山东省佛教协僧团管理制度5篇

第一篇：山东省佛教协僧团管理制度

山东省佛教协僧团管理制度

一、僧团山东省重点寺院按十方丛林制度建立僧团组织。僧团除住持外，有四大班首(序职)，八大执事(列职)。四大班首：即首座、西堂、后堂、堂主，指导禅堂或念佛堂修行。八大执事即：监院(综理全寺事务，掌管全寺经济)、知客(掌管全寺僧俗接待事宜)、维那(掌管宗教仪式的法则)、僧值(管理僧众威仪)、典座(管理大众饭食斋粥)、寮元(管理一般云游来去的僧人)、衣钵(辅助住持照应庶务，调和人事)、书记(职掌书翰文疏)，专管全寺各项事务。由住持按照丛林请职制度和协商原则，定期任命，晋升序职人员，任免列职人员。班首和执事人选条件是爱国守法，具足正信，勤修三学，戒行清净，作风正派，有一定的佛学水平和组织办事能力。担任住持、班首，戒腊须十夏以上。担任主要执事，戒腊须三夏以上。住持对外代表本寺，对内综理寺务。2000年9月15日起，山东省佛教界执行中国佛教协会制定的《全国汉传佛教寺院住持任职退职的规定》。

住持、班首、执事各司其职，各尽其责，发扬六和精神，实行民主集中，管理寺院各方面工作。凡重大问题由住持召集班首和主要执事及有关负责人员举行寺务会议，集体讨论决定。寺务委员会主任由住持担任，成员由主要班首、执事组成，吸收爱国爱教、作风正派、有组织和工作能力的居士参加。寺务委员会的职责相当于上述寺务会议，任期1年。

附：全国汉传佛教寺院住持任职退职的规定

第一条 根据中国佛教协会制订的《全国汉传佛教寺院管理办法》，为加强寺院的管理和建设，摄受僧众，令正法久住，特制定本规定。

第二条 全国汉传佛教寺院主持(以下简称寺院住持)必须具备下列条件和资格：爱国爱教，遵守法纪；勤修三学，戒行清净，办事公道；有相当组织领导能力；具有高中以上学历或同等文化水平，毕业于中级以上佛教院校或具有同等佛学水平；年龄三十周岁以上，戒腊十年以上。

第三条 寺院住持的产生必须贯彻民主协商，选贤任能的原则。寺院住持，由当地或上级佛教协会主持协调，经本寺前任住持及两序大众协商推举，报省、自治区、直辖市佛教协会(以下简称省佛教协会)审核同意后礼请之。

全国重点寺院及国内外有重大影响的寺院住持人选，由省佛教协会征求中国佛教协会意见后礼请之。

第四条 寺院住持每届任期三年，连选可连任，连任不超过三届。

七十周岁以上的僧尼，除特殊情况外，不新担任寺院住持。

住持在任期内因年老体弱，不能主持寺务、领众熏修者，可提前退居。寺院主持原则上不兼任。

第五条 免除寺院住持职务，须经省佛教协会审核同意。免除全国重点寺院及国内外有重大影响的寺院的住持职务，由省佛教协会征求中国佛教协会意见后免除。

第六条 任免寺院住持，均须事先商得相应政府宗教事务部门同意。

第七条 住持对外代表常住，对内统理大众。凡重要寺务，由住持召集班首和主要执事及有关负责人员举行寺务会议，集体讨论决定。寺院如确需设立寺务委员会，主任须由住持担任。

