人力资源和社会保障所主任述职报告

第一篇：人力资源和社会保障所主任述职报告

人力资源和社会保障所主任述职报告

XX

各位领导、同志们：

2014年在我和劳动保障所同事的共同努力下，全办的劳动保障工作掀起了一轮又一轮的发展新潮，以全所的面貌跨入了劳动保障所新时代。多年来被上级主管部门评为全区劳动保障工作先进单位，并荣获“省级创业型街道”。连年超额地完成了上级下达的各项责任指标，并取得了好成绩。现将我的工作情况向各位领导，同志们作如下述职。

一、履行职责情况

2014年以来，我团结本所全体同事，充分依靠办事处党工委、办事处，区人社局和社会各方面力量，采取切实措施，就业形势得以稳定，工作行风和行风建设有了明显改进和加强，各项劳动保障工作取得了新进展。

坚持以完成主要任务为目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作。一是努力确保下岗失业人员的基本生活，积极促进其再就业，确保下岗失业人员基本生活是党委、政府赋予的一项硬件任务，这也是我所多年来首当其冲的主要任务之一。一方面，我发动社区积极向辖区企业争取就业岗位，参加市区两级招聘会，尽量满足失业人员就业要求。另一方积极维护就业人员的合法权益，在就业人员上岗前，要求企业人员诚信做人，监督企业与就业人员签订用工合同，2014年全年，新增就业再就业316人，办理失业证467个,办理就业困难人员17人。

二是建立健全社区劳动保障平台，强化社区劳动就业管理。三是吃透文件落实好创业型企业接纳失业人员就业，及岗位补贴资金申请，2014年辖区创业型企业领取岗位补贴共计4万余元。

四是做好每年老人节、春节走访工作及企业退休困难职工走访工作，2014年共计走访185人次。并为辖区退休工人举办象棋比赛等文体活动。

五是协助区就业办发放区属企业失业人员取暖补贴，累计发放475人次，共计15万余元，为就业困难灵活就业人员发放社保补贴，累计发放17人次，共计20400元。

二、完成工作情况

1、城镇居民医疗保险保险方面

2014年共办理城镇居民医疗保险新参保703人，续缴费760人，转入398人。共计150万余元，累计办理淄博市城镇居民医疗保险缴费银行卡1204张。为居民办理社会保障卡3068张。

2、城镇居民养老保险方面

2014年办理城镇居民养老保险新增48人，死亡、注销23人，新增续费共计收费82.95万元。、3、社会保险管理方面

一是建立健全退休人员管理网络，目前本所为退休人员服务总数为4482人，当前还在不断增加，每月均有新增。二是每年做好领取养老金人员的资格认证工作，目前本所加异地养老金资格认证人数为4482人，这项工作复杂而繁锁，每逢资格认证时，都要逐一过堂，逐一审核，针对时有出现去逝人员家属继续领取当事人的养老金问题，一旦发现及时追回。

4、劳动监察及劳动仲裁调解工作

一是配合区劳动监察部门完成辖区内83家企业工资发放工作；二是接受企业及用人单位业务咨询70余人次，并上报区监察大队拖欠工资纠纷共10余次，当场调解成功2次。

5、劳动备案工作

截止到2014年12月份，办理无雇工个体工商户和灵活就业人员参保326人、变更213人。办理劳动合同备案628人。

三、今年劳动保障组织开展的活动

1、我街道办事处劳动保障中心在2014年，为辖区居民和企业举办了4场招聘会，近30多家企业，提供了500余个岗位。

2、劳动保障中心在2014年积极投入到创建“省级创业型街道”工作中，并且及时召开办事处辖区“创建创业型街道动员大会”，协调工商、税务等相关部门为创业人员及创业单位提供优惠条件及便利的服务，使创业型街道创建工作有条不紊地进行。

总之，对待工作我是尽责尽力，一有闪失就能涉及社会稳定，对待同事，我确保做到关心到位，保证单位同事正常的生活，对待管理，我是一作不让，力争走在全区社保所的前列。我深知：和平办事处劳动保障所的形象就是和平办事处的形象，让群众满意，让政府放心，做好本职工作是我的追求。当然，由于自身的努力，工作等方面虽然取得了点成绩与党工委、办事处及大家的支持与帮助是分不开的，与党工委、办事处的要求相比，还有一定差距。今后我将落实好十八大会议精神，与时俱进，争取更大进步。

