本原则统一整理。
2.文字类创建资料采用分类。档案资料统一用夹子装订，再用档案盒分装，每盒要附分目录。
3．图片类创建资料归档时，每幅图片或照片要附加文字说明。文字说明要言简意明，准确交待时间、地点、人物、内容。
四、卷宗纲目
1、经济发展卷
1-1社会主义市场经济产业结构
1-1-1现代高效农业和非农产业收入占村经济总收入比重不低于所在市（区）村平均水平；
1-1-2经济发展速度不低于所在市（区）村平均水平；
1-1-3村人均经济总收入高出所在市（区）村平均水平50％、100％以上的，分别加1、2分。（统计数据）
1-2村可支配财力和农民人均收入
1-2-1村可支配收入不低于所在市（区）平均水平；
1-2-2村可支配收入增长幅度不低于所在市（区）平均水平；
1-2-3农民人均纯收入不低于所在市（区）平均水平；
1-2-4农民人均纯收入增长幅度不低于所在市（区）平均水平。
1-3保护农民合法权益，切实减轻农民负担
1-3-1收取费用的记录情况，农民的负担不超过政策规定范围；
1-3-2村民“一事一议”制度，议事记录等相关资料。
1-4农业和农村社会化服务组织
1-4-1一村一品特色农业发展水平和适度规模化经营水平不低于所在市（区）平均水平；
1-4-2土地承包经营权流转管理和服务资料；
1-4-3农户参加农村合作经济组织的比例不低于40％。
1-5农民实际生活水平
1-5-1农村人均住房建筑面积不低于所在市（区）平均水平；
1-5-2百户家庭电话拥有量不低于所在市（区）平均水平；
1-5-3百户家庭电脑拥有量不低于所在市（区）平均水平。
2、道德建设卷
2-1开展宣传教育
2-1-1以社会主义荣辱观、“三创精神”、20字公民道德规范、爱国主义、村规民约等为主要内容的宣传教育活动（规划、计划、制度、机制、记录、照片、宣教资料、情况总结等等）。
2-2-2精神文明建设宣传栏、宣传橱窗的张贴内容及更新情况（提供小样或照片），包括科普知识、典型宣传、文明创建知识及文明城市创建标语等。
2-2组织创建活动
2-2-1组织开展文明村创建活动的资料（创建规划、总结、实施方案），十星文明户的创建评比规划、意见、评选标准、实施计划、申报表、汇总表、表彰决定等；
2-2-2主要公共场所和村主巷道建有或张贴有文明创建宣传标牌。
2-3未成年人思想道德建设
2-3-1利用校外活动场所，组织未成年人开展活动的情况（通知、方案、文字图片等）。
2-3-2家庭教育（如成立家长学校、召开家长座谈会、开展评比表彰等情况）。
2-3-3对外出务工人员、单亲家庭、困难家庭的未成年子女进行教育和管理（提供网络机制、政策措施、教育活动资料、管理名单等等）。
2-3-4对失足青少年进行帮教的相关记录或资料。
2-4崇尚科学，移风易俗
2-4-1计划生育机构、人员、经费落实情况；
2-4-2有道德评议会、红白理事会、禁赌协会、计生协会等村民自治组织的相关资料（制度、组织网络、活动记录等）加分；
2-4-3移风易俗的相关资料（对封建迷信、违反殡葬、乱建宗庙等情况采取的措施和规定）。
3、村容村貌卷
3-1新农村建设情况
3-1-1村建设总体规划。
3-1-2建设项目的办证手续、相关资料。
3-1-3村新建、翻建房屋的规划和手续等。
3-2公共设施、道路建设和绿化环境。
3-2-1自来水普及率不低于98％；
3-2-2行政村主干道硬化情况；
3-2-3绿化率不低于30％；
3-2-4道路建设达到市级先进标准。
3-3节约和保护耕地，义务植树情况。
3-3-1义务植树意见、规划、完成情况；
3-3-2对无违法用地、无乱占乱建现象进行情况说明。
3-4农村小康环保情况。
3-4-1主要河道、水塘水环境质量达到功能区标准；
3-4-2秸秆综合利用率不低于70％；
3-4-3村内工业企业污染物排放达标情况。
3-5农村环境卫生的长效机制。
3-5-1爱国卫生活动的意见，健康教育网络；
3-5-2垃圾收集率、清运率和处理率不低于90%；