寺院住持必须以身作则，领众熏修，维护常住，摄受大众。

第八条 住持退职后，由所在寺院及地方佛教协会妥善安排。

第九条 本规定由中国佛教协会负责解释。

第十条 本规定自公布之日起实行。

二、僧籍

山东省佛教寺院根据实际需要，提出常住僧人名额，报当地政府宗教事务主管部门审定。在规定名额内，凡接受常住僧人，验明戒牒、度牒或所在地区佛教协会（无佛协组织的可由原寺院）证明。对要求常住的僧人，须考核一年合格后，报请政府主管部门办理户口转入等手续。常住僧人须定居两年以上，方可外出参学，并须经寺院同意开具证明，注明参学地点和往来期限。接待寺院应验明有关证明，方准挂单，并按公民迁徙流动的规定到当地政府有关部门办理手续。常住僧人如还俗离寺，由所在寺院收回戒牒、度牒，将户口转回原地。凡挂单僧人须遵守寺规，随众修持、劳作。2000年9月15日起，山东省佛教寺院执行中国佛教协会制定的《全国汉传佛教实行度牒僧籍制度的办法》。截止2004年12月31日,山东省各寺院常住僧人共计255人,其中济南市29人,青岛市80人,淄博市31人,烟台市26人,济宁市23人,日照市16人,聊城市10人,菏泽市21人,枣庄、临沂、威海市各6人，德州市1人。

全国汉传佛教实行度牒僧籍制度的办法

第一条 为了加强佛教自身建设，严肃僧纪，整饬僧团，根据《全国汉传佛教寺院管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条 度牒是僧尼的僧籍身份凭证，全国汉传佛教寺院僧尼经考察合格发给度牒。持有度牒的僧尼由其剃度或常住寺院登记造册，建立僧籍。

第三条 度牒和僧籍登记表由中国佛教协会统一印制，并由中国佛教协会会同省、自治区、直辖市佛教协会(以下简称省佛教协会)按规定分发有关寺院颁发登记。

第四条 经政府主管部门登记，具有五名比丘或五名比丘尼僧团的寺院，方可接收剃度弟子。寺院每年计划接受新出家者的名额，须在当年第一季度向省佛教协会申报核定，省佛教协会将核定情况报中国佛教协会备案。

第五条 要求出家者，须本人自愿，六根具足(包括无生理缺陷)，身体健康，信仰虔诚，爱国守法(包括无法律纠纷)，有初中以上文化程度，父母许可，无婚姻恋爱关系。寺院对要求出家者，经查明身份来历，认定符合出家条件，经僧团一年以上考察合格，方可予以剃度，并按规定发给度牒。

第六条 已出家的僧尼，经省佛教协会会同常住寺院僧团考察符合本办法第五条规定的条件，由其常住寺院登记造册，并由省佛教协会报中国佛教协会审批后发给度牒。有关实施细则，由中国佛教协会在调查研究进行试点的基础上另行制订。

第七条 僧尼的度牒、戒牒由其常住寺院保管。僧尼符合(全国汉传佛教寺院管理办法)第十九条规定，外出参学期间，其度牒、戒牒由留禅寺院暂行保管。

第八条 僧尼还俗须收回度牒、戒牒。对违犯重戒，破坏寺规，教育不改者，经寺务会议决定，报上级佛教协会批准，开除僧籍，收缴度牒、戒牒。对违法犯罪、受刑事处理者，一律开除僧籍，收缴度牒、戒牒。

收回、收缴度牒、戒牒，注销僧籍，由省佛教协会会同常住寺院执行，并报中国佛教协会备案。

第九条 颁发度牒，收回、收缴度牒，不得营私舞弊，挟嫌报复。如遭排挤报复，当事人可向上级佛教协会直至中国佛教协会申诉。

第十条 本办法由中国佛教协会负责解释。

第十一条 本办法自公布之日起实行。

第二篇：协勤管理制度

玉溪派出所协警管理制度

为加强协警队伍管理，规范协警行为，确保协警队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，玉溪派出所结合工作实际，制定协警管理制度如下：

一、仪容仪表及作风管理制度：

（一）执勤时要注意遵守社会公德，文明执勤。

（二）上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋（雨天除外）；严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便混穿。

