地方海事安全处处长工作职责2009.2.4

第一篇：地方海事安全处处长工作职责2009.2.4

地方海事安全处处长工作职责

（一）全面负责辖区的海事和安全监督工作，根据中央的方针、政策及省、市主管部门的部署，制定全处的工作计划和目标。

（二）组织全处职工的政治学习，联系实际经常进行形势、政策、党风、党纪、行业作风的教育，搞好精神文明建设。

（三）定期主持召开处务会和工作例会，掌握工作进度和任务完成情况，根据上级工作部署，结合本处的实际情况，提出各阶段的工作意见，并及时向分管局长请示、汇报。

（四）深入实际，调查研究，发现和总结工作中的问题和经验、及时推广。

（五）遵照上级精神，认真听取群众意见，逐步完善内部机制，合理使用人才，使之适应行业管理的需要。

地方海事安全处副处长工作职责

（一）努力学习时事政治和管理知识，不断提高理论水平和领导能力，适应现代化管理的需要。

（二）分管海事和安全工作，对海事和安全监督工作情况清楚，及时提出指导意见。

（三）贯彻执行海事、安全工作计划，经常深入基层，检查落实工作情况进度与质量，及时向处长汇报海事工作情况。

（四）组织开展安全活动与安全大检查，处理解决海事工作中的重要事宜。

（五）搞好协调与服务，及时解决工作中的问题与困难，总结经验教训，不断改进工作。

（六）协助处长工作，组织实施上级或处长交办的其他工作。

办公室人员工作职责

一、遵守各项规章制度。

二、要做到文明礼貌，热情服务，做到首问负责制，不出现脸难看；门难进；话难听问题。

三、做到服装整洁，举止文明，不迟到、不早退、不空岗、电话无空接，做好上传下达，安排好处里的有关会议。

四、按时完成有关材料的起草及文书档案的归档工作。

五、组织好例会工作，做好会议记录。

六、健全好船舶、车辆台帐，规范档案管理。

七、做好宣传工作，完成信息发表量。

八、做好安全生产管理工作，认真签订安全承包书，发放明白卡，认真执行安全生产零报告制度。

九、分工协作，共同努力做好海事、安全工作，不吃拿卡要。

十、完成局、处交给的临时性任务。

李兴斌处长负责具体工作

（一）全面负责辖区的海事和安全监督工作，根据中央的方针、政策及省、市主管部门的部署，制定全处的工作计划和目标。

（二）组织全处职工的政治学习，联系实际经常进行形势、政策、党风、党纪、行业作风的教育，搞好精神文明建设。

（三）定期主持召开处务会和工作例会，掌握工作进度和任务完成情况，根据上级工作部署，结合本处的实际情况，提出各阶段的工作意见，并及时向分管局长请示、汇报。

（四）深入实际，调查研究，发现和总结工作中的问题和经验、及时推广。

（五）遵照上级精神，认真听取群众意见，逐步完善内部机制，合理使用人才，使之适应行业管理的需要。

（六）按时完成上级领导交办的临时性工作。

第二篇：安全处处长职责

安全处处长职责：

1、负责临港热力公司的的安全监督管理工作；

2、建立临港热力公司基层安全管理体系；监督各车间的安全职责落实情况并予以考核；

3、制定并落实安全培训教育计划，组织建立安全培训教育档案；

4、组织制定、修订本公司安全管理制度或程序，并监督落实；负责公司与安全有关的管理体系运行工作；

5、制定职工劳动防护用品发放标准，管理劳动防护用品的有序使用；

6、组织各类安全检查，纠正各类违章现象，监督隐患整改工作的完成情况并上报；

7、参与各类事故的调查，负责事故档案的管理；

8、组织召开安全会议，指导基层安全工作；

9、组织编制或修订公司的事故应急救援预案，并定期组织演练、评价；

10、协助有关部门做好职业病防治工作，保障员工身体健康。

安全处副处长职责：

1、协助安全处处长开展各项工作；

2、劳动用品的购买申请、发放、记录以及使用管理；

3、参与各类事故的调查，负责事故档案的管理；

4、审批各类作业安全许可；

5、开展定期和日常各类安全检查，建立安全检查记录和隐患整改台账；

6、参与编制或修订公司的事故应急救援预案，负责组织事故应急救援预案的培训，并定期组织演练、评价；

7、负责新入厂职工三级安全教育和检查各单位教育培训的执行情况；

8、建立安全培训教育档案，制定并落实班组活动计划。

第三篇：教务处处长工作职责（精选）

教务处处长工作职责

一、在主管教学院长的领导下，按照教务处的职责范围，主持教务处全面工作，并负责本处管理队伍建设及人员的 考核评价等工作。

二、负责根据学院教学工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，做好工作总结。

三、负责组织制定和修订学院教学管理文件，并加强对各种制度的监督、检查落实工作。

四、负责组织制定学院专业发展建设规划，组织落实经学院已通过的专业建设规划工作；组织申报新专业。

五、负责根据学院的发展，定期组织制定、修订人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲等的编写、审核工作。