3-5-3无害化卫生户厕普及率不低于90％；
3-5-4村内无柴草乱垛、露天粪坑、散养牲畜、河道淤积污染；
3-5-5农户室内外卫生状况良好。
4、社会秩序卷
4-1民主法制宣传教育工作。
4-1-1普法宣传教育活动（计划、通知、方案、总结、活动记录等）；
4-1-2民主法制宣传教育规划，组织机构及相关活动记录。
4-2生产生活安全情况。对火灾、中毒、生产安全事故的情况进行说明。
4-3农村最低生活保障。
4-3-1农村最低生活保障做到应保尽保的情况资料；
4-3-2各项社会保障覆盖面不低于市有关部门规定要求。
4-4民事调解组织健全
4-4-1村民事调解委员会组织机构，人员名单、工作措施、经费落实资料情况；
4-4-2越级上访、群访事件和民转刑案件发生情况。
4-5重大治安案件
4-5-1社会治安防范网络、工作机制；
4-5-2依法治区网络；
4-5-3遏制重大治安案件、严重刑事案件和邪教及利用宗教进行的非法活动发生的有效措施，打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒种毒、聚众赌 博等社会丑恶现象资料情况。
4-6维护妇女、儿童、残疾人等人群的权益保障。
4-6-1虐待和拐卖妇女儿童、遗弃女婴（童）及老人案件的情况说明；
4-6-2村“五保户”集中供养率不低于40%；
4-6-3家庭暴力投诉率不超过1.5起/万户，侵犯残疾人合法权益事件投诉率不超过1.5起/万户，进行情况说明；
4-6-4婚姻登记情况。
4-6-5双拥工作组织。
4-7社会治安综合治理。
4-7-1开展安全文明创建活动的规划、计划、总结、活动方案等；
4-7-2社会治安综合治理的领导责任制、目标责任制等相关措施的资料；
4-7-3流动人口管理的机制组织网络及流动人口居住、婚姻登记情况。
5、科教文卫卷
5-1实施现代农民教育工程，义务教育、成人教育情况。
5-1-1适龄少年儿童（含流动人员子女）入学率达到100%；
5-1-2初中毕业生升学率不低于90%；
5-1-3农村劳动力转移培训率、农业实用技术培训率、创业培训率不低于50％。
5-2科技投入和科普教育
5-2-1村农民技术服务人员不少于两名；
5-2-2每年开展技术培训活动不少于6次。（活动的计划、方案、通知、总结、活动和人次记录等）。
5-3群众性文化体育活动
5-3-1村文体骨干队伍组织情况及开展活动的资料，全民健身组织网络的相应资料；
5-3-2村一室多用文化活动室达标情况；
5-3-3农民的体育健身场所和设施达市有关部门的要求；
5-3-4公共服务中心设施功能齐全加分。
5-4卫生服务站基础设施和新型农村合作医疗保险情况。
5-4-1村（社区）卫生服务站达标情况；
5-4-2新型农村合作医疗参合率不低于98%。
5-5有线电视进村入户率达到市有关部门规定要求。
提供相关资料及说明。
6、组织建设卷
6-1领导班子建设
6-1-1直接关系群众现实利益的问题得到有效解决；
6-1-2村领导班子成员中无违纪、违规行为；
6-1-3获得市（区）级以上先进基层党组织称号加分。
6-2领导班子的创建领导机制。
6-2-1文明村创建工作的组织网络、创建规划、创建计划、创建总结、工作措施和各项活动经费落实情况。
6-2-2村委会每年专题研究部署文明村创建工作不少于2次（会议记录、研究部署情况和成效）；
6-2-3群众对文明村创建工作知晓率、参与率不低于90％。
6-3政务公开，民主选举决策情况。
6-3-1村民会议、村民代表会议（制度、内容）；
6-3-2村民自治章程制定及章程得到有效落实（章程的内容及村民自治的开展及记录情况）；
6-3-3村务公开的制度和记录情况。
五、档案封面填写式样
（卷盒侧面）×××村创建文明城市台帐资料（卷盒封面）
海陵区×××村 创建文明城市台账资料 案卷题名
××××卷
第五篇：财政所文明创建资料
安全卫生值勤制度
为了确保所安全，保持院内“楼、道、场、坪、面”卫生整洁，环境优良，特制订本制度。