第二篇：人力资源和社会保障所公务员述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

2012年的工作结束了，现在我对过去一年的工作做述职，请给予评议。

一、个人基本情况

***，男，汉族，中共党员，现年49岁，大专文化，于2011年1月任***管理委员会人力资源和社会保障所副所长至今，主管全农场医疗保险工作。

二、政治思想工作

以农场改革重要思想为指导，以学习党章、遵守党章为主线，学习党的十七大和重要文献。把自己的思想、行动和党组织保持高度一致，始终保持共产党员先进性，与党步调一致的开展农场的各项工作。

三、今年的工作

今年是农场体制并入地方改革的第二年，也是农场改革的攻坚之年，在农场管理委员会、农场党委的正确领导下，农场管委会根据市里的安排把原***6个分场划成13个生产队，把原来的分场改为生产队，把原来的生产队改为居民小组。今年全场医保工作的基本情况是：在职职工参保人数5801人（含参公参事人员162人），按2390元缴费基数计算，企业缴费比例10%、个人缴费比例2%核算，全年应缴医疗保险金1939.59

万元，其中：企业承担1616.43万元（已付清），个人缴纳323.16万元。

大病保险：个人缴纳35元，企业为在职职工、退休工人缴纳100元，年缴纳144.2万元，其中企业承担106.81万元，个人缴费37.39万元。

截止12月2日，医疗保险金个人缴纳部分已全部收齐到账。

灵活就业参保人员有686人，基本险：1162284元，大病险：92475元。已全部收齐并交到市医保中心。

回顾今年以来的工作，主要完成如下：

（一）、1-3月份，搜集、整理离休干部的基础信息、并上报给云南省农垦总局；整理、汇总2011年离休干部的医药费、住院费、门诊费并上报给景洪市医保中心。

（二）、4-7月份对生产队安排的新医保工作人员进行培训和布置今年的工作任务。

（三）、8-12月份安排全场医保人员全力进行2012年医保费用的收缴工作并圆满完成收缴任务同时把收到的医保费用全部上缴到州、市医保中心。

（四）、从10-12月份开始做人保所工作的资料宣传手册

四、工作中取得的成绩

今年工作中取得的成绩是：1，理顺了离休干部药费报销的正规手续，门诊费报销一律用机打发票和处方笺，住院报销统一

到市医保的要求上来；2，通过加大宣传力度，今年新增加了500人参加城镇居民医疗保险人员；3，协助人保所主任编著了人保所工作知识手册。

五、工作中存在的不足

今年工作中存在的不足之处就是：1，对农场推进农工家庭承包政策学习不够。2，在工作中对医疗保险服务的宣传力度不够，还须进一步完善医保经办管理办法征求意见活动。

六、今后的努力方向

针对工作中存在的不足，我认为今后的工作中应该做到：1，紧紧跟着农场改革的步伐走。2，加紧学习党的十八大报告，领会报告精神用于指导今后的工作。3，加大宣传人力资源和社会保障所的业务知识宣传工作，让本辖区内居民对人力资源和社会保障所的工作有个全面的了解和认识，使职工、居民更多的了解国家的社保政策、社保改革的方向，提高群众对社保的认知和参与程度，较快适应新形势下的社会保险工作的新要求。4，我们要通过发放宣传单，印制宣传标语，制作展板等形式，宣传新的社保政策，使群众对社保有更深的了解。充分发挥社保在维护社会稳定中的作用。

以上就是我一年来所开展的工作。

述职人：吴泉龙

二0一二年十二月二十日

第三篇：人力资源和社会保障所汇报材料

人力资源和社会保障所汇报材料

今年以来，我镇人力资源和社会保障所以构建和谐社会为指导，坚持以人为本、全面协调的科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，继续抓好扩大就业和再就业、完善社会保障体系、劳动关系调整三条主线，做好职业技能培训和劳动保障执法两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我镇经济发展和社会稳定作出努力，重点做了以下工作：

