长庆运输公司员工工余时间管理办法（5篇）

第一篇：长庆运输公司员工工余时间管理办法

附件1：

长庆运输公司员工工余时间管理办法

第一条

为进一步完善思想政治工作预警机制和突发事件处置预案，切实加强外点员工和员工工余时间的管理，确保工作平稳、企业平安、员工幸福。特制定本办法。

第二条

本办法适用于长庆运输公司全体员工。

按员工工余时间的分布和个体情况分为固定员工、流动员工、特殊员工。

固定员工指在长庆运输公司机关和生产生活点有固定宿舍的员工；

流动员工指在长庆运输公司机关和生产生活点无固定宿舍的员工；

特殊员工指存在酒后爱滋事、爱泡网、有赌博行为、有吸毒行为、有夜不归宿行为、人际关系紧张、家庭不和睦、有心理障碍、生活作风不检点等行为和现象的员工；

第三条 员工工余时间应自觉做到：

（一）．树立正确的世界观、人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会公民。

（二）．加强学习，学政治、学业务，不断拓宽知识面，掌握岗位所需技能，不断提高自身素质。

（三）．参与健康向上的集体和社会活动，遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、遵纪守法。

（四）培养健康的生活方式，弘扬家庭美德，做到尊老爱幼、关心邻里、家人和睦。

第四条

员工工余时间禁止下列行为：

（一）．严禁酗酒、滋事。

（二）．严禁参与赌博。

（三）．严禁吸毒、贩毒。

（四）．严禁夜不归宿。

（五）．严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动。

（六）．严禁参加“法轮功”和非法宗教活动，做到遵纪守法。第五条

各单位为员工8小时以外管理的责任主体。要高度重视员工的工余管理，树立“八小时以内是我的职责，八小时以外是我的责任”意识。要结合点多、线长、队伍结构复杂、员工高度分散的实际，积极探索新形势下员工的管理手段、办法和途径，使队伍管理与企业发展相适应。

第六条

各单位党政主要负责人是员工8小时以外管理的第一责任人。

（一）．要建立员工座谈、一对一谈心、走访制度，定期不定期同员工沟通交流，随时掌握员工的思想动态；要把管理的触角延伸到八小时以外，把观察的视野扩大到八小时以外，延伸到社会、家庭、用户。要了解掌握员工在想什么，有什么疑虑？在干什么，有什么不足？需要什么，有什么困难？关注两种情况（婚姻情况、恋爱情况）、明确重点控制部位，从“正常”中发现不正常。

（二）．建立员工队伍隐患排查责任制，实行月度零报告。党支部书记是隐患排查的第一责任人。既要做好显性隐患的摸排，更要做好隐性隐患的摸排。决不能瞒报、漏报。对排查出的隐患和问题，要落实责任人，制定工作措施，实施有效干预。做到隐患及时发现、干预及时到位。

（三）．对特殊员工实行联系人“结对子”跟踪管理。各单位对特殊人员要指定联系人“结对子”，联系人可由本单位的干部、党员或分队长（班组长）担任，并根据特殊人员的分布动态，及时调整进行跟踪管理。

（四）．加强宿舍管理。对固定员工实行宿舍舍长管理。对流动员工临时编组实行组长管理，各单位根据流动人员住宿情况由驻点负责人指定组长管理临时住宿员工，临时宿舍成员外出活动必须告知组长同意，并按时归队，如遇特殊情况组长必须及时向单位驻点领导报告。具体宿舍管理参照《长庆运输公司员工宿舍管理办法》。

（五）．要严格执行带班干部夜查制度。机关员工宿舍由当日值班干部负责夜查工作；其它单位具体负责本单位各店员工宿舍夜查工作，要建立夜查记录本，做好写实登记；对查宿中发现的问题，要及时处理和干预，防止事态的扩大和升级。

（六）．工作中要做到严格管理与加强思想教育相结合、单位领导管理与员工自主管理相结合、关心员工工作与关心个人成长相结合，管理与疏导相结合。做到该讲的讲到位，要讲出“道理”，让员工对国家和党的方针、政策、企业规章制度和任务目标清楚明白；该谈的要谈到人，要谈出“真情”，让员工爱岗敬业、以厂为家；该访的要访到户，要访出“真爱”，让员工感受到长庆运输公司大家庭的温暖。