一、实行所长轮流值周制，值周所长负责督促检查植日人员搞好办公楼的卫生保洁，日常安全防范，所会议室必须每周清理一次（由玉买江负责）。所长值周顺序为：剧铁、吉布杰、道尔加拉、郝军震，依次连续轮换。
二、实行办公楼楼道卫生及室内卫生值日责任制，值日人员一是要提前到岗做好当日办公楼过道及楼梯、楼样间的清招保法。二是要做好下班前各办公室的安全检查。各办公室室内卫生原则上室人员自己负责，各业务人员帐、证、册、表、印鉴等自己负责保管。
三、宿舍楼楼道实行分户负责制，各住户要保持出门口上下各半层楼的楼道卫生保洁，住一楼者要清理到楼道出口，住上层者要清理到阁楼出口，对门户之间要互相协调。
四、院内草坪原则上实行分段清理责任制，各自包干段要经常做好杂草清除和垃圾拣拾工作，确保草坪整洁卫生。
五、每周五下午，除下乡未归人员外，值周所长要召集全体在岗人员进行一次大扫除，重点清扫门前及前后两院的地面，可同时派人搞好会议室的保洁工作。
六、此制度纳入岗位责任掉进行考核登记，作为爱岗敬业考察依据之一。
七、本制度自公布之日起执行。
哈尔莫墩财政所理论学习计划
为加强我所干部队伍建设，不断提高全所干部的政治素质和业务水平，适应新时期财政工作职能转换，为开创财政工作新局面和促进两个文明建设，更上一个新台阶。特制定本学习计划。
一、政治理论学习：（2—8月份，15课时）
1、学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民“三个代表”的重要思想。
2、学习党的“十七”届五中全会精神。
3、学习党的基础知识和党的时事政治。
4、学习建设社会主义新农村的有关纲要内容。
二、业务知识和专业技术学习：（2—10月份，20课时）
1、学习政府收支分类改革预算执行。
2、学习《财政与管理》有关章节。
3、学习新《会计法》有关内容。
4、学习《新农村会计财务制度》。
三、法规、条例制度章节学习：（2—11月份，10课时）
1、学习《行政许可法》。
2、学习财政各项规章制度。
3、党风廉政建设有关内容。
4、综合治理有关内容。
四、学习方法与要求：
1、根据所内工作任务、服务对象、工作性质与工作特点，针对学习的内容，采取集中、自学相结合。运用演讲、讨论、知识竞赛和走出去，请进来等多种方式提高队伍素质。
2、坚持星期五下午集中学习制度。每次组织学习严格考勤登记，对无故旷课者，评先实行一票否决。确实做到人员、时间、内容三落实，3、做到学习有笔记，交流有体会。全所干部职工每年必须写1-2篇学习体会文章，纳入年终考核。
2011哈尔莫敦镇财政所 文明居民教育工作安排
文明创建工作是一项长抓不懈的系统工程，也是一项思想道德建设工程。为此，我所结合干部职工和财政工作实际，做到用科学的理论武装自己，用高尚的情操塑造自己，用渊博的业务知识丰富自己，用积极进取的精神激励自己，培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的财政新人。就教育工作安排如下：
一、抓好政治理论学习与教育。深入开展学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，中国共产党章程教育，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识，不断提高社会主义市场经济的适应能力和财政业务工作效率，更好地树立为人民服务的思想。
二、开展爱国主义、集体主义和革命传统教育。引导全所干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强干部职工的民族心、自信心和自豪感。引导干部职工正确处理国家、集体和个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想和侵蚀。激发全体干部职工振兴财政经济的责任感和奉献精神。