一、自身队伍建设情况

（一）思想建设方面

今年我所本着优质服务群众，以群众满意为根本标准，结合党的创先争优活动，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。坚持每月召开工作例会，组织工作人员进行职业道德和业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强爱民、为民、利民的自觉性。11月13日-17日，带领我镇10个村的劳动保障协理员在泰安参加了全省劳动保障协理员职业资格鉴定培训，并通过了全国劳动保障协理员职业资格四级考试，人社所两名同志通过了三级考试。

（二）服务质量方面

以基层平台建设为契机，我所大力加强机构设置，进一步改善办公条件，在服务中心基础上成立镇人力资源和社会保障所，在便民服务中心设立人力资源、社会保障、劳动监察等窗口，并进一步明确办事职责，简化办事流程，做到即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，行业风气端正，职业道德良好，主动、热情地为群众提供高效服务。

二、就业再就业情况

（一）积极开展就业培训，积极推荐就业

我所在区人社局就业办的组织和指导下，邀请***大姐职业培训学校在全镇15个省级贫困村中，成功举办了10期就业帮扶培训班，培训内容包括家政服务、农作物种植、养殖等六个专业，参与人数达2000人以上，为农村失业人员将来就业奠定了良好的理论和技能基础。为促进辖区下岗失业人员的就业，我所参加了全市“就业帮扶乡村行”活动，辖区内六家用人单位与56位失业人员签订了用工合同，解决了他们的就业问题。同时积极与上级劳动保障部门加强沟通，争取更多的支持与帮助，与全镇的企业加强信息沟通，掌握岗位信息，及时地将岗位信息发布到各村委会，或根据所掌握的失业人员的技能状况和工作要求，有针对性地直接通知失业人员参加岗位应聘。

（二）努力做好公共就业服务工作，就业服务取得了新进展

我镇居民户数*****户，人口50370人，劳动力24687人，今年来，我所大力开展人力资源调查统计工作并实行动态管理，审核上报就业、失业登记资料，实行失业登记，建立失业人员基本情况和再就业情况数据库。积极推进困难人员就业。2012年受理失业人员办理《就业失业登记证》的申请536人，转移劳动力1160人，新增灵活就业924人，新增困难群体94人，并相应建立了工作台帐，同时在工作中对他们给予就业援助，积极推荐就业，成功就业12人。

（三）依托平台，创建“充分就业社区”

根据上级文件精神，我们在全镇内4个村开展了创建“充分就业社区”创建工作，采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式，积极促进失业人员再就业工作。

三、劳动用工管理、农民工工资支付、社保全覆盖、农村养老保险基金征缴和管理情况

（一）加强劳动用工管理，规范企业用工

我镇企业和外来工人数比较少，为规范企业的用工行为，我所今年加大了对企业的检查与监督力度，对辖区所有用工单位的劳动用工、劳动合同的签订、农民工工资的发放、社会保险的缴纳等情况进行了检查，同时也加强了用工政策的宣传和解释工作。

（二）劳动保障监察得力，民众合法权益得到有力保障

今年来，我所采取有效措施，严格执行企业欠薪预警制度和工资支付条例。一是加强宣传，落实制度。加大《劳动法》、《工资支付条例》的宣传力度，从源头上预防欠薪案件的发生；二是完善监控，严密跟踪。实行工资发放备案、信息报告制度，对问题企业，及时上报和监控，主动介入，控制事态发展；三是积极开展劳动争议调解工作，力争将劳资矛盾化解在萌芽状态，维护企业正常的生产秩序和社会的稳定，2012年受理劳动维权1起，协调处理1起，办结率100%。

（三）社保基金征缴顺利完成，参保工作稳步推进

今年我镇继续加强企业职工养老保险、农村居民养老保险扩面工作，针对农村参保意识不强，我所工作人员通过宣传教育，使各类用人单位及其从业人员和个体灵活就业人员，真正认识到参加养老保险的意义和好处，增强了参加养老保险的意识和自觉性，扩大了养老保险覆盖面，促进了养老保险事业的健康发展，保证了基金收缴、养老金发放无差错，让国家惠农政策落实到位。今年，我镇为40余名60岁以上集体企业未参保人员办理了一次性缴费和领取手续，解决了他们的后顾之忧。我镇新增参保职工143人，职工参保总人数达3756人。我镇城乡居民参保人数达到22000余人，其中60岁以上已领取养老保险人数9067人，1-10月份，领取金额达******元，缴费人数*****人，征缴基金7732250元。