（七）．各单位也要结合实际，制定员工八小时以外的考核奖惩办法，规范员工行为，强化管理责任，调动工作积极性。要切实发挥舍长（组长）直管、单位领导主管、住宿管理单位协管，着力构建组织健全、分工协作、信息畅通、处置及时、责任到人、运行有效的管理体系。一旦发生问题，要逆向查找，分析原因，追究责任。

第七条

党群工作科、安全环保科共同作为综合治理的负责部门，对员工8小时以外管理负有监管责任。要将各单位员工8小时以外管理纳入综合治理工作考核。对存在问题的或者管理不到位的单位进行通报或者处罚；，并将此项工作作为综合治理单位评比重要依据之一，对工作优异的单位进行表彰。

第八条

长庆运输公司工团组织要牵头深入开展文明宿舍、优秀舍长评比活动，每月对各生活点员工宿舍进行评比，每季对文明宿舍和优秀宿舍长进行表彰。工会要完善员工文化、体育设施的建设和管理，开展员工喜闻乐见的活动，不断丰富员工的业余文化生活。第九条

本办法由党群工作科负责解释。

第十条

本办法自发文之日起施行。废止《长庆运输公司员工工余时间管理办法》（运长庆党发【2012】第5号）通知。

第二篇：长庆油田分公司物资计划管理办法

长庆油田分公司物资计划管理办法

2.1物资计划是需求物资的单位根据生产实际向物资主管部门通过物资管理网络HM-ERP系统提请的物资需求量。

2.2物资计划管理是按照需求计划来管理物资采供过程的活动。包括计划上报、传递、实施变更计划、检查计划的完成情况。

2.3编制物资需求计划的目的：统一管理、集中采购、降低成本、规范运作。

2.4物资需求计划编制的原则。

2.4.1、统一领导、归口管理、分级负责、不留缺口。

2.4.2、保证重点、兼顾一般、综合平衡、全面安排。

2.4.3、真实、可靠，具有严肃性、预见性和超前性。

2.5物资计划编制的依据。

2.5.1、已确定的产能建设项目、油气田生产维修计划、矿建维修计划。

2.5.2、专业部门以公务通知形式下达的物资需求采购计划。

2.5.3、需要补充的库存物资。

2.5.4、日常生产维修用料。

2.6、物资计划的分类和上报办法

2.6.1、物资计划为生产维修和产能建设项目计划。

2.6.2、各采油（气）单位生产维修物资需求计划，以小队或井区为最小单位进行编制汇总，经班组长和小队主管队长审

批后上报（网络开通者，一律从网上上报，不通者以书面上报作业区），由作业区计划管理岗在电子商务网上汇总，经主管区长审批（见附表二）后从电子商务网上提交到各采办站；科研单位、助剂厂、输油单位，由各车间或输油站计划管理岗编制计划，经车间主任或站长审批后在上报厂、处、院采办站。由采办站业务岗按《长庆油田公司物资计划报送分类目录》(见附表一)的要求分类，经采办站站长和厂级主管领导在电子商务网上逐级审批（见附表三），属油田公司管理的物资上报物资装备部；属二级单位目录采购物资由各采办站按物资采购程序组织实施。?

2.6.3、长庆油田公司各产能建设项目组工程物资计划，由各项目组材料员依据施工单位根据工程设计图纸、施工方案编制的物资计划（对如沙石、砖瓦等部分用料计划可交施工单位自行采购，但要在施工合同中规定质量标准和要求）进行汇总后，经主管项目长审批后同时提交本单位采办站和物资装备部，属二级单位目录采购物资，由各采办站按物资采购程序组织实施，属油田公司采购物资由物资装备部组织实施。?

2.6.4、油气田勘探项目组、滚动勘探项目组和其它建设项目组，由各项目组主管材料人员根据设计图纸及施工方案编制物资需求计划，经主管项目长审批后，除沙石、砖瓦等部分用料计划可以交施工单位采购外，其余计划由项目组直接从

网上上报物资装备部。?