三、每季度组织一次社会公德和家庭美德教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，促进和谐、友爱、融洽、互助的人际关系和社会环境形成。倡导尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭美德，开展文明楼、文明院、文明家庭、文明职工活动，促进财政干部职工道德水准确的整体提高。
四、抓好全所干部职工职业道德和法纪教育。提高全体同志秉公理财，服务农村，爱岗敬业，清正廉洁的财政职业道德规范。强化职业纪律，端正服务态度，提高服务质量，推行文明用语，积极开展财政文明示范窗口活动，树立新风，努力塑造财政良好形象。
哈尔莫墩镇财政所工作计划
以党的十七届五中全会精神为指针，以创建文明单位为契机，充分调动全所干部职工的积极性，圆满完成上级交给的各项工作任务，确保财政收支平衡，确保政务公开和文明创建工作双达标，特制定本工作计划。
一、认真学习党的十七届五中全会精神，积极贯彻党的路线、方针、政策，严格遵纪守法，努力提高执行政策的理论水平和管理能力。
二、扎实开展党员先进性教育活动，坚定党的理想信念，争做“三个代表” 的忠实实践者。
三、积极开展行风政风活动，倡导示范窗口活动，推行文明用语，紧密联系群众，提高服务质量。
四、组织业务岗位培训，开展竞争上岗活动，切实提高财政工作能力。
五、开展“五好家庭”和职业道德活动，大兴文明之风，营造浓厚的文明创建氛围。
六、狠抓政策理论和业务学习，提高政策水平和业务素质。
七、健全各项制度与管理，做到政策公开，办事公开，监督公开，财务公开，切实抓好政务公开和文明创建工作。
八、加强预算、农财、经费收支管理，遵守财经纪律，坚持“一支笔”审批，每月按时公开财务报表。
九、落实各项惠农政策资金，做好“三农”服务工作。
十、积极发挥财政监督员作用，广泛采纳社会各界意见，不断改进工作方法，努力建设高标准的文明示范所。
十一、积极争取项目资金，狠抓财源建设，圆满完成财政各项工作任务。
文明单位创建计划
为把我所文明创建工作做到有内容，有步骤，有组织领导，顺利地开展。现依照文明创建的条件，结合我们工作实际，制订本创建计划。
一、抓好领导班子建设，建立一个强有力的文明创建领导核心。一是抓班子五项制度建设。即：学习制度、民主生活会制度、民主评议制度、群众监督制度、工作反馈制度，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。二是把文明创建工作列入日程议事。依照文明创建的标准、目的和要求，积极组织，常抓不懈，确实把我所领导班子建设成一个讲团结、顾大局、工作协调、纪律严明、廉洁高效的过硬班子。
二、抓好干部职工队伍建设，提高工作效率。一是根据年初制订的理论学习计划，举办1-2次时事政治学习和业务知识培训，帮助干部职工提高理论水平和业务素质。二是在全所干部职工中开展廉洁奉献活动，引导全体人员清正廉洁，秉公理财，爱岗敬业，服务人民，树立“勤政廉洁，积极奉献”的财政形象。
三、健全完善各项制度，强化制度管理。依照财政工作特点，制订财政各项制度，以制度建设为重点，抓好三个环节。即：一是人员管理，二是财政工作管理，三是票据和资金的管理。确保我所财政各项工作正常运转。
四、抓好文明示范窗口服务活动。推行文明用语。抓好人员职业道德和法纪教育，强化工作责任心，积极开展为民服务活动，不断树立良好的财政工作好风尚。
五、抓好生活区域和办公环境建设，营造一个优良、整洁的工作环境。根据财政工作职能的需求，我所决定将现有的生活区域和办公场所进行整修，以提高生活区域和办公环境。
六、在全所开展“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”活动。通过创建活动，积极树立典型，做到学有榜样，做到人与人之间和睦相处，团结互助，尊老爱幼的目的。
房屋租赁合同
甲方： 乙方：
经甲乙双方共同协商，本着双方的利益不受到损害，特约订以下合同条款：