四、做好技能扶贫招生工作

实施技能扶贫是市委、市政府的一项惠民政策。通过资助城乡贫困家庭子女就读技工院校，使其掌握一定的职业技能，增强就业能力，从而实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。资助对象为：我市农村贫困家庭和城镇居民困难家庭中具有初中以上文化程度、有就业愿望的子女。我镇今年共招收技能扶贫学生13名，由政府每年每人减免学费3600元，每人每月发放生活费80元。三年共为13名学生减少费用达18万元。

五、按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表，做好退休人员的社会化管理工作

为及时解掌握各阶段劳务输出情况，镇人力资源和社会保障所切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务，认真做好劳动力储备情况的调查，及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报。同时，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，现已把全镇范围内离退休人员造册登记。5月中旬，对辖区内108名退休人员和供养遗属进行了一年一度的资格认证，重阳节对75岁以上退休人员进行了“温暖在社保”走访慰问。

六、加强劳动保障信息化建设，劳动保障工作更加规范化、科学化、现代化

建立企业用工、参加社会保险、就业培训、招工等情况基础数据库，实现了基层平台与市区业务实时联网，业务协同处理。2012年，利用网络及时做好企业退休人员社会化管理服务、个体、灵活就业人员参保、失业人员登记、就业困难人员、“双零家庭”认证申报等工作，城镇居民和用人单位能够就近享受到劳动和社会保障公共服务。同时进一步健全、完善统计报表的管理，做好劳动保障平台系统的维护工作，为各项业务的开展打下良好基础。

学习是永恒的，只有不断学习，才会进步。我所虽然人员少，事情多，但要做好劳动保障工作，就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识，这就要求每个干部认真学习业务知识。因此，我所积极参加区局组织的业务知识培训，认真听取区局各科室讲解的业务知识，为做好劳动保障工作，打下了良好的基础，对内增强了素质，对外树立了良好的形象。

2013年工作计划

一、继续广泛深入地学习宣传《劳动合同法》、《社会保险法》，落实就业再就业的各项优惠政策。协助企业办理劳动用工、合同鉴定工作，劳动合同签定率达到95%以上；调解处理好发生的各种劳动争议，做到把劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态。

二、认真抓好社会保险的扩面征缴及个体灵活就业人员参保登记工作，督促用人单位及时签订劳动合同，按时缴纳各项社会保险。

三、大力开展职业教育和技能培训，拓宽就业渠道，抓好技能扶贫招生工作。继续做好就失业登记证的办理工作。

四、完善基层公共（就业）服务平台建设，健全完善信息网络，全面提高服务能力和水平，为广大人民群众提供规范、便捷、高效的人力资源社会保障公共服务。

五、抓好我镇400余人城乡居民重复参保退保申批表及到期领取养老保险人员领取审批表审核上报工作。进一步完善城乡居民养老保险经办示范点创建工作，完善城乡居民养老保险档案整理工作，提升城乡居民养老保险经办管理服务水平。

六、继续做好退休人员社会化管理工作。抓好退休人员养老、医疗等社会保障关系的接收和管理，整理退休人员档案管理工作。对退休老职工进行走访慰问。

七、继续积极配合区劳动监察部门做好全镇企业劳动监察工作。

第四篇：劳动社会保障所主任述职报告

劳动社会保障所主任述职报告

时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？以下是小编精心整理的劳动社会保障所主任述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位领导、同志们：

现将我担任xx镇劳动社会保障所主任，一年来按照市委、市政府要求，履行工作职责，圆满的完成各项工作任务，下面就我个人的工作、学习、廉政等情况作以述职。

一年来，在镇党委、镇人大及镇政府的领导和关怀下，我紧紧围绕镇政府的中心工作，以发展经济和服务经济为总抓手，努力工作，廉洁勤政，较好地完成了分管工作任务。现将其基本情况述职如下：

