联席制度（范文）

第一篇：联席制度（范文）

一、关于控违拆违联席有关会议制度

1.联席会议主要职责：主要研究部署开展控违拆违工作中的重大问题及相关事项，统筹协调各方力量，顺利推进控违拆违工作。会议主要内容为各职能部门定期交流开展控违拆违工作情况，研究解决控违拆违工作中存在的主要问题；提出并确定重点案件的整治方案，明确整治时间及费用目标控制，并在会后对重点案件的处置情况进行通报；听取对联席会议决定事项落实情况的汇报，并对相关责任人提出奖励和问责意见；研究解决开发区与控违拆违工作相关的其它事项。

2.联席会议成员单位：两镇和区政治处、监察分局、城管局、财政办、建设局、建管办、社会事业局、商贸服务局，袍江公安分局、国土分局、规划分局、行政执法分局、工商分局、交警大队、食品药品监督分局、中心水利站、电力分局、自来水分公司等相关局（办）单位。

3.联席会议工作制度：原则上每月召开1次，根据工作需要与具体讨论事项，也可以不定期召开；各成员单位要向联席会议报告工作开展情况、重大案件处理意见；会议由区分管领导负责召集，遇重大事项由区主要领导与涉及分管领导参加，并听取相关情况汇报。该项工作具体由区城市管理委员会办公室（区城管局）负责抓好落实。

第二篇：学校联席制度

XX中学联席会议制度

一、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部门决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据学校校务公开的要求及市区有关要求，特制定本制度。

二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

三、联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。

四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。

五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况，听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。

六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要，由书记校长书记签发，工会主席会签。对会议纪要确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。

七、联席会议视其情况可邀请教师代表、社会代表、家长代表旁听。

八、工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。

联 席 会 议 制 度

XX中学

第三篇：青少年校外教育联席制度

2014年青少年校外教育联席会议制度

学校加强学生思想道德品质、公民素养、心理健康、行为习惯养成的教育，弘扬民族精神，建立校外德育教育活动基地，充分利用校外教育活动基地，加强对学生的政治思想教育，特制定本联系制度。

一、校外德育活动基地的确定和建立

经过学校行政研究，确定和建立校外德育活动基地如下：

（1）敬老院（2）市烈士墓（3）烈士故居

二、凡遇到重大节日，如“十一”国庆节、“六一”儿童节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“三八”妇女节、清明节、植树节等，学校将组织学生在学校领导的带领下，由班主任带队组织学生有秩序地到校外德育活动基地，参加校外教育活动，并要求学生做好记录。

三、请校外德育活动基地负责人安排专人对学生进行校外德育教育或情况介绍，如革命传统教育、“五爱”、“四有”教育和遵纪守法教育。

四、每学期每班到校外德育活动基地参加活动至少一次。

五、对不按规定到校外德育活动基地参加活动的班级，将通报批评，并按规定每次扣量化分5分。

2014年3月4日

第四篇：嵩阳办联席办公会议制度

嵩阳办联席办公会议制度

一、联席会议职能

认真贯彻“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，通报情况，沟通信息，反映意见，分析动态，协调工作，讨论和提出加强新的社会阶层人士统战工作的意见和建议，形成长效机制，共同推进我处新的社会阶层人士统战工作。

1．及时传达学习市委关于新的社会阶层人士统战工作方针、政策和要求，研究提出贯彻落实的意见和措施。

2．研究制订工作计划，沟通重要情况，交流工作经验，共享有关信息。

3．建立和完善新的社会阶层代表人士评价体系，做好新的社会阶层代表人士的选拔和培养工作。

4．分析新的社会阶层人士统战工作的新形势、新问题，研究提出对策、意见和建议。

5．加强对新的社会阶层人士的教育引导，组织评比、表彰、培训等有关活动，充分发挥新的社会阶层人士的优势和作用。

二、联席会议工作规则

1．联席会议原则上每半年召开1次。根据工作需要，可临时召开全体会议或部分成员单位分管领导会议。

2．各成员单位要主动研究涉及新的社会阶层人士统战工作问题，相互配合，相互支持，形成合力。各单位要把新的社会阶层人士统战工作列入工作职能，并明确一名业务相关股室主要负责人为工作联络员。

4．联席会议议定事项，各成员单位应按照各自的职能，分别抓好落实。重大事项，应形成会议纪要，并报县委。

5．县委统战部要根据工作需要，加强与其他成员单位的联系。向联席会议提出相关工作建议，完成联席会议交办的事项。

第五篇：药剂科临床科室联席工作会议制度

医院药剂科与临床科室联席工作会议制度

为促进合理用药，及时供应药品，了解临床用药情况，制定药剂科与临床科室的联席工作会议制度。

一、参加人员：临床科室主任或医生代表、护士代表、医务科管理人员、药剂科主任与行政组组长等相关人员。

二、讨论议题：

1、合理用药问题，以提高医院的合理用药水平。

2、药品供应问题，解决医院药品供应存在的问题，全面保证全院的药品供应。

3、药品安全问题，密切关注各类药品不良反应，保证患者的用药安全。对有质量问题的药品及时执行“药品召回制”。

4、麻醉、精神药品管理问题。

5、抗菌药物监测问题，定期公布全院抗菌药物的使用频率、抗菌药物金额占药品总金额的比例，以减少不合理用药现象。

6、处方合格率问题。

7、各类临床应用指导原则贯彻情况、存在问题及其他有关药品使用问题。

8、药剂科要充分了解听取临床科室对药学服务方面的意见和建议，做好会议记录，总结会议内容，制定并落实整改措施，及时反馈临床科室反馈。

xx中医院医务科

2010年10月