一、租期为一年，每月租金叁佰元整，在签合同时应预付三个月的房租，以后按每三个月月末一次性交清。
二、乙方愿意租用甲方房屋二楼，如若乙方在租赁期间损坏东西，应照价赔偿。
三、乙方租用甲方房屋期间，应遵纪守法，不得从事违反国家有关法律活动，租房期间乙方的一切民事纠纷、刑事责任、经济纠纷和伤亡事故，甲方概不负责，如有违反，有权终止合同。
四、在租房期间，房屋水电设施甲方保证经双方共同验证能正常交付乙方使用，如乙方因使用不当而造成的一切责任由其自负。
五、在租赁期间，水费每吨1.80元，电费每度0.7元,每月由甲方负责收取。
六、甲方收取乙方违约金叁佰元。如若乙方没到期违约，甲方不退此违约金。
七、本合同经双方签字生效，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
二○○六年十二月一日
东湖办财政所
2005—2006文明创建工作总结
我所成立于1991年，现有干部职工19人，其中在岗16人，内退2人，退休1人，平均年龄32岁，男同志9人，女同志10人。本科学历10人，大专学历6人。2005年全办实现财政收入364万元。两年来，我所在区财政局和东湖办党委的正确领导下，在区文明办的精心指导下，以服务“三农”为重点，以提高干部职工素质为目标，立足岗位，深入开展文明创建活动。通过全体干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地方党委和上级主管部门的充分肯定，2005年被区委授予党风廉政建设先进单位、荣获全区财政系统先进单位，2006年被被团省委授予省“青年文明号”、被区委授予先进党组织、荣获区级最佳文明单位、市级文明单位。
一、抓班子建设，不断打造有力的领导集体。建设一个党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体是推动各项工作的保证。一是班子成员加强了邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子处事决策能力。二是定期召开民主生活会，坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。
二、抓队伍建设，全面提高整体素质。我所把“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”作为创建市级最佳文明单位活动的主题，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的财政队伍。根据我所实际，建立健全了各项规章制度。对全体干部职工实行百分目标考核，目标任务与工资收入挂钩，上下班实行签到制，严格作息时间。2005年我所以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照区、办事处的统一部署，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，认真组织了保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部职工深入学习贯彻党的十六大精神，认真学习“三个代表”重要思想。结合财政工作实际，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等，牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，消除了“脸难看、门难进、事难办”的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为监督员，树立起文明理财的新形象。