（三）不得违反“五条禁令”各项条款；

1、严禁滥用警械、具或打人、骂人；

2、严禁着协警服装在外饮酒；

3、严禁酒后驾驶机动车；、4、严禁在工作时间饮酒；

5、严禁参与赌博。

（四）严禁敲诈、勒索、索贿、受贿；严禁违法人员通风报信或充当保护伞。

（五）不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。

（六）不准随意扣押证件及其他物品；严禁非法搜查他人住所。

二、内务管理制度：

（一）要爱护公共财物，妥善保管好公用物品，严禁损坏或借他人使用。

（二）协警必须接受值班民警检查，服从内务安排。

三、交接班制度：

（一)值班协警要做好交接班工作，下班协警要向当班协警阐明其当班时的情况，及时想接好未完成职责范围内的有关工作；

（二）交接班要有记录，交接双方协警要签字认可，队长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。

四、赃款、赃物及违禁品收缴登记制度：

（一）协警必须严格遵守保密制度，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说；

（二)协警如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处；

（三）如发现协警有问题必须如实向领导反映，或将问题以书面的形式反映。

六、安全制度：

安全制度特指协警自身安全问题和队伍内安全管理，协警一定要安全意识、自我保护意识和加一理念，在现场处置各类问题时，要提高警惕、确保自身安全并提高处理能力和水平。

第三篇：山东省注协最新收费标准

山东省会计师事务所服务收费管理办法

第一条 为适应社会主义市场经济体制改革的要求，规范会计师事务所的收费行为，维护会计师事务所和委托人的合法权益，促进全省注册会计师行业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《中介服务收费管理办法》、《会计师事务所服务收费管理办法》（国家发改委、财政部发改价格[2010]196号）等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于山东省行政区域内注册登记的会计师事务所（含分所，下同），省外会计师事务所来鲁执行相关业务，其业务服务收费也应按本办法执行。

第三条 会计师事务所服务收费水平由省物价局、省财政厅根据国家有关政策、全省经济发展状况以及委托人的承受能力适时制定和调整。各会计师事务所在执行中不得擅自变更确定。

第四条 会计师事务所服务收费应当遵循公开、公平、公正、自愿有偿、诚实信用和委托人付费的原则。委托方自主决定选择会计师事务所，会计师事务所自主决定是否接受委托。会计师事务所接受委托，必须按有关规定与委托方签订业务约定书。任何部门和单位不得利用职权指定业务，不得强制提高收费标准，亦不得强制降低收费标准

第五条会计师事务所服务收费实行政府指导价和市场调节价。会计师事务所提供下列审计服务的收费实行政府指导价：

（一）审查企业会计报表，出具审计报告；

（二）验证企业资本，出具验资报告；

（三）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计服务，出具有关的报告；

（四）法律、行政法规规定的其他审计业务。

会计师事务所按照自愿有偿原则提供会计咨询、会计服务等其他

服务的收费实行市场调节价。

以下服务收费可以由委托方和受托方协商实行市场调节价，但收

费标准不得低于政府指导价：证券上市公司或证券发行企业相关审计、验资、咨询等鉴证业务；大型、特大型企业相关审计、验资、咨询等业务；业务量大、情况复杂或委托方提出特殊委托需求的审计、咨询等鉴证业务。

会计师事务所其他相关审计、咨询等业务，如：担任常年会计顾

问，提供财会管理咨询，设计内部控制制度，并购重组、资信调查、业绩评价、投资决策、政府购买等专项服务，由委托双方协商参照计件标准或计时标准执行。

第六条审计服务可实行计件收费、计时收费或者计件与计时收

费相结合的方式。实行政府指导价审计服务收费项目按照《山东省会计师事务所业务服务收费标准》（见附件）执行。收费的形式由双方协商确定。

第七条实行计件收费的审计服务，可以实收资本、资产总额等

反映审计对象规模的指标为计费依据，采取差额定率累进计算的办法收取服务费。即按实收资本或资产总额等划分收费档次，分档计算收费额，各档相加为收费总额。

第八条 实行计时收费的审计服务，可按照提供服务所需工作人日

数和每个工作人日收费标准收取服务费用。工作人日数根据审计服务的性质、风险大小、繁简程度等确定；每个工作人日收费标准根据执业人员专业技能水平、审计工作的服务质量等按照《山东省会计师事务所业务服务收费标准》分别确定。