2.7、消防器材计划，由物资装备部和各采办站通过油田公司电子商务网自动提交到油田公司公安处，经审核同意后方可组织实施。

2.8、小型计算机计划，由物资装备部通过油田公司电子商务网自动提交到油田公司技术发展处，经审批同意购置申请计划后，由物资装备部组织或由各采办站组织实施。

2.9、员工个人劳动防护用品和特种集体防护用品计划，由各单位采办站根据员工个人防护用品基础卡片和生产岗位统一编制上报油田公司，每年5月1日前上报本冬季劳动防护用品计划，每年12月1日前上报第二年夏季劳动防护用品计划。

2.10、非安装设备与小型工器具购置计划，由生产运行处根据油田公司生产情况编制，通过油田公司电子商务网下达物资采购公务通知单。

2.11、石油专用管材需求计划分需求计划、临时追加需求计划两种

第三篇：长庆油田住房公积金提取管理办法

附件1

长庆油田住房公积金提取管理办法

第一章

总则

第一条 为规范油田单位缴存住房公积金职工提取使用住房公积金，根据《 住房公积金管理条例》 和《 西安住房公积金提取管理办法》，结合长庆油田实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于油田住房资金管理中心（即西安住房公积金管理中心长庆油田分中心）管理的住房公积金缴存人的住房公积金提取。

第二章

提取条件

第三条 符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）达到国家法定退休年龄，或已正式办理退休手续的；

（三）出境定居的；

（四）调离油田或管辖区域的；

（五）偿还购买自住住房贷款本息的；

（六）本人、配偶及直系亲属因重大疾病或遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；

（七）职工在缴存住房公积金期间死亡或被宣告死亡．其继承人或者受遗赠人申请提取职工住房公积金的。

第四条 属于上述提取条件中第（一）项的，可申请提取配偶及直系亲属的住房公积金。

属于上述提取条件中第（五）、（六）项的，可申请提取配偶的住房公积金。

第五条 对他人提供住房公积金贷款保证担保的，其本人住房公积金账户余额的保证担保部分不得提取。

第六条 购房首期付款不得提取住房公积金。

第三章

提取额度及办理时限

第七条 属于上述提取条件中第（一）项的，提取本人、配偶及直系亲属的住房公积金总额不超过合同价款或费用总额；办理时间需在合同签订或事项发生之日起三年以内。

属于提取条件中第（二）、（三）、（四）、（七）项的，职工住房公积金账户本息一次结清，同时注销职工个人账户。

属于提取条件中第（五）项的，提取金额不得超过当期应偿还的住房贷款本息。提前归还住房公积金贷款（商业贷款）的提取额不得超过还款余额。每年可提取一次直至贷款结清为止。

属于提取条件第（六）项中因重大疾病的，提取金额不得超过个人负担的医疗费用总额；遇突发事件的，提取金额不得超过突发事件造成的损失。

第四章 提取凭证

第八条 职工提取住房公积金时须提供身份证及复印件、《 住房公积金提取申请表》，并按要求出具相关凭证。

第九条 职工配偶提取住房公积金的，应提供夫妻关系证明及复印件；直系亲属提取住房公积金的，应由提取人单位提供直系亲属关系证明。

第十条 委托他人办理的，须提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证及复印件、受托人身份证及复印件。

第十一条 职工购买、建造、翻建、大修自有住房的，提供下列凭证：

（一）购买商品房、经济适用房的，提供在当地房产管理部门登记备案的《 商品房买卖合同》、首付款凭证（或购房发票）及复印件。

（二）购买现房的，提供《 商品房买卖合同》、《 房屋所有权证》 和购房发票。

（三）购买二手房的，提供房屋买卖契约、过户后的《 房屋 3 所有权证》、契税完税证明。

（四）购买油田集资建房

1．购买新建住房以及现有空置房，提供油田房产管理部门审核的购房提取人员名单及选房通知单。

2．以油田内部交易方式购买腾空住房，在交易手续办理完毕后，提供油田内部房屋交易合同原件及复印件、住房交易买方申请审批表（必须印章齐全）及复印件、住房交易费收款收据原件及复印件。