六、推动人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革；组织学院教学竞赛活动；负责会同系（部）组织优秀教学成果的评奖，重点专业、精品课程的申报工作。

七、负责审核系（部）上报的教学工作量。

八、负责五年制、三年制高职及预科生的学籍管理工作。

九、组织制定专职教师业务提高的培训计划；组织实施专业带头人、骨干教师的选拔、考核工作。

十、负责实践性教学、实训实习基地建设和学生顶岗实习、毕业设计（论文）的管理工作。

十一、负责毕业生成绩审查工作。

十二、负责定期召开教学工作会议，研讨改进有关教学与教学管理的工作，统筹安排全校性重要教学活动。

十三、负责与省教育厅等上级有关部门的工作联系；负责与兄弟院校教务部门的对口交流工作；与院各有关处、系、室的协调工作。

十四、负责本处室新闻报导和网站管理。

十五、按时完成院领导交办的其他工作。

教务处副处长工作职责

一、负责常规教学运行，包括每学期教学任务安排、校历、课表安排；协调全校师资和教室资源（含多媒体教室等）。

二、负责教师的请假、调（停）课、代课、补课的审批工作。

三、负责各系（部）外聘教师聘用资格的审核和管理工作。

四、负责考务工作及考务相关制度的制订；负责成绩管理、试卷存档情况检查。

五、负责状态数据平台（本部门）填报。

六、负责落实全院性教研活动、教学会议。

七、组织开展教学检查工作；汇总检查信息，反馈检查结果；每学期提供一份教学质量管理工作分析报告；

八、负责教学资料的归档、记录，并保存电子文档。

九、配合学院教育技术部门做好高职教学管理信息化工作。

十、督促各系（部）建立教师业务档案；督促各系（部）做好教师及新进教师的培训和考核工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

第四篇：学生处处长工作职责

学生处处长工作职责

1.贯彻党和国家的方针政策，执行学校规定，领导并主持学生处工作，学生处处长工作职责。

2.负责学生处工作计划、总结，规划和规章制度的审定。

3.负责全处工作人员的思想政治教育。

4.主持处务会议，布置上级下达的各项工作，检查，考核处内工作人员岗位职责的执行情况，管理制度《学生处处长工作职责》。

5.分管学生勤工助学工作和大学生心理健康教育与咨询工作。

6.负责本处人员的进修、培训、任用、晋升、职称评定的考核和推荐工作。

7.审核学生处上报、下发的各项计划、方案、报表和文稿。

8.审核、管理学生处经费的开支。

9.组织业务学习，开展学术探讨与研究，促进学生工作的改革和创新。

10.完成上级组织及学校领导交办的其他工作。

(www.xiexiebang.com)

第五篇：总务处处长工作职责

总务处处长工作职责

1、在院长领导下，负责全院的后勤工作；处长是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、认真学习管理知识，不断丰富管理经验，做到有计划、月度有安排、每天有记录、有总结。定期召开工作例会，落实医院各项工作计划，部署处、班组工作要求；定期向院长或分管院长汇报总务处工作情况和下阶段工作安排。

3、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并由反馈记录文件。

4、教育全处职工树立后勤工作必须以病人为中心和服务于临床的 思想，不断改善服务态度，提高服务质量；后勤物资发放，坚持“下收、下送”服务；督促后勤服务人员定期查房，发现问题及时解决。

5、负责组织领导物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作；加强动力设备、通讯设备和水、电、气、氧气、制冷、采暖等设备的维护保养工作，使之处于良好的运行状态；院容院貌、环境卫生、物业管理、职工生活服务等工作达到规范化要求，保证医疗、护理、教学、科研等工作顺利进行。

6、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力，制定具体计划，并予以落实；物资采购按院务公开有关规定实行招标采购，由总务处提出采购计划（包括采购物品名称、数量、规格、型号、技术参数等），提交院招标采购小组，拟定招标文件，发布招标信息，由院招投标小组开标确定供应商。物资采购后按物资管理有关规定执行。