一、分管工作完成情况。

按照工作分工，我主要分管劳动社会保障和安全生产工作。一年来，我能努力做到在学中干，在干中学，较好地完成了以下几项工作。

一、劳动保障工作取得新突破。

一是全镇就业总量不断增加，就业结构得到改善，就业和再就业工作得到加强。截止今年9月，全镇新增就业岗位150个，外出务工人员2440人，相比去年增加约350人，劳动力输出770人，相比增加80人，其中第三产业从业人员约占30%，就业比例日趋合理。职业中介信息促进就业和再就业的作用明显增强，自3月份开始，共发布就业信息200余条，招聘人员近600人，截止9月份共接待咨询250人次，安排就业70人，就业信息的发布促进了再就业，体现了劳动保障部门对这项工作的指导作用。二是农村社会养老保险制度得到进一步巩固，全镇农村基本养老保险框架趋向统一。目前，我镇参保人数为217人，截止9月份共办理养老保险1880人次。原民政所农村社会保险326人，已办理领取321人。截止9月份共办理职工保险427人次。三是对我镇外出劳动力进行了全面系统的摸底登记工作，使我镇外出务工人员做到了有序输出、跟踪服务。四是结合我镇离退休人员多，居住分散的实际情况，对我镇离退休人员进行登记，使其便于管理，确保异地离退休人员社会保险费的资格认定工作顺利进行

二、招商引资工作取得新进展。

今年五月份，我作为第一批驻外招商人员被派往浙江台州，接到这项工作任务后，我认真思考，按照市委“宣传章丘、搜集信息、引进项目”的要求，理清工作思路，积极开展工作。一是拜访了山东省浙江商会，参加了在杭州举办的2005年浙商峰会，成功策划和开展了“浙江商会企业家章丘行‘活动。二是立足台州，调研企业，宣传章丘。深入台州开发区管委会、经发局等有关部门，通过多种渠道搜集信息，进入多家重点企业，调研学习、推介章丘。三是跳出台州，处理了北京万商集团物流项目、台州医药化工项目、云南万润投资公司项目等信息，目前已取得初步效果。

三、安全生产工作扎实有效。

按照“权责一致，各司其职，各负其责”的原则，全面落实“一岗双责”和“安全生产目标责任制”。一是强化主体责任意识，进一步完善安全目标责任制机制，年初，按照职责分工分别与各单位、各部门签定全年安全生产目标责任书，定期进行检查指导，半年和年底分别进行检查验收，并严格兑现奖惩措施。二是充分发挥职能部门作用，去年以来，先后对锅容管特、烟花爆竹销售点、加油站点、网吧、文化市场进行了专项检查，查封液化气经销点一处，小加油站20多家，收缴盗版音像制品出版物300多份，检查锅炉使用单位10余家。三是严格按安全生产监督管理流程，制定计划，搞好落实。配合市安监局对我镇的二处非煤矿山、四家化工企业进行了专项检查，并下达了隐患整改通知书，要求各企业对所查出的问题立即整改，确保安全生产。始终坚持对矿山企业进行每月两次的定期安全检查，对危险化学品生产企业每月一次的定期检查。检查时做到有记录，有整改措施，有整改时间，有整改责任人，有人员签字，并及时存入“安全档案”，切实体现检查的力度和效果。

四项主要工作实绩。

一、策划实施“双进”、“千百万”活动。

近年来，市劳动保障局牵头分别开展了“社会保险服务进园区，和谐劳动关系进企业”和“服务千家企业、创建百企和谐、稳定三十万人就业”活动，在服务开发区企业过程中推进社会保险扩面征缴工作。在两项活动中，从方案制定、工作推进到到措施落实，本人都是主要参与者和积极推动者。在具体推进过程中，能够找准业务工作与服务大局的结合点，通过深入企业开展细致的服务工作，使社会保险经办机构与开发区企业建立了融洽的工作关系，帮助企业提高了用工管理水平，和谐了劳资关系，稳定了职工队伍。通过帮扶企业，社会保险扩面征缴工作也取得了新的进展。目前企业养老、医疗、工伤、生育等项保险参保人数分别达到22万人、29万人、14万人、12万人，已提前完成了20xx社会保险扩面征缴目标任务。