（五）建造、翻建自住住房

1．职工在城镇建造、翻建自住住房的，应提供建造住房的土地使用证（翻建住房的提供原房屋产权证）、城建规划部门批准的居民建设工程规划许可证、相关费用发票。

2．职工在农村建造、翻建自住住房的，应提供宅基地证（集体土地使用证或宅基地审批表）、村民委员会和乡镇政府出具的建房证明、相关费用发票。

3．职工大修自住住房的，应提供房屋产权证、房屋行政管理部门出具的房屋应大修证明或危房鉴定证明、相关费用发票（或分摊到本户的修缮费用发票）。

第十二条 正式办理了退休手续的，应提供单位人事部门、劳动和社会保障部门、养老保险机构的退休审批表。

第十三条 出境定居、调离油田的，应提供油田劳资部门出具的调离证明。

第十四条 职工偿还自住住房贷款本息提取时，应提供贷款合同、借据和最近一期还款证明。

最近一期还款证明是指贷款银行最近一期已扣划贷款的证明。合同约定在银行柜台直接以现金方式偿还住房贷款的，提供有银行签章的最近一期现金缴款单；合同约定采用活期存折方式偿还住房贷款的，提供有银行最近一期扣款记录的存折；合同约定用银行卡方式偿还住房贷款的，提供贷款银行出具并签章的最近一期扣款证明。

第十五条 本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的，由本人向所在单位工会申请，单位工会核实情况后，向住房资金管理中心出具证明；遇突发事件的，造成家庭生活严重困难的，由政府相关部门出具证明。非本人患病或遇突发事件的还应提供婚姻证明或直系亲属关系证明。

第十六条 职工在缴存住房公积金期间去世，继承人或受遗赠人领取的，应提供死亡证明、继承人或受遗赠人的书面申请（去世职工所在单位须加盖公章）、继承人与去世职工的关系证明（结婚证或户口薄）或受遗赠公证书和继承人或受遗赠人的身份证。

第五章

提取程序

第十七条 符合本办法第三条提取条件提取住房公积金时，应携带相应的提取凭证向单位提出提取申请。单位住房公积金业务 5 员应当就提取凭证进行核实，指导提取住房公积金申请人填写《 住房公积金提取申请表》 后审核盖章。

第十八条 单位业务人员将申请提取公积金人员的《 住房公积金提取申请表》 中的相关内容录入住房公积金管理信息系统。

第十九条 单位住房公积金管理员持职工个人《 住房公积金提取申请审批表》，连同相关证明材料及附件，报住房资金管理中心审批。购买油田集资建房的，应先报油田住房管理部门审批并盖章。

第二十条 住房资金管理中心按照上述要求审核，符合提取规定的，进行业务处理后，将款项直接支付给提取人所在单位财务科，再由单位财务科支付给提取人。

第六章

附则

第二十一条 相关说明

1．建造住房：是指城镇居民经房地产管理机关和城市规划管理机关等部门批准建造的住房。

2．大修住房：是指需牵动或拆换住房部分主体构件，但不需全部拆除住房。大修住房一次费用在该建筑物同类结构新建造价的25 ％以上。大修住房主要适用于严重损坏房屋。

3．重大疾病：指慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿 6 瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术以及卫生行政管理部门认定的其他重大疾病。

4．突发事件：是指突然发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

5．本办法中住房贷款包括住房公积金贷款、组合贷款和商业银行个人住房贷款。

第二十二条 本办法由住房资金管理中心负责解释。

第二十三条 本办法自下发之日起施行。

第四篇：长庆油田分公司油泥管理办法

长庆油田分公司油泥管理办法

第一章 总

则

第一条

根据中华人民共和国环境保护部、中华人民共和国国家发展和改革委员会令第1号《国家危险废物名录》，石油开采产生的油泥已明确列为危险废物。为规范油泥的收集、运输、存储、处理和处置，达到国家危险废物的控制与管理要求，避免环境污染，制定本办法。