7、主持全处的基础管理考核工作，负责检查督促规章制度和岗位责任制的落实，并进行考核及奖惩。

8、认真组织全处各类人员的业务学习，抓好职工的岗位技术培训与考核，不断加强职工的职业道德教育和安全教育工作，提高后勤制动队伍的整体素质。

9、协助制定医院突发事件应急预案，并组织演练；应发生突发性事件时，必须第一时间到达现场，才去应急措施，控制事态发展，并将掌握的第一手资料和处理情况向院长、分管院长汇报；协助院长、分管院长处理善后事宜，分析时间原因，总结经验教训，做出事件分析报告。

10、完成指令性工作任务和其他临时性工作。

电工岗位职责

1、在总务处处长和管理员得领导下，负责做好全院电源、线路开关、照明等电器设备和电路系统的维修、保养及风扇、空调、热水器、微波炉等小型电器安装及维修工作，保证医院电路设施正常运行。

2、遵守医院各项规章制度，积极参加科室学习，不迟到、早退，不以权谋私。

3、熟悉全院电器设备和电路系统的基本布局，有独立操作维修技术和应付抢修任务的能力。

4、熟练掌握电工操作技术，遵守电工操作规范，保证安全生产和服务质量，并认真学习电工业务知识，提高业务技术水平。

5、坚持24小时值班制度，严格执行交接班制，做好值班记录。

6、认真做好用工登记。履行维修签字制，做到随叫随到，坚持临床科室巡回检查制度，发现问题及时解决。

7、负责全院新增电器设备负荷承载的调查，以保证全院用电安全。

8、严格执行领料手续，厉行节约，认真做好各种材料的使用登记手续

9、爱护工具设备，妥善保管，专人保管公用工具。

10、完成医院的其他临时性工作。

库房保管员岗位职责

1、在总务处处长的领导下，严格执行验收制度，履行验收手续把好质量关。

2、库容整齐，科学分类，摆放有序，便于发放和清点。还应做到物资无灰尘，库内无杂物，通道无垃圾。

3、物资入库后，要做到数量清、材质清、规格清，财、卡、物三相符，库内无账外物资，对呆滞积压物资要向行政科及时提出处理意见，报医院领导批准后处理。

4、严格执行物资发放制度，做好临床使用科室领用物品的下收下送工作。

5、物资设备入库、领发、退库、报废等单据，要分类编号，每月装订；会计每月核对一次库存实物与财产，账务不符时，应找出原因，及时纠正。

6、对于专项申请领用物资（布匹、电器材料），凡属可以分割拆包分发的物资，一律本着节约的原则，坚持用多少发多少；领用工具及材料，只限于本工种使用范围，不得跨工种发放，超出范围，须经总务处领导审批。

7、库房存放的被服应做到：先进先出，后进后出；被服应进行季节性晾晒，不发生霉烂变质。

水工岗位职责

1、在总务处处长和管理员的领导下，负责全院的供排水、供排气的管道、闸阀、热水器、开水器等的维修和小工作量的安排。

2、工作人员应每天深入使用科室，了解各类水暖管道、用水设施、保养情况，并做好检查修记录，发现问题及时修复；对损坏严重一时难以修复的设施，应及时提出维修方案汇报总务处。

3、根据季节分别对全院的水暖和设施进行保养检修，确保全院水暖设施的正常使用。

4、在接到停水通知或管道维修及管道发生故障时，应及时通知总务处，并通知全院可科室做好停水准备。

5、在进行高空作业或进行焊接操作和污水处理时，必须由二人同时操作，其中一人应做好安全防护，严禁违规操作。

6、定期制定安装、维修材料和水暖耗材采购计划，详细注明数量、型号、规格及用途，交总务处审核。

7、配合有关部门做好供水、节水和污水处理系统的检测，同时做好污水处理的检验记录。

8、积极配合设备科的其他维修工作。

9、完成医院的其他临时性工作。

固定资产管理制度

1、已清查建账的固定资产，使用部门要爱护和保管好。不经主管部门允许，不得随意搬迁或使用。

2、使用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明原因，写出书面报告，经分管批准后，方可补发。

3、使用部门凡需增加固定资产时，应写出书面申请，成批或贵重的固定资产还应写论证报告，经分管领导审批后，方可进行招标程序购买。

4、新购固定资产，要严格出入库手续，应先到仓库办理物资验收入库，记入固定资产账，出具验收单，连同发票由领导签字后方可到财务处报销。

5、总务处有权调动固定资产，但需及时办理有关手续，并进行财务转移，各使用科室无权擅自调动固定资产。

6、固定资产的报废，由使用部门填写报废单，按固定资产价格管理权限审批后，方可报废。

7、各部门固定资产每半年要清查一次，并与固定资产管理部门核对；医院每年清查一次，各使用科室协助固定资产管理部门认真清查汇总。