第九条 实行市场调节价的其他服务项目，可由会计师事务所根据

服务成本和当地社会经济发展状况，自行制定不同服务的收费标准范围。具体收费标准由会计师事务所与委托人协商确定。确定收费标准时应考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）业务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（五）会计师事务所的社会信誉。

第十条 实行政府指导价的业务服务项目各会计师事务所应严格

执行《山东省会计师事务所业务服务收费标准》。不得擅自提高收费标准；不得以恶意降低收费为手段，采取不正当竞争方式取得业务。

第十一条 会计师事务所跨省设立分所的，应当执行分所所在地的收费规定。

会计师事务所(分所)跨省提供业务服务，可以根据具体情况执行

所在省的收费规定，由会计师事务所与委托人协商确定。

第十二条 会计师事务所接受委托执行业务，所需差旅费、住宿费

等，由委托方支付，具体支付标准和形式由双方协商确定。

第十三条会计师事务所接受委托，应当与委托人签订服务收费

合同（协议）或者在委托合同（协议）中载明收费条款。

收费合同（协议）或收费条款应包括：收费项目、收费标准、收

费方式、收费金额、付款和结算方式、争议解决方式，采用计时收费的，还应载明计费的工作人日数等内容。

第十四条 会计师事务所与委托人签订合同（协议）后，委托关系

终止的，有关费用的退补和赔偿依照《合同法》等有关规定办理。

第十五条审计服务采取招（投）标方式取得的，会计师事务所

应当在规定的基准价和浮动幅度内合理确定投标报价。

第十六条会计师事务所为委托人提供服务，应当严格按照相关

法律法规和《中国注册会计师执业准则》，恪守独立、客观、公正的原则，履行必要的执业程序。

第十七条会计师事务所向委托人收取服务收费，应当向委托人

出具合法票据。

第十八条 各会计师事务所应建立健全服务收费管理制度，在收费

地点的显著位置公布服务规程、服务项目和收费标准，实行明码标价，自觉接受社会监督。

第十九条会计师事务所有下列情形之一的，由政府价格主管部

门会同财政部门根据情节轻重，依照《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》、《注册会计师法》、《会计师事务所审批监督管理办法》等实施行政处罚：

（一）未按规定公示服务项目、收费标准的；

（二）超出政府指导价浮动幅度制定价格的，且无充分依据；

（三）擅自制定实行政府指导价的审计服务收费标准的；

（四）违反规定以佣金、回扣等形式变相降低审计服务收费超出政府指导价浮动下限的；

（五）以明显低于成本的价格收费或以单纯压价方式承揽业务，进行不正当竞争的；

（六）采取分解收费项目、重复收费，扩大收费范围或自立名目等方式乱收费的；

（七）不按照规定提供服务而收取费用的；

（八）其他价格违法行为。

第二十条 公民、法人和其他组织对会计师事务所、注册会计师

价格违法行为，可以向省物价局、省财政厅或者省注册会计师协会举报。

第二十一条 因会计师事务所服务收费发生争议的，由委托人和

会计师事务所按照合同约定协商解决；也可直接向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第二十二条 本实施办法由山东省物价局会同山东省财政厅负责

解释。

附：山东省会计师事务所服务收费标准

山东省会计师事务所服务收费标准单位：万元注：以上收费标准除了注明双方协商的外，均为中准价，具体收费标准在中准价基础上上下浮动20%的幅度内由双方协商确定。

第四篇：团学组织管理制度

湖南机电职业技术学院学生团学组织管理条例

第一章总 则

第一条 为加强团学组织的建设和管理，明确学生团学组织的主要职责及其相互关系，提高团学组织的工作效率，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华全国学生联合会章程》的有关规定精神，结合我院实际情况，特制定本条例。