第二条

本办法中所指油泥包括油田各类容器清淤、钻井、油水井作业、基建施工、生产（储运）设施泄漏清理等过程中产生的固态、半固态或液态的油、泥、水的混合物。

第三条

油泥管理坚持“减量化、资源化、无害化”原则。油田公司范围内产生的油泥需100%处置，对原油资源必须回收，去油后的泥渣应规范处置。

第四条

本办法适用于长庆油田分公司（以下简称“公司”）所属单位及参与公司油泥处理厂建设（运行）的合作方。

第二章 职

责

第五条 单位职责

各油气生产单位是本单位油泥管理的责任主体，对油泥的产生、计量、收集、贮存、运输、处置负总责。

委托相关方、承包商或施工企业开展油泥收集、运输、处置等业务时，应以合同明确各方义务与责任。加强跟踪验证，确保油泥合规处置。

建有油泥处理厂的生产单位对处理厂的运行负责，装置年处理量不得低于设计能力的80%，处理后的油泥应满足设计指标要求。

第六条

部门职责

安全环保处负责对油泥的收集、运输、存储、处理和处置过程进行监督管理；

规划计划处负责统筹部署油泥处理厂的布局，确保产生油泥全部油田公司内部处理；

油田开发处负责油水井作业过程清洁生产措施的配套，规范作业过程，减少作业落地油泥；负责用于油井堵水调剖油泥的计划制定、实施及使用管理；

气田开发处负责气井、水源井、采出水回注井作业过程清洁生产措施的配套以及含烃采出水的监管，规范作业过程，减少作业落地油泥；

工程技术管理部负责钻井、试油（压裂）过程清洁生产措施的配套，规范含油岩屑的收集、存储及转运，减少作业落地油泥；

油气工艺研究院负责油泥微生物处理等技术的支撑； 安全环保监督部负责油泥收集、运输、存储、处理和处置过程的现场监督；

技术监测中心负责各油泥处理厂处理后泥渣相关指标的监督监测。

第三章 收集和转运

第七条

产生油泥的单位必须结合自身生产规模，应按县级行政区分区域建设防渗、防雨、防塌、防坠落的油泥存储场所，并设专人值守，防止偷盗流失。定期组织将收储的油泥就近转运至油泥处理厂进行无害化处理；不能满足处理需求时，可送往省（区）环保主管部门认可的、具有专业资质的外部处理企业。

对井场作业产生的落地油泥，各单位应因地制宜的设置油泥微生物处理场地，实施落地油泥微生物处理。

油井调剖用油泥，各单位工艺管理部门要做好用量登记、转运和使用过程中的安全。

事故油泥应按照属地政府要求，选择公司油泥处理厂处置、微生物处理或外送具有处理资质与能力的企业处置。

第八条

为合理控制油泥存储规模，提高油泥处理厂的运行时效，各单位应按照站库容器清淤年限分批安排清淤。

万方以上储罐必须实行机械清罐，清罐队伍应严格按照招投标程序择优选取，并依据国家、相关省（区）、集团公司以及油田公司相关规定，签订符合要求的安全生产合同、管理协议等。第九条

容器清淤、井下作业和测试、落地油回收、基建施工和管道泄漏清理等过程中产生的油泥及防渗布、编织袋、油棉纱等含油废物，建设单位要严格按照危险废物处置程序规范处置。办理危险废物转移联单需按照属地政府要求执行。

第十条

拉运油泥的车辆必须具备政府主管部门认可的专业运营资质，容器安全可靠，安全标识及附件齐全。

运输过程中必须专人押运，携带相关部门签字确认并加盖公章的“危险废物转移联单”，尽量远离人口密集区、水源保护区等环境敏感区，将油泥拉运到指定的处理厂进行处理。

运输途中应保证车辆整洁，油泥不外溢，并采取防扬散、防漏失（渗漏）或其它防污染措施。

第十一条

油泥处理厂应严格按照“危险废物转移联单”，接收进厂的油泥，建立油泥、泥渣进出厂统计登记制度，做好计量工作，有效统计数据应至少保留三年。处理厂工作人员应现场测量拉运车槽的长宽和泥位高度，或统计油泥的袋数，测算油泥量，并在油泥回收记录上双方签字确认后，油泥运输车辆方可离站。