三、抓硬件建设，深入开展文明创建活动。我们多方筹集资金，建成了办公楼、宿舍楼，解决了所内办公用房问题。同时，我们对院内空闲地进行了绿化改造，种植马尼拉草坪300多平方米，栽种常青树木30多棵。在临街路段铺设彩砖800平方米，对宿舍、办公楼进行了全面整修，保证内外环境整洁卫生。生活区、办公区井然分明，车辆停放有序。对住户的阳台、门前、楼梯通道实行住户卫生包干制，办公室坚持每天一小扫、每周一大扫、每月一清理，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。目前，所内档案室、阅览室、党团活动室、微机管理室等基础设施齐全，干部职工文娱活动进一步丰富充实。在办事处举办的两届歌咏比赛和和第一届运动会上，我所连续两年获得了组织奖和个人演唱第二名的好成绩，在全区举行的乒乓球、中国象棋比赛中，我所参赛同志获得了较好的名次。
四、紧紧围绕中心工作，实现文明创建与财政管理工作的良性互动。㈠成立社区财务服务中心，提高财政工作服务水平。按照上级要求，为加强农村财务管理与监督，合理化解村级债务，2006年在区财政局和办事处的大力支持下，在全区率先成立了社区财务服务中心，中心分工明确，制定了严密的工作制度和财务管理等制度，各社区帐务资金800余万元已进入中心管理，少数社区大吃大喝、随意开支、债务增长等现象得到有效遏制。㈡服务“三农”，争取项目资金。今年我所各项粮食直补资金已实行“一折通”直达每一个群众，所内建起了微机网络管理系统，确保档案资料齐备，数据准确。2005年我所申报争取了滴灌项目资金60多万元，在六福湾村建起了千亩大棚滴灌项目。㈢注重实效，狠抓财政收入。过去的几年，我所干部职工齐心协力抓征管，圆满完成财政任务，连续多年实现了收支平衡，财政收入连年上台阶，财政收入由1991年建所时的93万元上升到现在的364万元。今年我所提前两个月完成全年财政收入目标，全年财政收入将达到420万元。在自身财力增长的同时，积极向上争取各项专项资金，确保办直机关正常运转，办直各项事业的发展。㈣推行政务公开，实施阳光财政。我所设置了政务公开查询点，安排专人负责接待查询，极大方便了农户对粮食直补、两免一补等事项的查询。
五、整体推进，不断丰富文明创建载体。㈠开展为社会送温暖活动。组织党员干部深入基层，献爱心、送温暖。我所干部职工自发捐款800余元帮助福利院孤寡老人和困难群众，多方筹措资金15000元，解决了晏家山村群众几十年行路难的问题。㈡实行竞争上岗。我所采取考试、演讲答辩、民主测评等方式对全所职工进行考核，按末位淘汰制，最后一名将待岗一年。通过竞争上岗，充分激发了职工的进取精神。㈢抓继续性教育与业务学习。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，我所积极鼓励职工参加社会继续教育。同时为适应财政职能转换，加强干部职工的业务水平，多次组织全体干部职工进行会计业务知识学习培训。
两年来我所在市级文明单位的基础上，紧紧围绕创建市级最佳文明单位这一目标，做了大量的工作，单位的整体面貌有了质的变化，职工综合素质明显提高，文明创建工作成效显著。创建文明单位是我所干部职工共同的奋斗目标，我们将团结一心，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的“十六大”精神为指针，认真实践“三个代表”的重要思想，为把我所建设成为财贸战线上一流的文明单位而奋斗。
学习制 度
新时期财政工作的艰巨任务，需要培养和造就一支又红又专的财政干部队伍。“红”就是具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，同党中央在政治保持一致；“专”就是学习和掌握新时期财政工作的专业知识，成为财政工作的内行和能手。为了使我所全体干部职工逐步成为又红又专的行家里手，特制订本制度。
一、政治学习制度
1、学习时间。坚持每月集中学习1-2次，每次学习时间不少于4小时。另外，结合上级组织安排和部署，大型政治活动期间，适当增加学习时间和次数。