二、实行“五险合一”，提升社保经办机构公共服务能力。

20xx年3月按市领导的批示，组建“五险合一”的社会保险基金管理中心，组织安排由我牵头负责筹建。首先整合人员，建立健全管理机制。根据社会保险工作业务需求，规范业务流程，调整中心内部机构职能，科学定岗，做到业务、人员、职责的协调统一，实现了新、老经办体制过渡平稳。其次制定并规范社会保险登记、申报、稽核、征缴、支付、关系转移等业务流程，规范单位和个人的参保、缴费行为。第三业务经办实行一个窗口对外。改变了过去多头管理、重复申报缴费的工作局面。五项社会保险的公共业务部分实行“柜员制”办理，减化了办事手续，降低管理成本，提高了工作效率。

三、办好民生实事，提高企业退休人员社会化管理服务水平。

组织业务部门及时调整和补发了20xx和20xx企业退休人员养老金；20xx年5月份组织举办了全市企业离退休人员书画展；开展企业退休人员免费健康体检工作，全市已有4万多名退休老人进行了体检；20xx年10月举办了首届“社保情”退休人员文艺调演。

四、整改群众反映的热点问题。

坚持“以人为本”，牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡导所有社保涉外业务进服务大厅，真正做到“进一扇门，办全部事”。对涉及政行风建设和群众利益的热点问题，能够一一落实，坚决整改。规范服务标准，坚持建章立制，力争使各项工作都有章可循，有据可查，减少工作随意性。在社保中心建立了岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、行政过错责任追究制等制度规定，并跟踪落实。力争做到让老百姓在社保大厅都能办成事、愉快地办事。

理论学习和廉政建设表现。

（一）理论学习情况

首先加强政治理论学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，做到理论和实践相结合，把握与时俱进的深刻内涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和党中央保持一致，和市委保持一致。牢固树立全心全意为人民服务的'宗旨，时刻用共产党员的标准严格要求自己；坚决执行党的路线、方针和政策，服从党的各项指令，服从党组织的安排，坚定思想信念，谦虚谨慎、克已奉公。第三是坚持政治理论学习和业务学习并重。适应新形势、新任务的要求，不断提高劳动保障业务知识水平，及时了解掌握社会保险方面的政策法规，使自己成为社会保障业务方面的行家里手。

（二）廉政建设情况

本人坚持老老实实做事、清清白白做人的原则，严格自律言行，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该做的坚决不做。没有违反廉政方面各项规定的行为，具体事项就不一一赘述。

最不满意的一项工作。

社会保险经办能力较弱，不能满足社会需求。目前我市社会保险经办机构的经办能力和服务水平相对滞后于省先进水平和xx经济社会发展的形势。社保经办机构作为重要的民生部门，应通过高效便捷的服务将政府的惠民政策落实到每一个参保人员。但在实际工作中，许多老百姓感觉到享受社会保险待遇比较难，办事手续繁琐，对政策不知道、不了解。社保经办机构的工作人员还存在服务不到位、效率不高的问题。总体而言是经办机构的执行力不强。存在的问题就是下步努力的提高目标。作为xx社保经办机构的主要负责人，将从思想、制度、作风、队伍建设等各方面入手，全面提升xx建设社保的经办能力。

第五篇：东城街道人力资源和社会保障所工作汇报

东城街道劳动保障管理所

2011年工作总结及2012年工作打算 2011年，东城街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人力资源和社会保障局的业务指导和关心支持下，紧紧围绕区委、区政府的有关决定，按照“保民生、促发展、求稳定”的总体要求，不断夯实工作基础，抓好政策落实，积极努力的开展好各块工作。现将主要工作汇报如下：

一、目标责任完成情况

截至目前，辖区内共新增城镇就业再就业229人，完成任务的77%，公益性岗安置98人，完成任务的198%；东城街道辖区城镇居民医疗保险参保6029--7000人，其中新增XX人，参保金额元，为居民报销住院费用127万余元；城镇居民社会养老保险参保2573人，参保金额6145500元，截止目前已为居民发放养老金30余万元；新型农村社会养老保险参保人数956人，参保金额574800元；开展技能培训4期，212人；技能扶贫2人。