第四章 处理和处置

第十二条

任何单位和个人，不得擅自将油泥及其它含油危险废物随意倾倒或交由油田公司外部单位处理。第十三条

各相关单位所属油泥处理厂，是油田公司油泥的最终收集和处理场所，负责本单位及周边生产单位油泥的储存、处理和综合利用工作。

建设时，应充分考虑选址、运输以及防渗布、编织袋、油棉纱等其它含油废物的无害化处置方式。

运行时，应证照合法、制度完善、机构健全、人员合理、操作规范，要强化管理，保证较高的运行时率和良好的处理效果。

第十四条

各相关单位要加强对油泥存储场所的管理，全力保障油泥处理厂的运转。处理厂的设备设施因维护、检修需要暂停运行超过24小时的，应当事先报公司安全环保处批准。停运不超过24小时的，应在停运同时向公司安全环保处备案。设施重新恢复运行后，需要在8小时内上报公司安全环保处。

第十五条

油泥处理厂要建立质量安全环保、设备设施运行维护等制度，制定落实操作规程，健全运行记录和台账。每天按生产班次，对处理后泥渣的含油量监测，达到设计指标，方为合格，否则应重新处理。禁止将含油超标的泥渣堆入干化场。

第十六条

泥渣进入干化场后，应在干化场中自然干化7-15天，待泥中水分蒸发后，经公司技术监测中心或外部具有专业监测资质的机构监测，各项监测达到设计指标后，方可外运用作铺垫井场或铺设井场道路物料。

第十七条

相关单位安全环保部门每月5日前应将上月本单位油泥处理厂的处理量、原油回收量、处理后泥渣的产生量和利用量，油泥处理设施的运行时率，以及微生物处理和油井调剖油泥量以月报形式报公司安全环保处。

第五章

奖

惩

第十八条

油田公司积极支持、鼓励开展油泥等危险固体废物的资源化和综合利用工作，将油泥的年产生量、综合利用量、无害化处理量以及油泥处理厂的运行效率作为年终评选环境保护先进的一项重要指标。

第十九条

对于违反本规定，出现下列行为的单位，取消评选环境保护先进资格，触犯法律的移交司法机关处理。

1.擅自将油泥交由油田外部队伍处置的； 2.擅自停用油泥存储和处理设施的；

3.油泥转运过程中未按照属地政府要求办理危险废物转移联单、转移联单弄虚作假的；

4．未按本办法要求将油泥进行无害化处理和存储，随意转移、掩埋、抛洒、倾倒，造成环境污染和生态破坏的；

5.未按规定操作，造成油泥处理不达标即流入外部环境造成环境污染或生态破坏的； 6.未建立完整的油泥收集、存储、转运、统计、设施运行等制度，造成油泥管理混乱、数据不清的。

第二十条

对违反本办法，随意倾倒油泥或未将油泥拉运至指定油泥处理厂的承包方，除承担由此引发的环保责任外，按相关规定给予经济处罚，清出油田公司市场，并追究属地管理单位管理责任。

第六章

附

则

第二十一条

本办法自下发之日起执行。

第二十二条

本办法由油田公司安全环保处负责解释。

第五篇：公司员工食堂管理办法

公司员工食堂管理办法（暂

行）

为了规范集团公司员工食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、整洁有序的用餐环境，特制定本管理办法。