2、学习内容。一是继续学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论；二是学习“三个代表”重要思想；三是学习党的“十六大”以来的路线、方针和政策；四是学习《党政干部行为准则》和党的时事政治；五是学习《行政许可法》和财政工作有关法规与制度。
3、学习方法。集中学习与分散学习相结合，专人讲解与自学相 结合，除每月至少集中学习两次外，每月自学时间不得少于8小时，有关法规等政策性强的学习内容，由专人钻研后集中讲解。
4、学习要求。一是集中学习不准缺席，不准迟到、早退，不准做其它事务；二是学习要坚持做笔记；三是要认真完成学习任务，特别是集体布置的心得体会等作业任务；四是自学要有笔记；五是每年一次的政治学习测试要认真参加，不及格者必须补考。
5、组织工作。本所成立政治学习领导小组，由李友华任组长，负责学习的具体组织和安排，李劲松、陈友清为成员，负责协助组长组织学习工作。
二、业务学习制度
1、学习方法及内容：业务学习以自学及参加“五大学习”为主，所内集中为辅，集中学习采取以会代课的形式，重点学习基层财政工作的基本方法与技能。
2、学习的组织工作：业务学习领导小组由李友华任组长，负责学习的组织工作；李劲松和陈友清二同志为成员，负责协助组长搞好学习的督促与辅导。
3、学习时间：与政治学习间周交换，每月组织两次集中学习，每次学习时间不得少于4小时，业余自学时间每月不得少于8小时。
4、学习要求及奖惩措施参照政治学习制度中相应条款执行。
三、进修管理办法
1、选送原则：凡参加“五大学习”及成人中专学习的人员必须经所领导同意并报市局批准，总的原则是优先选送思想作风好，年龄偏大的同志参加财政专业学习。
2、进修资格：参加脱产学习者工龄必须满5年以上；在职学习者工龄满3年以上（自修不受工龄限制）。
3、学员待遇：凡经组织批准参加学习的学员，工资及各项福利待遇不变，学习假如实记载，奖金及补助按考勤制度执行。除脱产进修学员外，其它同志可以参加先进工作者评比。
4、费用管理：脱产学员每学期一次的往返路费由单位报销，在职学员外出参加面授及考试的车船费、住宿费由单位报销。便住宿费报销标准不得突破上级有关规定，参加学习的同志每学期可报销10元的教材资料费。在黄州学习的学员不报销住宿及车船费。
5、奖惩措施：学员能如期毕业者，在职学员中专奖励50元，大专奖励100元，大学奖励200元（自修学员奖励提高一个档次）；脱产学习中专奖励50元，大专奖励100元，能取得学士及以上学位者另奖励50元；不能如期毕业的学员，从其工资中扣回所有全部学费的50%，以示惩诫，其延期及再次学习的费用一律自理。被评为优秀学员的同志，单位视同先进工作者予以奖励；在校受到处分的同志，扣除当年奖励的50%，并视情节轻重给予批评或报请上级给予行政分。
本制度自颁布之日起执行。
党风廉政建设制度
财政是政府的重要职能部门，能否保持廉洁，关系到国家机关及工作人员在人们心目中的形象好坏，也关系到人心背向和改革的成败。为了正确运用人民赋予的权利来为人民办事，切实做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费，特制订本制度。
一、要严格遵守国家法律，遵守劳动纪律、工作纪律，遵守社会主义道德规范，遵守国家公务员行为规范，不准用工作之便和私人关系搞特殊化，违法乱纪。
二、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，不准耍官僚主义作风，犯主观主义错误。
三、发扬实事求是的工作作风，说真话。办实事，求实效，不准弄虚作假，欺上瞒下，以不正当手段谋私利，骗取荣誉。
四、要认真坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，大己奉公，克己为人，不准损公肥私，损人利己。
五、要严格执行财政法规和财经纪律，不准在工作中或其它社会经济活动中非法接受任何名义的“酬金”或“馈赠”。