第二条 我院学生团学组织是学院学生思想政治工作和行政管理工作的重要力量，是学校联系学生的桥梁和纽带。

第三条 我院学生团学组织特指院团委、学生会，社团联合会，各系团总支、学生分会，各班团支部和班委会，我院团学干部特指在学生团学组织、学生社团组织任职的学生。

第二章 团学组织机构

第四条 院团委、学生会

院团委、院团委是院党委领导下的学院先进青年的群众组织。院团委负责全院团员的组织、宣传工作和团员青年的思想教育工作；组织团员青年开展各种积极向上的活动；受院党委委托指导院学生会工作；直接领导各团总支；参与学生管理；完成院党委和上级团委布置的其他各项工作。、院团委设秘书组、组织部、宣传部、社会实践部、社团部、文艺部。院团委配书记 1 名、副书记1-2名，部长和副部长12-15名，工作需要时，各部门可聘请干事2-4名。

院学生会、院学生会是院党委领导下的大学生群众组织，在院团委指导下，配合学校中心工作，组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务和健康向上的各项文化、体育、科技活动。在各项工作中接受学生工作部等有关职能部门的指导。2、院学生会设学习部、治保部、体育部、生卫部、公寓寝室管理委员会、文明自律委员会、心理健康工作委员会等部门。院学生会配主席1名，副主席2–3名，各部配部长（主任）1名，副部长（副主任）1–3名。各部（委员会）根据工作需要聘干事2-4名。

第五条学生社团联合会、学生社团联合会是院团委领导下的大学生群众组织，负责社团日常管理工作，是学生社团的职能管理部门，所有学生社团的成立（解散）、吸收会员、选举的理事会、开展活动等事项必须报院团委批准。学生社团联合会对学生社团监督、考核，对社团活动中不规范、不合法的行为予以坚决制止，对组织涣散、管理混

乱的社团予以整顿，对活动富有成效、管理科学的社团和表现优秀的个人进行奖励。

2、学生社团联合会设理事会、办公室、活动中心、组织部、宣传部、外联部等部门。学生社团联合会配主席1名，副主席2-3名，各部配部长（主任）1名，副部长（副主任）1-3名。各部根据工作需要聘干事3-5名。

第六条 系团总支、学生分会

系团总支、系团总支在系党总支和院团委领导下，负责系学生团的组织、宣传工作和团员青年的思想教育工作；组织团的各项活动；指导系学生分会工作；完成上级团委和系党总支布置的各项工作。、系团总支配书记1名、副书记2名，设秘书组、组织部、宣传部、社会实践部、社团部、文艺部等部门。

系学生分会、系学生分会在系党总支领导下，在院学生会和系团总支指导下，开展与院学生会相关的各项工作。、系学生分会一般设立与校学生会相应的部门机构，配备与院学生会相应的工作人员，学生人数较少的系可以将有关部门合并，减少部门机构和人员配备。

第七条 班团支部、班委会

班团支部、班团支部是在系团总支领导下的团的基层组织。负责落实团的组织建设和思想建设的各项工作和措施。、班团支部配书记一名，组织委员、宣传委员和文艺委员各一名。3、班团支部组织全班团员活动，一般每月1-3次。

班委会、班委会在系团总支领导下，在系学生分会指导下开展与系学分会会相应的各项工作。、班委会一般配班长1名、副班长、学习委员、生活委员、纪律委员、心理健康委员、公寓寝室管理委员女生委员、治保委员、体育委员各1名（有的职务可兼任）。