一、用餐人员适用范围

适用于集团公司本部全体员工（含借用人员）以及食堂全体工作人员。

二、员工食堂管理部门及其职责

员工食堂实行集团公司与员工共同管理的机制，成立集团公司员工食堂管理工作小组（详见附件），代表集团公司负责食堂的日常管理工作。具体职责有：

（一）负责管理员工食堂日常工作，定期召开食堂管理会议。

（二）负责对食堂劳务外包服务人员、配送公司的监督、管理。

（三）负责饭菜质量的管理。

（四）负责组织食物采购并负责验收、管理，定期进行食物行情的调查。

（五）负责食堂食材的保管、卫生和安全管理、负责对食堂相关费用的结算审核。

（六）定期召开集团公司各职能部门、各直属公司员工代表会议，收集对食堂服务等方面的意见、建议和投诉，不

—1— 断提升服务质量。

三、就餐时间

（一）早餐：07:00-08:00。

（二）中餐：12:00-13:00。

（三）周五熟食外卖：17:30-18:30。

四、就餐管理

（一）员工食堂每周一至周五为员工供应早餐、中餐，周五下午供应熟食外卖。因条件有限，暂不接待员工家属和其他非相关人员到食堂用餐。

（二）集团公司本部员工（含借用人员）实行刷卡就餐，计数额管理，一律实名办卡，一人一卡制，不得随意借用或转借他人。员工卡每月总额超出部分由员工个人自行到食堂交现金充值（现金充值部分不清零）。开业前三个月为便于核算成本，员工卡每月清零一次；从2016年4月起，每季度清零一次。

（三）集团公司本部退休人员需在食堂就餐的，到集团公司工会申请办理员工卡，凭卡到食堂交现金充值就餐。

（四）每个月的最后三个工作日为现金充值日，需要现金充值的员工需按时在此期间进行充值。遗失员工卡应立即到工会挂失，并按10元/张的标准补领。

（五）员工用餐按需求购买，依次排队等候、严禁浪费。严禁在食堂内大声喧哗、吸烟、嘻笑打闹、餐具应轻拿轻放，注意保持食堂清洁卫生，残食不得乱丢乱倒或留在餐桌上，—2— 餐后应在指定地点倒放残食，并将餐具统一放置在指定位置。

（六）不在员工食堂内就餐，需要打包的员工，可在食堂购买打包盒和塑料袋，但不得带到办公区域内用餐。

（七）为了营造干净舒适的办公环境，原则上不允许在办公区域内用餐（含早餐）。如有以下情况发生，将在集团内部通报批评。

1.将饭菜带离食堂，到办公区域就餐的。2.订购外卖，到办公区域就餐的。

3.使用微波炉、电炉等在办公区域加热食物的。

（八）员工不得将餐具带离食堂，如有发现，按照餐具原价的3倍进行赔偿，在当月工资内扣除，并在集团公司本部进行通报批评。

（九）员工只能在规定的就餐时间里用餐，未到或超过就餐时间，员工卡自动失效（特殊情况除外）。

（十）上班时间在食堂用餐者按集团公司劳动纪律管理制度处理。

（十一）所属企业以及外来办事人员需安排在员工食堂就餐的，由对接部门填写《用餐审批单》，经职能部门主要领导或直属公司总经理（副总经理）同意，原则上于当天9点前向集团公司工作部申请公务用餐，并领取工作餐券，10人以上需提前一天提出申请。餐费计入各职能部门（直属公司）接待费用。

五、安全管理

—3—

（一）未经许可，除食堂工作人员及工作部食堂管理人员外，任何人员不得进入厨房。

（二）食堂管理人员要经常督促、检查门窗以及各类电源开关、设备等，做好安全防盗工作。

六、食堂采购和报销

（一）员工食堂采购本着质优价廉、安全卫生的原则选择每日菜品、副食品等物资的固定供应商。

（二）采购的物品应保证新鲜，严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。

（三）配送公司配送的菜品必须由食堂管理工作小组人员及厨师进行验收核实，以保证帐物相符。

（四）食堂所采购的物品实行每天核对登记，每月结算。

七、其他

（一）集团公司员工食堂管理工作小组指定食堂劳务外包服务人员切实做好员工食堂及包厢经常性卫生清洁工作，确保整洁舒适的环境。同时要切实提高烹饪人员的烹饪技艺，增加菜肴的花色品种，努力推出特色菜、创新菜。

（二）集团公司抽调有关部门组成员工食堂监督工作小组，不定期对食堂就餐秩序、就餐纪律等情况进行监督。

八、包厢用餐管理与审批由集团公司工作部负责。

九、本办法由集团公司员工食堂管理工作小组负责解释。

十、本办法自发布之日起严格执行。

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