六、要正确处理上下级往来关系，不准向上级机关、有关单位或个人“馈赠”现金或实物，廉价向上级“出售”或向下级“索购”物品。
七、要继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不准用公款大吃大喝，请客送礼，不准下村组“白吃”，吃饭必须按规定付款。
八、要严格遵守政企分开的原则，不准兼任何经济实体职务或经商办企业，不准居间取酬，接受任何经济实体的“服务费”、“信息费”。
九、要认真执行农业税管理条例和周转金管理制度，不准在农税减免、周转金投放等工作中弄虚作假，谋取私利。
十、要认真执行财政预算外资金收、支、管制度，不准利用手中的权力收人情费、拨人情款。
十一、要坚持厉行节约，勤俭办事的原则，不准借节假日之机滥发资金、津贴、补贴和实物，或向下级、往来户索要钱物，不准公款旅游。
十二、要伸张正义，树立正气，敢于同违法乱纪现象作斗争，不准同社会上不良分子勾勾搭搭，同流合污，败坏财政干部的形象。
目
录
一、创建篇
1、东湖办财政所简介
2、文明创建工作总结
3、创建市级最佳文明单位的请示
4、东湖街道办事处申报东湖财政所为市最佳文明单位的
请示
5、黄冈市最佳文明单位推荐表
6、东湖财政所文明创建工作领导小组
7、东湖办财政所支部委员会组织机构
8、黄州区财政局关于调整2005—2006系统文明创
建工作领导小组成员的通知
9、黄州区财政局关于印发《黄州区财政局2005—2006 系统文明创建工作规划》的通知
10、东湖财政所创建市级最佳文明单位工作规划
11、黄州区财政局关于印发《基层财政所2006工作
考核办法》的通知
12、黄州区财政局关于成立财政与编制政务公开工作领导
小组的通知
13、黄州区财政局关于印发《关于支持社会主义新农村建
设的实施方案》的通知
14、东湖办2006年宣传思想工作要点
15、东湖办2006年精神文明创建实施方案
16、黄州区财政局关于印发《关于进一步加强机关作风建
设的实施意见》的通知
17、东湖办关于在全体党员中开展“三学三比”活动主题
实践活动的通知
18、东湖办关于印发《中共黄州区委关于全区加强十项权
力监督的意见》的通知
19、东湖街道办事处2006年反腐倡廉工作意见 20、东湖财政所历届班子成员组成情况
21、东湖财政所历年荣誉记载
22、东湖财政所历年大事记载
23、东湖办财政所领导班子成员工作分工表
24、东湖办财政所社会治安综合治理领导小组
25、东湖办财政所政务公开领导小组
26、东湖办财政所计划生育工作领导小组
27、东湖办财政所青年读书活动领导小组
28、东湖财政所文明单位创建计划
29、东湖财政所工作计划 30、东湖财政所理论学习计划 31、2005-2006东湖财政所文明市民教育工作安排
32、东湖财政所未成年人思想道德建设计划
33、东湖财政所2005-2006文明单位创建工作总结
34、东湖财政所2005年工作总结
35、东湖财政所2006年半年工作总结
二、活动篇
1、东湖财政所文体活动安排表
2、东湖财政所关于开展争创“文明单位
“文明家庭”、“文明职工”活动的通知
3、关于开展青年读书活动的通知
4、保持先进性活动有关材料（另见材料装订本）
5、行风建设、行风评议有关材料（另见材料装订本）
6、大力开展文体娱乐活动，促进事业全面发展
三、制度篇
1、支部委员会议制度
2、党员三会一课制度
3、党员生活管理制度
4、党风廉政建设制度
5、民主生活会制度
6、学习制度
7、安全卫生值勤制度
8、财务管理制度
9、东湖办事处财政所青年读书小组考核奖惩制度
10、东湖办事处财政所青年读书小组研讨交流制度
11、东湖办事处财政所青年读书小组社会实践制度
12、东湖办事处财政所青年读书小组学习制度
13、优质服务制度
14、反馈制度
15、文明服务用语
四、成果篇
1、在报刊、杂志发表的理论文章、新闻报道稿件复印件
五、荣誉篇
1、关于表彰2005先进单位和先进个人的决定
2、荣誉集锦图片
点击咨询 