第三章 团学干部的基本条件

第八条 政治立场坚定，拥护四项基本原则，敢于同不良现象作斗争。

第九条 有奉献精神和工作热情，群众基础好。

第十条 秉公办事，有较强的组织能力，有一定的工作经验和特长。

第十一条 勤奋学习，成绩优良。任职前一学期无不及格现象。

第十二条 模范遵守校纪校规。任职前一学期未受通报批评和行政处分。

第四章 团学干部的管理

第十三条 院团委、学生会干部、院团委、学生会干部中的学生委员分别通过团代会和学生代表大会实行差额选举产生，院团委一般设委员16-18人，院学生会一般设委员18–20人。2、团代会每三年召开一次，一般安排在五月召开。学代会每两年召开一次，一般安排在上半年召开。、院团委学生委员候选人由院团委与各系部及有关部门推荐，并向院党委汇报后提出候选人建议名单，经本次团代会主席团审议通过，提交大会选举。4、院学生会委员候选人由院团委、学生会与各院（系）及有关部门协商推荐，并向院党委汇报后，提出候选人名单，经本次学代会主席团审议通过提交大会选举。、院团委、学生会委员选举结果均应报院党委批准。、院团委书记一般由委员中的专职团干担任，副书记、各部部长通过委员会选举产生。院学生会主席、副主席在委员中选举产生，但特殊情况下院党委可任命书记（主席）。各部部长可以在委员中分工。院学生会秘书长由院团委派专职团干担任，负责指导校学生会的日常工作。、院团委、学生会中的学生干部由院团委、学生工作部和学生所在系部双重管理，以院团委管理为主。

第十四条 系团总支、学生分会干部、系团总支、学生分会委员分别通过系团代会和系学代会选举产生。系团总支一般设委员16-18名，系学生分会一般设委员18–20名。、系团代会和系学代会每年召开一次，一般安排在 10 月份召开。各系召开团代会应向院团委递交请示报告，召开学代会前应向院学生会递交请示报告。3、系团总支、学生分会委员候选人预备名单由系部学生党支部和系部学生工作部提出，征求院团委和学生工作部意见。系学生分会主要负责人预备人选应征求院学生会意见，报院系党总支审核同意，分别提交系团代会和学代会预备会议通过。正式候选人和选举结果经系党总支批准，并报院团委、院学生会和学生工作部备案。、系团总支书记一般由委员中的青年教职工担任，副书记和各部部长在委员中选举产生。院系学生分会主席、副主席，各部部长委员中选举产生，秘书长由系团总支书记兼任，指导系学生分会日常工作。、系团总支和系学生分会中的干部由系党总支管理，院团委和学生工作部协助管理。

第十五条 班团支部和班委会干部、团支部和班委会委员分别由团员大会和学生大会选举产生。、团支部、班委会每年换届一次，一般安排在九月份进行。、团支部和班委会委员候选人由辅导员(班主任)与学生工作部协商提出，报系团总支、学生分会审核同意后，分别提交团员大会和学生大会选举。4、团支部和班委会干部由系团总支、学生分会管理。

第十六条 院、系两级学生干部均应参加团支部、班委会的各项活动。

第十七条 对成绩突出的团学干部实行奖励，奖励条件、标准和办法按《湖南机电职业技术学院学生奖励条例》和《湖南机电职业技术学院学生德、智、体综合测评细则》等有关规定执行。

第十八条 学生干部应自觉接受学生的监督，徇私舞弊和打击报复者应严肃处理。第十九条 学生干部履行职责时，学生和教职工都应予以支持。对不服从学生干部管理、侮辱学生干部的学生，应按《学生手册》有关规定从严处理。

第二十条 担任学生干部时间，长达一学期者，正常离任时应填写学生干部评议表，并存档。内容包括自我小结、院（系）评议意见等。班团（学）干部还应由系团（学）组织签写评议意见，院（系）团（学）干部应由院团（学）组织和学生工作部签写评议意见。