二、重点工作情况：

1、积极组织学习培训，不断加强自身建设。

全所上下注重思想政治建设，认真领悟党的十七届五中、六中全会精神，学习国家出台的各项有关的法律法规，以便更好地服务居民。在8月份，全所N人参加了由市人力资源和社会

保障局组织的…………培训，全部通过考试并取得结业证书。

2、多措并举，做好“三类人员”管理

对辖区中的就业困难人员、高技能人才、离退休人员进行普查，统一归类管理并提供相应的服务。

对于就业困难人员主要是提供就业指导和就业介绍。2月18日，组织东城辖区（开发区）招聘洽谈会，提供300多个岗位。同时创新培训模式，开展“订单式”技能培训和岗前培训，完成培训500人，实现百分百就业。

通过开展辖区高技能人才普查和引导辖区单位专业技能人才进行技能鉴定，使专业人才能够得到相应的技术等级和享受相应的级别待遇。

接管离退休人员64人，已全部按所居住社区建立档案并纳入管理。通过定期走访或电话询问等方式关心他们，随时掌握离退休人员家庭生活、养老金发放等情况，动员他们积极参加社区活动，为社区建设建言献策，发挥余热。

3、全体动员，做好社会保险工作

为了能够将惠及百姓的好事做实，全所一心，做了一系列卓有成效的工作，目前已有1153名60岁以上老人按月领取养老金；16-59周岁居民中有1420人参保，保费6145500元，没有出现一人漏报或者误报。共有N人参保2012城乡居民基本医疗保险，保费N元，其中新增参保人员N名。本完成医疗费用报销共计X元。同时，新农保工作也取得了很大的进展。成立

了专门的新农保试点领导小组，达到了年初制定的“参保全覆盖，适龄老年人按时领到相应档次养老金”的工作目标。

4、周密筹划，完善基层平台建设

紧紧抓住全省统一建设社会保障基层服务平台的有利时机，加强人员队伍建设，提升整体服务形象，建成“东城街道人力资源和社会保障基层服务中心”，各社区建立相应的基层服务站。在建立健全软硬件配套设施的同时，加强人员培训，熟练使用和操作相应设备，建立设备管理台账，防止国有资产流失。高标准、严要求的完成基层平台建设，更好地为居民服务。

5、做好普法宣传和劳动监察，维护职工权益

多措并举开展普法宣传活动，取得了很好的效果。到目前为止，共印制发放宣传品8种、5000余份，开展普法宣传活动4场次，为群众解答相关问题咨询200余人次。加强劳动保障监察体系建设，积极开展农民工工资支付专项清理检查。实施网格化管理模式，配合执法大队定期监察，有效化解矛盾，切实维护社会稳定，维护劳动者合法权益。

三、存在的困难和问题

过去一年的工作，在取得一定成绩的同时，通过我们自查自纠，发现了一些存在的问题和面临的一些困难。

1、了解信息的渠道还不是很广，需要加强。同时也需要对人员进行系统培训，增强自身素质，以便更好地做好工作。

2、随着业务的不断开展和服务的加强，现有的办公场所狭小、部分办公设备部分老化或缺失，急需升级换代。

四、明年的工作计划

1、不断加强自身队伍建设，提高人员素质和工作质量，探索新的工作方式和工作方法。积极使用网络等新兴传媒来扩大宣传力度；加强工作人员的责任感、使命感，变“坐等服务”为“上门服务”；积极发挥小区居民的服务热情和居民中“非正式组织”的作用，为我们的工作提供监督和宣传。

2、继续做好新农保、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险工作。争做到全覆盖，让居民群众满意；同时做好基本养老金发放及相应的注销、转接工作；做好居民医疗费用的报销工作，保证及时、足额的将报销费用发放到居民手中。

3、切实抓好基层社会保障平台的建设工作。充分发挥平台作用，建立台帐和数据库，为求职者与用工单位搭建好桥梁。

4、加大对失业人员的帮扶力度。通过和上级相关部门的联系，与辖区企业、培训机构合作，推出更多的、更切合失业人员需求的措施。

宜将剩勇追穷寇、不可沽名学霸王。2011年的工作取得了一定的成绩，但也存在不足，在今后的工作中，我们将加大工作力度，弘扬优良作风，完善各项工作机制，勇于探索新的工作模式，争当基层劳动保障工作的排头兵。

东城街道人力资源和社会保障事务所

二〇一一年十二月十日