第二十一条 团学干部因实际困难和各种原因不能履行职责或不称职，任职期间不及格科目累计达三门或一学期有两门次不及格，以及受到警告处分者，应免去其职务或撤销其职务。

第二十二条 团学干部因各种原因缺额应及时补选。

第二十三条 团学干部辞职、罢免、补选应按管理权限报告。

第五章 附 则

第二十四条 本条例如与上级有关规定精神冲突时，执行上级决定。

第二十五条 本条例自年月日起生效，由院团委、学生会负责解释。

第五篇：团学联管理制度

一、总则

团学联是在年级团支部领导下的全心全意为同学服务的学生组织，是一个团结高效、代表民意、务实创新的年级干部集体，并通过这样一个干部集体的协作努力，成为沟通老师与同学之间的桥梁。在广大同学的支持和配合下，实现年级事务的正常开展，实现年级良好氛围的营造，实现学生的自我管理，自我服务，实现年级建设的稳步发展。

1、为进一步加强团学联内部管理，规范成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

2、团学联干部应树立高度的主人翁责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体团学联成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

二、学生会组成及各部门职责简介

团学联由主席团，办公室，宣传部，学习部，组织部，体育部，宿管部，社团部，自律委员会，女生部，文艺部，社青部，就业部，生活权益部，助学服务部组成。各部门日常工作职责如下：

主席： 1、负责团学联全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期团学联工作总结。2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对团学联各部成员的工作表现进行监督、考核。

3、团结全体同学，通过内部和外部活动的结合实现建设优秀年级班级的目标。4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向上级汇报工作情况。办公室：

1、负责收集和整理团学联所有部门和班级的策划总结等资料。

2、负责其他各部门的会议记录。

3、负责团学联办公室的值班。

4、协助其他部门开展活动。

5、传达指导老师的工作部署，向主席团及指导老师反馈团学联工作情况。

宣传部：

1、在各部门开展活动前期通过做海报、板报甚至广播稿进行前期宣传；

2、在活动结束后撰写新闻稿向学校网站投稿进行宣传；

3、参与管理院团学联其他事务。

学习部：

1、开展促进学生文化学习的各种活动。

2、协助其他各部门开展活动。

助学服务部：

1、负责勤工助学的各项工作事宜。

3、协助团学联其他部门工作，共同搞好院内的各项活动。

4、生活权益部可以组织各项和同学们生活密切相关的各种类型和形式的活动。

体育部：

1、配合学校和院系，组织同学参加各项体育活动；

2、根据年级自身情况开展特色体育活动；

3、和其他年级或者院系举行篮球等形式的体育交流

文艺部：

1、计划、组织、协调学生组织的文艺和文化娱乐活动；

2、负责学院文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；

3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养文艺活跃分子充分发挥文艺骨干的作用；4发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教

于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

5、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；

6、负责管理好团学联学生文体活动场所及相关器材、演出服装等

宿管部：

1、负责检查学生寝室的卫生、归寝情况。

2、开展与寝室文化有关的活动，如：寝室文化节。

3、宣传普及寝室防火防盗的安全工作。

社团部：

1、负责监督管理学院社团的工作，包括：家装协会、业余歌手俱乐部。

2、与社团成员一起开展相关的活动，丰富学生的课余文化生活。

自律委员会：

1、负责上课、晚自习的查勤工作；

2、负责建筑楼站早岗；

3、负责各种活动现场的秩序，座位安排情况；

4、组织开展关于“安全文明礼仪”的相关活动。

女生部：

1、组织开展女生的健康知识讲座

2、在每年一度的女生节，组织同学积极参加活动

3、配合团学联开展各项活动，协助院女生部的各项工作

组织部：

1、负责各种活动的组织开展的协调工作。

2、开展关于党团知识的相关活动。

社青部：

1、负责组织管理社会青年志愿者；

2、组织志愿者开展社会志愿活动；

3、协助其他部门的开展活动。

生活权益部：

1、为学生们宣传生活中的小常识；

2、从学生的生活方面出发，为学生开展相关的活动，保障学生生活方面的权益。

就业部：

1、掌握人才市场动态，通过宣传，使同学们了解最新的就业信息；

2、开展模拟面试一类的活动促进学生更好的面对社会，为将来就业做好基础。

三、团学联的加入及辞职

加入：新学期开始时，由各部门的负责人组织开展团学联部门招新工作，面试、笔试通过，经负责人商议后批准加入团学联，做好记录并统一配发工作证，正式成为团学联一员。

辞职：为保证工作效率，学生会成员在工作中凡出现以下情况者．视为自动辞职。

（1）团学联各类工作会议未经请假三次缺席者。

（2）限期完成的工作任务三次延误者(特殊情况除外)。

（3）严重违反校纪校规者。

（4）利用工作之便在各种活动中采用不正当手段谋取私利者。

（5）严重脱离团学联组织。

主动辞退者，需向指导老师上交书面申请，批准后辞职。

四：会议制度

1、会议的分类和召开：

会议分为团学联全体会议和各部门内部会议。

全体会议每周召开一次，要求所有部门负责人必须按时到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；因故不能到会者需提前向指导老师说明情况。

内部会议必须定时保质召开，一般安排为每周一次，并同时有办公室成员负责做会议记录。

2、会议记录：

（1）每次会议必须做好会议记录，会议记录由办公室负责。

（2）指导老师和主席团不定期检查会议记录，并从中了解团学联工作的开展情况。

3.会议纪律：

（1）、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作，所有考勤记录都必须上交办公室备案。如有不能按时参加会议的成员，经所属部门部长准假。

（2）、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律者由自律部成员记录在案，违纪两次以上者上报主席团处理，多次违犯者由本学院通报批评。

（3）、无故旷会三次以上者，取消其团学联成员资格，将其从团学联成员中除名；

（4）、会议期间，无故迟到三次以上者，主席团将对其提出警告处分，本学期内如有再犯，通报批评，或由主席团酌情取消其团学联成员资格，将其从团学联成员中除名；

（5）、会议开始后15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

（6）、会议期间如无特殊情况不允许任何早退，如有无故早退者，由自律部记录在案并上交主席团处理。

五、工作制度

1.内部工作纪律：

（1）按时参加应到会议，无特殊情况不得缺席。不能到会者必须事先请假并征得同意。

（2）团学联各项活动应积极参加，无特殊情况不得迟到或早退及缺席。有特殊情况应事先请假并征得同意。无故迟到、早退或缺席三次者，按自动离职处理。

（3）团学联干部、干事应具大局思想，以整个学院、整个团学联的利益为优先，服从组织安排，按时、按质、按量完成所分配的任务。不得以任何借口推诿、拒绝或延误团学联工作。本原则违反三次以上者，按自动离职处理。

（4）工作中有困难或意见不统一时，各成员应努力协调统一，不得因此影响团学联工作，否则予以警告处分。

（5）各部开展活动前必须向指导老师或主席团汇报，由指导老师、主席团研究通过后方可开展。否则视情节轻重予以警告。

（6）各部制定各种规章制度及对人员或活动内容进行调整之前，各项任务完成之后，应及时向主席团及分管该部的副主席汇报。

（7）各部工作应有必要的书面计划，工作中尽力按计划进行。客观原因无法实现的，活动结束后应有书面总结，以便今后总结经验。

（8）主席、副主席对学生会工作应经常查询，了解掌握工作动向。以避免学校领导视察工作或同学询问学生会相关信息等一问三不知的现象。

六、财务制度

经费审批一般过程： 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由主席团审核通过，特殊活动经费要上报校指导老师审核签字，方正式批准通过。

活动经费要做到专款专用、申请有理、使用有据，杜绝弄虚作假、铺张浪费现象，严格申请报销手续及发票审查程序，使每一笔经费都有账可查，有理可依。凡是利用举办活动谋取个人利益者，将做出严重处理。